人力资源外包_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源外包_HRoot市场观察罗致恒富:新加坡超九成雇主表示培训员工在工作中使用新技术是一项挑战(2019年9月16日,/HRoot.com/)近日,根据罗致恒富的研究显示,新加坡93%的雇主表示,培训员工在工作中使用新技术将是一项挑战。<br /> <br /> 罗致恒富新加坡董事总经理Matthieu&nbsp;Imbert-Bouchard表示:“新加坡数字化转型计划的速度要快于全球其他地区。虽然这对新加坡的长期发展来说对有很大的好处,巩固了新加坡作为全球竞争性数字领导者的地位,但http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16354-cn.cisMon, 16 Sep 2019 17:02:09 GMT智联招聘发布《2019白领职业培训需求及满意度调查报告》(2019年9月16日,/智联招聘/)社会的发展日新月异,企业如何保证竞争力?员工如何在职场中立于不败之地?坚持学习不断成长才能应对新的挑战,职业培训的重要性不言而喻。如今职场培训的现状究竟是怎么样的呢?还有哪些需要改进的地方?近日,智联招聘旗下人才评估与发展平台智联人才发展中心,结合白领人群的职业培训及满意度情况开展了一次问卷调研,并基于回收的10,308份问卷反馈,发布了《2019白领职业培训http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16353-cn.cisMon, 16 Sep 2019 17:00:53 GMT万宝盛华发布《雇佣前景调查结果》:中国大陆2019年第四季度雇佣预期放缓(2019年9月10日,/万宝盛华/)2019年9月10日,全球人力资源解决方案的领导者万宝盛华发布了最新《雇佣前景调查结果》。调查结果显示,在2019年10月至12月间,中国大陆雇佣预期放缓,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+4%。这一预期为两年来最低迷的雇佣前景。与2019年第三季度及2018年第四季度相比,净雇佣前景指数分别下降了4个百分点与3个百分点。<br /> &nbsp;<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16345-cn.cisTue, 10 Sep 2019 18:20:05 GMTADP发布2019年8月《全美就业报告》:美国私营部门2019年8月增加19.5万个工作岗位(2019年9月9日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2019年8月《全美就业报告》。报告显示,2019年8月,美国劳动力市场出现反弹,美国私营部门增加195,000个就业岗位。<br /> <br /> ADP研究所副总裁兼联合负责人Ahu&nbsp;Yildirmaz表示:“2019年8月,美国私营部门就业情况出现反弹。这是过去12个月内,中小型和大型企业第一次出现就业平衡增长。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16341-cn.cisMon, 09 Sep 2019 17:23:22 GMT招商银行携手美世(中国)发布《薪酬福利白皮书》(2019年9月2日,/招商银行/)随着90后新生代员工逐渐成为职场主力,他们的关注点也成为企业人力资源管理的重点。近日,招商银行携手全球领先的人力资源管理咨询机构美世(中国)发布《中国薪酬福利白皮书》(以下简称“《白皮书》”),旨在向企业客户提供有关人力资源管理,尤其是薪酬福利领域的专业参考。<br /> <br /> 据了解,《白皮书》以数百万薪酬样本数据为基数,汇总中国不同城市、不同层级http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16333-cn.cisMon, 02 Sep 2019 18:35:31 GMT罗致恒富:澳大利亚雇主会因候选人考虑时间过长而取消工作机会(2019年9月2日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的新研究显示,澳大利亚许多求职者在获得录用通知后仍面临失去工作机会的风险。在一项对620名澳大利亚招聘管理者的调查中,超过一半(52%)的受访者已经取消了候选人的工作机会,原因是候选人花了太长时间考虑。<br /> <br /> 在一个高需求、低供应的市场中,当现有就业机会的丰富性以及从现有雇主那里获得报酬的可能性增加时,求职者比以http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16331-cn.cisMon, 02 Sep 2019 18:32:12 GMT德科:薪资增幅9%以上能够促使美国职场人士跳槽(2019年8月30日,/HRoot.com/)近日,据德科集团Accounting&nbsp;Principals和Ajilon部门对1,002名美国全职员工的调查显示,薪酬是保留员工的关键因素,但公司文化和管理风格也很重要。<br /> <br /> 调查发现,61.2%的员工表示,至少9%的薪酬增幅才会吸引他们离开当前的工作岗位。此外,30.2%的受访者表示企业欠薪会促使他们离职。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16328-cn.cisFri, 30 Aug 2019 18:02:46 GMT罗致恒富:美国财务高管表示,招聘时最难找到具有丰富技术经验的候选人(2019年8月29日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富Finance&Accounting发布的一项美国首席财务官调查显示,技术经验和能力是会计和财务工作候选人中最缺乏的技能。<br /> <br /> 接受调查的美国企业首席财务官认为,以下能力是会计和财务职位候选人缺乏的:<br /> <br /> ?技术经验或能力:32%<br /> <br /> ?职业技能:21%<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16325-cn.cisThu, 29 Aug 2019 17:39:27 GMT万宝盛华大中华2019年上半年营收14.416亿元,较上年同期增长31.1%(2019年8月28日,/万宝盛华/)2019年8月28日,万宝盛华大中华有限公司(包括万宝盛华大中华,连同其附属公司,以下统称集团,股份代号:2180.HK)宣布,截至2019年6月30日的中期业绩。此次是集团于2019年7月10日于联交所主板成功上市后,首次公布中期业绩。<br /> <br /> <strong><em><u>收入持续快速增长&nbsp;灵活用工业务线再创佳绩</u></http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16322-cn.cisWed, 28 Aug 2019 19:01:33 GMT51社保发布《中国企业社保白皮书2019》(2019年8月26日,/美通社/)近日,中国社保专业机构51社保发布了《中国企业社保白皮书2019》,此次企业社保调研为专业性调研,问卷针对企业人力资源社保从业者进行精准投放,覆盖全国31省自治区直辖市共168个城市。本次调研受访者中90.4%为HR(“人力资源从业者”的英文缩写);其中,55.5%是管理级HR(含总监/经理/主管级)。具有一定的代表性。<br /> <br /> <strohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16317-cn.cisMon, 26 Aug 2019 19:06:26 GMT罗致恒富:新加坡雇主对技术人才需求高于全球平均水平(2019年8月23日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富对新加坡225名招聘管理者进行的独立调查显示,84%的受访者预测未来五年内找到合格专业人才将更具挑战性。<br /> <br /> 2019年8月18日,新加坡政府宣布正在投资于民众的技能培养和教育计划,以推动新加坡进入数字化未来。另外,新加坡政府还倡导公民们做好适应、学习新技能和承担不同责任的准备。同时,新加坡企业还投资于技能发http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16313-cn.cisFri, 23 Aug 2019 19:35:44 GMT罗致恒富:超九成的管理者和员工都会经历一定程度的职业倦怠(2019年8月21日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富Accountemps部门发布的一项调查显示,几乎所有经理人(96%)认为他们的团队成员正在经历一定程度的职业倦怠期,91%的员工都同意这一点。<br /> <br /> 调查中,以10分制为基础的职业倦怠计算方式,经理人和员工的平均倦怠水平均为5.6。<br /> <br /> 罗致恒富Accountemps部门高级执行董事http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16309-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:48:56 GMT智联招聘发布2019年第二季度《中国就业市场景气报告》(2019年8月21日,/智联招聘/)近日,中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映中国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16307-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:45:53 GMT任仕达:中国香港约53%员工期望未来5到10年内其工作实现自动化(2019年8月20日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达&nbsp;Workmonitor调查研究数据表明,中国香港超过一半(53%)的员工认为他们的工作会在未来5到10年内实现自动化。<br /> <br /> 任仕达&nbsp;Workmonitor调查研究还发现,83%的受访者认为自己有能力应对工作中的数字化。<br /> <br /> 任仕达中国香港董事总经理Natellihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16305-cn.cisTue, 20 Aug 2019 18:00:45 GMT德科集团针对日本中小企业推出咨询服务(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,德科集团子公司Adecco&nbsp;Corporation&nbsp;Japan宣布推出旨在解决中小企业所面临的管理问题的咨询服务。<br /> <br /> 根据AIM集团的说法,截至目前,德科一直专注于为东京的大型公司解决其管理问题。这项新服务标志着该公司首次与中小企业分享有关资源管理的知识。<br /> <br /> 该公司表示http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16303-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:45:16 GMT美世发布《2019中国职场员工健康风险白皮书》(2019年8月19日,/美世/)近日,美世针对21,064名来自不同行业和地区的18-65岁雇员的健康风险行为进行调研,发布了《2019中国职场员工健康风险白皮书》(以下简称《健康风险白皮书》),深入解析了现代职场人的健康现状及所面临的健康风险。此次调研结果主要基于美世开展的2018-2019“美世中国卓越健康雇主评选”员工端调研数据得出,调研涵盖员工健康相关的8大维度,从员工的健康意识、行为、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16301-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:43:55 GMT罗致恒富:美国43%的员工计划在未来12个月内寻找新工作(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富公布的调查数据显示,在接下来的12个月中,美国有43%的员工计划寻找新工作。<br /> <br /> 什么会吸引员工留下来?根据调查结果显示,有43%的受访者表示薪酬可以让他们留下来,这一因素名列榜首。20%的受访者表示会因为更多的假期/福利选择留下。此外,晋升(19%)和有新上司(8%)也是员工会选择留下的理由。然而,也有10http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16291-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:12:21 GMT德科发布《最新季度劳动力市场展望》报告,非欧盟员工的增加有助于缓解英国公司的招聘困境(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,根据英国特许人事与发展协会和德科集团发布的《最新季度劳动力市场展望》报告显示,在英国工作的非欧盟员工急剧增加有助于缓解中高级技术职位的招聘困难。<br /> <br /> 这份报告调查了2,104名雇主的薪酬和招聘意向,发现尽管过去一年的就业人数增长强劲,但与上年同期相比,每个中级技能和高级技能职位的求职者人数均略有下降。然而,申请基础技能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16290-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:11:32 GMT智联招聘发布《网络安全人才市场状况研究报告》(2019年8月13日,/智联招聘/)网络安全建设的核心要素是网络安全人才。“网络空间的竞争,归根结底是人才竞争”。<br /> <br /> 近些年,国家非常重视网络安全人才的培养,《中华人民共和国网络安全法》(后简称《网络安全法》)中第二十条要求:国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全人才交流。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16289-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:10:47 GMTADP推出招聘流程外包广告服务(2019年8月12日,/HRoot.com/)近日,ADP通过推出招聘流程外包(RPO)广告服务,旨在帮助组织改善其招聘广告和业务。据了解,该工具包可帮助人才获取和人力资源专业人士提高其潜在候选人的工作机会,同时利用ADP专有的专业知识、数据和程序化技术,该服务能够更有效地从更广泛的受众中获取更多合格的候选人,以匹配招聘广告的支出。<br /> <br /> 在充满挑战性的市场中,组织仍然难http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16288-cn.cisMon, 12 Aug 2019 18:02:52 GMT任仕达:马来西亚87%的员工有能力应对工作中的数字化转型(2019年8月9日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达的一项调查显示,马来西亚大多数(87%)的员工都有能力应对工作中的数字化转型。<br /> <br /> 该调查还发现,89%的受访者希望他们的雇主在拓展员工数字化能力方面投入更多资金,以确保他们保住工作岗位。<br /> <br /> 调查显示,尽管为未来的工作做好了准备,63%的员工仍希望他们的工作在未来五到十年内实现自动化http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16284-cn.cisFri, 09 Aug 2019 17:46:48 GMT德科集团(Adecoo Group) 2019财年第二季度营收59.23亿欧元,同比有机下降4%(2019年8月9日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的全球领先的人力资源服务供应商德科集团(Adecoo&nbsp;Group)近日报告称,截至2019年6月30日的2019财年第二季度营收为59.23亿欧元,同比有机下降4%,经交易日调整后下降3%。<br /> <br /> 德科集团首席执行官Alain&nbsp;Dehaze表示:“本季度有机营收增长放缓,主要受欧洲市场的影响http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16283-cn.cisWed, 14 Aug 2019 14:58:44 GMT罗致恒富:新加坡79%的技术领导者认为聘请合同工管理数字化转型计划具有挑战性(2019年8月7日,/HRoot.com/)近日,根据罗致恒富的一项调查显示,新加坡超过四分之三(79%)的企业首席信息官认为,雇用合同工管理其组织内的数字化转型计划具有挑战性。<br /> <br /> 调查发现,在招聘信息技术方面员工时,100%的首席信息官会定期雇用全职员工协助数字化转型计划,92%的受访者会聘用合同工,78%的受访者则会聘用基层的临时工。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16279-cn.cisWed, 07 Aug 2019 18:13:49 GMT怡安发布《2019年互联网行业应届生招聘及薪酬调研报告》<p> (2019年8月6日,/怡安翰威特/)近日,怡安发布了《2019年互联网行业应届生招聘及薪酬调研报告》。报告以当下依旧炙手可热的互联网行业为样本,调研了40家国内顶尖、也为大众所熟知的互联网企业,以数据来回答:企业以及应届生,在双向选择的过程中,到底看重什么? </p> <p> &nbsp; </p> <p> 受经济形势影响,相比2018年,互联网公司2019年招聘非研http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16274-cn.cisTue, 06 Aug 2019 18:40:31 GMTADP发布2019年7月《全美就业报告》(2019年8月5日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2019年7月《全美就业报告》。报告显示,2019年7月,美国劳动力市场表现依然强劲,私营部门7月份增加了156,000个工作岗位,但也显示出一些疲软的迹象。美国小型企业正在承受经济放缓的冲击。<br /> <br /> ADP研究所副总裁兼副总裁Ahu&nbsp;Yildirmaz表示:“尽管目前劳动力市场的表现依然强势,但却已http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16272-cn.cisMon, 05 Aug 2019 18:03:28 GMT智联招聘发布《2019年职场人健康力报告》(2019年8月2日,/智联招聘/)近日,智联招聘《2019年职场人健康力报告》,旨在全面探索职场人的健康现状,洞悉健康问题背后的原因,以引起社会、企业及个人对健康问题的重视,加强职场人在健康管理方面的意识,助力职场人打造“健康力”。<br /> <br /> <strong><em><u>第一部分:盘点职场“不健康”百态</u></em></strong><br /> <br /> <uhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16269-cn.cisFri, 02 Aug 2019 17:03:06 GMT安德普翰(ADP)2019财年第四季度专业雇主组织服务(PEO)营收同比上涨9%(2019年8月2日,/HRoot.com/)安德普翰(ADP)近日报告称,截至2019年6月30日的2019财年第四季度专业雇主组织服务(PEO)营收增长9%。其中,PEO业务员工的平均人数上升了8%,为563,000人。<br /> <br /> ADP总部位于新泽西州罗斯兰德,总营收也包括其他业务线,如薪资处理等。2019财年第四季度总营收增长6%。<br /> <br /> 此外,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16268-cn.cisFri, 02 Aug 2019 16:53:53 GMT领先的人力资源服务供应商Kforce 2019财年第二季度营收3.389亿美元,同比增长2.8%(2019年8月1日,/HRoot.com/)领先的人力资源服务供应商Kforce&nbsp;Inc.(纳斯达克证券交易所代码:KFRC)近日报告称,2019财年第二季度营收增长2.8%,营收增长由公司最大单一细分市场——技术部门的推动。<br /> <br /> Kforce董事长兼首席执行官David&nbsp;Dunkel表示:“Tech&nbsp;flex继续受益于提高账单费率和延长分http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16267-cn.cisThu, 01 Aug 2019 17:55:57 GMTADP推出iHCM 2解决方案,帮助专注于增长的中国企业统一管理薪酬和人力资源(2019年8月1日,/ADP/)2019年7月31日,全球领先的人力资本管理解决方案提供商ADP(NASDAQ:&nbsp;ADP)宣布将在中国市场推出ADP?&nbsp;iHCM&nbsp;2解决方案。<br /> <br /> ADP&nbsp;iHCM&nbsp;2是一款综合性的云端人力资本管理系统,可帮助企业降低成本、提高人才敬业度并统一运营。作为一款全面的解决方案,它结合了ADP在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16266-cn.cisThu, 01 Aug 2019 17:52:00 GMTADP发布《劳动力活力报告》:美国员工平均工资增长4%,时薪达38.54美元(2019年7月26日,/HRoot.com/)近日,ADP最新发布的《劳动力活力报告》显示,美国员工2019年7月工资同比增长4.0%,平均工资达到每小时38.54美元。<br /> <br /> 针对本次美国平均工资增长,制造业和建筑业员工的工资增长起到了重要的推动作用,这两个行业的工资同比增长4.4%。目前,制造业平均工资水平为29.83美元,建筑业为28.65美元。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16255-cn.cisFri, 26 Jul 2019 17:53:09 GMT罗致恒富2019财年第二季度营收15.164亿美元,按固定汇率换算同比增长5.6%(2019年7月25日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富公布其2019财年第二季度营收同比增长5.6%,达15.164亿美元,超出市场预期。<br /> <br /> 报告显示,更好的定价和较低的工资税推动了本季度毛利润的增长。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/yehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16252-cn.cisThu, 25 Jul 2019 18:42:02 GMT任仕达2019财年第二季度营收59.57亿欧元,同比下降1.7%(2019年7月24日,/HRoot.com/)2019年7月23日,任仕达公布其截至2019年6月30日的2019财年第二季度营收为59.57亿欧元,相比2018财年同期的60.22亿欧元下降了1.7%。这一结果略低于此前分析师的预测。<br /> <br /> 本季度营收受到欧洲具有挑战性的宏观经济形势的冲击,营收负增长的态势反映出德国、荷兰和比利时的市场增长放缓。任仕达表示,这主要与汽车http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16249-cn.cisWed, 24 Jul 2019 17:46:13 GMT罗致恒富:过半新加坡雇主认为缺乏领导力是阻碍员工晋升的主要原因(2019年7月24日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富最新研究表明,超过一半的新加坡雇主认为缺乏领导力是阻碍员工晋升的主要原因。<br /> <br /> 罗致恒富发现,39%的新加坡商业雇主在过去三年中拒绝向员工提供晋升机会。其中,缺乏领导技能(53%)被认为是阻碍晋升的首要原因,而缺乏经验(45%),缺乏软技能(39%),缺乏职业技能(36%)和有更合格的其他内部员工(26%)或http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16248-cn.cisWed, 24 Jul 2019 17:41:56 GMT智能招聘解决方案提供商倍罗(Bello)获得线性资本数千万人民币Pre-A轮融资(2019年7月23日,/线性资本/)智能招聘解决方案提供商倍罗(Bello)宣布上半年完成由线性资本独家投资的数千万人民币Pre-A轮融资,并发布“数字化人才管理中台”内测版。本轮融资将用于底层技术的进一步研发迭代,招募HR管理咨询专家。<br /> <br /> 倍罗是一家源于硅谷专注底层技术的公司,将NLP(自然语言处理技术),KG(职场知识图谱)和RPA(招聘流程自动化)技术应用于招聘http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16245-cn.cisTue, 23 Jul 2019 17:59:35 GMT德科、任仕达两大人力资源服务机构上榜2019《财富》世界500强榜单(2019年7月22日,/HRoot.com/)2019年7月22日,在《财富》杂志发布的最新世界500强排行榜中,德科、任仕达两大人力资源服务机构再次上榜,分别位居第445位、446位。《财富》世界500强排行榜一直被公认为是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单,这两家企业上榜显示了人力资源服务行业无限的发展潜力。<img src="http://test2015data.oss-cn-hanhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16243-cn.cisMon, 22 Jul 2019 18:26:50 GMT万宝盛华集团2019财年第二季度营收按固定汇率计算小幅下降0.1%(2019年7月22日,/HRoot.com/)万宝盛华(纽约证券交易所代码:MAN)近日报告,2019财年第二季度营收按固定汇率计算小幅下跌0.1%。其中,万宝盛华美国市场本季度营收下降1.5%,其最大市场法国则下降0.4%。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year201http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16241-cn.cisMon, 22 Jul 2019 18:14:00 GMT英国信息技术人才服务公司Harvey Nash:全球五分之一的工作岗位将被机器人取代(2019年7月19日,/HRoot.com/)近日,据全球招聘咨询和IT外包服务提供商Harvey&nbsp;Nash和毕马威会计师事务所发布的《首席信息官调查》显示,人工智能/自动化技术将在未来五年内取代全球五分之一的工作岗位。<br /> <br /> 预测之际,IT部门正在由执行董事会负责利用人工智能和自动化技术来提升效率。Harvey&nbsp;Nash表示,这可能会导致整个企业的角http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16240-cn.cisFri, 19 Jul 2019 17:22:03 GMT德科:由于劳动力市场紧张,美国37%的招聘岗位降低了招聘要求(2019年7月19日,/HRoot.com/)近日,据德科集团旗下德科美国公司的一项调查显示,一些招聘负责人表示正在降低招聘岗位要求以帮助员工入职。调查发现,美国有37%的招聘岗位降低了要求,以便于招募人才。<br /> <br /> 据了解,该调查包括美国负责雇佣临时用工的招聘决策者。<br /> <br /> 据德科美国调查发现,有62%的招聘岗位降低了工作经验年限需求,52%加快了http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16238-cn.cisFri, 19 Jul 2019 17:20:46 GMT罗致恒富:美国IT行业67%的招聘负责人通过短信与求职者进行沟通(2019年7月18日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富集团旗下的罗致富恒技术公司发布的研究表明,大多数拥有招聘权的IT决策者(67%)使用短信作为与求职者的沟通方式。此外,据该公司调查显示,有48%的美国员工收到过潜在雇主的短信。<br /> <br /> 罗致恒富技术公司总裁Ryan&nbsp;Sutton表示:“管理者正在为加快招聘流程而采取相应的措施,当候选人在同一时间获得多个http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16237-cn.cisThu, 18 Jul 2019 17:51:20 GMT任仕达收购澳大利亚技术招聘公司Aurec集团(2019年7月18日,/HRoot.com/)近日,任仕达澳大利亚公司宣布已签署收购澳大利亚Aurec集团的协议。<br /> <br /> 据了解,Aurec集团是技术招聘、承包商管理、薪酬管理、移民和专业服务方面的专家。<br /> <br /> Aurec集团自2002年推出以来,已帮助超过15,000名候选人找到了新工作,该公司在2019年创造了1.07亿澳元(7,520万美元)http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16236-cn.cisThu, 18 Jul 2019 17:50:56 GMT日本领先的人力资源服务供应商保圣那2018财年营收增长5.0%(2019年7月16日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司保圣那集团公布截至2019年5月31日的2018财年营收为3,269.84亿日元(30.14亿美元),比去年同期增长5.0%。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20197/image-201971/http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16229-cn.cisTue, 16 Jul 2019 17:52:25 GMT万宝盛华正式在中国香港挂牌上市(2019年7月10日,/hrtechchina.com/)2019年7月10日,万宝盛华在中国香港挂牌上市,招股价9.9港元,开盘价10.68港元,截止上午10点10分价格是9.24港币,市值18.48亿。<br /> <br /> 按2018年营收计,万宝盛华是大中华区最大的人力资源解决方案供应商。公司的控股股东$万宝盛华人力资源(MAN.US)$是一家财富500强企业,运营历史长达超过7http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16219-cn.cisWed, 10 Jul 2019 17:44:39 GMT美团发布《2019年生活服务业新职业人群报告》(2019年7月10日,/美团研究院/)近日,美团点评与21世纪经济研究院、智联招聘联合撰写并发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》(以下简称《报告》),通过分析我国生活服务业新职业的发展背景、发展现状和典型案例,对生活服务业新职业人群进行画像,全方位反映生活服务业新职业人群的风貌,展现新经济蓬勃发展背景下生活服务业新职业人群的生活状态和社会价值,探寻新职业发展对稳就业和提高就业质量的作用。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16218-cn.cisWed, 10 Jul 2019 17:43:57 GMTADP发布2019年6月《全美就业报告》(2019年7月4日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2019年6月《全美就业报告》。报告显示,2019年6月,美国增加了102,000个非农就业岗位,但这一数据似乎进一步表明了就业市场放缓的迹象。<br /> <br /> 穆迪分析公司首席经济学家Mark&nbsp;Zandi表示:“最近几个月,由于企业在招聘时变得更加谨慎,就业增长大幅放缓,就业市场继续萎缩。其中,小型企业最为紧http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16207-cn.cisThu, 04 Jul 2019 18:17:46 GMT智联招聘发布《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2019年7月4日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,旨在持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,为未来的招聘和求职活动提供参考。&nbsp;<br /> <br /> <em><u><strong>一、全国夏季求职竞争相对上季度趋缓,但同比更激烈</strong></u></em><br /> <br /> <em>1、20http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16206-cn.cisThu, 04 Jul 2019 18:16:16 GMT中智北京亮相中国中小企业培训峰会,为中小企业HR价值提升赋能(2019年7月2日,/中智/)近年来,党中央高度重视、引导支持中小企业发展。习近平总书记强调,“中小企业现在在我们国内经济发展中,起着不可替代的重要作用。我们现在创新、创造、创业,实际上就是给中小企业更多的机会和空间。”<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20197/http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16200-cn.cisTue, 02 Jul 2019 18:06:07 GMT万宝盛华澳大利亚与神经科学和人工智能科技公司Gooroo Ventures达成合作协议(2019年7月2日,/HRoot.com/)近日,万宝盛华集团澳大利亚业务与总部位于澳大利亚的科技公司Gooroo&nbsp;Ventures,签署了一份主许可协议(MLA),协议包括在万宝盛华澳大利亚客户投资组合中部署Gooroo技术的权利。&nbsp;<br /> <br /> Gooroo基于神经科学和人工智能的技术,可以描绘不同的人在生活和工作中如何思考和做出决策。Gooroo将其技http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16199-cn.cisTue, 02 Jul 2019 18:01:05 GMT万宝盛华大中华公开招股,于香港联交所主板上市(2019年6月28日,/万宝盛华/)2019年6月27日,万宝盛华大中华有限公司连同其附属公司宣布了于香港联合交易所有限公司(联交所)主板上市计划。<br /> <br /> 据悉,万宝盛华大中华计划面向全球发售50,000,000股股份,其中约45,000,000股发售股份将用作国际发售,其余约5,000,000股发售股份将作中国香港发售,作价每股9.9港元至12.6港元。万宝盛华大中华股http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16192-cn.cisFri, 28 Jun 2019 16:51:48 GMT美世发布《第25次年度生活成本调查》,海外雇员在亚洲城市的生活成本最高(2019年6月27日,/美世/)近日,据美世发布的《第25次年度生活成本调查》发现,从事国际项目的雇员其派遣薪资福利的总成本受到多项因素的影响,包括货币波动、商品服务通胀成本及住宿花费的变动等。<br /> <br /> 美世人才发展业务负责人Iiya&nbsp;Bonic表示:“数字化颠覆势不可挡,全球互联的工作团队大势所趋,这两大因素主导了当前技能型经济体的发展。因此,对跨国性企业而言,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16191-cn.cisThu, 27 Jun 2019 17:49:39 GMT罗致恒富:美国67%的IT雇主2019下半年将增加全职岗位,对网络安全技能人才需求最为迫切(2019年6月27日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富科技部门的调查发现,有67%的IT行业雇主计划在下半年雇用全职员工,这一比例比上半年类似调查的数据增加了4%。此外,95%的受访者表示他们计划引进项目专业人士。然而,获得具有合适技能的员工仍然是困难的挑战。89%的受访者表示很难找到具备熟练IT技能的专业人士。<br /> <br /> 调查中,受访者表示,他们的组织需要拥有以下技能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16190-cn.cisThu, 27 Jun 2019 17:47:36 GMT