人才寻猎_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才寻猎_HRoot市场观察Monster印度就业指数:2018年7月印度在线招聘活动下滑2%(2018年8月16日,/HRoot.com/)最新的Monster印度就业指数显示,2018年7月印度在线招聘活动指数同比下滑2%。<br /> <br /> 该指数是知名在线招聘网站Monster.com衡量每月在线招聘活动的指标,记录了招聘活动增长最高和最低的行业与职业。<br /> <br /> Monster就业指数显示,继2018年6月和5月印度在线招聘活动指数分别下滑8%和7http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15587-cn.cisThu, 16 Aug 2018 16:45:09 GMT万宝盛华:高科技连接和高接触性体验成为求职者最佳选择(2018年8月13日,/HRoot.com/)万宝盛华集团综合解决方案(纽约证券交易所代码:MAN)最新的一项研究发现,技术可以为当今的求职者提供更好的求职体验——只要它是针对求职者量身定制的,并且采用面对面的方式。全球人才短缺已达到12年来的最高水平,45%的雇主难以填补空缺职位。技能熟练的员工掌握着主动权,雇主需要努力寻找和吸引候选人。为了了解人们在申请新职位时想要的体验,万宝盛华对来自24http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15578-cn.cisMon, 13 Aug 2018 17:22:33 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2018财年第一季度营收增长8.2%<span>(2018年8月13日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头Recruit Holdings Ltd.近日公布,截至2018年6月30日的2018财年第一季度营收增长8.2%。增长最快的是总部位于日本东京的“人力资源技术”业务部门,该部门包括全球领先的职位搜索引擎Indeed和美国雇主点评网站Glassdoor,本财季该部门营收增长53.0%。但该公司国际人才服务营收仅增长0.6%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15576-cn.cisMon, 13 Aug 2018 17:19:12 GMT德科集团2018财年第二季度营收有机增长5%<span>(2018年8月10日,/HRoot.com/)总部位于苏黎世的德科集团近日公布2018财年第二季度财报,营收有机增长5%(剔除汇率、收购和资产剥离等因素的影响),毛利率同比持平。德科集团指出,北美地区通用岗位人才服务业务营收恢复增长,实现了4%的同比有机增长——这是自2015年以来的最高增长。此前该业务在2018财年第一季度同比下降1%。</span><br /> <span></http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15573-cn.cisFri, 10 Aug 2018 18:04:11 GMT英国信息技术人才服务公司HARVEY NASH同意9,870万英镑的收购要约(2018年8月9日,/HRoot.com/)总部位于英国的信息技术人才服务公司Harvey&nbsp;Nash(伦敦证券交易所代码:HVN)近日宣布,已同意DBAY&nbsp;Advisors&nbsp;Limited拥有和管控的投资基金旗下实体The&nbsp;Power&nbsp;of&nbsp;Talent&nbsp;Ltd(Bidco)的收购要约。<br /> <br /> Harvhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15570-cn.cisThu, 09 Aug 2018 17:32:53 GMT米高蒲志2018财年上半年营收按固定汇率计算增长12.8%<p> (2018年8月9日,/HRoot.com/)总部位于英国的全球领先招聘服务供应商米高蒲志(PageGroup)近日报告称,截至2018年6月30日的2018财年上半年,营收按固定汇率计算增长了12.8%。欧洲和美洲市场的业务增长最为强劲,英国市场营收下降,毛利率在2018财年上半年也有所增长。 </p> <p> &nbsp;<br /> <img src="http://ihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15569-cn.cisThu, 09 Aug 2018 17:31:45 GMT瀚纳仕发布《首席财务官的特质》报告,分享亚洲顶尖财务领袖的职业建议(2018年8月8日,/瀚纳仕/)根据招聘专家瀚纳仕的研究,如果财务人才想要稳固地位并在首席财务官(CFO)这一职位上取得成功,最重要的就是“战略策划”和“人员管理”的能力。<br /> &nbsp;<br /> 此次研究基于对日本、中国大陆、中国香港、马来西亚、新加坡地区411名高级财务人员的广泛调查,并与已发布报告《亚洲首席财务官的特质——成就一名亚洲首席财务官的必备要素》中的五位顶尖首席http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15568-cn.cisWed, 08 Aug 2018 18:24:38 GMTAMN Healthcare Services 2018财年第二季度营收上涨13.9%<span>(2018年8月8日,/HRoot.com/)领先的医疗人才服务供应商AMN Healthcare Services近日公布,2018财年第二季度营收增长13.9%,按有机基础计算增长7%。</span><br /> <br /> <span>护士及相关解决方案业务引领了营收增长,该部分业务营收同比增长10.6%,扣除由劳动力中断带来2,500万美元的影响,该部门的营收同比增长2%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15566-cn.cisWed, 08 Aug 2018 18:21:46 GMT米高蒲志:中国大多数公司认为,本国面临着金融技术人才的严重短缺(2018年8月7日,/HRoot.com/)全球领先的招聘服务供应商米高蒲志最新发布的《中国金融科技人才2018年就业报告》(China&nbsp;Fintech&nbsp;Employment&nbsp;2018&nbsp;Report)显示,大多数中国金融科技公司认为,本国目前面临着专业金融科技人才的严重短缺。<br /> <br /> 这份对730多家雇主进行调查的就业报告还发现,38http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15565-cn.cisTue, 07 Aug 2018 18:18:16 GMT雅虎财经:为什么前程无忧股价暴跌?(2018年8月7日,/&nbsp;finance.yahoo.com&nbsp;/)截至美国东部时间2018年8月3日下午3点20分,中国在线招聘巨头前程无忧(纳斯达克证券交易所股票代码:JOBS)股价下跌20.2%,在此之前该公司公布了2018财年第二季度业绩,喜忧参半的结果让人对前景表示担忧。<br /> <br /> 根据之前该公司公布的2018财年第二季度财报,前程无忧营收同比增长3http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15564-cn.cisTue, 07 Aug 2018 18:17:24 GMT前程无忧2018财年第二季度营收增长33%<span>(2018年8月7日,/HRoot.com/)前程无忧近日公布截至2018年6月30日的2018财年第二季度财务报告,营收达到8.955亿人民币(约合1.353亿美元),同比增长33.0%。</span><br /> <span></span><br /> <img src="http://image-hroot.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/year2http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15563-cn.cisTue, 07 Aug 2018 18:16:19 GMT任仕达:新加坡员工更喜欢与同龄或年长的经理共事(2018年8月6日,/HRoot.com/)根据任仕达&nbsp;Workmonitor最新的研究,在新加坡,大多数员工(79%)都希望与同龄或年龄比自己大的经理共事。<br /> <br /> 任仕达新加坡董事总经理Jaya&nbsp;Dass表示:“不得不向一个年纪较小的人汇报可能会导致公司内部的冲突,同事们可能会因为年轻人缺乏经验而质疑他们的领导能力。然而雇主有时需要做出艰难的决定,在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15562-cn.cisMon, 06 Aug 2018 17:43:12 GMT翰德(Hudson)2018财年第二季度营收按固定汇率计算增长14.7%<span>(2018年8月3日,/HRoot.com/)总部位于纽约的领先的人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,2018财年第二季度营收按固定汇率计算增长14.7%,亚太地区业务推动营收增长,合同的损失影响了美洲和欧洲地区的营收。</span><br /> <span></span><br /> <img src="http://image-hroot.osshttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15558-cn.cisFri, 03 Aug 2018 18:00:51 GMT日本领先的人力资源服务机构TechnoPro 2018财年营收1165亿日元,同比增长16.4%<span>(2018年8月2日,/HRoot.com/)日本领先的人力资源服务机构TechnoPro Holdings, Inc近日报告称,截至2018年6月30日的2018财年营收为1,165亿日元(约合10.4亿美元),同比增长16.4%。</span><br /> <span></span><br /> <img src="http://image-hroot.oss-cn-hangzhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15555-cn.cisThu, 02 Aug 2018 19:12:55 GMT海德思哲2018财年第二季度净营收按固定汇率计算增长18.4%<span>(2018年8月1日,/HRoot.com/)全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲(Heidrick &amp; Struggles International Inc. 纳斯达克股票代码:HSII)近日报告称,截至2018年6月30日,2018财年第二季度净营收增长20.3%,按固定汇率计算增长18.4%。</span><br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15551-cn.cisWed, 01 Aug 2018 15:25:47 GMT德科出售供应商管理系统(VMS)解决方案供应商Beeline的股份(2018年7月30日,/HRoot.com/)德科集团和私募投资公司GTCR达成协议,将供应商管理系统(VMS)解决方案供应商Beeline股份出售给私募投资公司New&nbsp;Mountain&nbsp;Capital&nbsp;LLC。交易计划于2018年8月完成,符合惯例成交条件。<br /> <br /> 在此交易之前,2016年12月,德科向总部位于芝加哥的私募投资公司GTCR出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15545-cn.cisMon, 30 Jul 2018 18:18:22 GMT任仕达创新基金投资职业社交网络GoodWall(2018年7月30日,/HRoot.com/)面向年轻人才的专业发展网络,有“学生群体的LinkedIn”之称的职业社交网络GoodWall公司宣布,已经以1,080万美元成功完成了首轮融资。该轮融资由任仕达创新基金(Randstad&nbsp;Innovation&nbsp;Fund)和总部位于日内瓦的私募投资公司Manixer领投。参加本轮融资的其他投资者包括Francis&nbsp;Clihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15543-cn.cisMon, 30 Jul 2018 18:16:27 GMT罗致恒富:新加坡多数首席财务官表示会给长期从事临时或合同制工作的员工提供长期工作职位(2018年7月27日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富最近的一项研究显示,新加坡超过九成(93%)的首席财务官表示,他们会给长期从事临时或合同制工作的员工提供长期工作的职位。<br /> <br /> 罗致恒富新加坡董事总经理Matthieu&nbsp;Imbert-Bouchard评论道:“随着越来越多的雇主聘用临时工,亚洲职场动态正在逐渐转变。组织中从事临时工作的人员http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15542-cn.cisFri, 27 Jul 2018 18:01:06 GMT领先的招聘服务供应商华德士2018财年上半年营收同比上涨13%<span>(2018年7月27日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商华德士(伦敦证券交易所代码:RWA)近日发布了截至2018年6月30日的半年财务业绩,营收按固定汇率计算增长了13%,达到6.259亿英镑。</span><br /> <br /> <img src="http://image-hroot.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/year20187http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15541-cn.cisFri, 27 Jul 2018 17:59:55 GMT万宝盛华集团发布《2018全球人才短缺调查》:中国大陆人才短缺加剧<span>(2018年7月27日,/美通社/)随着数字时代的到来,全球商业格局日益更迭,众多新兴岗位被创造,既有的岗位需求也在接受重新定义。企业在对人才的雇佣上,不仅对学历提出要求,更大程度上还依赖于持续不断的职业技能发展,即使是最为传统的职位也增加了新的技术要求。</span><br /> <br /> <span>全球领先的人力资源服务商万宝盛华集团(ManpowerGroup?,纽约证http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15540-cn.cisFri, 27 Jul 2018 17:58:41 GMT罗致恒富2018财年第二季度营收上涨9.6%<span>(2018年7月26日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日报告,2018财年第二季度营收同比增长9.6%,增长最快的是直接雇佣业务和国际业务。</span><br /> <br /> <span>罗致恒富2018财年第二季度的国际业务营收同比增长18.1%,其总部所在的美国市场营收增长了7.2%。</span><br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15538-cn.cisThu, 26 Jul 2018 16:22:24 GMT任仕达2018财年第二季度营收有机增长5%<span>(2018年7月26日,/HRoot.com/)全球领先的人力资源服务供应商任仕达近日公布,2018财年第二季度营收有机增长了5%,这一数字不包括收购、资产剥离和货币汇率的影响。营收增长最快的地区之一是意大利,营收有机增长了10%。北美地区营收仅增长了2%。</span><br /> <br /> <span>提供管理服务供应商(MSP)和招聘流程外包(RPO)服务的Sourcerhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15537-cn.cisThu, 26 Jul 2018 16:18:56 GMT瀚纳仕:变革推动者可能是数字化转型成功的关键(2018年7月25日,/瀚纳仕/)全球领先的专业招聘集团瀚纳仕的数字互动总监Jacky&nbsp;Carter近日表示,当今的企业要不断地进行转型来适应技术进步,因此经常面临相应的压力。而变革推动者则可能是企业成功转型的关键。<br /> <br /> 数字化转型是公司战略、模式和活动的转型,既要采用数字化技术,又要充分把握它带来的良机。麦肯锡咨询公司的一项调查发现,数字化转型失败的几率要比http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15536-cn.cisWed, 25 Jul 2018 16:09:01 GMT任仕达:亚太地区大多数员工更喜欢灵活的工作方式(2018年7月25日,/HRoot.com/)任仕达近期的一项研究显示,亚太地区的四个国家和地区(中国、新加坡、中国香港和马来西亚)中的大多数员工表示,他们更喜欢灵活的工作方式,因为灵活的工作方式能让他们保持好工作与生活的平衡。<br /> <br /> 任仕达的数据显示,在这四个亚洲市场中,89%的员工表示他们喜欢灵活的工作方式。然而研究还发现,超过一半(55%)的员工认为,灵活的工作方式http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15535-cn.cisWed, 25 Jul 2018 16:07:29 GMT前程无忧发布《2018海外留学生优秀人才需求报告》<span>(2018年7月25日,/美通社/)中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)和拥有最多大学生用户的应届生求职网于2018年7月21日联合发布《2018海外留学生优秀人才需求报告》。报告显示,78%的雇主对海外留学生的学历要求为硕士,50%的领先企业提供留学毕业生的月薪在8,000~12,000元。由前程无忧主办的“2018海外留学生专场招聘会”在上海世贸商城成功举行http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15534-cn.cisWed, 25 Jul 2018 16:05:34 GMT德科集团(印度)任命首席财务官Marco Valsecchi为德科印度公司董事总经理(2018年7月24日,/HRoot.com/)日前,德科集团(印度)任命首席财务官Marco&nbsp;Valsecchi担任公司董事总经理一职。<br /> <br /> Marco&nbsp;Valsecchi将负责德科在印度的通用人才服务、专业人才服务、跃科人才(Spring&nbsp;Professional)和领德(Lee&nbsp;Hecht&nbsp;Harrison&nbsphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15533-cn.cisTue, 24 Jul 2018 16:49:40 GMT瀚纳仕发布《首席财务官的DNA》报告:亚洲首席财务官需超越本职领域引领时代变化(2018年7月24日,/瀚纳仕/)根据招聘专家瀚纳仕近日发布的最新调研报告,想要在中国大陆担任首席财务官(CFO),提升人员管理能力和培养积极主动的性格特质尤为关键。<br /> <br /> 瀚纳仕在全新报告《首席财务官的DNA》中揭示了研究结果:大部分CFO从业以来都在财务领域工作,但他们把财务领域之外的相关技能和特质视作职业发展的关键。<br /> <br /> 该报告基于对亚洲4http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15532-cn.cisTue, 24 Jul 2018 16:48:45 GMT全球领先的招聘服务供应商罗致恒富:英国首席财务官们表示自动化和数字化对团队协作产生重大影响(2018年7月23日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富的一项研究显示,英国的首席财务官们表示,自动化和数字化正在对团队的动力和协作产生重大影响。<br /> <br /> 罗致恒富对英国首席财务官观点的研究发现,数字化和自动化正在促进团队的协作(66%)、创新(63%)、沟通(57%)和团队精神(45%)。<br /> <br /> 自动化和数字化的兴起也迫使财务管理http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15530-cn.cisMon, 23 Jul 2018 17:04:24 GMT万宝盛华集团2018财年第二季度营收同比上涨4.5%<span>(2018年7月23日,/HRoot.com/)万宝盛华集团(纽约证券交易所代码:MAN)2018财年第二季度营收按固定汇率计算上涨4.5%。然而美国市场营收下降4.6%,同时睿仕管理营收按固定汇率计算下降10.5%。此外,公司2018财年第二季度毛利率受临时雇佣、睿仕管理运营状况和汇率影响收紧至16.3%。</span><br /> <br /> <img src="http:/http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15529-cn.cisMon, 23 Jul 2018 17:03:16 GMT中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2018年第二季度《中国就业市场景气报告》(2018年7月23日,/智联招聘/)中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度的作用。<br /> <br /> 有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15528-cn.cisMon, 23 Jul 2018 16:57:45 GMT瀚纳仕:52%的澳大利亚企业正在进行变革重组,以满足不断变化的业务需求(2018年7月19日,/HRoot.com/)瀚纳仕的研究显示,澳大利亚约有一半(52%)的企业目前正在重组其组织或部门,以适应不断变化的业务需求。<br /> <br /> 瀚纳仕对超过3,000家机构的调查发现,重组的驱动力主要包括以下几方面:所需技能组合的变化(48%)、数字转型(31%)、对灵活劳动力的需求(27%)、合并或收购(19%)以及人员缩编(13%)。<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15523-cn.cisThu, 19 Jul 2018 14:45:38 GMT瀚纳仕:“一带一路”政策驱动中国大陆银行业对人才的广泛需求(2018年7月18日,/瀚纳仕/)经过几十年在经济和技术上的空前发展,中国已经从发展中国家成长为世界上的超级大国,而其“一带一路”倡议所蕴含的宏图更是无人可及。这一项目又被成为现代的“丝绸之路”,每年会有数千亿的资金汇聚在此,是当代最具有雄心壮志的计划。大量的资金参与也为中国大陆的银行业带来了巨大的变化。<br /> &nbsp;<br /> 其中的主要趋势之一就是新加坡、马拉西亚以及俄罗斯http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15521-cn.cisWed, 18 Jul 2018 17:16:30 GMT任仕达:大多数员工倾向于在代际多样化的团队中工作(2018年7月18日,/HRoot.com/)任仕达在全球范围内最新的研究显示,大多数员工更喜欢在代际多样化的团队中工作。<br /> <br /> 任仕达的研究(员工数据来自欧洲、亚太和美洲地区)发现,86%的人喜欢在拥有代际多样化的团队中工作。与此同时,85%的人表示他们自己是在一个多代人参与的团队中工作(年龄相差10-15岁),并表示因为团队成员年龄的多元化,所以可以提出创新的想法和解http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15520-cn.cisWed, 18 Jul 2018 17:09:41 GMT日本领先的人力资源服务供应商保圣那2018财年营收同比增长11.1%<span>(2018年7月17日,/HRoot.com/)日本领先的人力资源服务供应商保圣那集团(日本交易所股票代码:2168)报告称,截至2018年5月31日的2018财年,全年营收为3,114.1亿日元(约合27.6亿美元),同比增长11.1%。</span><br /> <span></span><br /> <img src="http://image-hroot.oss-cn-hahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15516-cn.cisTue, 17 Jul 2018 16:31:04 GMT领先的招聘服务供应商瀚纳仕2018财年第四季度毛利润增长15%<span>(2018年7月17日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商瀚纳仕报告称,截至2018年6月30日的2018财年第四季度毛利润同比增长了15%,反映出经营业绩的有机增长。</span><br /> <br /> <span>公司首席执行官Alistair Cox在一份声明中表示:“澳大利亚和德国市场继续表现强劲,尽管经济仍存在不确定性,但我们英国的业务已有所改善。”</sphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15515-cn.cisTue, 17 Jul 2018 16:27:08 GMT领先的招聘服务供应商瀚纳仕任命Simon Winfield为新一任英国和爱尔兰业务董事总经理(2018年7月16日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商瀚纳仕宣布任命Simon&nbsp;Winfield为英国和爱尔兰业务董事总经理,该任命自2018年7月1日起生效。<br /> <br /> Simon&nbsp;Winfield从西南威尔士地区和爱尔兰董事总经理的职位变动到新职位。<br /> <br /> Simon&nbsp;Winfield有超过25年的招聘经验http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15512-cn.cisMon, 16 Jul 2018 18:22:33 GMT任仕达:数字工具和职业发展机会对员工敬业度至关重要(2018年7月13日,/HRoot.com/)任仕达美国(Randstad&nbsp;US)今日发布的“职场2025:后数字前沿”(Workplace&nbsp;2025:&nbsp;the&nbsp;Post-Digital&nbsp;Frontier)研究报告显示,员工敬业度会受到数字工具的数量和质量以及工作中发展机会的极大影响。<br /> <br /> 报告发现,数字工具目前在各种规http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15509-cn.cisFri, 13 Jul 2018 17:35:53 GMT全球领先的招聘服务供应商米高蒲志2018财年第二季度毛利润增长16%<span>(2018年7月13日,/HRoot.com/)全球领先的招聘服务供应商米高蒲志(PageGroup)报告称,截至2018年6月30日的2018财年第二季度,集团毛利润达到了2.082亿英镑,按固定汇率计算同比增长16.0%。</span><br /> <br /> <span>按地区细分,米高蒲志的毛利润情况如下:</span><br /> <span></span><br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15508-cn.cisFri, 13 Jul 2018 17:34:58 GMT科锐国际发布2018年上半年业绩预告,预计净利润同比增长40%至55%(2018年7月12日,/HRoot.com/)北京科锐国际人力资源股份有限公司(简称科锐国际)(300662)近日发布业绩预告,公司预计2018年上半年归属于上市公司股东的净利润为4,499万元至4,981万元,同比增长40%至50%。<br /> <br /> 科锐国际2017年同期净利润为3,210万元。科锐国际表示,公司预期上涨的主要原因是主营业务稳步增长。<br /> <br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15505-cn.cisThu, 12 Jul 2018 18:45:03 GMT湖南长沙人力资源服务产业园正式起航(2018年7月11日,/新华网/)近日,湖南长沙人力资源服务产业园(以下简称“产业园”)启航发布会暨企业入驻签约仪式在长沙举行。中国国际技术智力合作有限公司、华顺人力资本智能(控股)集团、聚才人力集团、湖南人才市场、金柚网等20余家人力资源服务企业与产业园现场签约,成为首批入驻园区企业。随着省市区领导共同启动启航鎏金沙仪式,标志着湖南省首个人力资源服务产业园正式启航。<br /> <br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15504-cn.cisWed, 11 Jul 2018 16:03:26 GMT国际领先的人力资源服务供应商华德士2018财年第二季度按固定汇率计算毛利润同比增长18%<span>(2018年7月11日,/HRoot.com/)总部位于英国的国际领先的人力资源服务供应商华德士(Robert Walters plc)报告称,2018财年第二季度毛利润按固定汇率计算增长18%。</span><br /> <br /> <span>根据华德士的财务数据显示,毛利润在各个业务领域都有所增长,包括临时工业务、直接招聘和招聘流程外包业务。</span><br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15502-cn.cisWed, 11 Jul 2018 16:00:58 GMT全球领先的招聘服务供应商华德士:缺乏机会和清晰的晋升道路是国际人才离开亚洲企业的首要原因(2018年7月10日,/HRoot.com/)全球领先的招聘服务供应商华德士(Robert&nbsp;Walters)的一份报告显示,缺乏专业的培训机会是亚洲企业人才流失的首要原因。<br /> <br /> 该调查涵盖了东亚和东南亚的八个市场:中国大陆、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、中国台湾、泰国和越南。报告还研究了国际人才离开亚洲公司工作的主要原因,并探讨了留住人才的可能措施。<http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15500-cn.cisTue, 10 Jul 2018 16:00:31 GMT科锐国际完成英国招聘公司Investigo交割:支付2200万英镑,获得52.5%股权(2018年7月9日,/HRoot.com/)科锐国际宣布已完成收购英国招聘公司Investigo&nbsp;52.5%的股份,完成Investigo交割。<br /> <br /> 该交易于2018年2月首次公布,北京科锐国际宣布将以2,200万英镑收购Investigo。<br /> <br /> 此次收购是科锐国际自2017年年中在深圳证券交易所上市以来的首次收购。投资Investihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15497-cn.cisMon, 09 Jul 2018 18:12:21 GMT智联招聘发布《上海2018年夏季雇主需求与白领人才供给报告》<span>(2018年7月9日,/智联招聘/)智联招聘对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15496-cn.cisMon, 09 Jul 2018 18:11:01 GMT智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》:2018年夏季职场竞争同比上升,全国白领38人竞争一个岗位<span>(2018年7月6日,/智联招聘/)智联招聘对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15493-cn.cisFri, 06 Jul 2018 17:40:00 GMT瀚纳仕:澳大利亚近半数的技能型人才计划在未来十二个月换工作(2018年7月5日,/HRoot.com/)根据瀚纳仕的研究,近一半(46%)的澳大利亚技能型人才计划在未来12个月内找一份新工作,其中53%的人表示缺乏晋升机会是主要推动因素。<br /> <br /> 瀚纳仕的研究调查了1,200名技能型人才,发现46%的人计划换工作,26%不打算找新工作,28%的人则表示不确定。<br /> <br /> 在那些计划寻找新工作的人中,48%的人认为http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15492-cn.cisThu, 05 Jul 2018 17:31:24 GMT万宝盛华:全球雇主都在努力寻找具备合适技能的员工(2018年7月5日,/HRoot.com/)根据万宝盛华(纽约证券交易所股票代码:MAN)2018人才短缺调查,由于许多地区的职位空缺数都超过了当前具备相关技能的员工数量,因此企业很难填补职位空缺。在接受调查的美国雇主中,有近一半(46%)表示他们无法找到具备所需技能的人才。这一比例高过了2015年的32%,保持了2006年以来的最高水平。此次调查覆盖了43个国家和地区的39,195名雇主。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15491-cn.cisThu, 05 Jul 2018 17:30:30 GMT领英:“中年海漂”归国潮渐起,职业空间而非薪酬成核心引力<span>(2018年7月4日,/领英/)当前,越来越多的中国企业正在摒弃“土豪式”的海外扩张打法,开启以人才和技术创新为长期核心竞争力的全球化发展蓝图。不仅是科技互联网、汽车制造、金融科技、能源矿业等多个行业的中国企业都在加速出海“抢人”的步伐,而国内的经济态势、职业上升通道和创业机会也正在吸引30-40岁的“中年海漂”选择回国发展。</span><br /> <br /> <span>日http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15487-cn.cisWed, 04 Jul 2018 17:43:02 GMT光辉国际:人工智能只是一个“工具”,专业人士更信任人类招聘人员(2018年7月2日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.)最新发布的一项调查显示,尽管大数据和人工智能持续改变着招聘行业,但专业人士对人工智能的信任度低于人类招聘人员。<br /> <br /> 尽管近四分之三(72%)的受访者认为人工智能应该在招聘过程中使用,但超过三分之二(68%)的人认为,如果人工智能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15483-cn.cisMon, 02 Jul 2018 18:19:16 GMT领英发布高校毕业生就业现状与趋势大数据:高等教育引领关键技能培养<span>(2018年7月2日,/领英/)近日,北京大学院校研究国际研讨会在京举行,来自国内外二十余所高校和研究机构的知名专家学者齐聚一堂,共同探讨院校研究数据的分析和运用,并分享实践经验。全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)受邀参加了本次会议,并在会上发布了关于高校毕业生就业现状与趋势的数据洞察。此次领英的大数据研究从人才需求的角度洞察中国高等教育,帮助深入挖掘与研判高等教育对中国大http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15481-cn.cisMon, 02 Jul 2018 17:37:40 GMT