人力资源外包_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源外包_HRoot市场观察英国信息技术人才服务公司Harvey Nash与毕马威(KPMG)联合发布报告:网络安全保护是企业最需要的技能(2020年9月23日,/HRoot.com/)近日,英国信息技术人才服务公司Harvey&nbsp;Nash和毕马威(KPMG)对全球首席信息官进行的年度调查显示,网络安全保护是企业最需要的技能。随着新冠疫情的蔓延,越来越多的员工在家工作,公司网络受到了更多的攻击。<br /> <br /> 在调查中,有41%的IT领导者称他们的公司网络遭受了比过去更多的攻击。在家工作的转变似乎增加了员工的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17119-cn.cisWed, 23 Sep 2020 18:36:08 GMT德科集团发布《亚洲调研报告》:揭示后疫情时代职场的五大关键趋势(2020年9月22日,/外企德科/)随着全球新冠肺炎疫情的逐步受控,越来越多的国家解除封锁、重启经济,但后疫情时代的职场将再也无法回到疫情前的“正常”状态。企业和员工需要重新建立彼此间的信任与协作机制,把握时机改变传统职场惯例,重塑后疫情时代的职场“新常态”。<br /> <br /> 近日,德科集团(The&nbsp;Adecco&nbsp;Group)通过分析8个国家8,000名职场人士http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17115-cn.cisTue, 22 Sep 2020 17:55:02 GMT罗致恒富:随着疫情的蔓延,英国三分之一的雇主正在重新设计职位(2020年9月21日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的一项调查显示,英国近三分之一的雇主(29%)正在重新设计职位以应对新冠疫情的影响。虽然数字化和技术技能仍然很重要,但是41%的雇主表示,软技能将是应对持续的疫情不确定性的关键。<br /> <br /> 调查显示,当前,企业需求最高的软技能包括创造性思维(38%)、敏捷度(36%)、有效沟通(35%)、强大的领导力(33%)和战http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17111-cn.cisMon, 21 Sep 2020 17:59:42 GMT围绕一体化HCM云战略,肯耐珂萨宣布并购仁库软件HR Link(2020年9月16日,/肯耐珂萨/)近日,中国人力资本管理(HCM)一体化云解决方案提供商肯耐珂萨正式宣布并购人力资源管理信息化厂商——上海仁库软件科技有限公司(以下简称仁库软件HR&nbsp;Link)。<br /> <br /> 仁库软件HR&nbsp;Link&nbsp;15年来深耕于连锁酒店、连锁零售、汽车制造等行业的人力资源管理信息化服务,是垂直赛道的领先厂商。通过此次战略并购,仁http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17102-cn.cisWed, 16 Sep 2020 16:53:13 GMT罗致恒富:近九成美国雇主担心在减薪和停止加薪期间员工流失(2020年9月11日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的研究表明,美国雇主现在担心的是失去优秀的员工。<br /> <br /> 在最近的一项调查中,有88%的高级管理人员表示,他们担心公司保留有价值员工的能力,而47%的受访者则表示非常担心。在那些表示担心的受访者中,39%的受访者将他们的担忧归因于近期的减薪或停止加薪。<br /> <br /> 罗致恒富高级执行董事Paul&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17092-cn.cisFri, 11 Sep 2020 17:26:03 GMT任仕达发布《2020年职场可持续发展报告-可持续变革》(2020年9月10日,/任仕达/)受全球化、新技术、老龄化、移民等趋势和发展的影响,劳动力市场面临的挑战重重。国际劳工组织发布数据称,受今年新冠肺炎疫情影响,全球六分之一的年轻人失业。<br /> <br /> 如何可持续地发展人力资本成为愈发紧迫的议题。<br /> <br /> 近日,任仕达发布了《2020年职场可持续发展报告-可持续变革》,借助事实与数据、趋势及最佳实践案例,倡导一http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17089-cn.cisThu, 10 Sep 2020 15:32:22 GMT万宝盛华发布《2020年Q4雇佣前景调查报告》:中国大陆雇佣预期缓慢增强,大型企业招聘预期稳健(2020年9月8日,/万宝盛华大中华/)2020年9月8日,万宝盛华发布最新雇佣前景调查结果:在2020年10月至12月间,中国大陆招聘预期缓慢增强,经季节性调整之后,净雇佣前景指数&nbsp;(NEO)为+4%,与2020年第三季度相比,净雇佣前景指数维持相对稳定;与2019年第四季度相比,净雇佣前景指数维持不变。<br /> &nbsp;<br /> “由于中国对疫情的有效控制,中国就业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17085-cn.cisTue, 08 Sep 2020 18:12:32 GMT任仕达发布《2020年疫情新常态下地摊职业报告》:59%受访者支持地摊副业是为了提高工作积极性(2020年9月8日,/任仕达/)近日,据任仕达大中华最新发布《2020年疫情新常态下地摊职业报告》显示,26%的受访者表示地摊副业是了体验生活,55%的受访者在疫情后从事地摊副业是为了增加收入来源。<br /> <br /> 针对疫情新常态下地摊经济衍生的就业特色现象,作为全球综合的人力资源服务机构,任仕达大中华特展开调研,并于近日发布《2020年疫情新常态下地摊职业报告》,为职场人提供新职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17084-cn.cisTue, 08 Sep 2020 18:04:34 GMT罗致恒富:全球超半数高管表示,新冠疫情对商业信心产生从中立到积极的影响(2020年9月7日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的一项调查显示,比利时、巴西、法国、德国和英国的企业高管中半数以上(58%)认为当前新冠疫情对商业信心产生了从中立到积极的影响。<br /> <br /> 调查还发现,有42%的受访者认为此次新冠疫情对于商业信心产生了不利影响,这意味着疫情危机对不同部门产生了不同影响。<br /> <br /> 在接受调研的企业中,巴西受到的负http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17081-cn.cisMon, 07 Sep 2020 18:42:14 GMTADP发布2020年8月《全美就业报告》,美国私营部门岗位增长42.8万个(2020年9月3日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2020年8月《全美就业报告》,报告显示,2020年8月,美国私人部门的就业人数增长了42.8万个。与7月份增加21.2万个相比有所增加,但低于6月份增加的近450万个。<br /> <br /> 尽管美国在近几个月的就业人数有所增加,但ADP报告显示,美国在4月份的私人部门就业人数减少了1,940万个。<br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17077-cn.cisThu, 03 Sep 2020 18:14:52 GMT万宝盛华:全球员工在疫情期间对重返职场的看法因年龄和性别而异(2020年9月1日,/HRoot.com/)近日,据万宝盛华的一项全球调查显示,在新冠疫情期间,员工对重返职场的看法因年龄和性别而异,Z世代成员最倾向于重返职场;男性对重返职场的积极性高于女性。<br /> <br /> 根据该报告,以下是一些发现:<br /> <br /> ?Z世代与千禧一代:Z世代成员最热衷于回到职场发展事业和社交,这一比例为51%。同时,千禧一代的积极性最低,比例http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17071-cn.cisTue, 01 Sep 2020 17:57:58 GMT任仕达:受疫情影响,近五成雇主考虑在未来12个月内进一步裁员(2020年8月31日,/HRoot.com/)近日,据任仕达就业安置服务公司RiseSmart的调查研究显示,在因新冠疫情而选择无薪休假或裁员的雇主中,有47%的雇主正在考虑在未来12个月内进一步裁员。<br /> <br /> 调查还发现,由于新冠疫情的影响,有9.3%的雇主进行了裁员,而有11.3%的雇主则为员工放了无薪假期。此外,自从新冠疫情被多国宣布为国家紧急状态以来,有47.2%的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17067-cn.cisMon, 31 Aug 2020 17:07:12 GMT美世发布《2020美世高科技与互联网行业员工福利洞察报告》(2020年8月28日,/美世/)近年来,中国的科技与互联网产业发展迅猛,在光纤、航空航天、无人机、超级计算机等领域已进入世界先进水平的行列。从世界PCT国际专利申请上来看,美国、中国、日本三国已经成为了全球科技创新的三大主力军。<br /> <br /> 高科技行业技术驱动、创新驱动的本质是人才驱动。互联网+的商业模式崛起,更使得跨行业的人才竞争愈演愈烈。正因为此,高科技与互联网行业在关键人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17065-cn.cisFri, 28 Aug 2020 16:50:23 GMT万宝盛华大中华2020年中期业绩发布:灵活用工逆势增长 科技平台提升竞争优势(2020年8月28日,/万宝盛华大中华/)2020年8月28日,万宝盛华大中华有限公司(万宝盛华大中华或集团,股份代号:2180.HK)宣布截至2020年6月30日止的2020年中期业绩。<br /> <br /> 根据灼识咨询2020年7月的最新报告,公司按2019年营收计,为大中华区最大的人力资源解决方案供应商,占该年度大中华区1.71%的市场份额。凭借如此佳绩,本集团于营商气氛普遍低迷http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17064-cn.cisFri, 28 Aug 2020 09:28:37 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2020财年第一季度营收下降20%(2020年8月27日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings&nbsp;Ltd.)近日公布,截至2020年6月30日的2019财年第一季度营收为4,754亿日元(约合44.26亿美元),与去年同期相比下降了20%。由于受到疫情的影响,瑞可利所有部分(包括全球领先的职位搜索引擎Indeed、美国雇主点评网站Glassdoor、人才服务和与非人才服http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17063-cn.cisThu, 27 Aug 2020 16:12:48 GMT国内领先的灵活用工服务提供商人瑞人才公布2020年中期业绩,收益总额同比增长约11.0%(2020年8月27日,/人瑞人才/)近日,国内领先的灵活用工服务提供商——人瑞人才科技控股有限公司(人瑞人才科技或公司,连同其附属公司统称集团,股份代号:6919.HK)公布了其截至2020年6月30日的2020年中期业绩。<br /> <br /> <strong><u>2020年中期业绩主要财务表现摘要&nbsp;</u></strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17061-cn.cisThu, 27 Aug 2020 15:59:59 GMT智联招聘发布《就业困难大学生群体研究报告》(2020年8月26日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《就业困难大学生群体研究报告》。报告显示,在考虑升学、出国以及后续公共岗位落实等因素后,今年全国约有590万大学应届毕业生需要在市场化机构就业。报告将6月份仍在求职的应届大学生识别为“就业困难大学生群体”,并指出大学生就业市场需求下降7.1%,求职上升35.2%,就业重点地区的岗位需求增长疲弱,大专学历就业最为困难,女大学生就业难度高于男大http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17060-cn.cisWed, 26 Aug 2020 17:54:52 GMT美世发布全新组织效能检测工具——“美世组织脉动”(2020年8月25日,/美世/)近日,美世发布了全新组织效能测试工具——“美世组织脉动”,为企业和组织提供数据化的全面检测方案,确定优先行动网格,从而正确迈出转型的“第一步”。<br /> <br /> “新常态”的大背景下,员工效能、人力资本有效性正成为企业管理者特别关注的话题。根据《2020美世全球人才趋势报告》显示,今年,99%的公司在进行转型中反应了组织内部巨大的技能差距。企业的决策http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17056-cn.cisTue, 25 Aug 2020 17:56:52 GMT任仕达:跨行业重新培训员工将在经济复苏中发挥关键作用(2020年8月20日,/任仕达/)近日,在任仕达集团首席执行官兼董事会主席Jacques&nbsp;van&nbsp;den&nbsp;Broek发布的《新常态下的劳动力弹性》一文中,Jacques指出,跨行业重新培训员工将在经济复苏中发挥关键作用。<br /> <br /> 疫情下严重的就业危机<br /> <br /> 随着封锁措施取消,全球经济已发生根本性的转变。最初的突发公共卫生http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17048-cn.cisThu, 20 Aug 2020 17:45:14 GMT领先的人力资源服务供应商Kforce 2020财年第二季度营收3.352亿美元,同比增长1.2%(2020年8月12日,/HRoot.com/)领先的人力资源服务供应商Kforce&nbsp;Inc.(纳斯达克证券交易所代码:KFRC)近日报告称,在疫情蔓延期间,2020财年第二季度营收增长1.2%。其中,财务/会计临时人才服务业务部门的营收同比增长了28.7%,技术临时人才服务业务部门营收下降了3.0%,技术和金融/会计领域的直接雇佣营收均下降。<br /> <br /> Kforcehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17028-cn.cisWed, 12 Aug 2020 17:05:04 GMT德科:英国三分之一公司预计在秋季之前裁员(2020年8月11日,/HRoot.com/)近日,根据英国人事与发展学会(CIPD)和德科集团共同发布的最新《劳动力市场展望》显示,英国三分之一的企业预计将在2020年第三季度裁员,原因是就业前景仍然疲弱。<br /> <br /> 该报告显示,与春季报告相比,可能会裁员的组织数量增加了50%,从三个月前的22%上升到最新报告中的33%。与公共部门(16%)相比,有38%私营部门雇主预计会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17024-cn.cisTue, 11 Aug 2020 18:57:25 GMT德科、任仕达两大人力资源服务机构上榜2020《财富》世界500强榜单,任仕达排名首超德科(2020年8月10日,/HRoot.com/)2020年8月10日,在《财富》杂志发布的最新世界500强排行榜中,任仕达、德科两大人力资源服务机构再次上榜,分别位居第479位、484位。《财富》世界500强一直被公认为衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单,这两家企业的上榜显示了人力资源服务行业未来无限的发展潜力。值得一提的是,在此次的《财富》世界500强排行榜中,任仕达的排名首次超越了德科。<http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17023-cn.cisTue, 11 Aug 2020 10:25:15 GMT德科2020财年第二季度营收同比有机下降28%(2020年8月7日,/HRoot.com/)近日,德科发布了2020财年第二季度的财报。报告显示,由于各国先后采取封锁措施以组织新冠疫情的扩散,德科在2020财年第二季度营收有机下降了28%(根据交易日进行调整)。<br /> <br /> 不过,德科指出,随着新季度的发展,营收趋势有所改善。交易日进行调整后,6月份的营收有机下降了26%,而4月份的营收下降了33%。德科还注意到7月份的情况http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17017-cn.cisThu, 20 Aug 2020 14:19:24 GMTADP发布2020年7月《全美就业报告》,美国私营部门岗位增长16.7万个(2020年8月6日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2020年7月《全美就业报告》,报告显示,2020年7月,美国私人部门的就业人数比前一个月增长了16.7万,增长低于5月和6月。<br /> <br /> ADP的报告显示,6月和5月,美国分别增加了430万个和330万个工作岗位。而此前的4月则下降了1,940万工作岗位。<br /> <br /> ADP研究院副总裁兼联合负http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-17016-cn.cisThu, 06 Aug 2020 18:02:50 GMT德科:英国大部分临时雇员认为政府在疫情期间做了足够的工作帮助其度过危机(2020年7月28日,/HRoot.com/)近日,据德科集团(英国及爱尔兰)旗下Office&nbsp;Angels的最新研究显示,超过三分之二(69%)的英国临时雇员认为在疫情期间政府为他们提供了足够的支持。<br /> <br /> Office&nbsp;Angels表示,世代之间存在重大分歧,有80%的Z代临时雇员都表示他们认为政府在危机中没有提供足够的支持。然而,与此形成鲜明对比http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16997-cn.cisTue, 28 Jul 2020 16:56:21 GMT招聘服务供应商罗致恒富2020财年第二季度营收按固定汇率计算同比下降26.9%(2020年7月27日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日报告称,2020财年第二季度净营收下降26.9%。其中,营收下降最大的是其办公团队和罗致恒富金融财会部门。甫瀚咨询部门的营收有所增长。<br /> <br /> 罗致恒富总裁兼首席执行官M.&nbsp;Keith&nbsp;Waddell表示:“罗致恒富在2020财年第二季度的业绩明显http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16994-cn.cisMon, 27 Jul 2020 17:46:20 GMTADP发布《劳动力活力报告》:由于疫情对低保和低薪阶层的强烈影响,美国第二季度工资上涨了6%(2020年7月24日,/HRoot.com/)近日,据ADP研究院发布的《劳动力活力报告》显示,2020年第二季度美国员工的工资上涨6.0%,达到每小时30.25美元。另一方面,就业增长较第一季度下降了10.2%。<br /> <br /> 由于新冠疫情的影响,第二季度美国所有员工的工资环比增长均达到峰值。截至本季度末,工资增长为6.0%,低于5月7.3%的高位,但远高于2020年第一季度的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16989-cn.cisFri, 24 Jul 2020 17:35:27 GMT受新冠疫情影响,万宝盛华集团2020财年第二季度营收按固定汇率计算下降28%<span>(2020年4月22日,/HRoot.com/)万宝盛华集团(纽约证券交易所代码:MAN)近日报告称,由于新冠疫情对于业务的严重影响,2020财年第二季度营收下降了30.4%,按固定汇率计算降幅为28.0%,万宝盛华指出,其所有地区都出现了两位数的降幅。</span><br /> <br /> <span>受冲击最大的是法国市场,按固定汇率计算,其营收下降了47.5%。在美国,万宝http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16984-cn.cisWed, 22 Jul 2020 18:57:57 GMT任仕达2020财年第二季度营收44.37亿欧元,同比有机下降25%<span>(2020年7月22日,/HRoot.com/)近日,任仕达公布其截至2020年6月30日的2020财年第二季度营收为44.37亿欧元,同比有机下降25%。</span><br /> <br /> <span>任仕达首席执行官Jacques van den Broek表示:“2020财年第二季度的交易条件在4月达到了最低点,因为当时国家封锁的力度最大。从那时起,任仕达大多数市场和地http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16983-cn.cisWed, 22 Jul 2020 18:56:13 GMT日本领先的人力资源服务供应商保圣那2019财年营收下降0.6%(2020年7月20日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司保圣那集团公布截至2020年5月31日的2019财年营收为3,249.84亿日元(约合30.33亿美元),比去年同期下降0.6%。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20207/image-20207http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16976-cn.cisMon, 20 Jul 2020 17:41:15 GMT英格玛人力资源集团成功并购沈阳外服(2020年7月17日,/英格玛/)2020年7月14日,英格玛人力资源集团董事长庄志先生一行抵达沈阳,专程就“沈阳外国企业服务有限公司国企混改方案”与沈阳盛京经贸发展有限公司股东代表、管理层以及律师团队进行商谈。经过2天多轮密集的磋商与谈判,在沈阳市国资委律师团的见证下,双方成功签订股权转让协议,苏州英格玛服务外包股份有限公司将控股沈阳外国企业服务有限公司。沈阳盛京经贸发展有限公司董事长李龙先生http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16975-cn.cisFri, 17 Jul 2020 17:51:13 GMT智联招聘发布2020年第二季度《中国就业市场景气报告》(2020年7月17日,/智联招聘/)近日,中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出2020年第二季度《中国就业市场景气报告》,反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16974-cn.cisFri, 17 Jul 2020 17:50:03 GMT日本领先的人力资源服务供应商保圣那(Pasona)下调全年营收预测至30.2亿美元(2020年7月7日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司保圣那集团(Pasona&nbsp;Group)修改了截至2020年5月31日的2020财年全年营收预测。<br /> <br /> 保圣那将其全年总营收预测从先前宣布的3,440亿日元(约合32亿美元)下调至3,249亿日元(约合30.2亿美元)。<br /> <br /> 该集团还将其营业利润预测从先前宣布的110亿日http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16948-cn.cisTue, 07 Jul 2020 17:50:05 GMT国内领先的灵活用工服务提供商人瑞人才预计2020财年中期实现纯利约5000万元 整体收益增长20%(2020年7月6日,/HRoot.com/)近日,人瑞人才(06919.HK)发布公告表示,集团于2020年6月30日的灵活用工人数较2019年6月30日增加40%。<br /> <br /> 此外,根据初步审阅集团截至2020年5月31日止五个月的未经审核综合管理账目及董事会目前可得的资料,集团预期于截至2020年6月30日止六个月将录得整体收益较2019年同期增长约20%,2020年首六http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16945-cn.cisMon, 06 Jul 2020 17:26:34 GMT人力资源服务供应商前程人力2019年营收14.691亿元,同比增长12.42%(2020年7月6日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商前程人力(833486)近日公布的2019年年度报告显示,2019年营业收入为14.691亿元,较上年同期增长12.42%;归属于挂牌公司股东的净利润为1,067.581万元,较上年同期增长37.97%;基本每股收益为0.32元,上年同期为0.24元。<br /> <br /> <img src="http://test2015dhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16944-cn.cisMon, 06 Jul 2020 17:25:54 GMTADP发布2020年6月《全美就业报告》,美国私营部门岗位增长240万个(2020年7月2日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2020年6月《全美就业报告》,报告显示,2020年6月,美国私人部门的就业人数比前一个月增长了240万。<br /> <br /> ADP研究院联合负责人Ahu&nbsp;Yildirmaz表示:“随着经济继续缓慢复苏,曾经失业情况最严重的行业出现了显著反弹。实际上,本月新增的工作岗位中有70%是在休闲和酒店业以及贸易和建筑业。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16939-cn.cisThu, 02 Jul 2020 17:53:15 GMT罗致恒富:超七成专业人士认为“多窗口式”工作模式有利于提高生产力(2020年7月1日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的报告显示,79%的受访者表示,他们的工作允许通过“多窗口式”工作模式,将自己的工作分解为不同的业务和个人时间。其中,73%的受访者表示,这样的工作模式提高了生产率。<br /> <br /> 罗致恒富高级执行董事Paul&nbsp;McDonald表示视:“无论‘多窗口式’还是其他工作模式,如果员工能够控制何时、何地进行工作,他们http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16936-cn.cisWed, 01 Jul 2020 19:27:47 GMT德科发布《重构常态:定义新工作时代》报告:疫情之后,员工期待以结果为导向的远程工作(2020年7月1日,/HRoot.com/)近日,德科集团发布的全球报告《重构常态:定义新工作时代》显示,远程办公更注重成果而不是工作时间以及更多的同理心,这也是员工在疫情过后想要的工作模式。<br /> <br /> 调查结果显示,近四分之三的全球受访者表示,将现场办公和远程办公相结合的工作模式是理想的选择,而69%的受访者希望进行更多的数字化培训。<br /> <br /> 德科首席http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16935-cn.cisWed, 01 Jul 2020 19:26:04 GMT罗致恒富:美国超半数的专业人士在疫情中重新考虑职业选择(2020年6月19日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的最新研究表明,在经历了几个月的新冠疫情危机后,美国许多员工都在重新思考职业生涯中最重要的事情。随着企业着眼于未来以及招聘人数的增加,员工可能会重新开始探索他们的职业选择。<br /> <br /> 超过一半的被调查专业人士(57%)表示,由于疫情,他们的工作观念已发生转变。其中,有60%的人更愿意在一个在不可预测的时间内重视员工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16914-cn.cisFri, 19 Jun 2020 19:27:49 GMT任仕达:全球半数以上员工担心因新冠疫情蔓延而失业(2020年6月18日,/HRoot.com/)近日,据任仕达进行的一项研究显示,全球一半以上的员工担心由于新冠疫情蔓延而失去工作。<br /> <br /> 根据任仕达2020年五月份进行的研究显示,有64%的员工表示,新冠疫情对他们的工作稳定产生了负面影响,而有54%的员工表示,如果他们的雇主受到疫情的不利影响,他们可能会失业。<br /> <br /> 任仕达的数据显示,有52%的员http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16911-cn.cisThu, 18 Jun 2020 17:39:55 GMT任仕达:中国香港三分之一员工希望自己成为老板(2020年6月16日,/HRoot.com/)近日,任仕达中国香港的最新工作调查显示,有37%的本地员工希望换工作来创业。<br /> <br /> 在受访者中,年轻员工的这种想法最多。年龄在18至24岁之间的员工中,有近二分之一正在考虑走企业家的职业道路。<br /> <br /> 任仕达表示:“繁琐并漫长的审批流程以及无法使用数字化解决方案可能会限制员工的工作潜力。他们对速度和访问方http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16905-cn.cisTue, 16 Jun 2020 17:11:40 GMT任仕达:由于疫情期间疫苗工作的开展,就业市场对于临床研究人员的需求激增(2020年6月15日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达Sourceright的一份报告显示,自新冠疫情危机开始以来,随着制药公司努力开发疫苗,就业市场对于临床研究人员和试验管理人员的需求已增长了46%。<br /> <br /> 调查还发现,就业市场还对商店经理助理的需求增长了38%,对金融顾问和保险承销商的需求则增长了50%。<br /> <br /> 同时,就业市场对于软件开http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16901-cn.cisMon, 15 Jun 2020 17:51:30 GMT英国信息技术人才服务公司Harvey Nash:疫情封锁期间,26%的英国科技工作者的心理压力越来越大(2020年6月12日,/HRoot.com/)近日,据全球招聘咨询和IT外包服务提供商Harvey&nbsp;Nash与世界领先的在线工作场所心理健康讨论会This&nbsp;Can&nbsp;Happen发布的一项新研究显示,在疫情期间,有36%的英国受访者表示,他们的心理健康状况恶化了,其中,放宽封锁限制和重返办公室计划使得26%的英国技术专业人士的压力越来越大。<br /> <br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16899-cn.cisFri, 12 Jun 2020 18:45:21 GMT万宝盛华2020年Q3雇佣前景调查报告正式发布:中国大陆雇佣预期放缓,大型企业招聘预期稳健(2020年6月9日,/万宝盛华/)2020年6月9日,全球人力资源解决方案的领导者,万宝盛华发布了最新雇佣前景调查结果:在2020年7月至9月间,中国大陆预期就业机会有限,经季节性调整之后,净雇佣前景指数(NEO)为+3%,与2020年第二季度及2019年第三季度相比,净雇佣前景指数分别下降了3个百分点与5个百分点。但相较于全球,中国大陆雇佣预期依旧强劲。<br /> &nbsp;<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16890-cn.cisTue, 09 Jun 2020 17:43:23 GMT德科集团:疫情过后,英国近三分之一的劳动者考虑换工作(2020年6月9日,/HRoot.com/)近日,根据德科集团的一项研究显示,一旦新冠疫情结束,英国近三分之一的劳动者(29%)表示,他们将考虑换工作。<br /> <br /> 为什么员工想换工作?德科的研究发现,有19%的受访者表示,这是因为他们目前的公司在疫情期间对员工的待遇不佳。尤其是对于18至24岁的员工而言,有24%的该年龄段员工将此作为换工作的其中一个原因。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16889-cn.cisTue, 09 Jun 2020 17:40:29 GMTADP发布2020年5月《全美就业报告》,美国私营部门岗位流失276万个(2020年6月4日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2020年5月《全美就业报告》,报告显示,2020年5月,美国私人部门的就业人数减少了276万,与4月私人部门就业岗位减少约1,960万相比,5月的岗位流失数据有所放缓。<br /> <br /> ADP研究院联合负责人Ahu&nbsp;Yildirmaz表示:“新冠疫情的蔓延继续影响着各类规模的企业。&nbsp;尽管劳动力市场仍http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16880-cn.cisThu, 04 Jun 2020 18:26:07 GMT智联招聘发布《2020年白领生活状况调研报告》(2020年6月4日,/智联招聘/)疫情期间,大多数白领似乎都经历了一些“职场至暗时刻”。裁员减薪一度成为较普遍的现象,年长白领的工作机会在变少,年轻白领的工资缩水则较多。针对疫情对白领职业发展及生活的带来的影响,智联招聘近期用8062份问卷勾勒出一幅白领生活状况图,发布了《2020年白领生活状况调研报告》(下称《报告》)。<br /> <br /> 《报告》显示,在白领被问及到疫情中所经历的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16879-cn.cisThu, 04 Jun 2020 18:24:55 GMTADP:员工有信心保住工作,但生产力尚未恢复到疫情前水平(2020年6月3日,/HRoot.com/)近日,据ADP的研究显示,即使新冠疫情持续蔓延,员工也对保住工作更有信心。ADP的研究对员工在疫情蔓延前八周的工作情况进行了调查。<br /> <br /> 调查显示,疫情蔓延的第三周员工最担心失业。但是,在调查的最后两周中,有70%的员工预计他们至少会在下个月保住工作。<br /> <br /> 但是,据ADP研究机构称,生产力似乎尚未恢复到http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16877-cn.cisWed, 03 Jun 2020 16:45:52 GMT人力资源服务供应商海峡人力2019年营收37.899亿元,同比增加7.22%(2020年6月3日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商海峡人力(837983)近日公布的2019年报告显示,截至2019年12月31日,2019年营业收入为37.899亿元,较上年同期增加7.22%;归属于挂牌公司股东的净利润为2,090.034万元,较上年同期下降0.13%;基本每股收益为0.40元,上年同期为0.40元。<br /> <br /> <img src="http:/http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16875-cn.cisWed, 03 Jun 2020 16:41:34 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2019财年第四季度营收增长1.6%,Indeed和Glassdoor部门增长18.1%(2020年5月28日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings&nbsp;Ltd.)近日公布,截至2020年3月31日的2019财年第四季度营收为5,897亿日元(约合55.397亿美元),比上年同期增长1.6%。其人力资源技术部门的增长(包括Indeed和Glassdoor)被该集团媒体、解决方案和人才服务部门的营收下降所抵消。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16864-cn.cisThu, 28 May 2020 16:15:53 GMT