人力资源外包_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源外包_HRoot市场观察人力资源服务供应商华中人才2019年上半年营收1.035亿元,同比增长3.92%(2019年11月18日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商华中人才(870557)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为1.035亿元,较上年同期增长3.92%;归属于挂牌公司股东的净利润为135.784万元,较上年同期增长73.14%;基本每股收益为0.14元,上年同期为0.08元。<br /> <br /> <img src="hhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16469-cn.cisMon, 18 Nov 2019 17:38:25 GMT英国信息技术人才服务公司Harvey Nash:英国感到职场环境不友好的女性科技工作者比例下降(2019年11月15日,/HRoot.com/)近日,据全球招聘咨询和IT外包服务提供商Harvey&nbsp;Nash近期发布的《Harvey&nbsp;Nash女性从事技术岗位调查》报告显示,从事技术工作的女性所在的工作环境不友好的比例从2018年的35%降至2019年的25%。这一数据是该报告发布的四年以来的最低百分比。<br /> <br /> Harvey&nbsp;Nash首席数http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16468-cn.cisFri, 15 Nov 2019 18:32:48 GMT安德普翰(ADP)2020财年第一季度专业雇主组织服务(PEO)营收同比上涨8%(2019年11月14日,/HRoot.com/)安德普翰(ADP)近日报告称,截至2019年9月30日的2020财年第一季度专业雇主组织服务(PEO)营收增长8%。其中,PEO业务员工的平均人数增加了7%,为56.3万人。<br /> <br /> ADP总部位于新泽西州罗斯兰德,总营收也包括其他业务线,如薪资处理、福利管理和其他服务等。2020财年第一季度总营收增长6%。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16465-cn.cisThu, 14 Nov 2019 18:32:48 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2019财年第二季度营收增长5%(2019年11月14日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings&nbsp;Ltd.&nbsp;)近日公布,截至2019年9月30日的2019财年第二季度营收为6,067亿日元(约合56.18亿美元),比上年同期增长5.0%。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhouhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16464-cn.cisThu, 14 Nov 2019 18:30:39 GMT智联招聘发布《2019年区块链人才供需与发展报告》(2019年11月11日,/智联招聘/)近日,智联招聘以“区块链”为核心线索,整合平台在线招聘和求职大数据,发布《2019年区块链人才供需与发展报告》,旨在探索人才市场中区块链人才的供需现状和问题,为人才招聘和培养厘清方向。<br /> <br /> <strong><em><u>一、区块链领域人才整体供需情况</u></em></strong><br /> <br /> <em>1、区块http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16455-cn.cisMon, 11 Nov 2019 18:30:24 GMT智联招聘发布《2019年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》<p> (2019年11月8日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》。报告显示,2019年秋季,白领跳槽意愿高于去年,近6成白领已经付诸行动;95后跳槽更在意薪酬,70后跳槽更重前景;半数白领认为跳槽难于往年,金融及互联网人感受更明显。 </p> <p> &nbsp; </p> <p> <strong><em>2019年秋季白领事业信心http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16453-cn.cisFri, 08 Nov 2019 18:59:42 GMT人力资源服务供应商海峡人力2019年上半年营收19.174亿元,同比增加10.82%(2019年11月7日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商海峡人力(837983)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为19.174亿元,较上年同期增加10.82%;归属于挂牌公司股东的净利润为1,098.874万元,较上年同期增加28.75%;基本每股收益为0.21元,上年同期为0.16元。<br /> <br /> <img srchttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16448-cn.cisThu, 07 Nov 2019 18:11:59 GMT德科集团(Adecco Group) 2019财年第三季度营收58.98亿欧元,同比有机下降3%(2019年11月6日,/HRoot.com/)总部位于瑞士的全球领先的人力资源服务供应商德科集团(Adecco&nbsp;Group)近日报告称,截至2019年9月30日的2019财年第三季度营收为58.98亿欧元,同比有机下降3%,经交易日调整后下降4%。报告显示,除法国和英国的人才服务市场增速放缓外,大多数欧洲国家的营收下降率均趋于稳定。而北美市场的营收也出现下降。<br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16447-cn.cisWed, 06 Nov 2019 18:27:35 GMT任仕达:超七成新加坡员工希望拥有外派出国的工作经历(2019年11月5日,/HRoot.com/)近日,据任仕达的研究显示,新加坡有72%的员表示工希望拥有外派出国的工作。<br /> <br /> 任仕达认为,接触海外工作对员工很重要,因为他们可以获得不同的观点,向全球同行学习新技能并建立全球关系网。<br /> <br /> 任仕达的调查结果显示,79%的受访者对移居海外的想法持开放态度,前提是他们既能拥有有意义的职业,且能在工作与生http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16444-cn.cisTue, 05 Nov 2019 18:30:24 GMT罗致恒富:近八成新加坡企业管理者对拥有合适的领导团队来实施数字化变革抱有信心(2019年11月4日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富新加坡发布的一项调查显示,有78%的新加坡管理者对自己的企业拥有合适的领导团队来实施数字化变革抱有信心。<br /> <br /> 调查显示,17%的新加坡企业管理者表示,他们不相信自己的企业拥有合适的领导团队来实施数字化变革。<br /> <br /> 报告显示,在受访者中,财务管理者比科技管理者更担心企业的领导能力,有20%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16441-cn.cisMon, 04 Nov 2019 17:39:22 GMT德科:英国金融公司会优先考虑投资技术,而非员工技能(2019年10月29日,/HRoot.com/)近日,德科发布的一份报告中显示,许多金融高管们认识到,技术是推动业务发展的关键,但是只有少数高管计划增加投资以提高其员工的技能来利用技术。<br /> <br /> 该研究调查了500位中小型企业的经理、董事和企业雇主,并发现有28%的受访财务高管表示,他们目前正在支出或计划支出一笔费用,以提高现有的劳动力与技术合作的能力。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16428-cn.cisTue, 29 Oct 2019 18:27:30 GMT罗致恒富:英国大多数公司为员工提供重返工作岗位计划(2019年10月28日,/HRoot.com/)近日,英国罗致恒富最新研究显示,超过五分之四的英国企业领导者(83%)已正式或非正式地推出了重返工作岗位计划。<br /> <br /> 同时,罗致恒富的研究还发现,有43%的雇主都有专门的计划来帮助初为人父/母的职场人士重返工作岗位,而40%的雇主则安排了非正式的返岗计划。<br /> <br /> 罗致恒富表示,无论员工是由于职业中断、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16426-cn.cisMon, 28 Oct 2019 19:30:59 GMT智联招聘发布《2019网络安全人才市场状况研究报告》(2019年10月28日,/智联招聘/)为深入研究网络安全人才的市场现状,促进网络安全人才的培养和教育,2017年以来,智联招聘与奇安信行业安全研究中心展开联合研究,对涉及安全人才的全平台招聘需求与求职简历进行分析(注:报告中的需求指数采用的是全量数据统计,其他维度的分析一般采用的是抽样数据统计),在需求变化,供需结构,用人单位特点以及人才自身特征等多个方面对网络安全人才市场现状展开了全面、深入的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16425-cn.cisMon, 28 Oct 2019 19:30:19 GMT罗致恒富2019财年第三季度营收15.521亿美元,同比增长5.9%(2019年10月25日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富公布其2019财年第三季度营收同比增长5.9%,达15.521亿美元。<br /> <br /> 报告显示,按固定汇率计算,罗致恒富2019财年第三季度国际营收增长1.4%,美国市场营收增长6.6%。<br /> <br /> 受到汇率变动的影响,报告中的人才服务营收减少了1,100万美元,这使得罗致恒富2019财年第三季度的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16423-cn.cisFri, 25 Oct 2019 17:12:38 GMT罗致恒富:在法律领域招聘中,技术技能比软技能更重要(2019年10月24日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富法律咨询公司进行的一项调查显示,在法律领域,有62%的法律行业雇主在做聘用决定时,更多地受候选人的技术能力影响,而非受软技能的影响。<br /> <br /> 接受调查的受访者包括美国的200名律师,他们在拥有20名以上员工的律师事务所中或者在拥有1,000名以上员工的公司法律部门中从事全职工作。<br /> <br /> 当http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16420-cn.cisThu, 24 Oct 2019 17:08:12 GMT任仕达2019财年第三季度营收60.06亿欧元,同比下降2.5%(2019年10月23日,/HRoot.com/)2019年10月22日,任仕达公布其截至2019年9月30日的2019财年第三季度营收为60.06亿欧元,相比2018财年同期下降了2.5%。任仕达表示,尽管世界其他地区的增长强劲,但受到宏观不确定性因素的影响,其在欧洲市场的营收不断下降,美国市场的增长也有所放缓。<br /> <br /> 任仕达首席执行官Jacques&nbsp;van&nhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16417-cn.cisWed, 23 Oct 2019 18:13:38 GMT智联招聘发布《2019年互联网产业人才发展报告》(2019年10月23日,/智联招聘/)2019年是互联网诞生50周年,也是我国全功能接入国际互联网25周年,而恰好在这个特殊的年份里,中国互联网业界正酝酿着一场新的变革。随着互联网产业资本泡沫回落,产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起,国家经济向更有科技含量的产业前沿转型,缺少技术门槛的企业发展空间缩小,不再盲目扩张,整个市场更加趋向于理智,中国互联网进入了新的行业生命周期。而正当此时,互联http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16415-cn.cisWed, 23 Oct 2019 18:06:12 GMT万宝盛华集团2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长0.3%(2019年10月21日,/HRoot.com/)万宝盛华(纽约证券交易所代码:MAN)近日报告,2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长0.3%,但营收同比下降3.1%。其中,万宝盛华美洲市场本季度表现强劲,但欧洲市场由于环境紧张导致其毛利润收窄,净利润下降。<br /> <br /> 万宝盛华表示,许多持续的趋势影响了第二季度的财务表现,例如:全球经济增长放缓和劳动力市场紧张,在第三季度http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16410-cn.cisMon, 21 Oct 2019 17:54:38 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)投资区块链网络开发商NODE Anstalt(2019年10月18日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源巨头瑞可利宣布已投资SKALE的开发商NODE&nbsp;Anstalt。据了解,NODE&nbsp;Anstalt是一个与多个区块链兼容的“侧链”(侧链是与主区块链并行运行的区块链分类帐名称)。<br /> <br /> 据悉,该投资是通过瑞可利子公司RSP&nbsp;Blockchain&nbsp;Tech&nbsp;Fuhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16407-cn.cisFri, 18 Oct 2019 17:50:07 GMT英国信息技术人才服务公司Harvey Nash:英国半数科技人才担心自己的心理健康(2019年10月17日,/HRoot.com/)近日,据全球招聘咨询和IT外包服务提供商Harvey&nbsp;Nash进行的一项调查显示,英国有一半的技术人才一直在担心自己的心理健康状况。<br /> <br /> Harvey&nbsp;Nash技术调查对2,000多名技术专业人员进行了调查,结果还发现,IT运营部门中有五分之一的员工目前担心自己的心理健康。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16405-cn.cisThu, 17 Oct 2019 18:02:56 GMT罗致恒富:美国近一半的员工因为处理不好与上级关系而辞职(2019年10月15日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富发布的调查结果显示,美国将近一半的员工(49%)会由于处理不好与上级关系而辞职。<br /> <br /> 罗致恒富高级执行董事Paul&nbsp;McDonald表示:“我们都听到过或者亲身经历过一些关于员工遇到难缠管理者的糟糕事件。员工的工作方式以及与上司相处的良好程度可以决定员工是否加入或继续留在公司。”<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16398-cn.cisTue, 15 Oct 2019 17:31:53 GMT日本领先的人力资源服务供应商保圣那2019财年第一季度营收下降4.1%(2019年10月12日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司保圣那集团公布截至2019年8月31日的2019财年第一季度营收为796.26亿日元(约合7.364亿美元),比去年同期下降4.1%。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year201910http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16393-cn.cisSat, 12 Oct 2019 18:01:16 GMT任仕达:全球25%的大中型企业将永久性职位转换成临时职位(2019年9月30日,/HRoot.com/)近日,据任仕达的研究发现,2019年,全球25%的全球化企业和中型公司正在将永久性职位转变为临时职位。研究还发现,与过去相比,有55%的在职员工对非传统工作安排更加开放。<br /> <br /> 据了解,任仕达该项研究涵盖了17个国家。<br /> <br /> 任仕达全球业务(Randstad&nbsp;Global&nbsp;Businhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16386-cn.cisMon, 30 Sep 2019 11:46:27 GMT埃森哲2019财年第四季度营收110.557亿美元,同比增长5%(2019年9月27日,/HRoot.com/)全球咨询和外包服务供应商埃森哲近日公布,截至2019年8月31日的2019财年第四季度营收为110.557亿美元,同比增长5%。总部位于爱尔兰都柏林的埃森哲报告称,其北美市场和“成长型市场”业务的营收有所增长,但欧洲市场营收却有所下降。<br /> <br /> 埃森哲指出,如果以当地货币计算,2019财年第四季度,公司的营收增长7.2%。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16380-cn.cisFri, 27 Sep 2019 16:23:00 GMT任仕达发布《2019第三季度全球工作趋势报告》:中国大陆雇员对文化多样性包容度更高(2019年9月26日,/任仕达/)近日,任仕达(Randstad)发布了《2019第三季度全球工作趋势报告》。该调查发现,中国人更能够包容文化的多样性。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20199/image-201991/editor/file_1http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16376-cn.cisThu, 26 Sep 2019 18:08:27 GMT智联招聘:越来越多新中产职场人认为工作是自我价值实现的途径(2019年9月24日,/智联招聘/)近日,智联招聘集团人力资源部高级总监郑啸对新中产职场人的共同属性、职业选择趋势与普遍面临的焦虑进行了解读。<br /> <br /> <strong><em><u>长期主义,职业选择更具战略性</u></em></strong><br /> <br /> 随着社会经济水平的日益提升与商业的不断发展,近年来逐渐崛起的“新中产”开始成为人们关注的焦点,在大http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16370-cn.cisTue, 24 Sep 2019 18:55:13 GMT人力资源技术与服务提供商点米科技2019年上半年营收3.185亿元,同比增加50.95%(2019年9月23日,/HRoot.com/)人力资源技术与服务提供商点米科技(831235)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为3.185亿元,较上年同期增加50.95%;归属于挂牌公司股东的净利润为424.780万元,较上年同期增加761.95%;基本每股收益为0.07元,上年同期为0.01元。<br /> <br /> <img srhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16364-cn.cisMon, 23 Sep 2019 17:59:01 GMT罗致恒富:新加坡超九成雇主表示培训员工在工作中使用新技术是一项挑战(2019年9月16日,/HRoot.com/)近日,根据罗致恒富的研究显示,新加坡93%的雇主表示,培训员工在工作中使用新技术将是一项挑战。<br /> <br /> 罗致恒富新加坡董事总经理Matthieu&nbsp;Imbert-Bouchard表示:“新加坡数字化转型计划的速度要快于全球其他地区。虽然这对新加坡的长期发展来说对有很大的好处,巩固了新加坡作为全球竞争性数字领导者的地位,但http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16354-cn.cisMon, 16 Sep 2019 17:02:09 GMT智联招聘发布《2019白领职业培训需求及满意度调查报告》(2019年9月16日,/智联招聘/)社会的发展日新月异,企业如何保证竞争力?员工如何在职场中立于不败之地?坚持学习不断成长才能应对新的挑战,职业培训的重要性不言而喻。如今职场培训的现状究竟是怎么样的呢?还有哪些需要改进的地方?近日,智联招聘旗下人才评估与发展平台智联人才发展中心,结合白领人群的职业培训及满意度情况开展了一次问卷调研,并基于回收的10,308份问卷反馈,发布了《2019白领职业培训http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16353-cn.cisMon, 16 Sep 2019 17:00:53 GMT万宝盛华发布《雇佣前景调查结果》:中国大陆2019年第四季度雇佣预期放缓(2019年9月10日,/万宝盛华/)2019年9月10日,全球人力资源解决方案的领导者万宝盛华发布了最新《雇佣前景调查结果》。调查结果显示,在2019年10月至12月间,中国大陆雇佣预期放缓,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+4%。这一预期为两年来最低迷的雇佣前景。与2019年第三季度及2018年第四季度相比,净雇佣前景指数分别下降了4个百分点与3个百分点。<br /> &nbsp;<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16345-cn.cisTue, 10 Sep 2019 18:20:05 GMTADP发布2019年8月《全美就业报告》:美国私营部门2019年8月增加19.5万个工作岗位(2019年9月9日,/HRoot.com/)近日,ADP发布了2019年8月《全美就业报告》。报告显示,2019年8月,美国劳动力市场出现反弹,美国私营部门增加195,000个就业岗位。<br /> <br /> ADP研究所副总裁兼联合负责人Ahu&nbsp;Yildirmaz表示:“2019年8月,美国私营部门就业情况出现反弹。这是过去12个月内,中小型和大型企业第一次出现就业平衡增长。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16341-cn.cisMon, 09 Sep 2019 17:23:22 GMT招商银行携手美世(中国)发布《薪酬福利白皮书》(2019年9月2日,/招商银行/)随着90后新生代员工逐渐成为职场主力,他们的关注点也成为企业人力资源管理的重点。近日,招商银行携手全球领先的人力资源管理咨询机构美世(中国)发布《中国薪酬福利白皮书》(以下简称“《白皮书》”),旨在向企业客户提供有关人力资源管理,尤其是薪酬福利领域的专业参考。<br /> <br /> 据了解,《白皮书》以数百万薪酬样本数据为基数,汇总中国不同城市、不同层级http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16333-cn.cisMon, 02 Sep 2019 18:35:31 GMT罗致恒富:澳大利亚雇主会因候选人考虑时间过长而取消工作机会(2019年9月2日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的新研究显示,澳大利亚许多求职者在获得录用通知后仍面临失去工作机会的风险。在一项对620名澳大利亚招聘管理者的调查中,超过一半(52%)的受访者已经取消了候选人的工作机会,原因是候选人花了太长时间考虑。<br /> <br /> 在一个高需求、低供应的市场中,当现有就业机会的丰富性以及从现有雇主那里获得报酬的可能性增加时,求职者比以http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16331-cn.cisMon, 02 Sep 2019 18:32:12 GMT德科:薪资增幅9%以上能够促使美国职场人士跳槽(2019年8月30日,/HRoot.com/)近日,据德科集团Accounting&nbsp;Principals和Ajilon部门对1,002名美国全职员工的调查显示,薪酬是保留员工的关键因素,但公司文化和管理风格也很重要。<br /> <br /> 调查发现,61.2%的员工表示,至少9%的薪酬增幅才会吸引他们离开当前的工作岗位。此外,30.2%的受访者表示企业欠薪会促使他们离职。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16328-cn.cisFri, 30 Aug 2019 18:02:46 GMT罗致恒富:美国财务高管表示,招聘时最难找到具有丰富技术经验的候选人(2019年8月29日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富Finance&Accounting发布的一项美国首席财务官调查显示,技术经验和能力是会计和财务工作候选人中最缺乏的技能。<br /> <br /> 接受调查的美国企业首席财务官认为,以下能力是会计和财务职位候选人缺乏的:<br /> <br /> ?技术经验或能力:32%<br /> <br /> ?职业技能:21%<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16325-cn.cisThu, 29 Aug 2019 17:39:27 GMT万宝盛华大中华2019年上半年营收14.416亿元,较上年同期增长31.1%(2019年8月28日,/万宝盛华/)2019年8月28日,万宝盛华大中华有限公司(包括万宝盛华大中华,连同其附属公司,以下统称集团,股份代号:2180.HK)宣布,截至2019年6月30日的中期业绩。此次是集团于2019年7月10日于联交所主板成功上市后,首次公布中期业绩。<br /> <br /> <strong><em><u>收入持续快速增长&nbsp;灵活用工业务线再创佳绩</u></http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16322-cn.cisWed, 28 Aug 2019 19:01:33 GMT51社保发布《中国企业社保白皮书2019》(2019年8月26日,/美通社/)近日,中国社保专业机构51社保发布了《中国企业社保白皮书2019》,此次企业社保调研为专业性调研,问卷针对企业人力资源社保从业者进行精准投放,覆盖全国31省自治区直辖市共168个城市。本次调研受访者中90.4%为HR(“人力资源从业者”的英文缩写);其中,55.5%是管理级HR(含总监/经理/主管级)。具有一定的代表性。<br /> <br /> <strohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16317-cn.cisMon, 26 Aug 2019 19:06:26 GMT罗致恒富:新加坡雇主对技术人才需求高于全球平均水平(2019年8月23日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富对新加坡225名招聘管理者进行的独立调查显示,84%的受访者预测未来五年内找到合格专业人才将更具挑战性。<br /> <br /> 2019年8月18日,新加坡政府宣布正在投资于民众的技能培养和教育计划,以推动新加坡进入数字化未来。另外,新加坡政府还倡导公民们做好适应、学习新技能和承担不同责任的准备。同时,新加坡企业还投资于技能发http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16313-cn.cisFri, 23 Aug 2019 19:35:44 GMT罗致恒富:超九成的管理者和员工都会经历一定程度的职业倦怠(2019年8月21日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富Accountemps部门发布的一项调查显示,几乎所有经理人(96%)认为他们的团队成员正在经历一定程度的职业倦怠期,91%的员工都同意这一点。<br /> <br /> 调查中,以10分制为基础的职业倦怠计算方式,经理人和员工的平均倦怠水平均为5.6。<br /> <br /> 罗致恒富Accountemps部门高级执行董事http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16309-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:48:56 GMT智联招聘发布2019年第二季度《中国就业市场景气报告》(2019年8月21日,/智联招聘/)近日,中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映中国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16307-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:45:53 GMT任仕达:中国香港约53%员工期望未来5到10年内其工作实现自动化(2019年8月20日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达&nbsp;Workmonitor调查研究数据表明,中国香港超过一半(53%)的员工认为他们的工作会在未来5到10年内实现自动化。<br /> <br /> 任仕达&nbsp;Workmonitor调查研究还发现,83%的受访者认为自己有能力应对工作中的数字化。<br /> <br /> 任仕达中国香港董事总经理Natellihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16305-cn.cisTue, 20 Aug 2019 18:00:45 GMT德科集团针对日本中小企业推出咨询服务(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,德科集团子公司Adecco&nbsp;Corporation&nbsp;Japan宣布推出旨在解决中小企业所面临的管理问题的咨询服务。<br /> <br /> 根据AIM集团的说法,截至目前,德科一直专注于为东京的大型公司解决其管理问题。这项新服务标志着该公司首次与中小企业分享有关资源管理的知识。<br /> <br /> 该公司表示http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16303-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:45:16 GMT美世发布《2019中国职场员工健康风险白皮书》(2019年8月19日,/美世/)近日,美世针对21,064名来自不同行业和地区的18-65岁雇员的健康风险行为进行调研,发布了《2019中国职场员工健康风险白皮书》(以下简称《健康风险白皮书》),深入解析了现代职场人的健康现状及所面临的健康风险。此次调研结果主要基于美世开展的2018-2019“美世中国卓越健康雇主评选”员工端调研数据得出,调研涵盖员工健康相关的8大维度,从员工的健康意识、行为、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16301-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:43:55 GMT罗致恒富:美国43%的员工计划在未来12个月内寻找新工作(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富公布的调查数据显示,在接下来的12个月中,美国有43%的员工计划寻找新工作。<br /> <br /> 什么会吸引员工留下来?根据调查结果显示,有43%的受访者表示薪酬可以让他们留下来,这一因素名列榜首。20%的受访者表示会因为更多的假期/福利选择留下。此外,晋升(19%)和有新上司(8%)也是员工会选择留下的理由。然而,也有10http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16291-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:12:21 GMT德科发布《最新季度劳动力市场展望》报告,非欧盟员工的增加有助于缓解英国公司的招聘困境(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,根据英国特许人事与发展协会和德科集团发布的《最新季度劳动力市场展望》报告显示,在英国工作的非欧盟员工急剧增加有助于缓解中高级技术职位的招聘困难。<br /> <br /> 这份报告调查了2,104名雇主的薪酬和招聘意向,发现尽管过去一年的就业人数增长强劲,但与上年同期相比,每个中级技能和高级技能职位的求职者人数均略有下降。然而,申请基础技能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16290-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:11:32 GMT智联招聘发布《网络安全人才市场状况研究报告》(2019年8月13日,/智联招聘/)网络安全建设的核心要素是网络安全人才。“网络空间的竞争,归根结底是人才竞争”。<br /> <br /> 近些年,国家非常重视网络安全人才的培养,《中华人民共和国网络安全法》(后简称《网络安全法》)中第二十条要求:国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全人才交流。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16289-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:10:47 GMTADP推出招聘流程外包广告服务(2019年8月12日,/HRoot.com/)近日,ADP通过推出招聘流程外包(RPO)广告服务,旨在帮助组织改善其招聘广告和业务。据了解,该工具包可帮助人才获取和人力资源专业人士提高其潜在候选人的工作机会,同时利用ADP专有的专业知识、数据和程序化技术,该服务能够更有效地从更广泛的受众中获取更多合格的候选人,以匹配招聘广告的支出。<br /> <br /> 在充满挑战性的市场中,组织仍然难http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16288-cn.cisMon, 12 Aug 2019 18:02:52 GMT任仕达:马来西亚87%的员工有能力应对工作中的数字化转型(2019年8月9日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达的一项调查显示,马来西亚大多数(87%)的员工都有能力应对工作中的数字化转型。<br /> <br /> 该调查还发现,89%的受访者希望他们的雇主在拓展员工数字化能力方面投入更多资金,以确保他们保住工作岗位。<br /> <br /> 调查显示,尽管为未来的工作做好了准备,63%的员工仍希望他们的工作在未来五到十年内实现自动化http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16284-cn.cisFri, 09 Aug 2019 17:46:48 GMT德科集团(Adecoo Group) 2019财年第二季度营收59.23亿欧元,同比有机下降4%(2019年8月9日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的全球领先的人力资源服务供应商德科集团(Adecoo&nbsp;Group)近日报告称,截至2019年6月30日的2019财年第二季度营收为59.23亿欧元,同比有机下降4%,经交易日调整后下降3%。<br /> <br /> 德科集团首席执行官Alain&nbsp;Dehaze表示:“本季度有机营收增长放缓,主要受欧洲市场的影响http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16283-cn.cisWed, 14 Aug 2019 14:58:44 GMT罗致恒富:新加坡79%的技术领导者认为聘请合同工管理数字化转型计划具有挑战性(2019年8月7日,/HRoot.com/)近日,根据罗致恒富的一项调查显示,新加坡超过四分之三(79%)的企业首席信息官认为,雇用合同工管理其组织内的数字化转型计划具有挑战性。<br /> <br /> 调查发现,在招聘信息技术方面员工时,100%的首席信息官会定期雇用全职员工协助数字化转型计划,92%的受访者会聘用合同工,78%的受访者则会聘用基层的临时工。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16279-cn.cisWed, 07 Aug 2019 18:13:49 GMT