人才寻猎_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才寻猎_HRoot市场观察瀚纳仕:三成雇主对招聘必要人才信心下降(2019年3月21日,/瀚纳仕/)根据瀚纳仕(Hays)近日发布的《2019年亚洲薪酬指南》,中国大陆雇主担心无法在2019年招聘到必要的人才,以保障自己的进一步发展。<br /> <br /> 该报告发现,十分之三(30%)的雇主对在2019年招聘到具有必备技能以满足经营需要的人才的信心下降。该数字与2018年相比提高了18%。<br /> <br /> <em>技能短缺的冲击</emhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16000-cn.cisThu, 21 Mar 2019 12:45:05 GMT智联招聘发布《2019春季跳槽报告》超九成白领有跳槽意愿(2019年3月21日,/智联招聘/)2019年3月19日,智联招聘发布《2019年春季跳槽报告》。本次报告针对职场人跳槽意愿及事业信心进行了调研,共收回有效问卷&nbsp;36,448&nbsp;份,旨在帮助招聘企业了解求职者真实诉求,同时洞察白领的生活及工作状态,为个人发展提供参考。<br /> <br /> <u>跳槽篇<br /> </u><br /> <em>一、超九成白领有跳槽http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15998-cn.cisThu, 21 Mar 2019 12:42:41 GMT任仕达发布2019第一季度全球工作趋势报告 即时反馈为职场常态(2019年3月20日,/Randstad/)任仕达(Randstad)2019第一季度全球工作趋势报告调查发现,全球范围内,46%的受访者通过即时通讯工具(如移动APP、电子邮件等)即时反馈工作。<br /> &nbsp;<br /> 在受访的34个国家或地区中,即时通讯在印度与中国大陆的职场应用中最为流行,中国大陆有83%的受访者即时反馈工作,仅次于印度(84%)。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15995-cn.cisWed, 20 Mar 2019 17:20:20 GMTFESCO Adecco发布《2019大中华薪资指南》(2019年3月18日,/美通社/)2019年3月15日,FESCO&nbsp;Adecco&nbsp;外企德科、FA&nbsp;Talent(FESCO&nbsp;Adecco旗下专业招聘品牌)正式发布与Adecco德科共同研制的《2019大中华薪资指南》。该指南包含会计、财务和金融,行政管理,市场营销,零售,产品采购与物流,医药,信息科技,工程技术八大行业领域的薪资变化与趋势预测。并展望,由于http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15989-cn.cisMon, 18 Mar 2019 16:41:17 GMT领英发布招聘机构专业版“领英大数据洞察”(2019年3月14日,/领英/)职场社交平台LinkedIn(领英)2019年3月13日在上海正式发布招聘机构专业版“领英大数据洞察”,通过定制化产品帮助招聘机构优化商业决策。期间,领英还发布了“2018年最具社交影响力招聘机构榜单”(Most&nbsp;Socially&nbsp;Engaged&nbsp;Staffing&nbsp;Agencies)。<br /> <br /> <em>http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15985-cn.cisThu, 14 Mar 2019 17:12:47 GMT瀚纳仕:求职者日益短缺的市场中,中国大陆的主动求职者人数减少(2019年3月13日,/瀚纳仕/)中国大陆的许多专业人才表示未来一年不考虑新的机会,他们中的大多数人预计要至少三年以后才会另觅新雇主。这是《2019年瀚纳仕亚洲薪酬指南》的主要发现之一,该报告根据瀚纳仕亚洲在中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡市场的调查反馈,发布薪资和招聘趋势。<br /> &nbsp;<br /> 调查显示,在参与调查的中国内地员工中,只有约3/10的专业人士(29http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15982-cn.cisWed, 13 Mar 2019 17:09:01 GMT万宝盛华集团发布2019年第二季度雇佣前景调查 中国大陆雇佣预期温和(2019年3月13日,/manpower.com.cn/)万宝盛华集团近日发布最新雇佣前景调查结果:在2019年4月至6月间,中国大陆雇佣预期温和,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+7%。与2019年第一季度及2018年第二季度相比,均下降了2个百分点。<br /> <br /> “受经济放缓影响,万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示2019年第二季度,中国大陆雇佣预期温和,”万宝盛华集团大中http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15980-cn.cisWed, 13 Mar 2019 17:07:17 GMT翰德(Hudson)2018财年第四季度营收按固定汇率计算增长13.3%<span>(2019年3月12日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,2018财年第四季度营收按固定汇率计算增长13.3%,亚太和欧洲地区营收有所增长,而美洲地区营收下降。</span><br /> <br /> <span>这家总部位于纽约的公司于2018年12月更名为Hudson RPO,完成了几年前启动的战略调整流程,专注于其核心http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15978-cn.cisTue, 12 Mar 2019 17:16:40 GMT光辉国际2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长10%<span>(2019年3月12日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所股票代码:KFY)近日公布,截至2019年1月31日的2019财年第三财季,按固定汇率计算营收增长了10%。按照美国通用会计准则调整后的营收增幅为6.0%。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.cohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15977-cn.cisTue, 12 Mar 2019 17:14:57 GMT领英发布《中国新兴职业报告》 未来女性就业优势明显(2019年3月11日,/凤凰网商业/)女性在职业机会以及职业发展过程中面临的不平等现象一直普遍存在,其中结婚、生育等问题更是在女性求职和晋升过程中被频频问及。近日政府工作报告中提到要坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视,人力资源社会保障部等九个部门也于近日印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,明确规范了包括“不得询问女性婚育情况、不得将限制生育作为录用条件”等容易引发性别就业歧视的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15976-cn.cisMon, 11 Mar 2019 15:28:50 GMT前程无忧发布2019女性职业调查:数字时代 “她”职业发展的喜与忧(2019年3月11日,/美通社/)以数字化、智能化和自动化为标志的技术变革正在影响几乎所有的行业和市场,当近半数十年前的工作今天已经消失或者“变味”的时候,占职场44.7%的职业女性面临怎样的机会和挑战呢?前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)近日发布2019女性职业调查,共有2,660位在职人士参与,其中女性占79.3%。数据显示,54.5%的受访女性已经感觉到数字化技术浪潮对其现有工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15975-cn.cisMon, 11 Mar 2019 15:28:01 GMT瀚纳仕:男性不易将职场性别不平等视作问题(2019年3月11日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近期开展的全球调查表示,比起女性员工,男性更容易认为雇主致力于实现性别平等。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕调查了来自近100个国家和地区超过1,100名受访者,以了解阻碍职场性别平等得到实现的因素。瀚纳仕要求受访者对雇主实现性别平等的承诺进行满分5分的评分。总体上,有32%的受访者表示,雇主对于实现性别平等的积极性有所下滑,反映http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15974-cn.cisMon, 11 Mar 2019 15:26:30 GMT瀚纳仕:中国大陆突破职场天花板的女性比率高于亚洲平均水平(2019年3月8日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕与英国《经济学人》旗下机构联合发布的一份报告指出,亚洲的女性劳动参与率十分高,但能够进入高级管理层的女性比例却很低。<br /> <br /> 该份由瀚纳仕赞助、英国《经济学人》旗下机构经济学人企业网络(Economist&nbsp;Corporate&nbsp;Network)编写报告名为《人口、多元化和企业命运》(以下简称《报告》)。报告指出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15971-cn.cisFri, 08 Mar 2019 11:12:34 GMT瀚纳仕:尽管出现薪酬增长滞缓和技能短缺问题,企业仍然看好今年行情(2019年3月7日,/瀚纳仕/)尽管中国大陆的业务预计会有所增长,但仍然会面临技能短缺、薪酬增长滞缓的问题。这也是《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》的重要发现之一,该报告重点展示了中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡等瀚纳仕亚洲市场的薪酬和招聘趋势。<br /> <br /> 在过去的12个月里,中国大陆的企业经历了一年的持续增长,其中60%的企业都表示2018年的业务活动有所增加。同样地http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15969-cn.cisThu, 07 Mar 2019 16:52:47 GMT招聘服务供应商米高蒲志2018财年全年营收按固定汇率计算增长14.0%<span>(2019年3月7日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商米高蒲志(PageGroup)近日报告称,按固定汇率计算,2018财年公司营收增长14.0%,其中亚洲地区增长最快。英国市场业务营收小幅增长0.2%。米高蒲志表示,与英国脱欧带来的不确定性相关的严峻市场环境影响了候选人和客户的信心。按营收计算,米高蒲志最大的业务市场是欧洲、中东和非洲市场。公司美洲地区市场业务的营http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15968-cn.cisThu, 07 Mar 2019 16:52:02 GMT科锐国际:高科技人才紧缺 人工智能领域跳槽涨幅可达50%(2019年3月6日,/红刊财经/)科锐国际发布《2019人才市场洞察及薪酬指南——高科技行业》,报告指出在国家高度重视下,高科技行业依然保持高速增长态势,五大领域人才需求紧迫:人工智能技术的应用落地缺乏高级人才支持,物联网对各类人才的需求稳步提升,数字化领域人才竞争激烈最缺中层,区块链回归理性但人才缺口依然巨大,大数据方面对于建设数据底层平台的人才极为渴求,整体呈现高科技人才供给紧迫趋势。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15967-cn.cisWed, 06 Mar 2019 14:05:09 GMT亿康先达:决定工作态度的是出生世代而不是性别(2019年3月6日,/美国商业资讯/)近日,全球领导力咨询公司亿康先达一项针对企业高管的国际研究显示,企业在年轻一代的个人和职业优先考虑方面面临日益严峻的挑战。研究结果挑战了关于性别的传统陈旧观念;显示女性和男性对于职场的领导力和多元化持高度相似的态度。<br /> <br /> 亿康先达对七个国家的2,500余名高管进行了一项研究。研究发现,不同代际群体的态度和优先考虑存在巨大差距,尤其是http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15966-cn.cisWed, 06 Mar 2019 14:04:01 GMT瀚纳仕:2019年新加坡企业薪资面临下行压力(2019年3月5日,/HRoot.com/)瀚纳仕在近日发布的一份报告中称,2019年新加坡的企业薪资水平可能面临下行压力。<br /> <br /> 报告显示,2018年新加坡17%的员工没有加薪,32%的员工加薪幅度不超过3%。2019年,40%的公司计划加薪3%或以下。<br /> <br /> “随着经济增长,商业活动和就业水平向积极的方向发展,员工可能会开始质疑为什么这种改善没http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15964-cn.cisTue, 05 Mar 2019 17:39:11 GMT前程无忧发布2019年春节后人才市场供需行情,节后社招激增<span>(2019年3月5日,/美通社/)前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日发布2019年春节后人才市场供需行情。根据统计,2月15日~2月28日期间,在前程无忧 (www.51job.com)上的日均社招岗位已近600万个(非毕业生招聘)。互联网/电子商务、教育/培训/院校、计算机软件、房地产和电子技术/半导体/集成电路行业分居节后新增职位发布量前五。民营企业提供了超过75%的工作机会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15963-cn.cisThu, 07 Mar 2019 11:46:46 GMT猎聘发布《2019年中国5G人才需求大数据报告》<span>(2019年3月5日,/美通社/)在2019年2月于西班牙巴塞罗那举办的2019世界移动通信大会上,华为、小米、vivo等中国企业先后扎堆发布了自己的5G手机,更加凸现了本次大会“5G商用产品”这一亮点。与此同时,5G成为大众新的关注焦点。借此契机,中高端人才职业发展平台猎聘推出《2019年中国5G人才需求大数据报告》,帮助大众了解5G人才的特点,同时也展示5G人才需求状况,为用人方、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15962-cn.cisTue, 05 Mar 2019 17:36:02 GMT智联招聘发布《2019春季人才流动报告》春招平均薪酬为8,165元<span>(2019年3月4日,/智联招聘/)为了进一步探索人才流动的特征,智联招聘对2019年春节后2周的数据进行了分析,根据平台大数据,结合在线职位的招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《智联招聘2019春季人才流动报告》,旨在为政府、企业和求职者提供人才流动趋势参考,在制定人才政策、企业招聘计划及个人求职规划时更有针对性。</span><br /> <br /> <span>核心发现http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15961-cn.cisMon, 04 Mar 2019 15:44:27 GMT领英与清华经管联合发布《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》(2019年3月4日,/中新网/)近日,清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心和职场社交平台LinkedIn(领英)中国,联合发布《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》。<br /> <br /> 报告指出,整体来看,以珠江为界,粤港澳大湾区人才分布大体呈现东强西弱的状态,高水平人才、数字人才主要集中在深圳、中国香港、广州,且以深圳为首。这三座城市作为大湾区的三大中心城市,在经济总量http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15959-cn.cisMon, 04 Mar 2019 15:34:17 GMT领英:企业更加关注员工学习和发展以缩小技能差距(2019年3月1日,/HRoot.com/)领英近日发布的一份报告显示,过去两年,欧洲、中东和非洲地区的企业中,对员工学习和发展方面的预算约束大幅减少,感受到这一方面预算受到约束的专业人士比例从2017年的49%降至2019年的26%。与此同时,37%的受访者表示,他们所在企业的人才发展预算正在增加。<br /> <br /> 该报告还发现,在预算限制较少的情况下,那些从事员工学习和发展工作http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15958-cn.cisFri, 01 Mar 2019 16:21:40 GMT猎聘发布《2019年开工10天中高端人才大数据报告》<span>(2019年3月1日,/美通社/)春节归来,职场人又回到了各自的办公室,逐渐摆脱春节假期综合症,进入正常的工作节奏。在如今寒冬仍然持续的环境下,企业发布的职位是否有增长?企业有什么职位在热招?中高端人才关心什么职位?什么样的人在求职中最为活跃?</span><br /> <br /> <span>针对这些问题,中高端人才职业发展平台猎聘推出了《2019年开工10天中高端人才大数据报http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15957-cn.cisFri, 01 Mar 2019 16:21:03 GMT前程无忧2018财年第四季度营收11亿元 净利润同比增长180%(2019年3月1日,/新浪科技/)北京时间2019年3月1日凌晨消息,前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天发布了截至2018年12月31日的2018财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示,前程无忧第四季度总营收为人民币11.205亿元(约合1.630亿美元),比上年同期的人民币8.721亿元增长28.5%;净利润为人民币8.563亿元(约合1.245亿美元),比上年同期的人民币3.054亿元http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15956-cn.cisFri, 01 Mar 2019 16:15:14 GMT科锐国际旗下招聘公司Aurex Group进军澳大利亚(2019年2月27日,/美通社/)近日,科锐国际旗下领先的专业招聘公司&nbsp;Aurex&nbsp;Group&nbsp;宣布在悉尼设立分公司,正式布局澳大利亚市场,未来将主要面向房地产与建筑行业客户提供服务,涵盖房地产投资和基金管理、房地产开发、资产管理、企业房地产、项目和设施管理以及更广泛的职能领域。目前,Aurex&nbsp;已在中国香港、新加坡和美国设有分支机构,此次落户澳大利亚将为http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15952-cn.cisWed, 27 Feb 2019 17:43:06 GMTMonster:尊重是员工求职中的重要影响因素(2019年2月27日,/HRoot.com/)Monster&nbsp;Worldwide近日发布的《2019年候选人报告》(2019&nbsp;State&nbsp;of&nbsp;the&nbsp;Candidate&nbsp;report)的数据显示,尊重是工作满意度的关键驱动因素,这一要素在求职过程中也非常重要。<br /> <br /> 研究发现,在目前对自己的工作感到满意的受访者http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15951-cn.cisWed, 27 Feb 2019 17:42:35 GMT瀚纳仕:中国薪资涨幅变缓 人才缺口领域的顶尖人才争夺激烈(2019年2月27日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕&nbsp;(Hays)近日发布《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》(以下简称《指南》)。《指南》基于对中国大陆、中国香港、新加坡、马来西亚和日本企业的调研,就17个行业的薪酬水平和招聘趋势提供了分析与见解。<br /> <br /> 报告指出,亚洲商业活动在2018年取得了增长,并预计在2019年将会实现进一步增长。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15950-cn.cisWed, 27 Feb 2019 17:42:03 GMT德科集团:澳大利亚超半数员工要求2019年加薪(2019年2月26日,/HRoot.com/)根据德科集团最近的一项调研,超过半数(57%)的澳大利亚员工将要求在2019年加薪,这一比例在2018年为五分之一。<br /> <br /> 德科集团的研究还发现,在希望加薪的员工中,45%的受访员工预计加薪幅度在3%至7%之间,26%的员工预计加薪幅度在7%以上。<br /> <br /> 根据这些要求,澳大利亚的雇主计划2019年的薪资http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15946-cn.cisTue, 26 Feb 2019 14:51:57 GMT领英:超过一半印度员工愿意在提供远程办公的情况下减薪(2019年2月25日,/HRoot.com/)LinkedIn最新的一项调查数据显示,超过一半(53%)的印度员工会考虑在提供远程办公选择的公司接受减薪。<br /> <br /> LinkedIn的数据还显示,48%的受访者会考虑换工作以获得更大的灵活性,而在目前的工作场所不提供远程工作选择的员工中,76%的人会考虑换工作,以获得更大的灵活性。<br /> <br /> 与此同时,83http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15945-cn.cisMon, 25 Feb 2019 16:04:44 GMT任仕达发布最新全球工作趋势报告(2019年2月25日,/任仕达/)近日,任仕达发布最新全球工作趋势报告。任仕达工作趋势报告于2003年在荷兰推出,目前覆盖欧洲、亚太和美洲34个国家或地区。流动性指数反映了员工的职场就业信心,并洞察员工在未来6个月内改变工作的可能性,为全面了解就业市场的情绪和趋势提供依据。除流动性外,调查还涉及员工满意度和动机等一系列相关主题。调查抽取28-65岁每周至少工作24小时的雇员(非自雇人士)作为受访http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15944-cn.cisMon, 25 Feb 2019 16:04:13 GMT瀚纳仕2019财年上半年营收同比增长9%<span>(2019年2月25日,/HRoot.com/)招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2018年12月31日的2019财年上半年中,大部分国际市场的整体状况依然强劲,英国市场保持稳定但增长受到抑制。德国、澳大利亚、北美和亚洲市场的净服务收入增长率达到两位数。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15943-cn.cisMon, 25 Feb 2019 16:03:27 GMT瀚纳仕:企业须改进员工留任计划,同时做好员工离职准备(2019年2月22日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近期进行的一项全球调研表明,约四分之三的员工正计划在今年内寻找新工作。瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox就此分析了员工选择离职的原因,以及企业该如何改进员工留任计划、挽留宝贵人才。<br /> <br /> “终身工作制”如今已成为往事,随着预期寿命的不断增加,人们将会工作更久的时间,而他们也自然而然地会在工作中寻求多元性。因此http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15942-cn.cisFri, 22 Feb 2019 16:56:25 GMT万宝盛华集团发布总体劳动力指数:中国香港和新西兰排在首位(2019年2月21日,/HRoot.com/)万宝盛华集团近日公布了总体劳动力指数(Total&nbsp;Workforce&nbsp;Index)排名,亚太地区三个市场领先:中国香港,新西兰和新加坡。<br /> <br /> 在总体劳动力指数中,排名领先的市场是在所有四个方面中相对表现均领先的市场,具体四个方面包括:可用性、成本效率、监管和生产率。<br /> <br /> 该指数使http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15938-cn.cisThu, 21 Feb 2019 16:03:43 GMT前程无忧发布《2019春季校园招聘行情》(2019年2月20日,/美通社/)中国的“大学生就业难”一直广受关注,但是中国雇主对招聘高校应届毕业生的投入逐年增加,大学生人才难得的呼声也逐年增加。高校人才的争夺已经呈现出“年中无休”的趋势。从每年秋季开学至第四季,延展到春节后至5月份。春季招聘高峰后,“实习生招聘”又将成为企业招聘的焦点。人力资源服务商前程无忧今日发布《2019春季校园招聘行情》,通过前程无忧51job在2018年秋举行校园http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15936-cn.cisWed, 20 Feb 2019 16:31:06 GMT万宝盛华集团2018财年第四季度营收同比下降4.3%<span>(2019年2月19日,/HRoot.com/)万宝盛华集团(纽约证券交易所代码:MAN)近日公布,2018财年第四季度营收同比下降4.3%。公司董事长兼首席执行官Jonas Prizing指出,环境更具挑战性,特别是在欧洲市场。这家总部位于美国密尔沃基的公司还指出,由于美元走强,按固定汇率计算,2018财年第四季度营收下降0.7%。</span><br /> <br /> <imhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15932-cn.cisTue, 19 Feb 2019 17:26:34 GMT光辉国际与《财富》杂志携手第21年发布全球“最受赞赏公司”榜单(2019年2月19日,/美通社/)光辉国际(纽约证交所股票代码:KFY)与《财富》杂志合作展开全球“最受赞赏公司”调研,并在近日公布了全球前50排名企业。<br /> <br /> 2019全球“最受赞赏公司”排行榜(TOP50)<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/yeahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15931-cn.cisTue, 19 Feb 2019 17:23:35 GMT罗致恒富:新加坡四分之一的IT领导者认为千禧一代对缓解技能短缺至关重要(2019年2月18日,/HRoot.com/)根据罗致恒富最近的一项调查,大约四分之一(23%)的新加坡首席信息官认为,缓解IT技能短缺的首要因素,是将IT相关职业发展为对千禧一代和Z世代的专业人士具有吸引力的职业道路。<br /> <br /> 罗致恒富对75位首席信息官的调查也显示了技能短缺对IT雇主的影响程度,87%的首席信息官表示,寻找合格的IT专业人士具有挑战性,83%的受访者表示http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15929-cn.cisMon, 18 Feb 2019 15:48:18 GMTMonster:三分之一的美国人计划在2019年寻找新工作(2019年2月15日,/HRoot.com/)Monster&nbsp;Worldwide最近发布的《2019年美国就业状况报告》显示,三分之一的美国人(33%)计划在2019年找一份新工作。调查发现,在18岁至34岁的人群中这一比例甚至更高,该年龄段中48%的受访者计划在2019年找一份新工作。<br /> <br /> 在计划寻找新工作的受访者中,90%希望在2019年的前三个月内找到新http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15926-cn.cisFri, 15 Feb 2019 16:46:45 GMT任仕达2018财年第四季度营收同比持平<span>(2019年2月15日,/HRoot.com/)任仕达近日公布的财报显示,其2018财年第四季度营收有机增长0.3%(不包括收购、资产剥离和汇率的影响)。这家总部位于荷兰的公司表示,其在北美市场增长强劲,但欧洲市场的活动放缓。</span><br /> <br /> <span>2018财年第四季度净利润下降了2%。任仕达表示,净利润受到与Monster相关的1.03亿欧元(约合1http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15925-cn.cisFri, 15 Feb 2019 16:46:01 GMT瑞可利集团(Recruit Holdings)2018财年第三季度营收增长6.0%<span>(2019年2月14日,/HRoot.com/)总部位于东京的领先的人力资源公司之一瑞可利集团(Recruit Holdings)近日公布,截至2018年12月31日的2018财年第三财季营收增长6.0%。增长最快的是人力资源技术业务部门,其中包括Indeed和最近收购的Glassdoor。该部门当季营收增长48.4%。</span><br /> <br /> <span>该公司海http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15922-cn.cisThu, 14 Feb 2019 16:21:56 GMT任仕达:新加坡大多数员工对数字化持乐观态度<div> (2019年2月11日,/HRoot.com/)任仕达(Randstad)最新发布的《工作趋势报告》(Workmonitor)显示,约80%的新加坡员工认为数字技术给他们带来了新的机遇。 </div> <div> <br /> </div> <div> 该报告对大约400名新加坡员工进行了调查,发现81%的员工表示,如果他们想在数字化领导的环境中工作,就需要学习新技http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15915-cn.cisMon, 11 Feb 2019 15:38:30 GMTMonster就业指数:2018年12月新加坡在线招聘活动指数上升5%<div> (2019年2月11日,/HRoot.com/)2018年12月,新加坡在线招聘活动月度量表——Monster就业指数(MEI)同比增长了5%。 </div> <div> <br /> </div> <div> 该指数是在线招聘门户网站Monster.com旗下衡量每月在线招聘活动的指标,记录了招聘活动增长最高和最低的行业与职业。 </div> <div> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15914-cn.cisMon, 11 Feb 2019 15:36:59 GMT海德思哲公布新的领导层任命<div> (2019年2月11日,/美通社/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲(Heidrick &amp; Struggles) (Nasdaq: HSII) 于2019年2月7日公布三项支持其长期发展战略的新领导层任命。所有任命均即刻生效。 </div> <div> &nbsp; </div> <div> 珍妮?希伯特http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15913-cn.cisMon, 11 Feb 2019 15:34:26 GMT科锐国际2018年净利润最高1.19亿元,同比增长60%<div> (2019年2月2日,/挖贝网/)科锐国际(300662)近日发布2018年业绩预告,预计净利润最高可达1.19亿元,比上年同期增长60%。 </div> <div> <br /> </div> <div> 公告显示,2018年1月1日—2018年12月31日,归属于上市公司股东的净利润为1亿元—1.19亿元,比上年同期增长35%—60%。 </div> <dihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15907-cn.cisSat, 02 Feb 2019 11:58:27 GMT前程无忧旗下无忧精英网发布《2019年春季跳槽意愿报告》<div> (2019年1月31日,/无忧精英网/)每年开春,都是人才流动的高峰期。近期前程无忧旗下精英职业发展平台——无忧精英网,针对职场精英2019年春季跳槽意愿进行了一项调研,共有8,233名职场精英(工作2年以上,年薪超过10W+)参与本次调研。调查显示,21.2%的人在2019年春季有跳槽的计划,意愿较上年略有滑落,近六成人比较犹豫,没有想好要不要跳槽,行业不景气成为最重要的跳槽原因http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15902-cn.cisThu, 31 Jan 2019 14:13:36 GMT瀚纳仕:中国57%的人才受到亚洲区域自动化的影响<div> (2019年1月30日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕的最新研究表明,中国大多数人才的工作职责都或多或少受到自动化的影响。 </div> <div> <br /> </div> <div> 瀚纳仕最新的网络调查询问了中国大陆地区、中国香港、日本、马来西亚和新加坡的员工,旨在了解自动化是否对他们的工作职责造成了影响,如果确实有影响,那么影响程度如何。 </div> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15897-cn.cisWed, 30 Jan 2019 17:35:18 GMT又一家人力资源服务机构启动上市:万宝盛华大中华区启动赴港IPO(2019年1月28日,/金融界/)日前,万宝盛华大中华有限公司&nbsp;(以下简称“万宝盛华”)向港交所递交了聆讯资料集,拟在港交所主板上市,华泰金控为独家保荐人。<br /> <br /> 2016年、2017年年度及2018年前三季度,公司营收分别为16.24亿元、20.07亿元及17.40亿元,溢利分別约7,684.2万元、9,456.2万元以及8,945.1万元。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15891-cn.cisMon, 28 Jan 2019 17:01:14 GMT人才解决方案供应商Randstad Sourceright发布《2019年人才趋势》报告:雇主认为人才战略是企业增长的关键(2019年1月24日,/HRoot.com/)任仕达旗下人才解决方案供应商Randstad&nbsp;Sourceright近日发布的一份报告显示,随着商界领袖对全球经济的持续关注,企业如今将人才视为创造价值的关键。<br /> <br /> 这份名为《2019年人才趋势》的报告是基于对17个国家的800多名高管和人力资源主管以及1,700名专业人士的调查。这份年度调查提供了一份全球“快照”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15886-cn.cisThu, 24 Jan 2019 16:25:58 GMT智联招聘“直聊”功能上线,求职者与企业可以直接沟通(2019年1月23日,/北国网/)随着人才经济的发展和雇佣关系的转变,求职者现在掌握了更多的主动权。为了让求职者更好的行使主导权,智联招聘近期上线了“直聊”功能,与普通的即时消息功能不同,“直聊”不仅能让求职者有机会翻身“面试”企业,还能让人力资源管理者有更多的选择权和主动出击的机会,系统会根据招聘需要精准匹配候选人,并提供一对一在线沟通服务,还能直接抛出橄榄枝,高效求职。<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15883-cn.cisWed, 23 Jan 2019 17:32:04 GMT