人力资源咨询_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源咨询_HRoot市场观察光辉国际报告:科技公司的人才准备速度落后于行业发展(2017年9月21日,/&nbsp;HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)对科技公司高层领导的一项新调查表明:在谈及招聘和准备好合适的人才以应对行业发展需要时,科技公司的行动落后了。<br /> <br /> 调查发现,只有23%的受访者认为他们的组织拥有物联网(IOT)人才板凳,只有27%认为他们的组织是在积极帮助员工学习新技能应对自动化和重新分工而受到的影响。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15027-cn.cisThu, 21 Sep 2017 13:56:10 GMT德科收购美国生命科学发展服务平台BioBridges(2017年9月18日,/HRoot.com/)全球最大的人力资源服务供应商德科集团日前收购了BioBridges,该公司总部位于美国波士顿,为生命科学部门提供综合的临床发展服务,包括人员招聘。该收购加强了德科集团专业解决方案的服务范围,并为其全球生命科学业务打造一个美国平台。<br /> <br /> BioBridges公司成立于2005年,致力于安置技能高度熟练的专业人士,他们必须在生物http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15023-cn.cisMon, 18 Sep 2017 13:48:06 GMT倍智测聘2017年上半年营收1510万元 同比增长30%(2017年9月12日,/HRoot.com/)根据倍智测聘近日公布的2017年上半年报告,截至2017年6月30日,其2017年上半年营业收入为1,509.83万元,较上年同期增长29.77%;归属于挂牌公司股东的净利润为-398.39万元,较上年同期-1,023.51万元,亏损程度有所减少;基本每股收益为-0.17元,上年同期为-0.45元。倍智测聘是一家运用IT技术手段和专业服务为企业提供人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15021-cn.cisWed, 13 Sep 2017 11:21:46 GMT瀚纳仕:中国大陆求职者在寻找新工作时更依赖自身人脉而非社交媒体招聘网站(2017年9月12日,/HRoot.com/)招聘领域专家瀚纳仕的一项问卷调查显示,虽然社交媒体是中国大陆居民日常生活的重要组成部分,但仍然是人们在求职时最不常用的手段。<br /> <br /> “我们通过最新调查发现,中国大陆求职者最常用的求职方式是在线招聘网站(50%),而32%的受访者通过自身人脉求职”,瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15020-cn.cisTue, 12 Sep 2017 13:41:54 GMT北森云2017年上半年营收9734万元 同比增长39%(2017年9月11日,/HRoot.com/)据北森云于8月下旬公布的2017年上半年报告显示,截止2017年6月30日,2017年上半年营业收入为9,733.67万元,较上年同期增长39.3%;归属于挂牌公司股东的净利润为-5,216.4万元,较上年同期-3,634.28万元,亏损程度有所增加,基本每股收益为-1.01元,上年同期为-0.72元。<br /> <div style="texthttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15019-cn.cisMon, 11 Sep 2017 14:48:25 GMT德科旗下Lee Hecht Harrison收购爱荷华职业咨询机构(2017年9月8日,/HRoot.com/)德科集团旗下提供人才安置业务的领德管理咨询公司(Lee&nbsp;Hecht&nbsp;Harrison)日前收购了一家位于美国爱荷华州的职业咨询机构Career&nbsp;Resources&nbsp;Group,并将其整合到位于美国中东部地区的业务中。<br /> <br /> Career&nbsp;Resources&nbsp;Group公http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15017-cn.cisFri, 08 Sep 2017 13:59:32 GMT光辉国际2018财年第一季度净服务收入同比上涨6.8%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>9</span>月<span>8</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)全球知名人力资源服务供应商光辉国际(纽约证券交易所代码:<span>KFY</span>)报告称其截止于<span>2017</span>年http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15016-cn.cisFri, 08 Sep 2017 13:58:05 GMT瀚纳仕:招募更多高龄员工也可应对数字变革(2017年9月5日,/HRoot.com/)数字变革会打破一如往常的经营常态。不过,招聘领域专家瀚纳仕公司的最新一期《瀚纳仕期刊》表明,企业可通过一种独特的方式应对这种不确定性:招募更多高龄员工。<br /> <br /> 根据瀚纳仕招聘专家的分析,虽然人们往往认为成长于数字时代的年轻人更能帮助企业应对快节奏的变革,但拥有高龄资深员工的企业往往能在变革前做好更充分的准备。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15004-cn.cisTue, 05 Sep 2017 13:19:47 GMT瀚纳仕:人工智能将改变人才招聘的方式(2017年9月1日,/HRoot.com/)根据国际招聘公司瀚纳仕,人工智能将改变招聘行业和组织寻找各类人才的方式。<br /> <br /> 瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示自动化技术可以帮助招聘,因为自动化数据可以“分析组织和更广阔的工作市场中现存的大量数据,使之转化成能够读懂的形式。”<br /> <br /> Cox概述了人工智能将给招聘的三个关键领域带来的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15000-cn.cisFri, 01 Sep 2017 12:11:27 GMT德科旗下品牌Pontoon任命新总裁(2017年8月31日,/HRoot.com/)德科旗下品牌Pontoon提供的管理供应商(MSP)和招聘流程外包(RPO)服务,日前宣布Ripoche&nbsp;Van&nbsp;Hecke将接任总裁,任命从本周五开始。现任总裁Mike&nbsp;Wachholz将离开Pontoon另寻其他职业发展机会,他领导Pontoon达五年时间。<br /> <br /> Van&nbsp;Heckehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14998-cn.cisThu, 31 Aug 2017 13:52:05 GMT怡安2017年中国最佳雇主榜单揭晓<p align="left"> <span style="font-size:9pt;line-height:125%;font-family:微软雅黑, sans-serif;">(2017</span><span style="font-size:9pt;line-height:125%;font-family:微软雅黑, sans-serif;">年8月30日,/HRoot.com/)http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14996-cn.cisWed, 30 Aug 2017 13:53:04 GMT瀚纳仕:给年轻工作者的五条切实建议(2017年8月29日,/HRoot.com/)人们在职场生涯中可以积累许多经验,这些经验对刚入职场的新人是一笔无价的财富。瀚纳仕全国内部招聘部门主管Jenna Alexander就在她的博客中与刚入职场的求职者分享了她的建议。<br /> <br /> 初入职场是一个不断学习的过程,职场进步的阶梯上也充满了压力。你在职场中学得的经验和知识能够增强你的个人技能,将你塑造成一个职场中人。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14995-cn.cisTue, 29 Aug 2017 13:11:22 GMT瀚纳仕:亚洲大多数人力资源总监将社交网络作为职业发展的有效工具(2017年8月25日,/HRoot.com/)根据国际招聘公司瀚纳仕的研究,人际网络是大部分亚洲人力资源总监最主要的职业发展工具。<br /> <br /> 该报告指出,56%的受访者表示会利用职业社交媒体与最新趋势保持一致。其中,73%的人喜欢社交活动,而57%的人会使用技术手段与不断变化的趋势保持一致。<br /> <br /> 41%的受访者表示,他们与人力资源同行使用社交媒体保持http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14991-cn.cisFri, 25 Aug 2017 13:25:17 GMT光辉合益:预计美国2018年工作涨幅将保持为3%(2017年8月25日,/HRoot.com/)根据光辉合益的一项最新调查,美国几乎所有的公司都计划明年给员工涨薪,但薪酬涨幅将保持不变。虽然97%的受访公司都表示计划在2018年涨薪,但美国雇员预计2018年会连续第七年保持基本工资中位数3%的涨幅。<br /> <br /> 在大多数行业和员工群体的涨薪幅度也将保持一致,公司董事会表示其工资中位数的增长率为3%。<br /> <br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14990-cn.cisFri, 25 Aug 2017 13:23:05 GMT肯耐珂萨对湖南安博及谋谋实行战略并购(2017年8月21日,/HRoot.com/)8月18日,国内领先的人力资源云服务供应商肯耐珂萨创始人兼首席执行官沈健先生与安博咨询、谋谋科技董事长谭翊女士在上海正式签署合并协议,确立安博及谋谋将作为肯耐珂萨旗下品牌独立运营。此次并购价格未披露。<br /> <br /> 安博咨询拥有12年人力资源服务行业经验,尤其在人力资源事务解决方案、劳动用工方面拥有丰富实践,在湖南省人力资源服务市场保http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14980-cn.cisMon, 21 Aug 2017 13:02:55 GMT瀚纳仕位列英国2017年最佳面试公司前十名(2017年8月18日,/HRoot.com/)雇主点评网站Glassdoor英国公布了“2017英国最佳面试公司50强”榜单,国际招聘公司瀚纳仕位列前十名。<br /> <br /> 据悉,瀚纳仕位列该榜单第七名,面试体验等级为83%。该公司的面试难度为3.7:5,接收到面试通知的平均时间为16天。<br /> <br /> Glassdoor的候选人择优奖项是根据应聘者自愿提供的匿名反http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14978-cn.cisThu, 31 Aug 2017 11:17:06 GMT德科:77%的高管表示吸引、留住人才最重要的因素是薪酬(2017年8月17日,/HRoot.com/)在吸引和留住人才方面,雇主的优先次序是什么?德科美国和阿伯丁对美国的500多名高管进行的第二个年度调查发现,77%的高管表示薪酬是最重要的因素。<br /> <br /> 此外,超过一半的受访者为员工提供健康保险和401(k)福利计划。40%的雇主现在还提供“软”性福利,如灵活的时间安排。<br /> <br /> 该调查还发现,在审查候选人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14976-cn.cisThu, 17 Aug 2017 13:05:51 GMT瀚纳仕:亚洲人力资源高管如何走向成功?(2017年8月15日,/HRoot.com/)根据瀚纳仕招聘专家所采访的顶级人力资源总监给出的建议,“对公司业务领域‘知根知底’,主动寻求学习机会而不固步自封”正是取得人力资源高管职位的关键。“在个体员工和雇主企业之间建立和维系一个强大的人际网络,并掌握平衡两者所求的方法”也是成功的关键。瀚纳仕受访的五位人力资源总监分别是:宫川爱,日本思科系统合同会社人力资源主管;孙晓光,中国阿里巴巴文化娱乐集http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14973-cn.cisTue, 15 Aug 2017 14:22:23 GMT怡安宣布收购Unirobe Meeùs 集团(2017年8月15日,/HRoot.com/)日前,全球知名人力资源服务供应商怡安荷兰宣布已达成一项协议,从Aegon手中以2.95亿欧元收购Unirobe&nbsp;Meeùs集团&nbsp;(UMG)。这笔交易须经荷兰监管机构的批准,预计将于2017年第四季度结束。其他的财务细节没有披露。<br /> <br /> 该收购包括整个Unirobe&nbsp;Meeùs&nbsp;集团,将是http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14972-cn.cisThu, 31 Aug 2017 11:08:37 GMT德科2017财年第二季度营收同比上涨5%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;font-weight:normal;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>14</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)全球最大的人力资源服务机构德科日前发布了其截至<span>2017</span>年<span>6</http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14969-cn.cisMon, 14 Aug 2017 13:17:23 GMT上海外服集团发布《2017上海白领健康指数白皮书》(2017年8月11日,/美通社/)近日,上海外服集团发布了《2017上海白领健康指数白皮书》(以下简称白皮书),通过对2011-2016年近50万人次上海白领健康体检数据的分析,及针对白领人群健康生活方式的问卷调研,对沪上白领亚健康情况、健康管理意识及健康管理行为、企业健康管理情况等进行了全面分析,<strong>得出以下四大结论</strong>:不良的饮食习惯和生活方式是白领亚健康情况日趋严http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14968-cn.cisFri, 11 Aug 2017 13:15:46 GMT美世:仅五分之一的雇主对当前初级职位候选人的甄选方法充满信心(2017年8月9日,/HRoot.com/)美世与人力资源管理协会(SHRM)合作的一项研究《初级职位申请调查》表明,只有五分之一的人力资源专业人士对其雇主有效评估初级职位申请者的总体能力充满信心,尽管大多数的求职者拥有一些雇主们重视的最重要技能,包括可靠、诚信、尊重、团队合作等。<br /> <br /> 此外,雇主们依赖于对初级职位候选人进行长期筛选的方法,尽管他们对某些技术的准确性缺乏http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14964-cn.cisWed, 09 Aug 2017 13:21:44 GMT瀚纳仕:如何把握入职后的第一个90天——来自足球运动员的建议(2017年8月8日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,新员工入职后的首个90天对于他们在该职位上的成功至关重要,这和足球比赛中的90分钟有诸多相似之处。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)讲述了刚刚承担一个新角色的人可以向足球运动员学习什么,以及如何在入职后的前90天里产生影响。<br /> <br /> 在开始新工作的三http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14960-cn.cisTue, 08 Aug 2017 12:58:05 GMT瀚纳仕:中国科技领域加强投资以吸引人工智能人才(2017年8月4日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕的研究表示,中国的科技部门正在通过大力投资人工智能,以吸引来自其他国家的顶尖人才。该研究表明,人工智能领域(AI)的雇主都对吸引顶尖人才的竞争日益激烈。<br /> <br /> 瀚纳仕大中国区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“IT业评论人士称,中国大陆人工智能等领域的投资水平正在超越世界其他地区。”&nbsphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14955-cn.cisFri, 04 Aug 2017 15:47:30 GMT《德勤评论》最新观点:未来的工作已来,是时候该停止猜测、即刻行动了(2017年8月3日,/HRoot.com/)技术使得数字与物理空间之间的界线日益模糊,这将给未来的工作带来怎样的变化成为人们关注的重点。最新一期的《德勤评论》考察了影响未来工作的主要趋势,从新的人才模式、认知工具和增强现实技术到零工经济以及更多因素,如公司和员工如何采取行动来帮助定义未来的工作,均有涉及。<br /> <br /> 《德勤评论》关于“未来的工作”的最新问题分布在10篇文章中,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14952-cn.cisThu, 03 Aug 2017 13:11:20 GMT瀚纳仕:中国大陆的科技部门将领跑包括AI在内的多个关键领域(2017年8月1日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,打击日益猖獗的网络犯罪是企业的长期任务,因此网络安全专业人员将越来越走俏。<br /> <br /> 招聘专家瀚纳仕表示,中国大陆的科技部门正在加强吸引国外顶尖人才的能力,同时加大对研究和产品开发的投资。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“IT业评论人士称,中国http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14949-cn.cisTue, 01 Aug 2017 14:55:47 GMT埃森哲:采纳人工智能技术将使新加坡在2035的劳动生产率提高41%(2017年7月26日,/HRoot.com/)根据埃森哲研究的最新调查,到2035年,采纳人工智能技术将使新加坡的劳动生产率提高41%,并使经济增长提升5.4%。<br /> <br /> 这项研究发现,新加坡在将创新和技术融入到更广泛的经济中处于领先地位,已领先于世界上最大的经济体,如美国、德国、英国和日本。<br /> <br /> 埃森哲表示,在新加坡大力提高劳动力生产率的潜力将由http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14940-cn.cisWed, 26 Jul 2017 14:01:37 GMT海德思哲2017财年第二季度净收入同比上涨2.3%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>26</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)全球领先的猎头及领导力咨询服务商海德思哲(纳斯达克股票代码:</span><span style="font-size:9.0pt;fonhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14939-cn.cisWed, 26 Jul 2017 13:58:51 GMT瀚纳仕新增深圳办事处(2017年7月26日,/HRoot.com/)作为致力于全球范围内优秀、专业和技术人才招聘的全球领先的专业招聘集团,瀚纳仕在深圳开设了新的办事处。这是瀚纳仕在大中华区继北京、广州、香港、上海和苏州之后开设的第六家办事处。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:扩展深圳市场版图这一决定是瀚纳仕市场战略中循序渐进的一步。作为众多本土跨国高http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14938-cn.cisWed, 26 Jul 2017 13:40:04 GMT瀚纳仕:应对中国大陆的网络威胁已是利剑出鞘之时(2017年7月25日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,打击日益猖獗的网络犯罪是企业的长期任务,因此网络安全专业人员将越来越走俏。<br /> <br /> 网络安全是当今企业面临的主要挑战之一。网络攻击可能对组织造成严重后果,包括:数百万元的经济成本,破坏企业的运营和内部系统,损害客户数据和企业的品牌声誉。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14936-cn.cisTue, 25 Jul 2017 14:03:32 GMT德科最新研究:一流公司如何关注员工的幸福感(2017年7月20日,/HRoot.com/)根据德科今天发布的《一流劳动力管理洞察》报告,一流的公司正在进行变革,以适应当今人才的需求状况。<br /> <br /> “总的来说,当雇主照顾某些——往往是基本的员工需求时,这都能够促进员工的成功和满意度,”德科美国总裁Joyce&nbsp;Russell写道。“另一方面,许多公司都在以不同的方式促进员工的幸福感,从而更加敬业、更加高效,这些http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14931-cn.cisThu, 20 Jul 2017 11:38:03 GMT瀚纳仕:技术移民的好处必须得到承认(2017年7月18日,/瀚纳仕/)瀚纳仕首席执行官阿里斯代尔·考克斯(Alistair&nbsp;Cox)在他最新的领英影响力人物(LinkedIn&nbsp;Influencer)博客中表示,大规模非技术移民与技术工人的自由流动之间需要有更明确的区分,以确保全球各地的企业拥有其所需要的人才,以推动企业的成功。<br /> <br /> 2017年全球各地举行的政府选举都十分关注移民问题,许http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14927-cn.cisTue, 18 Jul 2017 13:20:17 GMT海德思哲在新加坡增加生命科学部合伙人(2017年7月17日,/美通社/)全球高级人才搜猎、领导力咨询及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲国际咨询公司(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles&nbsp;International,&nbsp;Inc.)&nbsp;(NASDAQ:&nbsp;HSII)&nbsp;今天宣布,Jimson&nbsp;Cheng&nbsp;已经加入该公司,担任医疗保健与生命科http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14924-cn.cisMon, 17 Jul 2017 13:19:39 GMT瀚纳仕2017财年第四季度营收同比上涨15%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>17</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)国际招聘公司瀚纳仕(伦敦证券交易所代码:<span>HAS</span>)报告称,其截止于<span>2017</span>年<span>http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14923-cn.cisMon, 17 Jul 2017 13:18:02 GMT光辉睿程(Futurestep)荣获“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”(2017年7月13日,/美通社/)在7月13日举行的“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上,光辉睿程(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;Futurestep)凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2017招聘与任用供应商价值大奖”2017中国招聘流程外包服务机构十强,凸显了光辉睿程(Futurestep)在招聘与任用服务领域的领先地位。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14920-cn.cisThu, 13 Jul 2017 14:30:15 GMT海德思哲发布组织网络分析平台SYNAPP,帮助企业解决战略人力资本问题(2017年7月13日,/HRoot.com/)全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司(纳斯达克股票代码:HSII)日前发布了一款新的组织分析平台SYNAPP。SYNAPP能够让客户企业识别并解决战略性人力资本问题。&nbsp;<br /> <br /> SYNAPP能够支持在组织结构图中不那么明显的关系。该数字应用平台是海德思哲开发的专有解决方案,提供富有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14919-cn.cisThu, 13 Jul 2017 14:26:35 GMT瀚纳仕:人力资源类人才必须运用人脉才能立于人上(2017年7月11日,/瀚纳仕/)瀚纳仕招聘专家的研究表明,人脉网络是大多数亚洲的人力资源总监(HRD)实现职业发展的首要手段。<br /> <br /> 该项研究对500多位来自亚洲各地的人力资源总监进行了广泛调查,并对5位顶尖的人力资源总监进行了深入的面对面采访。研究的结果已发布在《如何成为人力资源总监》报告中,旨在为注重职业发展的HR人才提供建议,帮助他们升职晋级。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14916-cn.cisTue, 11 Jul 2017 12:04:04 GMT德勤发布《中国赴美上市TMT企业人才激励趋势调研报告》(2017年7月10日,/HRoot.com/)随着近几年中国经济向数字化的快速转型,及消费者对于新兴科技行业的高接受度和高追捧度,&nbsp;TMT(科技、媒体和通信)行业以其“快速迭代、拥抱变化、创新变革”的特性,成为炙手可热的行业之一,竞争也趋于白热化。<br /> <br /> 对于中国TMT企业来说,美国资本市场一直是海外上市的首选地。美国资本市场对于提高企业的海外知名度、加速境外扩http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14912-cn.cisMon, 10 Jul 2017 14:16:00 GMT瀚纳仕:拥抱数字革命 自我颠覆胜于追赶脚步(2017年7月7日,/瀚纳仕/)“过去十年,数字革命已经慢慢成为商业领域的常态,新的创新商业模式正在取代现有的商业模式”。瀚纳仕招聘专家在最新一期的瀚纳仕期刊中表示。<br /> <br /> 技术的快速发展,不断影响着我们的日常生活以及我们开展业务的模式。而随着商业模式的革新,我们看到一些大公司逐渐消亡,而其它一些公司则不断创新市场,改变行业环境。<br /> <br /> 当一些企业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14911-cn.cisFri, 07 Jul 2017 13:52:34 GMT海德思哲代理首席执行官Krishnan Rajagopalan正式担任总裁兼首席执行官(2017年7月7日,/HRoot.com/)全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司(纳斯达克股票代码:HSII)任命代理首席执行官Krishnan&nbsp;Rajagopalan为总裁兼首席执行官。<br /> <br /> 在该公司前首席执行官Tracy&nbsp;Wolstencroft治疗良性肺部疾病3个月休假期间,该公司前执行副总裁、管理合伙人Rhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14910-cn.cisFri, 07 Jul 2017 14:20:16 GMT德科CEO呼吁20国集团(G20)着力解决数字化、自动化、人工智能等问题(2017年7月6日,/HRoot.com/)日前,全球最大的人力资源服务公司德科集团首席执行官Alain&nbsp;Dehaze发表文章,呼吁各国领导者和新兴经济体改变规则和教育制度以适应新的数字时代快速变化的劳动市场需求。<br /> <br /> “虽然创业企业和创新者都在利用数字时代的领导力量,政府和监管机构却已经落后,”德科集团的首席执行官Alain&nbsp;Dehaze在Linkhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14908-cn.cisThu, 06 Jul 2017 13:12:23 GMT瀚纳仕:弹性工作制是中国大陆求职者选择雇主时考虑的关键因素(2017年6月29日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕称,在受访的中国大陆求职者中,76%的人表示灵活性是他们衡量潜在新雇主的工作要约时考虑的首要因素。<br /> <br /> 瀚纳仕最新的调查显示,在中国大陆求职者中,只有16%不确定弹性工作对他们选择雇主有何影响。<br /> <br /> 瀚纳仕中国执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示,调查结果显示了代际变化,这些变化http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14900-cn.cisThu, 29 Jun 2017 13:03:43 GMT优兴咨询发布2017年全球最具吸引力雇主榜单(2017年6月29日,/美通社/)优兴咨询全球(Universum&nbsp;Global)公布了该公司第九届年度全球最具吸引力雇主(World's&nbsp;Most&nbsp;Attractive&nbsp;Employer,WMAE)调查活动的结果,该公司为此对全球12个最大经济体的超过290,000名商科和工科/IT学生进行了调查。WMAE榜单所表彰的全球组织机构拥有高学历学生所喜爱的雇http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14899-cn.cisThu, 29 Jun 2017 13:01:28 GMT美世发布报告《并购中的人才流失风险:人才保留的艺术与科学》(2017年6月28日,/美通社/)根据2017年美世研究报告《并购中的人才流失风险:人才保留的艺术与科学》,通过人才保留计划来发挥出巨额“人才投资”的最大价值,这已成为全球交易者的一种惯用做法。超过七成(71%)的全球交易者表示他们会通过财务激励的方式来挽留人才,并将其作为他们交易决策和流程的一部分。但同时该研究也发现,不同地区、文化和行业的情况差异巨大,如何理解并利用这些差异对于实现长期交易价http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14898-cn.cisWed, 28 Jun 2017 11:15:22 GMT海德思哲:亚太地区公司高管必须适应形势并做出转变(2017年6月28日,/美通社/)全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司(纳斯达克股票代码:HSII)的一项最新研究显示,<strong>亚太地区首席执行官和其他高管人员预计他们所在的公司在未来18个月将面临与日俱增的颠覆性压力。</strong><br /> <br /> 海德思哲对558位亚太地区公司高管的调查发现,80%的高管认为他们所在公司目前正面http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14897-cn.cisWed, 28 Jun 2017 10:37:13 GMT光辉国际2017财年第四季度净服务收入同比上涨1.5%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>6</span>月<span>21</span>日,<span>/ HRoot.com/</span>)全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际(纽约证券交易所代码:<span>KFY</span>)日前发布报告称,其截至<span>201http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14892-cn.cisThu, 22 Jun 2017 11:24:45 GMT美世:跨国公司开始仔细评估国际派遣人员的成本(2017年6月22日,/美通社/)美世的年度全球生活成本调查发现,非洲、亚洲和欧洲城市占据了国际派遣人员生活成本最昂贵城市榜单的大部分席位。&nbsp;<br /> <br /> ·中国香港(2)仍然是亚太地区国际派遣人员生活成本最昂贵的城市&nbsp;<br /> ·其他四个排名全球前十的亚洲城市是东京(3)、新加坡(5)、首尔(6)和上海(8)&nbsp;<br /> ·大部分中国城http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14891-cn.cisThu, 22 Jun 2017 11:23:45 GMT埃森哲宣布将在2025年前实现员工性别均衡(2017年6月20日,/HRoot.com/)埃森哲(纽交所代码:ACN)近日宣布,将在2025年前建立性别均衡的员工队伍,即女性和男性员工各占50%。&nbsp;&nbsp;<br /> <div align="center"> <img alt="" src="http://www.hroot.com/upload/images/2017/6/20133956481.png" /><bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14887-cn.cisTue, 20 Jun 2017 13:42:36 GMT海德思哲:85%的美国CEO都是从内部提拔的(2017年6月19日,/HRoot.com/)根据全球高级人才搜索、领导力咨询、文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲的一份研究报告,美国顶级公司的大部分首席执行官(CEO)都是从内部提拔的,而且他们很可能拥有金融背景。<br /> <br /> 海德思哲调查了财富500强排名前100的公司以及英国富时指数100公司、德国DAX指数30公司、德国MDAX指数50公司和法国SBF指数120公司的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14885-cn.cisMon, 19 Jun 2017 13:30:26 GMT阿里巴巴和华为蝉联95后中国商科及工科人才心中的最具吸引力雇主第一<span>——职业发展和工作环境是他们对未来职业的首要考量</span><br /> <br /> <span>上海,2017年6月15日 — 优兴咨询(Universum)今日首次公布其2017全球人才调研中国区的数据。今年该项调研共计收到来自中国110所重点高校近八万名学生的回答。除了持续跟踪中国未来人才的职业诉求和偏好,调研也揭示了中国大学生毕业后的理想工作去向。今年,阿里巴巴和华为依http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14882-cn.cisTue, 20 Jun 2017 11:30:53 GMT