人才寻猎_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才寻猎_HRoot市场观察欧洲工商管理学院、德科集团、塔塔通信联合发布《2019全球人才竞争力指数报告》,中国排名第45(2019年1月22日,/INSEAD/)<br /> <br /> ——创业人才已经成为衡量相对人才竞争力的关键因素。<br /> <br /> ——小型高收入经济体和美国依然吸引人才<br /> <br /> ——华盛顿特区在城市排名中表现最出色。<br /> <br /> ——五年分析显示,不平等经济体之间的人才差距不断扩大。<br /> <br /> 近日,欧洲工商管理http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15881-cn.cisTue, 22 Jan 2019 16:47:37 GMT罗致恒富:2023年全球三分之一的劳动力将成为合同工(2019年1月22日,/HRoot.com/)罗致恒富最新研究发现,商界领袖的目标是到2023年实现长期雇员人数和临时雇员人数之间66:34的比例。<br /> <br /> 罗致恒富表示,这种分化突显出专业零工经济正在如何改变传统的人员配置和招聘策略。<br /> <br /> 罗致恒富的研究调查了全球12个国家超过3,800名商业领袖,研究还发现97%的商业领袖明确了在未来几年采用更http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15879-cn.cisTue, 22 Jan 2019 16:44:58 GMT智联招聘&中国就业研究所联合发布2018年四季度《中国就业市场景气报告》(2019年1月21日,/搜狐/)近日,中国就业研究所&amp;智联招聘联合发布了2018年四季度《中国就业市场景气报告》。<br /> <br /> 报告重点有:<br /> <br /> 2018年四季度企业用工需求明显增加,环比增幅为25.42%,而求职申请人数环比仅增加3.90%,使得四季度CIER指数上升至2.38。尽管CIER指数回升,但仍低于2017年同期水平2.91。总体而http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15878-cn.cisMon, 21 Jan 2019 17:12:00 GMT万宝盛华集团:自动化技术促使87%的公司增加或保持员工数量(2019年1月21日,/HRoot.com/)根据万宝盛华集团(纽约证券交易所代码:MAN)的最新报告《人类征集中:机器人需要你》(Humans&nbsp;Wanted:&nbsp;Robots&nbsp;Need&nbsp;You),全球大多数雇主(87%)计划增加或维持员工数量,以满足自动化需求。该报告基于对44个国家19,000名雇主的调查,调查内容关于自动化对未来两年就业增长的影响。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15876-cn.cisMon, 21 Jan 2019 17:10:01 GMTAllegis Group发布《提高业务绩效标准的工作实践》报告(2019年1月18日,/HRoot.com/)Allegis&nbsp;Group近日发布《提高业务绩效标准的工作实践》报告(“Stepping&nbsp;Up:&nbsp;Workforce&nbsp;Practices&nbsp;That&nbsp;Raise&nbsp;the&nbsp;Bar&nbsp;on&nbsp;Business&nbsp;Performance”),报告发现,少数http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15875-cn.cisFri, 18 Jan 2019 17:35:35 GMT光辉国际:预计2019年全球实际工资将增长1%(2019年1月18日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn&nbsp;Ferry)近日发布的一份预测报告显示,经通胀因素调整后,2019年全球实际工资预计将增长1.0%,低于该公司2018年1.5%的预期。<br /> <br /> 光辉国际薪酬福利解决方案全球主管Bob&nbsp;Wesselkamper表示:“随着全球多数地区通胀加剧,我们看到全球实际工资涨幅都在下降。加薪或减薪的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15874-cn.cisFri, 18 Jan 2019 17:34:35 GMT领英:盘点2019年职场十大新机会(2019年1月18日,/领英/)过去的一年在新兴技术的推动下,不论是行业、公司以及职场人热门的技能都随之发生变化,这些变化将成为2019年职场发展重要的风向标。全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)基于过去一年数十份数据洞察及报告,发布了2019年职场十大趋势盘点,涵盖新兴技术、行业趋势、区域发展,到企业招聘的转型和职场人必备技能等多个维度,旨在为企业及社会大众提供职场发展趋势的参考依据http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15873-cn.cisFri, 18 Jan 2019 17:33:51 GMT瀚纳仕:求职者需要展示出创造独特价值的能力以及改变的意愿(2019年1月17日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,要想在2019年收获新工作,求职者需要展示出自己能为企业创造独特价值的能力,以及在面对多重干扰时适应改变的意愿。<br /> &nbsp;<br /> “我们发现,随着技术又一次成为职场的主导因素,职业技能再次成为挑选人才时的优先考量。”瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道。<br /> &nbsp;<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15872-cn.cisThu, 17 Jan 2019 17:21:44 GMT瀚纳仕2019财年第二季度毛利润增长8%(2019年1月16日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2018年12月31日的2019财年第二财季中,净服务收入(毛利润)增长了8%,其中,其最大市场德国市场增长强劲,毛利润增长了15%;划分在“世界其它地区”类别的市场毛利润增长了10%。<br /> <br /> 同比基础上,毛利润增长了9%。瀚纳仕将同比(“like-for-like”)定义为在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15868-cn.cisWed, 16 Jan 2019 18:14:40 GMT智联招聘发布《2018白领年终奖调查报告》,能拿到年终奖的白领不足6成<span>(2019年1月16日,/智联招聘/)2018年,是全球经济充满跌宕起伏的一年,年关将至,这些影响也直观的体现在年终奖这一指标上。年终奖话题可以说是年底的最佳谈资了,关于“是否能收到年终奖”、“今年的年终奖有什么新意”、“为什么别人的年终奖比我多”等话题的讨论一波接着一波,成为职场人的“年终盛事”。</span><br /> <br /> <span>智联招聘值此岁末交替之际,延续http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15867-cn.cisWed, 16 Jan 2019 18:05:58 GMT米高蒲志2018财年第四季度营收按固定汇率计算增长13.9%<span>(2019年1月15日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商米高蒲志(PageGroup)近日报告称, 2018财年第四季度,其全球人才服务业务按固定汇率计算毛利润增长15.4%,美国市场毛利润增长32%。由于关税的不确定性,大中华区毛利率增长放缓。英国市场的毛利润增长2.1%,而在法国市场的毛利润增长10%。</span><br /> <br /> <img srhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15864-cn.cisTue, 15 Jan 2019 16:24:16 GMT科锐国际推出薪税智能中心,进军薪税专业服务领域(2019年1月14日,/美通社/)2019年1月1日起,我国新个税法正式实施,本次重大税制改革促使广大纳税人均可享受减税红利,增加实际收入。但在步入新税制时代前期,新旧税法如何做好衔接、新税法下个税如何顺畅扣缴等,成为广大企业和员工的关注重点,企业亟需切实有效的解决方案。<br /> <br /> 近日,中国A股首家人力资源服务企业科锐国际(300662.SZ)推出薪税智能中心——全薪全E,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15863-cn.cisMon, 14 Jan 2019 17:21:55 GMT瀚纳仕发布2019年影响职场的技术趋势(2019年1月14日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近日表示,技术的持续进步意味着人力资源专业人士获得了前所未有的诸多工具。企业与人力资源领导者如需充分利用技术福利,就必须先理解2019年即将影响人力资源部门的趋势。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕集团数字互动总监Jacky&nbsp;Carter表示:“在过去几年中,人力资源相关技术进入市场的数量和投放速度都极为惊人。企业可以挑选http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15862-cn.cisMon, 14 Jan 2019 17:21:06 GMT2018年中国年度最佳雇主上海地区30强榜单发布<span>(2019年1月11日,/智联招聘/)近日,“智场 · 未来” 中国年度最佳雇主颁奖盛典暨2018中国人力资本国际管理论坛—上海,在上海雅居乐万豪酒店启幕。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20191/image-201911http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15857-cn.cisFri, 11 Jan 2019 16:00:03 GMT瀚纳仕:超过四分之三的员工希望在2019年寻找新工作(2019年1月10日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕最近进行的全球调查表明,超过四分之三的员工计划在2019年寻找新工作。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕最近调查了全球大约4,500名受访者,询问他们是否计划于2019年寻找新工作。高达78%的受访者表明了自己确有其意。在回答“是”的受访者中,24%表示是时候做出改变了,21%给出的原因是目前的工作环境缺乏培训或发展机会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15855-cn.cisThu, 10 Jan 2019 18:07:34 GMT罗致恒富:新加坡雇主提供更高薪酬以吸引顶尖IT人才(2019年1月9日,/HRoot.com/)罗致恒富最新的调查显示,新加坡的IT雇主愿意为团队中最优秀的人才提供高薪,近一半(47%)的首席信息官愿意提供更高的薪酬以吸引顶尖的IT人才。<br /> <br /> 罗致恒富对75位首席信息官的调查还发现,43%的IT雇主正在提供额外的培训和发展机会,37%的雇主正在推行改进工作文化,比如健康和福利项目,从而吸引顶尖的IT人才。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15851-cn.cisWed, 09 Jan 2019 18:15:56 GMT前程无忧发布《2018求职者简历数据报告》(2019年1月8日,/美通社/)人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)近日发布了《2018求职者简历数据报告》。透过简历一窥求职者在2018的工作期望和求职方向。2018年有数千万人通过51JOB.COM发送求职简历,对求职者的简历内容进行分析显示,全国25岁青年人群”中有13%期望月薪过万,但全国实际月薪中位数仅在5,276元(税前)。年轻的求职者在简历中尽情表达强烈的工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15850-cn.cisTue, 08 Jan 2019 16:52:02 GMT领英(LinkedIn):美国大型科技公司已不注重大学学位 开始注重软硬技能(2019年1月8日,/腾讯科技/)据悉,职业社交网站LinkedIn的一项研究表明,现在谷歌、苹果、Facebook和IBM等科技公司已不看大学学位,而开始注重求职者的软硬技能,例如创意和云计算技能。<br /> <br /> 美国目前正经历着历史上供给状况最紧张的劳动力市场之一。很多公司说,美国的技能型人才目前非常短缺。根据美国劳工统计局的数据,美国目前有700多万个空缺职位。<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15849-cn.cisTue, 08 Jan 2019 16:51:04 GMT米高蒲志(Michael Page)发布《2018 年中国灵活用工市场速览报告》:96%的受访者有意向从事灵活用工工作(2019年1月7日,/michaelpage.com.cn/)专业招聘公司&nbsp;Michael&nbsp;Page(中国)近日发布了最新的《2018&nbsp;年中国灵活用工市场速览报告》,分享中国灵活用工市场最新的洞察,展现这一雇佣形式在中国市场的巨大潜力。报告表明,96%的受访者有意向从事灵活用工工作。35%的受访者表示,在全职工作超过10年之后,他们会打算开始这一类工作形式。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15847-cn.cisMon, 07 Jan 2019 16:59:32 GMT智联招聘发布2018年冬季职场竞争指数 全国白领32人竞争一个岗位(2019年1月7日,/大公网/)近日,智联招聘发布《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,根据通过持续监测全国37个主要城市职场竞争态势的平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。报告显示,2018年第四季度竞争指数环比、同比上升,全国平均32人竞争一个岗位;全国37个主要城市的平均薪酬为8,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15846-cn.cisMon, 07 Jan 2019 16:59:01 GMT领英发布《2018年美国新兴就业报告》,区块链开发者位列新兴职业榜首(2019年1月3日,/财富中文网/)职业社交媒体领英发布了最新的2018年美国新兴就业报告,评选出增长最快的职业和技能。<br /> <br /> 领英最新报告展示,得益于经济扩张,美国就业市场强劲,薪资水平大幅增长。领英预计,2019年用人单位将对高技能人才展开更加激烈的争夺。<br /> <br /> 然而,人才市场火爆能持续多久尚且存疑。2018年9月,美国失业率降至3.7%,创下http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15839-cn.cisThu, 03 Jan 2019 16:11:11 GMT瀚纳仕: 2019年中国人才争夺战升温(2019年1月2日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,随着制造成本上升,预计2019年工业自动化将成为中国大陆人才市场的一个关键特征。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道:“中国坚持不懈地努力成为高质量制造、创新和新技术的领导者。这促使雇主将应聘者的专业技能视为最重要的因素,而不是领导力或薪酬预期等其他因素。”<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15836-cn.cisWed, 02 Jan 2019 16:50:06 GMT瀚纳仕发布《瀚纳仕全球技能指数》报告,中国大陆劳动力市场的压力有所缓解(2018年12月29日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕与牛津经济研究院(Oxford&nbsp;Economics)联合发布《瀚纳仕全球技能指数》报告。第七版《瀚纳仕全球技能指数》(以下简称《指数》)显示,过去一年,中国大陆人才不匹配现象有所加剧。<br /> <br /> 2018年的报告题为《投资明天的技能;避免螺旋式技能危机》,调查了33个国家和市场的专业就业市场,衡量了企业获得技术http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15833-cn.cisSat, 29 Dec 2018 15:12:35 GMT万宝盛华集团宣布联合江苏领航人力资源服务集团有限公司成立合资公司(2018年12月29日,/万宝盛华集团/)近日,万宝盛华集团宣布联合江苏领航人力资源服务集团有限公司(以下简称领航集团)成立合资公司——南京盛华领航企业管理咨询有限公司。合资公司成立揭牌仪式在南京举行,万宝盛华集团大中华副总裁张锦荣先生、领航集团董事长徐苏安先生和盛华领航董事总经理刘玿廷先生共同出席。<br /> <br /> 2018年12月28日,万宝盛华集团正式宣布联合江苏领航人力资源http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15831-cn.cisSat, 29 Dec 2018 15:11:28 GMT前程无忧发布《2018年第四季度薪酬调研报告》:2018年第四季度薪酬整体趋于平稳,2019年企业调薪幅度为6.8%(2018年12月26日,/腾讯网/)近日,人力资源服务机构前程无忧发布了《2018年第四季度薪酬调研报告》,报告显示:2018年第四季度全国主要27个城市平均薪酬7,875元,北京居首位。<br /> <br /> 据前程无忧人力资源调研中心数据显示,2018年第四季度全国主要27城市平均月薪为7,875元。对比第三季度同比略微上浮0.3个百分点,一线城市北上深广仍为全国第一梯队,其薪酬均有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15823-cn.cisThu, 27 Dec 2018 15:59:25 GMT瀚纳仕发布“2019年中国十大人才发展趋势”(2018年12月24日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕发布“2019年中国十大人才发展趋势”,预测“2019年,中国制造业成本将会提高,人才市场将重点关注工业自动化领域。为了提高生产效率,市场对人才的技能要求也会发生显著转变。”<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“在质量、创新和新兴技术发展方面,中国一直以成为行业领先者而努力。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15821-cn.cisMon, 24 Dec 2018 17:59:27 GMT海德思哲发布“亚太区董事会监测”报告,亚洲领先企业在任命非执行董事时需要作出更大胆的选择(2018年12月19日,/美通社/)全球领先的高级人才搜索、领导力评估与发展、组织结构与团队效率及文化塑造服务领域的提供商之一海德思哲(纳斯达克股票代码:HSII)近日宣布,发表其“亚太区董事会监测”(Board&nbsp;Monitor&nbsp;Asia&nbsp;Pacific)报告。报告称,亚洲许多龙头企业的董事会仍不愿走出自己的“舒适区”。尽管关于入选董事会的女性数量方面有正面的增长势http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15811-cn.cisWed, 19 Dec 2018 17:51:30 GMT米高蒲志:“文化契合”成为招聘热的挑战(2018年12月17日,/HRoot.com/)根据米高蒲志(中国香港)近日发布的“招聘聚焦:新浪潮冲击城市”(employment&nbsp;Spotlight:&nbsp;China&nbsp;'s&nbsp;New&nbsp;Wave&nbsp;Hits&nbsp;Town)报告,中国的招聘热潮面临文化契合带来的挑战。<br /> <br /> 报告称,总部位于中国大陆的大企业集团和金http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15806-cn.cisMon, 17 Dec 2018 17:58:23 GMT光辉国际发布《2019人才趋势报告》(2018年12月17日,/HRoot.com/)根据光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)的研究数据,影响人力资源专业人士和人才招聘领导者工作方式的因素有许多,其中包括异常紧缩的劳动力市场和大量涌入的数据。该公司在其近日发布的“2019人才趋势报告”中指出了人力资源和人才领域的10个关键新兴趋势。该报告基于全球范围内人才获取、发展和薪酬专家的意见。<br /> <br /> 以下是未来的10http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15804-cn.cisMon, 17 Dec 2018 17:56:52 GMT罗致恒富:美国IT行业招聘将增加,但人员配置方面仍存在挑战(2018年12月14日,/HRoot.com/)根据罗致恒富近日发布的“美国IT招聘状况研究”(State&nbsp;of&nbsp;US&nbsp;Tech&nbsp;Hiring&nbsp;Research),许多技术团队将在2019年上半年实现增长,但人员配置方面存在挑战。接受调查的IT行业招聘决策者中,有63%的受访者计划通过增加全职员工来扩大团队规模,然而87%的受访者表示,找到熟练的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15802-cn.cisFri, 14 Dec 2018 18:56:46 GMT贝恩公司与领英中国最新研究发现:新兴科技公司正在重塑中国企业格局(2018年12月14日,/贝恩公司/)贝恩公司与LinkedIn(领英)中国近日联合发布的《2018年中国商界领导力报告:最新征才洞察》显示,在中国激烈的顶尖人才争夺战中,跨国公司的表现一再输给中国本土企业。研究显示,过去五年间,中国本土企业新入职的领导者中,有约40%来自跨国企业,较2016年的33%有所上升。<br /> <br /> 这一变化趋势着实惊人,因为过去中国毕业生大多希望进入http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15801-cn.cisFri, 14 Dec 2018 18:56:14 GMT智联招聘发布《2019届应届生就业市场景气报告》 大学生就业形势好于去年同期,对薪资期望值降低<span>(2018年12月14日,/智联招聘/)11月月底,教育部党组成员、副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出,2019届全国普通高校毕业生预计834万人。比2018年将多出13万。根据国家统计局的公开数据,中国三季度GDP同比增长6.5%,低于二季度的6.7%,创下2008年全球金融危机后的最低季度增速。外部挑战变数明显增多,国内结构调整阵痛继续显现,经http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15800-cn.cisFri, 14 Dec 2018 18:55:11 GMT德科集团任命新首席数字官(2018年12月13日,/HRoot.com/)近日,德科集团已任命Teppo&nbsp;Paavola为首席数字官兼执行委员会成员,自2019年1月14日起生效。<br /> <br /> 在新设立的首席数字官职位上,Paavola先生将监督德科集团的数字业务组合,包括Adia,Vettery和YOSS业务。他将负责扩张这些业务,以协助德科集团成为未来数字化人力资源领域的领导者。Paavohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15798-cn.cisThu, 13 Dec 2018 16:19:40 GMT瀚纳仕:2019年雇主使用社交媒体吸引候选人的比率将不断增加(2018年12月13日,/HRoot.com/)瀚纳仕最近发布的报道显示,雇主在社交媒体上活跃度增加是2019年新加坡十大招聘趋势之一。<br /> <br /> “新加坡在社交媒体渗透率方面处于领先地位,83%的人口都在使用社交媒体,这个数字也反映了雇主、员工和潜在雇员之间不断变化的动态,这并不奇怪,”瀚纳仕新加坡业务主管Grant&nbsp;Torrens表示,“2019年,雇主使用社交http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15797-cn.cisThu, 13 Dec 2018 16:19:05 GMT领英发布亚太区机会信心指数,中国内地整体排名第三(2018年12月12日,/领英/)全球领先的职场社交平台之一LinkedIn(领英)近日首次发布亚太地区领英机会信心指数(LinkedIn&nbsp;Opportunity&nbsp;Index)。该指数综合反映了亚太地区人们看待机会的态度,以及在获取机会过程中遇到的阻碍。在此次调研的亚太9个市场中,中国内地受访者机会信心指数位列第三,与印度尼西亚、印度及菲律宾等新兴市场受访者类似,对机会的获取http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15795-cn.cisWed, 12 Dec 2018 16:26:28 GMT万宝盛华集团发布2019年第一季度雇佣前景调查:中国大陆雇佣预期回升,2019年第一季度反应良好<span>(2018年12月12日,/万宝盛华/)人力资源解决方案领导者之一万宝盛华集团近日发布最新雇佣前景调查结果:在2019年1月至3月间,中国大陆雇佣预期乐观,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+10%。与2018年第四季度及2018年第一季度相比,分别上升了3个百分点与 2个百分点。</span><br /> <br /> <span>“受利好政策影响,万宝盛华集团雇佣前景调查报告显http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15794-cn.cisWed, 12 Dec 2018 16:25:05 GMT任仕达:74%的员工将技术影响视为机遇(2018年12月11日,/HRoot.com/)任仕达(Randstad)近日发布的2018年第四季度Workmonitor调查显示,全球多数员工将技术和数字化对工作的影响视为机遇。<br /> <br /> 研究发现,有74%的受访者将技术对工作的影响视为机遇,但58%认为他们需要多样化的技能,80%的受访者希望获得更多的数字化技能以保证未来的就业能力。在全球范围内,47%的受访者感到有压http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15792-cn.cisTue, 11 Dec 2018 18:02:33 GMT光辉国际2019财年第二季度营收按固定汇率计算增长14.6%<span>(2018年12月7日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所股票代码:KFY)近日公布,截至2018年10月31日的2019财年第二财季,按固定汇率计算净服务营收增长了14.6%。按照美国通用会计准则调整后的营收增幅为11.8%。其三大业务线均推动了业绩的有机增长。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oshttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15785-cn.cisFri, 07 Dec 2018 17:03:49 GMT海德思哲宣布任命新的首席人力资源官(2018年12月6日,/美通社/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles)&nbsp;(Nasdaq:&nbsp;HSII)近日宣布,莎拉·佩恩(Sarah&nbsp;Payne)已被任命为公司首席人力资源官,公司现任首席人力资源官里克·格林尼(Rick&nbsp;Greene)将调至海德http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15784-cn.cisThu, 06 Dec 2018 17:40:39 GMT领先的人力资源服务供应商翰德(Hudson)进行品牌重新定位,专注于招聘流程外包(2018年12月6日,/HRoot.com/)招聘流程外包(RPO)服务供应商Hudson&nbsp;Global&nbsp;Inc.更名为Hudson&nbsp;RPO,近日已生效。<br /> <br /> 这一变化标志着Hudson几年前启动的专注于核心招聘流程外包业务的战略重组完成。2018年该公司完成了转型,分三笔交易出售了其在欧洲和亚太地区的招聘和人才管理业务。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15782-cn.cisThu, 06 Dec 2018 17:39:20 GMT万宝盛华集团任命亚太及中东地区总裁(2018年12月5日,/HRoot.com/)万宝盛华集团近日宣布任命Fran?ois&nbsp;Lancon为亚太及中东地区(APME)总裁,自2019年1月1日起生效。<br /> <br /> Lancon将负责万宝盛华在APME地区的所有关联品牌和产品——万宝盛华Manpower、万宝瑞华&nbsp;Experis、睿仕管理Right&nbsp;Management和万宝盛华集团综合http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15781-cn.cisWed, 05 Dec 2018 20:47:42 GMT瀚纳仕发布《中国大陆制造与运营行业报告》(2018年12月4日,/瀚纳仕/)2015年以来,实现《中国制造2025》计划始终是中国大陆制造与运营(M&amp;O)部门的一个关键优先事项。这项由政府主导的计划旨在将中国制造业的重点从低成本消费品的生产转变为高科技产品的开发,制造与运营行业的运作方式将发生重大转变。瀚纳仕近日发布《中国大陆制造与运营行业报告》,对该行业进行了研究与分析。<br /> &nbsp;<br /> “制造与运营http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15776-cn.cisTue, 04 Dec 2018 16:43:59 GMT光辉国际:雇主正日益调整福利体系,满足不同员工需求(2018年12月3日,/HRoot.com/)最近,光辉国际与世界薪酬协会WorldatWork发布的一项研究显示,雇主正日益调整福利体系,以满足员工不断变化的需求。<br /> <br /> 对1,000多个企业的调查发现,从2017年到2018年,老年人护理和转诊服务、女性晋升计划和紧急灾难援助基金等福利在统计上显著增加。2018年,远程医疗服务、身份盗窃保险、无薪休假和带薪产假的参与人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15773-cn.cisMon, 03 Dec 2018 17:22:42 GMT前程无忧发布《2018年招聘市场供需报告》<span>(2018年11月30日,/美通社/)中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日对2018年1~10月的企业用人需求提供了分析报告。报告称,2018年1~10月,在51job.com上发布的招聘职位(去重)总量超过1,300万个,较2017年同期增长近8%。2018年岗位与申请人比为1:28,2017年此比例为1:22,全年发布的岗位空缺超过1,500万个成为定局http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15770-cn.cisFri, 30 Nov 2018 19:38:03 GMT领先的猎头服务供应商亿康先达任命新首席执行官(2018年11月29日,/HRoot.com/)总部位于瑞士的领先的猎头服务公司亿康先达(Egon&nbsp;Zehnder&nbsp;International)近日任命Edilson&nbsp;Camara为首席执行官,即时生效。<br /> <br /> Edilson&nbsp;Camara于20年前在亿康先达位于圣保罗的办公室开始了他的职业生涯,与工业行业客户合作。2001年,他建http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15769-cn.cisThu, 29 Nov 2018 16:43:04 GMT罗致恒富:候选人会因企业文化不契合而放弃理想工作(2018年11月29日,/HRoot.com/)根据罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日发布的一项研究,创造积极的企业文化是招聘和保留人才时需要首要考虑因素。研究发现,求职者和雇主都非常重视企业文化的契合。<br /> <br /> 研究发现,如果和企业文化发生冲突,35%的美国员工和40%的加拿大员工不会接受一份完美匹配的工作。此外,91%的美国经理和90%的加拿大经理表示,候选人与http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15768-cn.cisThu, 29 Nov 2018 16:42:31 GMT领英发布2018年“最强档案”榜单,李开复、杨元庆、郭广昌、傅盛等上榜(2018年11月28日,/领英/)近日,领先的职场社交平台LinkedIn(领英)正式发布2018年“最强档案”榜单(LinkedIn&nbsp;Power&nbsp;Profiles),以鼓励各商业领域中最受瞩目的领英年度人物。该榜单是领英基于用户个人档案的浏览量及活跃度等综合维度,评选出在过去一年最受用户关注的职场精英。2018年共有60余位年度人物登上CEO、独角兽&amp;创业、高科技、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15764-cn.cisWed, 28 Nov 2018 18:46:12 GMT罗致恒富:新加坡IT雇主在招聘时优先考虑员工经验(2018年11月27日,/HRoot.com/)根据罗致恒富(Robert&nbsp;Half)的最新研究,大多数新加坡IT企业在招聘时,都会优先考虑员工经验。<br /> <br /> 研究发现,超过三分之二(67%)的IT雇主认为经验是招聘新员工中最重要的考虑因素,其次有60%的雇主认为技术能力是决策过程中最具影响力的因素。约有三分之一(29%)的受访者认为是员工潜力,其次是文化契合度(http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15763-cn.cisTue, 27 Nov 2018 17:03:54 GMT领先的人力资源服务机构Allegis Group投资的CareerCircle与职业教育平台Woz U达成合作(2018年11月26日,/HRoot.com/)Woz&nbsp;U,是由苹果联合创始人Steve&nbsp;Wozniak创办的一个通过个性化的、基于技术的职业培训以改变个人的教育方式的职业教育平台,其近日宣布与领先的人力资源服务机构Allegis&nbsp;Group投资的CareerCircle开展试点合作计划。CareerCircle采用候选人优先的方法将人才与相关的职业技能发展合作伙伴http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15758-cn.cisMon, 26 Nov 2018 17:38:12 GMT瀚纳仕揭示2019年十大人才趋势(2018年11月23日,/HRoot.com/)瀚纳仕表示,在自动化与人力之间实现平衡、聊天机器人对企业品牌的影响以及人才不匹配的日益扩大等趋势将塑造2019年澳大利亚招聘市场。<br /> <br /> 瀚纳仕驻澳大利亚和新西兰董事总经理尼克?迪利吉亚尼斯表示:“澳大利亚企业希望在2019年实现增长。随着需求和供应问题的加剧,他们需要提高人才投入,以实现增长,同时在技术整合和人类技能之间取http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15757-cn.cisFri, 23 Nov 2018 17:50:59 GMT