人才寻猎_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才寻猎_HRoot市场观察罗致恒富:新加坡超九成雇主表示培训员工在工作中使用新技术是一项挑战(2019年9月16日,/HRoot.com/)近日,根据罗致恒富的研究显示,新加坡93%的雇主表示,培训员工在工作中使用新技术将是一项挑战。<br /> <br /> 罗致恒富新加坡董事总经理Matthieu&nbsp;Imbert-Bouchard表示:“新加坡数字化转型计划的速度要快于全球其他地区。虽然这对新加坡的长期发展来说对有很大的好处,巩固了新加坡作为全球竞争性数字领导者的地位,但http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16354-cn.cisMon, 16 Sep 2019 17:02:09 GMT智联招聘发布《2019白领职业培训需求及满意度调查报告》(2019年9月16日,/智联招聘/)社会的发展日新月异,企业如何保证竞争力?员工如何在职场中立于不败之地?坚持学习不断成长才能应对新的挑战,职业培训的重要性不言而喻。如今职场培训的现状究竟是怎么样的呢?还有哪些需要改进的地方?近日,智联招聘旗下人才评估与发展平台智联人才发展中心,结合白领人群的职业培训及满意度情况开展了一次问卷调研,并基于回收的10,308份问卷反馈,发布了《2019白领职业培训http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16353-cn.cisMon, 16 Sep 2019 17:00:53 GMT瀚纳仕:充分发挥中层管理人员的价值,使其成为企业最宝贵的资产(2019年9月12日,/瀚纳仕/)近期,中层管理人员为企业带来的价值总是争议不断,但招聘专家瀚纳仕认为,只要中层管理人员能进行开诚布公的职业发展对话、有机会提升技能,且获得高层管理人员的授权,他们就能成为企业最宝贵的资产。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙&nbsp;(Simon&nbsp;Lance)表示:“作为高级领导层和运营团队之间的纽带,中层管理人员通常是企业获http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16349-cn.cisThu, 12 Sep 2019 17:08:33 GMT万宝盛华发布《雇佣前景调查结果》:中国大陆2019年第四季度雇佣预期放缓(2019年9月10日,/万宝盛华/)2019年9月10日,全球人力资源解决方案的领导者万宝盛华发布了最新《雇佣前景调查结果》。调查结果显示,在2019年10月至12月间,中国大陆雇佣预期放缓,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+4%。这一预期为两年来最低迷的雇佣前景。与2019年第三季度及2018年第四季度相比,净雇佣前景指数分别下降了4个百分点与3个百分点。<br /> &nbsp;<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16345-cn.cisTue, 10 Sep 2019 18:20:05 GMT瀚纳仕:联合办公空间在中国将“以更合理的方式”持续发展(2019年9月10日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕称,中国的联合办公空间市场将继续以更合理的方式蓬勃发展,因为许多领先的运营商自2018年开始的资本寒冬中感到了压力,正在将重点从雄心勃勃的扩张计划转移到为客户提供更好的服务,旨在实现更长远的增长。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙&nbsp;(Simon&nbsp;Lance)&nbsp;表示:“联合办公不再只是创业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16343-cn.cisTue, 10 Sep 2019 18:16:38 GMT华德士:对工作生活平衡的追求促使40%英国雇员接受灵活用工雇佣模式(2019年9月9日,/HRoot.com/)近日,据专业招聘咨询服务公司华德士的调查数据显示,为了实现更好的生活方式,近一半(40%)的英国员工会考虑临时用工、兼职或合同制的工作岗位。<br /> <br /> 除了实现更好的生活方式(47%)之外,更高的时薪(29%)、更多的灵活性(26%)和习得新技能(19&nbsp;%)也是英国员工考虑选择临时用工、兼职或合同制工作岗位的主要原因。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16342-cn.cisMon, 09 Sep 2019 17:23:54 GMT光辉国际2020财年第一季度净服务营收按固定汇率计算同比上涨7%(2019年9月9日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2019年7月31日的2020财年第一季度,其净服务营收按已发布的数据为基准计算同比上涨4.1%(按固定汇率计算同比上涨7%)。报告显示,2020财年第一季度的增长主要是由于RPO的有机增长和专业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16340-cn.cisMon, 09 Sep 2019 17:22:40 GMT罗致恒富:澳大利亚雇主会因候选人考虑时间过长而取消工作机会(2019年9月2日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的新研究显示,澳大利亚许多求职者在获得录用通知后仍面临失去工作机会的风险。在一项对620名澳大利亚招聘管理者的调查中,超过一半(52%)的受访者已经取消了候选人的工作机会,原因是候选人花了太长时间考虑。<br /> <br /> 在一个高需求、低供应的市场中,当现有就业机会的丰富性以及从现有雇主那里获得报酬的可能性增加时,求职者比以http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16331-cn.cisMon, 02 Sep 2019 18:32:12 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2019财年营收增长7%(2019年8月30日,/HRoot.com/)总部位于伦敦的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,截至2019年6月30日的2019财年营收按固定汇率计算同比有机增长7%,净服务营收(毛利润)同比增长了6%至11.3亿英镑。其中亚洲和美洲市场的强劲增长被欧洲市场疲软所抵消。<br /> <br /> 瀚纳仕表示,在此期间,许多瀚纳仕市场的宏观经济状况变得越来越困难。虽然候选人信心普遍保持强劲,但瀚纳http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16329-cn.cisFri, 30 Aug 2019 18:06:32 GMT德科:薪资增幅9%以上能够促使美国职场人士跳槽(2019年8月30日,/HRoot.com/)近日,据德科集团Accounting&nbsp;Principals和Ajilon部门对1,002名美国全职员工的调查显示,薪酬是保留员工的关键因素,但公司文化和管理风格也很重要。<br /> <br /> 调查发现,61.2%的员工表示,至少9%的薪酬增幅才会吸引他们离开当前的工作岗位。此外,30.2%的受访者表示企业欠薪会促使他们离职。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16328-cn.cisFri, 30 Aug 2019 18:02:46 GMT罗致恒富:美国财务高管表示,招聘时最难找到具有丰富技术经验的候选人(2019年8月29日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富Finance&Accounting发布的一项美国首席财务官调查显示,技术经验和能力是会计和财务工作候选人中最缺乏的技能。<br /> <br /> 接受调查的美国企业首席财务官认为,以下能力是会计和财务职位候选人缺乏的:<br /> <br /> ?技术经验或能力:32%<br /> <br /> ?职业技能:21%<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16325-cn.cisThu, 29 Aug 2019 17:39:27 GMT科锐国际发布2019年上半年营收16.75亿元,归母净利润同比上涨34.42%(2019年8月28日,/科锐国际/)2019年8月27日,国内首家A股人力资源服务企业科锐国际(股票代码:300662)发布2019半年报。半年报显示,2019年1-6月,公司实现营业收入16.75亿元,同比增长130.82%;归属于母公司所有者净利润6,428.83万元,比上年同期增长34.42%;扣除非经常性损益归属于母公司所有者净利润5,409.17万元,比上年同期增长23.88%。受益于http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16324-cn.cisWed, 28 Aug 2019 19:03:41 GMT万宝盛华大中华2019年上半年营收14.416亿元,较上年同期增长31.1%(2019年8月28日,/万宝盛华/)2019年8月28日,万宝盛华大中华有限公司(包括万宝盛华大中华,连同其附属公司,以下统称集团,股份代号:2180.HK)宣布,截至2019年6月30日的中期业绩。此次是集团于2019年7月10日于联交所主板成功上市后,首次公布中期业绩。<br /> <br /> <strong><em><u>收入持续快速增长&nbsp;灵活用工业务线再创佳绩</u></http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16322-cn.cisWed, 28 Aug 2019 19:01:33 GMT猎聘宣布战略投资问卷星 加速构建人才服务生态链(2019年8月27日,/投资界/)近日,有才天下猎聘(6100.HK)发布公告,宣布战略投资在线问卷调查平台问卷星,投资额共计8.2696亿元人民币,持股66.6%。<br /> <br /> 据悉,此次深度战略合作达成后,有助于猎聘增强并扩展集团服务范围,推进集团业务向优质中小企业渗透,并将进一步提升集团向用户提供全面人才服务的实力;同时,猎聘将利用其强大的线下销售网络和在HR领域丰富的资http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16320-cn.cisTue, 27 Aug 2019 17:17:01 GMT罗致恒富:新加坡雇主对技术人才需求高于全球平均水平(2019年8月23日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富对新加坡225名招聘管理者进行的独立调查显示,84%的受访者预测未来五年内找到合格专业人才将更具挑战性。<br /> <br /> 2019年8月18日,新加坡政府宣布正在投资于民众的技能培养和教育计划,以推动新加坡进入数字化未来。另外,新加坡政府还倡导公民们做好适应、学习新技能和承担不同责任的准备。同时,新加坡企业还投资于技能发http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16313-cn.cisFri, 23 Aug 2019 19:35:44 GMT领英发布《人才多元化洞察报告》:女性申请资深职位的受聘率比男性高18%(2019年8月22日,/领英/)近日,全球领先的职场社交平台领英发布《人才多元化洞察报告》,根据领英全球6.45亿名会员的行为数据及20多个国家和地区万余名雇员雇主调研数据,分析得出两性特点影响求职和招聘多元化,开放性语言可以有效消减无意识性别偏见,多元化人才招聘是实现企业多元化的关键等众多核心发现。《报告》还基于人才性别特点的洞察,提出切实可行的解决方案,并建议企业制定以数据为驱动的多元化人才http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16312-cn.cisThu, 22 Aug 2019 17:48:00 GMT猎聘发布2019上半年财报:净利润7040万,超预期增长近14倍(2019年8月22日,/猎聘/)近日,有才天下猎聘&nbsp;(06100.HK)&nbsp;发布了2019年上半年财报。财报显示:截至2019年6月30日,猎聘2019年上半年营收达7.124亿元人民币,同比2018年上半年增长23.1%;毛利润5.705亿元人民币,同比增长17.9%;经调整归母净利润9,223万元人民币,同比增长50.4%;净利润7,040万元人民币,同比增长1374.9%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16311-cn.cisThu, 22 Aug 2019 17:45:32 GMT瀚纳仕:中国大陆海归因家庭因素选择回国,但就业满意度并不理想(2019年8月22日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕发布的《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》发现,有海外工作或学习经历的中国大陆人才因为离家近而选择归国。然而,海归们对当前工作的满意程度不甚理想。<br /> &nbsp;<br /> 《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》根据瀚纳仕在亚洲的五大市场(中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡)中对候选人和雇主的调研,总结出了针对海归的招聘趋势。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16310-cn.cisThu, 22 Aug 2019 17:44:07 GMT罗致恒富:超九成的管理者和员工都会经历一定程度的职业倦怠(2019年8月21日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富Accountemps部门发布的一项调查显示,几乎所有经理人(96%)认为他们的团队成员正在经历一定程度的职业倦怠期,91%的员工都同意这一点。<br /> <br /> 调查中,以10分制为基础的职业倦怠计算方式,经理人和员工的平均倦怠水平均为5.6。<br /> <br /> 罗致恒富Accountemps部门高级执行董事http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16309-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:48:56 GMT瀚纳仕:大部分中国大陆雇主愿意招聘海归,并表示“语言及沟通技能”为关键优势(2019年8月21日,/瀚纳仕/)近日,据瀚纳仕发布的《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》发现,中国大陆大部分雇主希望在未来一年内招聘海归人才,并表示“语言及沟通技能”是海归人才所具备的关键优势。<br /> &nbsp;<br /> 该报告根据瀚纳仕在亚洲的五大市场(中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡)中对候选人和雇主的调研,总结出了海归人才的招聘趋势。<br /> &nbsp;<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16308-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:46:41 GMT智联招聘发布2019年第二季度《中国就业市场景气报告》(2019年8月21日,/智联招聘/)近日,中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映中国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16307-cn.cisWed, 21 Aug 2019 17:45:53 GMT华德士和摹根麦肯立提醒英国求职者,社交媒体内容会对其求职产生影响(2019年8月20日,/HRoot.com/)近日,许多人才服务公司表示,英国求职者过去在社交媒体上发布的帖子可能会对他们的求职过程产生不利影响,因为许多金融企业雇主都会将审查推特和脸书帐户作为他们对于候选人背景调查的一部分。<br /> <br /> 华德士首席执行官Robert&nbsp;Walters表示:“当候选人进行工作申请时,大多数机构都在关注他们的社交轨迹,以确保他们曾发布的帖http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16306-cn.cisTue, 20 Aug 2019 18:02:09 GMT任仕达:中国香港约53%员工期望未来5到10年内其工作实现自动化(2019年8月20日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达&nbsp;Workmonitor调查研究数据表明,中国香港超过一半(53%)的员工认为他们的工作会在未来5到10年内实现自动化。<br /> <br /> 任仕达&nbsp;Workmonitor调查研究还发现,83%的受访者认为自己有能力应对工作中的数字化。<br /> <br /> 任仕达中国香港董事总经理Natellihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16305-cn.cisTue, 20 Aug 2019 18:00:45 GMT德科集团针对日本中小企业推出咨询服务(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,德科集团子公司Adecco&nbsp;Corporation&nbsp;Japan宣布推出旨在解决中小企业所面临的管理问题的咨询服务。<br /> <br /> 根据AIM集团的说法,截至目前,德科一直专注于为东京的大型公司解决其管理问题。这项新服务标志着该公司首次与中小企业分享有关资源管理的知识。<br /> <br /> 该公司表示http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16303-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:45:16 GMT瀚纳仕:新加坡大多数雇主更愿意雇用海外归国人员(2019年8月19日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的调查数据,新加坡大多数(82%)的雇主都渴望在未来一年雇用海外归国人员。<br /> <br /> 在调查中,瀚纳仕询问那些雇用拥有海外工作或学习经历的员工的雇主,“你愿意在未来一年内聘请当地的海外归国人员吗?”,82%的新加坡雇主都回答“是的”。<br /> <br /> 此外,雇主们还被问及海外归国人员可以为组织带来的好处http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16302-cn.cisMon, 19 Aug 2019 17:44:39 GMT翰德(Hudson)2019财年第二季度营收按固定汇率计算增长59.7%<span>(2019年8月15日,/HRoot.com/)总部位于纽约的领先的人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,2019财年第二季度营收按固定汇率计算增长59.7%。其中,亚太地区业务增长强劲,推动营收增长,但毛利润有所下降。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16295-cn.cisThu, 15 Aug 2019 15:07:49 GMT瀚纳仕:澳大利亚超过一半的企业进行重组以满足不断变化的业务需求(2019年8月14日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕澳大利亚的研究显示,超过一半(54%)的澳大利亚雇主目前正在重组部门或组织,以满足不断变化的业务需求,这一比例高于2018年的52%。<br /> <br /> 该调查对澳大利亚3,400多家企业进行了调查,发现有49%的企业表示组织重组的关键驱动因素是所需技能的变化。<br /> <br /> 此外,数字化转型(24%),更灵http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16294-cn.cisWed, 14 Aug 2019 17:29:39 GMT猎聘发布《2019上半年GDP十强城市中高端人才分析报告》(2019年8月14日,/美通社/)近日,21数据新闻实验室根据各地统计局数据整理发布2019年上半年城市GDP100强名单,有才天下猎聘根据此名单,研究了该名单中GDP位居前十的城市(分别是上海、北京、深圳、广州、天津、重庆、苏州、成都、武汉、杭州)中高端人才的供需情况、流动、薪资以及房价工资比状况,推出《猎聘:2019上半年GDP十强城市中高端人才分析报告》,分析这十个城市在吸引人才方面的特点http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16293-cn.cisWed, 14 Aug 2019 17:29:00 GMT罗致恒富:美国43%的员工计划在未来12个月内寻找新工作(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富公布的调查数据显示,在接下来的12个月中,美国有43%的员工计划寻找新工作。<br /> <br /> 什么会吸引员工留下来?根据调查结果显示,有43%的受访者表示薪酬可以让他们留下来,这一因素名列榜首。20%的受访者表示会因为更多的假期/福利选择留下。此外,晋升(19%)和有新上司(8%)也是员工会选择留下的理由。然而,也有10http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16291-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:12:21 GMT德科发布《最新季度劳动力市场展望》报告,非欧盟员工的增加有助于缓解英国公司的招聘困境(2019年8月13日,/HRoot.com/)近日,根据英国特许人事与发展协会和德科集团发布的《最新季度劳动力市场展望》报告显示,在英国工作的非欧盟员工急剧增加有助于缓解中高级技术职位的招聘困难。<br /> <br /> 这份报告调查了2,104名雇主的薪酬和招聘意向,发现尽管过去一年的就业人数增长强劲,但与上年同期相比,每个中级技能和高级技能职位的求职者人数均略有下降。然而,申请基础技能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16290-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:11:32 GMT智联招聘发布《网络安全人才市场状况研究报告》(2019年8月13日,/智联招聘/)网络安全建设的核心要素是网络安全人才。“网络空间的竞争,归根结底是人才竞争”。<br /> <br /> 近些年,国家非常重视网络安全人才的培养,《中华人民共和国网络安全法》(后简称《网络安全法》)中第二十条要求:国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全人才交流。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16289-cn.cisTue, 13 Aug 2019 18:10:47 GMT任仕达:马来西亚87%的员工有能力应对工作中的数字化转型(2019年8月9日,/HRoot.com/)近日,根据任仕达的一项调查显示,马来西亚大多数(87%)的员工都有能力应对工作中的数字化转型。<br /> <br /> 该调查还发现,89%的受访者希望他们的雇主在拓展员工数字化能力方面投入更多资金,以确保他们保住工作岗位。<br /> <br /> 调查显示,尽管为未来的工作做好了准备,63%的员工仍希望他们的工作在未来五到十年内实现自动化http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16284-cn.cisFri, 09 Aug 2019 17:46:48 GMT德科集团(Adecoo Group) 2019财年第二季度营收59.23亿欧元,同比有机下降4%(2019年8月9日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的全球领先的人力资源服务供应商德科集团(Adecoo&nbsp;Group)近日报告称,截至2019年6月30日的2019财年第二季度营收为59.23亿欧元,同比有机下降4%,经交易日调整后下降3%。<br /> <br /> 德科集团首席执行官Alain&nbsp;Dehaze表示:“本季度有机营收增长放缓,主要受欧洲市场的影响http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16283-cn.cisWed, 14 Aug 2019 14:58:44 GMT瀚纳仕:澳大利亚70%员工认为与正规教育和持续性非正式学习相比,工作经验对职业发展影响最大(2019年8月8日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕的一项研究调查显示,澳大利亚大多数员工表示,与正规教育和持续性非正式学习相比,工作经验对职业发展的影响更大。<br /> <br /> 瀚纳仕对澳大利亚超过2,500名员工进行了在线调查,结果显示,70%的受访者表示工作经验对于他们的职业发展最有帮助。<br /> <br /> 相比之下,有21%的受访者认为持续性非正式学习对职业发http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16282-cn.cisThu, 08 Aug 2019 17:30:54 GMT米高蒲志(PageGroup)2019财年上半年营收8.205亿英镑,按固定汇率计算增长9.5%(2019年8月8日,/HRoot.com/)总部位于英国的全球领先招聘服务供应商米高蒲志(PageGroup)近日报告称,截至2019年6月30日的2019财年上半年,营收按固定汇率计算增长了9.5%。<br /> <br /> 米高蒲志报告显示,其英国业务受到英国脱欧持续不确定性的影响,但其美国市场业务表现强劲。米高蒲志表示:“在美国市场,我们除纽约以外的其他办事处表现尤为出色,其中,波士http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16280-cn.cisThu, 08 Aug 2019 17:27:41 GMT罗致恒富:新加坡79%的技术领导者认为聘请合同工管理数字化转型计划具有挑战性(2019年8月7日,/HRoot.com/)近日,根据罗致恒富的一项调查显示,新加坡超过四分之三(79%)的企业首席信息官认为,雇用合同工管理其组织内的数字化转型计划具有挑战性。<br /> <br /> 调查发现,在招聘信息技术方面员工时,100%的首席信息官会定期雇用全职员工协助数字化转型计划,92%的受访者会聘用合同工,78%的受访者则会聘用基层的临时工。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16279-cn.cisWed, 07 Aug 2019 18:13:49 GMT前程无忧2019财年第二季度净营收9.636亿元,同比增长7.6%(2019年8月7日,/腾讯科技/)2019年8月5日,前程无忧(纳斯达克证券代码:JOBS)发布了该公司截至2019年6月30日的第二季度未经审计财报。财报显示,前程无忧当季净营收为人民币9.636亿元(约合1.404亿美元),同比增长7.6%;归属前程无忧的净利润为人民币6740万元(约合980万美元),较去年同期的净亏损人民币5,660万元实现扭亏。<br /> <br /> <strohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16278-cn.cisWed, 07 Aug 2019 18:13:11 GMT瀚纳仕:活跃的ECP活动推动了大中华区银行与金融行业人才的需求(2019年8月6日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,由于EPC活动的增强,国内的亚洲与欧洲银行发现,国企(SOE)和私企(POE)对基础设施、能源和电力领域内的服务需求大幅提升。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“中国提出了‘一带一路’倡议(BRI),以期通过邻国的发展进一步推动自己的生产力,其雄心与规模在现代http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16276-cn.cisTue, 06 Aug 2019 18:44:58 GMT前程无忧发布《基层岗位供需状况》报告(2019年8月5日,/美通社/)近日,前程无忧发布了《基层岗位供应状况》报告,对中国十三个服务性行业的基层岗位供需状况、地域需求、薪酬福利等动态进行持续追踪统计分析。调查发现,“最后一公里”对零售、餐饮等很多的行业的生态带来巨大改变的同时,也正带来大量的工作机会,成为新的就业增长热点。2019年上半年,全国十三个服务行业基层岗位中,物流运输行业的招聘需求增长最快,其中快递员的需求在2019年第二http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16273-cn.cisMon, 05 Aug 2019 18:05:13 GMT领英:语言使用的差异性可能降低英国企业在招聘中对多样化人才的吸引力(2019年8月2日,/HRoot.com/)近日,领英最新研究表明,招聘过程中使用的语言类型可能会降低英国企业吸引多元化人才的机会。<br /> <br /> 研究表明,男性和女性在应对某些词语的反应以及他们在招聘过程中用来描述自己的语言存在差异。例如,如果工作场所环境被描述为“有竞争性的”,相比于32%的英国男性员工,52%的英国女性员工将会放弃这一工作岗位。领英表示,在领英上,超过50,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16270-cn.cisFri, 02 Aug 2019 17:04:15 GMT智联招聘发布《2019年职场人健康力报告》(2019年8月2日,/智联招聘/)近日,智联招聘《2019年职场人健康力报告》,旨在全面探索职场人的健康现状,洞悉健康问题背后的原因,以引起社会、企业及个人对健康问题的重视,加强职场人在健康管理方面的意识,助力职场人打造“健康力”。<br /> <br /> <strong><em><u>第一部分:盘点职场“不健康”百态</u></em></strong><br /> <br /> <uhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16269-cn.cisFri, 02 Aug 2019 17:03:06 GMT猎聘网发布《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》,京沪深月薪均超2万元(2019年7月31日,/猎聘/)在2019年上半年,中国经历了国内外严峻形势的考验,又迎来了史上最多的高校毕业生。在国家保就业的大政方针下,就业被保到了何种程度?近日,猎聘网发布了《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》,旨在帮助求职者把握更好的就业机会,为自己的身价加码。<br /> <br /> <strong><em><u>互联网行业释放出最多的就业机会,在全行业占比近三成</uhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16264-cn.cisThu, 01 Aug 2019 09:14:56 GMT海德思哲2019财年第二季度净营收1.731亿美元,同比下降5.4%(2019年7月31日,/HRoot.com/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域提供商海德思哲(Heidrick&nbsp;&amp;&nbsp;Struggles&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纳斯达克股票代码:HSII)近日报告称,与2018财年第二季度营收大幅增长的情况相比,2019财年第二季度净营收下降至1.731亿美http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16263-cn.cisThu, 01 Aug 2019 09:09:43 GMT领英APP推出一些列新功能,为职场新人提供“攻略”(2019年7月30日,/领英/)怎样被心仪的公司录取?如何在职场初期开展探索?近日,全球领先职场社交平台领英App推出了一系列新功能,为职场新人和实习生提供“就职攻略”。<br /> <br /> 在领英站内话题#实习日记#下,来自600+的真实用户分享了职场人的实习百态,他们分享见解或经验,为期待实习生活的新人们提供了重要的信息参考,已获得超过10万的浏览量。<br /> <img srhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16260-cn.cisTue, 30 Jul 2019 17:44:23 GMT华德士(Robert Walters)2019财年上半年营收按固定汇率换算同比增长1%(2019年7月26日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商华德士(Robert&nbsp;Walters)日前公布,2019财年上半年营收按固定汇率换算同比增长1%。华德士表示,其多元化的地理覆盖范围有助于应对市场的不确定性。目前华德士已在31个国家和地区开展业务。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16254-cn.cisFri, 26 Jul 2019 17:51:54 GMT瀚纳仕:雇主有责任管控工作沉迷现象,防止员工过劳(2019年7月26日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示,雇主必须帮助员工培养积极的心态,养成平衡而健康的工作方式,因为沉迷工作的员工有过劳的风险。<br /> <br /> 世界卫生组织近期将过劳正式列为了一种医学病症。根据该组织的手册,过劳的症状包括:精神不振或疲劳、无心工作、因工作而产生低落或怨愤情绪,或工作效率下降。<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16253-cn.cisFri, 26 Jul 2019 17:49:00 GMT罗致恒富2019财年第二季度营收15.164亿美元,按固定汇率换算同比增长5.6%(2019年7月25日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富公布其2019财年第二季度营收同比增长5.6%,达15.164亿美元,超出市场预期。<br /> <br /> 报告显示,更好的定价和较低的工资税推动了本季度毛利润的增长。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/yehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16252-cn.cisThu, 25 Jul 2019 18:42:02 GMT海德思哲发布《转型亚洲:寻找数字领导者》报告(2019年7月25日,/海德思哲/)近日,海德思哲发布了《转型亚洲:寻找数字领导者》报告,通过对该地区内的307位企业领导者进行调查,旨在帮助亚太区企业根据数字化转型对其领导力和人才储备进行相应调整。<br /> <br /> 报告显示,当被问及自己企业的数字化转型进程时,仅22.8%的受访者认为自己正处于数字化转型的“高级”阶段;而当被问及对所处企业数字化转型满意度时,认为自己处于“高级”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16250-cn.cisThu, 25 Jul 2019 18:38:00 GMT任仕达2019财年第二季度营收59.57亿欧元,同比下降1.7%(2019年7月24日,/HRoot.com/)2019年7月23日,任仕达公布其截至2019年6月30日的2019财年第二季度营收为59.57亿欧元,相比2018财年同期的60.22亿欧元下降了1.7%。这一结果略低于此前分析师的预测。<br /> <br /> 本季度营收受到欧洲具有挑战性的宏观经济形势的冲击,营收负增长的态势反映出德国、荷兰和比利时的市场增长放缓。任仕达表示,这主要与汽车http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16249-cn.cisWed, 24 Jul 2019 17:46:13 GMT罗致恒富:过半新加坡雇主认为缺乏领导力是阻碍员工晋升的主要原因(2019年7月24日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富最新研究表明,超过一半的新加坡雇主认为缺乏领导力是阻碍员工晋升的主要原因。<br /> <br /> 罗致恒富发现,39%的新加坡商业雇主在过去三年中拒绝向员工提供晋升机会。其中,缺乏领导技能(53%)被认为是阻碍晋升的首要原因,而缺乏经验(45%),缺乏软技能(39%),缺乏职业技能(36%)和有更合格的其他内部员工(26%)或http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16248-cn.cisWed, 24 Jul 2019 17:41:56 GMT