人力资源咨询_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源咨询_HRoot市场观察瀚纳仕:2019年,澳大利亚90%的雇主计划给员工加薪(2019年5月23日,/HRoot.com/)近日,根据瀚纳仕发布的数据报告显示,澳大利亚大多数(约90%)的雇主将在下一次评估中增加工资,高于上一次评估时的87%。然而,与2018年相比,这些增幅的价值将下降。<br /> <br /> 瀚纳仕发现,65%的雇主打算将工资提高3%或以下,高于上一次评估时的57%。另一方面,涨薪幅度超过6%的雇主从此前的9%降至4%。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16119-cn.cisThu, 23 May 2019 14:59:33 GMT关爱通研究院:16年后养老金结余将耗尽,国家为何仍坚持降费?(2019年5月16日,/中智关爱通/)2019年5月1日,社保降费(下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可降至16%)已在全国正式铺开,有机构精算称此降费政策将给企业带来3,000亿元的巨额优惠。然而,巨额降费带来一片艳阳的背后,是2028年养老金结余告警和原低社保费率(广东、浙江)地区费率上调的阴霾(4月30日广东率先公布社保费率将逐步提高至16%)。<br /> <br /> 巨额http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16105-cn.cisThu, 16 May 2019 17:10:06 GMT瀚纳仕:语音搜索技术将成为未来职场中搜索信息的主要方法(2019年5月16日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕在谈到技术对职场的影响时表示,不出几年,语音搜索技术将成为搜索信息的主要方法。<br /> <br /> 尽管亚马逊的Alexa和谷歌Home等产品已走进千家万户的日常生活,但语音搜索技术尚未在工作场所产生真正的影响。不过,随着这项技术的不断发展,对于希望将它用于现有和未来员工的组织来说,它可能有许多潜在的好处。&nbsp;<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16102-cn.cisThu, 16 May 2019 17:06:42 GMT人力资源技术与服务提供商点米科技2018年全年营收5.266亿元,同比增长39.4%(2019年5月15日,/HRoot.com/)人力资源技术与服务提供商点米科技(831235)近日公布的2018年年度报告显示,2018年全年营业收入为5.266亿元,较上年同期增长39.40%;归属于挂牌公司股东的净利润为460.989万元,较上年同期下降112.69%;基本每股收益为0.07元,上年同期为-0.65元。<br /> <img src="http://test2015datahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16100-cn.cisWed, 15 May 2019 17:35:33 GMT美世发布《2019美世达信员工福利全景调研报告》(2019年5月15日,/美世/)近日&nbsp;,美世发布了《2019美世达信员工福利全景调研报告》,调研主要针对福利的定位、福利理念以及福利创新三个方面,评估当前中国企业整体的员工福利管理水平,洞察中国福利市场的发展趋势,以帮助企业审视自身福利水平在市场上所处的位置,持续改进并优化当下的福利工作。以下为报告内容:<br /> <br /> <strong><u>发现一:企业与员工对福利定位http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16099-cn.cisWed, 15 May 2019 17:32:25 GMT德科集团2019财年第一季度营收有机基础上同比下降2%<span>(2019年5月8日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的德科集团近日公布2019财年第一季度财报,营收在有机基础上同比下降了2%(剔除汇率、收购和资产剥离等因素的影响),公司报告称欧洲市场的增长趋势稳定,而北美市场的营收增长放缓。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16092-cn.cisWed, 08 May 2019 16:33:11 GMT瀚纳仕:多数专业人士认为技能提升非常重要(2019年5月5日,/HRoot.com/)瀚纳仕最近的调查数据显示,澳大利亚绝大多数(96%)的专业人士认为,技能提升“重要”或“非常重要”。<br /> <br /> 尽管大多数受访者认为,提升技能非常重要,但近一半(48%)受访者进行技能提升的次数为每年一次或更少。<br /> <br /> 瀚纳仕的调查还发现,在接受调查的951名雇主中,有77%表示,他们更有可能将一名经常进行技http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16087-cn.cisMon, 06 May 2019 15:26:12 GMT瀚纳仕:中国大陆的会计和财务类岗位随数字转型运动不断进化(2019年4月28日,/瀚纳仕/)根据全球招聘专家瀚纳仕的报告,“熟悉数字财务业界”、“掌握新型工具,从而获取和分析用于决策辅助的信息”已经成为财务人士职业进一步发展所必须的关键技能。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕上海区业务总监Sue&nbsp;Wei表示:“一直以来,会计和财务岗位在中国大陆都被认为是纯行政类的专业职务,一个是记账的后台,另一个是计算盈利和亏损数据的部门,但http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16077-cn.cisSun, 28 Apr 2019 16:06:41 GMT优蓝控股战略投资苏州易北教育集团(2019年4月19日,/天坤集团/)2019年4月17日,优蓝控股与苏州易北教育集团签署战略投资协议。<br /> <br /> 据悉,此次优蓝控股成功战略投资苏州易北教育集团,将进一步落实和深化德国双元制办学模式理念,对“校方实训产地勘验、双元制师资培训、德方专家授课、课程/教材开发、校方师生的证书认证、实习就业安置”等项目进行专业化共建和产业化教育运营管理,通过与世界500强企业、大型国http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16059-cn.cisFri, 19 Apr 2019 16:14:17 GMT怡安向史宾沙出售文化、敬业度和高管领导力发展业务(2019年4月18日,/怡安翰威特/)全球领先的专业服务公司怡安(纽约证交所股票代码:AON)宣布已正式向高管寻聘和领导力咨询公司史宾沙(Spencer&nbsp;Stuart)出售部分人才咨询业务,范围包括文化、敬业度和高管领导力发展业务。<br /> <br /> 怡安翰威特大中华区首席执行官张宏表示:“无论是过去亦或是未来,怡安始终在积极布局、调整与重组业务组合与解决方案。这一交易将推http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16058-cn.cisThu, 18 Apr 2019 17:17:48 GMT瀚纳仕:简历也将随着职场的变化而与时俱进(2019年4月11日,/瀚纳仕/)据瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示,随着职场人士们职业道路的变化和科技的进步,简历也需要跟上变革的脚步。<br /> <br /> 与此前的职场人士相比,即将步入社会的职场人士将要工作更长的时间,这意味着人们很可能会更加频繁地更换职业,并花业余时间来追求个人理想或其他兴趣。Alistair认为,这必将会影响到求职的方方面面,其中就包括传http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16041-cn.cisThu, 11 Apr 2019 17:38:16 GMT瀚纳仕:2019年中国大陆实施多元化和包容性政策的企业数量下降(2019年4月3日,/瀚纳仕/)根据瀚纳仕近期发布的《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》,中国大陆仅有不到一半的企业实施正式的多元化与包容性(D&amp;I)政策,这一比例相较于2018年略有下降。<br /> &nbsp;<br /> 报告显示,2019年,中国大陆有47%的企业实施多元化政策,低于2018年的51%。此外,认为政策实施情况为“良好”和“相当好”的雇主数量也从2018年的52%下http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16027-cn.cisWed, 03 Apr 2019 16:06:49 GMT怡安翰威特发布《2019中国企业全球化现状与趋势展望》白皮书(2019年4月3日,/怡安翰威特/)近日,怡安翰威特发布了《2019中国企业全球化现状与趋势展望》白皮书。该报告阐述了中国企业在全球化过程中,从初期的点状试探,到中期的全面爆发式快速增长,再到2017-2018年开始理性回归的全景进程。<br /> <br /> 在本次调研中,共有73%的中国企业在“走出去”的过程中实现了盈利,其中有38%实现了预期设定的盈利目标;在27%未实现盈利的企业中http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16025-cn.cisWed, 03 Apr 2019 16:02:09 GMT威达信集团完成对怡和集团的收购(2019年4月2日,/美世/)2019年4月1日,美世的母公司威达信集团以56亿美元的完全稀释股权价值完成了对怡和集团(JLT)的收购。<br /> <br /> 威达信集团总裁兼首席执行官Dan&nbsp;Glaser表示:“威达信集团和怡和集团的强强联手,主要是为了推动在人才、能力、收入和盈利方面的增长。”&nbsp;<br /> <br /> 据了解,这项收购将巩固威达信集团在保险http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16024-cn.cisTue, 02 Apr 2019 17:44:56 GMT美世发布《2018早期企业薪酬调研报告》:人工智能连续两年成离职率最低行业(2019年4月1日,/美世/)2019年3月29日,美国人力资源管理咨询公司美世在北京发布了《2018早期企业薪酬调研报告》,针对互联网早期企业在现金薪酬、员工福利、长期激励等方面进行了统计分析。数据显示,2018年全国范围内有早期创业公司超过10万家,众多优秀的早期企业仍然在各自领域继续快速发展,并且持续获得资本助力。<br /> <br /> 以下是本次调研的发现:<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16019-cn.cisMon, 01 Apr 2019 16:29:07 GMT瀚纳仕:中国大陆雇主青睐软硬技能兼备的人才(2019年3月29日,/瀚纳仕/)据《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》发现,虽然亚洲各地的雇主都非常重视技术技能,但中国大陆的企业更青睐软硬技能兼备的人才。报告根据来自中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡等几个运营市场的调查回复,就各个行业的薪酬水平和招聘趋势提供分析与见解。<br /> <br /> 在调查中,瀚纳仕询问了来自中国大陆的1,660名受访者“企业最需要的技能是什么?”,结果http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16016-cn.cisFri, 29 Mar 2019 13:35:27 GMT贝恩咨询:在中国市场上,人才战略比业务战略更加重要(2019年3月28日,/贝恩咨询/)据中国社会科学院发布的预测显示,中国的人口负增长有可能将提前至2027年,这比之前的大多预测提早了3年。人口负增长最大的影响之一,是劳动年龄人口数量下降。数据显示,2017年中国劳动年龄人口(16至60周岁)约为9亿人,比2011年减少了约2,300万。对在中国的企业来说,过去几十年里似乎用之不尽、取之不竭的劳动力充足时代正在接近尾声。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16013-cn.cisThu, 28 Mar 2019 18:05:50 GMT瀚纳仕:三成雇主对招聘必要人才信心下降(2019年3月21日,/瀚纳仕/)根据瀚纳仕(Hays)近日发布的《2019年亚洲薪酬指南》,中国大陆雇主担心无法在2019年招聘到必要的人才,以保障自己的进一步发展。<br /> <br /> 该报告发现,十分之三(30%)的雇主对在2019年招聘到具有必备技能以满足经营需要的人才的信心下降。该数字与2018年相比提高了18%。<br /> <br /> <em>技能短缺的冲击</emhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16000-cn.cisThu, 21 Mar 2019 12:45:05 GMT美世发布第21次年度生活质量调研:生活质量是吸引企业和流动人才的重要因素(2019年3月15日,/美通社/)贸易紧张、货币政策的紧缩以及市场的不稳定性,使得跨国企业想要顺利地开展海外业务变得愈发困难。美世的第21次年度生活质量调研显示,全球许多城市仍然为企业提供了极具吸引力的环境,这些城市十分清楚生活质量是吸引企业和流动人才的一大重要因素。<br /> <br /> 从全球来看,维也纳连续第十年称雄这一榜单,紧随其后的是苏黎世(2)。奥克兰、慕尼黑和温哥华并列第三http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15988-cn.cisFri, 15 Mar 2019 11:38:04 GMT瀚纳仕:求职者日益短缺的市场中,中国大陆的主动求职者人数减少(2019年3月13日,/瀚纳仕/)中国大陆的许多专业人才表示未来一年不考虑新的机会,他们中的大多数人预计要至少三年以后才会另觅新雇主。这是《2019年瀚纳仕亚洲薪酬指南》的主要发现之一,该报告根据瀚纳仕亚洲在中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡市场的调查反馈,发布薪资和招聘趋势。<br /> &nbsp;<br /> 调查显示,在参与调查的中国内地员工中,只有约3/10的专业人士(29http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15982-cn.cisWed, 13 Mar 2019 17:09:01 GMT翰德(Hudson)2018财年第四季度营收按固定汇率计算增长13.3%<span>(2019年3月12日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,2018财年第四季度营收按固定汇率计算增长13.3%,亚太和欧洲地区营收有所增长,而美洲地区营收下降。</span><br /> <br /> <span>这家总部位于纽约的公司于2018年12月更名为Hudson RPO,完成了几年前启动的战略调整流程,专注于其核心http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15978-cn.cisTue, 12 Mar 2019 17:16:40 GMT光辉国际2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长10%<span>(2019年3月12日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所股票代码:KFY)近日公布,截至2019年1月31日的2019财年第三财季,按固定汇率计算营收增长了10%。按照美国通用会计准则调整后的营收增幅为6.0%。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.cohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15977-cn.cisTue, 12 Mar 2019 17:14:57 GMT瀚纳仕:男性不易将职场性别不平等视作问题(2019年3月11日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近期开展的全球调查表示,比起女性员工,男性更容易认为雇主致力于实现性别平等。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕调查了来自近100个国家和地区超过1,100名受访者,以了解阻碍职场性别平等得到实现的因素。瀚纳仕要求受访者对雇主实现性别平等的承诺进行满分5分的评分。总体上,有32%的受访者表示,雇主对于实现性别平等的积极性有所下滑,反映http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15974-cn.cisMon, 11 Mar 2019 15:26:30 GMT埃森哲研究:平等文化能够有力推动企业创新(2019年3月8日,/美通社/)埃森哲(纽交所代码:ACN)最新研究表明,平等的企业文化将增强企业的创新能力,推动企业增长。埃森哲预测,未来十年内,全球各国创新意愿和能力若能提高10%,那各国国内生产总值将能共实现八万亿美元的额外增长。这里的平等文化是指企业能够积极为不同性别、年龄和种族的员工提供同等的机遇和自由来实现职业进步。<br /> <br /> 埃森哲《2019:实现平等》报告指出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15973-cn.cisFri, 08 Mar 2019 11:14:13 GMT瀚纳仕:中国大陆突破职场天花板的女性比率高于亚洲平均水平(2019年3月8日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕与英国《经济学人》旗下机构联合发布的一份报告指出,亚洲的女性劳动参与率十分高,但能够进入高级管理层的女性比例却很低。<br /> <br /> 该份由瀚纳仕赞助、英国《经济学人》旗下机构经济学人企业网络(Economist&nbsp;Corporate&nbsp;Network)编写报告名为《人口、多元化和企业命运》(以下简称《报告》)。报告指出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15971-cn.cisFri, 08 Mar 2019 11:12:34 GMT瀚纳仕:尽管出现薪酬增长滞缓和技能短缺问题,企业仍然看好今年行情(2019年3月7日,/瀚纳仕/)尽管中国大陆的业务预计会有所增长,但仍然会面临技能短缺、薪酬增长滞缓的问题。这也是《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》的重要发现之一,该报告重点展示了中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡等瀚纳仕亚洲市场的薪酬和招聘趋势。<br /> <br /> 在过去的12个月里,中国大陆的企业经历了一年的持续增长,其中60%的企业都表示2018年的业务活动有所增加。同样地http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15969-cn.cisThu, 07 Mar 2019 16:52:47 GMT怡安考虑对其竞争对手韦莱韬悦提出240亿美元全股票收购要约(2019年3月6日,/HRoot.com/)近日,怡安(Aon)正在考虑与其竞争对手韦莱韬悦(Willis&nbsp;Towers&nbsp;Watson)进行合并,这可能是该行业有史以来规模最大的一次合并。<br /> <br /> 彭博社早前报道了这一可能的计划,怡安在一份声明中表示,公司正处于探索与韦莱韬悦建立全股票合作关系的早期阶段。有匿名知情人士表示,两家公司已经进行了初步谈判,怡http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15965-cn.cisWed, 06 Mar 2019 14:02:59 GMT瀚纳仕:2019年新加坡企业薪资面临下行压力(2019年3月5日,/HRoot.com/)瀚纳仕在近日发布的一份报告中称,2019年新加坡的企业薪资水平可能面临下行压力。<br /> <br /> 报告显示,2018年新加坡17%的员工没有加薪,32%的员工加薪幅度不超过3%。2019年,40%的公司计划加薪3%或以下。<br /> <br /> “随着经济增长,商业活动和就业水平向积极的方向发展,员工可能会开始质疑为什么这种改善没http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15964-cn.cisTue, 05 Mar 2019 17:39:11 GMT美世人才研究:动荡业务环境下,企业须着重提高对未来的适应能力(2019年2月28日,/美通社/)美世2019年全球人才趋势研究显示,在中国将近三分之二(63%)的企业高管预测未来三年内业务环境将发生巨变,而这一比例在2018年还只有8%。高管们致力于提高自身企业对未来的适应能力,但巨大的人力资本风险(包括是否有能力填补技能缺口以及克服员工对变化的疲劳)可能会对这一转型过程造成阻碍。解决这些顾虑是至关重要的,因为根据研究结果来看,每三名高管中只有一名表示他们http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15954-cn.cisThu, 28 Feb 2019 16:03:38 GMT瀚纳仕:中国薪资涨幅变缓 人才缺口领域的顶尖人才争夺激烈(2019年2月27日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕&nbsp;(Hays)近日发布《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》(以下简称《指南》)。《指南》基于对中国大陆、中国香港、新加坡、马来西亚和日本企业的调研,就17个行业的薪酬水平和招聘趋势提供了分析与见解。<br /> <br /> 报告指出,亚洲商业活动在2018年取得了增长,并预计在2019年将会实现进一步增长。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15950-cn.cisWed, 27 Feb 2019 17:42:03 GMT德科集团:澳大利亚超半数员工要求2019年加薪(2019年2月26日,/HRoot.com/)根据德科集团最近的一项调研,超过半数(57%)的澳大利亚员工将要求在2019年加薪,这一比例在2018年为五分之一。<br /> <br /> 德科集团的研究还发现,在希望加薪的员工中,45%的受访员工预计加薪幅度在3%至7%之间,26%的员工预计加薪幅度在7%以上。<br /> <br /> 根据这些要求,澳大利亚的雇主计划2019年的薪资http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15946-cn.cisTue, 26 Feb 2019 14:51:57 GMT瀚纳仕2019财年上半年营收同比增长9%<span>(2019年2月25日,/HRoot.com/)招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2018年12月31日的2019财年上半年中,大部分国际市场的整体状况依然强劲,英国市场保持稳定但增长受到抑制。德国、澳大利亚、北美和亚洲市场的净服务收入增长率达到两位数。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15943-cn.cisMon, 25 Feb 2019 16:03:27 GMT瀚纳仕:企业须改进员工留任计划,同时做好员工离职准备(2019年2月22日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近期进行的一项全球调研表明,约四分之三的员工正计划在今年内寻找新工作。瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox就此分析了员工选择离职的原因,以及企业该如何改进员工留任计划、挽留宝贵人才。<br /> <br /> “终身工作制”如今已成为往事,随着预期寿命的不断增加,人们将会工作更久的时间,而他们也自然而然地会在工作中寻求多元性。因此http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15942-cn.cisFri, 22 Feb 2019 16:56:25 GMT人力资源管理顾问机构ECA International:中国城市在最适宜亚洲外派员工居住城市中排名持续上升(2019年2月22日,/ECA&nbsp;International/)人力资源管理顾问机构ECA&nbsp;International最新发布的地区评分调查报告显示,随着中国多个地区的持续发展,中国城市在最适宜亚洲外派员工居住地点排名中的位置继续上升。<br /> <br /> “中国城市的居住条件多年来一直在改善。北京、南京、深圳、厦门以及其他许多城市今年的排名均有所提高,”ECA&nbhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15941-cn.cisFri, 22 Feb 2019 16:55:41 GMT光辉国际与《财富》杂志携手第21年发布全球“最受赞赏公司”榜单(2019年2月19日,/美通社/)光辉国际(纽约证交所股票代码:KFY)与《财富》杂志合作展开全球“最受赞赏公司”调研,并在近日公布了全球前50排名企业。<br /> <br /> 2019全球“最受赞赏公司”排行榜(TOP50)<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/yeahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15931-cn.cisTue, 19 Feb 2019 17:23:35 GMT海德思哲公布新的领导层任命<div> (2019年2月11日,/美通社/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲(Heidrick &amp; Struggles) (Nasdaq: HSII) 于2019年2月7日公布三项支持其长期发展战略的新领导层任命。所有任命均即刻生效。 </div> <div> &nbsp; </div> <div> 珍妮?希伯特http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15913-cn.cisMon, 11 Feb 2019 15:34:26 GMT美世发布新兴大城市人才研究报告<div> <div> 近期,美世发布了《以人为本:推动新兴大城市的发展》研究报告,从人文、健康、金钱和职业四大维度对全球发展速度最快的城市中的员工需求进行了全面审视。这项研究无论在规格上还是范围上都令人瞩目,样本涵盖了 7 个国家中的 15 个当前和未来特大城市,涉及 7,200 位员工和 577 位雇主,中国有四个城市被纳入了调研,分别为:杭州、南京、成都和青岛。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15901-cn.cisThu, 31 Jan 2019 14:16:57 GMT人才管理云平台北森发布《北森HR职场生存状态调查报告》(2019年1月30日,/北森/)近日,一体化人才管理云平台北森发布《北森HR职场生存状态调查报告》,解读当下人力资源管理者的生存状态,以下为报告中的精简内容: <div> <br /> </div> <div> <em>1.关于高薪,选择和努力都很重要<br /> </em> </div> <div> 北森的调研问卷显示,有21.4%的HR年薪为5w以下,40%以上薪资http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15900-cn.cisWed, 30 Jan 2019 18:19:40 GMT瀚纳仕:中国57%的人才受到亚洲区域自动化的影响<div> (2019年1月30日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕的最新研究表明,中国大多数人才的工作职责都或多或少受到自动化的影响。 </div> <div> <br /> </div> <div> 瀚纳仕最新的网络调查询问了中国大陆地区、中国香港、日本、马来西亚和新加坡的员工,旨在了解自动化是否对他们的工作职责造成了影响,如果确实有影响,那么影响程度如何。 </div> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15897-cn.cisWed, 30 Jan 2019 17:35:18 GMT埃森哲发布《解码组织DNA》报告:善用员工数据利于企业增长(2019年1月23日,/美通社/)埃森哲(纽交所代码:ACN)最新研究显示,企业领导者亟待推行负责任的员工数据管理战略,以建立员工信任,推动业务持续增长。<br /> <br /> 这份由埃森哲战略发布的《解码组织DNA》报告表明,如果企业能妥善处理员工数据战略对员工信任的影响,全球大型企业未来将可实现高达3.1万亿美元的收入增长。与其他公司相比,采用负责任数据战略的企业,其收入增长最多将高http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15884-cn.cisWed, 23 Jan 2019 17:33:22 GMT欧洲工商管理学院、德科集团、塔塔通信联合发布《2019全球人才竞争力指数报告》,中国排名第45(2019年1月22日,/INSEAD/)<br /> <br /> ——创业人才已经成为衡量相对人才竞争力的关键因素。<br /> <br /> ——小型高收入经济体和美国依然吸引人才<br /> <br /> ——华盛顿特区在城市排名中表现最出色。<br /> <br /> ——五年分析显示,不平等经济体之间的人才差距不断扩大。<br /> <br /> 近日,欧洲工商管理http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15881-cn.cisTue, 22 Jan 2019 16:47:37 GMT光辉国际:预计2019年全球实际工资将增长1%(2019年1月18日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn&nbsp;Ferry)近日发布的一份预测报告显示,经通胀因素调整后,2019年全球实际工资预计将增长1.0%,低于该公司2018年1.5%的预期。<br /> <br /> 光辉国际薪酬福利解决方案全球主管Bob&nbsp;Wesselkamper表示:“随着全球多数地区通胀加剧,我们看到全球实际工资涨幅都在下降。加薪或减薪的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15874-cn.cisFri, 18 Jan 2019 17:34:35 GMT瀚纳仕:求职者需要展示出创造独特价值的能力以及改变的意愿(2019年1月17日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,要想在2019年收获新工作,求职者需要展示出自己能为企业创造独特价值的能力,以及在面对多重干扰时适应改变的意愿。<br /> &nbsp;<br /> “我们发现,随着技术又一次成为职场的主导因素,职业技能再次成为挑选人才时的优先考量。”瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道。<br /> &nbsp;<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15872-cn.cisThu, 17 Jan 2019 17:21:44 GMT瀚纳仕2019财年第二季度毛利润增长8%(2019年1月16日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2018年12月31日的2019财年第二财季中,净服务收入(毛利润)增长了8%,其中,其最大市场德国市场增长强劲,毛利润增长了15%;划分在“世界其它地区”类别的市场毛利润增长了10%。<br /> <br /> 同比基础上,毛利润增长了9%。瀚纳仕将同比(“like-for-like”)定义为在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15868-cn.cisWed, 16 Jan 2019 18:14:40 GMT瀚纳仕发布2019年影响职场的技术趋势(2019年1月14日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近日表示,技术的持续进步意味着人力资源专业人士获得了前所未有的诸多工具。企业与人力资源领导者如需充分利用技术福利,就必须先理解2019年即将影响人力资源部门的趋势。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕集团数字互动总监Jacky&nbsp;Carter表示:“在过去几年中,人力资源相关技术进入市场的数量和投放速度都极为惊人。企业可以挑选http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15862-cn.cisMon, 14 Jan 2019 17:21:06 GMT韦莱韬悦发布中国上市公司高管薪酬新趋势(2019年1月11日,/韦莱韬悦/)高管薪酬是公司治理的重要议题。据韦莱韬悦最近发布的2018年中国上市公司高管薪酬与公司治理报告,高管薪酬已然出现新趋势。韦莱韬悦亚太区人才与奖酬董事总经理方晔介绍,该报告涵盖3,520家内地A股上市公司、705家赴港上市(港股)中国公司、168家赴美上市(美股)中国公司。<br /> <br /> <em>现金薪酬整体呈小幅增长趋势</em><br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15859-cn.cisFri, 11 Jan 2019 16:02:10 GMT瀚纳仕:超过四分之三的员工希望在2019年寻找新工作(2019年1月10日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕最近进行的全球调查表明,超过四分之三的员工计划在2019年寻找新工作。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕最近调查了全球大约4,500名受访者,询问他们是否计划于2019年寻找新工作。高达78%的受访者表明了自己确有其意。在回答“是”的受访者中,24%表示是时候做出改变了,21%给出的原因是目前的工作环境缺乏培训或发展机会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15855-cn.cisThu, 10 Jan 2019 18:07:34 GMT瀚纳仕: 2019年中国人才争夺战升温(2019年1月2日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,随着制造成本上升,预计2019年工业自动化将成为中国大陆人才市场的一个关键特征。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道:“中国坚持不懈地努力成为高质量制造、创新和新技术的领导者。这促使雇主将应聘者的专业技能视为最重要的因素,而不是领导力或薪酬预期等其他因素。”<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15836-cn.cisWed, 02 Jan 2019 16:50:06 GMT韦莱韬悦发布2018年《中国准独角兽公司薪酬报告》(2019年1月2日,/韦莱韬悦/)近日,咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦联合IDG资本发布《2018中国准独角兽公司薪酬调研报告》(以下简称“薪酬报告”)。这是自2015年以来,该调研报告连续第四年发布。<br /> <br /> <em>报告要点:</em><br /> <br /> ·2018年人工智能薪酬继续领跑市场,工资将近客服职能的2倍;<br /> ·更重视中高级员工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15835-cn.cisWed, 02 Jan 2019 16:49:15 GMT瀚纳仕发布《瀚纳仕全球技能指数》报告,中国大陆劳动力市场的压力有所缓解(2018年12月29日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕与牛津经济研究院(Oxford&nbsp;Economics)联合发布《瀚纳仕全球技能指数》报告。第七版《瀚纳仕全球技能指数》(以下简称《指数》)显示,过去一年,中国大陆人才不匹配现象有所加剧。<br /> <br /> 2018年的报告题为《投资明天的技能;避免螺旋式技能危机》,调查了33个国家和市场的专业就业市场,衡量了企业获得技术http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15833-cn.cisSat, 29 Dec 2018 15:12:35 GMT