人力资源外包_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源外包_HRoot市场观察万宝盛华:全球企业人才短缺问题创历史新高(2020年1月22日,/HRoot.com/)近日,根据万宝盛华的最新研究报告,过去十年来,全球人才短缺问题几乎翻了一番。<br /> <br /> 报告显示,全球54%的公司表示存在员工技能短缺问题。在44个国家中,有36个国家的企业发现2019年想要吸引技术人才比2018年更加困难。其中,美国(69%)、墨西哥(52%)意大利(47%)和西班牙(41%)的企业人才短缺问题最为严重。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16609-cn.cisWed, 22 Jan 2020 15:07:14 GMT智联招聘发布《2019年白领年终奖调研报告》(2020年1月16日,/智联招聘/)2020年1月15日,智联招聘发布了《2019年白领年终奖调研报告》。报告显示,2019年三成白领拿到年终奖,相比2018年几近腰斩;年终奖均值为9,547元,资源倾斜“普惠”不再,服务业年终奖最“抠”,金融业最“壕”;&nbsp;年终奖满意度指数为2.24,创近三年新低。<br /> <br /> <strong><em><u>2019年三成白领拿到年终http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16595-cn.cisThu, 16 Jan 2020 18:47:32 GMT任仕达加拿大发布《2020年岗位需求量排行榜》(2020年1月14日,/HRoot.com/)近日,任仕达加拿大发布了《2020年岗位需求量排行榜》。销售助理位居榜首。该榜单包括多个行业,其中,2020年需求量最大的前十位工作中有四个是蓝领职位。<br /> <br /> 加拿大任仕达(Randstad&nbsp;Canada)2020年需求最大的十大工作清单包括:<br /> <br /> 1、销售助理:年薪38,200至50,60http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16591-cn.cisTue, 14 Jan 2020 18:26:15 GMT中智咨询发布《2019年年终奖发放计划调研报告》(2020年1月14日,/中智咨询/)近日,中智咨询发布了《2019年年终奖发放计划调研报告》。<br /> <br /> <strong><em><u>2019年都这么“南”了,为什么还要发年终奖?</u></em></strong><br /> <br /> 中智年终奖调研结果显示,虽然是“职场寒冬”,但大部分企业仍正常发放年终奖,为职场人带来了阵阵暖意。84%的企业表示2019年的年http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16589-cn.cisTue, 14 Jan 2020 18:21:39 GMTADP发布2019年12月《全美就业报告》(2020年1月9日,/HRoot.com/)当地时间2020年1月8日,ADP发布了2019年12月《全美就业报告》,报告显示,2019年12月,美国非农业私营部门增加了202,000个工作岗位。这是自2019年4月以来的最大增幅。2019年4月美国共增加了255,000个工作岗位。<br /> <br /> 此外,2019年11月报告的增长67,000个工作岗位在本次的报告中被修正为124http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16582-cn.cisThu, 09 Jan 2020 17:32:02 GMT阿里国际站将与智联招聘联合打造外贸人才垂直服务平台(2020年1月9日,/阿里国际站/)2019年1月8日,阿里巴巴国际站联合智联招聘签订战略合作协议,联合打造外贸人才垂直服务平台。<br /> <br /> 据了解,此次合作将整合智联招聘和阿里国际站百城千校定制化培育外贸人才库,并进行人才分层打标,实现从人才培育、招募、匹配、到岗及岗后发展的完整服务链路。<br /> <br /> 阿里巴巴副总裁兼阿里国际站联席总经理余涌表示:“成本、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16581-cn.cisThu, 09 Jan 2020 17:30:52 GMT智联招聘发布《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2020年1月8日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(以下简称报告),作为白领跳槽的参考指南。<br /> <br /> 报告显示,2019年冬季,全国38个主要城市招聘收缩,其中北上深招聘收缩明显,但依然最具人才吸引力。不过,大家最在意的薪酬持续攀升,报告显示,全国平均招聘月薪为8,829元,同比涨幅为9.1%,其中,网络游戏以11,979http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16578-cn.cisWed, 08 Jan 2020 16:12:04 GMT英格玛集团上海战略总部正式启动(2020年1月7日,/英格玛/)2020年1月6日,英格玛集团上海战略总部正式剪彩启动,标志着英格玛加快上海及全国市场布局的速度。启动仪式现场,上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、沪港联合控股有限公司主席、全国人大代表姚祖辉、中国知名人力成本精算专家方晓等政府领导、人力资源行业协会代表、行业专家、人力资源媒体领导纷纷到场。此外,英格玛还邀请了合作企业、合http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16574-cn.cisTue, 07 Jan 2020 16:09:32 GMT德科集团以6.12亿美元出售其美国医疗保健人才服务业务Soliant Health(2020年1月6日,/Hroot.com/)近日,总部位于瑞士苏黎世的人才服务公司德科集团宣布,最终以6.12亿美元的现金出售了其美国医疗保健人才服务业务Soliant&nbsp;Health。<br /> <br /> Soliant的买家是私募股权公司Olympus&nbsp;Partners。该交易于2019年11月首次宣布。<br /> <br /> 德科表示,此次出售是其专注于http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16573-cn.cisMon, 06 Jan 2020 18:45:55 GMT智联招聘发布《2019年中国白领满意度指数》(2020年1月3日,/智联招聘/)2019年末,智联招聘发布了《2019年中国白领满意度指数》调查。结果显示,2019年白领工作满意度指数为2.38,为近三年最低。其中,金融行业白领工作满意度最高,运营、市场岗位满意度较高,3成白领薪水原地踏步,6成白领在2019年实现加薪。<br /> <br /> 智联招聘调查显示,2019年中国白领的工作满意度一般,为2.38。与2017年(2.64)http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16568-cn.cisFri, 03 Jan 2020 19:42:55 GMT智联招聘发布《2019年雇佣关系趋势调研报告》(2019年12月31日,/智联招聘/)近日,智联招聘针对2,835名职场人进行调研,并发布《2019年雇佣关系趋势调研报告》,旨在试图清晰描绘当前雇佣关系真实形态。<br /> <br /> <u>一、文化体系同盟化</u><br /> <br /> <em>1、七成员工三年内与企业分道扬镳,员工忠诚度缺失</em><br /> <br /> 调研数据显示,企业整体中的个体活跃性比想http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16561-cn.cisTue, 31 Dec 2019 14:06:05 GMT人力资源咨询公司任仕达宣布与云计算企业Bullhorn建立战略合作伙伴关系(2019年12月27日,/HRoot.com/)近日,领先的人力资源咨询公司任仕达德国与帮助人才服务和招聘机构转型业务的云计算公司Bullhorn已经成功建立战略合作。此次合作将有助于提高450家人才服务机构2,000名顾问的效率。<br /> <br /> 作为企业发展战略的一部分,任仕达德国选择了企业级候选人跟踪系统Bullhorn&nbsp;Connexys和基于Salesforce平http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16557-cn.cisFri, 27 Dec 2019 18:40:24 GMT智联招聘发布《中国就业人口技能提升白皮书》(2019年12月27日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《中国就业人口技能提升白皮书》。从宏观经济到就业总量,都呈现出稳定向好的景象。但聚焦到局部看,不管是产业发展、企业经营还是个人发展都因“第四次工业革命”带来的一系列颠覆性冲击充满了对未知和不确定性诱发的恐惧和焦虑。<br /> <br /> 目前,中国正处于从劳动密集型、资本密集型经济向技术密集型和知识密集型转化的关键期,通过技能提升http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16555-cn.cisFri, 27 Dec 2019 18:34:22 GMT万宝盛华大中华推出企业员工服务APP——“天天U福”(2019年12月26日,/万宝盛华大中华/)近日,万宝盛华大中华推出一站式员工服务及发展平台——“天天U福”APP。<br /> <br /> 据了解,“天天U福”是一个互动体验式平台,致力于为企业员工提供丰富灵动的弹性福利、发展培训与技能提升、互动交流及经验分享。通过该平台,员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务,进而加深对于万宝盛华大中华灵活用工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16554-cn.cisThu, 26 Dec 2019 17:21:10 GMT智联招聘发布《2019年中国年度最佳雇主评选报告》(2019年12月26日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布《2019年中国年度最佳雇主评选报告》,报告显示与2018年相比,大学生择业偏好有所变化,国企超外企跃居第一,成大学生最希望工作的企业。报告显示,2019年中国高校大学生毕业人数为834万,比去年增加14万,达到历史新高。<br /> <br /> 《报告》显示,在毕业后希望工作的大学生中,意向就业企业类型的排序依次为国企、政府/事业单http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16552-cn.cisThu, 26 Dec 2019 17:19:01 GMT全球化智库与智联招聘联合发布《2019中国海归就业创业调查报告》(2019年12月24日,/全球化智库/)近日,全球化智库(CCG)与智联招聘联合在京发布《2019中国海归就业创业调查报告》。<br /> <br /> 报告显示,“90”后,尤其是“95”后新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军;国际关系变化对留学国家的选择及回国进程产生影响;“具有国际视野”代替语言成为海归在国内发展的主要优势;海归平均薪酬高于中位数,海归的就业供需匹配仍存在失衡状况http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16548-cn.cisTue, 24 Dec 2019 17:52:38 GMT罗致恒富:新加坡超一半的企业领导者对公司的发展前景充满信心(2019年12月19日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的研究显示,新加坡超过一半(55%)的商界领袖对公司2020年的业务增长前景充满信心。<br /> <br /> 研究显示,高信心水平正在影响新加坡企业2020年的招聘计划,调查中,40%的受访者计划增加永久性员工的人数。<br /> <br /> 罗致恒富的最新调查显示,到2020年,商业环境将蓬勃发展。尽管55%的受访者http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16537-cn.cisThu, 19 Dec 2019 16:58:31 GMT罗致恒富:多数广告和营销组织自由职业者的供需出现失衡(2019年12月18日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富旗下的分支机构The&nbsp;Creative&nbsp;Group预计,到2020年上半年,广告和营销组织对创意人才的需求强劲。<br /> <br /> 研究发现,2019年上半年,67%的招聘决策者在广告和营销计划中扩大了他们的团队。此外,有69%的人计划增加他们聘用自由职业者的数量,比六个月前增加了7%。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16534-cn.cisWed, 18 Dec 2019 19:32:49 GMT罗致恒富:美国IT领导者计划2020年上半年增加招聘人数,多为零工工作者(2019年12月16日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项最新调查显示,美国的IT领导者计划在2020年上半年增加招聘人数,但招聘挑战仍然存在。&nbsp;<br /> <br /> 调查发现,有69%的受访者期望在未来六个月内扩大团队规模,比2019年下半年的一项类似调查高出2%。<br /> <br /> 报告中,96%的IT管理者都计划引进零工工作者。其中,有60%的受访http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16529-cn.cisMon, 16 Dec 2019 17:34:31 GMT任仕达:全球近六成员工表示工作与个人生活无法完全分开(2019年12月13日,/HRoot.com/)近日,任仕达的一项最新研究显示,全球的员工都认为他们的工作与个人生活交织在一起。<br /> <br /> 该研究表明,全球有59%的员工声称他们在正常工作以外的时间接收与工作相关的电话、电子邮件和短信。其中,印度有92%&nbsp;的员工会这样做,排在第一位。而这一比例在荷兰为38%,排在最后。<br /> <br /> 研究中,超过一半http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16526-cn.cisFri, 13 Dec 2019 16:07:07 GMT国内领先的灵活用工服务提供商人瑞人才今在中国香港主板上市(2019年12月13日,/人瑞集团/)2019年12月13日,中国快速增长的人力资源解决方案先驱——人瑞人才科技控股有限公司(以下简称“人瑞人才”)在中国香港联交所主板挂牌并上市交易,股份代号:06919.HK。<br /> <br /> 法国巴黎证券(亚洲)有限公司为独家保荐人,法国巴黎证券(亚洲)有限公司及大华继显(中国香港)有限公司为联席全球协调人,法国巴黎证券(亚洲)有限公司、大华继http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16523-cn.cisFri, 13 Dec 2019 11:14:44 GMT万宝盛华雇佣前景调查显示:中国大陆2020年第一季度雇佣预期缓和(2019年12月11日,/万宝盛华/)2019年12月10日,全球人力资源解决方案的领导者万宝盛华发布的最新雇佣前景调查结果显示,在2020年1月至3月间,中国大陆雇佣预期温和,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+6%。与2019年第四季度相比,净雇佣前景指数提升了2个百分点;与2019年第一季度相比,净雇佣前景指数下降了3个百分点。<br /> &nbsp;<br /> “在中国政府持续改http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16518-cn.cisWed, 11 Dec 2019 15:56:07 GMTHRoot独家:任仕达成立大中华区,高蕾女士全面负责大中华区运营管理(2019年12月9日,/HRoot.com/)2019年12月9日,HRoot从任仕达内部获悉,在任仕达成立60周年之际,自2020年1月1日起,任仕达中国香港地区业务将并入任仕达中国,共同组成任仕达大中华区。在现有的业务能力及布局基础上,这次合并是任仕达进一步加强在大中华区专业运营能力的第一步。<br /> <br /> 任仕达表示:“近年来,我们已经看到大量投资流入亚洲,特别是大湾区,这http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16509-cn.cisMon, 09 Dec 2019 15:29:20 GMTADP发布2019年11月《全美就业报告》(2019年12月6日,/HRoot.com/)12月4日,ADP发布了2019年11月《全美就业报告》,2019年11月,美国非农业私营部门增加了67,000个工作岗位。然而服务部门的就业增长被商品生产部门工作机会减少而抵消。<br /> <br /> 报告显示,美国劳动力市场的这一涨幅远低于《经济学人》中经济学家预期的156,000个工作岗位。<br /> <br /> 此外,2019http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16508-cn.cisFri, 06 Dec 2019 16:39:36 GMT人瑞人才赴港上市 引入马来西亚投资商及晨曦投资为基石投资者(2019年12月4日,/hrtechchina.com/)近日,有消息称,随着市场的快速发展,新兴经济行业的出现,导致企业对人才的需求上升,所以人力资源公司也纷纷寻求上市,继前程无忧(JOBS.US)、猎聘网(06100.HK)成功上市之后,人瑞人才科技控股有限公司亦于12月3日启动国际路演,并于12月4日公开招股。<br /> <br /> 通过科技驱动人力资源服务的人瑞人才是中国领先的灵http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16501-cn.cisWed, 04 Dec 2019 15:52:37 GMT罗致恒富:近八成澳大利亚雇主在寻找合格人才上面临挑战(2019年12月2日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的最新研究显示,绝大多数(78%)的澳大利亚商业领袖表示,在未来五年内找到合格的人才将更具挑战性。<br /> <br /> 尽管在过去的12个月中,澳大利亚市场增加了266,000个全职工作,但失业率也在上升,罗致恒富指出,这是一种双速经济的发展,尽管许多行业存在职位空缺,但由于所需的技术水平较高,填补职位空缺变得越来越困难。<http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16496-cn.cisMon, 02 Dec 2019 15:12:09 GMT万宝盛华:灵活性是零售业寻找和招募顶尖人才的关键影响因素(2019年11月27日,/HRoot.com/)近日,据万宝盛华和零售行业领导者协会发布的最新报告《库存充足:零售商的替代工作模式》显示,零售商正在采用协作式的招聘策略,共享技能人才池并利用按需人才服务技术的应用程序,以便员工可以自由选择时间表并快速灵活地进行调整。<br /> <br /> 根据对近2,500名零售员工的研究,报告发现,灵活性对于为零售商、仓库和分销商寻找最佳人才至关重要。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16487-cn.cisWed, 27 Nov 2019 14:18:42 GMT人力资源服务供应商华中人才2019年上半年营收1.035亿元,同比增长3.92%(2019年11月18日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商华中人才(870557)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为1.035亿元,较上年同期增长3.92%;归属于挂牌公司股东的净利润为135.784万元,较上年同期增长73.14%;基本每股收益为0.14元,上年同期为0.08元。<br /> <br /> <img src="hhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16469-cn.cisMon, 18 Nov 2019 17:38:25 GMT英国信息技术人才服务公司Harvey Nash:英国感到职场环境不友好的女性科技工作者比例下降(2019年11月15日,/HRoot.com/)近日,据全球招聘咨询和IT外包服务提供商Harvey&nbsp;Nash近期发布的《Harvey&nbsp;Nash女性从事技术岗位调查》报告显示,从事技术工作的女性所在的工作环境不友好的比例从2018年的35%降至2019年的25%。这一数据是该报告发布的四年以来的最低百分比。<br /> <br /> Harvey&nbsp;Nash首席数http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16468-cn.cisFri, 15 Nov 2019 18:32:48 GMT安德普翰(ADP)2020财年第一季度专业雇主组织服务(PEO)营收同比上涨8%(2019年11月14日,/HRoot.com/)安德普翰(ADP)近日报告称,截至2019年9月30日的2020财年第一季度专业雇主组织服务(PEO)营收增长8%。其中,PEO业务员工的平均人数增加了7%,为56.3万人。<br /> <br /> ADP总部位于新泽西州罗斯兰德,总营收也包括其他业务线,如薪资处理、福利管理和其他服务等。2020财年第一季度总营收增长6%。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16465-cn.cisThu, 14 Nov 2019 18:32:48 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2019财年第二季度营收增长5%(2019年11月14日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings&nbsp;Ltd.&nbsp;)近日公布,截至2019年9月30日的2019财年第二季度营收为6,067亿日元(约合56.18亿美元),比上年同期增长5.0%。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhouhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16464-cn.cisThu, 14 Nov 2019 18:30:39 GMT智联招聘发布《2019年区块链人才供需与发展报告》(2019年11月11日,/智联招聘/)近日,智联招聘以“区块链”为核心线索,整合平台在线招聘和求职大数据,发布《2019年区块链人才供需与发展报告》,旨在探索人才市场中区块链人才的供需现状和问题,为人才招聘和培养厘清方向。<br /> <br /> <strong><em><u>一、区块链领域人才整体供需情况</u></em></strong><br /> <br /> <em>1、区块http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16455-cn.cisMon, 11 Nov 2019 18:30:24 GMT智联招聘发布《2019年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》<p> (2019年11月8日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》。报告显示,2019年秋季,白领跳槽意愿高于去年,近6成白领已经付诸行动;95后跳槽更在意薪酬,70后跳槽更重前景;半数白领认为跳槽难于往年,金融及互联网人感受更明显。 </p> <p> &nbsp; </p> <p> <strong><em>2019年秋季白领事业信心http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16453-cn.cisFri, 08 Nov 2019 18:59:42 GMT人力资源服务供应商海峡人力2019年上半年营收19.174亿元,同比增加10.82%(2019年11月7日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商海峡人力(837983)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为19.174亿元,较上年同期增加10.82%;归属于挂牌公司股东的净利润为1,098.874万元,较上年同期增加28.75%;基本每股收益为0.21元,上年同期为0.16元。<br /> <br /> <img srchttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16448-cn.cisThu, 07 Nov 2019 18:11:59 GMT德科集团(Adecco Group) 2019财年第三季度营收58.98亿欧元,同比有机下降3%(2019年11月6日,/HRoot.com/)总部位于瑞士的全球领先的人力资源服务供应商德科集团(Adecco&nbsp;Group)近日报告称,截至2019年9月30日的2019财年第三季度营收为58.98亿欧元,同比有机下降3%,经交易日调整后下降4%。报告显示,除法国和英国的人才服务市场增速放缓外,大多数欧洲国家的营收下降率均趋于稳定。而北美市场的营收也出现下降。<br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16447-cn.cisWed, 06 Nov 2019 18:27:35 GMT任仕达:超七成新加坡员工希望拥有外派出国的工作经历(2019年11月5日,/HRoot.com/)近日,据任仕达的研究显示,新加坡有72%的员表示工希望拥有外派出国的工作。<br /> <br /> 任仕达认为,接触海外工作对员工很重要,因为他们可以获得不同的观点,向全球同行学习新技能并建立全球关系网。<br /> <br /> 任仕达的调查结果显示,79%的受访者对移居海外的想法持开放态度,前提是他们既能拥有有意义的职业,且能在工作与生http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16444-cn.cisTue, 05 Nov 2019 18:30:24 GMT罗致恒富:近八成新加坡企业管理者对拥有合适的领导团队来实施数字化变革抱有信心(2019年11月4日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富新加坡发布的一项调查显示,有78%的新加坡管理者对自己的企业拥有合适的领导团队来实施数字化变革抱有信心。<br /> <br /> 调查显示,17%的新加坡企业管理者表示,他们不相信自己的企业拥有合适的领导团队来实施数字化变革。<br /> <br /> 报告显示,在受访者中,财务管理者比科技管理者更担心企业的领导能力,有20%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16441-cn.cisMon, 04 Nov 2019 17:39:22 GMT德科:英国金融公司会优先考虑投资技术,而非员工技能(2019年10月29日,/HRoot.com/)近日,德科发布的一份报告中显示,许多金融高管们认识到,技术是推动业务发展的关键,但是只有少数高管计划增加投资以提高其员工的技能来利用技术。<br /> <br /> 该研究调查了500位中小型企业的经理、董事和企业雇主,并发现有28%的受访财务高管表示,他们目前正在支出或计划支出一笔费用,以提高现有的劳动力与技术合作的能力。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16428-cn.cisTue, 29 Oct 2019 18:27:30 GMT罗致恒富:英国大多数公司为员工提供重返工作岗位计划(2019年10月28日,/HRoot.com/)近日,英国罗致恒富最新研究显示,超过五分之四的英国企业领导者(83%)已正式或非正式地推出了重返工作岗位计划。<br /> <br /> 同时,罗致恒富的研究还发现,有43%的雇主都有专门的计划来帮助初为人父/母的职场人士重返工作岗位,而40%的雇主则安排了非正式的返岗计划。<br /> <br /> 罗致恒富表示,无论员工是由于职业中断、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16426-cn.cisMon, 28 Oct 2019 19:30:59 GMT智联招聘发布《2019网络安全人才市场状况研究报告》(2019年10月28日,/智联招聘/)为深入研究网络安全人才的市场现状,促进网络安全人才的培养和教育,2017年以来,智联招聘与奇安信行业安全研究中心展开联合研究,对涉及安全人才的全平台招聘需求与求职简历进行分析(注:报告中的需求指数采用的是全量数据统计,其他维度的分析一般采用的是抽样数据统计),在需求变化,供需结构,用人单位特点以及人才自身特征等多个方面对网络安全人才市场现状展开了全面、深入的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16425-cn.cisMon, 28 Oct 2019 19:30:19 GMT罗致恒富2019财年第三季度营收15.521亿美元,同比增长5.9%(2019年10月25日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富公布其2019财年第三季度营收同比增长5.9%,达15.521亿美元。<br /> <br /> 报告显示,按固定汇率计算,罗致恒富2019财年第三季度国际营收增长1.4%,美国市场营收增长6.6%。<br /> <br /> 受到汇率变动的影响,报告中的人才服务营收减少了1,100万美元,这使得罗致恒富2019财年第三季度的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16423-cn.cisFri, 25 Oct 2019 17:12:38 GMT罗致恒富:在法律领域招聘中,技术技能比软技能更重要(2019年10月24日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富法律咨询公司进行的一项调查显示,在法律领域,有62%的法律行业雇主在做聘用决定时,更多地受候选人的技术能力影响,而非受软技能的影响。<br /> <br /> 接受调查的受访者包括美国的200名律师,他们在拥有20名以上员工的律师事务所中或者在拥有1,000名以上员工的公司法律部门中从事全职工作。<br /> <br /> 当http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16420-cn.cisThu, 24 Oct 2019 17:08:12 GMT任仕达2019财年第三季度营收60.06亿欧元,同比下降2.5%(2019年10月23日,/HRoot.com/)2019年10月22日,任仕达公布其截至2019年9月30日的2019财年第三季度营收为60.06亿欧元,相比2018财年同期下降了2.5%。任仕达表示,尽管世界其他地区的增长强劲,但受到宏观不确定性因素的影响,其在欧洲市场的营收不断下降,美国市场的增长也有所放缓。<br /> <br /> 任仕达首席执行官Jacques&nbsp;van&nhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16417-cn.cisWed, 23 Oct 2019 18:13:38 GMT智联招聘发布《2019年互联网产业人才发展报告》(2019年10月23日,/智联招聘/)2019年是互联网诞生50周年,也是我国全功能接入国际互联网25周年,而恰好在这个特殊的年份里,中国互联网业界正酝酿着一场新的变革。随着互联网产业资本泡沫回落,产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起,国家经济向更有科技含量的产业前沿转型,缺少技术门槛的企业发展空间缩小,不再盲目扩张,整个市场更加趋向于理智,中国互联网进入了新的行业生命周期。而正当此时,互联http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16415-cn.cisWed, 23 Oct 2019 18:06:12 GMT万宝盛华集团2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长0.3%(2019年10月21日,/HRoot.com/)万宝盛华(纽约证券交易所代码:MAN)近日报告,2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长0.3%,但营收同比下降3.1%。其中,万宝盛华美洲市场本季度表现强劲,但欧洲市场由于环境紧张导致其毛利润收窄,净利润下降。<br /> <br /> 万宝盛华表示,许多持续的趋势影响了第二季度的财务表现,例如:全球经济增长放缓和劳动力市场紧张,在第三季度http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16410-cn.cisMon, 21 Oct 2019 17:54:38 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)投资区块链网络开发商NODE Anstalt(2019年10月18日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源巨头瑞可利宣布已投资SKALE的开发商NODE&nbsp;Anstalt。据了解,NODE&nbsp;Anstalt是一个与多个区块链兼容的“侧链”(侧链是与主区块链并行运行的区块链分类帐名称)。<br /> <br /> 据悉,该投资是通过瑞可利子公司RSP&nbsp;Blockchain&nbsp;Tech&nbsp;Fuhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16407-cn.cisFri, 18 Oct 2019 17:50:07 GMT英国信息技术人才服务公司Harvey Nash:英国半数科技人才担心自己的心理健康(2019年10月17日,/HRoot.com/)近日,据全球招聘咨询和IT外包服务提供商Harvey&nbsp;Nash进行的一项调查显示,英国有一半的技术人才一直在担心自己的心理健康状况。<br /> <br /> Harvey&nbsp;Nash技术调查对2,000多名技术专业人员进行了调查,结果还发现,IT运营部门中有五分之一的员工目前担心自己的心理健康。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16405-cn.cisThu, 17 Oct 2019 18:02:56 GMT罗致恒富:美国近一半的员工因为处理不好与上级关系而辞职(2019年10月15日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富发布的调查结果显示,美国将近一半的员工(49%)会由于处理不好与上级关系而辞职。<br /> <br /> 罗致恒富高级执行董事Paul&nbsp;McDonald表示:“我们都听到过或者亲身经历过一些关于员工遇到难缠管理者的糟糕事件。员工的工作方式以及与上司相处的良好程度可以决定员工是否加入或继续留在公司。”<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16398-cn.cisTue, 15 Oct 2019 17:31:53 GMT日本领先的人力资源服务供应商保圣那2019财年第一季度营收下降4.1%(2019年10月12日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司保圣那集团公布截至2019年8月31日的2019财年第一季度营收为796.26亿日元(约合7.364亿美元),比去年同期下降4.1%。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year201910http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16393-cn.cisSat, 12 Oct 2019 18:01:16 GMT任仕达:全球25%的大中型企业将永久性职位转换成临时职位(2019年9月30日,/HRoot.com/)近日,据任仕达的研究发现,2019年,全球25%的全球化企业和中型公司正在将永久性职位转变为临时职位。研究还发现,与过去相比,有55%的在职员工对非传统工作安排更加开放。<br /> <br /> 据了解,任仕达该项研究涵盖了17个国家。<br /> <br /> 任仕达全球业务(Randstad&nbsp;Global&nbsp;Businhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16386-cn.cisMon, 30 Sep 2019 11:46:27 GMT