人力资源咨询_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源咨询_HRoot市场观察欧洲工商管理学院、德科集团、塔塔通信联合发布《2019全球人才竞争力指数报告》,中国排名第45(2019年1月22日,/INSEAD/)<br /> <br /> ——创业人才已经成为衡量相对人才竞争力的关键因素。<br /> <br /> ——小型高收入经济体和美国依然吸引人才<br /> <br /> ——华盛顿特区在城市排名中表现最出色。<br /> <br /> ——五年分析显示,不平等经济体之间的人才差距不断扩大。<br /> <br /> 近日,欧洲工商管理http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15881-cn.cisTue, 22 Jan 2019 16:47:37 GMT光辉国际:预计2019年全球实际工资将增长1%(2019年1月18日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn&nbsp;Ferry)近日发布的一份预测报告显示,经通胀因素调整后,2019年全球实际工资预计将增长1.0%,低于该公司2018年1.5%的预期。<br /> <br /> 光辉国际薪酬福利解决方案全球主管Bob&nbsp;Wesselkamper表示:“随着全球多数地区通胀加剧,我们看到全球实际工资涨幅都在下降。加薪或减薪的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15874-cn.cisFri, 18 Jan 2019 17:34:35 GMT瀚纳仕:求职者需要展示出创造独特价值的能力以及改变的意愿(2019年1月17日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,要想在2019年收获新工作,求职者需要展示出自己能为企业创造独特价值的能力,以及在面对多重干扰时适应改变的意愿。<br /> &nbsp;<br /> “我们发现,随着技术又一次成为职场的主导因素,职业技能再次成为挑选人才时的优先考量。”瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道。<br /> &nbsp;<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15872-cn.cisThu, 17 Jan 2019 17:21:44 GMT瀚纳仕2019财年第二季度毛利润增长8%(2019年1月16日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2018年12月31日的2019财年第二财季中,净服务收入(毛利润)增长了8%,其中,其最大市场德国市场增长强劲,毛利润增长了15%;划分在“世界其它地区”类别的市场毛利润增长了10%。<br /> <br /> 同比基础上,毛利润增长了9%。瀚纳仕将同比(“like-for-like”)定义为在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15868-cn.cisWed, 16 Jan 2019 18:14:40 GMT瀚纳仕发布2019年影响职场的技术趋势(2019年1月14日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近日表示,技术的持续进步意味着人力资源专业人士获得了前所未有的诸多工具。企业与人力资源领导者如需充分利用技术福利,就必须先理解2019年即将影响人力资源部门的趋势。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕集团数字互动总监Jacky&nbsp;Carter表示:“在过去几年中,人力资源相关技术进入市场的数量和投放速度都极为惊人。企业可以挑选http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15862-cn.cisMon, 14 Jan 2019 17:21:06 GMT韦莱韬悦发布中国上市公司高管薪酬新趋势(2019年1月11日,/韦莱韬悦/)高管薪酬是公司治理的重要议题。据韦莱韬悦最近发布的2018年中国上市公司高管薪酬与公司治理报告,高管薪酬已然出现新趋势。韦莱韬悦亚太区人才与奖酬董事总经理方晔介绍,该报告涵盖3,520家内地A股上市公司、705家赴港上市(港股)中国公司、168家赴美上市(美股)中国公司。<br /> <br /> <em>现金薪酬整体呈小幅增长趋势</em><br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15859-cn.cisFri, 11 Jan 2019 16:02:10 GMT瀚纳仕:超过四分之三的员工希望在2019年寻找新工作(2019年1月10日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕最近进行的全球调查表明,超过四分之三的员工计划在2019年寻找新工作。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕最近调查了全球大约4,500名受访者,询问他们是否计划于2019年寻找新工作。高达78%的受访者表明了自己确有其意。在回答“是”的受访者中,24%表示是时候做出改变了,21%给出的原因是目前的工作环境缺乏培训或发展机会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15855-cn.cisThu, 10 Jan 2019 18:07:34 GMT瀚纳仕: 2019年中国人才争夺战升温(2019年1月2日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,随着制造成本上升,预计2019年工业自动化将成为中国大陆人才市场的一个关键特征。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道:“中国坚持不懈地努力成为高质量制造、创新和新技术的领导者。这促使雇主将应聘者的专业技能视为最重要的因素,而不是领导力或薪酬预期等其他因素。”<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15836-cn.cisWed, 02 Jan 2019 16:50:06 GMT韦莱韬悦发布2018年《中国准独角兽公司薪酬报告》(2019年1月2日,/韦莱韬悦/)近日,咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦联合IDG资本发布《2018中国准独角兽公司薪酬调研报告》(以下简称“薪酬报告”)。这是自2015年以来,该调研报告连续第四年发布。<br /> <br /> <em>报告要点:</em><br /> <br /> ·2018年人工智能薪酬继续领跑市场,工资将近客服职能的2倍;<br /> ·更重视中高级员工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15835-cn.cisWed, 02 Jan 2019 16:49:15 GMT瀚纳仕发布《瀚纳仕全球技能指数》报告,中国大陆劳动力市场的压力有所缓解(2018年12月29日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕与牛津经济研究院(Oxford&nbsp;Economics)联合发布《瀚纳仕全球技能指数》报告。第七版《瀚纳仕全球技能指数》(以下简称《指数》)显示,过去一年,中国大陆人才不匹配现象有所加剧。<br /> <br /> 2018年的报告题为《投资明天的技能;避免螺旋式技能危机》,调查了33个国家和市场的专业就业市场,衡量了企业获得技术http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15833-cn.cisSat, 29 Dec 2018 15:12:35 GMT瀚纳仕发布“2019年中国十大人才发展趋势”(2018年12月24日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕发布“2019年中国十大人才发展趋势”,预测“2019年,中国制造业成本将会提高,人才市场将重点关注工业自动化领域。为了提高生产效率,市场对人才的技能要求也会发生显著转变。”<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“在质量、创新和新兴技术发展方面,中国一直以成为行业领先者而努力。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15821-cn.cisMon, 24 Dec 2018 17:59:27 GMT海德思哲发布“亚太区董事会监测”报告,亚洲领先企业在任命非执行董事时需要作出更大胆的选择(2018年12月19日,/美通社/)全球领先的高级人才搜索、领导力评估与发展、组织结构与团队效率及文化塑造服务领域的提供商之一海德思哲(纳斯达克股票代码:HSII)近日宣布,发表其“亚太区董事会监测”(Board&nbsp;Monitor&nbsp;Asia&nbsp;Pacific)报告。报告称,亚洲许多龙头企业的董事会仍不愿走出自己的“舒适区”。尽管关于入选董事会的女性数量方面有正面的增长势http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15811-cn.cisWed, 19 Dec 2018 17:51:30 GMT光辉国际发布《2019人才趋势报告》(2018年12月17日,/HRoot.com/)根据光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)的研究数据,影响人力资源专业人士和人才招聘领导者工作方式的因素有许多,其中包括异常紧缩的劳动力市场和大量涌入的数据。该公司在其近日发布的“2019人才趋势报告”中指出了人力资源和人才领域的10个关键新兴趋势。该报告基于全球范围内人才获取、发展和薪酬专家的意见。<br /> <br /> 以下是未来的10http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15804-cn.cisMon, 17 Dec 2018 17:56:52 GMT贝恩公司与领英中国最新研究发现:新兴科技公司正在重塑中国企业格局(2018年12月14日,/贝恩公司/)贝恩公司与LinkedIn(领英)中国近日联合发布的《2018年中国商界领导力报告:最新征才洞察》显示,在中国激烈的顶尖人才争夺战中,跨国公司的表现一再输给中国本土企业。研究显示,过去五年间,中国本土企业新入职的领导者中,有约40%来自跨国企业,较2016年的33%有所上升。<br /> <br /> 这一变化趋势着实惊人,因为过去中国毕业生大多希望进入http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15801-cn.cisFri, 14 Dec 2018 18:56:14 GMT德科集团任命新首席数字官(2018年12月13日,/HRoot.com/)近日,德科集团已任命Teppo&nbsp;Paavola为首席数字官兼执行委员会成员,自2019年1月14日起生效。<br /> <br /> 在新设立的首席数字官职位上,Paavola先生将监督德科集团的数字业务组合,包括Adia,Vettery和YOSS业务。他将负责扩张这些业务,以协助德科集团成为未来数字化人力资源领域的领导者。Paavohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15798-cn.cisThu, 13 Dec 2018 16:19:40 GMT瀚纳仕:2019年雇主使用社交媒体吸引候选人的比率将不断增加(2018年12月13日,/HRoot.com/)瀚纳仕最近发布的报道显示,雇主在社交媒体上活跃度增加是2019年新加坡十大招聘趋势之一。<br /> <br /> “新加坡在社交媒体渗透率方面处于领先地位,83%的人口都在使用社交媒体,这个数字也反映了雇主、员工和潜在雇员之间不断变化的动态,这并不奇怪,”瀚纳仕新加坡业务主管Grant&nbsp;Torrens表示,“2019年,雇主使用社交http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15797-cn.cisThu, 13 Dec 2018 16:19:05 GMT光辉国际2019财年第二季度营收按固定汇率计算增长14.6%<span>(2018年12月7日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所股票代码:KFY)近日公布,截至2018年10月31日的2019财年第二财季,按固定汇率计算净服务营收增长了14.6%。按照美国通用会计准则调整后的营收增幅为11.8%。其三大业务线均推动了业绩的有机增长。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oshttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15785-cn.cisFri, 07 Dec 2018 17:03:49 GMT海德思哲宣布任命新的首席人力资源官(2018年12月6日,/美通社/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles)&nbsp;(Nasdaq:&nbsp;HSII)近日宣布,莎拉·佩恩(Sarah&nbsp;Payne)已被任命为公司首席人力资源官,公司现任首席人力资源官里克·格林尼(Rick&nbsp;Greene)将调至海德http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15784-cn.cisThu, 06 Dec 2018 17:40:39 GMT领先的人力资源服务供应商翰德(Hudson)进行品牌重新定位,专注于招聘流程外包(2018年12月6日,/HRoot.com/)招聘流程外包(RPO)服务供应商Hudson&nbsp;Global&nbsp;Inc.更名为Hudson&nbsp;RPO,近日已生效。<br /> <br /> 这一变化标志着Hudson几年前启动的专注于核心招聘流程外包业务的战略重组完成。2018年该公司完成了转型,分三笔交易出售了其在欧洲和亚太地区的招聘和人才管理业务。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15782-cn.cisThu, 06 Dec 2018 17:39:20 GMT瀚纳仕发布《中国大陆制造与运营行业报告》(2018年12月4日,/瀚纳仕/)2015年以来,实现《中国制造2025》计划始终是中国大陆制造与运营(M&amp;O)部门的一个关键优先事项。这项由政府主导的计划旨在将中国制造业的重点从低成本消费品的生产转变为高科技产品的开发,制造与运营行业的运作方式将发生重大转变。瀚纳仕近日发布《中国大陆制造与运营行业报告》,对该行业进行了研究与分析。<br /> &nbsp;<br /> “制造与运营http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15776-cn.cisTue, 04 Dec 2018 16:43:59 GMT光辉国际:雇主正日益调整福利体系,满足不同员工需求(2018年12月3日,/HRoot.com/)最近,光辉国际与世界薪酬协会WorldatWork发布的一项研究显示,雇主正日益调整福利体系,以满足员工不断变化的需求。<br /> <br /> 对1,000多个企业的调查发现,从2017年到2018年,老年人护理和转诊服务、女性晋升计划和紧急灾难援助基金等福利在统计上显著增加。2018年,远程医疗服务、身份盗窃保险、无薪休假和带薪产假的参与人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15773-cn.cisMon, 03 Dec 2018 17:22:42 GMT瀚纳仕揭示2019年十大人才趋势(2018年11月23日,/HRoot.com/)瀚纳仕表示,在自动化与人力之间实现平衡、聊天机器人对企业品牌的影响以及人才不匹配的日益扩大等趋势将塑造2019年澳大利亚招聘市场。<br /> <br /> 瀚纳仕驻澳大利亚和新西兰董事总经理尼克?迪利吉亚尼斯表示:“澳大利亚企业希望在2019年实现增长。随着需求和供应问题的加剧,他们需要提高人才投入,以实现增长,同时在技术整合和人类技能之间取http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15757-cn.cisFri, 23 Nov 2018 17:50:59 GMT瀚纳仕:鼓励员工参与健康计划,提升职场健康​<div> <div> <strong></strong>(2018年11月22日,/瀚纳仕/)健康计划有助于提高员工的工作效率和留任概率,但只有不到五分之二的员工参与,那么是否应该强制实施此类计划呢?<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道:“你很难找到反对健康计划的人,但雇主们可能需要一些令人信服的理由来强制执行这些计划。”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15750-cn.cisThu, 22 Nov 2018 18:46:13 GMT美世宣布推出人力资源科技孵化器项目,旨在培育下一代劳动力创新初创企业(2018年11月16日,/HRoot.com/)美世(Mercer)近日宣布,与WeWork&nbsp;Lab合作推出HR&nbsp;Tech孵化器项目,该孵化器旨在帮助孵化、支持和发展下一代劳动力科技创新初创企业。<br /> <br /> 美世全球创新领导人Barb&nbsp;Marder说道:“美世孵化器将创造一个环境,提供全新解决方案,帮助企业在数字时代茁壮成长并具有前瞻性。”<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15739-cn.cisFri, 16 Nov 2018 17:02:23 GMT光辉国际:专业人才称工作压力增加,76%认为对个人人际关系产生负面影响(2018年11月12日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)日前发布的一项调查显示,专业人才报告称工作压力在增加。近三分之二的受访者(65%)表示,与五年前相比,他们如今的工作压力更高了。<br /> <br /> 76%的受访者表示,工作对他们的人际关系产生了负面影响,66%的受访者表示他们因工作压力而失眠。此外,16%的受访者称由于压力过大,他们不得不辞职。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15728-cn.cisMon, 12 Nov 2018 17:08:52 GMT德科集团2018财年第三季度营收有机增长2%<span>(2018年11月7日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的德科集团近日公布2018财年第三季度财报,营收有机增长2%(剔除汇率、收购和资产剥离等因素的影响),营收有机增长速度较第二季度的5%有所放缓,主要原因是一些欧洲市场增长放缓。</span><br /> <br /> <span>毛利率增长18.7%,主要由于长期用工业务增长,同时还受其最近收购的职业教育与数字技能培http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15724-cn.cisWed, 07 Nov 2018 18:54:45 GMT美世发布前沿报告:全球新兴特大城市的雇主对于人才的驱动因素缺乏了解<span>(2018年11月6日,/美通社/)威达信集团(Marsh &amp; McLennan Companies, Inc,纽交所代码:MMC)的全资子公司,致力于提升员工健康、财富与职业的全球咨询行业领先者美世,于近期发布了一项深入研究成果,该研究从四个要素审视了全球发展速度最快的城市中员工的需求。这四个要素分别是:人文、健康、金钱和职业。</span><br /> <br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15722-cn.cisTue, 06 Nov 2018 17:30:13 GMT瀚纳仕:AI可以提高员工的生产力,但员工对职业稳定性的担忧会加剧(2018年11月2日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,人工智能(AI)可以提高员工的生产力,但要让员工充分获益,组织需要让员工信任这些技术,并相应地提升他们的技能。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说:“AI已经被各个行业用于完成重要任务,它可以从整体上提高员工的生产力。”<br /> <br /> 普华永道在“普华永道:机器人真http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15716-cn.cisFri, 02 Nov 2018 16:41:22 GMT瀚纳仕:关键技能人才短缺正在影响全球行业,企业招聘需警惕(2018年10月17日,/瀚纳仕/)世界上劳动适龄人口正在不断增加,而技术娴熟的员工则开始退休,这种情况进一步加剧了目前已经非常严峻的人才短缺问题。《瀚纳仕全球技能指数:对未来技能的投资——避免螺旋式技能危机》一文中,瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox发出警告,并指出必须采取更多措施来解决这一问题。<br /> &nbsp;<br /> 随着出生率的持续下降和人口寿命的延长,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15700-cn.cisWed, 17 Oct 2018 15:46:27 GMT德科集团(日本)推出IT和工程领域派遣服务品牌Modis(2018年10月16日,/HRoot.com/)德科集团(日本)近日宣布,将在日本推出Modis,以加强在日本市场的工程师派遣(临时工)业务。Modis是德科集团的一部分,专注于IT和工程领域人才解决方案。<br /> <br /> 德科集团目前在日本提供的工程师人员配备服务也将并入Modis。<br /> <br /> 德科集团(日本)总裁Kenichiro&nbsp;Kawasakihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15696-cn.cisTue, 16 Oct 2018 17:04:14 GMT德科集团任命首席人力资源官(2018年10月15日,/HRoot.com/)德科集团(Adecco&nbsp;Group)任命Gordana&nbsp;Landen为首席人力资源官及执行委员会成员,该决定自2019年1月7日起生效。<br /> <br /> Gordana&nbsp;Landen来自瑞典,之前担任昕诺飞(前身为飞利浦照明)的首席人力资源官。她还曾在爱立信(Ericsson)和卫生及林业产品公司SCA&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15694-cn.cisMon, 15 Oct 2018 17:38:08 GMT海德思哲发布《2017-2018亚太地区私人资本薪酬调查》: 亚太区私人资本专才薪酬增幅迅猛(2018年10月12日,/海德思哲/)近日,全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles&nbsp;International,&nbsp;Inc.)(Nasdaq:&nbsp;HSII)公布其2017-2018亚太地区私人资本薪酬调查结果。<br /> <br /> 第五次年度调查于201http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15691-cn.cisFri, 12 Oct 2018 18:47:00 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2019财年第一季度毛利润同比增长9%<span>(2018年10月12日,/HRoot.com/)近日,总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕公布了截至2018年9月30日的2019财年第一财季报告,净服务费用增速放缓,但在其最大市场德国以及美国、亚洲地区和其它欧洲国家增长强劲。</span><br /> <br /> <span>总体来看,本季度瀚纳仕毛利润按固定汇率计算同比有机增长9%,与2018财年第四季度同比增长15%的增幅http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15690-cn.cisFri, 12 Oct 2018 18:46:23 GMT瀚纳仕发布《2018年亚洲多样性与包容性》报告(2018年10月11日,/瀚纳仕/)瀚纳仕近日发布了《2018年亚洲多样性与包容性》报告,报告调查发现,与亚洲其他重要市场相比,中国在推动员工多样性方面有所落后。<br /> <br /> 该调查在五个国家和地区展开。其中一项重要发现就是中国大陆企业需要投入更多的精力培训人事领导者来支持多样性和包容性(D&amp;I),并通过设定相关目标和KPI,并对此进行密切追踪。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15688-cn.cisThu, 11 Oct 2018 17:53:59 GMT美世收购印度在线评估平台Mettl(2018年10月10日,/HRoot.com/)全球人力资源咨询公司美世(Mercer)近日宣布,已收购印度公司Mettl。Mettl是一个在线评估平台,负责人才测试和评估。<br /> <br /> 交易的财务细节没有披露。<br /> <br /> Mettl成立于2010年,是发展迅速的在线人才测评解决方案供应商之一。该平台提供心理测量评估,能力倾向测试和IT&nbsp;/非IT领http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15685-cn.cisWed, 10 Oct 2018 18:19:18 GMT优兴咨询发布2018年全球最具吸引力雇主榜单(2018年9月28日,/美通社/)优兴咨询(Universum)公布了其第10届年度全球最具吸引力雇主(WMAE)排名结果,该公司为此对全球12个最大经济体的超过225,000名商科和工科/IT学生进行了调查。WMAE榜单表彰了在这12个市场中至少六个市场被公认为理想潜在雇主的全球机构。<br /> <br /> 学生们想要为之工作的雇主类型:<br /> <br /> 商科和工科/IThttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15670-cn.cisFri, 28 Sep 2018 18:44:09 GMT韦莱韬悦:亚太地区实现薪酬合理化的公司不足半数(2018年9月28日,/美通社/)在如何改善为绩效付薪,以及确保职场薪酬公平方面,亚太地区的雇主面临着持续的挑战,而这也促使他们采取相关行动。然而,根据领先的全球性咨询、保险经纪和解决方案公司韦莱韬悦(NASDAQ:WLTW)的一项最新调研结果,目前亚太地区仅有不足半数的公司实现了薪酬合理化。<br /> <br /> 在满足员工对薪酬的期望方面,雇主必须明晰基本工资的决定因素,加大绩效激励http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15669-cn.cisFri, 28 Sep 2018 18:43:16 GMT怡安(Aon):2019年美国员工工资预计增长3.1%(2018年9月27日,/HRoot.com/)怡安公司(Aon)最近的一份报告显示,预计2019年美国员工工资将增长3.1%,这是自2008年经济衰退以来的最高增幅,但美国员工将不会获得其他更多现金奖励。<br /> <br /> 这一预计结果是由于可变薪酬的预期下降,如奖励、签约奖金和特殊表彰奖励等。自2010年至2015年,可变薪酬一直在稳步上升,但为了给不断增加的薪酬预算提供资金,近几http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15667-cn.cisThu, 27 Sep 2018 19:13:04 GMT瀚纳仕:粤港澳大湾区发展带来对人才强劲需求(2018年9月26日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕认为,随着深圳在改革开放的四十年后继续发展为强大的经济动力,深圳的业务领军者对于今年的业务前景抱有十分积极的预期,从而引发企业对各行业中拥有丰富经验的人才的需求。&nbsp;<br /> <br /> 深圳是现代中国经济奇迹的发生地,如今中国政府的宏伟蓝图是在2035年将中国南方塑造成为全球技术和创新的中心,而深圳正是这一计划的关键动力。这块中http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15664-cn.cisWed, 26 Sep 2018 18:54:33 GMT瀚纳仕:人才错配的加剧和疲软的生产力增加了全球劳动力市场的压力(2018年9月26日,/瀚纳仕/)虽然全球经济预计将在未来12个月内保持增长势头,但《瀚纳仕全球技能指数》(以下简称《指数》)显示,经济增长并未带来劳动生产力的提高或工资的增长。《瀚纳仕全球技能指数》是由招聘专家瀚纳仕与牛津经济研究院(Oxford&nbsp;Economics)于近日合作发布的一份报告。<br /> &nbsp;<br /> 2018年的报告题为《投资于明天的技能:避免技能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15663-cn.cisWed, 26 Sep 2018 18:53:05 GMT人力资源服务供应商倍智测聘2018年上半年营收1,723.826万元,同比增长14.17%<span>(2018年9月21日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商倍智测聘(833907)近日公布的2018年上半年报告显示,2018年上半年营业收入为1,723.826万元,较上年同期增长14.17%;归属于挂牌公司股东的净利润为-457.371万元,较上年同期减少14.81%;基本每股收益为-0.19元,上年同期为-0.17元。<br /> </span><br /> <spahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15656-cn.cisFri, 21 Sep 2018 17:55:31 GMT瀚纳仕发布《2018年亚洲多元化和包容性报告》:亚洲女性任职管理层的人数增多(2018年9月11日,/瀚纳仕/)近日,瀚纳仕发布《2018年亚洲多元化和包容性报告》,报告指出,亚洲许多企业中女性担任部门经理的人数有所增长,但多元化与包容性(D&amp;I)工作仍需给予更多支持。<br /> &nbsp;<br /> 此研究基于对瀚纳仕所支持的业务领域中男性和女性员工的一项调查。该调查于2018年三月和四月展开,参与者主要来自中国大陆、中国香港、日本、新加坡和马来西亚。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15640-cn.cisTue, 11 Sep 2018 17:02:34 GMT人力资源服务供应商前程人力2018年上半年营收6.272亿元,同比增长45.43%<span>(2018年9月11日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商前程人力(833486)近日公布的2018年上半年报告显示,2018年上半年营业收入为6.272亿元,较上年同期增长45.43%;归属于挂牌公司股东的净利润为171.110万元,较上年同期增长34.39%;基本每股收益为0.05元,上年同期为0.04元。</span><br /> <br /> <img src="hhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15638-cn.cisTue, 11 Sep 2018 17:00:51 GMT光辉国际2019财年第一季度营收按固定汇率计算增长15.7%<span>(2018年9月10日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn Ferry International Inc. 纽约证券交易所代码:KFY) 日前公布,截至2018年7月31日的2019财年第一财季营收按固定汇率计算增长了15.7%。这家提供国际高管寻猎和咨询服务的公司报告称,其三大业务线均推动了业绩的有机增长。</span><br /> <br /> <img src="hhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15635-cn.cisMon, 10 Sep 2018 18:07:01 GMT瀚纳仕:如何挽留关键人才(2018年9月5日,/瀚纳仕/)近日,瀚纳仕的首席执行官阿里斯代尔?考克斯(Alistair&nbsp;Cox)在最近的博文中分享了他认为员工在职业生涯的大部分时间都只为一位雇主效力的原因,以下是博文摘要:<br /> <br /> 1.拥有目标感<br /> 员工每天都知道自己发挥了作用,无论大小,这都是极大的激励。员工会留在一家让他们对自己和周遭世界都感觉良好的企业。<br /> &http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15634-cn.cisFri, 07 Sep 2018 18:24:29 GMT人力资源技术与服务提供商点米科技2018年上半年营收2.110亿元,同比增长34.02%<span>(2018年9月7日,/HRoot.com/)人力资源技术与服务提供商点米科技(831235)近日公布的2018年上半年报告显示,2018年上半年营业收入为2.110亿元,较上年同期增长34.02%;归属于挂牌公司股东的净利润为49.281万元,较上年同期下降74.72%;基本每股收益为0.01元,上年同期为0.04元。</span><br /> <br /> <img src="http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15632-cn.cisMon, 10 Sep 2018 09:35:58 GMT光辉国际(Korn Ferry):全球更多公司通过零工的方式雇佣专业人员(2018年9月6日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.)近日发布的一份针对全球人力资源专业人士的调查显示,组织中通过派遣或“零工”雇佣的专业人员的比例正在增长,预计这样的增长势头将会持续。增长原因包括节约成本、获取高素质人才以及管理的便利性。<br /> <br /> 60%接受调查的人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15631-cn.cisThu, 06 Sep 2018 17:21:40 GMT综合人力资源服务供应商蓝海股份2018年上半年营收6.659亿元,同比增长288.47%<span>(2018年9月5日,/HRoot.com/)综合人力资源服务供应商蓝海股份(831825)近日公布的2018年上半年报告显示,截至2018年6月30日,2018年上半年营业收入为6.659亿元,较上年同期增长288.47%;归属于挂牌公司股东的净利润为28.315万元,较上年同期下降42.87%;基本每股收益为0.01元,上年同期为0.02元。</span><br /> <spanhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15626-cn.cisWed, 05 Sep 2018 14:51:03 GMT中智、北京外企两家人力资源服务企业上榜“2018中国企业500强”榜单<span>(2018年9月3日,/HRoot.com/)日前,中国企业联合会、中国企业家协会在2018中国500强企业高峰论坛上发布 “中国企业500强”榜单。其中2家人力资源服务企业——中国国际技术智力合作公司(简称中智, 英文缩写:CIIC)、北京外企人力资源服务有限公司(简称北京外企, 英文缩写:FESCO)上榜,分别位列221位和256位。论坛同时还发布了中国服务业企业500强排名,共4http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15620-cn.cisMon, 03 Sep 2018 18:27:21 GMT德科集团宣布北美地区新任负责人及其他人事变动(2018年8月31日,/HRoot.com/)近日,德科集团新任命一位高管来负责其在北美、英国和爱尔兰地区的业务,该区域现任负责人John&nbsp;Marshall将于2018年12月31日离职,此前他已经在德科任职了20年。<br /> <br /> 公司宣布,Sergio&nbsp;Picarelli将接替John&nbsp;Marshall。Picarelli还将保留他目前的职责,包http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15619-cn.cisFri, 31 Aug 2018 17:03:09 GMT