人力资源外包_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源外包_HRoot市场观察智联招聘:2017年秋季白领跳槽去哪儿?(2017年9月20日,/HRoot.com/)智联招聘日前发布的《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》显示,广州的跳槽实际行动比例最高,为70.9%,其次是武汉、深圳、西安和乌鲁木齐,分别占比68.7%、68.6%、68.5%和68.4%。在前述的事业信心指数调研中,一线城市中广州白领的事业信心指数最低,这在一定程度上提升了白领的跳槽意愿。当事业信心受挫时,白领会选择通过跳槽来改变现状。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15026-cn.cisWed, 20 Sep 2017 14:27:38 GMT任仕达最新工作趋势报告:更新技能对提高就业能力至关重要(2017年9月19日,/HRoot.com/)根据任仕达日前发布的2017年第三季度工作趋势报告,更新技能和胜任力被认为是提高就业能力必不可少的因素。<br /> <br /> 在全球范围内,90%的受访者表示,他们认为要定期更新自己的技能和胜任力以提高其就业能力。其中在中国对此表示认同的受访者占比最高,为98%;荷兰对此表示认同的受访者占比最低,为67%;美国对此表示认同的受访者占比为83http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15025-cn.cisTue, 19 Sep 2017 13:11:43 GMT德科收购美国生命科学发展服务平台BioBridges(2017年9月18日,/HRoot.com/)全球最大的人力资源服务供应商德科集团日前收购了BioBridges,该公司总部位于美国波士顿,为生命科学部门提供综合的临床发展服务,包括人员招聘。该收购加强了德科集团专业解决方案的服务范围,并为其全球生命科学业务打造一个美国平台。<br /> <br /> BioBridges公司成立于2005年,致力于安置技能高度熟练的专业人士,他们必须在生物http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15023-cn.cisMon, 18 Sep 2017 13:48:06 GMT万宝盛华集团发布2017年第四季度雇佣前景:中国大陆呈现两年多来最积极雇佣预期(2017年9月12日,/HRoot.com/)全球开创性人力资源解决方案的领导者,万宝盛华集团今天发布最新雇佣前景调查结果:在2017年第四季度,中国大陆地区雇主预期呈现谨慎积极的雇佣前景,对求职者而言,就业市场将呈现鼓舞人心的迹象。中国大陆地区的净雇佣前景指数为+8%(季节性调整之后),与2017年第三季度相比,提升了2个百分点。与2016年第四季度相比,提升了3个百分点。这是2015年第三季http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15022-cn.cisWed, 13 Sep 2017 11:28:36 GMT德科旗下Lee Hecht Harrison收购爱荷华职业咨询机构(2017年9月8日,/HRoot.com/)德科集团旗下提供人才安置业务的领德管理咨询公司(Lee&nbsp;Hecht&nbsp;Harrison)日前收购了一家位于美国爱荷华州的职业咨询机构Career&nbsp;Resources&nbsp;Group,并将其整合到位于美国中东部地区的业务中。<br /> <br /> Career&nbsp;Resources&nbsp;Group公http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15017-cn.cisFri, 08 Sep 2017 13:59:32 GMTKelly Services收购美国教师招聘公司(2017年9月7日,/HRoot.com/)全球知名人力资源服务机构Kelly&nbsp;Services(纳斯达克:KELYA)日前收购了Teachers&nbsp;On&nbsp;Call,该公司是美国第六大教育类招聘公司,Kelly&nbsp;Services旨在扩大其在K-12市场中的地位。<br /> <br /> 该交易于9月5日结束,相关条款未披露。Teachers&nbsp;http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15015-cn.cisThu, 07 Sep 2017 13:16:55 GMT万宝盛华集团收购创新市场营销公司Event Elite(2017年9月7日,/HRoot.com/)全球创新人力资源方案的领导者万宝盛华集团今日宣布正式收购中国香港市场营销代理公司Event&nbsp;Elite。此举将进一步完善万宝盛华集团在大中华区的业务版图,并为客户提供更加强大的人才网络。<br /> <br /> 此次收购标志着万宝盛华集团旗下灵活用工品牌Manpower不断拓展服务版图,为客户提供营销与市场外包及服务,以满足香港市场不断http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15014-cn.cisThu, 07 Sep 2017 13:15:13 GMT智联招聘推出校园招聘新产品“场场通”(2017年9月4日,/HRoot.com/)随着9月开学季的来临,校园招聘也即将迎来高峰期,各大企业也即将开启优秀人才的“抢夺大战”。为了帮助企业提高校园招聘效率,优化招聘方式,降低成本。日前,智联招聘推出了一款全新的产品——场场通。<br /> <br /> 场场通是智联招聘自主研发的“企业宣讲会场地预定系统”,借助智联强大的资源优势,将高校场地信息公开、透明的展示给企业用户,提供企业“自http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15002-cn.cisMon, 04 Sep 2017 13:22:18 GMTADP:美国私营部门8月份新增就业岗位23.7万个 为5个月以来最大增幅(2017年8月31日,/HRoot.com/)根据ADP最新的《全美就业报告》,美国私营部门从7月到8月,新增就业人数23.7万人,超过7月份上修的新增数量20.1万人,前值为17.8万人。<br /> <br /> 据路透社报道,这一增幅是五个月以来最大的月度增长,超出了预期;受访的经济学家此前预测8月将新增18.3万个就业岗位。<br /> <br /> “8月份商品生产部门就业增长http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14999-cn.cisThu, 31 Aug 2017 13:53:07 GMT德科旗下品牌Pontoon任命新总裁(2017年8月31日,/HRoot.com/)德科旗下品牌Pontoon提供的管理供应商(MSP)和招聘流程外包(RPO)服务,日前宣布Ripoche&nbsp;Van&nbsp;Hecke将接任总裁,任命从本周五开始。现任总裁Mike&nbsp;Wachholz将离开Pontoon另寻其他职业发展机会,他领导Pontoon达五年时间。<br /> <br /> Van&nbsp;Heckehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14998-cn.cisThu, 31 Aug 2017 13:52:05 GMT怡安2017年中国最佳雇主榜单揭晓<p align="left"> <span style="font-size:9pt;line-height:125%;font-family:微软雅黑, sans-serif;">(2017</span><span style="font-size:9pt;line-height:125%;font-family:微软雅黑, sans-serif;">年8月30日,/HRoot.com/)http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14996-cn.cisWed, 30 Aug 2017 13:53:04 GMT罗致恒富:员工在职场中的不快乐始于35岁(2017年8月29日,/HRoot.com/)根据罗致恒富的一份职场幸福感调查报告,英国近五分之一(17%)的55岁以上的员工对工作感到不满意,16%的35-54岁的员工也表示他们不开心。<br /> <br /> 与年长一代相比,低于十分之一(8%)的18-34岁的员工表示他们在工作中不快乐。罗致恒富的该份报告审视了职场中影响员工幸福感的因素,其中年长一代人受工作压力的影响更大。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14994-cn.cisTue, 29 Aug 2017 13:09:14 GMT罗致恒富:招聘高科技人才的最大障碍是什么?(2017年8月24日,/HRoot.com/)公司招聘技术人才的主要障碍是什么?罗致恒富的一项调查显示,最常见的是不能满足候选人的薪资要求。<br /> <br /> 受访的2,500名美国首席技术官中,有44%的人对此表示认同。其次是难以找到符合需求的申请者,&nbsp;33%的受访者表示认同;再次是“不被视为理想的”雇主,有21%的人表示认同。<br /> <br /> 引进高科技人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14989-cn.cisThu, 24 Aug 2017 11:18:35 GMT罗致恒富:大多数首席财务官认为自动化不会取代人们的工作(2017年8月23日,/HRoot.com/)国际招聘公司罗致恒富一项研究表明,澳大利亚86%的财务总监表示工厂自动化会造成人们所需技能的变化,但不会完全取代人们的工作。<br /> <br /> 受访的150多名首席财务官中46%的人计划扩招固定员工,来帮助他们在未来12个月实现公司财务的数字化和自动化。同时,36%的首席财务官计划明年招聘新的临时工或者合同工专家。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14988-cn.cisWed, 23 Aug 2017 13:13:31 GMT万宝盛华:2017年第三季度中国就业前景预期保守(2017年8月23日,/HRoot.com/)根据万宝盛华集团此前发布的雇佣前景调查,结果显示在2017年第三季度,中国大陆地区的雇主预期沉稳而保守的雇佣前景,求职者仍有望获得一些就业机会。中国大陆地区的净雇佣前景指数为+4%(季节性调整之后),季度间相比,维持不变。与去年同期相比,提升了2个百分点。<br /> <br /> 万宝盛华集团对中国大陆地区4,217家企业开展了最具前瞻性的雇佣http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14987-cn.cisWed, 23 Aug 2017 13:12:09 GMT肯耐珂萨对湖南安博及谋谋实行战略并购(2017年8月21日,/HRoot.com/)8月18日,国内领先的人力资源云服务供应商肯耐珂萨创始人兼首席执行官沈健先生与安博咨询、谋谋科技董事长谭翊女士在上海正式签署合并协议,确立安博及谋谋将作为肯耐珂萨旗下品牌独立运营。此次并购价格未披露。<br /> <br /> 安博咨询拥有12年人力资源服务行业经验,尤其在人力资源事务解决方案、劳动用工方面拥有丰富实践,在湖南省人力资源服务市场保http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14980-cn.cisMon, 21 Aug 2017 13:02:55 GMT德科:77%的高管表示吸引、留住人才最重要的因素是薪酬(2017年8月17日,/HRoot.com/)在吸引和留住人才方面,雇主的优先次序是什么?德科美国和阿伯丁对美国的500多名高管进行的第二个年度调查发现,77%的高管表示薪酬是最重要的因素。<br /> <br /> 此外,超过一半的受访者为员工提供健康保险和401(k)福利计划。40%的雇主现在还提供“软”性福利,如灵活的时间安排。<br /> <br /> 该调查还发现,在审查候选人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14976-cn.cisThu, 17 Aug 2017 13:05:51 GMT智联招聘2017财年营收达19亿元人民币 同比上涨24%<p style="text-align:justify;"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>16</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)智联招聘公司<span>(NYSE: ZPIN)</span>今天发布了截至<sphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14975-cn.cisWed, 16 Aug 2017 14:53:27 GMT怡安宣布收购Unirobe Meeùs 集团(2017年8月15日,/HRoot.com/)日前,全球知名人力资源服务供应商怡安荷兰宣布已达成一项协议,从Aegon手中以2.95亿欧元收购Unirobe&nbsp;Meeùs集团&nbsp;(UMG)。这笔交易须经荷兰监管机构的批准,预计将于2017年第四季度结束。其他的财务细节没有披露。<br /> <br /> 该收购包括整个Unirobe&nbsp;Meeùs&nbsp;集团,将是http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14972-cn.cisThu, 31 Aug 2017 11:08:37 GMT智联招聘发布《2017中国海归就业创业调查报告》(2017年8月15日,/HRoot.com/)改革开放以来,我国人才培养方式日臻多样化,与人才发展息息相关的就业问题备受社会关注。教育部数据显示,2017届全国普通高校毕业生预计达795万人,相比2016年(765万人)增加30万人。另一方面,据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据,截至2016年底,我国留学回国人员(以下简称“海归”)总数达265.11万人,仅2016年就有43http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14971-cn.cisWed, 16 Aug 2017 14:11:57 GMT德科2017财年第二季度营收同比上涨5%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;font-weight:normal;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>14</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)全球最大的人力资源服务机构德科日前发布了其截至<span>2017</span>年<span>6</http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14969-cn.cisMon, 14 Aug 2017 13:17:23 GMT上海外服集团发布《2017上海白领健康指数白皮书》(2017年8月11日,/美通社/)近日,上海外服集团发布了《2017上海白领健康指数白皮书》(以下简称白皮书),通过对2011-2016年近50万人次上海白领健康体检数据的分析,及针对白领人群健康生活方式的问卷调研,对沪上白领亚健康情况、健康管理意识及健康管理行为、企业健康管理情况等进行了全面分析,<strong>得出以下四大结论</strong>:不良的饮食习惯和生活方式是白领亚健康情况日趋严http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14968-cn.cisFri, 11 Aug 2017 13:15:46 GMTRecruit Holdings2017财年第一季度营收同比上涨20%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>11</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)全球最大的人力资源服务供应商之一<span>Recruit Holdings</span>日前发布了其截至<span>2017</spanhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14967-cn.cisFri, 11 Aug 2017 13:12:07 GMTOn Assignment收购波士顿临床/科研人员派遣供应商Stratacuity(2017年8月10日,/HRoot.com/)美国第三大临床/科研人员派遣供应商On&nbsp;Assignment(纽约证券交易所代码:ASGN)日前收购了Stratacuity&nbsp;Staffing&nbsp;Partners公司,这是一家较小的临床/科研人员派遣供应商,位列staffingindustry2017年发展最快的美国人力资源派遣公司榜单。<br /> <br /> Shttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14966-cn.cisThu, 10 Aug 2017 13:15:50 GMTKelly Services 2017财年第二季度净利润按固定汇率同比大增53.3%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>10</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)<span>Kelly Services</span>(纳斯达克证券交易代码:<span>KELYA</span>)日前发布了其<spanhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14965-cn.cisThu, 10 Aug 2017 13:14:30 GMT美世:仅五分之一的雇主对当前初级职位候选人的甄选方法充满信心(2017年8月9日,/HRoot.com/)美世与人力资源管理协会(SHRM)合作的一项研究《初级职位申请调查》表明,只有五分之一的人力资源专业人士对其雇主有效评估初级职位申请者的总体能力充满信心,尽管大多数的求职者拥有一些雇主们重视的最重要技能,包括可靠、诚信、尊重、团队合作等。<br /> <br /> 此外,雇主们依赖于对初级职位候选人进行长期筛选的方法,尽管他们对某些技术的准确性缺乏http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14964-cn.cisWed, 09 Aug 2017 13:21:44 GMTADP:美国私营部门2017年7月新增17.8万个就业岗位(2017年8月3日,/HRoot.com/)根据ADP最新的《全美就业报告》,从2017年6月到7月,美国私营部门新增就业岗位17.8万个,低于6月新增岗位数量19.1万人(较前值15.8万人上调)。<br /> <br /> 据路透社报道,美国公司7月雇佣的员工数量比预期的少,受访的经济学家预测ADP的报告将显示18.5万个新增岗位,预估范围为15.1万-22.5万个。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14953-cn.cisFri, 04 Aug 2017 09:09:14 GMT罗致恒富2017财年第二季度营收和利润同比下滑<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>31</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)国际专业招聘罗致恒富(纽约证券交易所代码:<span>RHI</span>)报告称其<span>2017</span>财年第二季度营收按固http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14947-cn.cisMon, 31 Jul 2017 13:47:28 GMT汇聚IT互联网行业精英,共话人力资源变革之道(2017年7月28日,/HRoot.com/)7月27日,由北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)联合香港大学SPACE中国商业学院、互联网招聘平台拉勾网共同主办的“2017&nbsp;IT互联网行业人才论坛”在北京丽亭华苑酒店举办。论坛以“拥抱变化,共话未来”为主题,力邀IT、互联网行业HR大咖,包括香港大学SPACE中国商业学院高级课程主任暨学院首席讲师骆松森、京东金融HR高级经理张景华http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14945-cn.cisFri, 28 Jul 2017 14:46:59 GMTADP2017财年第四季度专业雇主组织服务(PEO)营收同比上涨16%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>28</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)<span>ADP</span>(纳斯达克证券交易代码:<span>ADP</span>)报告称截至<span>2017</span>年<http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14944-cn.cisFri, 28 Jul 2017 14:30:53 GMT任仕达2017财年第二季度营收同比增长14.8%,欧洲业务表现强劲<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>27</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)任仕达今天公布了其截至<span>2017</span>年<span>6</span>月<span>30</span>日的第二季度财报,其http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14941-cn.cisThu, 27 Jul 2017 12:55:16 GMT埃森哲:采纳人工智能技术将使新加坡在2035的劳动生产率提高41%(2017年7月26日,/HRoot.com/)根据埃森哲研究的最新调查,到2035年,采纳人工智能技术将使新加坡的劳动生产率提高41%,并使经济增长提升5.4%。<br /> <br /> 这项研究发现,新加坡在将创新和技术融入到更广泛的经济中处于领先地位,已领先于世界上最大的经济体,如美国、德国、英国和日本。<br /> <br /> 埃森哲表示,在新加坡大力提高劳动力生产率的潜力将由http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14940-cn.cisWed, 26 Jul 2017 14:01:37 GMT任仕达:四分之三的美国员工不害怕自动化(2017年7月24日,/HRoot.com/)根据任仕达美国发布的报告,美国四分之三(76%)的员工不害怕自动化。与其他报告不同的是,《2017任仕达雇主品牌研究》发现美国只有14%的员工担心自动化将取代其工作,而30%的人认为自动化将使他们的工作做得更好。<br /> <br /> 员工们也表示愿意接受再培训或提高技能以维持目前的工作状态,有51%的受访者表示如果保持当前的工资或者更高的工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14935-cn.cisMon, 24 Jul 2017 17:13:59 GMT智联招聘:2017年第二季度中国用工需求增加 求职人数下降(2017年7月21日,/HRoot.com/)中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出中国就业市场景气指数(CIER),反映就业市场的整体走势。2017年第二季度,受企业用工需求增加,以及求职申请人数下降的影响,中国就业市场景气指数(CIER)上升至2.26,较上年同期的1.93上升,表明就业形势呈现稳中向好的态势。CIER指数通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14933-cn.cisFri, 21 Jul 2017 13:13:08 GMT万宝盛华:近40%的人认为工作日程灵活性是选择职业时的首要因素<p style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>21</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)根据万宝盛华发布的全球候选人偏好调查报告,工作场所的灵活性已成http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14932-cn.cisFri, 21 Jul 2017 13:09:10 GMT德科最新研究:一流公司如何关注员工的幸福感(2017年7月20日,/HRoot.com/)根据德科今天发布的《一流劳动力管理洞察》报告,一流的公司正在进行变革,以适应当今人才的需求状况。<br /> <br /> “总的来说,当雇主照顾某些——往往是基本的员工需求时,这都能够促进员工的成功和满意度,”德科美国总裁Joyce&nbsp;Russell写道。“另一方面,许多公司都在以不同的方式促进员工的幸福感,从而更加敬业、更加高效,这些http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14931-cn.cisThu, 20 Jul 2017 11:38:03 GMTADP:美国员工2017年第二季度工资稳步增长<p style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>20</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)</span><span style="font-size:9http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14930-cn.cisThu, 20 Jul 2017 11:33:52 GMT智联招聘发布2017年第二季度《中国就业市场景气报告》(2017年7月19日,/HRoot.com/)2017年第二季度,我国经济呈稳健发展态势,整体宏观形势较一季度稳中有进,与市场预期基本相符。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14929-cn.cisWed, 19 Jul 2017 13:38:25 GMT智联招聘:2017年第二季度中国白领平均月薪下降,就业竞争力下降(2017年7月18日,/HRoot.com/)根据智联招聘2017年第二季度中国劳动力市场白领的供需报告,该季度中国工作岗位的竞争力下降,白领的月平均工资与上一季度相比下降了3.8%。<br /> <br /> 该报告显示,2017年第二季度,中国白领的月平均工资降至7,376元人民币(约合1,088.6美元),比第一季度下降了3.8%。这是自2015年第二季度(智联招聘首次统计全国白领的平http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14926-cn.cisTue, 18 Jul 2017 13:33:46 GMT智联招聘重磅推出“企业智赢计划“,大数据精准招聘时代到来(2017年7月17日,HRoot.com)在这个互联网颠覆一切的时代,HR领域正在经历着前所未有的变革,HR从业者也一直在探索,如何在挑战中优化招聘流程,提高招聘效率,为企业及时高效的储备人才成为HR的核心工作价值。<br /> <br /> 随着中国人口红利消失,劳动力供给短缺,快速发展的中国经济迫切需要人才活血,雇主之间争夺人才的竞争不断加剧,时间和质量一直是企业招聘中的痛点。HR经常面http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14925-cn.cisMon, 17 Jul 2017 14:15:01 GMT富兰克林柯维收购学习培训公司Jhana(2017年7月14日,/HRoot.com/)专门促进组织绩效提升的全球性公司富兰克林柯维(纽约证券交易所代码:FC)日前宣布收购Jhana,该公司总部位于美国三藩市,是一家为领导者和管理者创造碎片化学习内容和学习工具的专业公司。<br /> <br /> Jhana公司成立于2011年,该公司运用一个基于研究的流程来开发特定主题的领导力和管理方面的学习内容。该方法使Jhana能够为领导者和http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14922-cn.cisFri, 14 Jul 2017 13:17:01 GMT智联招聘发布《2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2017年7月12日,/HRoot.com/)智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况,继续关注中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够持续给公众提供职场和薪酬相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14918-cn.cisWed, 12 Jul 2017 19:30:21 GMT第六届“律·动中国”FESCO全国公益法律巡讲在京收官7月7日,由北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)主办的第六届“律·动中国”FESCO全国公益法律巡讲在京圆满收官。<br /> <br /> 国家人力资源与社会保障部原司长余明勤,中关村人才特区建设促进中心副主任张文琼,北京外企人力资源服务有限公司党委副书记、董事、总经理郝杰等相关领导,以及来自多家中外企业600余名人力资源管理者共聚一堂,秉承公益普法的宗旨,围绕“改革与创新下的劳动关系http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14914-cn.cisMon, 10 Jul 2017 15:35:53 GMTADP:2017年6月美国私营部门新增就业岗位15.8万个(2017年7月10日,/HRoot.com/)根据ADP最新的《全美就业报告》,2017年6月,美国私营部门就业人数新增158,000人,低于5月新增数量230,000万人,该数字较此前的253,000万人下调。<br /> <br /> “虽然6月份的招聘略有放缓,但劳动力市场依然强劲,”&nbsp;ADP副总裁和研究所联席主管Ahu&nbsp;Yildirmaz说。“6月份的就业主要是服http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14913-cn.cisMon, 10 Jul 2017 14:17:14 GMT德科CEO呼吁20国集团(G20)着力解决数字化、自动化、人工智能等问题(2017年7月6日,/HRoot.com/)日前,全球最大的人力资源服务公司德科集团首席执行官Alain&nbsp;Dehaze发表文章,呼吁各国领导者和新兴经济体改变规则和教育制度以适应新的数字时代快速变化的劳动市场需求。<br /> <br /> “虽然创业企业和创新者都在利用数字时代的领导力量,政府和监管机构却已经落后,”德科集团的首席执行官Alain&nbsp;Dehaze在Linkhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14908-cn.cisThu, 06 Jul 2017 13:12:23 GMT任仕达:近一半的员工认为机器人有助于其工作(2017年7月3日,/HRoot.com/)根据任仕达的研究,近一半(45%)的新加坡、中国香港和马来西亚员工对自动化持乐观态度。<br /> <br /> 该研究表明,马来西亚的员工是最乐观的(51%),而中国香港的员工最悲观(39%)。<br /> <br /> 同时,五分之一(或者17.3%)的新加坡、中国香港和马来西亚员工担心自动化会抢走他们的饭碗。新加坡(19%)和中香港(20http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14904-cn.cisMon, 03 Jul 2017 13:29:32 GMTRandstad Sourceright宣布与强生在亚太地区开展重要MSP合作(2017年6月30日,/美通社/)全球领先的人才解决方案供应商Randstad&nbsp;Sourceright今天宣布,该公司与强生(Johnson&nbsp;&amp;&nbsp;Johnson)签署了一份战略合作协议,将管理和加速扩展后者在亚太地区迅速增加的劳动力。<br /> <br /> 根据该价值数百万美元的托管服务提供商(MSP)协议,Randstad&nbsp;Sourcerhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14902-cn.cisFri, 30 Jun 2017 13:08:59 GMT美世发布报告《并购中的人才流失风险:人才保留的艺术与科学》(2017年6月28日,/美通社/)根据2017年美世研究报告《并购中的人才流失风险:人才保留的艺术与科学》,通过人才保留计划来发挥出巨额“人才投资”的最大价值,这已成为全球交易者的一种惯用做法。超过七成(71%)的全球交易者表示他们会通过财务激励的方式来挽留人才,并将其作为他们交易决策和流程的一部分。但同时该研究也发现,不同地区、文化和行业的情况差异巨大,如何理解并利用这些差异对于实现长期交易价http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14898-cn.cisWed, 28 Jun 2017 11:15:22 GMT任仕达报告:终身学习对于提升就业力至关重要(2017年6月27日,/HRoot.com/)根据任仕达近日公布的第二季度工作跟踪报告,终身学习被认为是提升就业力和避免失业至关重要的因。<br /> <br /> 在全球范围内,86%的受访者表示为了保持和提升就业能力他们需要继续学习。其中墨西哥持此看法的受访者比例为97%,瑞典为39%,美国则为89%。<br /> <br /> 该报告还发现,全球42%的人会接受降工资或降职以便继续http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14896-cn.cisTue, 27 Jun 2017 13:29:40 GMT任仕达:求职者为何要与人事代理机构合作?(2017年6月26日,/HRoot.com/)在美国,人员派遣和招聘行业在大幅增长,每个工作日都会雇佣数以百万计的员工。如果你是一个积极的求职者,或者仅仅是想拓展你的职业视野,就可以与招聘人员建立连接,他们可以把最好的技术和招聘专家结合起来,加快和简化候选人的求职过程。任仕达美国揭示了与人事代理机构合作的五大理由:<br /> <br /> 1、访问“隐藏”的工作。通常招聘人员被授权的招聘岗http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14895-cn.cisMon, 26 Jun 2017 13:16:58 GMT