人力资源外包_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人力资源外包_HRoot市场观察智联招聘:2017年第二季度中国用工需求增加 求职人数下降(2017年7月21日,/HRoot.com/)中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出中国就业市场景气指数(CIER),反映就业市场的整体走势。2017年第二季度,受企业用工需求增加,以及求职申请人数下降的影响,中国就业市场景气指数(CIER)上升至2.26,较上年同期的1.93上升,表明就业形势呈现稳中向好的态势。CIER指数通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14933-cn.cisFri, 21 Jul 2017 13:13:08 GMT万宝盛华:近40%的人认为工作日程灵活性是选择职业时的首要因素<p style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>21</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)根据万宝盛华发布的全球候选人偏好调查报告,工作场所的灵活性已成http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14932-cn.cisFri, 21 Jul 2017 13:09:10 GMT德科最新研究:一流公司如何关注员工的幸福感(2017年7月20日,/HRoot.com/)根据德科今天发布的《一流劳动力管理洞察》报告,一流的公司正在进行变革,以适应当今人才的需求状况。<br /> <br /> “总的来说,当雇主照顾某些——往往是基本的员工需求时,这都能够促进员工的成功和满意度,”德科美国总裁Joyce&nbsp;Russell写道。“另一方面,许多公司都在以不同的方式促进员工的幸福感,从而更加敬业、更加高效,这些http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14931-cn.cisThu, 20 Jul 2017 11:38:03 GMTADP:美国员工2017年第二季度工资稳步增长<p style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>20</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)</span><span style="font-size:9http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14930-cn.cisThu, 20 Jul 2017 11:33:52 GMT智联招聘发布2017年第二季度《中国就业市场景气报告》(2017年7月19日,/HRoot.com/)2017年第二季度,我国经济呈稳健发展态势,整体宏观形势较一季度稳中有进,与市场预期基本相符。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14929-cn.cisWed, 19 Jul 2017 13:38:25 GMT智联招聘:2017年第二季度中国白领平均月薪下降,就业竞争力下降(2017年7月18日,/HRoot.com/)根据智联招聘2017年第二季度中国劳动力市场白领的供需报告,该季度中国工作岗位的竞争力下降,白领的月平均工资与上一季度相比下降了3.8%。<br /> <br /> 该报告显示,2017年第二季度,中国白领的月平均工资降至7,376元人民币(约合1,088.6美元),比第一季度下降了3.8%。这是自2015年第二季度(智联招聘首次统计全国白领的平http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14926-cn.cisTue, 18 Jul 2017 13:33:46 GMT智联招聘重磅推出“企业智赢计划“,大数据精准招聘时代到来(2017年7月17日,HRoot.com)在这个互联网颠覆一切的时代,HR领域正在经历着前所未有的变革,HR从业者也一直在探索,如何在挑战中优化招聘流程,提高招聘效率,为企业及时高效的储备人才成为HR的核心工作价值。<br /> <br /> 随着中国人口红利消失,劳动力供给短缺,快速发展的中国经济迫切需要人才活血,雇主之间争夺人才的竞争不断加剧,时间和质量一直是企业招聘中的痛点。HR经常面http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14925-cn.cisMon, 17 Jul 2017 14:15:01 GMT富兰克林柯维收购学习培训公司Jhana(2017年7月14日,/HRoot.com/)专门促进组织绩效提升的全球性公司富兰克林柯维(纽约证券交易所代码:FC)日前宣布收购Jhana,该公司总部位于美国三藩市,是一家为领导者和管理者创造碎片化学习内容和学习工具的专业公司。<br /> <br /> Jhana公司成立于2011年,该公司运用一个基于研究的流程来开发特定主题的领导力和管理方面的学习内容。该方法使Jhana能够为领导者和http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14922-cn.cisFri, 14 Jul 2017 13:17:01 GMT智联招聘发布《2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2017年7月12日,/HRoot.com/)智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况,继续关注中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够持续给公众提供职场和薪酬相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14918-cn.cisWed, 12 Jul 2017 19:30:21 GMT第六届“律·动中国”FESCO全国公益法律巡讲在京收官7月7日,由北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)主办的第六届“律·动中国”FESCO全国公益法律巡讲在京圆满收官。<br /> <br /> 国家人力资源与社会保障部原司长余明勤,中关村人才特区建设促进中心副主任张文琼,北京外企人力资源服务有限公司党委副书记、董事、总经理郝杰等相关领导,以及来自多家中外企业600余名人力资源管理者共聚一堂,秉承公益普法的宗旨,围绕“改革与创新下的劳动关系http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14914-cn.cisMon, 10 Jul 2017 15:35:53 GMTADP:2017年6月美国私营部门新增就业岗位15.8万个(2017年7月10日,/HRoot.com/)根据ADP最新的《全美就业报告》,2017年6月,美国私营部门就业人数新增158,000人,低于5月新增数量230,000万人,该数字较此前的253,000万人下调。<br /> <br /> “虽然6月份的招聘略有放缓,但劳动力市场依然强劲,”&nbsp;ADP副总裁和研究所联席主管Ahu&nbsp;Yildirmaz说。“6月份的就业主要是服http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14913-cn.cisMon, 10 Jul 2017 14:17:14 GMT德科CEO呼吁20国集团(G20)着力解决数字化、自动化、人工智能等问题(2017年7月6日,/HRoot.com/)日前,全球最大的人力资源服务公司德科集团首席执行官Alain&nbsp;Dehaze发表文章,呼吁各国领导者和新兴经济体改变规则和教育制度以适应新的数字时代快速变化的劳动市场需求。<br /> <br /> “虽然创业企业和创新者都在利用数字时代的领导力量,政府和监管机构却已经落后,”德科集团的首席执行官Alain&nbsp;Dehaze在Linkhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14908-cn.cisThu, 06 Jul 2017 13:12:23 GMT任仕达:近一半的员工认为机器人有助于其工作(2017年7月3日,/HRoot.com/)根据任仕达的研究,近一半(45%)的新加坡、中国香港和马来西亚员工对自动化持乐观态度。<br /> <br /> 该研究表明,马来西亚的员工是最乐观的(51%),而中国香港的员工最悲观(39%)。<br /> <br /> 同时,五分之一(或者17.3%)的新加坡、中国香港和马来西亚员工担心自动化会抢走他们的饭碗。新加坡(19%)和中香港(20http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14904-cn.cisMon, 03 Jul 2017 13:29:32 GMTRandstad Sourceright宣布与强生在亚太地区开展重要MSP合作(2017年6月30日,/美通社/)全球领先的人才解决方案供应商Randstad&nbsp;Sourceright今天宣布,该公司与强生(Johnson&nbsp;&amp;&nbsp;Johnson)签署了一份战略合作协议,将管理和加速扩展后者在亚太地区迅速增加的劳动力。<br /> <br /> 根据该价值数百万美元的托管服务提供商(MSP)协议,Randstad&nbsp;Sourcerhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14902-cn.cisFri, 30 Jun 2017 13:08:59 GMT美世发布报告《并购中的人才流失风险:人才保留的艺术与科学》(2017年6月28日,/美通社/)根据2017年美世研究报告《并购中的人才流失风险:人才保留的艺术与科学》,通过人才保留计划来发挥出巨额“人才投资”的最大价值,这已成为全球交易者的一种惯用做法。超过七成(71%)的全球交易者表示他们会通过财务激励的方式来挽留人才,并将其作为他们交易决策和流程的一部分。但同时该研究也发现,不同地区、文化和行业的情况差异巨大,如何理解并利用这些差异对于实现长期交易价http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14898-cn.cisWed, 28 Jun 2017 11:15:22 GMT任仕达报告:终身学习对于提升就业力至关重要(2017年6月27日,/HRoot.com/)根据任仕达近日公布的第二季度工作跟踪报告,终身学习被认为是提升就业力和避免失业至关重要的因。<br /> <br /> 在全球范围内,86%的受访者表示为了保持和提升就业能力他们需要继续学习。其中墨西哥持此看法的受访者比例为97%,瑞典为39%,美国则为89%。<br /> <br /> 该报告还发现,全球42%的人会接受降工资或降职以便继续http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14896-cn.cisTue, 27 Jun 2017 13:29:40 GMT任仕达:求职者为何要与人事代理机构合作?(2017年6月26日,/HRoot.com/)在美国,人员派遣和招聘行业在大幅增长,每个工作日都会雇佣数以百万计的员工。如果你是一个积极的求职者,或者仅仅是想拓展你的职业视野,就可以与招聘人员建立连接,他们可以把最好的技术和招聘专家结合起来,加快和简化候选人的求职过程。任仕达美国揭示了与人事代理机构合作的五大理由:<br /> <br /> 1、访问“隐藏”的工作。通常招聘人员被授权的招聘岗http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14895-cn.cisMon, 26 Jun 2017 13:16:58 GMT万宝盛华任命Becky Frankiewicz为北美业务总裁(2017年6月23日,/HRoot.com/)全球知名人力资源服务供应商万宝盛华公司(纽约证券交易所代码:MAN)日前任命Becky&nbsp;Frankiewicz为其北美业务总裁,任命自2017年7月6日起生效。她将负责万宝盛华北美业务的所有品牌和产品,包括Manpower、Experis、睿仕管理和ManpowerGroup&nbsp;Solutions。<br /> <br /> Fhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14893-cn.cisFri, 23 Jun 2017 17:27:11 GMT美世:跨国公司开始仔细评估国际派遣人员的成本(2017年6月22日,/美通社/)美世的年度全球生活成本调查发现,非洲、亚洲和欧洲城市占据了国际派遣人员生活成本最昂贵城市榜单的大部分席位。&nbsp;<br /> <br /> ·中国香港(2)仍然是亚太地区国际派遣人员生活成本最昂贵的城市&nbsp;<br /> ·其他四个排名全球前十的亚洲城市是东京(3)、新加坡(5)、首尔(6)和上海(8)&nbsp;<br /> ·大部分中国城http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14891-cn.cisThu, 22 Jun 2017 11:23:45 GMT智联招聘发布《2017年广州地区职场爸爸生存状况调查报告》(2017年6月21日,/HRoot.com/)父亲,由于不用承担生儿育女的重任,在社会中的话题感没有母亲那么强,他们往往是容易被忽略的群体。然而,当妈不易,当爹也难,尤其是职场爸爸,他们既要事业起色,为孩子的“奶粉钱”、教育费打拼,又要照顾妻小,挑起家里的各种压力和重担。日前,国内领先的职业发展平台智联招聘针对广州地区的职场爸爸发起问卷调研,分别从生育意愿、职业发展影响、夫妻生活等多个方面进行了http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14890-cn.cisWed, 21 Jun 2017 10:33:44 GMT任仕达 Sourceright全球领导团队新任命4位高管(2017年6月20日,/HRoot.com/)招聘流程外包(RPO)、管理供应商(MSP)服务提供商任仕达Sourceright日前在欧洲和亚太地区任命四名高管。<br /> <br /> Anthea&nbsp;Collier已被任命为亚太区董事总经理,并加入Randstad&nbsp;Sourceright全球高管团队。Collier在亚太地区和美洲地区拥有超过20年的行业经验。她从遨聚http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14888-cn.cisTue, 20 Jun 2017 13:44:13 GMT埃森哲宣布将在2025年前实现员工性别均衡(2017年6月20日,/HRoot.com/)埃森哲(纽交所代码:ACN)近日宣布,将在2025年前建立性别均衡的员工队伍,即女性和男性员工各占50%。&nbsp;&nbsp;<br /> <div align="center"> <img alt="" src="http://www.hroot.com/upload/images/2017/6/20133956481.png" /><bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14887-cn.cisTue, 20 Jun 2017 13:42:36 GMT任仕达:新加坡、中国香港和马来西亚超过三分之一的员工打算离职(2017年6月19日,/HRoot.com/)根据2017年任仕达雇主品牌报告,新加坡、中国香港和马来西亚超过三分之一(37%)的员工计划在未来的六个月离开其公司。<br /> <br /> 按地区来看,新加坡和中国香港38%的员工、35%的马来西亚正在计划离职并寻找新的职业机会。<br /> <br /> 任仕达的研究表明,所有三个地区25-44岁的男性员工最有可能离职。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14886-cn.cisMon, 19 Jun 2017 13:31:37 GMTFESCO亮相2017中国连锁企业人力资源高峰论坛(2017年6月16日,/HRoot.com/)6月14-16日,中国连锁经营协会主办的2017中国连锁企业人力资源高峰论坛在成都召开。来自零售企业、高等院校、人力资源服务机构、专业培训机构等的负责人、专家近500人参加了该论坛。FESCO全资子公司北京外企市场营销顾问有限公司常务副总经理周士程出席了活动,并进行了以“共享?人力——现代通路管理下的人力与资源整合”为主题的分享。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14883-cn.cisFri, 16 Jun 2017 15:40:52 GMT日本人力资源服务巨头Recruit Holdings收购德国客户反馈平台TrustYou(2017年6月16日,/HRoot.com/)日本人力资源服务巨头Recruit&nbsp;Holdings宣布收购德国的TrustYou公司,该公司号称是世界上最大的客户反馈平台。<br /> <br /> Recruit&nbsp;Holdings此次收购的目标是进一步投资国际酒店和旅游市场。<br /> <br /> TrustYou指出,这将加大其全球性增长的机会。TrustYohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14881-cn.cisFri, 16 Jun 2017 12:38:13 GMT德科亚洲任命前施乐法国首席执行官Philippe Martinez为区域董事总监(2017年6月15日,/HRoot.com/)德科新加坡已任命Philippe&nbsp;Martinez为区域董事总经理,负责不包括日本在内的亚洲地区的General&nbsp;Staffing业务,并担任德科新加坡区域经理。<br /> <br /> Martinez将负责德科在中国香港、马来西亚、新加坡、韩国、中国台湾、泰国和越南的General&nbsp;Staffing业务。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14879-cn.cisThu, 15 Jun 2017 14:12:08 GMT人瑞集团发布《2017年应届毕业生就业报告——离校的抉择》(2017年6月14日,/HRoot.com/)今天,中国综合性人力资源服务公司人瑞集团旗下O2O招聘平台香草招聘联合高校生活服务社区平台APP黑白校园发布《2017年应届毕业生就业报告——离校的抉择》(以下简称“报告”),报告显示,2017年高校应届毕业生毕业前签约的人群比例达到10%。情感与就业城市是2017年高校应届毕业生最难抉择,上海成为今年应届毕业生异地就业城市选择榜首,二三线城市选择占http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14877-cn.cisWed, 14 Jun 2017 10:42:32 GMT万宝盛华集团发布2017年第三季度雇佣前景调查:中国大陆雇佣预期仍趋保守,但各个行业与地区仍保有就业增长(2017年6月13日,/HRoot.com/)全球开创性人力资源解决方案的领导者,万宝盛华集团今天发布最新雇佣前景调查结果:在2017年第三季度,中国大陆地区的雇主预期沉稳而保守的雇佣前景,求职者仍有望获得一些就业机会。中国大陆地区的净雇佣前景指数为+4%(季节性调整之后),季度间相比,维持不变。与去年同期相比,提升了2个百分点。<br /> <br /> “未来三个月,中国大陆雇主预期仍有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14874-cn.cisTue, 13 Jun 2017 10:32:00 GMT与信任领域国际权威专家面对面 畅销书作者及杰出演说家 史蒂芬·MR·柯维 (Stephen M.R. Covey) 在沪演讲<span>中国上海–2017年5月18日 &nbsp;富兰克林柯维公司 (纽交所代码:FC) 邀请到信任力大师、畅销书作者及杰出演说家史蒂芬·MR·柯维 (Stephen M.R. Covey) 来到上海举办了主题为“塑造高信任度组织”的大型演讲。来自80多家企业近200位来自全国的跨国公司和民营企业的高层在现场领略了大师的风采。</span><br /> <br /> <span>在此次演http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14868-cn.cisWed, 07 Jun 2017 19:39:32 GMTRecruit Holdings 投资加拿大餐厅移动销售终端提供商TouchBistro(2017年6月6日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头Recruit&nbsp;Holdings日前已投资加拿大餐厅移动销售终端提供商TouchBistro。<br /> <br /> Recruit&nbsp;Holdings表示通过股权收购,将支持TouchBistro在餐饮市场的传播。<br /> <br /> TouchBistro在新一轮融资中共募集1,210万美元,由Rhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14866-cn.cisTue, 06 Jun 2017 12:47:16 GMT任仕达:五分之一的员工担心机器人将取代他们的工作(2017年6月6日,/HRoot.com/)根据任仕达的雇主品牌研究,新加坡、马来西亚和中国香港五分之一的员工担心自动化会取代他们的工作。<br /> <br /> 数据显示,新加坡(19%)和中国香港(20%)员工对于自动化取代其工作的恐惧程度最高,其次是马来西亚的员工(13%)。<br /> <br /> 其他员工认为自动化将使他们的工作变得更好。新加坡、马来西亚和中国香港近一半(4http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14865-cn.cisTue, 06 Jun 2017 12:45:22 GMT智联招聘发布《2017年大学生求职指南》 应届毕业生男生实际签约平均月薪高出女生750元(2017年6月2日,/HRoot.com/)近日,国内领先的职业发展平台智联招聘发布《2017年大学生求职指南》,报告显示,2017年毕业生实际签约平均月薪4014元,同比去年下降751元。其中,男生的实际签约平均月薪为4374元,女生为3624元,整整高出750元。<br /> <br /> 本次问卷调研的主要对象为全国2017年应届高校毕业生,包括大专、本科、硕士及博士等,覆盖各地区各级http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14860-cn.cisFri, 02 Jun 2017 13:09:41 GMTADP:2017年5月美国私营部门新增就业岗位25.3万个,实现跨越式增长(2017年6月2日,/HRoot.com/)根据ADP发布的最新《全美就业报告》,从2017年4月到5月,美国私营部门新增就业岗位25.3万个,5月的涨幅远远超过4月的17.4万个,较前值17.7万个向下修正。<br /> <br /> 据路透社报道,5月份美国企业雇佣的员工人数比预期的要多,较4月份6个月以来新增就业人数的低点反弹,紧缩的劳动力市场也显示工资在上涨。经济学家此前预测该报告将http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14859-cn.cisFri, 02 Jun 2017 13:07:20 GMT美世:仅有1/3的企业拥有高绩效人力资源服务模式所需的关键要素(2017年6月1日,/美通社/)据美世《2017年人力资源转型研究——HR需要如何改变》的统计结果,全世界只有略多于三分之一(35%)的企业采用了三大要素组成的人力资源服务提供模式:专家中心(COE)、HR业务伙伴(HRBP)和HR共享服务(HBSS)。这三大要素的顺利运作是人力资源职能出色发挥的关键。而且,只有少数机构(17%)计划改变其现有模式。<br /> <br /> 相对于如今快速http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14858-cn.cisThu, 01 Jun 2017 13:40:35 GMTRecruit Holdings投资加拿大餐厅收银和人力资源系统公司(2017年6月1日,/HRoot.com/)日本人力资源服务巨头Recruit&nbsp;Holdings日前收购了TouchBistro公司发行的部分股票,该公司总部设在加拿大的多伦多。<br /> <br /> 该公司主要生产、销售和支持TouchBistro系统,这是一个为餐厅提供多种工作功能的移动端销售系统。除了基本的收银机功能外,其iPad系统还包括支持餐厅工作的功能,如员工考勤和http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14857-cn.cisThu, 01 Jun 2017 13:11:17 GMTRecruit Holdings成为2020年东京奥运会官方合作伙伴(2017年5月31日,/HRoot.com/)Recruit&nbsp;Holdings已与东京奥组委和残奥会达成协议,成为2020年东京奥运会和残奥会的官方合作伙伴,负责人力资源、在线研究和学习服务等相关事宜。该协议的期限将持续至2020年12月31日。<br /> <br /> 通过东京2020年赞助商计划,Recruit&nbsp;Holdings将促进奥林匹克和残奥会运动的进行,对日http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14856-cn.cisWed, 31 May 2017 13:20:19 GMT智联招聘:2017年大学毕业生实际签约平均月薪为4014元 较去年有所下降(2017年5月27日,/HRoot.com/)为了帮助社会、企业与高校更深入的了解当代大学生的求职意愿与求职行为,日前,智联招聘在毕业季进行“2017年应届毕业生求职力”调研,从求职认知、求职行为、求职结果全面分析当下毕业生的就业力。<br /> <br /> 结果显示:就业形势不容乐观,毕业生签约率下降明显;毕业生人数创新高,近一成选择“慢就业”;2017年毕业生实际签约平均月薪4,014http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14852-cn.cisSat, 27 May 2017 12:04:29 GMT51社保获得1亿元C轮融资,由智联招聘投资(2017年5月26日,/HRoot.com/)5月26日,51社保宣布获得1亿元人民币C轮融资。本轮融资由智联招聘投资。同时,51社保与智联招聘达成战略合作,智联招聘将面向平台企业开发社保业务,联手51社保完善人力资源服务产业链条。据了解,51社保已实现收支平衡,步入良性发展期,并在效率、模式、品牌等方面形成了壁垒。这笔融资将用于51社保布局扩张、产品优化和服务升级,全面扩大领先优势。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14851-cn.cisFri, 26 May 2017 15:43:18 GMTHarvey Nash/毕马威调查:首席信息官表示对企业架构师的需求强烈(2017年5月24日,/HRoot.com/)根据Harvey&nbsp;Nash/毕马威的一份最新调查,在全球政治和经济面临前所未有的不确定性的情境下,首席信息官(CIO)们越来越注重创新。<br /> <br /> 三分之二(64%)的组织正在适应他们的技术战略,有89%的组织在保持或增加对创新的投资,包括数字化劳动力。此外,52%的组织则投资于更灵活的技术平台。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14845-cn.cisWed, 24 May 2017 14:28:13 GMT智联招聘发布2017财年第三季度财报:总营收为4.928亿元 同比增长30.3%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>5</span>月<span>24</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)智联招聘(<span>NYSE:ZPIN</span>)昨日发布了发布截至<span>2017</span>年<span>3</span>http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14844-cn.cisWed, 24 May 2017 14:22:06 GMT罗致恒富:大多数金融服务业首席财务官计划给员工加薪(2017年5月23日,/HRoot.com/)根据国际招聘公司罗致恒富的研究,大多数金融服务业首席财务官计划在2017年给员工加薪,无论是普通员工还是顶尖绩效者。<br /> <br /> 该研究表明,金融服务业73%的首席财务官计划给所有员工或者顶尖绩效者加薪,或者说24%的人计划给所有员工加薪,&nbsp;49%的人仅计划给顶尖绩效者加薪。<br /> <br /> 截至目前,新加坡http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14843-cn.cisTue, 23 May 2017 14:20:12 GMT罗致恒富:员工最渴望的夏季福利是什么?(2017年5月23日,/HRoot.com/)根据国际招聘公司罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)旗下OfficeTeam的研究,员工想要在夏季周五拥有灵活的工作时间安排,但很少有公司能为他们提供这项福利。<br /> <br /> 当员工被问及他们最喜欢的夏季福利是什么时,39%的受访者表示,他们最感兴趣的是灵活的时间安排,而30%的人希望能够在周五早点下班。<br /> <br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14842-cn.cisTue, 23 May 2017 14:14:56 GMT“51 社保”5月26日将宣布获得新一轮C轮融资,据称由智联招聘领投(2017年5月22日,/HRtechChina/)据圈内人士爆料,“51&nbsp;社保”26号将宣布获得新一轮融资,据称智联招聘领投&nbsp;。该C轮融资具体金额不详。<br /> <br /> 51社保网创始人为余清泉,始建于2007年11月。51社保网是一个社保办理服务的网站,致力于为企业提供社保办理、工资代付等服务,网站还有一个HR社保论坛,覆盖了常见社保实务问题,帮助HR们成长。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14841-cn.cisMon, 22 May 2017 13:20:11 GMT任仕达:员工对工作与生活平衡的偏好空前高涨(2017年5月19日,/HRoot.com/)根据任仕达的研究,在求职时,新加坡、中国香港和马来西亚的员工仍有对高薪酬和福利的偏好,但是对工作与生活平衡的偏好空前高涨。<br /> <br /> 任仕达的雇主品牌研究表明,中国香港25-44岁之间的员工已经成为这三个地区中将工作与生活的平衡作为最高优先事宜的人群,首次超过了对工资的偏好。<br /> <br /> 在新加坡、中国香港和马来http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14839-cn.cisFri, 19 May 2017 13:28:29 GMT罗致恒富:超过一半的人力资源经理重视管理职位的技术技能(2017年5月19日,/HRoot.com/)根据国际招聘公司罗致恒富的数据,在评估管理层职位的候选人时,超过一半(54%)的新西兰人力资源经理更加重视候选人的技术能力。&nbsp;<br /> <br /> 数据显示,27%的人力资源经理认为管理层职位候选人的技术能力和软技能之间存在差距。对于员工级别(或非管理人员)职位,66%的人力资源经理认为技术技能更重要,而31%的人力资源经理认为候http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14838-cn.cisFri, 19 May 2017 13:26:10 GMT智联招聘:中国职场女性生育意愿低(2017年5月18日,/HRoot.com/)根据中国招聘网站智联招聘的数据,中国的职场女性越来越不愿意生育。<br /> <br /> 该数据发现,中国职场女性由于工作压力和消费上涨而不愿意生孩子。今年有超过40,200人参加了这项调查。<br /> <br /> 对于尚未生育的职场女性而言,40.1%的人表示不愿意生孩子,几乎是去年数据20.48%的2倍。对于已经生育一胎的职场女性而http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14836-cn.cisThu, 18 May 2017 13:19:59 GMT任仕达:三分之一的美国公司增加对人工智能和机器人的使用(2017年5月18日,/HRoot.com/)根据最新的Randstad&nbsp;Sourceright&nbsp;2017年第二季度人才趋势报告,美国大约三分之一(36%)的公司在过去12个月增加了对人工智能和机器人的使用。<br /> <br /> 然而,该调查发现,随着人工智能和机器人技术的融合,美国商业领袖认为技术人才短缺是他们首要关注的问题。超过四分之一的受访者预计,寻找技术工人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14835-cn.cisThu, 18 May 2017 13:18:36 GMT智联招聘发布《2017年“一带一路”下的区域大数据就业报告》(2017年5月17日,/HRoot.com/)2013&nbsp;“一带一路”国际经济合作倡议发起,3年多来,在“一带一路”影响下,相关省份的就业发生了怎样的变化?为此,国内领先的职业发展平台智联招聘进行了18个重点省份及各重点功能省市的相关数据分析,希望能够用全站大数据,来刻画出在“一带一路”政策影响下,就业的发展变化缩影。<br /> <br /> 主要发现如下:<br /> ·“一带http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14828-cn.cisWed, 17 May 2017 11:43:23 GMT任仕达:是什么使组织富有吸引力?(2017年5月16日,/&nbsp;HRoot.com/)根据任仕达发布的2017年雇主品牌研究报告,对于越来越多的员工,尤其是女性和千禧一代,良好的工作和生活平衡以及愉快的气氛组织吸引他们工作的决定性特征。在全球范围内,员工对工作和生活平衡的优先级比一年前高,其排名从第四名上升到第三名。<br /> <br /> 在富有吸引力的薪水和长期的工作保障之后,良好的工作生活平衡和愉快的工作氛围是http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14827-cn.cisTue, 16 May 2017 13:36:33 GMTADP研究:美国63%的员工对新工作机会持开放态度(2017年5月16日,/&nbsp;HRoot.com/)根据ADP发布的研究,随着美国劳动力市场的改善,在员工留任率上,“我”(员工)与“我们”(组织)之间的认知差距最为明显。员工往往集中于关注他们的工作环境,寻找工作的意义并想立即获得晋升机会;然而,雇主往往聚焦于更宏大的方面,如财务表现、公司信誉和长期的职业生涯路径。<br /> <br /> 据ADP的研究,17%的员工正在积极寻找新http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14826-cn.cisTue, 16 May 2017 13:33:37 GMT