人力资源咨询_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源咨询_HRoot市场观察CDP完成E轮战略融资 投中资本担任独家财务顾问(2019年11月19日,/投中资本/)日前,人力资本管理服务的创新领袖CDP集团完成E轮战略融资。投中资本继续担任CDP的独家财务顾问。此外,CDP集团已于2019年11月15日向美国SEC递交招股书,拟在纽交所上市。<br /> <br /> 成立于2004年的CDP是提一站式数字化的人力资本管理服务商,其基于SaaS的“一站式”人力资本管理服务,通过整合云技术、大数据、互联网、移动APPhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16474-cn.cisTue, 19 Nov 2019 18:03:34 GMT光辉国际:欧洲首席执行官未来将更多地专注于道德型领导力发展(2019年11月13日,/HRoot.com/)近日,据光辉国际的最新研究显示,到2025年,欧洲首席执行官将更加重视以道德为导向、以人为本的领导才能。<br /> <br /> 在对欧洲163位企业首席执行官的调查中,有94%的受访者认为首席执行官的角色到2025年将更加强调道德/道德层面领导力发展。此外,有95%的受访者认为首席执行官将从单一的注重利润转变为更多地关注“人”。<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16462-cn.cisWed, 13 Nov 2019 18:02:59 GMT瀚纳仕:虚假的可持续发展措施无益于人才的吸引与保留(2019年11月12日,/瀚纳仕/)绿色环保有助于促进人才的吸引与留存,但企业必须在此方面付出真正的努力。近日,招聘专家瀚纳仕表示,企业必须真正实行可持续发展措施,如此才能享受实际的人才吸引与留存效益。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕大中华区执行总裁兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:越来越多的企业开始通过可持续的低碳生活方式应对气候变化的威胁。<br /> &nhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16459-cn.cisTue, 12 Nov 2019 18:07:33 GMT人力资源管理顾问机构ECA International发布《薪酬趋势调研》(2019年11月12日,/ECA&nbsp;International/)近日,人力资源管理顾问机构ECA&nbsp;International最新发布的《薪酬趋势调研》报告指出,预计到2020年,中国员工的平均薪酬增幅将比通胀率高3.6%,尽管这一表现较2019年的3.7%略有下降,但仍属全球最高增幅之一。<br /> <br /> 尽管名义薪酬增幅为6.0%,但如果把预期的2.4%通胀率http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16458-cn.cisTue, 12 Nov 2019 18:04:32 GMT瀚纳仕:亚洲大部分企业领袖被认为在招聘流程中存在偏见(2019年11月8日,/瀚纳仕/)过去的一年中,亚洲的大部分企业都在努力应对招聘选拔流程中的偏见。然而,招聘专家瀚纳仕最新一版《亚洲多元化与包容性(D&amp;I)报告》表明,亚洲的大部分员工依然认为,企业领袖更倾向于招聘表现、思维或行为与自身相仿的人。<br /> <br /> 2019/2020版的年度报告参考了中国、中国香港特别行政区、日本、新加坡和马来西亚大约2,000名职场人士的调http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16452-cn.cisFri, 08 Nov 2019 18:55:05 GMT德科集团(Adecco Group) 2019财年第三季度营收58.98亿欧元,同比有机下降3%(2019年11月6日,/HRoot.com/)总部位于瑞士的全球领先的人力资源服务供应商德科集团(Adecco&nbsp;Group)近日报告称,截至2019年9月30日的2019财年第三季度营收为58.98亿欧元,同比有机下降3%,经交易日调整后下降4%。报告显示,除法国和英国的人才服务市场增速放缓外,大多数欧洲国家的营收下降率均趋于稳定。而北美市场的营收也出现下降。<br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16447-cn.cisWed, 06 Nov 2019 18:27:35 GMT翰德(Hudson)2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长56.8%(2019年11月5日,/HRoot.com/)总部位于美国纽约的人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,在截至2019年9月30日的2019财年第三季度营收增长了50.4%,按固定汇率计算增长56.8%。其中,亚太地区业务增长强劲,推动营收增长。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16443-cn.cisTue, 05 Nov 2019 18:26:05 GMT海德思哲2019财年第三季度净营收1.822亿美元,同比下降2.9%(2019年11月1日,/HRoot.com/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纳斯达克股票代码:HSII)近日报告称,与2018财年第三季度营收大幅增长的情况相比,2019财年第三季度净营收下降至1.822亿美http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16438-cn.cisFri, 01 Nov 2019 20:29:24 GMT瀚纳仕:澳大利亚女性主导的工作更容易实现自动化,这可能会导致薪酬性别差距扩大(2019年10月30日,/HRoot.com/)瀚纳仕认为,澳大利亚女性主导的职业更容易受到自动化的影响,这可能会进一步拉大薪酬性别差距。<br /> <br /> 瀚纳仕在最新发布的《瀚纳仕全球技能指数》中表示,尽管自动化有可能影响各行各业的工作,但在传统上女性占主导地位的地区,某些职业更容易受到影响。<br /> <br /> 瀚纳仕澳大利亚和新西兰董事总经理Nick&nbsp;Dehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16431-cn.cisWed, 30 Oct 2019 18:16:02 GMT韦莱韬悦:2020亚太地区及中国薪酬预期涨幅分别为5.7%及6.5%(2019年10月30日,/韦莱韬悦/)近日,根据全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦(Willis Towers Watson,NASDAQ: WLTW)进行的第三季度薪资预算规划调研显示亚太地区在经济成长放缓的情况下,企业不断面临降低成本的压力,2019年亚太地区的薪资涨幅维持在稳定的5.6%,稍低于2018年预期的5.9%,2020年预期薪酬涨幅为5.7%。中国2019年实际调薪http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16430-cn.cisWed, 30 Oct 2019 18:14:45 GMT瀚纳仕:亚太地区企业多样化的意识有所提升,但不平等现象仍普遍存在(2019年10月29日,/HRoot.com/)据瀚纳仕最新发布的一份报告显示,虽然亚洲的职场专业人士正在获得更多关于工作场所多元化和包容性(D&I)积极影响的知识,但D&I的缓慢实践导致该地区收效甚微。<br /> <br /> 该报告的调查结果基于来自中国大陆、中国香港、日本、新加坡和马来西亚的近2,000名职场专业人士的调查反馈。该调查涵盖了D&I在工作场所中的受访者的个人经历,以及他http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16429-cn.cisTue, 29 Oct 2019 18:28:56 GMT德科:英国金融公司会优先考虑投资技术,而非员工技能(2019年10月29日,/HRoot.com/)近日,德科发布的一份报告中显示,许多金融高管们认识到,技术是推动业务发展的关键,但是只有少数高管计划增加投资以提高其员工的技能来利用技术。<br /> <br /> 该研究调查了500位中小型企业的经理、董事和企业雇主,并发现有28%的受访财务高管表示,他们目前正在支出或计划支出一笔费用,以提高现有的劳动力与技术合作的能力。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16428-cn.cisTue, 29 Oct 2019 18:27:30 GMT瀚纳仕:大部分亚洲职场人士认为,数据是吸引多元化人才的关键(2019年10月25日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕最新的《多元化与包容性(D&amp;I)报告》表明,亚洲的大部分雇主会收集人才选拔与招聘的多元化数据,而大部分亚洲员工则认为,通过员工反馈来理解人员组成能产生积极的效果。然而,仅有一半的员工相信企业正在有效地通过数据来支持候选人吸引策略。<br /> <br /> 2019/2020版的年度报告参考了中国内地、香港特别行政区、日本、新加http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16422-cn.cisFri, 25 Oct 2019 17:09:47 GMT光辉国际:英国职场人士认为直线经理对他们的职业发展没有帮助(2019年10月24日,/HRoot.com/)近日,根据光辉国际的一项最新调查结果显示,许多英国职场人士可能不相信他们的直线经理能够帮助他们获得成功。<br /> <br /> 调查显示,有58%的受访者表示他们的直线经理并没有帮助他们进行职业发展。48%的受访者表示,他们的老板已经为他们做了一些事情;还有39%的受访者表示,他们的老板曾经“背叛了他们”。<br /> <br /> 同http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16419-cn.cisThu, 24 Oct 2019 17:07:28 GMT海德思哲发布《2018–2019年度亚太地区私人资本专业人才薪酬调查》(2019年10月24日,/海德思哲/)2018年亚太地区私募股权市场年表现十分强劲,私人资本基金筹资总额为1,690亿美元,风险资本交易额飙升至1,290亿美元,创历史新高,亚太地区资产管理总额也高达8,830亿美元。为了向业界提供最新、最全面的分析,以了解薪酬如何随着亚太地区私募股权市场的成熟而变化,海德思哲&nbsp;(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles)&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16418-cn.cisThu, 24 Oct 2019 17:06:50 GMT瀚纳仕:全球73%的职场人士会在下班后查收工作邮件(2019年10月17日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕一项针对全球2,700多人的调查数据显示,有73%的职场人士在工作时间以外会查看他们的工作电子邮件。<br /> <br /> 在下班后检查电子邮件的受访者中,有54%的受访者表示他们这样做是为了保持工作的最佳状态,而34%的受访者则表示他们是为了在需要的时候与同事或客户保持联系。19%的受访者表示,工作和生活很难分开,另有19%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16404-cn.cisThu, 17 Oct 2019 18:02:09 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2020财年第一季度毛利润同比增长1%(2019年10月16日,/HRoot.com/)近日,总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕公布了截至2019年9月30日的2020财年第一财季报告,截至2019年9月30日,瀚纳仕2020财年第一财季毛利润同比上年增长了1%。<br /> <br /> 瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示:“尽管全球宏观经济形势愈发严峻,企业信心也有所下降,但我们的季度净营收仍然稳定。面对当http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16402-cn.cisWed, 16 Oct 2019 17:41:42 GMT人力资源综合服务供应商倍智测聘2019年上半年营收1582.716万元,同比减少8.19%(2019年10月16日,/HRoot.com/)人力资源综合服务供应商倍智测聘(833907)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为1,582.716万元,较上年同期减少8.19%;归属于挂牌公司股东的净利润为-1,083.002万元,较上年同期减少136.79%;基本每股收益为-0.45元,上年同期为-0.19元。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16400-cn.cisWed, 16 Oct 2019 17:26:03 GMT瀚纳仕:中国供应链行业雇主在招聘时更看重业务转型能力和软技能(2019年10月15日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕的最新研究发现,随着关税上涨、政治局势紧张以及随之而来的经济放缓,市场反应力、变革管理及战略规划成为了中国企业供应链管理(SCM)部门的重要优化项目,更使其地位与持续的数字化转型并驾齐驱。<br /> <br /> <strong><em><u>业务转型迫在眉睫</u></em></strong><br /> <br /> 作为月度的区域http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16397-cn.cisTue, 15 Oct 2019 17:30:23 GMT光辉国际收购三家领导力发展公司(2019年10月8日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)从美国企业培训和员工绩效服务供应商TwentyEighty收购了三家领导力开发公司,该交易有望在11月1日完成。<br /> <br /> 此次从TwentyEighty收购的三家子公司包括:Miller&nbsp;Heiman集团、AchieveForum和Strategy&nbsp;Executiohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16389-cn.cisSat, 12 Oct 2019 09:55:46 GMT瀚纳仕:帮助员工培养成长型思维能促进企业走向成功(2019年10月8日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示,雇主能够很大程度上帮助员工培养和训练成长型思维,最终增强他们的进步动力,并打造成长型企业。<br /> <br /> 斯坦福大学心理学家Carol&nbsp;Dweck指出,成长型思维的定义是“相信自己有能力通过练习和努力提升现有的技能和能力”。反之,固定型思维就是“认为自己的技能和能力是http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16387-cn.cisSat, 12 Oct 2019 09:37:39 GMT埃森哲2019财年第四季度营收110.557亿美元,同比增长5%(2019年9月27日,/HRoot.com/)全球咨询和外包服务供应商埃森哲近日公布,截至2019年8月31日的2019财年第四季度营收为110.557亿美元,同比增长5%。总部位于爱尔兰都柏林的埃森哲报告称,其北美市场和“成长型市场”业务的营收有所增长,但欧洲市场营收却有所下降。<br /> <br /> 埃森哲指出,如果以当地货币计算,2019财年第四季度,公司的营收增长7.2%。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16380-cn.cisFri, 27 Sep 2019 16:23:00 GMT瀚纳仕:薪资停滞和劳动力市场的结构性变动导致了技能不匹配(2019年9月27日,/瀚纳仕/)近日,全球招聘专家瀚纳仕和牛津经济研究院联合发布的第八版《瀚纳仕全球技能指数》报告(以下简称《指数》)显示,全球失业率近年来普遍出现了明显滑落。但让经济学家们困扰的是,后续本应出现的工资膨胀却迟迟未至。这导致在全球市场中产生了反常的薪资停滞现象。<br /> <br /> 2019年的报告以“全球技能困境:供应如何跟上需求?”为题,分析了34个国家与地区的人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16379-cn.cisFri, 27 Sep 2019 16:18:26 GMT海德思哲收购巴西顶级猎头公司之一2GET(2019年9月25日,/HRoot.com/)2019年9月24日,海德思哲(纳斯达克股票代码:HSII)宣布已收购巴西顶级的猎头公司之一,2GET。目前,交易的条款细节并没有披露。<br /> <br /> 海德思哲总裁兼首席执行官Krishnan&nbsp;Rajagopalan表示:“对2GET的收购能够扩大海德思哲在巴西的业务,我们将更好地为当地市场以及在该国开展业务的大型跨国客户提http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16374-cn.cisWed, 25 Sep 2019 17:33:57 GMT瀚纳仕:科技让中间层员工冗余,导致工资停滞不前(2019年9月24日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的研究显示,目前,英国的薪资水平保持平稳。但是,许多英国公司正在取消中层职位,并以算法技术和廉价的离岸劳动力取而代之。<br /> <br /> 瀚纳仕发现,随着新技术的使用,律师助理和行政管理等工作逐渐变得多余了,而离开这些岗位的资历过高的专业人士只能在较低级别的岗位上工作。<br /> <br /> 瀚纳仕表示:“这样的情况http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16371-cn.cisTue, 24 Sep 2019 18:55:47 GMT瀚纳仕:在过去一年中澳大利亚近四分之一的公司聘用临时高管(2019年9月20日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕调查数据显示,澳大利亚22%的组织在过去一年中聘用临时用工或合同制的高管,另有6%为短期项目聘用总经理或企业最高管理层候选人。<br /> <br /> 在瀚纳仕调查的3,400多个组织中,58%的受访者还会在聘用初级员工时选择临时用工或合同制,59%则会在招聘中级员工时选择临时用工或合同制员工。<br /> <br /> 瀚纳http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16368-cn.cisMon, 23 Sep 2019 18:05:38 GMT人力资源技术与服务提供商点米科技2019年上半年营收3.185亿元,同比增加50.95%(2019年9月23日,/HRoot.com/)人力资源技术与服务提供商点米科技(831235)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为3.185亿元,较上年同期增加50.95%;归属于挂牌公司股东的净利润为424.780万元,较上年同期增加761.95%;基本每股收益为0.07元,上年同期为0.01元。<br /> <br /> <img srhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16364-cn.cisMon, 23 Sep 2019 17:59:01 GMT瀚纳仕:企业必须准备迎接数字化转型(2019年9月19日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,企业迫切地需要实现数字化的顾客体验,但企业领导者必须先行考量诸多问题。<br /> &nbsp;<br /> 数字化转型已经成为商业成功的关键,然而,这一过程极其复杂,企业必须确保员工和自身准备万全。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕集团的战略总监Dirk&nbsp;Hahn表示:“无论是通过分析预测来推断行为,还是http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16360-cn.cisThu, 19 Sep 2019 17:42:46 GMT盖洛普:英国80%员工不希望未来五年内他们的工作被技术淘汰(2019年9月17日,/HRoot.com/)近日,根据盖洛普的研究显示,英国80%员工表示,他们不希望自己的工作在未来五年内被新技术淘汰。<br /> <br /> 盖洛普的数据还发现,67%的英国员工认为,由于技术变革,未来三年内对他们工作的需求将会增加。<br /> <br /> 虽然三分之一的受访者对雇主准备采用新技术的做法表示赞同,但英国有51%的受访者认为他们的雇主并没有帮助http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16356-cn.cisTue, 17 Sep 2019 18:20:31 GMT瀚纳仕:充分发挥中层管理人员的价值,使其成为企业最宝贵的资产(2019年9月12日,/瀚纳仕/)近期,中层管理人员为企业带来的价值总是争议不断,但招聘专家瀚纳仕认为,只要中层管理人员能进行开诚布公的职业发展对话、有机会提升技能,且获得高层管理人员的授权,他们就能成为企业最宝贵的资产。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙&nbsp;(Simon&nbsp;Lance)表示:“作为高级领导层和运营团队之间的纽带,中层管理人员通常是企业获http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16349-cn.cisThu, 12 Sep 2019 17:08:33 GMT瀚纳仕:联合办公空间在中国将“以更合理的方式”持续发展(2019年9月10日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕称,中国的联合办公空间市场将继续以更合理的方式蓬勃发展,因为许多领先的运营商自2018年开始的资本寒冬中感到了压力,正在将重点从雄心勃勃的扩张计划转移到为客户提供更好的服务,旨在实现更长远的增长。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙&nbsp;(Simon&nbsp;Lance)&nbsp;表示:“联合办公不再只是创业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16343-cn.cisTue, 10 Sep 2019 18:16:38 GMT光辉国际2020财年第一季度净服务营收按固定汇率计算同比上涨7%(2019年9月9日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2019年7月31日的2020财年第一季度,其净服务营收按已发布的数据为基准计算同比上涨4.1%(按固定汇率计算同比上涨7%)。报告显示,2020财年第一季度的增长主要是由于RPO的有机增长和专业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16340-cn.cisMon, 09 Sep 2019 17:22:40 GMT招商银行携手美世(中国)发布《薪酬福利白皮书》(2019年9月2日,/招商银行/)随着90后新生代员工逐渐成为职场主力,他们的关注点也成为企业人力资源管理的重点。近日,招商银行携手全球领先的人力资源管理咨询机构美世(中国)发布《中国薪酬福利白皮书》(以下简称“《白皮书》”),旨在向企业客户提供有关人力资源管理,尤其是薪酬福利领域的专业参考。<br /> <br /> 据了解,《白皮书》以数百万薪酬样本数据为基数,汇总中国不同城市、不同层级http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16333-cn.cisMon, 02 Sep 2019 18:35:31 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2019财年营收增长7%(2019年8月30日,/HRoot.com/)总部位于伦敦的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,截至2019年6月30日的2019财年营收按固定汇率计算同比有机增长7%,净服务营收(毛利润)同比增长了6%至11.3亿英镑。其中亚洲和美洲市场的强劲增长被欧洲市场疲软所抵消。<br /> <br /> 瀚纳仕表示,在此期间,许多瀚纳仕市场的宏观经济状况变得越来越困难。虽然候选人信心普遍保持强劲,但瀚纳http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16329-cn.cisFri, 30 Aug 2019 18:06:32 GMT德科:薪资增幅9%以上能够促使美国职场人士跳槽(2019年8月30日,/HRoot.com/)近日,据德科集团Accounting&nbsp;Principals和Ajilon部门对1,002名美国全职员工的调查显示,薪酬是保留员工的关键因素,但公司文化和管理风格也很重要。<br /> <br /> 调查发现,61.2%的员工表示,至少9%的薪酬增幅才会吸引他们离开当前的工作岗位。此外,30.2%的受访者表示企业欠薪会促使他们离职。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16328-cn.cisFri, 30 Aug 2019 18:02:46 GMT瀚纳仕:中国大陆海归因家庭因素选择回国,但就业满意度并不理想(2019年8月22日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕发布的《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》发现,有海外工作或学习经历的中国大陆人才因为离家近而选择归国。然而,海归们对当前工作的满意程度不甚理想。<br /> &nbsp;<br /> 《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》根据瀚纳仕在亚洲的五大市场(中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡)中对候选人和雇主的调研,总结出了针对海归的招聘趋势。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16310-cn.cisThu, 22 Aug 2019 17:44:07 GMT瀚纳仕:大部分中国大陆雇主愿意招聘海归,并表示“语言及沟通技能”为关键优势(2019年8月21日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕发布的《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》发现,中国大陆大部分雇主希望在未来一年内招聘海归人才,并表示“语言及沟通技能”是海归人才所具备的关键优势。<br /> &nbsp;<br /> 该报告根据瀚纳仕在亚洲的五大市场(中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡)中对候选人和雇主的调研,总结出了海归人才的招聘趋势。<br /> &nbsp;<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16308-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:46:41 GMT德科集团针对日本中小企业推出咨询服务(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,德科集团子公司Adecco&nbsp;Corporation&nbsp;Japan宣布推出旨在解决中小企业所面临的管理问题的咨询服务。<br /> <br /> 根据AIM集团的说法,截至目前,德科一直专注于为东京的大型公司解决其管理问题。这项新服务标志着该公司首次与中小企业分享有关资源管理的知识。<br /> <br /> 该公司表示http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16303-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:45:16 GMT瀚纳仕:新加坡大多数雇主更愿意雇用海外归国人员(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的调查数据,新加坡大多数(82%)的雇主都渴望在未来一年雇用海外归国人员。<br /> <br /> 在调查中,瀚纳仕询问那些雇用拥有海外工作或学习经历的员工的雇主,“你愿意在未来一年内聘请当地的海外归国人员吗?”,82%的新加坡雇主都回答“是的”。<br /> <br /> 此外,雇主们还被问及海外归国人员可以为组织带来的好处http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16302-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:44:39 GMT美世发布《2019中国职场员工健康风险白皮书》(2019年8月19日,/美世/)近日,美世针对21,064名来自不同行业和地区的18-65岁雇员的健康风险行为进行调研,发布了《2019中国职场员工健康风险白皮书》(以下简称《健康风险白皮书》),深入解析了现代职场人的健康现状及所面临的健康风险。此次调研结果主要基于美世开展的2018-2019“美世中国卓越健康雇主评选”员工端调研数据得出,调研涵盖员工健康相关的8大维度,从员工的健康意识、行为、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16301-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:43:55 GMT翰德(Hudson)2019财年第二季度营收按固定汇率计算增长59.7%<span>(2019年8月15日,/HRoot.com/)总部位于纽约的领先的人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,2019财年第二季度营收按固定汇率计算增长59.7%。其中,亚太地区业务增长强劲,推动营收增长,但毛利润有所下降。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16295-cn.cisThu, 15 Aug 2019 15:07:49 GMT瀚纳仕:澳大利亚超过一半的企业进行重组以满足不断变化的业务需求(2019年8月14日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕澳大利亚的研究显示,超过一半(54%)的澳大利亚雇主目前正在重组部门或组织,以满足不断变化的业务需求,这一比例高于2018年的52%。<br /> <br /> 该调查对澳大利亚3,400多家企业进行了调查,发现有49%的企业表示组织重组的关键驱动因素是所需技能的变化。<br /> <br /> 此外,数字化转型(24%),更灵http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16294-cn.cisWed, 14 Aug 2019 17:29:39 GMT德科发布《最新季度劳动力市场展望》报告,非欧盟员工的增加有助于缓解英国公司的招聘困境(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,根据英国特许人事与发展协会和德科集团发布的《最新季度劳动力市场展望》报告显示,在英国工作的非欧盟员工急剧增加有助于缓解中高级技术职位的招聘困难。<br /> <br /> 这份报告调查了2,104名雇主的薪酬和招聘意向,发现尽管过去一年的就业人数增长强劲,但与上年同期相比,每个中级技能和高级技能职位的求职者人数均略有下降。然而,申请基础技能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16290-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:11:32 GMT德科集团(Adecoo Group) 2019财年第二季度营收59.23亿欧元,同比有机下降4%(2019年8月9日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的全球领先的人力资源服务供应商德科集团(Adecoo&nbsp;Group)近日报告称,截至2019年6月30日的2019财年第二季度营收为59.23亿欧元,同比有机下降4%,经交易日调整后下降3%。<br /> <br /> 德科集团首席执行官Alain&nbsp;Dehaze表示:“本季度有机营收增长放缓,主要受欧洲市场的影响http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16283-cn.cisWed, 14 Aug 2019 14:58:44 GMT瀚纳仕:澳大利亚70%员工认为与正规教育和持续性非正式学习相比,工作经验对职业发展影响最大(2019年8月8日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕的一项研究调查显示,澳大利亚大多数员工表示,与正规教育和持续性非正式学习相比,工作经验对职业发展的影响更大。<br /> <br /> 瀚纳仕对澳大利亚超过2,500名员工进行了在线调查,结果显示,70%的受访者表示工作经验对于他们的职业发展最有帮助。<br /> <br /> 相比之下,有21%的受访者认为持续性非正式学习对职业发http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16282-cn.cisThu, 08 Aug 2019 17:30:54 GMT瀚纳仕:活跃的ECP活动推动了大中华区银行与金融行业人才的需求(2019年8月6日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,由于EPC活动的增强,国内的亚洲与欧洲银行发现,国企(SOE)和私企(POE)对基础设施、能源和电力领域内的服务需求大幅提升。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“中国提出了‘一带一路’倡议(BRI),以期通过邻国的发展进一步推动自己的生产力,其雄心与规模在现代http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16276-cn.cisTue, 06 Aug 2019 18:44:58 GMT怡安发布《2019年互联网行业应届生招聘及薪酬调研报告》<p> (2019年8月6日,/怡安翰威特/)近日,怡安发布了《2019年互联网行业应届生招聘及薪酬调研报告》。报告以当下依旧炙手可热的互联网行业为样本,调研了40家国内顶尖、也为大众所熟知的互联网企业,以数据来回答:企业以及应届生,在双向选择的过程中,到底看重什么? </p> <p> &nbsp; </p> <p> 受经济形势影响,相比2018年,互联网公司2019年招聘非研http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16274-cn.cisTue, 06 Aug 2019 18:40:31 GMT海德思哲2019财年第二季度净营收1.731亿美元,同比下降5.4%(2019年7月31日,/HRoot.com/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纳斯达克股票代码:HSII)近日报告称,与2018财年第二季度营收大幅增长的情况相比,2019财年第二季度净营收下降至1.731亿美http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16263-cn.cisThu, 01 Aug 2019 09:09:43 GMT瀚纳仕:雇主有责任管控工作沉迷现象,防止员工过劳(2019年7月26日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示,雇主必须帮助员工培养积极的心态,养成平衡而健康的工作方式,因为沉迷工作的员工有过劳的风险。<br /> <br /> 世界卫生组织近期将过劳正式列为了一种医学病症。根据该组织的手册,过劳的症状包括:精神不振或疲劳、无心工作、因工作而产生低落或怨愤情绪,或工作效率下降。<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16253-cn.cisFri, 26 Jul 2019 17:49:00 GMT海德思哲发布《转型亚洲:寻找数字领导者》报告(2019年7月25日,/海德思哲/)近日,海德思哲发布了《转型亚洲:寻找数字领导者》报告,通过对该地区内的307位企业领导者进行调查,旨在帮助亚太区企业根据数字化转型对其领导力和人才储备进行相应调整。<br /> <br /> 报告显示,当被问及自己企业的数字化转型进程时,仅22.8%的受访者认为自己正处于数字化转型的“高级”阶段;而当被问及对所处企业数字化转型满意度时,认为自己处于“高级”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16250-cn.cisThu, 25 Jul 2019 18:38:00 GMT