人力资源咨询_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源咨询_HRoot市场观察德科最新研究:一流公司如何关注员工的幸福感(2017年7月20日,/HRoot.com/)根据德科今天发布的《一流劳动力管理洞察》报告,一流的公司正在进行变革,以适应当今人才的需求状况。<br /> <br /> “总的来说,当雇主照顾某些——往往是基本的员工需求时,这都能够促进员工的成功和满意度,”德科美国总裁Joyce&nbsp;Russell写道。“另一方面,许多公司都在以不同的方式促进员工的幸福感,从而更加敬业、更加高效,这些http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14931-cn.cisThu, 20 Jul 2017 11:38:03 GMT瀚纳仕:技术移民的好处必须得到承认(2017年7月18日,/瀚纳仕/)瀚纳仕首席执行官阿里斯代尔·考克斯(Alistair&nbsp;Cox)在他最新的领英影响力人物(LinkedIn&nbsp;Influencer)博客中表示,大规模非技术移民与技术工人的自由流动之间需要有更明确的区分,以确保全球各地的企业拥有其所需要的人才,以推动企业的成功。<br /> <br /> 2017年全球各地举行的政府选举都十分关注移民问题,许http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14927-cn.cisTue, 18 Jul 2017 13:20:17 GMT海德思哲在新加坡增加生命科学部合伙人(2017年7月17日,/美通社/)全球高级人才搜猎、领导力咨询及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲国际咨询公司(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles&nbsp;International,&nbsp;Inc.)&nbsp;(NASDAQ:&nbsp;HSII)&nbsp;今天宣布,Jimson&nbsp;Cheng&nbsp;已经加入该公司,担任医疗保健与生命科http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14924-cn.cisMon, 17 Jul 2017 13:19:39 GMT瀚纳仕2017财年第四季度营收同比上涨15%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>17</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)国际招聘公司瀚纳仕(伦敦证券交易所代码:<span>HAS</span>)报告称,其截止于<span>2017</span>年<span>http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14923-cn.cisMon, 17 Jul 2017 13:18:02 GMT光辉睿程(Futurestep)荣获“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”(2017年7月13日,/美通社/)在7月13日举行的“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上,光辉睿程(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;Futurestep)凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2017招聘与任用供应商价值大奖”2017中国招聘流程外包服务机构十强,凸显了光辉睿程(Futurestep)在招聘与任用服务领域的领先地位。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14920-cn.cisThu, 13 Jul 2017 14:30:15 GMT海德思哲发布组织网络分析平台SYNAPP,帮助企业解决战略人力资本问题(2017年7月13日,/HRoot.com/)全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司(纳斯达克股票代码:HSII)日前发布了一款新的组织分析平台SYNAPP。SYNAPP能够让客户企业识别并解决战略性人力资本问题。&nbsp;<br /> <br /> SYNAPP能够支持在组织结构图中不那么明显的关系。该数字应用平台是海德思哲开发的专有解决方案,提供富有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14919-cn.cisThu, 13 Jul 2017 14:26:35 GMT瀚纳仕:人力资源类人才必须运用人脉才能立于人上(2017年7月11日,/瀚纳仕/)瀚纳仕招聘专家的研究表明,人脉网络是大多数亚洲的人力资源总监(HRD)实现职业发展的首要手段。<br /> <br /> 该项研究对500多位来自亚洲各地的人力资源总监进行了广泛调查,并对5位顶尖的人力资源总监进行了深入的面对面采访。研究的结果已发布在《如何成为人力资源总监》报告中,旨在为注重职业发展的HR人才提供建议,帮助他们升职晋级。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14916-cn.cisTue, 11 Jul 2017 12:04:04 GMT德勤发布《中国赴美上市TMT企业人才激励趋势调研报告》(2017年7月10日,/HRoot.com/)随着近几年中国经济向数字化的快速转型,及消费者对于新兴科技行业的高接受度和高追捧度,&nbsp;TMT(科技、媒体和通信)行业以其“快速迭代、拥抱变化、创新变革”的特性,成为炙手可热的行业之一,竞争也趋于白热化。<br /> <br /> 对于中国TMT企业来说,美国资本市场一直是海外上市的首选地。美国资本市场对于提高企业的海外知名度、加速境外扩http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14912-cn.cisMon, 10 Jul 2017 14:16:00 GMT瀚纳仕:拥抱数字革命 自我颠覆胜于追赶脚步(2017年7月7日,/瀚纳仕/)“过去十年,数字革命已经慢慢成为商业领域的常态,新的创新商业模式正在取代现有的商业模式”。瀚纳仕招聘专家在最新一期的瀚纳仕期刊中表示。<br /> <br /> 技术的快速发展,不断影响着我们的日常生活以及我们开展业务的模式。而随着商业模式的革新,我们看到一些大公司逐渐消亡,而其它一些公司则不断创新市场,改变行业环境。<br /> <br /> 当一些企业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14911-cn.cisFri, 07 Jul 2017 13:52:34 GMT海德思哲代理首席执行官Krishnan Rajagopalan正式担任总裁兼首席执行官(2017年7月7日,/HRoot.com/)全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司(纳斯达克股票代码:HSII)任命代理首席执行官Krishnan&nbsp;Rajagopalan为总裁兼首席执行官。<br /> <br /> 在该公司前首席执行官Tracy&nbsp;Wolstencroft治疗良性肺部疾病3个月休假期间,该公司前执行副总裁、管理合伙人Rhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14910-cn.cisFri, 07 Jul 2017 14:20:16 GMT德科CEO呼吁20国集团(G20)着力解决数字化、自动化、人工智能等问题(2017年7月6日,/HRoot.com/)日前,全球最大的人力资源服务公司德科集团首席执行官Alain&nbsp;Dehaze发表文章,呼吁各国领导者和新兴经济体改变规则和教育制度以适应新的数字时代快速变化的劳动市场需求。<br /> <br /> “虽然创业企业和创新者都在利用数字时代的领导力量,政府和监管机构却已经落后,”德科集团的首席执行官Alain&nbsp;Dehaze在Linkhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14908-cn.cisThu, 06 Jul 2017 13:12:23 GMT瀚纳仕:弹性工作制是中国大陆求职者选择雇主时考虑的关键因素(2017年6月29日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕称,在受访的中国大陆求职者中,76%的人表示灵活性是他们衡量潜在新雇主的工作要约时考虑的首要因素。<br /> <br /> 瀚纳仕最新的调查显示,在中国大陆求职者中,只有16%不确定弹性工作对他们选择雇主有何影响。<br /> <br /> 瀚纳仕中国执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示,调查结果显示了代际变化,这些变化http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14900-cn.cisThu, 29 Jun 2017 13:03:43 GMT优兴咨询发布2017年全球最具吸引力雇主榜单(2017年6月29日,/美通社/)优兴咨询全球(Universum&nbsp;Global)公布了该公司第九届年度全球最具吸引力雇主(World's&nbsp;Most&nbsp;Attractive&nbsp;Employer,WMAE)调查活动的结果,该公司为此对全球12个最大经济体的超过290,000名商科和工科/IT学生进行了调查。WMAE榜单所表彰的全球组织机构拥有高学历学生所喜爱的雇http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14899-cn.cisThu, 29 Jun 2017 13:01:28 GMT美世发布报告《并购中的人才流失风险:人才保留的艺术与科学》(2017年6月28日,/美通社/)根据2017年美世研究报告《并购中的人才流失风险:人才保留的艺术与科学》,通过人才保留计划来发挥出巨额“人才投资”的最大价值,这已成为全球交易者的一种惯用做法。超过七成(71%)的全球交易者表示他们会通过财务激励的方式来挽留人才,并将其作为他们交易决策和流程的一部分。但同时该研究也发现,不同地区、文化和行业的情况差异巨大,如何理解并利用这些差异对于实现长期交易价http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14898-cn.cisWed, 28 Jun 2017 11:15:22 GMT海德思哲:亚太地区公司高管必须适应形势并做出转变(2017年6月28日,/美通社/)全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司(纳斯达克股票代码:HSII)的一项最新研究显示,<strong>亚太地区首席执行官和其他高管人员预计他们所在的公司在未来18个月将面临与日俱增的颠覆性压力。</strong><br /> <br /> 海德思哲对558位亚太地区公司高管的调查发现,80%的高管认为他们所在公司目前正面http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14897-cn.cisWed, 28 Jun 2017 10:37:13 GMT光辉国际2017财年第四季度净服务收入同比上涨1.5%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>6</span>月<span>21</span>日,<span>/ HRoot.com/</span>)全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际(纽约证券交易所代码:<span>KFY</span>)日前发布报告称,其截至<span>201http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14892-cn.cisThu, 22 Jun 2017 11:24:45 GMT美世:跨国公司开始仔细评估国际派遣人员的成本(2017年6月22日,/美通社/)美世的年度全球生活成本调查发现,非洲、亚洲和欧洲城市占据了国际派遣人员生活成本最昂贵城市榜单的大部分席位。&nbsp;<br /> <br /> ·中国香港(2)仍然是亚太地区国际派遣人员生活成本最昂贵的城市&nbsp;<br /> ·其他四个排名全球前十的亚洲城市是东京(3)、新加坡(5)、首尔(6)和上海(8)&nbsp;<br /> ·大部分中国城http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14891-cn.cisThu, 22 Jun 2017 11:23:45 GMT埃森哲宣布将在2025年前实现员工性别均衡(2017年6月20日,/HRoot.com/)埃森哲(纽交所代码:ACN)近日宣布,将在2025年前建立性别均衡的员工队伍,即女性和男性员工各占50%。&nbsp;&nbsp;<br /> <div align="center"> <img alt="" src="http://www.hroot.com/upload/images/2017/6/20133956481.png" /><bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14887-cn.cisTue, 20 Jun 2017 13:42:36 GMT海德思哲:85%的美国CEO都是从内部提拔的(2017年6月19日,/HRoot.com/)根据全球高级人才搜索、领导力咨询、文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲的一份研究报告,美国顶级公司的大部分首席执行官(CEO)都是从内部提拔的,而且他们很可能拥有金融背景。<br /> <br /> 海德思哲调查了财富500强排名前100的公司以及英国富时指数100公司、德国DAX指数30公司、德国MDAX指数50公司和法国SBF指数120公司的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14885-cn.cisMon, 19 Jun 2017 13:30:26 GMT阿里巴巴和华为蝉联95后中国商科及工科人才心中的最具吸引力雇主第一<span>——职业发展和工作环境是他们对未来职业的首要考量</span><br /> <br /> <span>上海,2017年6月15日 — 优兴咨询(Universum)今日首次公布其2017全球人才调研中国区的数据。今年该项调研共计收到来自中国110所重点高校近八万名学生的回答。除了持续跟踪中国未来人才的职业诉求和偏好,调研也揭示了中国大学生毕业后的理想工作去向。今年,阿里巴巴和华为依http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14882-cn.cisTue, 20 Jun 2017 11:30:53 GMT德科亚洲任命前施乐法国首席执行官Philippe Martinez为区域董事总监(2017年6月15日,/HRoot.com/)德科新加坡已任命Philippe&nbsp;Martinez为区域董事总经理,负责不包括日本在内的亚洲地区的General&nbsp;Staffing业务,并担任德科新加坡区域经理。<br /> <br /> Martinez将负责德科在中国香港、马来西亚、新加坡、韩国、中国台湾、泰国和越南的General&nbsp;Staffing业务。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14879-cn.cisThu, 15 Jun 2017 14:12:08 GMT德勤最新报告:在女性领导的企业中,董事会女性成员比例翻番(2017年6月15日,/HRoot.com/)尽管各大企业一直努力促进董事会的性别多元化,但是女性在企业董事会中所占比例依然偏低。德勤全球日前发布的《董事会成员性别多元化:全球视角》第五版,报告探讨了60余个国家为促进董事会成员性别多元化所做的工作和努力。结果显示,<strong>在全球各地的企业董事会中,女性比例仅占到15%,相比2015年《董事会成员性别多元化》报告首次发布以来仅有些许提高。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14878-cn.cisThu, 15 Jun 2017 13:41:17 GMT海德思哲合伙人戴艾伦迁至新加坡办公(2017年6月14日,/美通社/)全球高级人才搜索、领导力咨询、文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles)&nbsp;(NASDAQ:&nbsp;HSII)今天宣布,该公司亚太和中东地区消费者市场和首席执行官与董事会实践方面的合伙人戴艾伦(Alain&nbsp;Deniau)已经从中国香港迁至新加坡办公,他将在新加坡领导东盟(AShttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14876-cn.cisWed, 14 Jun 2017 10:37:53 GMT瀚纳仕发布最新报告《如何成为人力资源总监:造就亚洲人力资源领导者》(2017年6月12日,/HRoot.com/)根据国际招聘专家瀚纳仕今日所公布的最新报告《如何成为人力资源总监:造就亚洲人力资源领导者》显示,一名优秀的人力资源总监不仅要全面了解其工作领域的各个方面,还要具有前瞻力、多才能以及使得公司需求与员工个人需求达成一致的能力。也即具有前瞻力、多才能、可随时应对各类变化的能力是在人力资源领域取得成功的关键因素。<br /> <br /> 该报告的结果是http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14873-cn.cisMon, 12 Jun 2017 15:02:54 GMT瀚纳仕:如何拥抱数字革命(2017年6月9日,/HRoot.com/)瀚纳仕招聘专家在最新一期的瀚纳仕期刊中表示:“过去十年,数字革命已经慢慢成为商业领域的常态,新的创新商业模式正在取代现有的商业模式”。&nbsp;<br /> &nbsp;&nbsp;<br /> 技术快速发展,不断影响着我们的日常生活以及我们开展业务的模式。随着商业模式的革新,我们看到一些大公司不复存在,而其它一些公司则不断创新市场,改变行业环境http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14871-cn.cisFri, 09 Jun 2017 11:04:44 GMT安永与城市土地学会发布《助推房地产行业女性职业的发展》(2017年6月8日,/HRoot.com/)全球专业研究机构安永与城市土地学会(ULI)女性领导力创新机构(WLI)昨日联合发布了最新研究报告《助推房地产行业女性职业的发展》(Advancing&nbsp;Women&nbsp;in&nbsp;Real&nbsp;Estate),为促女性职业的成功提出了诸多建议。该研究意在促进房地产行业女性的职业发展,着重提出要在亚太地区为女性打造多元化和包容性http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14870-cn.cisThu, 08 Jun 2017 14:21:24 GMT海德思哲:英国酒店业将面临缺乏长期人才和劳动力成本上升的挑战(2017年6月7日,/HRoot.com/)根据国际猎头公司海德思哲的报告,英国一半以上的酒店和休闲行业的领导者表示人才是最大的长期挑战。<br /> <br /> 该报告由海德思哲与英国酒店协会合作完成,报告表明英国10%的行业领导者认为其商业信心远远不如前几年。<br /> <br /> 与此同时,英国旅游协会和专业服务公司毕马威的一份报告显示,到2029年,该行业的企业预计将有超过http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14867-cn.cisWed, 07 Jun 2017 13:06:39 GMT北森获2亿人民币融资,构建HR全业务SaaS平台(2017年6月5日,/HRoot.com/)近日,北森云计算(证券代码:836393)披露了《2017年第二次股票发行方案》,募集资金总额179,999,943元,本轮定增由元生资本领投,经纬中国继续跟进。此前经纬中国曾领投其&nbsp;B&nbsp;轮和&nbsp;C&nbsp;轮融资。加上之前的2月22日第一次募集到的资金,北森云计算(以下简称北森)在2017上半年总计融资近2亿人民币,是迄http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14863-cn.cisMon, 05 Jun 2017 13:09:40 GMT美世:仅有1/3的企业拥有高绩效人力资源服务模式所需的关键要素(2017年6月1日,/美通社/)据美世《2017年人力资源转型研究——HR需要如何改变》的统计结果,全世界只有略多于三分之一(35%)的企业采用了三大要素组成的人力资源服务提供模式:专家中心(COE)、HR业务伙伴(HRBP)和HR共享服务(HBSS)。这三大要素的顺利运作是人力资源职能出色发挥的关键。而且,只有少数机构(17%)计划改变其现有模式。<br /> <br /> 相对于如今快速http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14858-cn.cisThu, 01 Jun 2017 13:40:35 GMT优兴咨询 “2017中国最具吸引力雇主” 颁奖典礼6月15日盛大开启<div style="text-align:center;"> <img alt="" src="http://www.hroot.com/upload/images/2017/5/31112926987.jpg" /><span style="line-height:1.5;"></span><span style="line-height:1.5;"></span> </div> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14854-cn.cisWed, 31 May 2017 11:32:36 GMT仲望人力资源咨询: 2017年中国薪资水平保持平稳增长(2017年5月25日,/HRoot.com/)中高端人才招聘专家仲望咨询日前发布了《2017中国薪资指南》,仲望咨询旨在通过该指南为雇主和求职者提供一份较为全面的一、二线城市薪资概览。<br /> <br /> 此份薪资指南明确指出了中国市场薪资趋势、职业名称以及就业前景,所有数据均来自于大量内部资源,其中最主要的来源是仲望咨询专业招聘人员每年服务的岗位。此次薪资报告中,着重分析了当下最热门http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14853-cn.cisSat, 27 May 2017 12:06:23 GMT光辉国际新任命高级客户合伙人(2017年5月26日,/&nbsp;HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)日前宣布,Rohan&nbsp;De&nbsp;Rozario已经加入该公司担任高级客户合伙人,在该公司伦敦办事处办公。<br /> <br /> De&nbsp;Rozario博士在人力资源战略和运营领域拥有超过20年的经验,在加入光辉国际之前,他在安永担任全球人力资源咨询服务的高级总监。在该职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14850-cn.cisFri, 26 May 2017 16:01:22 GMT瀚纳仕:“一带一路”战略下中国制造业的人才走向(2017年5月17日,/HRoot.com/)中国制造业,得益于“一带一路”倡议,作为其主力军之一,迎来了国际性的发展机遇。中国制造业积极布局“一带一路”沿线国家,加快结构化调整,并开辟中国制造业发展的新空间。<br /> <br /> “一带一路”在给中国制造业带来机遇的同时,也附加了前所未有的挑战。如何在自我发展与协同发展之间找到共赢模式,人才是其中最关键的解决因素。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14834-cn.cisWed, 17 May 2017 15:12:23 GMT光辉睿程招聘趋势调研:组织越来越重视新聘员工的长期绩效表现(2017年5月17日,/美通社/)全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际旗下光辉睿程近日发布的“人才招聘趋势”调研第三部分报告显示:人才招聘负责人越来越重视新员工的长期成功,而不仅仅是衡量招聘过程本身的绩效。<br /> <br /> 在“人才招聘趋势预测”第三部分中,光辉睿程通过对全球1,100多名招聘负责人进行的调查发现,大中华区受访者表示,招聘时间是衡量招聘工作绩效的首要指标(60%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14829-cn.cisWed, 17 May 2017 11:56:24 GMT德科:英国四分之一的组织从未考虑聘用学徒(2017年5月12日,/HRoot.com/)根据全球人力资源服务巨头德科集团英国和爱尔兰的一份报告,英国的许多组织从来没有考虑过聘用学徒,尽管有证据显示学徒在很多方面具有优势。<br /> <br /> 该份名为《缩小技能差距:学徒将是未来的劳动力吗?》的报告显示,25%的组织从未雇用学徒。此外,27%的受访者表示,不雇用学徒的通常原因是认为学徒的资质与其业务需求不相符合。其次是认为管理团http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14823-cn.cisFri, 12 May 2017 14:29:30 GMT光辉国际:美国2017年大学毕业生平均工资创历史新高(2017年5月11日,/HRoot.com/)根据光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)旗下品牌合益集团发布的一份研究,美国2017年毕业生的平均工资达到了空前的高度。<br /> <br /> 根据分析的25类职位,美国2017年大学毕业生的平均年薪将达到49,785美元,比2016年的平均年薪高出3%。按通胀调整后,2017年大学毕业生的平均年薪将比大萧条开始前几个月的2007年大学毕业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14820-cn.cisThu, 11 May 2017 14:03:19 GMT瀚纳仕:创业者留不住人才,也许是因为自己停滞不前(2017年5月9日,/HRoot.com/)人才选择去留,不仅仅是薪酬与劳动力的简单交易等式。是否看到企业的成长空间,以及自己的成长路径,对于大多数勇于加入创业团队的人来说更为重要。相较于已找到成功商业模式的成熟企业,创业公司从最初的想法,到最后的实践,是一个充满更多挑战和更大风险的过程。如何建立团队信心、留住最好的人才,是很多创业者容易忽视,却又至关重要的问题。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14815-cn.cisTue, 09 May 2017 13:18:43 GMT德科集团将Spring Professional Brand扩展至澳大利亚(2017年5月8日,/HRoot.com/)德科集团已在其位于澳大利亚的总部墨尔本推出了Spring&nbsp;Professional&nbsp;Brand。<br /> <br /> Spring&nbsp;Professional&nbsp;Brand专注于在许多不同的行业招聘中高层管理人员和专家。<br /> <br /> 作为在澳大利亚推出业务的一部分,Spring&nbsp;http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14813-cn.cisMon, 08 May 2017 14:30:35 GMT翰德2017财年第一季度营收同比上涨2.2%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>5</span>月<span>8</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)翰德(纳斯达克证券交易代码:<span>HSON</span>)报道称其<span>2017</span>财年第一季度营收按固定汇率同比增长http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14812-cn.cisMon, 08 May 2017 13:16:16 GMT怡安收购人才测评行业领导者cut-e(2017年5月5日,/HRoot.com/)怡安集团(纽约证券交易所代码:AON)昨日宣布收购总部位于德国汉堡的在线人才测评领导者cut-e。财务条款未披露。<br /> <br /> “当下,全球劳动力不断萎缩,员工敬业度呈下降趋势,新生代员工的离职率持续上升,大数据正在改变企业识别、选拔、部署、激励人才,以及衡量人才效能的方式,”怡安人才、薪酬和绩效咨询业务首席执行官Michael&nbhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14810-cn.cisFri, 05 May 2017 15:56:13 GMT光辉国际荣登美国《福布斯》“全美最佳高管搜寻机构”榜首(2017年5月5日,/HRoot.com/)2017年5月3日,美国《福布斯》(Forbes)杂志公布了“2017年度全美最佳高管搜寻机构”榜单,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry)荣登榜首。<br /> <br /> 本次评选由福布斯杂志与全球领先的数据统计互联网公司Statista共同合作完成,评选以在线调研的形式展开,邀请了数千家人才招聘机构,以及过去三年在人才招聘机构从事专业服http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14809-cn.cisFri, 05 May 2017 15:55:00 GMT海德思哲新任命多位文化塑造部门高管(2017年5月3日,/HRoot.com/)全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司(纳斯达克股票代码:HSII)新任命了一名首席客户体验官和另外两名文化塑造部门Sean&nbsp;Delaney的高管。<br /> <br /> Barbara&nbsp;Porter被任命为合伙人兼首席客户体验官。Porter也将在海德思哲的高级人才搜索和领导力咨询业务部http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14804-cn.cisWed, 03 May 2017 13:48:23 GMT怡安集团完成对其福利管理和人力资源服务外包平台的出售(2017年5月2日,/HRoot.&nbsp;Com/)怡安集团(纳斯达克证券交易代码:&nbsp;AON)近日宣布它已经完成将其福利管理和人力资源服务外包平台出售给Blackstone旗下的私募股权基金,售价为43亿美元的收盘现金价格和高达5亿美元的基于未来业绩的额外对价。惯例营运资金及其他调整后的税后现金收益总额约为30亿美元。<br /> <br /> “这项交易巩固了我们作为全球领先http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14802-cn.cisTue, 02 May 2017 13:20:58 GMT埃森哲参与自由职业者管理系统提供商Work Marke最新一轮2500万美元的融资(2017年4月28日,/HRoot.com/)根据华尔街日报的报道,自由职业者管理系统提供商Work&nbsp;Market公司在其最新一轮融资中募集了2,500万美元的资金,投资来自埃森哲(纽约证券交易所代码:ACN)和Foundry&nbsp;Group。Work&nbsp;Market公司首席执行官Stephen&nbsp;DeWitt在一篇博客文章中宣布了该融资。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14800-cn.cisFri, 28 Apr 2017 14:10:30 GMT海德思哲2017财年第一季度净营收按固定汇率同比上涨9.6%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>4</span>月<span>26</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)海德思哲<span>(</span>纳斯达克股票交易代码<span>: HSII)2017</span>财年第一季度净营收按固定汇率同比上http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14794-cn.cisWed, 26 Apr 2017 14:53:28 GMT光辉国际:美国公司董事会选择对CEO进行长期激励(2017年4月25日,/HRoot.com/)据光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)旗下合益集团发布的CEO薪酬研究报告,在美国的高收入公司,董事会转而以长期的CEO薪酬激励方式代替更为及时增加工资和奖金的方式。&nbsp;<br /> <br /> 2016年,CEO的薪酬和奖金仅小幅上涨。<br /> <br /> 主要调查结果包括:<br /> <br /> ·奖金上涨1.1http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14793-cn.cisTue, 25 Apr 2017 13:44:15 GMT瀚纳仕:中国职员在技能培养方面普遍掌握主动权(2017年4月24日,/HRoot.com/)据全球招聘专家瀚纳仕在其五个主要的就业市场(中国大陆、中国香港、日本、新加坡、马来西亚)所做的一项调查结果显示:自主学习和总结工作经验是参与调查所有地区受访者偏好的技能提升方式。此外,调查结果还显示:就整个亚洲地区而言,中国大陆的求职者在通过自学和总结工作经验发展技能这一方面最为积极。香港和新加坡次之、占比均为77%,日本占比为72%,马来西亚为69http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14789-cn.cisMon, 24 Apr 2017 13:09:23 GMT海德思哲最新雇主品牌建设调查:中国企业领导者的素质是吸引和挽留高管人才的关键要素(2017年4月21日,/HRoot.com/)全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司(纳斯达克股票代码:HSII)发布了一份题为<strong>《如何在中国正确推动雇主品牌建设》</strong>(Getting&nbsp;Employer&nbsp;Branding&nbsp;Right&nbsp;in&nbsp;China)的报告,深入探讨了高级人才在竞争http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14787-cn.cisFri, 21 Apr 2017 11:46:34 GMT仲望咨询:候选人为何会拒绝工作机会?(2017年4月21日,/HRoot.com/)根据中国中高端人力资源解决方案和人才管理服务供应商仲望咨询的研究,指出了中国超过42%的潜在候选人拒绝工作邀约的各种原因。<br /> <br /> 据该调查,候选人拒绝工作邀约最常见的原因是收到应聘企业竞争对手的工作邀约。如果另一家公司提供给他们比现在公司更好的待遇,大多数的应聘者就会拒绝当前的工作邀约,这会使许多人力资源经理重新回到原点。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14786-cn.cisFri, 21 Apr 2017 11:43:57 GMT瀚纳仕:如何应对职场中兴起的机器人革命?(2017年4月19日,/瀚纳仕/)科技深刻的影响着我们的日常生活,且还将对我们的工作产生更大的影响。瀚纳仕首席信息官Steve&nbsp;Weston在他最新发表在领英上的一篇博文中提出:随着第四次工业革命的到来,科技将会对工作场所带来何种影响?在职场中,哪些技能是人们随着科技的发展所需相应具备的?<br /> <br /> 在过去十年中,从出租车的预约方式到人们的娱乐方式,人工智能(AI)http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14783-cn.cisWed, 19 Apr 2017 12:10:03 GMT