人才寻猎_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才寻猎_HRoot市场观察万宝盛华:全球企业人才短缺问题创历史新高(2020年1月22日,/HRoot.com/)近日,根据万宝盛华的最新研究报告,过去十年来,全球人才短缺问题几乎翻了一番。<br /> <br /> 报告显示,全球54%的公司表示存在员工技能短缺问题。在44个国家中,有36个国家的企业发现2019年想要吸引技术人才比2018年更加困难。其中,美国(69%)、墨西哥(52%)意大利(47%)和西班牙(41%)的企业人才短缺问题最为严重。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16609-cn.cisWed, 22 Jan 2020 15:07:14 GMT瀚纳仕:新加坡初创企业和本地公司不愿采用招聘流程外包业务(2020年1月20日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕通过研究发现,新加坡扩张型初创企业和传统本地企业仍然不愿采用招聘业务流程外包模式(RPO)。<br /> <br /> 瀚纳仕经过分析发现,新加坡作为全球跨国公司最大的决策中心之一,一直是亚太地区RPO扩张的重点。银行、金融、IT、制药和医疗保健等行业相继引领该服务在该国的使用。<br /> <br /> 但是,根据瀚纳仕的说法,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16606-cn.cisMon, 20 Jan 2020 15:20:20 GMT瀚纳仕:经济增长放缓之际,中国大陆的人力资源部门将持续转型(2020年1月19日,/瀚纳仕/)近日,全球招聘专家瀚纳仕发布了《中国大陆行业报告》。报告显示,虽然全球经济形势不容乐观,但中国大陆相对稳定的政治环境为企业规划长期发展提供了优势。在这样的环境下,本地企业与跨国公司都乐于为招揽顶尖人才和培养员工投入重金。除此之外,得益于创新而活跃的人力资源技术环境,中国大陆的人力资源人才市场将在2020年维持稳步增长。<br /> <br /> <stronhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16601-cn.cisSun, 19 Jan 2020 15:23:16 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2020财年第二季度毛利润同比下降7%(2020年1月17日,/HRoot.com/)近日,总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕公布了截至2019年12月31日的2020财年第二财季报告,截至2019年12月31日,瀚纳仕2020财年第二财季毛利润同比下降了7%。但是,瀚纳仕美国市场毛利润增长13%。<br /> <br /> 瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示:“在法国大罢工、澳大利亚山火和英国大选等关键市场的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16600-cn.cisFri, 17 Jan 2020 17:08:28 GMT猎聘发布《2019年度中高端人才盘点数据报告》(2020年1月17日,/投资界/)2019年就业被首次上升到国家宏观层面,并成为国家“六稳”工作之首。作为继往开来、承上启下的一年,这一年的就业也牵动着亿万人的关注。<br /> <br /> 猎聘推出《猎聘2019年度中高端人才盘点数据报告》,基于猎聘平台5,400万+中高端人才样本,并结合对职场人的问卷调研,对过去一年的人才紧缺总况、流入流出情况、薪资及其涨幅进行总结归纳。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16598-cn.cisFri, 17 Jan 2020 17:06:29 GMT英国招聘服务供应商米高蒲志(PageGroup)2019财年第四季度毛利润按固定汇率换算同比下降0.4%(2020年1月16日,/HRoot.com/)近日,总部位于英国的招聘服务供应商米高蒲志(PageGroup)报告称,2019财年第四季度毛利润按固定汇率换算同比下降0.4%。但是,该公司美洲以及欧洲、中东和非洲地区的毛利润按固定汇率计算有所增长。<br /> <br /> 按固定汇率计算,米高蒲志北美地区2019财年第四季度的毛利润增长了5%,而美国则增长了10%。报告显示,米高蒲志在波士http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16597-cn.cisThu, 16 Jan 2020 18:49:43 GMT智联招聘发布《2019年白领年终奖调研报告》(2020年1月16日,/智联招聘/)2020年1月15日,智联招聘发布了《2019年白领年终奖调研报告》。报告显示,2019年三成白领拿到年终奖,相比2018年几近腰斩;年终奖均值为9,547元,资源倾斜“普惠”不再,服务业年终奖最“抠”,金融业最“壕”;&nbsp;年终奖满意度指数为2.24,创近三年新低。<br /> <br /> <strong><em><u>2019年三成白领拿到年终http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16595-cn.cisThu, 16 Jan 2020 18:47:32 GMT平安银行与猎聘联合发布《一线城市白领年终奖调查报告》(2020年1月15日,/猎聘/)春节将即,年终奖无疑是薪资族最为关心的一个话题。近日,平安银行与猎聘联合发布《一线城市白领年终奖调查报告》,多维度调研全国一线城市居民年终奖水平,展现国人年终奖现状及理财行为变化。报告显示,超过六成人在年前发放年终奖。<br /> <br /> 而在年终奖的使用上,孝敬父母、购买理财、添置年货、包压岁钱等处置方式居前。其中,年终奖越多,对理财就越重视。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16592-cn.cisWed, 15 Jan 2020 16:58:09 GMT任仕达加拿大发布《2020年岗位需求量排行榜》(2020年1月14日,/HRoot.com/)近日,任仕达加拿大发布了《2020年岗位需求量排行榜》。销售助理位居榜首。该榜单包括多个行业,其中,2020年需求量最大的前十位工作中有四个是蓝领职位。<br /> <br /> 加拿大任仕达(Randstad&nbsp;Canada)2020年需求最大的十大工作清单包括:<br /> <br /> 1、销售助理:年薪38,200至50,60http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16591-cn.cisTue, 14 Jan 2020 18:26:15 GMT中智咨询发布《2019年年终奖发放计划调研报告》(2020年1月14日,/中智咨询/)近日,中智咨询发布了《2019年年终奖发放计划调研报告》。<br /> <br /> <strong><em><u>2019年都这么“南”了,为什么还要发年终奖?</u></em></strong><br /> <br /> 中智年终奖调研结果显示,虽然是“职场寒冬”,但大部分企业仍正常发放年终奖,为职场人带来了阵阵暖意。84%的企业表示2019年的年http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16589-cn.cisTue, 14 Jan 2020 18:21:39 GMT华德士2019财年第四季度营收1.023亿英镑,毛利润按固定汇率换算下降7%(2020年1月10日,/HRoot.com/)近日,英国全球人才服务供应商华德士发布报告称,由于多地政治经济的不确定性,截至2019年12月31日,按固定汇率换算,华德士2019年第四季度毛利润(净服务营收)下降7%。<br /> <br /> 据华德士的报告显示,其各个地区净服务营收情况如下。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.osshttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16584-cn.cisFri, 10 Jan 2020 17:05:56 GMT阿里国际站将与智联招聘联合打造外贸人才垂直服务平台(2020年1月9日,/阿里国际站/)2019年1月8日,阿里巴巴国际站联合智联招聘签订战略合作协议,联合打造外贸人才垂直服务平台。<br /> <br /> 据了解,此次合作将整合智联招聘和阿里国际站百城千校定制化培育外贸人才库,并进行人才分层打标,实现从人才培育、招募、匹配、到岗及岗后发展的完整服务链路。<br /> <br /> 阿里巴巴副总裁兼阿里国际站联席总经理余涌表示:“成本、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16581-cn.cisThu, 09 Jan 2020 17:30:52 GMT瀚纳仕:全球8成受访者希望在2020年另谋高就(2020年1月9日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕近期的调查表明,80%的受访者希望在2020年另谋高就。<br /> <br /> 瀚纳仕调查了来自近150个国家和地区超过5,500名的受访者,询问他们是否打算在2020年寻找新工作。其中,40%有跳槽意向的受访者表示新年之际正是改变的时机,22%的受访者表示想要跳槽是由于当前岗位缺乏培训与职业发展机会,另有13%表示自己对当前薪酬待遇不http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16580-cn.cisThu, 09 Jan 2020 17:17:55 GMT智联招聘发布《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2020年1月8日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(以下简称报告),作为白领跳槽的参考指南。<br /> <br /> 报告显示,2019年冬季,全国38个主要城市招聘收缩,其中北上深招聘收缩明显,但依然最具人才吸引力。不过,大家最在意的薪酬持续攀升,报告显示,全国平均招聘月薪为8,829元,同比涨幅为9.1%,其中,网络游戏以11,979http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16578-cn.cisWed, 08 Jan 2020 16:12:04 GMT德科集团以6.12亿美元出售其美国医疗保健人才服务业务Soliant Health(2020年1月6日,/Hroot.com/)近日,总部位于瑞士苏黎世的人才服务公司德科集团宣布,最终以6.12亿美元的现金出售了其美国医疗保健人才服务业务Soliant&nbsp;Health。<br /> <br /> Soliant的买家是私募股权公司Olympus&nbsp;Partners。该交易于2019年11月首次宣布。<br /> <br /> 德科表示,此次出售是其专注于http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16573-cn.cisMon, 06 Jan 2020 18:45:55 GMT智联招聘发布《2019年中国白领满意度指数》(2020年1月3日,/智联招聘/)2019年末,智联招聘发布了《2019年中国白领满意度指数》调查。结果显示,2019年白领工作满意度指数为2.38,为近三年最低。其中,金融行业白领工作满意度最高,运营、市场岗位满意度较高,3成白领薪水原地踏步,6成白领在2019年实现加薪。<br /> <br /> 智联招聘调查显示,2019年中国白领的工作满意度一般,为2.38。与2017年(2.64)http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16568-cn.cisFri, 03 Jan 2020 19:42:55 GMT前程无忧发布2019年第四季度《薪酬调研报告》(2020年1月2日,/前程无忧/)近日,前程无忧人力资源调研中心针对2019年第四季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研,并发布《薪酬调研报告》。结果显示:<br /> <br /> <strong><em><u>热门城市平均薪酬微弱增长</u></em></strong><br /> <br /> 前程无忧人力资源调研中心数据显示,2019年第四季度27个热门城市平均薪酬较上一季度均微弱增http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16566-cn.cisThu, 02 Jan 2020 17:48:20 GMT瀚纳仕发布《中国大陆2020年的主要人才趋势》(2020年1月2日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,作为中国2020年十大人才趋势的一部分,全球数字化运动以及中国立志在许多新兴技术中占据全球领先地位的勃勃雄心将塑造中国2020年的就业市场。<br /> <br /> 2019年观察到的最主要人才发展趋势之一是,中国在全球人工智能(AI)的日益普及中扮演着重要角色,它正在建立一个以智能设备和深入分析为特征的未来。考虑到该地区高级技术人才的持http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16565-cn.cisThu, 02 Jan 2020 17:44:18 GMT前程无忧旗下无忧精英网发布《2019职场满意度调查报告》(2019年12月31日,/前程无忧/)近日,前程无忧旗下精英职业发展平台——无忧精英网调研了4,925名职场精英(工作2年以上,年薪超过10万),并发布《2019职场满意度调查报告》。调查显示,接近半数的职场精英对于2019年自己的职场状况总体满意,较2018年略有下降,压力过大成为职场状况不满意的主要原因。同时,职场精英们积极寻求多种方法来改善自己的职场状况,不少企业也推出各项措施提升员工的职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16562-cn.cisTue, 31 Dec 2019 14:12:09 GMT智联招聘发布《2019年雇佣关系趋势调研报告》(2019年12月31日,/智联招聘/)近日,智联招聘针对2,835名职场人进行调研,并发布《2019年雇佣关系趋势调研报告》,旨在试图清晰描绘当前雇佣关系真实形态。<br /> <br /> <u>一、文化体系同盟化</u><br /> <br /> <em>1、七成员工三年内与企业分道扬镳,员工忠诚度缺失</em><br /> <br /> 调研数据显示,企业整体中的个体活跃性比想http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16561-cn.cisTue, 31 Dec 2019 14:06:05 GMT瀚纳仕:相比于额外福利,大部分专业人士想要获得老板对其工作的认可(2019年12月30日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕发现,相比于额外福利,大多数员工更倾向于获得老板对其出色工作的认可。因此,企业应该抛弃博人眼球的特殊福利,用一句简单的“谢谢”认可员工的优异表现。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“近年来,在许多组织中,给员工发放各种新奇的特殊福利已成为一种趋势。然而,要吸引和留住顶尖人才http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16559-cn.cisMon, 30 Dec 2019 17:20:49 GMT人力资源咨询公司任仕达宣布与云计算企业Bullhorn建立战略合作伙伴关系(2019年12月27日,/HRoot.com/)近日,领先的人力资源咨询公司任仕达德国与帮助人才服务和招聘机构转型业务的云计算公司Bullhorn已经成功建立战略合作。此次合作将有助于提高450家人才服务机构2,000名顾问的效率。<br /> <br /> 作为企业发展战略的一部分,任仕达德国选择了企业级候选人跟踪系统Bullhorn&nbsp;Connexys和基于Salesforce平http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16557-cn.cisFri, 27 Dec 2019 18:40:24 GMT智联招聘发布《中国就业人口技能提升白皮书》(2019年12月27日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《中国就业人口技能提升白皮书》。从宏观经济到就业总量,都呈现出稳定向好的景象。但聚焦到局部看,不管是产业发展、企业经营还是个人发展都因“第四次工业革命”带来的一系列颠覆性冲击充满了对未知和不确定性诱发的恐惧和焦虑。<br /> <br /> 目前,中国正处于从劳动密集型、资本密集型经济向技术密集型和知识密集型转化的关键期,通过技能提升http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16555-cn.cisFri, 27 Dec 2019 18:34:22 GMT万宝盛华大中华推出企业员工服务APP——“天天U福”(2019年12月26日,/万宝盛华大中华/)近日,万宝盛华大中华推出一站式员工服务及发展平台——“天天U福”APP。<br /> <br /> 据了解,“天天U福”是一个互动体验式平台,致力于为企业员工提供丰富灵动的弹性福利、发展培训与技能提升、互动交流及经验分享。通过该平台,员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务,进而加深对于万宝盛华大中华灵活用工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16554-cn.cisThu, 26 Dec 2019 17:21:10 GMT智联招聘发布《2019年中国年度最佳雇主评选报告》(2019年12月26日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布《2019年中国年度最佳雇主评选报告》,报告显示与2018年相比,大学生择业偏好有所变化,国企超外企跃居第一,成大学生最希望工作的企业。报告显示,2019年中国高校大学生毕业人数为834万,比去年增加14万,达到历史新高。<br /> <br /> 《报告》显示,在毕业后希望工作的大学生中,意向就业企业类型的排序依次为国企、政府/事业单http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16552-cn.cisThu, 26 Dec 2019 17:19:01 GMT全球化智库与智联招聘联合发布《2019中国海归就业创业调查报告》(2019年12月24日,/全球化智库/)近日,全球化智库(CCG)与智联招聘联合在京发布《2019中国海归就业创业调查报告》。<br /> <br /> 报告显示,“90”后,尤其是“95”后新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军;国际关系变化对留学国家的选择及回国进程产生影响;“具有国际视野”代替语言成为海归在国内发展的主要优势;海归平均薪酬高于中位数,海归的就业供需匹配仍存在失衡状况http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16548-cn.cisTue, 24 Dec 2019 17:52:38 GMT华德士:中国台湾就业市场增长缓慢,对技术人才需求很高(2019年12月20日,/HRoot.com/)近日,据华德士的研究显示,由于全球贸易的紧张局势,中国台湾的劳动力市场在2019年下半年增长缓慢,这使得企业变得更加保守。但是,技术和软件行业对人才的需求仍然很高。<br /> <br /> 华德士中国台湾总经理John&nbsp;Winter表示:“就业市场上合格的技术人才持续短缺,尤其是在需要利基技能的领域,例如物联网、自动化、智能机械、研http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16542-cn.cisFri, 20 Dec 2019 17:50:39 GMT瀚纳仕:自我提升和软技能是候选人在2020年求职的关键(2019年12月20日,/瀚纳仕/)面对持续的数字创新、业务转型和全球经济放缓,2020年将是充满挑战和机遇的一年。这些市场环境对亚洲造成了一些影响,其中最主要的影响是各个行业和职能部门的招聘将变得更缓慢、更注重成本。这意味着,候选人必须证明自己的价值、证明自己适合某个职位,这比以往任何时候都更重要。<br /> <br /> 近日,招聘专家瀚纳仕表示,要从竞争对手中脱颖而出,关键在于战略性http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16541-cn.cisFri, 20 Dec 2019 17:50:03 GMT罗致恒富:新加坡超一半的企业领导者对公司的发展前景充满信心(2019年12月19日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的研究显示,新加坡超过一半(55%)的商界领袖对公司2020年的业务增长前景充满信心。<br /> <br /> 研究显示,高信心水平正在影响新加坡企业2020年的招聘计划,调查中,40%的受访者计划增加永久性员工的人数。<br /> <br /> 罗致恒富的最新调查显示,到2020年,商业环境将蓬勃发展。尽管55%的受访者http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16537-cn.cisThu, 19 Dec 2019 16:58:31 GMT罗致恒富:多数广告和营销组织自由职业者的供需出现失衡(2019年12月18日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富旗下的分支机构The&nbsp;Creative&nbsp;Group预计,到2020年上半年,广告和营销组织对创意人才的需求强劲。<br /> <br /> 研究发现,2019年上半年,67%的招聘决策者在广告和营销计划中扩大了他们的团队。此外,有69%的人计划增加他们聘用自由职业者的数量,比六个月前增加了7%。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16534-cn.cisWed, 18 Dec 2019 19:32:49 GMT瀚纳仕:中国香港老龄化员工数量正在增长,企业需要明确的战略对其进行管理(2019年12月17日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕中国香港发布的调查显示,到2050年,全球60岁以上的员工数量将翻一番,达到20亿以上,尽管公司可能需要具有熟练经验的人才,但他们需要明确的战略来支持和管理年长的员工。<br /> <br /> 瀚纳仕中国香港的区域主管Jack&nbsp;Leung表示:“随着现有员工年龄的增长,企业仍在技能短缺地区努力寻找所需的人才。因此,那些http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16531-cn.cisTue, 17 Dec 2019 17:15:34 GMT前程无忧发布《中国典范雇主人力资源状况报告》(2019年12月17日,/美通社/)近日,中国领先的人力资源服务商前程无忧发布了《中国典范雇主人力资源状况报告》。<br /> <br /> 前程无忧首席执行官甄荣辉说,多数雇主在2019年面临了更严峻的市场环境,对企业的经营和投资行为带来不同程度的影响,但是典范雇主们的90后及高学历员工的拥有分别比上一年分别增加了7和12个百分点,与此同时“灵活用人”的现象也有明显增长,有派遣员工的雇主比http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16530-cn.cisTue, 17 Dec 2019 17:15:01 GMT罗致恒富:美国IT领导者计划2020年上半年增加招聘人数,多为零工工作者(2019年12月16日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项最新调查显示,美国的IT领导者计划在2020年上半年增加招聘人数,但招聘挑战仍然存在。&nbsp;<br /> <br /> 调查发现,有69%的受访者期望在未来六个月内扩大团队规模,比2019年下半年的一项类似调查高出2%。<br /> <br /> 报告中,96%的IT管理者都计划引进零工工作者。其中,有60%的受访http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16529-cn.cisMon, 16 Dec 2019 17:34:31 GMT领英发布《2020年新兴职业报告》(2019年12月16日,/领英/)全球知名职场社交平台领英发布了《2020年新兴职业报告》。<br /> <br /> 该报告显示,在美国15大新兴职业中,人工智能专家(Artificial&nbsp;Intelligence&nbsp;Specialist)的招聘数在过去4年中年增长率为74%,位居首位。其它14个新兴职业分别是:机器人工程师(Robotics&nbsp;Engineer)http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16527-cn.cisMon, 16 Dec 2019 17:26:40 GMT任仕达:全球近六成员工表示工作与个人生活无法完全分开(2019年12月13日,/HRoot.com/)近日,任仕达的一项最新研究显示,全球的员工都认为他们的工作与个人生活交织在一起。<br /> <br /> 该研究表明,全球有59%的员工声称他们在正常工作以外的时间接收与工作相关的电话、电子邮件和短信。其中,印度有92%&nbsp;的员工会这样做,排在第一位。而这一比例在荷兰为38%,排在最后。<br /> <br /> 研究中,超过一半http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16526-cn.cisFri, 13 Dec 2019 16:07:07 GMT瀚纳仕:老龄化为雇主提供了机会(2019年12月13日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,全球平均工作年龄正在增长,雇主应该将越发壮大的高龄员工群体看作一种财富。<br /> <br /> 根据世界卫生组织(WHO)的分析,截至2050年,全球60岁及以上人口将翻倍至20亿。随着全球人口平均年龄的增加,高龄员工占劳动力人口的比例将会更大,企业必须确保发挥他们的全部工作潜力。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16524-cn.cisFri, 13 Dec 2019 16:01:56 GMT科锐国际发布《人力资源2019人才市场洞察及薪酬指南》(2019年12月11日,/科锐国际/)2019年12月11日,科锐国际发布了《人力资源2019人才市场洞察及薪酬指南》。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year201912/image-2019121/editor/file_191211161322926http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16519-cn.cisWed, 11 Dec 2019 16:14:07 GMT万宝盛华雇佣前景调查显示:中国大陆2020年第一季度雇佣预期缓和(2019年12月11日,/万宝盛华/)2019年12月10日,全球人力资源解决方案的领导者万宝盛华发布的最新雇佣前景调查结果显示,在2020年1月至3月间,中国大陆雇佣预期温和,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+6%。与2019年第四季度相比,净雇佣前景指数提升了2个百分点;与2019年第一季度相比,净雇佣前景指数下降了3个百分点。<br /> &nbsp;<br /> “在中国政府持续改http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16518-cn.cisWed, 11 Dec 2019 15:56:07 GMT瀚纳仕:澳大利亚超八成残障人士表示职场存在招聘偏见(2019年12月10日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的一项调查显示,在澳大利亚,有83%的残障人士表示,他们曾经有过因残疾而录职机会降低的情况。<br /> <br /> 瀚纳仕的调查还发现,有66%患有显性残疾的员工认为,他们的领导对那些看起来或行动思考能力与他们类似的人有偏见。<br /> <br /> 瀚纳仕澳大利亚和新西兰董事总经理Nick&nbsp;Deligiannhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16514-cn.cisTue, 10 Dec 2019 16:37:01 GMT领英发布《2019年中国职场趋势盘点》(2019年12月10日,/领英/)近日,职场社交平台领英(LinkedIn)发布了《2019年中国职场趋势盘点》。报告显示,在过去一年中,整体就业市场活力相对减弱,而职场人表现出更加主动求变的态度。<br /> <br /> <u>趋势1:整体就业市场活力相对减弱</u><br /> <br /> 俯瞰整体就业市场,新机会的增幅呈现减弱态势。领英大数据显示,2018年新入职人数和新离职人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16513-cn.cisTue, 10 Dec 2019 16:35:50 GMT光辉国际2020财年第二季度净服务营收按固定汇率计算同比上涨1%(2019年12月9日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2019年10月31日的2020财年第二季度,其净服务营收按已发布的数据为基准计算同比下降0.6%(按固定汇率计算同比上涨1%)。报告显示,2020财年第二季度,光辉国际咨询和高管寻猎业务的营收http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16511-cn.cisMon, 09 Dec 2019 16:40:24 GMTHRoot独家:任仕达成立大中华区,高蕾女士全面负责大中华区运营管理(2019年12月9日,/HRoot.com/)2019年12月9日,HRoot从任仕达内部获悉,在任仕达成立60周年之际,自2020年1月1日起,任仕达中国香港地区业务将并入任仕达中国,共同组成任仕达大中华区。在现有的业务能力及布局基础上,这次合并是任仕达进一步加强在大中华区专业运营能力的第一步。<br /> <br /> 任仕达表示:“近年来,我们已经看到大量投资流入亚洲,特别是大湾区,这http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16509-cn.cisMon, 09 Dec 2019 15:29:20 GMT米高蒲志发布《2020中国薪酬标准指南》(2019年12月5日,/米高蒲志/)近日,专业招聘顾问公司米高蒲志(中国)发布了中国六个主要城市(上海、北京、广州、深圳、苏州和成都)的《2020中国薪酬标准指南》,报告指出中国整体技术转型脚步加快,前沿技术逐渐投入各领域,未来一年复合型人才整体需求都将上升。<br /> <br /> 报告显示,到2020年,有56%的职场人有意向去海外工作;相比于2019&nbsp;年的&nbsp;61%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16505-cn.cisThu, 05 Dec 2019 17:05:04 GMT罗致恒富:近八成澳大利亚雇主在寻找合格人才上面临挑战(2019年12月2日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富的最新研究显示,绝大多数(78%)的澳大利亚商业领袖表示,在未来五年内找到合格的人才将更具挑战性。<br /> <br /> 尽管在过去的12个月中,澳大利亚市场增加了266,000个全职工作,但失业率也在上升,罗致恒富指出,这是一种双速经济的发展,尽管许多行业存在职位空缺,但由于所需的技术水平较高,填补职位空缺变得越来越困难。<http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16496-cn.cisMon, 02 Dec 2019 15:12:09 GMT瀚纳仕:超八成亚洲职场人士认为重视多元观点的文化是留住人才的最佳途径(2019年11月29日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕的最新调查显示,有85%的亚洲职场人士认为,留住顶尖人才的最重要因素是鼓励和奖励各种观点的职场文化。<br /> <br /> 此外,留住人才的第二重要因素是拥有一支多元化的领导团队(79%)。<br /> <br /> 调查还发现,有53%的受访者认为“奖励和内部交流来自不同员工群体的想法和贡献”是公司支持意见多元化的最有效http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16493-cn.cisFri, 29 Nov 2019 13:45:22 GMT光辉国际完成对三家领导力发展公司的收购(2019年11月28日,/光辉国际/)近日,光辉国际表示,已经完成此前宣布的对Miller&nbsp;Heiman&nbsp;Group、AchieveForum和Strategy&nbsp;Execution三家领导力发展企业的收购。<br /> <br /> 光辉国际首席执行官Gary&nbsp;D.&nbsp;Burnison表示:“我们很高兴的欢迎三家新的领导力发展公司加入光辉国际。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16489-cn.cisThu, 28 Nov 2019 16:26:32 GMT万宝盛华:灵活性是零售业寻找和招募顶尖人才的关键影响因素(2019年11月27日,/HRoot.com/)近日,据万宝盛华和零售行业领导者协会发布的最新报告《库存充足:零售商的替代工作模式》显示,零售商正在采用协作式的招聘策略,共享技能人才池并利用按需人才服务技术的应用程序,以便员工可以自由选择时间表并快速灵活地进行调整。<br /> <br /> 根据对近2,500名零售员工的研究,报告发现,灵活性对于为零售商、仓库和分销商寻找最佳人才至关重要。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16487-cn.cisWed, 27 Nov 2019 14:18:42 GMT光辉国际:世界通货膨胀放缓导致实际工资增加(2019年11月26日,/HRoot.com/)近日,根据光辉国际的预测,尽管全球2020年的薪酬涨幅预计将与2019年大致相同,但通货膨胀放缓将意味着员工实际薪资的增长。<br /> <br /> 光辉国际发现,到2020年,全球薪资水平预计将以4.9%的速度增长。全球通胀率预测约为2.8%,这使得实际工资的涨幅约为2.1%。<br /> <br /> 2019年,全球薪资增长率为5.http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16484-cn.cisTue, 26 Nov 2019 14:33:24 GMT华德士《薪资调查2020》:中国招聘市场放缓,科技创新人才的需求持续增长(2019年11月26日,/华德士/)相较前几年,2019年国内及全球的经济环境均受到挑战,因此中国招聘市场出现放缓迹象,然而企业在招揽人才方面的要求越来越高。根据国际专业人才招聘顾问公司华德士(Robert&nbsp;Walters)发布的报告《薪资调查2020》(以下简称《报告》)显示,整体就业市场需求较为均衡,但在专业人才短缺的情况下,科技、创新和医疗保健行业的人才需求相对强劲。<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16483-cn.cisTue, 26 Nov 2019 14:32:43 GMT瀚纳仕:超过一半的英国求职者寻求雇主对多元化和包容性的明确承诺(2019年11月25日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕最新发布的《2019年多元化与包容性》报告显示,英国超过一半(58%)的专业人士在了解潜在的新雇主时会更加看重组织的多样性和包容性政策。<br /> <br /> 根据这项调查,许多专业人士认为,雇主在多样性方面的明确承诺将对吸引多元化的候选人产生重大影响,但62%的受访者表示,要找到这些明确承诺的证据是“困难”或“极其困难”的。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16481-cn.cisMon, 25 Nov 2019 12:06:45 GMT