人力资源外包_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源外包_HRoot市场观察ADP发布2020年6月《全美就业报告》,美国私营部门岗位增长240万个(2020年7月2日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2020年6月《全美就业报告》,报告显示,2020年6月,美国私人部门的就业人数比前一个月增长了240万。<br /> <br /> ADP研究院联合负责人Ahu&nbsp;Yildirmaz表示:“随着经济继续缓慢复苏,曾经失业情况最严重的行业出现了显著反弹。实际上,本月新增的工作岗位中有70%是在休闲和酒店业以及贸易和建筑业。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16939-cn.cisThu, 02 Jul 2020 17:53:15 GMT罗致恒富:超七成专业人士认为“多窗口式”工作模式有利于提高生产力(2020年7月1日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的报告显示,79%的受访者表示,他们的工作允许通过“多窗口式”工作模式,将自己的工作分解为不同的业务和个人时间。其中,73%的受访者表示,这样的工作模式提高了生产率。<br /> <br /> 罗致恒富高级执行董事Paul&nbsp;McDonald表示视:“无论‘多窗口式’还是其他工作模式,如果员工能够控制何时、何地进行工作,他们http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16936-cn.cisWed, 01 Jul 2020 19:27:47 GMT德科发布《重构常态:定义新工作时代》报告:疫情之后,员工期待以结果为导向的远程工作(2020年7月1日,/HRoot.com/)近日,德科集团发布的全球报告《重构常态:定义新工作时代》显示,远程办公更注重成果而不是工作时间以及更多的同理心,这也是员工在疫情过后想要的工作模式。<br /> <br /> 调查结果显示,近四分之三的全球受访者表示,将现场办公和远程办公相结合的工作模式是理想的选择,而69%的受访者希望进行更多的数字化培训。<br /> <br /> 德科首席http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16935-cn.cisWed, 01 Jul 2020 19:26:04 GMT罗致恒富:美国超半数的专业人士在疫情中重新考虑职业选择(2020年6月19日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的最新研究表明,在经历了几个月的新冠疫情危机后,美国许多员工都在重新思考职业生涯中最重要的事情。随着企业着眼于未来以及招聘人数的增加,员工可能会重新开始探索他们的职业选择。<br /> <br /> 超过一半的被调查专业人士(57%)表示,由于疫情,他们的工作观念已发生转变。其中,有60%的人更愿意在一个在不可预测的时间内重视员工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16914-cn.cisFri, 19 Jun 2020 19:27:49 GMT任仕达:全球半数以上员工担心因新冠疫情蔓延而失业(2020年6月18日,/HRoot.com/)近日,据任仕达进行的一项研究显示,全球一半以上的员工担心由于新冠疫情蔓延而失去工作。<br /> <br /> 根据任仕达2020年五月份进行的研究显示,有64%的员工表示,新冠疫情对他们的工作稳定产生了负面影响,而有54%的员工表示,如果他们的雇主受到疫情的不利影响,他们可能会失业。<br /> <br /> 任仕达的数据显示,有52%的员http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16911-cn.cisThu, 18 Jun 2020 17:39:55 GMT任仕达:中国香港三分之一员工希望自己成为老板(2020年6月16日,/HRoot.com/)近日,任仕达中国香港的最新工作调查显示,有37%的本地员工希望换工作来创业。<br /> <br /> 在受访者中,年轻员工的这种想法最多。年龄在18至24岁之间的员工中,有近二分之一正在考虑走企业家的职业道路。<br /> <br /> 任仕达表示:“繁琐并漫长的审批流程以及无法使用数字化解决方案可能会限制员工的工作潜力。他们对速度和访问方http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16905-cn.cisTue, 16 Jun 2020 17:11:40 GMT任仕达:由于疫情期间疫苗工作的开展,就业市场对于临床研究人员的需求激增(2020年6月15日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达Sourceright的一份报告显示,自新冠疫情危机开始以来,随着制药公司努力开发疫苗,就业市场对于临床研究人员和试验管理人员的需求已增长了46%。<br /> <br /> 调查还发现,就业市场还对商店经理助理的需求增长了38%,对金融顾问和保险承销商的需求则增长了50%。<br /> <br /> 同时,就业市场对于软件开http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16901-cn.cisMon, 15 Jun 2020 17:51:30 GMT英国信息技术人才服务公司Harvey Nash:疫情封锁期间,26%的英国科技工作者的心理压力越来越大(2020年6月12日,/HRoot.com/)近日,据全球招聘咨询和IT外包服务提供商Harvey&nbsp;Nash与世界领先的在线工作场所心理健康讨论会This&nbsp;Can&nbsp;Happen发布的一项新研究显示,在疫情期间,有36%的英国受访者表示,他们的心理健康状况恶化了,其中,放宽封锁限制和重返办公室计划使得26%的英国技术专业人士的压力越来越大。<br /> <br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16899-cn.cisFri, 12 Jun 2020 18:45:21 GMT万宝盛华2020年Q3雇佣前景调查报告正式发布:中国大陆雇佣预期放缓,大型企业招聘预期稳健(2020年6月9日,/万宝盛华/)2020年6月9日,全球人力资源解决方案的领导者,万宝盛华发布了最新雇佣前景调查结果:在2020年7月至9月间,中国大陆预期就业机会有限,经季节性调整之后,净雇佣前景指数(NEO)为+3%,与2020年第二季度及2019年第三季度相比,净雇佣前景指数分别下降了3个百分点与5个百分点。但相较于全球,中国大陆雇佣预期依旧强劲。<br /> &nbsp;<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16890-cn.cisTue, 09 Jun 2020 17:43:23 GMT德科集团:疫情过后,英国近三分之一的劳动者考虑换工作(2020年6月9日,/HRoot.com/)近日,根据德科集团的一项研究显示,一旦新冠疫情结束,英国近三分之一的劳动者(29%)表示,他们将考虑换工作。<br /> <br /> 为什么员工想换工作?德科的研究发现,有19%的受访者表示,这是因为他们目前的公司在疫情期间对员工的待遇不佳。尤其是对于18至24岁的员工而言,有24%的该年龄段员工将此作为换工作的其中一个原因。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16889-cn.cisTue, 09 Jun 2020 17:40:29 GMTADP发布2020年5月《全美就业报告》,美国私营部门岗位流失276万个(2020年6月4日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2020年5月《全美就业报告》,报告显示,2020年5月,美国私人部门的就业人数减少了276万,与4月私人部门就业岗位减少约1,960万相比,5月的岗位流失数据有所放缓。<br /> <br /> ADP研究院联合负责人Ahu&nbsp;Yildirmaz表示:“新冠疫情的蔓延继续影响着各类规模的企业。&nbsp;尽管劳动力市场仍http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16880-cn.cisThu, 04 Jun 2020 18:26:07 GMT智联招聘发布《2020年白领生活状况调研报告》(2020年6月4日,/智联招聘/)疫情期间,大多数白领似乎都经历了一些“职场至暗时刻”。裁员减薪一度成为较普遍的现象,年长白领的工作机会在变少,年轻白领的工资缩水则较多。针对疫情对白领职业发展及生活的带来的影响,智联招聘近期用8062份问卷勾勒出一幅白领生活状况图,发布了《2020年白领生活状况调研报告》(下称《报告》)。<br /> <br /> 《报告》显示,在白领被问及到疫情中所经历的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16879-cn.cisThu, 04 Jun 2020 18:24:55 GMTADP:员工有信心保住工作,但生产力尚未恢复到疫情前水平(2020年6月3日,/HRoot.com/)近日,据ADP的研究显示,即使新冠疫情持续蔓延,员工也对保住工作更有信心。ADP的研究对员工在疫情蔓延前八周的工作情况进行了调查。<br /> <br /> 调查显示,疫情蔓延的第三周员工最担心失业。但是,在调查的最后两周中,有70%的员工预计他们至少会在下个月保住工作。<br /> <br /> 但是,据ADP研究机构称,生产力似乎尚未恢复到http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16877-cn.cisWed, 03 Jun 2020 16:45:52 GMT人力资源服务供应商海峡人力2019年营收37.899亿元,同比增加7.22%(2020年6月3日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商海峡人力(837983)近日公布的2019年报告显示,截至2019年12月31日,2019年营业收入为37.899亿元,较上年同期增加7.22%;归属于挂牌公司股东的净利润为2,090.034万元,较上年同期下降0.13%;基本每股收益为0.40元,上年同期为0.40元。<br /> <br /> <img src="http:/http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16875-cn.cisWed, 03 Jun 2020 16:41:34 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2019财年第四季度营收增长1.6%,Indeed和Glassdoor部门增长18.1%(2020年5月28日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings&nbsp;Ltd.)近日公布,截至2020年3月31日的2019财年第四季度营收为5,897亿日元(约合55.397亿美元),比上年同期增长1.6%。其人力资源技术部门的增长(包括Indeed和Glassdoor)被该集团媒体、解决方案和人才服务部门的营收下降所抵消。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16864-cn.cisThu, 28 May 2020 16:15:53 GMT德科、任仕达和万宝盛华联合推出了《英国和爱尔兰安全返回工作指南》(2020年5月19日,/HRoot.com/)近日,人力资源巨头德科集团、任仕达和万宝盛华合作发布了《英国和爱尔兰安全返回工作指南》。该计划旨在鼓励企业和员工应对因新冠疫情的停工之后安全返回工作岗位。目前,该指南已经影响了全球近27亿员工,约占全球劳动力的81%。<br /> <br /> 据悉,该指南概述了企业的应对措施以及最佳实践的健康和安全规程,可用于支持英国和爱尔兰的员工安全返回工作http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16843-cn.cisTue, 19 May 2020 17:11:45 GMT智联招聘等入驻支付宝 近1000家名企开设“数字招聘办”(2020年5月18日,/新浪科技/)近日,智联招聘、猎聘、斗米和青团社陆续入驻支付宝小程序,平台上已有近1,000家名企,覆盖600多个行业。<br /> <br /> 同时,名企开设线上“招聘办事处”也激发了求职者的热情,2020年5月15日的最新数据显示,5月以来平均每天上支付宝搜索“找工作”的人数比4月激增10倍。<br /> <br /> 据了解,在支付宝开设“数字招聘办”的企业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16839-cn.cisMon, 18 May 2020 16:50:45 GMT人力资源技术与服务提供商点米科技2019年全年营收7.503亿元,同比增长42.48%(2020年5月15日,/HRoot.com/)人力资源技术与服务提供商点米科技(831235)近日公布的2019年年度报告显示,2019年全年营业收入为7.503亿元,较上年同期增长42.48%;归属于挂牌公司股东的净利润为590.868万元,较上年同期增长28.17%;基本每股收益为0.09元,上年同期为0.07元。<br /> <br /> <img src="http://test20http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16836-cn.cisFri, 15 May 2020 16:22:17 GMT任仕达:灵活的工作时间和远程办公模式有助于雇主吸引和保留人才(2020年5月15日,/HRoot.com/)近日,据任仕达发布的研究表明,弹性工作时间、在家办公以及更好的工作保障等非金钱福利是雇主可以用来吸引和保留组织人才的最强大工具之一。<br /> <br /> 任仕达补充表示,在当前的全球新冠疫情危机中,这些员工价值主张在来年可能会变得更加重要。<br /> <br /> 任仕达表示:“尽管这项研究是在一月份对达到工作年龄的成年人进行的一项全http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16835-cn.cisFri, 15 May 2020 16:19:56 GMT美国人才服务供应商Barrett Business Services2020财年第一季度营收同比增长0.4%(2020年5月15日,/HRoot.com/)近日,<span>美国人才服务供应商</span>Barrett&nbsp;Business&nbsp;Services(NASDAQ:BBSI)报告称,2020财年第一季度营收为2.191亿美元,同比微升0.4%。其中,专业雇主组织服务(PEO)营收增长了1.6%,但人才服务营收下降了7.9%。<br /> <br /> 鉴于新冠疫情的持续蔓延http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16834-cn.cisFri, 15 May 2020 16:37:35 GMT中智集团发布《2020春招季中央企业与高校毕业生就业供需情况分析报告》(2020年5月12日,/智领中国/)新冠肺炎肆虐全球,一年一度的春季招聘伴随着春天的脚步如约而至。2020年,全国普通高校毕业生规模达到创纪录的874万人,受新冠肺炎疫情和毕业生规模持续扩大的叠加影响,高校毕业生今年面临的就业形势更加严峻。招聘,作为稳就业的基石,在2020年的春天里成为了全社会关注的焦点、热点和难点。为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,国资委党委统一组织部署中央企业和有关单位http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16827-cn.cisTue, 12 May 2020 17:40:02 GMT万宝盛华发布《全球2019年度人才短缺调查报告》: 从中国制造到中国智造,技术型人才成香饽饽(2020年5月12日,/万宝盛华/)近日,万宝盛华发布《全球2019年度人才短缺调查》报告显示,中国大陆人才短缺程度轻微上升,中国大陆地区16%的企业面临人才短缺困扰,比2018年上升了3个百分点。<br /> <br /> 这是万宝盛华全球第十三年开展的人才短缺调查,主要目的在于了解当前的人才市场中,填补职位空缺的困难程度、难以填补的职位。<br /> <br /> 中国大陆技术型人才http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16826-cn.cisTue, 12 May 2020 17:37:19 GMT罗致恒富:美国近八成员工希望公司增加他们在家办公的频率(2020年5月11日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项调查显示,近八成美国员工认为,当呆在家中的要求放缓并且开始向新常态的过渡时,公司应该增加他们在家中工作的频率。<br /> <br /> 该调查向1,000名美国员工问道:“由于新冠疫情的蔓延,你认为贵公司需要采取以下哪些措施?”<br /> <br /> 结果如下:<br /> <br /> ?允许员工在家工作的频率http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16823-cn.cisMon, 11 May 2020 16:34:18 GMTADP发布2020年4月《全美就业报告》,美国失去了2020万个私营部门岗位(2020年5月7日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2020年4月《全美就业报告》,报告显示,与2020年3月相比,4月份私人部门的就业人数减少了2,020万。但是,这一数据并不能反映新冠疫情带来的全部影响,因为报告仅使用截至当月12号的数据。<br /> <br /> ADP研究院联合负责人Ahu&nbsp;Yildirmaz表示:“如此大规模的工作损失是前所未有的。仅4月一个月http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16814-cn.cisThu, 07 May 2020 16:55:13 GMT德科2020财年第一季度营收同比有机下降9%(2020年5月6日,/HRoot.com/)近日,德科发布了2020财年第一季度的财报。报告显示,随着新冠疫情的蔓延,德科在2020财年第一季度营收有机下降了9%(根据交易日进行调整)。报告显示,德科2020财年1月和2月的营收趋势与2019财年第四季度持平,但随后的新冠疫情开始影响业务。2020财年第一季度德科北美地区的一般人才服务和专业人士人才服务的营收也有所下降。<br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16812-cn.cisWed, 06 May 2020 18:21:23 GMT安德普翰(ADP)2020财年第三季度专业雇主组织服务(PEO)营收同比上涨11%(2020年4月30日,/HRoot.com/)安德普翰(ADP)近日报告称,截至2020年3月31日的2020财年第三季度专业雇主组织服务(PEO)营收同比增长11%。其中,PEO业务员工的平均人数增加了7%,为59.5万人。<br /> <br /> 总部位于美国新泽西州罗斯兰德的ADP报告称,预计截至2020年6月的整个2020财年专业雇主组织服务(PEO)营收将增长5%至7%,由于新冠http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16807-cn.cisThu, 30 Apr 2020 12:24:18 GMT万宝盛华参与艾瑞首次《2020年中国企业服务研究报告》 携手洞察人力资源板块新趋势(2020年4月28日,/万宝盛华/)近日,艾瑞咨询发布的《2020年中国企业服务研究报告》,万宝盛华大中华作为人力资源服务行业先行者,受邀参与人力资源板块的内容挖掘以及洞察。<br /> <br /> 艾瑞作为国内领先的互联网咨询平台,一直致力于最前沿的行业观点研究。近几年发现,在企业创业和投资中,企业服务已经占有相当大的比例并持续增加,具有巨大的研究和商业价值。因此于2020年4月首次推出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16803-cn.cisTue, 28 Apr 2020 17:53:45 GMT职问获智联、网易超6000万元A&A+轮融资(2020年4月28日,/投资界/)近日,职问宣布于2019年完成了由智联招聘和网易传媒联合投资,总额度超6,000万元的A&amp;A+轮融资。这两轮融资,将主要用于职问自主研发的全职业周期素养规划平台的搭建和EIU生态系统的打造。<br /> <br /> 职问成立于2015年,是一家新型职业教育公司,总部位于北京,目前在国内分设华北、华东、华西和华南四个区域办公室。加上此次释放的A轮和Ahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16802-cn.cisTue, 28 Apr 2020 17:37:50 GMT埃森哲联合领先企业发起“连接人与工作”平台(2020年4月27日,/埃森哲/)近日,埃森哲宣布联合多个行业的领先企业,发起成立了“连接人与工作”平台(People&nbsp;+&nbsp;Work&nbsp;Connect)。在新冠疫情全球蔓延期间,该平台为不同行业企业免费对接用工需求,帮助受影响的员工尽快找到合适的工作岗位。<br /> <br /> 这一平台由埃森哲联合林肯金融集团(Lincoln&nbsp;Financial&nhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16798-cn.cisMon, 27 Apr 2020 18:05:01 GMT任仕达大中华发布《2020年疫情后的理想工作报告》:近三成受访者偏好长期雇佣+短期雇佣的组合方式(2020年4月27日,/任仕达大中华/)近日,全球综合人力资源服务机构任仕达大中华发布《2020年疫情后的理想工作报告》,报告显示,29%职场人倾向在长期雇佣+短期雇佣中找到理想工作。<br /> &nbsp;<br /> 《2020年疫情后的理想工作报告》从职场人年龄结构、工作形式、主副业结构、动因分析等多维度探讨理想工作,为职场人心中的理想工作提供专业洞见。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16797-cn.cisMon, 27 Apr 2020 18:04:11 GMT智联招聘发布《2020年一季度中国就业市场景气报告》(2020年4月26日,/智联招聘/)近日,中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度变化的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16795-cn.cisSun, 26 Apr 2020 17:07:55 GMT招聘服务供应商罗致恒富2020财年第一季度营收按固定汇率计算同比增长1.9%(2020年4月26日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日报告称,2020财年第一季度净营收增长2.6%,按固定汇率计算同比增长1.9%,达15.067亿美元。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year202http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16794-cn.cisSun, 26 Apr 2020 17:02:59 GMT任仕达2020财年第一季度营收54.14亿欧元,同比有机下降7%(2020年4月23日,/HRoot.com/)近日,任仕达公布其截至2020年3月31日的2020财年第一季度营收为54.14亿欧元,同比有机下降7%。<br /> <br /> 任仕达首席执行官Jacques&nbsp;van&nbsp;den&nbsp;Broek表示:“2020财年第一季度的交易条件最初符合我们的预期,截止到3月上半月,每个工作日的自然有机营收3%至4%。此后,新冠疫情http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16788-cn.cisThu, 23 Apr 2020 15:30:58 GMT万宝盛华集团2020财年第一季度营收按固定汇率计算下降5.9%(2020年4月22日,/HRoot.com/)万宝盛华(纽约证券交易所代码:MAN)近日报告,受到新冠疫情的影响,2020财年第一季度营收按固定汇率计算下降5.9%,万宝盛华表示将专注于成本管理。鉴于政府何时放宽居留限制的不确定性,万宝盛华在本次财报中并未提供财务指导。<br /> <br /> 2020财年第一季度,万宝盛华在美国市场的营收下降了2%。但是按固定汇率计算,加拿大地区的营收增http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16784-cn.cisWed, 22 Apr 2020 14:20:33 GMT德科、任仕达和万宝盛华成立人力资源服务行业联盟,帮助企业和员工安全复工(2020年4月20日,/HRoot.com/)近日,全球三大人才服务公司德科集团,任仕达集团和万宝盛华集团组成人力资源服务行业联盟,以帮助企业和员工能够在适当的时间安全地返回工作岗位。<br /> <br /> 日前,这三家公司对外发布公开信和白皮书,其中包括行业建议,以应对新冠疫情之后为在工作场所适应新常态所需要的内容。<br /> <br /> 据了解,该联盟旨在共享有关健康和安全协http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16778-cn.cisMon, 20 Apr 2020 16:48:57 GMT日本领先的人力资源服务供应商保圣那(Pasona)近9个月总营收下降1.6%(2020年4月15日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司保圣那集团(Pasona&nbsp;Group)公布截至2020年2月28日的近9个月营收为2,393.48亿日元(约合22.263亿美元),比去年同期下降1.6%。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16769-cn.cisWed, 15 Apr 2020 17:35:08 GMTADP发布2020年3月《全美就业报告》,美国失去了27,000个私营部门岗位(2020年4月2日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2020年3月《全美就业报告》,报告显示,2020年3月,美国失去了27,000个私营部门岗位。该报告衡量的是当月12日之前的数据,并未完全反映出新冠疫情对就业的影响。美国西雅图与旧金山地区企业的员工从3月的第一周开始在家办公。美国其他各州和市政当局也于3月中旬开始关闭业务。<br /> <br /> ADP研究联席主管Ahu&nhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16746-cn.cisThu, 02 Apr 2020 14:56:41 GMT中智发布《中智2020年重点行业薪酬趋势指南》(2020年4月1日,/中智上海/)近日,中智发布《中智2020年重点行业薪酬趋势指南》。整体来看,2019年制造业经济总体呈收缩趋势。受市场需求、原材料、用工成本等影响,2019年全国制造业营业收入增速比上年回落4.8个百分点,利润总额比上年下降5.2%。化学原料和化学制品制造业、汽车制造业、纺织业等重点行业利润总额下降明显,分别降低25.6%、15.9%、10.9%。<br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16743-cn.cisWed, 01 Apr 2020 16:37:19 GMT人瑞人才公布2019年全年业绩,经调整净利润飙升近1倍(2020年4月1日,/人瑞人才/)今日,中国领先的灵活用工服务供货商人瑞人才科技控股有限公司公布其截至2019年12月31日止之年度全年业绩。<br /> <br /> <em><u>2019年全年主要财务表现摘要&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</u></em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16742-cn.cisWed, 01 Apr 2020 16:33:31 GMT任仕达:新加坡五分之三员工在工作时间内寻找新工作(2020年3月27日,/HRoot.com/)近日,据任仕达的研究表明,新加坡有五分之三员工会在工作时间内寻找新的职业机会或与招聘人员交谈。<br /> <br /> 任仕达的研究表明,在寻找工作或与招聘人员交谈的员工中,有49%的员工对此并不感到内疚。<br /> <br /> 在受访者中,将近一半(46%)会使用公司的计算机寻找新工作。同时,有35%的受访者在工作期间接到了招聘人员的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16734-cn.cisFri, 27 Mar 2020 15:41:40 GMT万宝盛华大中华公布2019年度业绩:营业收入同比增长约22.1%,灵活用工业务快速增长(2020年3月26日,/万宝盛华大中华/)2020年3月26日,万宝盛华大中华有限公司(“万宝盛华大中华”或“集团”,股份代码:2180.HK)宣布公司截至2019年12月31日止12个月的年度业绩。<br /> &nbsp;<br /> 2019年7月10日,万宝盛华大中华成功在香港交易所主板挂牌上市,完成从美国MAN&nbsp;Group(NYSE:MAN)分拆其在大中华地区业务的整体上http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16731-cn.cisThu, 26 Mar 2020 17:30:34 GMTADP发布《增长的阵痛:国际扩张带来的人力资源挑战》报告:人员管理是企业进行国际增长的最大障碍(2020年3月26日,/ADP/)近日,全球人力资本管理和薪酬解决方案提供商ADP公司和经济学人智库联合发布的报告《增长的阵痛:国际扩张带来的人力资源挑战》显示,几乎所有企业(93%)都表示,在企业壮大的过程中,管理员工队伍在某种程度上限制了企业进行国际扩张,其中近12%的受访者表示该因素完全限制了企业扩张的步伐。<br /> <br /> 该报告在全球范围内调查了1,000位来自不同行业的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16730-cn.cisThu, 26 Mar 2020 17:29:27 GMT罗致恒富:新加坡有二分之一的女性员工认为自己的薪酬被低估(2020年3月25日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项调查显示,新加坡54%的女性上班族感到薪资不足,而男性这一调查数据则为40%。<br /> <br /> 该调查还发现,虽然63%的男性候选人在招聘过程中可以通过谈判从雇主那里获得额外的薪水,但只有43%的女性候选人能够获得同样的薪资,这也凸显了强大的薪资谈判技巧对长期薪资满意度的重要性。<br /> <br /> 罗致恒http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16728-cn.cisWed, 25 Mar 2020 16:20:25 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(3.16-3.20)》:节后第三周企业平均招聘薪酬再度回落至8758元/月(2020年3月24日,/智联招聘/)复工第七周,企业招聘需求涨势回落,随着企业回血、线上面试等求职方式的普及,蓄势跳槽的职场人进一步增加,全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。<br /> <br /> 智联招聘基于全国38个核心城市3月16日至3月20日的招聘和求职大数据作为节后第七周的样本进行观察分析,并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到8,193份有效问卷,这一研http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16724-cn.cisTue, 24 Mar 2020 18:23:27 GMT智联招聘携手淘榜单共同发布《2020年春季直播产业人才报告》(2020年3月20日,/智联招聘/)2020年,新冠肺炎肆虐,许多企业的齿轮被迫停转。贺岁期间本该高涨的消费力也骤然降温,街道空旷,店家冷清。就在线下商业活动碰壁之时,“宅经济”的迅速引爆倒逼各行业将业务搬至线上,启动“花式云开工”。2020年2月份,淘宝新增加100万商家,新开播商家环比增长719%,用户环比增长153%,并带动平台成交额同比翻倍,每周订单量环比增速超20%。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16718-cn.cisFri, 20 Mar 2020 12:09:21 GMT任仕达大中华发布《2020年企业未来发展趋势报告》:72%受访者将增加弹性工作制(2020年3月17日,/任仕达/)近日,任仕达大中华最新发布《2020年企业未来发展趋势报告》中显示,65%受访者在疫情期间采用云办公等多种办公模式,72%受访雇主将考虑在疫情结束后增加弹性工作制。<br /> <br /> 任仕达大中华《2020年企业未来发展趋势报告》旨在调研疫情对企业未来发展的影响,为雇主企业提供内部管理和人才策略洞见,以更好地前瞻布局,顺势用人才杠杆撬动企业业务经济发http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16711-cn.cisTue, 17 Mar 2020 15:38:37 GMT罗致恒富:英国企业领导者预计技术发展将在2020年推动大量的就业机会增长(2020年3月13日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项研究显示,英国企业领导者预计,技术发展将在2020年推动大量就业机会增长。<br /> <br /> 在罗致恒富的研究中,有三分之二的英国企业认为,新技术将推动2020年创造更多的永久性职位,而39%的企业认为,临时性职位的数量也将增加。<br /> <br /> 调查中,英国西南和威尔士地区对新技术推动的就业机会增长最有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16703-cn.cisFri, 13 Mar 2020 13:51:29 GMT罗致恒富:美国超过一半的专业人士会在收到新的就业机会时,通过谈判获得更高的薪酬(2020年3月12日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项调查显示,超过一半的美国专业人士(54%)表示,他们在收到新的工作机会时,会试图争取更高的薪水。<br /> <br /> 报告中,迈阿密试图通过谈判获取更高薪酬的员工最多。紧随其后的是洛杉矶、凤凰城、纽约、达拉斯和圣地亚哥(并列)。此外,匹兹堡、加利福尼亚萨克拉曼多、明尼阿波利斯试图通过谈判获取更高薪酬的员工最少。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16699-cn.cisThu, 12 Mar 2020 16:18:24 GMT万宝盛华发布年度报告:劳动力市场持续增长持续,但区域增长分布不均(2020年3月11日,/HRoot.com/)近日,据万宝盛华发布的年度报告显示,2019年是充满挑战的一年,但它有望为营收增长提供动力。报告中,万宝盛华集团预计,由于人才短缺和客户技能需求不断变化,劳动力市场整体将持续保持增长态势,但是这种增长不会在平均分布在各个地区和市场。<br /> <br /> 万宝盛华还指出,2020年初,全球贸易协定方面可能取得进展,但贸易政策造成的不稳定可能会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16697-cn.cisWed, 11 Mar 2020 17:08:28 GMTADP发布2020年2月《全美就业报告》(2020年3月11日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2020年2月《全美就业报告》,报告显示,尽管新型冠状病毒持续存在担忧,但美国2020年1月非农业私营部门较1月增加了183,000个工作岗位。<br /> <br /> 穆迪分析公司(Moody's&nbsp;Analytics)首席经济学家Mark&nbsp;Zandi表示:“新型冠状病毒要想对经济造成重大破坏,就必须突破就http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16696-cn.cisWed, 11 Mar 2020 17:07:35 GMT