人力资源咨询_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源咨询_HRoot市场观察瀚纳仕:充分发挥中层管理人员的价值,使其成为企业最宝贵的资产(2019年9月12日,/瀚纳仕/)近期,中层管理人员为企业带来的价值总是争议不断,但招聘专家瀚纳仕认为,只要中层管理人员能进行开诚布公的职业发展对话、有机会提升技能,且获得高层管理人员的授权,他们就能成为企业最宝贵的资产。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙&nbsp;(Simon&nbsp;Lance)表示:“作为高级领导层和运营团队之间的纽带,中层管理人员通常是企业获http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16349-cn.cisThu, 12 Sep 2019 17:08:33 GMT瀚纳仕:联合办公空间在中国将“以更合理的方式”持续发展(2019年9月10日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕称,中国的联合办公空间市场将继续以更合理的方式蓬勃发展,因为许多领先的运营商自2018年开始的资本寒冬中感到了压力,正在将重点从雄心勃勃的扩张计划转移到为客户提供更好的服务,旨在实现更长远的增长。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙&nbsp;(Simon&nbsp;Lance)&nbsp;表示:“联合办公不再只是创业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16343-cn.cisTue, 10 Sep 2019 18:16:38 GMT光辉国际2020财年第一季度净服务营收按固定汇率计算同比上涨7%(2019年9月9日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2019年7月31日的2020财年第一季度,其净服务营收按已发布的数据为基准计算同比上涨4.1%(按固定汇率计算同比上涨7%)。报告显示,2020财年第一季度的增长主要是由于RPO的有机增长和专业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16340-cn.cisMon, 09 Sep 2019 17:22:40 GMT招商银行携手美世(中国)发布《薪酬福利白皮书》(2019年9月2日,/招商银行/)随着90后新生代员工逐渐成为职场主力,他们的关注点也成为企业人力资源管理的重点。近日,招商银行携手全球领先的人力资源管理咨询机构美世(中国)发布《中国薪酬福利白皮书》(以下简称“《白皮书》”),旨在向企业客户提供有关人力资源管理,尤其是薪酬福利领域的专业参考。<br /> <br /> 据了解,《白皮书》以数百万薪酬样本数据为基数,汇总中国不同城市、不同层级http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16333-cn.cisMon, 02 Sep 2019 18:35:31 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2019财年营收增长7%(2019年8月30日,/HRoot.com/)总部位于伦敦的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,截至2019年6月30日的2019财年营收按固定汇率计算同比有机增长7%,净服务营收(毛利润)同比增长了6%至11.3亿英镑。其中亚洲和美洲市场的强劲增长被欧洲市场疲软所抵消。<br /> <br /> 瀚纳仕表示,在此期间,许多瀚纳仕市场的宏观经济状况变得越来越困难。虽然候选人信心普遍保持强劲,但瀚纳http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16329-cn.cisFri, 30 Aug 2019 18:06:32 GMT德科:薪资增幅9%以上能够促使美国职场人士跳槽(2019年8月30日,/HRoot.com/)近日,据德科集团Accounting&nbsp;Principals和Ajilon部门对1,002名美国全职员工的调查显示,薪酬是保留员工的关键因素,但公司文化和管理风格也很重要。<br /> <br /> 调查发现,61.2%的员工表示,至少9%的薪酬增幅才会吸引他们离开当前的工作岗位。此外,30.2%的受访者表示企业欠薪会促使他们离职。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16328-cn.cisFri, 30 Aug 2019 18:02:46 GMT瀚纳仕:中国大陆海归因家庭因素选择回国,但就业满意度并不理想(2019年8月22日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕发布的《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》发现,有海外工作或学习经历的中国大陆人才因为离家近而选择归国。然而,海归们对当前工作的满意程度不甚理想。<br /> &nbsp;<br /> 《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》根据瀚纳仕在亚洲的五大市场(中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡)中对候选人和雇主的调研,总结出了针对海归的招聘趋势。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16310-cn.cisThu, 22 Aug 2019 17:44:07 GMT瀚纳仕:大部分中国大陆雇主愿意招聘海归,并表示“语言及沟通技能”为关键优势(2019年8月21日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕发布的《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》发现,中国大陆大部分雇主希望在未来一年内招聘海归人才,并表示“语言及沟通技能”是海归人才所具备的关键优势。<br /> &nbsp;<br /> 该报告根据瀚纳仕在亚洲的五大市场(中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡)中对候选人和雇主的调研,总结出了海归人才的招聘趋势。<br /> &nbsp;<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16308-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:46:41 GMT德科集团针对日本中小企业推出咨询服务(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,德科集团子公司Adecco&nbsp;Corporation&nbsp;Japan宣布推出旨在解决中小企业所面临的管理问题的咨询服务。<br /> <br /> 根据AIM集团的说法,截至目前,德科一直专注于为东京的大型公司解决其管理问题。这项新服务标志着该公司首次与中小企业分享有关资源管理的知识。<br /> <br /> 该公司表示http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16303-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:45:16 GMT瀚纳仕:新加坡大多数雇主更愿意雇用海外归国人员(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的调查数据,新加坡大多数(82%)的雇主都渴望在未来一年雇用海外归国人员。<br /> <br /> 在调查中,瀚纳仕询问那些雇用拥有海外工作或学习经历的员工的雇主,“你愿意在未来一年内聘请当地的海外归国人员吗?”,82%的新加坡雇主都回答“是的”。<br /> <br /> 此外,雇主们还被问及海外归国人员可以为组织带来的好处http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16302-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:44:39 GMT美世发布《2019中国职场员工健康风险白皮书》(2019年8月19日,/美世/)近日,美世针对21,064名来自不同行业和地区的18-65岁雇员的健康风险行为进行调研,发布了《2019中国职场员工健康风险白皮书》(以下简称《健康风险白皮书》),深入解析了现代职场人的健康现状及所面临的健康风险。此次调研结果主要基于美世开展的2018-2019“美世中国卓越健康雇主评选”员工端调研数据得出,调研涵盖员工健康相关的8大维度,从员工的健康意识、行为、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16301-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:43:55 GMT翰德(Hudson)2019财年第二季度营收按固定汇率计算增长59.7%<span>(2019年8月15日,/HRoot.com/)总部位于纽约的领先的人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,2019财年第二季度营收按固定汇率计算增长59.7%。其中,亚太地区业务增长强劲,推动营收增长,但毛利润有所下降。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16295-cn.cisThu, 15 Aug 2019 15:07:49 GMT瀚纳仕:澳大利亚超过一半的企业进行重组以满足不断变化的业务需求(2019年8月14日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕澳大利亚的研究显示,超过一半(54%)的澳大利亚雇主目前正在重组部门或组织,以满足不断变化的业务需求,这一比例高于2018年的52%。<br /> <br /> 该调查对澳大利亚3,400多家企业进行了调查,发现有49%的企业表示组织重组的关键驱动因素是所需技能的变化。<br /> <br /> 此外,数字化转型(24%),更灵http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16294-cn.cisWed, 14 Aug 2019 17:29:39 GMT德科发布《最新季度劳动力市场展望》报告,非欧盟员工的增加有助于缓解英国公司的招聘困境(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,根据英国特许人事与发展协会和德科集团发布的《最新季度劳动力市场展望》报告显示,在英国工作的非欧盟员工急剧增加有助于缓解中高级技术职位的招聘困难。<br /> <br /> 这份报告调查了2,104名雇主的薪酬和招聘意向,发现尽管过去一年的就业人数增长强劲,但与上年同期相比,每个中级技能和高级技能职位的求职者人数均略有下降。然而,申请基础技能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16290-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:11:32 GMT德科集团(Adecoo Group) 2019财年第二季度营收59.23亿欧元,同比有机下降4%(2019年8月9日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的全球领先的人力资源服务供应商德科集团(Adecoo&nbsp;Group)近日报告称,截至2019年6月30日的2019财年第二季度营收为59.23亿欧元,同比有机下降4%,经交易日调整后下降3%。<br /> <br /> 德科集团首席执行官Alain&nbsp;Dehaze表示:“本季度有机营收增长放缓,主要受欧洲市场的影响http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16283-cn.cisWed, 14 Aug 2019 14:58:44 GMT瀚纳仕:澳大利亚70%员工认为与正规教育和持续性非正式学习相比,工作经验对职业发展影响最大(2019年8月8日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕的一项研究调查显示,澳大利亚大多数员工表示,与正规教育和持续性非正式学习相比,工作经验对职业发展的影响更大。<br /> <br /> 瀚纳仕对澳大利亚超过2,500名员工进行了在线调查,结果显示,70%的受访者表示工作经验对于他们的职业发展最有帮助。<br /> <br /> 相比之下,有21%的受访者认为持续性非正式学习对职业发http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16282-cn.cisThu, 08 Aug 2019 17:30:54 GMT瀚纳仕:活跃的ECP活动推动了大中华区银行与金融行业人才的需求(2019年8月6日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,由于EPC活动的增强,国内的亚洲与欧洲银行发现,国企(SOE)和私企(POE)对基础设施、能源和电力领域内的服务需求大幅提升。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“中国提出了‘一带一路’倡议(BRI),以期通过邻国的发展进一步推动自己的生产力,其雄心与规模在现代http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16276-cn.cisTue, 06 Aug 2019 18:44:58 GMT怡安发布《2019年互联网行业应届生招聘及薪酬调研报告》<p> (2019年8月6日,/怡安翰威特/)近日,怡安发布了《2019年互联网行业应届生招聘及薪酬调研报告》。报告以当下依旧炙手可热的互联网行业为样本,调研了40家国内顶尖、也为大众所熟知的互联网企业,以数据来回答:企业以及应届生,在双向选择的过程中,到底看重什么? </p> <p> &nbsp; </p> <p> 受经济形势影响,相比2018年,互联网公司2019年招聘非研http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16274-cn.cisTue, 06 Aug 2019 18:40:31 GMT海德思哲2019财年第二季度净营收1.731亿美元,同比下降5.4%(2019年7月31日,/HRoot.com/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纳斯达克股票代码:HSII)近日报告称,与2018财年第二季度营收大幅增长的情况相比,2019财年第二季度净营收下降至1.731亿美http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16263-cn.cisThu, 01 Aug 2019 09:09:43 GMT瀚纳仕:雇主有责任管控工作沉迷现象,防止员工过劳(2019年7月26日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示,雇主必须帮助员工培养积极的心态,养成平衡而健康的工作方式,因为沉迷工作的员工有过劳的风险。<br /> <br /> 世界卫生组织近期将过劳正式列为了一种医学病症。根据该组织的手册,过劳的症状包括:精神不振或疲劳、无心工作、因工作而产生低落或怨愤情绪,或工作效率下降。<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16253-cn.cisFri, 26 Jul 2019 17:49:00 GMT海德思哲发布《转型亚洲:寻找数字领导者》报告(2019年7月25日,/海德思哲/)近日,海德思哲发布了《转型亚洲:寻找数字领导者》报告,通过对该地区内的307位企业领导者进行调查,旨在帮助亚太区企业根据数字化转型对其领导力和人才储备进行相应调整。<br /> <br /> 报告显示,当被问及自己企业的数字化转型进程时,仅22.8%的受访者认为自己正处于数字化转型的“高级”阶段;而当被问及对所处企业数字化转型满意度时,认为自己处于“高级”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16250-cn.cisThu, 25 Jul 2019 18:38:00 GMT德科、任仕达两大人力资源服务机构上榜2019《财富》世界500强榜单(2019年7月22日,/HRoot.com/)2019年7月22日,在《财富》杂志发布的最新世界500强排行榜中,德科、任仕达两大人力资源服务机构再次上榜,分别位居第445位、446位。《财富》世界500强排行榜一直被公认为是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单,这两家企业上榜显示了人力资源服务行业无限的发展潜力。<img src="http://test2015data.oss-cn-hanhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16243-cn.cisMon, 22 Jul 2019 18:26:50 GMT瀚纳仕:澳大利亚31%的雇主在招聘时看重候选人的软技能(2019年7月19日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕研究发现,澳大利亚近三分之一(31%)的雇主表示,软技能对其组织的有效性影响最大。<br /> <br /> 在接受瀚纳仕《薪酬指南调查》的3,400个澳大利亚组织中,有62%的受访者有意在本财年为其组织增加长期员工,并希望候选人具备解决问题的能力。另外,58%的受访者表示候选人需要有强大的沟通技巧,而47%则认为候选人具备批判性思维http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16239-cn.cisFri, 19 Jul 2019 17:21:34 GMT德科:由于劳动力市场紧张,美国37%的招聘岗位降低了招聘要求(2019年7月19日,/HRoot.com/)近日,据德科集团旗下德科美国公司的一项调查显示,一些招聘负责人表示正在降低招聘岗位要求以帮助员工入职。调查发现,美国有37%的招聘岗位降低了要求,以便于招募人才。<br /> <br /> 据了解,该调查包括美国负责雇佣临时用工的招聘决策者。<br /> <br /> 据德科美国调查发现,有62%的招聘岗位降低了工作经验年限需求,52%加快了http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16238-cn.cisFri, 19 Jul 2019 17:20:46 GMT瀚纳仕2019财年第四季度净服务营收与上年同期持平(2019年7月18日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2019年6月30日的2019财年第四季度中,净服务营收(毛利润)与上年同期持平。<br /> <br /> 报告显示,由于澳大利亚和英国的政治不确定性因素,澳大利亚和新西兰市场以及英国和爱尔兰市场的业绩同比下降。<br /> <br /> 按实际基准计算,瀚纳仕2019财年第四季度净服务营收http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16235-cn.cisThu, 18 Jul 2019 17:50:28 GMT瀚纳仕:澳大利亚近一半雇主计划未来一年增加员工数(2019年7月15日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的调查显示,澳大利亚将近一半(47%)的雇主计划在未来12个月内增加员工数。<br /> <br /> 瀚纳仕发现,企业中的战略和咨询部门将带动就业增长,71%的雇主表示,他们将增加这一领域的员工人数。另外,分销(57%)、工程、综合管理、销售和IT部门(均为53%)也有增员计划。<br /> <br /> 瀚纳仕澳大利亚和新西http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16228-cn.cisMon, 15 Jul 2019 17:38:11 GMT人才管理云平台北森发布《2018-2019中国企业校园招聘趋势报告》(2019年7月12日,/北森/)近日,人才管理云平台北森发布了《2018-2019中国企业校园招聘趋势报告》。报告共使用了2,306条企业&nbsp;HR&nbsp;调查数据,2,798条毕业生调查数据和4,165,720条校园招聘人才测评数据。其中,测评数据覆盖1,639家企业和全球3,217所高校。<br /> <br /> 报告就2018-2019年中国企业的校园招聘趋势为主题展开分析http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16223-cn.cisFri, 12 Jul 2019 17:55:05 GMT瀚纳仕:职场沟通过分依赖科技可能导致员工疏离感(2019年7月9日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,在职场上进行交流时过分依赖科技可能导致员工产生疏离感。<br /> <br /> 现代职场中,虽然职业人才正以前所未有的方式连接在一起,但也限制了同事之间的面对面互动,并导致许多员工面临职场孤独的问题。在最新一期《瀚纳仕期刊》中,瀚纳仕提出了这样的问题:企业该如何让员工之间没有疏离感?<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16214-cn.cisTue, 09 Jul 2019 17:01:24 GMT韦莱韬悦推出基于创新技能的薪酬分析平台SkillsVue(2019年7月5日,/HRoot.com/)近日,全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦(纳斯达克股票代码:WLTW)推出首个交互式分析平台SkillsVue,帮助组织了解技能对数字人才薪酬的影响。<br /> <br /> 据了解,SkillsVue平台在使用韦莱韬悦通过人工智能和数字人才薪酬调查得出的薪酬数据的基础上,利用专有机器学习算法来分析实时技能数据,并对技能的粒状评估及http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16210-cn.cisFri, 05 Jul 2019 17:39:50 GMT瀚纳仕:澳大利亚网络安全领域雇主面临人才缺口(2019年7月5日,/HRoot.com/)近日,根据瀚纳仕澳大利亚的最新研究显示,澳大利亚大多数网络安全专业人士和雇主表示,招聘网络安全人才变得十分困难。<br /> <br /> 这项研究对200名网络安全专业人士和雇主进行了调查,有61%的受访者表示招聘网络安全人才“困难”或“非常困难”,而大约一半的受访者认为他们“有能力”或“非常有能力”发展和保留网络安全人才。<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16209-cn.cisFri, 05 Jul 2019 17:03:50 GMT中智北京亮相中国中小企业培训峰会,为中小企业HR价值提升赋能(2019年7月2日,/中智/)近年来,党中央高度重视、引导支持中小企业发展。习近平总书记强调,“中小企业现在在我们国内经济发展中,起着不可替代的重要作用。我们现在创新、创造、创业,实际上就是给中小企业更多的机会和空间。”<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20197/http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16200-cn.cisTue, 02 Jul 2019 18:06:07 GMT光辉国际:企业不同层次员工之间薪酬差距正在扩大(2019年7月1日,/HRoot.com/)据光辉国际最新发布的一项研究表明,自2008年以来,世界各地区的普通员工与高级管理者之间的薪酬差距不断扩大。<br /> <br /> 这项研究使用了光辉国际薪酬数据库中的数据,调查结果显示,在58个参与调查的国家中,77%的国家员工间薪酬差距正在增加。<br /> <br /> 此外,研究还发现,13个薪酬差距缩小的国家中,大多数都分布在欧洲http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16196-cn.cisMon, 01 Jul 2019 16:22:03 GMT美世发布《第25次年度生活成本调查》,海外雇员在亚洲城市的生活成本最高(2019年6月27日,/美世/)近日,据美世发布的《第25次年度生活成本调查》发现,从事国际项目的雇员其派遣薪资福利的总成本受到多项因素的影响,包括货币波动、商品服务通胀成本及住宿花费的变动等。<br /> <br /> 美世人才发展业务负责人Iiya&nbsp;Bonic表示:“数字化颠覆势不可挡,全球互联的工作团队大势所趋,这两大因素主导了当前技能型经济体的发展。因此,对跨国性企业而言,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16191-cn.cisThu, 27 Jun 2019 17:49:39 GMT美世发布《粤港澳大湾区人力资源白皮书(2019)》(2019年6月26日,/美世/)近日,美世发布《粤港澳大湾区人力资源白皮书(2019)》。从宏观经济与投资、人才环境、薪酬福利、生活成本与质量等四个维度全方位研究了大湾区的区位特征及优势,以数据可视化的形式,展示了大湾区人才发展的先天优势、发展进程和未来蓝图,并致力于帮助大湾区的企业领导者、人力资源管理者全面了解大湾区的人才现状、用工政策及薪酬福利趋势,共同参与大湾区的开发、建设和发展。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16188-cn.cisWed, 26 Jun 2019 14:46:44 GMT优兴咨询公布《2019全球人才调研中国区数据》,华为荣获最受欢迎雇主(2019年6月26日,/美通社/)近日,优兴咨询公布《2019全球人才调研中国区的数据》。除了持续跟踪中国未来人才的职业诉求和偏好,调研也揭示了中国大学生毕业后的理想工作去向。数据显示。2019年,华为荣获中国商科及工科学生心中的最具吸引力雇主第一。<br /> <br /> 优兴咨询亚太区副总裁吴岗先生表示:“自2006年起,优兴咨询开始在中国地区进行人才职业倾向调研。近几年来,随着网络购http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16187-cn.cisWed, 26 Jun 2019 14:43:42 GMT光辉国际2019财年第四季度净服务营收按固定汇率计算同比上涨8%(2019年6月25日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2019年4月30日的2019财年第四季度,其净服务营收按已发布的数据为基准计算同比上涨3.2%(按固定汇率计算同比上涨8%)。报告显示,2019财年第四季度的增长主要是由于RPO的有机增长和专业人才http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16185-cn.cisTue, 25 Jun 2019 18:11:42 GMT人力资源SaaS服务供应商点米科技获2亿元B轮融资,投资方为地方民营系投资平台粤民投(2019年6月24日,/新浪科技/)近日,人力资源SaaS服务供应商点米科技宣布完成2亿元B轮融资,投资方为粤民投。据悉,这是2019年“互联网+人力资源”领域金额最大的一笔融资。<br /> <br /> 在融资发布仪式上,地方民营系投资平台粤民投副总裁黄远贵宣布,对点米科技分批投资不低于2亿元人民币,目前第一笔款已到账,后期投资进度情况以点米科技公告为准。据悉,在2017年12月,点米科http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16182-cn.cisMon, 24 Jun 2019 17:59:11 GMT光辉国际:在全球经济放缓的情况下,新加坡企业对增长持适度乐观态度(2019年6月21日,/HRoot.com/)近日,据光辉国际的研究显示,新加坡企业对未来一年的增长持“适度乐观”态度。<br /> <br /> 在接受此次调查的110个新加坡企业中,66%的受访者表示全球经济放缓将对企业整体业绩产生较大影响,而54%表示全球竞争激烈和人才短缺也是如此。<br /> <br /> 光辉国际的调查数据还显示,37%的企业预计,相比于2018年的26%,2http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16178-cn.cisFri, 21 Jun 2019 17:11:53 GMT德科:英国脱欧后,大型企业由于不确定性更难以做出招聘决策(2019年6月21日,/HRoot.com/)据德科集团英国和爱尔兰的调查显示,英国三分之一(34%)的中小型企业(SME)认为,英国离开欧盟后,他们有足够的信息做出招聘决策。<br /> <br /> 据德科集团在英国和爱尔兰进行的“2019年春季脱欧追踪调查”发现,准备在英国脱欧后做出招聘决策的大型企业和小型企业的数量存在差异。调查显示,相比于中小型企业(34%),大型企业(22%)似乎http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16177-cn.cisFri, 21 Jun 2019 17:10:52 GMT怡安翰威特发布《全球数字化人力资源解决方案全景图》,并针对中国市场推出新品(2019年6月19日,/怡安翰威特/)2019年6月18日,怡安翰威特正式发布了《怡安全球数字化人力资源解决方案全景图》,并针对中国市场推出新品——组织秒针(Organization&nbsp;Pulse)、全面薪酬投资回报率分析(Total&nbsp;Rewards&nbsp;ROI)。<br /> <br /> 怡安翰威特大中华区首席执行官张宏表示:“人力资本分析(People&nbsphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16173-cn.cisWed, 19 Jun 2019 16:08:26 GMT佩琪集团荣获“2018 上海人力资源服务行业诚信示范机构”称号(2019年6月17日,/佩琪集团/)近日,上海人才服务行业协会发布了人力资源服务行业诚信示范机构名单,&nbsp;佩琪集团从&nbsp;154&nbsp;家人力资源服务机构中脱颖而出,成功入选&nbsp;“2018&nbsp;年上海人力资源服务行业诚信示范机构”榜单。<br /> <br /> 据了解,上海人才服务行业协会于&nbsp;2019&nbsp;年&nbsp;1&nbsp;月-3&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16164-cn.cisMon, 17 Jun 2019 18:10:52 GMT中智云管家正式面市,助力中小企业降本增效(2019年6月13日,/中智/)近年来,党中央、国务院高度重视中小企业发展,在财税金融、营商环境、公共服务等方面出台一系列政策措施,积极推进中小企业结构调整和优化升级。中智外企服务分公司贯彻落实国务院办公厅印发的&nbsp;《关于促进中小企业健康发展的指导意见》政策,积极履行央企责任,结合多年扎实的线下服务经验,探索智能化人力资源管理服务产业发展路径,成功打造出针对中小企业人力资源管理痛点的线上http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16163-cn.cisThu, 13 Jun 2019 16:45:52 GMT瀚纳仕:澳大利亚五分之二的员工计划在2019年跳槽(2019年6月13日,/HRoot.com/)据瀚纳仕澳大利亚的调查数据,有五分之二(40%)的澳大利亚员工计划在未来12个月内寻找新的工作。<br /> <br /> 共有1,600名澳大利亚专业人士参与了这项调查,结果发现,另有28%的专业人士表示,他们可能会寻找新工作,但在被调查时还“不确定”。<br /> <br /> 调查中,缺乏晋升机会是专业人士寻找新工作的主要原因,其次是缺http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16161-cn.cisThu, 13 Jun 2019 16:39:55 GMT北森发布《2018-2019中国企业招聘指数(BRI)报告》(2019年6月11日,/北森/)近日,北森发布《2018-2019中国企业招聘指数(BRI)报告》,报告分为四个部分:人才供需指数篇、资源运营指数篇、效率运营指数篇、AI效能指数篇。<br /> <br /> <strong><em><u>市场不确定性增大,招聘回归理性</u></em></strong><br /> <br /> 据北森一体化人才管理云平台数据(以下简称“北森数据”)显http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16154-cn.cisTue, 11 Jun 2019 15:51:25 GMT海德思哲任命Adam Warby为董事会主席(2019年6月10日,/HRoot.com/)近日,海德思哲(Heidrick&Struggles)宣布任命Avanade首席执行官Adam&nbsp;Warby为董事会主席,即宣布之日起立即生效。<br /> <br /> 据了解,Warby于2018年加入海德思哲董事会,以加强该公司对数字化转型的关注。作为埃森哲(Accenture&nbsp;LLP)与微软(Microsoft&nbsphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16152-cn.cisMon, 10 Jun 2019 16:57:06 GMT瀚纳仕:澳大利亚提供非金钱/物质福利的雇主数量下降(2019年6月6日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的研究表明,灵活的工作、职业发展机会以及持续学习与发展是澳大利亚员工希望在工作中获得的三大非金钱/物质性福利,但提供这些福利的雇主数量却逐年下降。<br /> <br /> 瀚纳仕发现,2018年有83%的雇主提供灵活的工作,低于2018年的84%。<br /> <br /> 瀚纳仕澳大利亚和新西兰董事总经理Nick&nbsp;Dhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16149-cn.cisThu, 06 Jun 2019 16:23:28 GMT人力资源综合服务供应商倍智测聘2018年营收4393.300万元,同比增长20.01%(2019年6月6日,/HRoot.com/)人力资源综合服务供应商倍智测聘(833907)近日公布的2018年年度报告显示,2018年营业收入为4,393.300万元,较上年同期增长20.01%;归属于挂牌公司股东的净利润为47.685万元,较上年同期减少69.33%;基本每股收益为0.02元,上年同期为0.06元。<br /> <img src="http://test2015data.oshttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16147-cn.cisThu, 06 Jun 2019 16:21:02 GMT瀚纳仕:大部分中国大陆候选人寻找未来雇主时会参考网上评论(2019年6月5日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕的调研表明,中国大陆的求职者在挑选未来的雇主时或多或少会受到网上评论的影响。<br /> <br /> 近期的瀚纳仕网站投票询问了候选人“公司前雇员的网上评论对你应聘该企业是否有所影响?”总体而言,略高于七成(73%)的受访者表示自己在决定是否应聘前会考虑网上评论。此外,中国大陆18%的受访者还提到,自己“显然”会受到前雇员的评论和观点的左http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16146-cn.cisWed, 05 Jun 2019 17:35:44 GMT人力资源服务供应商前程人力2018年营收13.068亿元,同比增长37.94%(2019年6月5日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商前程人力(833486)近日公布的2018年年度报告显示,2018年营业收入为13.068亿元,较上年同期增长37.94%;归属于挂牌公司股东的净利润为773.767万元,较上年同期增长138.84%;基本每股收益为0.24元,上年同期为0.10元。<br /> <img src="http://test2015data.oss-chttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16144-cn.cisWed, 05 Jun 2019 17:27:05 GMT和中智阳光一起奔跑,中智北京助残慈善跑圆满举行(2019年6月3日,/HRoot.com/)2019年5月26日,中智外企服务分公司(下简称“中智北京”)在京举办了以“心之所向·携手同行”为主题的2019中智慈善跑活动。来自各行各业的千余名员工、家属和残疾跑者齐聚奥林匹克森林公园,以爱为名,从心出发,共同为残障人士的发展而携手,为提升残疾人就业机遇,促进残疾人社会融入而奔跑。<br /> <img src="http://test2015dhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16140-cn.cisMon, 03 Jun 2019 17:21:59 GMT