人力资源咨询_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源咨询_HRoot市场观察瀚纳仕:新加坡初创企业和本地公司不愿采用招聘流程外包业务(2020年1月20日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕通过研究发现,新加坡扩张型初创企业和传统本地企业仍然不愿采用招聘业务流程外包模式(RPO)。<br /> <br /> 瀚纳仕经过分析发现,新加坡作为全球跨国公司最大的决策中心之一,一直是亚太地区RPO扩张的重点。银行、金融、IT、制药和医疗保健等行业相继引领该服务在该国的使用。<br /> <br /> 但是,根据瀚纳仕的说法,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16606-cn.cisMon, 20 Jan 2020 15:20:20 GMT瀚纳仕:经济增长放缓之际,中国大陆的人力资源部门将持续转型(2020年1月19日,/瀚纳仕/)近日,全球招聘专家瀚纳仕发布了《中国大陆行业报告》。报告显示,虽然全球经济形势不容乐观,但中国大陆相对稳定的政治环境为企业规划长期发展提供了优势。在这样的环境下,本地企业与跨国公司都乐于为招揽顶尖人才和培养员工投入重金。除此之外,得益于创新而活跃的人力资源技术环境,中国大陆的人力资源人才市场将在2020年维持稳步增长。<br /> <br /> <stronhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16601-cn.cisSun, 19 Jan 2020 15:23:16 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2020财年第二季度毛利润同比下降7%(2020年1月17日,/HRoot.com/)近日,总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕公布了截至2019年12月31日的2020财年第二财季报告,截至2019年12月31日,瀚纳仕2020财年第二财季毛利润同比下降了7%。但是,瀚纳仕美国市场毛利润增长13%。<br /> <br /> 瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示:“在法国大罢工、澳大利亚山火和英国大选等关键市场的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16600-cn.cisFri, 17 Jan 2020 17:08:28 GMT中智咨询发布《2019年年终奖发放计划调研报告》(2020年1月14日,/中智咨询/)近日,中智咨询发布了《2019年年终奖发放计划调研报告》。<br /> <br /> <strong><em><u>2019年都这么“南”了,为什么还要发年终奖?</u></em></strong><br /> <br /> 中智年终奖调研结果显示,虽然是“职场寒冬”,但大部分企业仍正常发放年终奖,为职场人带来了阵阵暖意。84%的企业表示2019年的年http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16589-cn.cisTue, 14 Jan 2020 18:21:39 GMT瀚纳仕:全球8成受访者希望在2020年另谋高就(2020年1月9日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕近期的调查表明,80%的受访者希望在2020年另谋高就。<br /> <br /> 瀚纳仕调查了来自近150个国家和地区超过5,500名的受访者,询问他们是否打算在2020年寻找新工作。其中,40%有跳槽意向的受访者表示新年之际正是改变的时机,22%的受访者表示想要跳槽是由于当前岗位缺乏培训与职业发展机会,另有13%表示自己对当前薪酬待遇不http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16580-cn.cisThu, 09 Jan 2020 17:17:55 GMT德科集团以6.12亿美元出售其美国医疗保健人才服务业务Soliant Health(2020年1月6日,/Hroot.com/)近日,总部位于瑞士苏黎世的人才服务公司德科集团宣布,最终以6.12亿美元的现金出售了其美国医疗保健人才服务业务Soliant&nbsp;Health。<br /> <br /> Soliant的买家是私募股权公司Olympus&nbsp;Partners。该交易于2019年11月首次宣布。<br /> <br /> 德科表示,此次出售是其专注于http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16573-cn.cisMon, 06 Jan 2020 18:45:55 GMT瀚纳仕发布《中国大陆2020年的主要人才趋势》(2020年1月2日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,作为中国2020年十大人才趋势的一部分,全球数字化运动以及中国立志在许多新兴技术中占据全球领先地位的勃勃雄心将塑造中国2020年的就业市场。<br /> <br /> 2019年观察到的最主要人才发展趋势之一是,中国在全球人工智能(AI)的日益普及中扮演着重要角色,它正在建立一个以智能设备和深入分析为特征的未来。考虑到该地区高级技术人才的持http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16565-cn.cisThu, 02 Jan 2020 17:44:18 GMT瀚纳仕:相比于额外福利,大部分专业人士想要获得老板对其工作的认可(2019年12月30日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕发现,相比于额外福利,大多数员工更倾向于获得老板对其出色工作的认可。因此,企业应该抛弃博人眼球的特殊福利,用一句简单的“谢谢”认可员工的优异表现。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“近年来,在许多组织中,给员工发放各种新奇的特殊福利已成为一种趋势。然而,要吸引和留住顶尖人才http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16559-cn.cisMon, 30 Dec 2019 17:20:49 GMT瀚纳仕:自我提升和软技能是候选人在2020年求职的关键(2019年12月20日,/瀚纳仕/)面对持续的数字创新、业务转型和全球经济放缓,2020年将是充满挑战和机遇的一年。这些市场环境对亚洲造成了一些影响,其中最主要的影响是各个行业和职能部门的招聘将变得更缓慢、更注重成本。这意味着,候选人必须证明自己的价值、证明自己适合某个职位,这比以往任何时候都更重要。<br /> <br /> 近日,招聘专家瀚纳仕表示,要从竞争对手中脱颖而出,关键在于战略性http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16541-cn.cisFri, 20 Dec 2019 17:50:03 GMT瀚纳仕:中国香港老龄化员工数量正在增长,企业需要明确的战略对其进行管理(2019年12月17日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕中国香港发布的调查显示,到2050年,全球60岁以上的员工数量将翻一番,达到20亿以上,尽管公司可能需要具有熟练经验的人才,但他们需要明确的战略来支持和管理年长的员工。<br /> <br /> 瀚纳仕中国香港的区域主管Jack&nbsp;Leung表示:“随着现有员工年龄的增长,企业仍在技能短缺地区努力寻找所需的人才。因此,那些http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16531-cn.cisTue, 17 Dec 2019 17:15:34 GMT瀚纳仕:老龄化为雇主提供了机会(2019年12月13日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,全球平均工作年龄正在增长,雇主应该将越发壮大的高龄员工群体看作一种财富。<br /> <br /> 根据世界卫生组织(WHO)的分析,截至2050年,全球60岁及以上人口将翻倍至20亿。随着全球人口平均年龄的增加,高龄员工占劳动力人口的比例将会更大,企业必须确保发挥他们的全部工作潜力。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16524-cn.cisFri, 13 Dec 2019 16:01:56 GMT人力资源管理顾问机构ECA International发布《外派雇员生活费用城市排行榜》(2019年12月12日,/ECA&nbsp;International/)近日,人力资源管理顾问机构ECA&nbsp;International最新发布的《外派雇员生活费用城市排行榜》结果指出,上海现已成为外派雇员生活费用最高亚洲城市的第十位,北京则是第十一位。两个城市均排在全球外派雇员生活成本最昂贵城市的前二十名之外,分居第22位和第23位。<br /> <br /> 虽然猪瘟肆虐令猪肉价http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16521-cn.cisThu, 12 Dec 2019 17:41:29 GMT瀚纳仕:澳大利亚超八成残障人士表示职场存在招聘偏见(2019年12月10日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的一项调查显示,在澳大利亚,有83%的残障人士表示,他们曾经有过因残疾而录职机会降低的情况。<br /> <br /> 瀚纳仕的调查还发现,有66%患有显性残疾的员工认为,他们的领导对那些看起来或行动思考能力与他们类似的人有偏见。<br /> <br /> 瀚纳仕澳大利亚和新西兰董事总经理Nick&nbsp;Deligiannhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16514-cn.cisTue, 10 Dec 2019 16:37:01 GMT光辉国际2020财年第二季度净服务营收按固定汇率计算同比上涨1%(2019年12月9日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2019年10月31日的2020财年第二季度,其净服务营收按已发布的数据为基准计算同比下降0.6%(按固定汇率计算同比上涨1%)。报告显示,2020财年第二季度,光辉国际咨询和高管寻猎业务的营收http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16511-cn.cisMon, 09 Dec 2019 16:40:24 GMT瀚纳仕:超八成亚洲职场人士认为重视多元观点的文化是留住人才的最佳途径(2019年11月29日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的最新调查显示,有85%的亚洲职场人士认为,留住顶尖人才的最重要因素是鼓励和奖励各种观点的职场文化。<br /> <br /> 此外,留住人才的第二重要因素是拥有一支多元化的领导团队(79%)。<br /> <br /> 调查还发现,有53%的受访者认为“奖励和内部交流来自不同员工群体的想法和贡献”是公司支持意见多元化的最有效http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16493-cn.cisFri, 29 Nov 2019 13:45:22 GMT光辉国际完成对三家领导力发展公司的收购(2019年11月28日,/光辉国际/)近日,光辉国际表示,已经完成此前宣布的对Miller&nbsp;Heiman&nbsp;Group、AchieveForum和Strategy&nbsp;Execution三家领导力发展企业的收购。<br /> <br /> 光辉国际首席执行官Gary&nbsp;D.&nbsp;Burnison表示:“我们很高兴的欢迎三家新的领导力发展公司加入光辉国际。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16489-cn.cisThu, 28 Nov 2019 16:26:32 GMT光辉国际:世界通货膨胀放缓导致实际工资增加(2019年11月26日,/HRoot.com/)近日,根据光辉国际的预测,尽管全球2020年的薪酬涨幅预计将与2019年大致相同,但通货膨胀放缓将意味着员工实际薪资的增长。<br /> <br /> 光辉国际发现,到2020年,全球薪资水平预计将以4.9%的速度增长。全球通胀率预测约为2.8%,这使得实际工资的涨幅约为2.1%。<br /> <br /> 2019年,全球薪资增长率为5.http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16484-cn.cisTue, 26 Nov 2019 14:33:24 GMT瀚纳仕:超过一半的英国求职者寻求雇主对多元化和包容性的明确承诺(2019年11月25日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕最新发布的《2019年多元化与包容性》报告显示,英国超过一半(58%)的专业人士在了解潜在的新雇主时会更加看重组织的多样性和包容性政策。<br /> <br /> 根据这项调查,许多专业人士认为,雇主在多样性方面的明确承诺将对吸引多元化的候选人产生重大影响,但62%的受访者表示,要找到这些明确承诺的证据是“困难”或“极其困难”的。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16481-cn.cisMon, 25 Nov 2019 12:06:45 GMTCDP完成E轮战略融资 投中资本担任独家财务顾问(2019年11月19日,/投中资本/)日前,人力资本管理服务的创新领袖CDP集团完成E轮战略融资。投中资本继续担任CDP的独家财务顾问。此外,CDP集团已于2019年11月15日向美国SEC递交招股书,拟在纽交所上市。<br /> <br /> 成立于2004年的CDP是提一站式数字化的人力资本管理服务商,其基于SaaS的“一站式”人力资本管理服务,通过整合云技术、大数据、互联网、移动APPhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16474-cn.cisTue, 19 Nov 2019 18:03:34 GMT光辉国际:欧洲首席执行官未来将更多地专注于道德型领导力发展(2019年11月13日,/HRoot.com/)近日,据光辉国际的最新研究显示,到2025年,欧洲首席执行官将更加重视以道德为导向、以人为本的领导才能。<br /> <br /> 在对欧洲163位企业首席执行官的调查中,有94%的受访者认为首席执行官的角色到2025年将更加强调道德/道德层面领导力发展。此外,有95%的受访者认为首席执行官将从单一的注重利润转变为更多地关注“人”。<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16462-cn.cisWed, 13 Nov 2019 18:02:59 GMT瀚纳仕:虚假的可持续发展措施无益于人才的吸引与保留(2019年11月12日,/瀚纳仕/)绿色环保有助于促进人才的吸引与留存,但企业必须在此方面付出真正的努力。近日,招聘专家瀚纳仕表示,企业必须真正实行可持续发展措施,如此才能享受实际的人才吸引与留存效益。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕大中华区执行总裁兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:越来越多的企业开始通过可持续的低碳生活方式应对气候变化的威胁。<br /> &nhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16459-cn.cisTue, 12 Nov 2019 18:07:33 GMT人力资源管理顾问机构ECA International发布《薪酬趋势调研》(2019年11月12日,/ECA&nbsp;International/)近日,人力资源管理顾问机构ECA&nbsp;International最新发布的《薪酬趋势调研》报告指出,预计到2020年,中国员工的平均薪酬增幅将比通胀率高3.6%,尽管这一表现较2019年的3.7%略有下降,但仍属全球最高增幅之一。<br /> <br /> 尽管名义薪酬增幅为6.0%,但如果把预期的2.4%通胀率http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16458-cn.cisTue, 12 Nov 2019 18:04:32 GMT瀚纳仕:亚洲大部分企业领袖被认为在招聘流程中存在偏见(2019年11月8日,/瀚纳仕/)过去的一年中,亚洲的大部分企业都在努力应对招聘选拔流程中的偏见。然而,招聘专家瀚纳仕最新一版《亚洲多元化与包容性(D&amp;I)报告》表明,亚洲的大部分员工依然认为,企业领袖更倾向于招聘表现、思维或行为与自身相仿的人。<br /> <br /> 2019/2020版的年度报告参考了中国、中国香港特别行政区、日本、新加坡和马来西亚大约2,000名职场人士的调http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16452-cn.cisFri, 08 Nov 2019 18:55:05 GMT德科集团(Adecco Group) 2019财年第三季度营收58.98亿欧元,同比有机下降3%(2019年11月6日,/HRoot.com/)总部位于瑞士的全球领先的人力资源服务供应商德科集团(Adecco&nbsp;Group)近日报告称,截至2019年9月30日的2019财年第三季度营收为58.98亿欧元,同比有机下降3%,经交易日调整后下降4%。报告显示,除法国和英国的人才服务市场增速放缓外,大多数欧洲国家的营收下降率均趋于稳定。而北美市场的营收也出现下降。<br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16447-cn.cisWed, 06 Nov 2019 18:27:35 GMT翰德(Hudson)2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长56.8%(2019年11月5日,/HRoot.com/)总部位于美国纽约的人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,在截至2019年9月30日的2019财年第三季度营收增长了50.4%,按固定汇率计算增长56.8%。其中,亚太地区业务增长强劲,推动营收增长。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16443-cn.cisTue, 05 Nov 2019 18:26:05 GMT海德思哲2019财年第三季度净营收1.822亿美元,同比下降2.9%(2019年11月1日,/HRoot.com/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纳斯达克股票代码:HSII)近日报告称,与2018财年第三季度营收大幅增长的情况相比,2019财年第三季度净营收下降至1.822亿美http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16438-cn.cisFri, 01 Nov 2019 20:29:24 GMT瀚纳仕:澳大利亚女性主导的工作更容易实现自动化,这可能会导致薪酬性别差距扩大(2019年10月30日,/HRoot.com/)瀚纳仕认为,澳大利亚女性主导的职业更容易受到自动化的影响,这可能会进一步拉大薪酬性别差距。<br /> <br /> 瀚纳仕在最新发布的《瀚纳仕全球技能指数》中表示,尽管自动化有可能影响各行各业的工作,但在传统上女性占主导地位的地区,某些职业更容易受到影响。<br /> <br /> 瀚纳仕澳大利亚和新西兰董事总经理Nick&nbsp;Dehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16431-cn.cisWed, 30 Oct 2019 18:16:02 GMT韦莱韬悦:2020亚太地区及中国薪酬预期涨幅分别为5.7%及6.5%(2019年10月30日,/韦莱韬悦/)近日,根据全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦(Willis Towers Watson,NASDAQ: WLTW)进行的第三季度薪资预算规划调研显示亚太地区在经济成长放缓的情况下,企业不断面临降低成本的压力,2019年亚太地区的薪资涨幅维持在稳定的5.6%,稍低于2018年预期的5.9%,2020年预期薪酬涨幅为5.7%。中国2019年实际调薪http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16430-cn.cisWed, 30 Oct 2019 18:14:45 GMT瀚纳仕:亚太地区企业多样化的意识有所提升,但不平等现象仍普遍存在(2019年10月29日,/HRoot.com/)据瀚纳仕最新发布的一份报告显示,虽然亚洲的职场专业人士正在获得更多关于工作场所多元化和包容性(D&I)积极影响的知识,但D&I的缓慢实践导致该地区收效甚微。<br /> <br /> 该报告的调查结果基于来自中国大陆、中国香港、日本、新加坡和马来西亚的近2,000名职场专业人士的调查反馈。该调查涵盖了D&I在工作场所中的受访者的个人经历,以及他http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16429-cn.cisTue, 29 Oct 2019 18:28:56 GMT德科:英国金融公司会优先考虑投资技术,而非员工技能(2019年10月29日,/HRoot.com/)近日,德科发布的一份报告中显示,许多金融高管们认识到,技术是推动业务发展的关键,但是只有少数高管计划增加投资以提高其员工的技能来利用技术。<br /> <br /> 该研究调查了500位中小型企业的经理、董事和企业雇主,并发现有28%的受访财务高管表示,他们目前正在支出或计划支出一笔费用,以提高现有的劳动力与技术合作的能力。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16428-cn.cisTue, 29 Oct 2019 18:27:30 GMT瀚纳仕:大部分亚洲职场人士认为,数据是吸引多元化人才的关键(2019年10月25日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕最新的《多元化与包容性(D&amp;I)报告》表明,亚洲的大部分雇主会收集人才选拔与招聘的多元化数据,而大部分亚洲员工则认为,通过员工反馈来理解人员组成能产生积极的效果。然而,仅有一半的员工相信企业正在有效地通过数据来支持候选人吸引策略。<br /> <br /> 2019/2020版的年度报告参考了中国内地、香港特别行政区、日本、新加http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16422-cn.cisFri, 25 Oct 2019 17:09:47 GMT光辉国际:英国职场人士认为直线经理对他们的职业发展没有帮助(2019年10月24日,/HRoot.com/)近日,根据光辉国际的一项最新调查结果显示,许多英国职场人士可能不相信他们的直线经理能够帮助他们获得成功。<br /> <br /> 调查显示,有58%的受访者表示他们的直线经理并没有帮助他们进行职业发展。48%的受访者表示,他们的老板已经为他们做了一些事情;还有39%的受访者表示,他们的老板曾经“背叛了他们”。<br /> <br /> 同http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16419-cn.cisThu, 24 Oct 2019 17:07:28 GMT海德思哲发布《2018–2019年度亚太地区私人资本专业人才薪酬调查》(2019年10月24日,/海德思哲/)2018年亚太地区私募股权市场年表现十分强劲,私人资本基金筹资总额为1,690亿美元,风险资本交易额飙升至1,290亿美元,创历史新高,亚太地区资产管理总额也高达8,830亿美元。为了向业界提供最新、最全面的分析,以了解薪酬如何随着亚太地区私募股权市场的成熟而变化,海德思哲&nbsp;(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles)&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16418-cn.cisThu, 24 Oct 2019 17:06:50 GMT瀚纳仕:全球73%的职场人士会在下班后查收工作邮件(2019年10月17日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕一项针对全球2,700多人的调查数据显示,有73%的职场人士在工作时间以外会查看他们的工作电子邮件。<br /> <br /> 在下班后检查电子邮件的受访者中,有54%的受访者表示他们这样做是为了保持工作的最佳状态,而34%的受访者则表示他们是为了在需要的时候与同事或客户保持联系。19%的受访者表示,工作和生活很难分开,另有19%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16404-cn.cisThu, 17 Oct 2019 18:02:09 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2020财年第一季度毛利润同比增长1%(2019年10月16日,/HRoot.com/)近日,总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕公布了截至2019年9月30日的2020财年第一财季报告,截至2019年9月30日,瀚纳仕2020财年第一财季毛利润同比上年增长了1%。<br /> <br /> 瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示:“尽管全球宏观经济形势愈发严峻,企业信心也有所下降,但我们的季度净营收仍然稳定。面对当http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16402-cn.cisWed, 16 Oct 2019 17:41:42 GMT人力资源综合服务供应商倍智测聘2019年上半年营收1582.716万元,同比减少8.19%(2019年10月16日,/HRoot.com/)人力资源综合服务供应商倍智测聘(833907)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为1,582.716万元,较上年同期减少8.19%;归属于挂牌公司股东的净利润为-1,083.002万元,较上年同期减少136.79%;基本每股收益为-0.45元,上年同期为-0.19元。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16400-cn.cisWed, 16 Oct 2019 17:26:03 GMT瀚纳仕:中国供应链行业雇主在招聘时更看重业务转型能力和软技能(2019年10月15日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕的最新研究发现,随着关税上涨、政治局势紧张以及随之而来的经济放缓,市场反应力、变革管理及战略规划成为了中国企业供应链管理(SCM)部门的重要优化项目,更使其地位与持续的数字化转型并驾齐驱。<br /> <br /> <strong><em><u>业务转型迫在眉睫</u></em></strong><br /> <br /> 作为月度的区域http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16397-cn.cisTue, 15 Oct 2019 17:30:23 GMT光辉国际收购三家领导力发展公司(2019年10月8日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)从美国企业培训和员工绩效服务供应商TwentyEighty收购了三家领导力开发公司,该交易有望在11月1日完成。<br /> <br /> 此次从TwentyEighty收购的三家子公司包括:Miller&nbsp;Heiman集团、AchieveForum和Strategy&nbsp;Executiohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16389-cn.cisSat, 12 Oct 2019 09:55:46 GMT瀚纳仕:帮助员工培养成长型思维能促进企业走向成功(2019年10月8日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示,雇主能够很大程度上帮助员工培养和训练成长型思维,最终增强他们的进步动力,并打造成长型企业。<br /> <br /> 斯坦福大学心理学家Carol&nbsp;Dweck指出,成长型思维的定义是“相信自己有能力通过练习和努力提升现有的技能和能力”。反之,固定型思维就是“认为自己的技能和能力是http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16387-cn.cisSat, 12 Oct 2019 09:37:39 GMT埃森哲2019财年第四季度营收110.557亿美元,同比增长5%(2019年9月27日,/HRoot.com/)全球咨询和外包服务供应商埃森哲近日公布,截至2019年8月31日的2019财年第四季度营收为110.557亿美元,同比增长5%。总部位于爱尔兰都柏林的埃森哲报告称,其北美市场和“成长型市场”业务的营收有所增长,但欧洲市场营收却有所下降。<br /> <br /> 埃森哲指出,如果以当地货币计算,2019财年第四季度,公司的营收增长7.2%。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16380-cn.cisFri, 27 Sep 2019 16:23:00 GMT瀚纳仕:薪资停滞和劳动力市场的结构性变动导致了技能不匹配(2019年9月27日,/瀚纳仕/)近日,全球招聘专家瀚纳仕和牛津经济研究院联合发布的第八版《瀚纳仕全球技能指数》报告(以下简称《指数》)显示,全球失业率近年来普遍出现了明显滑落。但让经济学家们困扰的是,后续本应出现的工资膨胀却迟迟未至。这导致在全球市场中产生了反常的薪资停滞现象。<br /> <br /> 2019年的报告以“全球技能困境:供应如何跟上需求?”为题,分析了34个国家与地区的人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16379-cn.cisFri, 27 Sep 2019 16:18:26 GMT海德思哲收购巴西顶级猎头公司之一2GET(2019年9月25日,/HRoot.com/)2019年9月24日,海德思哲(纳斯达克股票代码:HSII)宣布已收购巴西顶级的猎头公司之一,2GET。目前,交易的条款细节并没有披露。<br /> <br /> 海德思哲总裁兼首席执行官Krishnan&nbsp;Rajagopalan表示:“对2GET的收购能够扩大海德思哲在巴西的业务,我们将更好地为当地市场以及在该国开展业务的大型跨国客户提http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16374-cn.cisWed, 25 Sep 2019 17:33:57 GMT瀚纳仕:科技让中间层员工冗余,导致工资停滞不前(2019年9月24日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的研究显示,目前,英国的薪资水平保持平稳。但是,许多英国公司正在取消中层职位,并以算法技术和廉价的离岸劳动力取而代之。<br /> <br /> 瀚纳仕发现,随着新技术的使用,律师助理和行政管理等工作逐渐变得多余了,而离开这些岗位的资历过高的专业人士只能在较低级别的岗位上工作。<br /> <br /> 瀚纳仕表示:“这样的情况http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16371-cn.cisTue, 24 Sep 2019 18:55:47 GMT瀚纳仕:在过去一年中澳大利亚近四分之一的公司聘用临时高管(2019年9月20日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕调查数据显示,澳大利亚22%的组织在过去一年中聘用临时用工或合同制的高管,另有6%为短期项目聘用总经理或企业最高管理层候选人。<br /> <br /> 在瀚纳仕调查的3,400多个组织中,58%的受访者还会在聘用初级员工时选择临时用工或合同制,59%则会在招聘中级员工时选择临时用工或合同制员工。<br /> <br /> 瀚纳http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16368-cn.cisMon, 23 Sep 2019 18:05:38 GMT人力资源技术与服务提供商点米科技2019年上半年营收3.185亿元,同比增加50.95%(2019年9月23日,/HRoot.com/)人力资源技术与服务提供商点米科技(831235)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为3.185亿元,较上年同期增加50.95%;归属于挂牌公司股东的净利润为424.780万元,较上年同期增加761.95%;基本每股收益为0.07元,上年同期为0.01元。<br /> <br /> <img srhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16364-cn.cisMon, 23 Sep 2019 17:59:01 GMT瀚纳仕:企业必须准备迎接数字化转型(2019年9月19日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,企业迫切地需要实现数字化的顾客体验,但企业领导者必须先行考量诸多问题。<br /> &nbsp;<br /> 数字化转型已经成为商业成功的关键,然而,这一过程极其复杂,企业必须确保员工和自身准备万全。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕集团的战略总监Dirk&nbsp;Hahn表示:“无论是通过分析预测来推断行为,还是http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16360-cn.cisThu, 19 Sep 2019 17:42:46 GMT盖洛普:英国80%员工不希望未来五年内他们的工作被技术淘汰(2019年9月17日,/HRoot.com/)近日,根据盖洛普的研究显示,英国80%员工表示,他们不希望自己的工作在未来五年内被新技术淘汰。<br /> <br /> 盖洛普的数据还发现,67%的英国员工认为,由于技术变革,未来三年内对他们工作的需求将会增加。<br /> <br /> 虽然三分之一的受访者对雇主准备采用新技术的做法表示赞同,但英国有51%的受访者认为他们的雇主并没有帮助http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16356-cn.cisTue, 17 Sep 2019 18:20:31 GMT瀚纳仕:充分发挥中层管理人员的价值,使其成为企业最宝贵的资产(2019年9月12日,/瀚纳仕/)近期,中层管理人员为企业带来的价值总是争议不断,但招聘专家瀚纳仕认为,只要中层管理人员能进行开诚布公的职业发展对话、有机会提升技能,且获得高层管理人员的授权,他们就能成为企业最宝贵的资产。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙&nbsp;(Simon&nbsp;Lance)表示:“作为高级领导层和运营团队之间的纽带,中层管理人员通常是企业获http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16349-cn.cisThu, 12 Sep 2019 17:08:33 GMT瀚纳仕:联合办公空间在中国将“以更合理的方式”持续发展(2019年9月10日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕称,中国的联合办公空间市场将继续以更合理的方式蓬勃发展,因为许多领先的运营商自2018年开始的资本寒冬中感到了压力,正在将重点从雄心勃勃的扩张计划转移到为客户提供更好的服务,旨在实现更长远的增长。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙&nbsp;(Simon&nbsp;Lance)&nbsp;表示:“联合办公不再只是创业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16343-cn.cisTue, 10 Sep 2019 18:16:38 GMT光辉国际2020财年第一季度净服务营收按固定汇率计算同比上涨7%(2019年9月9日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2019年7月31日的2020财年第一季度,其净服务营收按已发布的数据为基准计算同比上涨4.1%(按固定汇率计算同比上涨7%)。报告显示,2020财年第一季度的增长主要是由于RPO的有机增长和专业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16340-cn.cisMon, 09 Sep 2019 17:22:40 GMT