人力资源咨询_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源咨询_HRoot市场观察瀚纳仕:三成雇主对招聘必要人才信心下降(2019年3月21日,/瀚纳仕/)根据瀚纳仕(Hays)近日发布的《2019年亚洲薪酬指南》,中国大陆雇主担心无法在2019年招聘到必要的人才,以保障自己的进一步发展。<br /> <br /> 该报告发现,十分之三(30%)的雇主对在2019年招聘到具有必备技能以满足经营需要的人才的信心下降。该数字与2018年相比提高了18%。<br /> <br /> <em>技能短缺的冲击</emhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16000-cn.cisThu, 21 Mar 2019 12:45:05 GMT美世发布第21次年度生活质量调研:生活质量是吸引企业和流动人才的重要因素(2019年3月15日,/美通社/)贸易紧张、货币政策的紧缩以及市场的不稳定性,使得跨国企业想要顺利地开展海外业务变得愈发困难。美世的第21次年度生活质量调研显示,全球许多城市仍然为企业提供了极具吸引力的环境,这些城市十分清楚生活质量是吸引企业和流动人才的一大重要因素。<br /> <br /> 从全球来看,维也纳连续第十年称雄这一榜单,紧随其后的是苏黎世(2)。奥克兰、慕尼黑和温哥华并列第三http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15988-cn.cisFri, 15 Mar 2019 11:38:04 GMT瀚纳仕:求职者日益短缺的市场中,中国大陆的主动求职者人数减少(2019年3月13日,/瀚纳仕/)中国大陆的许多专业人才表示未来一年不考虑新的机会,他们中的大多数人预计要至少三年以后才会另觅新雇主。这是《2019年瀚纳仕亚洲薪酬指南》的主要发现之一,该报告根据瀚纳仕亚洲在中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡市场的调查反馈,发布薪资和招聘趋势。<br /> &nbsp;<br /> 调查显示,在参与调查的中国内地员工中,只有约3/10的专业人士(29http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15982-cn.cisWed, 13 Mar 2019 17:09:01 GMT翰德(Hudson)2018财年第四季度营收按固定汇率计算增长13.3%<span>(2019年3月12日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,2018财年第四季度营收按固定汇率计算增长13.3%,亚太和欧洲地区营收有所增长,而美洲地区营收下降。</span><br /> <br /> <span>这家总部位于纽约的公司于2018年12月更名为Hudson RPO,完成了几年前启动的战略调整流程,专注于其核心http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15978-cn.cisTue, 12 Mar 2019 17:16:40 GMT光辉国际2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长10%<span>(2019年3月12日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所股票代码:KFY)近日公布,截至2019年1月31日的2019财年第三财季,按固定汇率计算营收增长了10%。按照美国通用会计准则调整后的营收增幅为6.0%。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.cohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15977-cn.cisTue, 12 Mar 2019 17:14:57 GMT瀚纳仕:男性不易将职场性别不平等视作问题(2019年3月11日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近期开展的全球调查表示,比起女性员工,男性更容易认为雇主致力于实现性别平等。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕调查了来自近100个国家和地区超过1,100名受访者,以了解阻碍职场性别平等得到实现的因素。瀚纳仕要求受访者对雇主实现性别平等的承诺进行满分5分的评分。总体上,有32%的受访者表示,雇主对于实现性别平等的积极性有所下滑,反映http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15974-cn.cisMon, 11 Mar 2019 15:26:30 GMT埃森哲研究:平等文化能够有力推动企业创新(2019年3月8日,/美通社/)埃森哲(纽交所代码:ACN)最新研究表明,平等的企业文化将增强企业的创新能力,推动企业增长。埃森哲预测,未来十年内,全球各国创新意愿和能力若能提高10%,那各国国内生产总值将能共实现八万亿美元的额外增长。这里的平等文化是指企业能够积极为不同性别、年龄和种族的员工提供同等的机遇和自由来实现职业进步。<br /> <br /> 埃森哲《2019:实现平等》报告指出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15973-cn.cisFri, 08 Mar 2019 11:14:13 GMT瀚纳仕:中国大陆突破职场天花板的女性比率高于亚洲平均水平(2019年3月8日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕与英国《经济学人》旗下机构联合发布的一份报告指出,亚洲的女性劳动参与率十分高,但能够进入高级管理层的女性比例却很低。<br /> <br /> 该份由瀚纳仕赞助、英国《经济学人》旗下机构经济学人企业网络(Economist&nbsp;Corporate&nbsp;Network)编写报告名为《人口、多元化和企业命运》(以下简称《报告》)。报告指出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15971-cn.cisFri, 08 Mar 2019 11:12:34 GMT瀚纳仕:尽管出现薪酬增长滞缓和技能短缺问题,企业仍然看好今年行情(2019年3月7日,/瀚纳仕/)尽管中国大陆的业务预计会有所增长,但仍然会面临技能短缺、薪酬增长滞缓的问题。这也是《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》的重要发现之一,该报告重点展示了中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡等瀚纳仕亚洲市场的薪酬和招聘趋势。<br /> <br /> 在过去的12个月里,中国大陆的企业经历了一年的持续增长,其中60%的企业都表示2018年的业务活动有所增加。同样地http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15969-cn.cisThu, 07 Mar 2019 16:52:47 GMT怡安考虑对其竞争对手韦莱韬悦提出240亿美元全股票收购要约(2019年3月6日,/HRoot.com/)近日,怡安(Aon)正在考虑与其竞争对手韦莱韬悦(Willis&nbsp;Towers&nbsp;Watson)进行合并,这可能是该行业有史以来规模最大的一次合并。<br /> <br /> 彭博社早前报道了这一可能的计划,怡安在一份声明中表示,公司正处于探索与韦莱韬悦建立全股票合作关系的早期阶段。有匿名知情人士表示,两家公司已经进行了初步谈判,怡http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15965-cn.cisWed, 06 Mar 2019 14:02:59 GMT瀚纳仕:2019年新加坡企业薪资面临下行压力(2019年3月5日,/HRoot.com/)瀚纳仕在近日发布的一份报告中称,2019年新加坡的企业薪资水平可能面临下行压力。<br /> <br /> 报告显示,2018年新加坡17%的员工没有加薪,32%的员工加薪幅度不超过3%。2019年,40%的公司计划加薪3%或以下。<br /> <br /> “随着经济增长,商业活动和就业水平向积极的方向发展,员工可能会开始质疑为什么这种改善没http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15964-cn.cisTue, 05 Mar 2019 17:39:11 GMT美世人才研究:动荡业务环境下,企业须着重提高对未来的适应能力(2019年2月28日,/美通社/)美世2019年全球人才趋势研究显示,在中国将近三分之二(63%)的企业高管预测未来三年内业务环境将发生巨变,而这一比例在2018年还只有8%。高管们致力于提高自身企业对未来的适应能力,但巨大的人力资本风险(包括是否有能力填补技能缺口以及克服员工对变化的疲劳)可能会对这一转型过程造成阻碍。解决这些顾虑是至关重要的,因为根据研究结果来看,每三名高管中只有一名表示他们http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15954-cn.cisThu, 28 Feb 2019 16:03:38 GMT瀚纳仕:中国薪资涨幅变缓 人才缺口领域的顶尖人才争夺激烈(2019年2月27日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕&nbsp;(Hays)近日发布《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》(以下简称《指南》)。《指南》基于对中国大陆、中国香港、新加坡、马来西亚和日本企业的调研,就17个行业的薪酬水平和招聘趋势提供了分析与见解。<br /> <br /> 报告指出,亚洲商业活动在2018年取得了增长,并预计在2019年将会实现进一步增长。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15950-cn.cisWed, 27 Feb 2019 17:42:03 GMT德科集团:澳大利亚超半数员工要求2019年加薪(2019年2月26日,/HRoot.com/)根据德科集团最近的一项调研,超过半数(57%)的澳大利亚员工将要求在2019年加薪,这一比例在2018年为五分之一。<br /> <br /> 德科集团的研究还发现,在希望加薪的员工中,45%的受访员工预计加薪幅度在3%至7%之间,26%的员工预计加薪幅度在7%以上。<br /> <br /> 根据这些要求,澳大利亚的雇主计划2019年的薪资http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15946-cn.cisTue, 26 Feb 2019 14:51:57 GMT瀚纳仕2019财年上半年营收同比增长9%<span>(2019年2月25日,/HRoot.com/)招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2018年12月31日的2019财年上半年中,大部分国际市场的整体状况依然强劲,英国市场保持稳定但增长受到抑制。德国、澳大利亚、北美和亚洲市场的净服务收入增长率达到两位数。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15943-cn.cisMon, 25 Feb 2019 16:03:27 GMT瀚纳仕:企业须改进员工留任计划,同时做好员工离职准备(2019年2月22日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近期进行的一项全球调研表明,约四分之三的员工正计划在今年内寻找新工作。瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox就此分析了员工选择离职的原因,以及企业该如何改进员工留任计划、挽留宝贵人才。<br /> <br /> “终身工作制”如今已成为往事,随着预期寿命的不断增加,人们将会工作更久的时间,而他们也自然而然地会在工作中寻求多元性。因此http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15942-cn.cisFri, 22 Feb 2019 16:56:25 GMT人力资源管理顾问机构ECA International:中国城市在最适宜亚洲外派员工居住城市中排名持续上升(2019年2月22日,/ECA&nbsp;International/)人力资源管理顾问机构ECA&nbsp;International最新发布的地区评分调查报告显示,随着中国多个地区的持续发展,中国城市在最适宜亚洲外派员工居住地点排名中的位置继续上升。<br /> <br /> “中国城市的居住条件多年来一直在改善。北京、南京、深圳、厦门以及其他许多城市今年的排名均有所提高,”ECA&nbhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15941-cn.cisFri, 22 Feb 2019 16:55:41 GMT光辉国际与《财富》杂志携手第21年发布全球“最受赞赏公司”榜单(2019年2月19日,/美通社/)光辉国际(纽约证交所股票代码:KFY)与《财富》杂志合作展开全球“最受赞赏公司”调研,并在近日公布了全球前50排名企业。<br /> <br /> 2019全球“最受赞赏公司”排行榜(TOP50)<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/yeahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15931-cn.cisTue, 19 Feb 2019 17:23:35 GMT海德思哲公布新的领导层任命<div> (2019年2月11日,/美通社/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲(Heidrick &amp; Struggles) (Nasdaq: HSII) 于2019年2月7日公布三项支持其长期发展战略的新领导层任命。所有任命均即刻生效。 </div> <div> &nbsp; </div> <div> 珍妮?希伯特http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15913-cn.cisMon, 11 Feb 2019 15:34:26 GMT美世发布新兴大城市人才研究报告<div> <div> 近期,美世发布了《以人为本:推动新兴大城市的发展》研究报告,从人文、健康、金钱和职业四大维度对全球发展速度最快的城市中的员工需求进行了全面审视。这项研究无论在规格上还是范围上都令人瞩目,样本涵盖了 7 个国家中的 15 个当前和未来特大城市,涉及 7,200 位员工和 577 位雇主,中国有四个城市被纳入了调研,分别为:杭州、南京、成都和青岛。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15901-cn.cisThu, 31 Jan 2019 14:16:57 GMT人才管理云平台北森发布《北森HR职场生存状态调查报告》(2019年1月30日,/北森/)近日,一体化人才管理云平台北森发布《北森HR职场生存状态调查报告》,解读当下人力资源管理者的生存状态,以下为报告中的精简内容: <div> <br /> </div> <div> <em>1.关于高薪,选择和努力都很重要<br /> </em> </div> <div> 北森的调研问卷显示,有21.4%的HR年薪为5w以下,40%以上薪资http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15900-cn.cisWed, 30 Jan 2019 18:19:40 GMT瀚纳仕:中国57%的人才受到亚洲区域自动化的影响<div> (2019年1月30日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕的最新研究表明,中国大多数人才的工作职责都或多或少受到自动化的影响。 </div> <div> <br /> </div> <div> 瀚纳仕最新的网络调查询问了中国大陆地区、中国香港、日本、马来西亚和新加坡的员工,旨在了解自动化是否对他们的工作职责造成了影响,如果确实有影响,那么影响程度如何。 </div> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15897-cn.cisWed, 30 Jan 2019 17:35:18 GMT埃森哲发布《解码组织DNA》报告:善用员工数据利于企业增长(2019年1月23日,/美通社/)埃森哲(纽交所代码:ACN)最新研究显示,企业领导者亟待推行负责任的员工数据管理战略,以建立员工信任,推动业务持续增长。<br /> <br /> 这份由埃森哲战略发布的《解码组织DNA》报告表明,如果企业能妥善处理员工数据战略对员工信任的影响,全球大型企业未来将可实现高达3.1万亿美元的收入增长。与其他公司相比,采用负责任数据战略的企业,其收入增长最多将高http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15884-cn.cisWed, 23 Jan 2019 17:33:22 GMT欧洲工商管理学院、德科集团、塔塔通信联合发布《2019全球人才竞争力指数报告》,中国排名第45(2019年1月22日,/INSEAD/)<br /> <br /> ——创业人才已经成为衡量相对人才竞争力的关键因素。<br /> <br /> ——小型高收入经济体和美国依然吸引人才<br /> <br /> ——华盛顿特区在城市排名中表现最出色。<br /> <br /> ——五年分析显示,不平等经济体之间的人才差距不断扩大。<br /> <br /> 近日,欧洲工商管理http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15881-cn.cisTue, 22 Jan 2019 16:47:37 GMT光辉国际:预计2019年全球实际工资将增长1%(2019年1月18日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn&nbsp;Ferry)近日发布的一份预测报告显示,经通胀因素调整后,2019年全球实际工资预计将增长1.0%,低于该公司2018年1.5%的预期。<br /> <br /> 光辉国际薪酬福利解决方案全球主管Bob&nbsp;Wesselkamper表示:“随着全球多数地区通胀加剧,我们看到全球实际工资涨幅都在下降。加薪或减薪的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15874-cn.cisFri, 18 Jan 2019 17:34:35 GMT瀚纳仕:求职者需要展示出创造独特价值的能力以及改变的意愿(2019年1月17日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,要想在2019年收获新工作,求职者需要展示出自己能为企业创造独特价值的能力,以及在面对多重干扰时适应改变的意愿。<br /> &nbsp;<br /> “我们发现,随着技术又一次成为职场的主导因素,职业技能再次成为挑选人才时的优先考量。”瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道。<br /> &nbsp;<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15872-cn.cisThu, 17 Jan 2019 17:21:44 GMT瀚纳仕2019财年第二季度毛利润增长8%(2019年1月16日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2018年12月31日的2019财年第二财季中,净服务收入(毛利润)增长了8%,其中,其最大市场德国市场增长强劲,毛利润增长了15%;划分在“世界其它地区”类别的市场毛利润增长了10%。<br /> <br /> 同比基础上,毛利润增长了9%。瀚纳仕将同比(“like-for-like”)定义为在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15868-cn.cisWed, 16 Jan 2019 18:14:40 GMT瀚纳仕发布2019年影响职场的技术趋势(2019年1月14日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近日表示,技术的持续进步意味着人力资源专业人士获得了前所未有的诸多工具。企业与人力资源领导者如需充分利用技术福利,就必须先理解2019年即将影响人力资源部门的趋势。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕集团数字互动总监Jacky&nbsp;Carter表示:“在过去几年中,人力资源相关技术进入市场的数量和投放速度都极为惊人。企业可以挑选http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15862-cn.cisMon, 14 Jan 2019 17:21:06 GMT韦莱韬悦发布中国上市公司高管薪酬新趋势(2019年1月11日,/韦莱韬悦/)高管薪酬是公司治理的重要议题。据韦莱韬悦最近发布的2018年中国上市公司高管薪酬与公司治理报告,高管薪酬已然出现新趋势。韦莱韬悦亚太区人才与奖酬董事总经理方晔介绍,该报告涵盖3,520家内地A股上市公司、705家赴港上市(港股)中国公司、168家赴美上市(美股)中国公司。<br /> <br /> <em>现金薪酬整体呈小幅增长趋势</em><br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15859-cn.cisFri, 11 Jan 2019 16:02:10 GMT瀚纳仕:超过四分之三的员工希望在2019年寻找新工作(2019年1月10日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕最近进行的全球调查表明,超过四分之三的员工计划在2019年寻找新工作。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕最近调查了全球大约4,500名受访者,询问他们是否计划于2019年寻找新工作。高达78%的受访者表明了自己确有其意。在回答“是”的受访者中,24%表示是时候做出改变了,21%给出的原因是目前的工作环境缺乏培训或发展机会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15855-cn.cisThu, 10 Jan 2019 18:07:34 GMT瀚纳仕: 2019年中国人才争夺战升温(2019年1月2日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,随着制造成本上升,预计2019年工业自动化将成为中国大陆人才市场的一个关键特征。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道:“中国坚持不懈地努力成为高质量制造、创新和新技术的领导者。这促使雇主将应聘者的专业技能视为最重要的因素,而不是领导力或薪酬预期等其他因素。”<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15836-cn.cisWed, 02 Jan 2019 16:50:06 GMT韦莱韬悦发布2018年《中国准独角兽公司薪酬报告》(2019年1月2日,/韦莱韬悦/)近日,咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦联合IDG资本发布《2018中国准独角兽公司薪酬调研报告》(以下简称“薪酬报告”)。这是自2015年以来,该调研报告连续第四年发布。<br /> <br /> <em>报告要点:</em><br /> <br /> ·2018年人工智能薪酬继续领跑市场,工资将近客服职能的2倍;<br /> ·更重视中高级员工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15835-cn.cisWed, 02 Jan 2019 16:49:15 GMT瀚纳仕发布《瀚纳仕全球技能指数》报告,中国大陆劳动力市场的压力有所缓解(2018年12月29日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕与牛津经济研究院(Oxford&nbsp;Economics)联合发布《瀚纳仕全球技能指数》报告。第七版《瀚纳仕全球技能指数》(以下简称《指数》)显示,过去一年,中国大陆人才不匹配现象有所加剧。<br /> <br /> 2018年的报告题为《投资明天的技能;避免螺旋式技能危机》,调查了33个国家和市场的专业就业市场,衡量了企业获得技术http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15833-cn.cisSat, 29 Dec 2018 15:12:35 GMT瀚纳仕发布“2019年中国十大人才发展趋势”(2018年12月24日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕发布“2019年中国十大人才发展趋势”,预测“2019年,中国制造业成本将会提高,人才市场将重点关注工业自动化领域。为了提高生产效率,市场对人才的技能要求也会发生显著转变。”<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“在质量、创新和新兴技术发展方面,中国一直以成为行业领先者而努力。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15821-cn.cisMon, 24 Dec 2018 17:59:27 GMT海德思哲发布“亚太区董事会监测”报告,亚洲领先企业在任命非执行董事时需要作出更大胆的选择(2018年12月19日,/美通社/)全球领先的高级人才搜索、领导力评估与发展、组织结构与团队效率及文化塑造服务领域的提供商之一海德思哲(纳斯达克股票代码:HSII)近日宣布,发表其“亚太区董事会监测”(Board&nbsp;Monitor&nbsp;Asia&nbsp;Pacific)报告。报告称,亚洲许多龙头企业的董事会仍不愿走出自己的“舒适区”。尽管关于入选董事会的女性数量方面有正面的增长势http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15811-cn.cisWed, 19 Dec 2018 17:51:30 GMT光辉国际发布《2019人才趋势报告》(2018年12月17日,/HRoot.com/)根据光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)的研究数据,影响人力资源专业人士和人才招聘领导者工作方式的因素有许多,其中包括异常紧缩的劳动力市场和大量涌入的数据。该公司在其近日发布的“2019人才趋势报告”中指出了人力资源和人才领域的10个关键新兴趋势。该报告基于全球范围内人才获取、发展和薪酬专家的意见。<br /> <br /> 以下是未来的10http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15804-cn.cisMon, 17 Dec 2018 17:56:52 GMT贝恩公司与领英中国最新研究发现:新兴科技公司正在重塑中国企业格局(2018年12月14日,/贝恩公司/)贝恩公司与LinkedIn(领英)中国近日联合发布的《2018年中国商界领导力报告:最新征才洞察》显示,在中国激烈的顶尖人才争夺战中,跨国公司的表现一再输给中国本土企业。研究显示,过去五年间,中国本土企业新入职的领导者中,有约40%来自跨国企业,较2016年的33%有所上升。<br /> <br /> 这一变化趋势着实惊人,因为过去中国毕业生大多希望进入http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15801-cn.cisFri, 14 Dec 2018 18:56:14 GMT德科集团任命新首席数字官(2018年12月13日,/HRoot.com/)近日,德科集团已任命Teppo&nbsp;Paavola为首席数字官兼执行委员会成员,自2019年1月14日起生效。<br /> <br /> 在新设立的首席数字官职位上,Paavola先生将监督德科集团的数字业务组合,包括Adia,Vettery和YOSS业务。他将负责扩张这些业务,以协助德科集团成为未来数字化人力资源领域的领导者。Paavohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15798-cn.cisThu, 13 Dec 2018 16:19:40 GMT瀚纳仕:2019年雇主使用社交媒体吸引候选人的比率将不断增加(2018年12月13日,/HRoot.com/)瀚纳仕最近发布的报道显示,雇主在社交媒体上活跃度增加是2019年新加坡十大招聘趋势之一。<br /> <br /> “新加坡在社交媒体渗透率方面处于领先地位,83%的人口都在使用社交媒体,这个数字也反映了雇主、员工和潜在雇员之间不断变化的动态,这并不奇怪,”瀚纳仕新加坡业务主管Grant&nbsp;Torrens表示,“2019年,雇主使用社交http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15797-cn.cisThu, 13 Dec 2018 16:19:05 GMT光辉国际2019财年第二季度营收按固定汇率计算增长14.6%<span>(2018年12月7日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所股票代码:KFY)近日公布,截至2018年10月31日的2019财年第二财季,按固定汇率计算净服务营收增长了14.6%。按照美国通用会计准则调整后的营收增幅为11.8%。其三大业务线均推动了业绩的有机增长。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oshttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15785-cn.cisFri, 07 Dec 2018 17:03:49 GMT海德思哲宣布任命新的首席人力资源官(2018年12月6日,/美通社/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles)&nbsp;(Nasdaq:&nbsp;HSII)近日宣布,莎拉·佩恩(Sarah&nbsp;Payne)已被任命为公司首席人力资源官,公司现任首席人力资源官里克·格林尼(Rick&nbsp;Greene)将调至海德http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15784-cn.cisThu, 06 Dec 2018 17:40:39 GMT领先的人力资源服务供应商翰德(Hudson)进行品牌重新定位,专注于招聘流程外包(2018年12月6日,/HRoot.com/)招聘流程外包(RPO)服务供应商Hudson&nbsp;Global&nbsp;Inc.更名为Hudson&nbsp;RPO,近日已生效。<br /> <br /> 这一变化标志着Hudson几年前启动的专注于核心招聘流程外包业务的战略重组完成。2018年该公司完成了转型,分三笔交易出售了其在欧洲和亚太地区的招聘和人才管理业务。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15782-cn.cisThu, 06 Dec 2018 17:39:20 GMT瀚纳仕发布《中国大陆制造与运营行业报告》(2018年12月4日,/瀚纳仕/)2015年以来,实现《中国制造2025》计划始终是中国大陆制造与运营(M&amp;O)部门的一个关键优先事项。这项由政府主导的计划旨在将中国制造业的重点从低成本消费品的生产转变为高科技产品的开发,制造与运营行业的运作方式将发生重大转变。瀚纳仕近日发布《中国大陆制造与运营行业报告》,对该行业进行了研究与分析。<br /> &nbsp;<br /> “制造与运营http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15776-cn.cisTue, 04 Dec 2018 16:43:59 GMT光辉国际:雇主正日益调整福利体系,满足不同员工需求(2018年12月3日,/HRoot.com/)最近,光辉国际与世界薪酬协会WorldatWork发布的一项研究显示,雇主正日益调整福利体系,以满足员工不断变化的需求。<br /> <br /> 对1,000多个企业的调查发现,从2017年到2018年,老年人护理和转诊服务、女性晋升计划和紧急灾难援助基金等福利在统计上显著增加。2018年,远程医疗服务、身份盗窃保险、无薪休假和带薪产假的参与人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15773-cn.cisMon, 03 Dec 2018 17:22:42 GMT瀚纳仕揭示2019年十大人才趋势(2018年11月23日,/HRoot.com/)瀚纳仕表示,在自动化与人力之间实现平衡、聊天机器人对企业品牌的影响以及人才不匹配的日益扩大等趋势将塑造2019年澳大利亚招聘市场。<br /> <br /> 瀚纳仕驻澳大利亚和新西兰董事总经理尼克?迪利吉亚尼斯表示:“澳大利亚企业希望在2019年实现增长。随着需求和供应问题的加剧,他们需要提高人才投入,以实现增长,同时在技术整合和人类技能之间取http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15757-cn.cisFri, 23 Nov 2018 17:50:59 GMT瀚纳仕:鼓励员工参与健康计划,提升职场健康​<div> <div> <strong></strong>(2018年11月22日,/瀚纳仕/)健康计划有助于提高员工的工作效率和留任概率,但只有不到五分之二的员工参与,那么是否应该强制实施此类计划呢?<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道:“你很难找到反对健康计划的人,但雇主们可能需要一些令人信服的理由来强制执行这些计划。”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15750-cn.cisThu, 22 Nov 2018 18:46:13 GMT美世宣布推出人力资源科技孵化器项目,旨在培育下一代劳动力创新初创企业(2018年11月16日,/HRoot.com/)美世(Mercer)近日宣布,与WeWork&nbsp;Lab合作推出HR&nbsp;Tech孵化器项目,该孵化器旨在帮助孵化、支持和发展下一代劳动力科技创新初创企业。<br /> <br /> 美世全球创新领导人Barb&nbsp;Marder说道:“美世孵化器将创造一个环境,提供全新解决方案,帮助企业在数字时代茁壮成长并具有前瞻性。”<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15739-cn.cisFri, 16 Nov 2018 17:02:23 GMT光辉国际:专业人才称工作压力增加,76%认为对个人人际关系产生负面影响(2018年11月12日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)日前发布的一项调查显示,专业人才报告称工作压力在增加。近三分之二的受访者(65%)表示,与五年前相比,他们如今的工作压力更高了。<br /> <br /> 76%的受访者表示,工作对他们的人际关系产生了负面影响,66%的受访者表示他们因工作压力而失眠。此外,16%的受访者称由于压力过大,他们不得不辞职。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15728-cn.cisMon, 12 Nov 2018 17:08:52 GMT德科集团2018财年第三季度营收有机增长2%<span>(2018年11月7日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的德科集团近日公布2018财年第三季度财报,营收有机增长2%(剔除汇率、收购和资产剥离等因素的影响),营收有机增长速度较第二季度的5%有所放缓,主要原因是一些欧洲市场增长放缓。</span><br /> <br /> <span>毛利率增长18.7%,主要由于长期用工业务增长,同时还受其最近收购的职业教育与数字技能培http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15724-cn.cisWed, 07 Nov 2018 18:54:45 GMT美世发布前沿报告:全球新兴特大城市的雇主对于人才的驱动因素缺乏了解<span>(2018年11月6日,/美通社/)威达信集团(Marsh &amp; McLennan Companies, Inc,纽交所代码:MMC)的全资子公司,致力于提升员工健康、财富与职业的全球咨询行业领先者美世,于近期发布了一项深入研究成果,该研究从四个要素审视了全球发展速度最快的城市中员工的需求。这四个要素分别是:人文、健康、金钱和职业。</span><br /> <br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15722-cn.cisTue, 06 Nov 2018 17:30:13 GMT