人才寻猎_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才寻猎_HRoot市场观察瀚纳仕:候选人需要克服非传统面试方式带来的焦虑和不安(2020年4月3日,/瀚纳仕/)近期,越来越多企业的招聘面试会通过线上视频的面试形式进行。瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“有些人觉得视频面试缺乏真实的互动沟通,因此会产生焦虑。很重要的一点是,你必须要克服非传统方式带来的焦虑和不安,对自己面试风格/方式做出一些调整。”<br /> <br /> 在这里,Simon给你三条建议,助你在视频面试中给潜在雇主http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16748-cn.cisFri, 03 Apr 2020 15:42:48 GMT翰德(Hudson)2019财年第四季度营收按固定汇率计算增长56.6%(2020年4月2日,/HRoot.com/)总部位于美国纽约的人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,在截至2019年12月31日的2019财年第四季度营收按固定汇率计算增长56.6%。<br /> <br /> 得益于先前翰德宣布的2019年第二季度签订的大合同,其亚太地区业务推动了本季度的增长。根据该协议,翰德将管理一家大型亚洲科技公司的部分临时员工。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16745-cn.cisThu, 02 Apr 2020 14:55:13 GMT中智发布《中智2020年重点行业薪酬趋势指南》(2020年4月1日,/中智上海/)近日,中智发布《中智2020年重点行业薪酬趋势指南》。整体来看,2019年制造业经济总体呈收缩趋势。受市场需求、原材料、用工成本等影响,2019年全国制造业营业收入增速比上年回落4.8个百分点,利润总额比上年下降5.2%。化学原料和化学制品制造业、汽车制造业、纺织业等重点行业利润总额下降明显,分别降低25.6%、15.9%、10.9%。<br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16743-cn.cisWed, 01 Apr 2020 16:37:19 GMT瀚纳仕:男性员工意识到职场中不平等现象的可能性更小(2020年3月30日,/HRoot.com/)近日,根据瀚纳仕的一项调查显示,与女性员工相比,大部分男性员工认为自己的雇主致力于在职场中实现性别平等。<br /> <br /> 调查显示,有29%的受访者认为他们的雇主并没有完全致力于实现职场中的性别平等,而53%的受访者表示他们的公司承诺会致力于实现职场性别平等。此外,有45%的受访者表示其雇主致力于在2019年实现性别平等,这一比例与上一http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16738-cn.cisMon, 30 Mar 2020 18:16:17 GMT领英:发布《2020年应届毕业生求职趋势洞察》,云校招走进名企直播间(2020年3月30日,/领英/)近日,领英针对毕业生展开调研,并发布《2020年应届毕业生求职趋势洞察》,探究他们当下的求职心态、求职目标,以及在各种不确定因素下,进行求职选择时所面临的挑战。尽管有些企业暂缓发布校招职位,有些行业职位缩减;尽管无法进行现场招聘和面试为求职带来不便,但结合在线直播的云校招和职场社交平台也为毕业生搭建了一个远程的360度全景空间,帮助他们连接职场,为职业启程保驾护航http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16736-cn.cisMon, 30 Mar 2020 18:10:45 GMT领英:职场女性积极拓展职业选择,新兴技能是鸿沟也是破局点(2020年3月27日,/领英/)近日,领英基于会员大数据和专题调研,探究面对不确定的环境变化,职场两性在心态和应对上的差异,并结合近期围绕性别鸿沟的相关研究,探索未来职场人如何发挥自身优势,把握更多职业机会。<br /> <br /> <u>复工后寻找的新机会,女性看重新技能,男性重视人脉关系</u><br /> <br /> 不断变化的职场环境和不确定性让越来越多职场人开始思考和重新审http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16735-cn.cisFri, 27 Mar 2020 15:43:09 GMT任仕达:新加坡五分之三员工在工作时间内寻找新工作(2020年3月27日,/HRoot.com/)近日,据任仕达的研究表明,新加坡有五分之三员工会在工作时间内寻找新的职业机会或与招聘人员交谈。<br /> <br /> 任仕达的研究表明,在寻找工作或与招聘人员交谈的员工中,有49%的员工对此并不感到内疚。<br /> <br /> 在受访者中,将近一半(46%)会使用公司的计算机寻找新工作。同时,有35%的受访者在工作期间接到了招聘人员的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16734-cn.cisFri, 27 Mar 2020 15:41:40 GMT摹根麦肯立(Morgan McKinley):世界半数女性劳动者认为性别抑制了自身工作发展机会(2020年3月27日,/HRoot.com/)近日,摹根麦肯立(Morgan&nbsp;McKinley)的一项调查显示,全球劳动力中超过一半(即54%)的女性专业人士认为,性别在职业发展的某个时刻抑制了她们的机会。&nbsp;<br /> <br /> 尽管有54%的女性受访者认为自己的性别抑制了工作发展机会,但相比之下,男性的这一比例仅为18%。<br /> <br /> 在问到是否http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16733-cn.cisFri, 27 Mar 2020 15:39:24 GMT万宝盛华大中华公布2019年度业绩:营业收入同比增长约22.1%,灵活用工业务快速增长(2020年3月26日,/万宝盛华大中华/)2020年3月26日,万宝盛华大中华有限公司(“万宝盛华大中华”或“集团”,股份代码:2180.HK)宣布公司截至2019年12月31日止12个月的年度业绩。<br /> &nbsp;<br /> 2019年7月10日,万宝盛华大中华成功在香港交易所主板挂牌上市,完成从美国MAN&nbsp;Group(NYSE:MAN)分拆其在大中华地区业务的整体上http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16731-cn.cisThu, 26 Mar 2020 17:30:34 GMT罗致恒富:新加坡有二分之一的女性员工认为自己的薪酬被低估(2020年3月25日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项调查显示,新加坡54%的女性上班族感到薪资不足,而男性这一调查数据则为40%。<br /> <br /> 该调查还发现,虽然63%的男性候选人在招聘过程中可以通过谈判从雇主那里获得额外的薪水,但只有43%的女性候选人能够获得同样的薪资,这也凸显了强大的薪资谈判技巧对长期薪资满意度的重要性。<br /> <br /> 罗致恒http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16728-cn.cisWed, 25 Mar 2020 16:20:25 GMT瀚纳仕:中国员工维持高薪酬期望而不重视其它福利(2020年3月23日,/瀚纳仕/)近日,据招聘专家瀚纳仕最新发布的《亚洲薪酬指南》发现,随着雇主和员工双方的薪资期望错位情况延续,中国的员工们普遍期望在2020年获得大幅加薪,而雇主则采取了更加精打细算的方法。此外,尽管“员工福利”在前几年已经成为人才留任的一个重要因素,市场对它的关注度却仍在不断降低。<br /> <br /> <u>亚洲的薪资期望保持高位</u><br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16727-cn.cisWed, 25 Mar 2020 16:19:36 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(3.16-3.20)》:节后第三周企业平均招聘薪酬再度回落至8758元/月(2020年3月24日,/智联招聘/)复工第七周,企业招聘需求涨势回落,随着企业回血、线上面试等求职方式的普及,蓄势跳槽的职场人进一步增加,全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。<br /> <br /> 智联招聘基于全国38个核心城市3月16日至3月20日的招聘和求职大数据作为节后第七周的样本进行观察分析,并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到8,193份有效问卷,这一研http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16724-cn.cisTue, 24 Mar 2020 18:23:27 GMT瀚纳仕:尽管业界前景保守,中国的市场竞争仍在不断推动人才能力提升和薪酬涨幅(2020年3月23日,/瀚纳仕/)虽然2019年初的亚洲招聘市场前景一片大好,但全球经济放缓终究还是在亚洲地区撒下了不确定性的种子。招聘专家瀚纳仕的最新《亚洲薪酬指南》发现,这一定程度上也让2020年的招聘活动和薪酬涨幅前景变得更加保守。然而,与亚洲同行相比,中国的雇主和雇员对2020年加薪的预期仍相对较高,尽管与此同时,人们对技能短缺的担忧日益加剧。<br /> <br /> <u>亚洲:http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16722-cn.cisMon, 23 Mar 2020 17:11:21 GMT有才天下猎聘2019年营收15.13亿元人民币,同比增长23.5%(2020年3月20日,/猎聘/)2020年3月19日,有才天下猎聘(06100.HK)发布2019年全年财报。财报显示,猎聘2019年营收15.13亿元人民币,同比2018年增长23.5%;毛利润11.67亿元人民币,同比增长18.2%;净利润1.26亿元人民币,同比增长4,516.4%;经调整经营利润1.86亿元人民币,同比增长106.5%。<br /> <br /> 在2019年经济下行http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16719-cn.cisFri, 20 Mar 2020 12:12:45 GMT智联招聘携手淘榜单共同发布《2020年春季直播产业人才报告》(2020年3月20日,/智联招聘/)2020年,新冠肺炎肆虐,许多企业的齿轮被迫停转。贺岁期间本该高涨的消费力也骤然降温,街道空旷,店家冷清。就在线下商业活动碰壁之时,“宅经济”的迅速引爆倒逼各行业将业务搬至线上,启动“花式云开工”。2020年2月份,淘宝新增加100万商家,新开播商家环比增长719%,用户环比增长153%,并带动平台成交额同比翻倍,每周订单量环比增速超20%。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16718-cn.cisFri, 20 Mar 2020 12:09:21 GMT英国国际员工招聘公司SThree 2020财年第一季度的毛利润同比增长1%,STEM技能需求仍然强劲(2020年3月19日,/HRoot.com/)近日,英国国际员工招聘公司SThree报告显示,截至2020年2月29日,SThree2020财年第一季度毛利润为1,600万英镑(约合2,060万美元),该公司美国市场净营收或毛利润增长与上一季度的1,640万英镑基本持平。<br /> <br /> SThree报告显示,美国市场生命科学领域的毛利润增长了14%、工程领域增长了10%,技术领域http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16716-cn.cisThu, 19 Mar 2020 18:26:49 GMT光辉国际2020财年第三季度净服务营收按固定汇率计算同比上涨9.4%(2020年3月18日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2020年1月31日的2020财年第三季度,光辉国际咨询和高管寻猎业务的营收下降5%,而由于RPO和专业人才寻猎业务的营收有所增长,其净服务营收按已发布的数据为基准计算同比上涨8.6%(按固定汇http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16713-cn.cisWed, 18 Mar 2020 17:42:42 GMT瀚纳仕:强制执行政策是澳大利亚公司改善性别多样化最无效的方法(2020年3月18日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕澳大利亚公司的一项调查显示,澳大利亚公司的强制性政策是改善领导职位和整个员工队伍性别多样化的最无效方法。<br /> <br /> 该调查报告于3月8日国际妇女节之前发布,调查中,仅有16%的受访者认为,公司强制执行的政策能够真正促进性别多元化。有28%的受访者表示个人行动(例如挑战性刻板印象或称呼偏见)则更为有效。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16712-cn.cisWed, 18 Mar 2020 17:39:28 GMT任仕达大中华发布《2020年企业未来发展趋势报告》:72%受访者将增加弹性工作制(2020年3月17日,/任仕达/)近日,任仕达大中华最新发布《2020年企业未来发展趋势报告》中显示,65%受访者在疫情期间采用云办公等多种办公模式,72%受访雇主将考虑在疫情结束后增加弹性工作制。<br /> <br /> 任仕达大中华《2020年企业未来发展趋势报告》旨在调研疫情对企业未来发展的影响,为雇主企业提供内部管理和人才策略洞见,以更好地前瞻布局,顺势用人才杠杆撬动企业业务经济发http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16711-cn.cisTue, 17 Mar 2020 15:38:37 GMT猎聘发布《2020年中国直播从业者大数据报告》:北京直播类职位人才需求最旺盛,杭州、广州并列第二(2020年3月17日,/猎聘/)近几年来,新兴领域犹如雨后春笋,成为国内新的经济增长点和人才集聚高地。其中,直播行业,在经历野蛮生长后快速洗牌分化,朝着专业化、优质化方向发展,长期占据着人们的注意力。疫情期间,直播再次成为舆论关注的焦点。当下,直播不仅是人们休闲娱乐、获取资讯的重要渠道,更是大量依赖线下场景的行业开展经营活动的自救武器。淘宝数据显示,2月份新开直播的商家数环比劲增719%,一大批http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16710-cn.cisTue, 17 Mar 2020 15:37:29 GMT前程无忧第四季度营收11.356亿元,净利同比降71%(2020年3月17日,/新浪财经/)北京时间3月17日凌晨,前程无忧(Nasdaq:JOBS)发布了截至12月31日的2019财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示,前程无忧第四季度总营收为人民币11.356亿元(约合1.631亿美元),比上年同期的人民币11.205亿元增长1.3%;净利润为人民币2.495亿元(约合3,580万美元),比上年同期的人民币8.563亿元下降71%。<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16708-cn.cisTue, 17 Mar 2020 15:32:06 GMT华德士2019财年营收按固定汇率换算同比下降2%(2020年3月16日,/HRoot.com/)近日,华德士宣布其在截至2019年12月31日的2019财年营收12.161亿英镑,按固定汇率换算同比下降2%。<br /> <br /> 报告显示,按固定汇率差计算,2019财年华德士按固定汇率计算的净服务营收增长了2%,达到创纪录的4.055亿英镑。虽然华德士在欧洲和亚洲地区的净服务费营收有所增长,但是在英国地区却有所下降。华德士表示,由于英http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16706-cn.cisMon, 16 Mar 2020 17:28:19 GMT英国招聘服务供应商米高蒲志(PageGroup)2019财年营收按固定汇率换算增长7%(2020年3月16日,/HRoot.com/)近日,总部位于英国的招聘服务供应商米高蒲志(PageGroup)报告称,2019财年营收按固定汇率换算增长7%,其中,其美国地区市场营收增长了19%。然而,受到新型冠状病毒和其他宏观经济挑战的影响,2020年,米高蒲志在一月和二月的毛利润同比下降3%。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16705-cn.cisMon, 16 Mar 2020 17:21:08 GMT罗致恒富:英国企业领导者预计技术发展将在2020年推动大量的就业机会增长(2020年3月13日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项研究显示,英国企业领导者预计,技术发展将在2020年推动大量就业机会增长。<br /> <br /> 在罗致恒富的研究中,有三分之二的英国企业认为,新技术将推动2020年创造更多的永久性职位,而39%的企业认为,临时性职位的数量也将增加。<br /> <br /> 调查中,英国西南和威尔士地区对新技术推动的就业机会增长最有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16703-cn.cisFri, 13 Mar 2020 13:51:29 GMT瀚纳仕:编程技能或成为未来职业生涯的保障(2020年3月12日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,随着科技变化的节奏加快,职场人士愈发有必要学习编程技术,为未来职业生涯提供保障,弥补当前的能力短板。<br /> <br /> 日常工作生活中使用的机器或设备或多或少都依赖于编程技术,而随着工作的愈发数字化,编程的重要性也与日俱增。根据Gartner公司的数据显示,互联设备(例如手机、平板电脑、智能手表)的使用数量将在2020年远远http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16700-cn.cisThu, 12 Mar 2020 16:19:05 GMT罗致恒富:美国超过一半的专业人士会在收到新的就业机会时,通过谈判获得更高的薪酬(2020年3月12日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项调查显示,超过一半的美国专业人士(54%)表示,他们在收到新的工作机会时,会试图争取更高的薪水。<br /> <br /> 报告中,迈阿密试图通过谈判获取更高薪酬的员工最多。紧随其后的是洛杉矶、凤凰城、纽约、达拉斯和圣地亚哥(并列)。此外,匹兹堡、加利福尼亚萨克拉曼多、明尼阿波利斯试图通过谈判获取更高薪酬的员工最少。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16699-cn.cisThu, 12 Mar 2020 16:18:24 GMT领英:职场破壁成为刚需,疫情后人与工作的关系有望彻底被改变(2020年3月11日,/领英/)随着越来越多企业复工,如何恢复职业发展的动力、获取更多职业机会,成为了每个职场人关心的问题。正如疫情让行业重新洗牌,职场也不应该忽视了这场黑天鹅事件对个体所产生的影响,以及蕴藏的破旧立新的巨大潜力。<br /> <br /> 经历了史上最大规模集体停工和远程办公的考验,职场人暴露出怎样的问题?复工后又有怎样的新机会需要引起重视?为此,全球领先的职场社交平台领英http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16698-cn.cisWed, 11 Mar 2020 17:11:57 GMT万宝盛华发布年度报告:劳动力市场持续增长持续,但区域增长分布不均(2020年3月11日,/HRoot.com/)近日,据万宝盛华发布的年度报告显示,2019年是充满挑战的一年,但它有望为营收增长提供动力。报告中,万宝盛华集团预计,由于人才短缺和客户技能需求不断变化,劳动力市场整体将持续保持增长态势,但是这种增长不会在平均分布在各个地区和市场。<br /> <br /> 万宝盛华还指出,2020年初,全球贸易协定方面可能取得进展,但贸易政策造成的不稳定可能会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16697-cn.cisWed, 11 Mar 2020 17:08:28 GMT万宝盛华2020年Q2雇佣前景调查报告正式发布:中国大陆雇佣预期相对稳定(2020年3月10日,/万宝盛华/)全球人力资源解决方案的领导者,万宝盛华今天发布最新雇佣前景调查结果:在2020年4月至6月间,中国大陆雇佣预期持续温和,经季节性调整1之后,净雇佣前景指数2&nbsp;(NEO)为+6%。与2020年第一季度及2019年第二季度相比,净雇佣前景指数维持不变。<br /> &nbsp;<br /> “在中国政府持续努力促进经济增长的政策支持下,万宝盛华雇佣前http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16695-cn.cisTue, 10 Mar 2020 17:50:38 GMT德科2019财年第四季度营收同比有机下降4%(2020年3月10日,/HRoot.com/)近日,德科发布了2019财年第四季度的财报。报告显示,由于欧洲市场疲软和北美市场增长放缓,总部位于瑞士的德科在2019财年第四季度有机下降4%,其中不包括货币、收购和资产剥离的影响。一般人才服务业务的放缓影响了德科北美市场的营收。<br /> <br /> 德科首席执行官Alain&nbsp;Dehaze表示,尽管增长放缓,但德科并未在长期投资上http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16694-cn.cisTue, 10 Mar 2020 17:47:44 GMT前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超上年同期(2020年3月9日,/前程无忧/)近日,前程无忧就2020年春季校园招聘市场进行了分析,近期数据显示,超过三成雇主的2020年春季校园招聘量与去年持平,接近五分之一的雇主增加了招聘量,但也有近三成雇主选择暂缓招聘。而投递简历的毕业生人数已超过去年同期,显示出高校毕业生较高的就业热情与压力。与此同时,前程无忧评选的“2020年度中国大学生喜爱雇主”的选拔也将照常进行。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16690-cn.cisMon, 09 Mar 2020 15:29:44 GMT猎聘发布《2020年复工一个月中高端人才大数据报告》(2020年3月5日,/猎聘/)新冠肺炎疫情造成了2020极其特殊的春季开工情况。当前,随着企业陆续复工复产,疫情对春招市场的负面影响正在逐步缓和,就业市场升温显著。今年复工一个月(2020年2月3日-3月1日),企业发布职位的增长情况如何?哪些职位新增需求量最大?一线及新一线城市企业薪资又呈现哪些趋势?针对这些问题,猎聘大数据研究院发布《2020年复工一个月中高端人才大数据报告》,对企业招聘及中http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16685-cn.cisThu, 05 Mar 2020 17:59:04 GMT任仕达2019财年第四季度营收59.95亿欧元,同比下降2%(2020年3月5日,/HRoot.com/)近日,任仕达发布的2019财年第四季度的财报显示,截至2019年12月31日,尽管任仕达的毛利率有所增长,但营收同比下降2%,有机下降3%。<br /> <br /> 任仕达首席执行官Jacques&nbsp;van&nbsp;den&nbsp;Broek表示:“任仕达营收与上年同期相比略有下降,这主要是由于北欧地区存在的宏观和政治不确定性造成的。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16684-cn.cisThu, 05 Mar 2020 17:51:04 GMT科锐国际发布《2020人才市场洞察及薪酬指南》(2020年3月4日,/科锐国际/)根据世界银行2020年1月最新一期《全球经济展望》报告指出,当前全球经济依然是下行风险占主导。2020年新兴市场和发展中经济体增长有望复苏,全球经济整体上呈现“温和增长”态势。中国经济依然保持了中高速增长的发展势头,经济的风险依然存在,一季度的疫情可能对中国经济造成暂时性影响,但整体而言,&nbsp;2020年,中国经济发展的势头将依然良好,国内消费也将越来越成http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16683-cn.cisWed, 04 Mar 2020 18:06:08 GMT外企德科发布《2020大中华薪资指南》,展望数字化变革下的人才趋势(2020年3月4日,/美通社/)2020年3月4日,外企德科(FESCO&nbsp;Adecco)、仕邦达(FA&nbsp;Talent)正式发布与Adecco中国台湾、Adecco中国香港共同调研完成的《2020大中华薪资指南》,该指南包含会计、财务和金融,行政管理,业务及营销,零售,产品采购与物流,医药,信息科技,工程技术八大行业领域薪资状况与趋势的分析。调研发现科技、数字化将成为各大产业的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16682-cn.cisWed, 04 Mar 2020 18:00:14 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2019财年第三季度营收增长3.6%,Indeed和Glassdoor部门增长显著(2020年3月2日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings&nbsp;Ltd.)近日公布,截至2019年12月31日的2019财年第三季度营收为6,085亿日元(约合55.397亿美元),比上年同期增长3.6%。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16676-cn.cisMon, 02 Mar 2020 16:31:52 GMTHCM一体化云解决方案提供商肯耐珂萨完成D1轮融资,景林股权投资领投(2020年3月2日,/肯耐珂萨/)近日,肯耐珂萨宣布完成数亿元D1轮融资,由景林股权投资领投,多维海拓担任独家财务顾问。肯耐珂萨是中国领先的人力资本管理(HCM)一体化云解决方案提供商,此前曾获摩根士丹利旗下所管理的亚洲私募股权投资基金(摩根亚洲基金)、君联资本、东方富海等知名机构的数轮投资。<br /> <br /> D1轮融资的完成,无疑展现了资本市场对人力资源科技赛道领跑者肯耐珂萨的高http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16674-cn.cisMon, 02 Mar 2020 16:21:39 GMT瀚纳仕:游戏化管理可以提高中国企业员工的参与度,但实施困难(2020年2月28日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕中国的研究表明,游戏化管理很可能帮助中国企业提高员工的参与度和积极性,但是一些企业在使这一方法生效上面临着困难。<br /> <br /> 游戏化是一个术语,指的是使用诸如成就徽章或排行榜之类的游戏化机制来鼓励用户参与或增加其积极性。如果用户喜欢该体验,则他们更有可能再次使用该应用程序或保留其学习经验。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16673-cn.cisFri, 28 Feb 2020 17:15:21 GMT科锐国际2019年全年净利1.5亿 同比增长27.51%(2020年2月28日,/同花顺金融研究中心/)2020年2月27日,科锐国际发布业绩快报,公司2019年1-12月实现营业收入35.86亿元,同比增长63.22%,计算机应用行业平均营业收入增长率为10.55%;归属于上市公司股东的净利润1.50亿元,同比增长27.51%,计算机应用行业平均净利润增长率为20.90%。<br /> <br /> 公司表示,报告期内,公司实现营业收入358,5http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16672-cn.cisFri, 28 Feb 2020 17:13:29 GMT科锐国际联合京东共同启动“中小企业帮扶计划”(2020年2月27日,/科锐国际/)近期各地政府纷纷针对中小企业推出相关财政补贴、税费减免等政策扶持措施。政策扶持之外,如何调动产业链上下游资源,为中小企业开销路、补资源、促创新,激活中小企业的内生动力,构筑抵御疫情危机的“免疫系统”也极为关键。<br /> <br /> 近日,京东启动“中小企业帮扶计划”,从保复工、通销路、稳资金、企业帮扶联盟四个维度推出13项帮扶举措,直击中小企业的生存http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16669-cn.cisThu, 27 Feb 2020 17:25:27 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2019财年上半年营收增长3 %(2020年2月27日,/HRoot.com/)总部位于伦敦的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,截至2019年12月31日的2019财年上半年营收按固定汇率计算同比有机增长3%,净服务营收(毛利润)同比下降3%至5.531亿英镑。<br /> <br /> 瀚纳仕净服务营收包括营业额减去临时用工和其他招聘机构的薪酬。<br /> <img src="http://test2015data.osshttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16668-cn.cisThu, 27 Feb 2020 17:24:54 GMT海德思哲2019财年第四季度净营收1.800亿美元,同比下降2.8%(2020年2月27日,/HRoot.com/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纳斯达克股票代码:HSII)近日报告称,2019财年第四季度净营收下降至1.800亿美元,同比下降2.8%,按固定汇率计算下降4.3http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16667-cn.cisThu, 27 Feb 2020 17:21:46 GMT万宝盛华大中华免费开放远程人事管理平台Manpower HR SaaS(2020年2月26日,/hrtechchina.com/)近日,为助力HR们缓解远程人事管理重负,解决员工们相应的人事问题,万宝盛华大中华正式向企业免费开放远程人事管理平台“Manpower&nbsp;HR&nbsp;SaaS”3个月使用权。<br /> <br /> 此外,Manpower&nbsp;HR&nbsp;SaaS不仅仅支持大陆地区350多个城市社保结算和最新个税年缴计算逻辑,支http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16664-cn.cisWed, 26 Feb 2020 18:34:41 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(2.17-2.21)》:节后第三周企业平均招聘薪酬9004元/月(2020年2月25日,/智联招聘/)在新冠疫情的发展越来越可控的背景下,各行各业也陆续进入全面开工模式,人才市场也随之进一步回温。在复工后的第三周,随着供需双方信心的恢复,招聘和求职数据都在环比上升。<br /> <br /> 智联招聘基于全国38个核心城市2月17日至2月21日的招聘和求职大数据作为节后第三周的样本进行观察分析,并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到8,16http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16660-cn.cisTue, 25 Feb 2020 16:05:13 GMT罗致恒富2019财年第四季度营收15.374亿美元,同比增长3.8%(2020年2月24日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富宣布其2019财年第四季度营收同比整张3.8%。其中,国际市场营收下降了2.2%,而美国市场营收则增长了5.6%。<br /> <br /> 报告显示,按固定汇率差计算,罗致恒富2019财年第四季度营收增长4.3%,该结果已针对外币换算、账单天数和公司间调整进行了调整。<br /> <br /> 按固定汇率差计算,罗致恒富201http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16657-cn.cisMon, 24 Feb 2020 15:57:52 GMT万宝盛华集团2019财年第四季度营收按固定汇率计算下降1.8%(2020年2月21日,/HRoot.com/)近日,万宝盛华(NYSE:MAN)财报显示,2019财年第四季度营收下降3.6%,按固定汇率计算下降1.8%。2019财年第四季度,万宝盛华欧洲地区营收趋势具有挑战性,但美洲及其睿仕管理部门的增长部分抵消了这一挑战。公司的毛利率有所提高。<br /> <br /> 报告显示,2019财年第四季度,万宝盛华美国地区营收下降了0.9%,有机下降3%。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16656-cn.cisFri, 21 Feb 2020 17:08:54 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(2.10-2.14)》:复工第二周平均招聘薪酬9220元/月(2020年2月18日,/智联招聘/)随着复产复工的节奏不断加速,在复工的第二周招聘和求职行为也出现了环比回暖,这一周求职竞争的激烈程度如何?出现了哪些新的信号和机会?有哪些起色明显的行业/地区值得关注?<br /> <br /> 智联招聘基于全国38个核心城市2月10日—2月14日的招聘和求职大数据作为春节后第二周的样本进行观察分析,并结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到9,5http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16647-cn.cisTue, 18 Feb 2020 14:43:11 GMT猎聘发布《疫情下2020中高端人才开春招聘大数据报告》(2020年2月14日,/猎聘/)2020年新冠肺炎疫情牵动着全世界人的心,影响着无数公众的生活和工作,造成了2020极其特殊的春季开工情况。在此情况下,企业的职位发布和求职者的状况怎样?有哪些新的趋势和方向?处于不同路口的职场人,应该怎么做?<br /> &nbsp;<br /> 针对这些问题,猎聘大数据研究院推出《疫情下2020中高端人才开春招聘大数据报告》(以下简称《报告》),为用人方、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16641-cn.cisFri, 14 Feb 2020 18:45:06 GMT德科集团发布2020年《全球人才竞争力指数》,中国排名跃升至第42位(2020年2月13日,/外企德科/)近日,德科集团与欧洲工商管理学院(INSEAD)及谷歌(Google)联合发布了2020年《全球人才竞争力指数报告》(GTCI)。报告通过衡量一个国家及主要城市在人才培养、吸引、留存等方面的表现,从而评估其人才竞争力,并为政府、企业提供提升人才竞争力的建议。<br /> <br /> 2020年《全球人才竞争力指数报告》是由世界一流且规模最大的研究生商学院http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16638-cn.cisThu, 13 Feb 2020 17:15:55 GMT万宝盛华:美国69%的企业存在人才短缺问题(2020年2月12日,/hrtechchina.com/)近日,根据万宝盛华的一项调查,美国的人才短缺十年来急剧增加,当前美国人才短缺的企业高达69%。万宝盛华认为,当雇主找不到所需的人才时,他们需要采取不同的行动,并考虑员工的需求。<br /> <br /> 随着各行业组织的转型,美国最难找到人才的十大职位正在快速变化,2020年新增的五个职位为:IT、工程、会计和金融、建筑和客户支持专业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16632-cn.cisWed, 12 Feb 2020 17:09:13 GMT