人力资源外包_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源外包_HRoot市场观察英国信息技术人才服务公司Harvey Nash:全球五分之一的工作岗位将被机器人取代(2019年7月19日,/HRoot.com/)近日,据全球招聘咨询和IT外包服务提供商Harvey&nbsp;Nash和毕马威会计师事务所发布的《首席信息官调查》显示,人工智能/自动化技术将在未来五年内取代全球五分之一的工作岗位。<br /> <br /> 预测之际,IT部门正在由执行董事会负责利用人工智能和自动化技术来提升效率。Harvey&nbsp;Nash表示,这可能会导致整个企业的角http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16240-cn.cisFri, 19 Jul 2019 17:22:03 GMT德科:由于劳动力市场紧张,美国37%的招聘岗位降低了招聘要求(2019年7月19日,/HRoot.com/)近日,据德科集团旗下德科美国公司的一项调查显示,一些招聘负责人表示正在降低招聘岗位要求以帮助员工入职。调查发现,美国有37%的招聘岗位降低了要求,以便于招募人才。<br /> <br /> 据了解,该调查包括美国负责雇佣临时用工的招聘决策者。<br /> <br /> 据德科美国调查发现,有62%的招聘岗位降低了工作经验年限需求,52%加快了http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16238-cn.cisFri, 19 Jul 2019 17:20:46 GMT罗致恒富:美国IT行业67%的招聘负责人通过短信与求职者进行沟通(2019年7月18日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富集团旗下的罗致富恒技术公司发布的研究表明,大多数拥有招聘权的IT决策者(67%)使用短信作为与求职者的沟通方式。此外,据该公司调查显示,有48%的美国员工收到过潜在雇主的短信。<br /> <br /> 罗致恒富技术公司总裁Ryan&nbsp;Sutton表示:“管理者正在为加快招聘流程而采取相应的措施,当候选人在同一时间获得多个http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16237-cn.cisThu, 18 Jul 2019 17:51:20 GMT任仕达收购澳大利亚技术招聘公司Aurec集团(2019年7月18日,/HRoot.com/)近日,任仕达澳大利亚公司宣布已签署收购澳大利亚Aurec集团的协议。<br /> <br /> 据了解,Aurec集团是技术招聘、承包商管理、薪酬管理、移民和专业服务方面的专家。<br /> <br /> Aurec集团自2002年推出以来,已帮助超过15,000名候选人找到了新工作,该公司在2019年创造了1.07亿澳元(7,520万美元)http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16236-cn.cisThu, 18 Jul 2019 17:50:56 GMT日本领先的人力资源服务供应商保圣那2018财年营收增长5.0%(2019年7月16日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司保圣那集团公布截至2019年5月31日的2018财年营收为3,269.84亿日元(30.14亿美元),比去年同期增长5.0%。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20197/image-201971/http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16229-cn.cisTue, 16 Jul 2019 17:52:25 GMT万宝盛华正式在中国香港挂牌上市(2019年7月10日,/hrtechchina.com/)2019年7月10日,万宝盛华在中国香港挂牌上市,招股价9.9港元,开盘价10.68港元,截止上午10点10分价格是9.24港币,市值18.48亿。<br /> <br /> 按2018年营收计,万宝盛华是大中华区最大的人力资源解决方案供应商。公司的控股股东$万宝盛华人力资源(MAN.US)$是一家财富500强企业,运营历史长达超过7http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16219-cn.cisWed, 10 Jul 2019 17:44:39 GMT美团发布《2019年生活服务业新职业人群报告》(2019年7月10日,/美团研究院/)近日,美团点评与21世纪经济研究院、智联招聘联合撰写并发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》(以下简称《报告》),通过分析我国生活服务业新职业的发展背景、发展现状和典型案例,对生活服务业新职业人群进行画像,全方位反映生活服务业新职业人群的风貌,展现新经济蓬勃发展背景下生活服务业新职业人群的生活状态和社会价值,探寻新职业发展对稳就业和提高就业质量的作用。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16218-cn.cisWed, 10 Jul 2019 17:43:57 GMTADP发布2019年6月《全美就业报告》(2019年7月4日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2019年6月《全美就业报告》。报告显示,2019年6月,美国增加了102,000个非农就业岗位,但这一数据似乎进一步表明了就业市场放缓的迹象。<br /> <br /> 穆迪分析公司首席经济学家Mark&nbsp;Zandi表示:“最近几个月,由于企业在招聘时变得更加谨慎,就业增长大幅放缓,就业市场继续萎缩。其中,小型企业最为紧http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16207-cn.cisThu, 04 Jul 2019 18:17:46 GMT智联招聘发布《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2019年7月4日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,旨在持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,为未来的招聘和求职活动提供参考。&nbsp;<br /> <br /> <em><u><strong>一、全国夏季求职竞争相对上季度趋缓,但同比更激烈</strong></u></em><br /> <br /> <em>1、20http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16206-cn.cisThu, 04 Jul 2019 18:16:16 GMT中智北京亮相中国中小企业培训峰会,为中小企业HR价值提升赋能(2019年7月2日,/中智/)近年来,党中央高度重视、引导支持中小企业发展。习近平总书记强调,“中小企业现在在我们国内经济发展中,起着不可替代的重要作用。我们现在创新、创造、创业,实际上就是给中小企业更多的机会和空间。”<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20197/http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16200-cn.cisTue, 02 Jul 2019 18:06:07 GMT万宝盛华澳大利亚与神经科学和人工智能科技公司Gooroo Ventures达成合作协议(2019年7月2日,/HRoot.com/)近日,万宝盛华集团澳大利亚业务与总部位于澳大利亚的科技公司Gooroo&nbsp;Ventures,签署了一份主许可协议(MLA),协议包括在万宝盛华澳大利亚客户投资组合中部署Gooroo技术的权利。&nbsp;<br /> <br /> Gooroo基于神经科学和人工智能的技术,可以描绘不同的人在生活和工作中如何思考和做出决策。Gooroo将其技http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16199-cn.cisTue, 02 Jul 2019 18:01:05 GMT万宝盛华大中华公开招股,于香港联交所主板上市(2019年6月28日,/万宝盛华/)2019年6月27日,万宝盛华大中华有限公司连同其附属公司宣布了于香港联合交易所有限公司(联交所)主板上市计划。<br /> <br /> 据悉,万宝盛华大中华计划面向全球发售50,000,000股股份,其中约45,000,000股发售股份将用作国际发售,其余约5,000,000股发售股份将作中国香港发售,作价每股9.9港元至12.6港元。万宝盛华大中华股http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16192-cn.cisFri, 28 Jun 2019 16:51:48 GMT美世发布《第25次年度生活成本调查》,海外雇员在亚洲城市的生活成本最高(2019年6月27日,/美世/)近日,据美世发布的《第25次年度生活成本调查》发现,从事国际项目的雇员其派遣薪资福利的总成本受到多项因素的影响,包括货币波动、商品服务通胀成本及住宿花费的变动等。<br /> <br /> 美世人才发展业务负责人Iiya&nbsp;Bonic表示:“数字化颠覆势不可挡,全球互联的工作团队大势所趋,这两大因素主导了当前技能型经济体的发展。因此,对跨国性企业而言,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16191-cn.cisThu, 27 Jun 2019 17:49:39 GMT罗致恒富:美国67%的IT雇主2019下半年将增加全职岗位,对网络安全技能人才需求最为迫切(2019年6月27日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富科技部门的调查发现,有67%的IT行业雇主计划在下半年雇用全职员工,这一比例比上半年类似调查的数据增加了4%。此外,95%的受访者表示他们计划引进项目专业人士。然而,获得具有合适技能的员工仍然是困难的挑战。89%的受访者表示很难找到具备熟练IT技能的专业人士。<br /> <br /> 调查中,受访者表示,他们的组织需要拥有以下技能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16190-cn.cisThu, 27 Jun 2019 17:47:36 GMT美世发布《粤港澳大湾区人力资源白皮书(2019)》(2019年6月26日,/美世/)近日,美世发布《粤港澳大湾区人力资源白皮书(2019)》。从宏观经济与投资、人才环境、薪酬福利、生活成本与质量等四个维度全方位研究了大湾区的区位特征及优势,以数据可视化的形式,展示了大湾区人才发展的先天优势、发展进程和未来蓝图,并致力于帮助大湾区的企业领导者、人力资源管理者全面了解大湾区的人才现状、用工政策及薪酬福利趋势,共同参与大湾区的开发、建设和发展。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16188-cn.cisWed, 26 Jun 2019 14:46:44 GMT人力资源服务供应商华中人才2018年营收2.073亿元,同比增长17.51%(2019年6月25日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商华中人才(870557)近日公布的2018年年度报告显示,2018年营业收入为2.073亿元,较上年同期增长17.51%;归属于挂牌公司股东的净利润为209.478万元,较上年同期减少12.54%;基本每股收益为0.21元,上年同期为0.24元。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cnhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16184-cn.cisTue, 25 Jun 2019 18:06:19 GMT人力资源SaaS服务供应商点米科技获2亿元B轮融资,投资方为地方民营系投资平台粤民投(2019年6月24日,/新浪科技/)近日,人力资源SaaS服务供应商点米科技宣布完成2亿元B轮融资,投资方为粤民投。据悉,这是2019年“互联网+人力资源”领域金额最大的一笔融资。<br /> <br /> 在融资发布仪式上,地方民营系投资平台粤民投副总裁黄远贵宣布,对点米科技分批投资不低于2亿元人民币,目前第一笔款已到账,后期投资进度情况以点米科技公告为准。据悉,在2017年12月,点米科http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16182-cn.cisMon, 24 Jun 2019 17:59:11 GMT任仕达:新加坡39%的员工计划在2019年更换工作(2019年6月24日,/HRoot.com/)据任仕达新加坡公司近期发布的调查研究显示,新加坡有五分之二(39%)的员工计划在2019年更换雇主,其中,有40%的受访者认为“有限的职业发展道路”是关键原因。<br /> <br /> 任仕达根据以下年龄组对计划改变工作的员工进行了分类。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16181-cn.cisMon, 24 Jun 2019 17:58:22 GMT德科:英国脱欧后,大型企业由于不确定性更难以做出招聘决策(2019年6月21日,/HRoot.com/)据德科集团英国和爱尔兰的调查显示,英国三分之一(34%)的中小型企业(SME)认为,英国离开欧盟后,他们有足够的信息做出招聘决策。<br /> <br /> 据德科集团在英国和爱尔兰进行的“2019年春季脱欧追踪调查”发现,准备在英国脱欧后做出招聘决策的大型企业和小型企业的数量存在差异。调查显示,相比于中小型企业(34%),大型企业(22%)似乎http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16177-cn.cisFri, 21 Jun 2019 17:10:52 GMT罗致恒富:新加坡近三分之一的雇主对企业员工进行降职(2019年6月20日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的研究表明,近三分之一(30%)的新加坡商业雇主对他们公司的员工进行了降职。<br /> <br /> 对于这样的情况,受访的新加坡雇主列举了一下几个员工被降职的原因。首先,将近一半(46%)被降职的员工在新职位上未晋升成功。其次,有37%的新加坡雇主表示,降职的第二个原因是员工表现不佳。另外,不到五分之一(15%)雇主表示降职的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16176-cn.cisThu, 20 Jun 2019 10:40:24 GMT怡安翰威特发布《全球数字化人力资源解决方案全景图》,并针对中国市场推出新品(2019年6月19日,/怡安翰威特/)2019年6月18日,怡安翰威特正式发布了《怡安全球数字化人力资源解决方案全景图》,并针对中国市场推出新品——组织秒针(Organization&nbsp;Pulse)、全面薪酬投资回报率分析(Total&nbsp;Rewards&nbsp;ROI)。<br /> <br /> 怡安翰威特大中华区首席执行官张宏表示:“人力资本分析(People&nbsphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16173-cn.cisWed, 19 Jun 2019 16:08:26 GMT智联招聘发布《2019职场人年中盘点报告》, 上半年仅三成白领成功跳槽,17%的人降薪跳槽(2019年6月19日,/智联招聘/)时光飞逝,2019年已经过去一半。2019年上半年,在中美贸易摩擦、产业结构升级的趋势下,让不少身在其中的个体感受到不少压力。企业为了提升效能,先是“缩编”,还有个别“裁员”现象,舆论的扩散也让危机感四处传播。但拥有工作的白领们并没因此感到庆幸,反而被996工作制裹挟,还威胁到健康。<br /> <br /> 2019年一季度,反映宏观就业景气度的CIERhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16172-cn.cisWed, 19 Jun 2019 16:04:48 GMTADP:全球仅有16%的全职员工具有高敬业度,零工工作者更加敬业(2019年6月18日,/HRoot.com/)近日,ADP研究院在对19个国家中的19,000名员工的研究调查中发现,对于绝大多数(84%)员工来说,工作仅仅是谋生手段,相比之下,仅有16%的员工表示他们“完全敬业”。<br /> <br /> 调查发现,员工在团队中工作是保证敬业度的最大动力,研究表明,团队成员完全敬业的可能性是其他员工的2.3倍。<br /> <br /> 调查还发现http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16169-cn.cisTue, 18 Jun 2019 16:38:17 GMT罗致恒富:2019年创意领域的招聘需求将不断增加(2019年6月17日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富旗下的创意集团(The&nbsp;Creative&nbsp;Group)表示,在创意和营销领域的招聘需求预计将在2019年下半年内增加。<br /> <br /> 调查发现,有75%的广告和营销招聘负责人计划在2019年下半年扩大他们的团队,这一数据高于六个月前一项类似调查的数据(60%)。此外,62%的受访者计划增加自由职业者http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16167-cn.cisMon, 17 Jun 2019 18:18:45 GMT任仕达:全球78%的员工认为自己已经准备好应对工作中的数字化转型(2019年6月17日,/HRoot.com/)据任仕达最新发布的《2019年第二季度工作监测报告》显示,全球大多数(78%)员工都认为自己有能力应对工作中的数字化转变。<br /> <br /> 报告发现,在覆盖全球34个国家的调查中,巴西员工最有信心,有94%来自巴西的受访者表示他们觉得自己有能力应对数字化转型,而日本员工则最不确定自身能否应对数字化带来的影响(39%)。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16166-cn.cisMon, 17 Jun 2019 18:17:41 GMT佩琪集团荣获“2018 上海人力资源服务行业诚信示范机构”称号(2019年6月17日,/佩琪集团/)近日,上海人才服务行业协会发布了人力资源服务行业诚信示范机构名单,&nbsp;佩琪集团从&nbsp;154&nbsp;家人力资源服务机构中脱颖而出,成功入选&nbsp;“2018&nbsp;年上海人力资源服务行业诚信示范机构”榜单。<br /> <br /> 据了解,上海人才服务行业协会于&nbsp;2019&nbsp;年&nbsp;1&nbsp;月-3&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16164-cn.cisMon, 17 Jun 2019 18:10:52 GMT中智云管家正式面市,助力中小企业降本增效(2019年6月13日,/中智/)近年来,党中央、国务院高度重视中小企业发展,在财税金融、营商环境、公共服务等方面出台一系列政策措施,积极推进中小企业结构调整和优化升级。中智外企服务分公司贯彻落实国务院办公厅印发的&nbsp;《关于促进中小企业健康发展的指导意见》政策,积极履行央企责任,结合多年扎实的线下服务经验,探索智能化人力资源管理服务产业发展路径,成功打造出针对中小企业人力资源管理痛点的线上http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16163-cn.cisThu, 13 Jun 2019 16:45:52 GMT任仕达:超过三分之一的中国香港员工愿意放弃至少10%的工资以换取职业安全感(2019年6月13日,/HRoot.com/)据任仕达香港地区的研究表明,中国香港超过三分之一(39%)的员工愿意放弃超过10%的工资以换取职业安全感。<br /> <br /> 据悉,该研究是任仕达雇主品牌研究的一部分。研究还发现,在当地员工眼中,职业安全感是第三大最重要的员工价值主张。同时,有43%的受访者正在寻找能够提供职业安全感的理想雇主。<br /> <br /> 任仕达在研究http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16160-cn.cisThu, 13 Jun 2019 16:39:08 GMT任仕达发布《flexibility@work 2019》报告(2019年6月12日,/任仕达/)数字革命对劳动力市场产生了一系列的影响,随着机器人和人工智能(AI)的创新发展,未来这些影响还将持续。鉴于此,机器换人、人工智能取代人工等一系列现象引发了人们对失业的担忧。<br /> <br /> 近日,任仕达最新发布的《flexibility@work&nbsp;2019》报告显示,这一担忧可以理解,但实际上完全没有根据。自动化从另一角度上反而对工作岗位http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16157-cn.cisWed, 12 Jun 2019 16:00:33 GMT万宝盛华发布《雇佣前景调查》:中国大陆2019年第三季度雇佣前景维持稳定(2019年6月11日,/万宝盛华/)2019年6月11日&nbsp;万宝盛华集团发布最新《雇佣前景调查》。报告显示,在2019年7月至9月间,中国大陆雇佣预期稳定,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+8%。与上季度相比,维持稳定,与去年同期相比,下降了2个百分点。<br /> &nbsp;<br /> 受经济保持平稳和积极态势的影响,万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示2019年第三季度,中国大http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16156-cn.cisTue, 11 Jun 2019 15:58:31 GMT罗致恒富:12%的员工担心人工智能会对他们的工作产生负面影响(2019年6月10日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富公布的调查结果显示,12%的员工担心人工智能和自动化会对他们的工作产生负面影响。<br /> <br /> 39%的受访者认为新技术会产生积极的影响,49%则认为没有变化。<br /> <br /> 在涉及新技术的影响时,有47%的雇主表示新技术将要求员工学习新技能。雇主们表示,其他影响还包括:<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16151-cn.cisMon, 10 Jun 2019 16:56:15 GMT人力资源服务供应商前程人力2018年营收13.068亿元,同比增长37.94%(2019年6月5日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商前程人力(833486)近日公布的2018年年度报告显示,2018年营业收入为13.068亿元,较上年同期增长37.94%;归属于挂牌公司股东的净利润为773.767万元,较上年同期增长138.84%;基本每股收益为0.24元,上年同期为0.10元。<br /> <img src="http://test2015data.oss-chttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16144-cn.cisWed, 05 Jun 2019 17:27:05 GMT和中智阳光一起奔跑,中智北京助残慈善跑圆满举行(2019年6月3日,/HRoot.com/)2019年5月26日,中智外企服务分公司(下简称“中智北京”)在京举办了以“心之所向·携手同行”为主题的2019中智慈善跑活动。来自各行各业的千余名员工、家属和残疾跑者齐聚奥林匹克森林公园,以爱为名,从心出发,共同为残障人士的发展而携手,为提升残疾人就业机遇,促进残疾人社会融入而奔跑。<br /> <img src="http://test2015dhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16140-cn.cisMon, 03 Jun 2019 17:21:59 GMT罗致恒富:招聘中的难点在于让候选人对职位产生兴趣(2019年5月31日,/HRoot.com/)招聘过程中最困难的是什么?近日,罗致恒富在对2,800多位企业高管进行调查时发现,35%的受访者表示“使合格的候选人对职位产生兴趣”是最困难的。<br /> <br /> “提出恰当的面试问题”(20%)和“制定薪酬待遇计划和商谈工资”(19%)则分别排在第二、三位。<br /> <br /> 此外,罗致恒富还询问了“候选人拒绝工作机会的最常http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16134-cn.cisFri, 31 May 2019 18:30:25 GMT智联招聘:2019年上半年5G相关行业的高端人才需求量高速增长(2019年5月30日,/智联招聘/)随着5G时代大幕的逐步拉开,5G应用、终端和运营商、原器件及材料、传输网络等相关应用领域的人才需求量正大幅度上涨。在智联招聘可以看到,2019年1月至5月,与5G相关的岗位数量高速增长,同比增幅达806.32%。对于各类求职者而言,如何进行职场选择、赶上“5G快车”,也成为大家尤为关心的话题。<br /> <br /> 2019年被称为“5G发展元年”,据http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16132-cn.cisThu, 30 May 2019 11:50:07 GMT罗致恒富:英国超10%员工对工作不满意(2019年5月28日,/HRoot.com/)据罗致恒富和衡量工作场所幸福感和生产力的平台Happiness&nbsp;Works共同进行的研究显示,英国超过十分之一(或13%)的员工对工作不满意。<br /> <br /> 罗致恒富表示,英国劳动力正日益受到压力、抑郁和焦虑等心理健康问题的困扰。<br /> <br /> 该项研究还引用了健康与安全执行委员会的劳动力调查数据,数据显示,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16126-cn.cisTue, 28 May 2019 18:37:55 GMT智联招聘发布《2019年大学生求职指南》(2019年5月28日,/智联招聘/)2019年高校毕业生预计高达834万,与2018年相比增加了14万,再创历史新高。目前国内就业景气度承压,求职竞争日趋激烈。大学生就业问题不仅受到国家层面的高度关注,也是社会各界关心的热门话题。<br /> <br /> 近日,智联招聘发布了《2019年大学生求职指南》。根据春季招聘旺季的在线招聘大数据,并结合88,150名应届生的调研数据,立体化的呈现出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16125-cn.cisTue, 28 May 2019 18:36:45 GMT罗致恒富:74%的新西兰雇主愿意雇用拥有跳槽经历丰富的候选人(2019年5月27日,/HRoot.com/)据罗致恒富的研究显示,74%的新西兰招聘经理更愿意雇用有跳槽经历/跳槽经历丰富的候选人。<br /> <br /> 跳槽者被定义为在10年内平均换了6次工作的人。<br /> <br /> 罗致恒富发现,新西兰千禧一代(出生于1977年至1995年)员工的跳槽更为普遍,79%的招聘经理认为千禧一代员工跳槽经历丰富。相比之下,58%的受访者认为http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16122-cn.cisMon, 27 May 2019 17:24:46 GMT罗致恒富:预计到2023年,三分之一的劳动力将成为合同工(2019年5月22日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的全球研究发现,商业领袖预计,到2023年,长期雇员和临时用工之间的比例将达到66:34。<br /> <br /> 通过对全球12个国家的3,800名商业领袖的研究调查,罗致恒富发现,有97%的商业领袖认为在未来几年采用更灵活的招聘方法是有好处的,包括更多地控制人才服务和招聘成本(36%)、支持因育儿假、借调或病假等导致的长期缺勤http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16116-cn.cisWed, 22 May 2019 18:10:20 GMT罗致恒富:反馈缓慢是求职者在招聘过程中遇到的主要挫折(2019年5月21日,/HRoot.com/)近日,在一项针对澳大利亚1,000名求职者的民意调查中,罗致恒富发现反馈速度缓慢(53%)、招聘经理的决策延迟(46%)和沟通不畅(44%)是澳大利亚求职者对招聘流程中遇到的三大挫折。<br /> <br /> 罗致恒富表示,这清楚地表明,求职者的挫败感主要是因为公司内部缺乏沟通。<br /> <br /> 罗致恒富澳大利亚公司董事Andrehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16113-cn.cisWed, 22 May 2019 09:19:08 GMT罗致恒富:美国超过四分之一的求职者会放弃最初获得的工作机会(2019年5月17日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富调查,美国超过四分之一(28%)的求职者会放弃最初获得的工作机会。<br /> <br /> 放弃的原因包括:<br /> <br /> ?44%的受访者从另一家公司获得了更好的薪酬报价<br /> <br /> ?27%的受访者从目前的雇主处获得了有竞争力的加薪<br /> <br /> ?19%的人在接受工作机会后http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16106-cn.cisFri, 17 May 2019 15:57:50 GMT关爱通研究院:16年后养老金结余将耗尽,国家为何仍坚持降费?(2019年5月16日,/中智关爱通/)2019年5月1日,社保降费(下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可降至16%)已在全国正式铺开,有机构精算称此降费政策将给企业带来3,000亿元的巨额优惠。然而,巨额降费带来一片艳阳的背后,是2028年养老金结余告警和原低社保费率(广东、浙江)地区费率上调的阴霾(4月30日广东率先公布社保费率将逐步提高至16%)。<br /> <br /> 巨额http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16105-cn.cisThu, 16 May 2019 17:10:06 GMT瑞可利集团(Recruit Holdings)2018财年第四季度营收增长4%(2019年5月15日,/HRoot.com/)总部位于东京的领先的人力资源公司瑞可利集团(Recruit&nbsp;Holdings)近日公布,截至2019年3月31日的2018财年第四财季营收增长4.0%。增长最快的是人力资源技术业务部门,其中包括Indeed和近期收购的Glassdoor。该部门当季营收增长45.4%。<br /> <img src="http://test2015datahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16101-cn.cisWed, 15 May 2019 17:39:14 GMT人力资源技术与服务提供商点米科技2018年全年营收5.266亿元,同比增长39.4%(2019年5月15日,/HRoot.com/)人力资源技术与服务提供商点米科技(831235)近日公布的2018年年度报告显示,2018年全年营业收入为5.266亿元,较上年同期增长39.40%;归属于挂牌公司股东的净利润为460.989万元,较上年同期下降112.69%;基本每股收益为0.07元,上年同期为-0.65元。<br /> <img src="http://test2015datahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16100-cn.cisWed, 15 May 2019 17:35:33 GMT美世发布《2019美世达信员工福利全景调研报告》(2019年5月15日,/美世/)近日&nbsp;,美世发布了《2019美世达信员工福利全景调研报告》,调研主要针对福利的定位、福利理念以及福利创新三个方面,评估当前中国企业整体的员工福利管理水平,洞察中国福利市场的发展趋势,以帮助企业审视自身福利水平在市场上所处的位置,持续改进并优化当下的福利工作。以下为报告内容:<br /> <br /> <strong><u>发现一:企业与员工对福利定位http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16099-cn.cisWed, 15 May 2019 17:32:25 GMT智联招聘发布《2019年职场妈妈生存状况调查报告》(2019年5月13日,/智联招聘/)随着知识经济趋势的发展,女性在劳动力市场参与度和存在感越来越高,但生育负担仍是她们职场路上前进的一大阻碍。“职场妈妈”群体不得不通过孤军奋战在生存夹缝中蜕变升级,她们又是怎样胜任家庭和社会赋予她们的双重身份的呢?<br /> <br /> 一年一度的母亲节刚刚过去,智联招聘针对职场妈妈人群的事业和生活状况以及职场女性普遍的生育观念进行了一轮调研,共回收有效http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16093-cn.cisMon, 13 May 2019 16:55:08 GMT德科集团2019财年第一季度营收有机基础上同比下降2%<span>(2019年5月8日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的德科集团近日公布2019财年第一季度财报,营收在有机基础上同比下降了2%(剔除汇率、收购和资产剥离等因素的影响),公司报告称欧洲市场的增长趋势稳定,而北美市场的营收增长放缓。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16092-cn.cisWed, 08 May 2019 16:33:11 GMT智联招聘发布《价值重塑:2019中国人力资本管理趋势报告》(2019年4月29日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《价值重塑:2019中国人力资本管理趋势报告》。<br /> <br /> 《价值重塑:2019中国人力资本管理趋势报告》显示:2018年国民经济和社会发展统计公报显示,年末人口总数为139,538万人,比上年末增加530万,其中60周岁及以上的人口比重上升到17.9%,比上年末提升0.6个百分点,中国人口的老龄化趋势进一步加剧。但同时http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16082-cn.cisMon, 29 Apr 2019 15:56:15 GMT任仕达:工作中的即时反馈被视为最重要的员工评估形式(2019年4月28日,/HRoot.com/)根据任仕达新加坡公司的调查数据显示,实时反馈是对员工最有价值的反馈形式。<br /> <br /> 在新加坡,有49%的雇主通过实时反馈来监测员工的工作效率,并就如何利用当前情况改进工作而作出回应。<br /> <br /> 任仕达表示,如今,实时反馈正在进入职场。它让员工能有渠道在适当的时机寻求新的成长机会,或在为时已晚之前提出危险信号。<http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16078-cn.cisSun, 28 Apr 2019 16:07:52 GMT任仕达2019财年第一季度营收同比有机增长0.5%(2019年4月26日,/HRoot.com/)领先的人力资源服务供应商任仕达近日公布,2019财年第一季度营收同比有机增长0.5%。任仕达主要的两个市场中,美国地区营收增长3%,法国地区则持平。另一方面,德国地区营收下降10%,但任仕达德国公司表示其业绩领先于市场。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.comhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16074-cn.cisFri, 26 Apr 2019 15:56:42 GMT