人才招聘_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才招聘_HRoot市场观察领先的职业社区网站Glassdoor:越来越多的员工计划在2018年离职,薪酬是首要原因(2018年1月19日,/HRoot.com/)领先的职业社区网站Glassdoor日前发布的一项最新数据显示,35%的招聘决策者认为在未来的一年,更多的员工会辞职。这项调查在美国和英国的750个招聘决策者(招聘、人力资源相关负责人)中进行,近一半(45%)的雇主认为员工跳槽的首要原因是薪酬,其次是职业晋升机会、福利和工作地点。<br /> <br /> 三分之二(64%)的受访者认为其组织在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15218-cn.cisFri, 19 Jan 2018 15:27:48 GMTBOSS直聘举办“ECHO2018”大会:新招聘的进化是回归价值<div style="text-align:left;"> 1月18日,由互联网领先的招聘平台BOSS直聘主办的“ECHO&nbsp;2018”人力资源千人盛典在北京举行。活动上,BOSS直聘副总裁王云飞发表了题为“新招聘的进化”的演讲,阐述了新招聘的含义以及未来发展方向。同时,BOSS直聘揭晓了2017年华北区域“王者之心-人才最爱CEO”,“王者之手-人才最爱HR团队”,“员工推荐雇主”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15215-cn.cisThu, 18 Jan 2018 17:43:23 GMT摹根麦肯立:2018年中国上海专业人士平均薪酬有望上涨5%-8%(2018年1月18日,/HRoot.com&nbsp;/)根据领先的招聘顾问公司摹根麦肯立的一份报告,随着中国经济的稳定增长,数字化转型深入发展,中国上海专业人士的平均薪酬在2018年有望上涨5%-8%。<br /> <br /> 该报告显示,2018年在当前岗位上留任的专业人士,平均薪酬将上涨5%-8%,而打算另寻工作机会的人平均薪酬上涨可达10%到20&nbsp;%。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15214-cn.cisThu, 18 Jan 2018 15:39:40 GMT领英(LinkedIn):多样性是2018年英国招聘行业面临的首要问题(2018年1月17日,/HRoot.com/)根据领英(LinkedIn)发布的《2018年全球招聘趋势报告》,2018年,对英国招聘人员影响最大的趋势是多样性。<br /> <br /> 根据这份报告,82%的英国招聘经理认为多样性是2018年的主要趋势。其次是重新设计面试流程(49%)、数据使用(38%)和人工智能(28%)。<br /> <br /> 来自LinkedIn的数据显示http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15211-cn.cisWed, 17 Jan 2018 18:07:50 GMT领先的招聘服务供应商罗致恒富:英国近30%的员工想辞职创业(2018年1月16日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富的调查数据显示:英国近30%的英国员工希望辞职自己创业当老板。<br /> <br /> 当被问及他们的终极梦想工作时,28%的受访者承认他们愿意经营自己的事业而不是为别人打工。这项研究进一步表明,那些想经营自己事业的人中,23%的人认为这是他们能够实现的职业成就,9%的人认为他们最终梦想的角色是大企业的所有者,即拥有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15208-cn.cisTue, 16 Jan 2018 14:25:03 GMT智联招聘:2017年第四季度中国白领平均月薪上涨2.5%(2018年1月16日,/HRoot.com/)根据智联招聘发布的《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,2017年第四季度中国白领平均月薪较上一季度增长了2.5%。<br /> <br /> 该报告基于全国37个主要城市的职场竞争情况分析撰写而成,2017年第四季度,中国白领平均月薪为7,789元人民币(约合1,210美元),较第三季度上涨2.5%。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15207-cn.cisTue, 16 Jan 2018 14:23:53 GMT智联招聘:2017上海白领都是假幸福 公司制度制约个人晋升且AI加剧人才焦虑感(2018年1月15,/HRoot.com/)智联招聘发起对上海地区白领2017年的工作和生活状况满意度指数调查。调查涉及工作满意度(薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系)与生活满意度(身体健康、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等),同时调查还加入白领加班情况、人工智能对白领的影响等内容,反映新经济背景下白领的工作现状。<br /> <br /> 调查结果显示,2017年上海白领,对于工作http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15205-cn.cisMon, 15 Jan 2018 15:16:45 GMT领先的招聘服务供应商米高蒲志2017财年第四季度毛利润同比上涨13.8%<p> <p> <span style="font-size:9pt;font-family:微软雅黑, sans-serif;">(<span>2018</span>年<span>1</span>月<span>11</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)英国招聘服务供应商米高蒲志日前在公布完整的第四季度财报之前发布了一份交易更新报告,报告显示其<span>2http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15198-cn.cisThu, 11 Jan 2018 17:59:15 GMT领先的招聘服务供应商华德士2017年第四季度净服务收入按固定汇率同比上涨22%<p> <span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">(</span><span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">2018</span><span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15196-cn.cisWed, 10 Jan 2018 16:04:51 GMT智联招聘发布《2017年冬季上海雇主需求与白领人才供给报告》(2018年1月9日,/HRoot.com/)智联招聘持续追踪中国劳动力市场白领供需状况及竞争态势。2017年冬季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况,分析得出《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》。本文为上海地区2017年冬季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。<br /> <br /> <strong>一、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15195-cn.cisTue, 09 Jan 2018 16:55:40 GMT领先的人力资源服务供应商FESCO与毕马威联合发布《人才创新激励与弹性福利》调查报告<p style="text-indent:18.0pt;"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2018</span>年<span>1</span>月<span>4</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)近日,北京外企人力资源服务有限公司(<span>FESCO</span>)与毕马威联http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15187-cn.cisThu, 04 Jan 2018 17:42:49 GMT英国领先的招聘服务供应商CV-LIBRARY:工作的流动性、职场福利位居2018年工作场所趋势之首(2018年1月3日,/HRoot.com/)根据英国领先的招聘服务供应商CV-LIBRARY,如果组织想在2018年及未来取得成功,他们需要了解一些最新的职场趋势,以及这些趋势将如何影响组织及员工。CV-LIBRARY基于对1,200名英国员工的月度调查,围绕各种主题展示了候选人呈现的趋势。该报告总结了过去12个月的调查结果,为进行2018年工作场所趋势的预测提供了依据。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15186-cn.cisWed, 03 Jan 2018 16:16:41 GMT人力资源SaaS服务供应商点米科技获7000万元人民币A轮融资(2018年1月2日,/HRoot.com/)2017年12月29日,人力资源SaaS服务供应商点米科技获7,000万元人民币A轮融资,由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等资本通过旗下基金及子公司进行投资。此轮融资将主要用于点米科技补充流动资金以及旗下人力资源SaaS软件——2号人事部的宣传和推广,以优化公司财务结构,支持公司业务发展。<br /> <br /> 点米科技成立于2015年http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15184-cn.cisTue, 02 Jan 2018 14:52:23 GMT猎聘发布《全国猎头猎取人才行为大数据报告》(2017年12月29日,/HRoot.com/)日前,猎聘发布了《全国猎头猎取人才行为大数据报告》,对国内猎头市场及猎头猎取人才的行为作了详细的分析与报告。报告表明猎头已不再是精英专属,并不只服务于高级人才,服务人群中基层/专业员工占据近三成。而从报告的数据中也能看出,猎头的行为习惯有迹可循,通过掌握猎头的行为习惯及猎物喜好,更容易找到一份好工作。从这个意义上讲,猎聘发布的《全国猎头猎取人才行为http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15183-cn.cisFri, 29 Dec 2017 13:39:37 GMT58集团发布中国雇主品牌智慧观察报告 新一线城市成人才求职热门(2017年12月28日,/HRoot.com/)58集团日前发布了《雇主品牌智库系列中国雇主品牌智慧观察》报告,该调研报告是由58英才研究院以国内权威专业的雇主品牌评价模型CBCD2.0为框架,设计了调研问卷,重点触达了社会热度招聘职位目标人群及招聘活动活跃度高的行业中的典型代表企业等用户和行业群体,最终形成的相关领域专业的调研报告,帮助求职者和企业更好地选择匹配的工作和人才。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15181-cn.cisThu, 28 Dec 2017 14:26:23 GMT领先的招聘服务提供商罗致恒富:首席财务官们认为经营人脉时最大的错误是未寻求帮助<p> <span style="font-family:微软雅黑, sans-serif;font-size:9pt;">(</span><span style="font-family:微软雅黑, sans-serif;font-size:9pt;">2017</span><span style="font-family:微软雅黑, sans-serif;font-size:9pt;">年http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15174-cn.cisMon, 25 Dec 2017 14:29:41 GMT领英在深圳设立创新中心,助推华南数字经济发展新机遇(2017年12月21日,/HRoot.com/)近日,全球领先的职业社交网站LinkedIn(领英)宣布LinkedIn领英(深圳)创新中心落户深圳南山区人力资源产业园,通过领英大数据、全球化平台和O2O人才解决方案赋能深圳当地政府和企业。该创新中心是领英继贵阳之后的第二个创新中心,将立足深圳、辐射华南区域,为企业客户提供领英征才解决方案(LinkedIn&nbsp;Talent&nbsp;Sohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15170-cn.cisThu, 21 Dec 2017 16:20:19 GMT领先的雇主点评服务供应商Glassdoor的首席经济学家预测美国2018年五大就业趋势(2017年12月21日,/HRoot.com/)日前,领先的雇主点评服务供应商Glassdoor首席经济学家Andrew&nbsp;Chamberlain,预测了美国2018年由人工智能和现代化的移动求职应用(APP)带来的五大就业趋势。<br /> <br /> “美国经济经历了具有里程碑意义的一年,尽管华盛顿遭遇两次重大飓风和政治挑战,但在11个月内新增了190万个就业岗位,股市创下历史http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15168-cn.cisThu, 21 Dec 2017 16:16:44 GMT领先的人力资源服务供应商科锐国际战略投资易泓集团,助力 “中国智造”产业升级(2017年12月21日,/HRoot.com/)2017年12月20日,领先的人力资源服务供应商北京科锐国际人力资源股份有限公司(简称“科锐国际”,股票代码:300662)正式对外宣布收购易泓集团旗下无锡智瑞工业服务外包有限公司16.06%的股权,加上2017年2月25日双方首次4.99%的股权交割,本轮战略投资后,科锐国际共持有无锡智瑞21.05%股权,进一步延伸服务产业链,加强在工业服务外包http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15167-cn.cisThu, 21 Dec 2017 16:14:58 GMT领先的在线招聘服务供应商Seek:2017年澳大利亚采矿、资源和能源就业增长最快(2017年12月19日,/HRoot.com/)根据澳大利亚在线招聘服务供应商Seek的一份榜单,2017年澳大利亚采矿、资源和能源行业就业增长最快。这份榜单是根据澳大利亚2017年1月至11月招聘广告增长最快和招聘广告数量最大的工作类型所制定的。<br /> <br /> 以下是Seek榜单中澳大利亚各行业招聘广告增长最快的10大工作类型:<br /> <br /> 1、矿业、资源和能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15164-cn.cisTue, 19 Dec 2017 15:21:38 GMT猎聘“非凡之夜”揭晓全国“非凡雇主”获奖名单(2017年12月18日,/HRoot.com/)12月14日,“猎聘·非凡之夜暨猎聘2017非凡雇主全国颁奖盛典”在北京751时尚设计广场隆重举行,揭晓全国“非凡雇主”获奖榜单。在此次盛典中,热播剧《猎场》中“林拜”饰演者、知名实力派演员陈龙被猎聘聘任为“首席猎头官”。陈龙本人亲临现场,与猎聘CEO戴科彬进行了以“重新定义职场”为主题的精彩对话,两人共同启动了“非凡雇主”2017-2018传递仪http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15160-cn.cisMon, 18 Dec 2017 16:49:13 GMT领英发布《2017年美国新兴工作岗位报告》:预计未来65%的人将会从事尚未出现的工作<div> (2017年12月13日,/HRoot.com/)当前的就业市场充满了激动人心的新机会,也为专业人士提供了一系列新兴岗位。新型工作意味着各个层级的工作者都有新的潜力,特别是对于那些想要转行的人来说。总的来说,根据美国劳工统计局的数据,未来10年的就业增长预计将超过过去10年的增长,到2026年将创造1,150万个就业机会。更重要的是,如今还在小学阶段的孩子们中,预估有65%的人最终http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15150-cn.cisWed, 13 Dec 2017 17:19:19 GMT考拉征信携手前程无忧发布“无忧人工背调”(2017年12月12日,/HRoot.com/)日前,第三方信用评估及信用管理机构考拉征信与前程无忧合作推出的人工背调产品“无忧人工背调”正式上线。<br /> <div style="text-align:center;"> &nbsp;<img src="http://image-hroot.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/year201712/image-2http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15149-cn.cisTue, 12 Dec 2017 16:26:30 GMT万宝盛华发布2018年第一季度雇佣前景调查:中国大陆雇佣预期随经济趋势保持稳定 广州招聘预期最强劲(2017年12月12日,/HRoot.com/)全球开创性人力资源解决方案的领导者万宝盛华集团今天发布最新雇佣前景调查结果:在2018年第一季度,中国大陆地区雇主预期呈现谨慎积极的雇佣前景,中国大陆地区的净雇佣前景指数连续两个季度为+8%(季节性调整之后)。与2017年第一季度相比,提升了4个百分点。<br /> <br /> “万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示,受稳健的经济发展环境影响,中http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15146-cn.cisTue, 12 Dec 2017 16:18:58 GMT领英荣获“2017中国社会责任杰出企业奖”(2017年12月11日,/HRoot.com/)近日,新华网和中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心等机构联合主办了“2017中国企业社会责任优秀案例”评选。凭借长期以来在帮助中国政府及企业招才引智、助力中国实现人才强国战略目标等方面的重要贡献,LinkedIn(领英)荣获“2017中国社会责任杰出企业奖”。<br /> <br /> “中国企业社会责任优秀案例”的评选已有十年之久,旨在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15145-cn.cisMon, 11 Dec 2017 15:03:26 GMT全球领先的招聘服务供应商凯业必达:美国公司错误招聘一名员工的平均成本为14900美元(2017年12月8日,/&nbsp;HRoot.com/)根据全球领先的招聘服务供应商凯业必达今天发布的一份报告,过去一年,美国公司招聘一名糟糕员工而付出的平均成本为14,900美元,这是常见的错误。近四分之三(74%)的人表示他们雇用了错误的人选。<br /> <br /> 当被问及过去一年糟糕的雇员是如何影响业务时,37%的雇主表示是效率低,32%的人表示这会导致招聘和培训另一名员工的时http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15142-cn.cisFri, 08 Dec 2017 14:12:54 GMT前程无忧发布《2017中国典范雇主培训&薪酬福利报告》(2017年12月7日,/HRoot.com/)&nbsp;中国领先的人力资源服务供应商前程无忧&nbsp;(NASDAQ:&nbsp;JOBS)昨天发布《2017中国典范雇主培训&amp;薪酬福利报告》。报告显示典范雇主2017年用于员工学习和发展的预算比2016年平均增长18.1%,137家典范雇主的在线课程已经占59.3%。2017典范雇主上半年平均涨薪7.5%,其中37家雇主的薪资增幅低于http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15139-cn.cisThu, 07 Dec 2017 15:43:22 GMTBOSS直聘&虎嗅职场态度调查:年轻人热衷风口,理性自由(2017年12月6日,/美通社/)2017年,大批95后步入职场,年轻人已成为企业的中流砥柱。这一代年轻人伴随着互联网发展而成长,为了解他们的职场态度,BOSS&nbsp;直聘牵手虎嗅共同发起“2017,年轻人都去哪儿了”青年职场态度调查,通过&nbsp;BOSS&nbsp;直聘人才大数据平台,分析了1,000余万条18-35岁职场人的求职行为数据,收集了10,167名年轻职场人的职场态度,勾勒http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15135-cn.cisWed, 06 Dec 2017 15:22:03 GMT全球领先的国际专业人才招聘顾问公司华德士:科技、创新、国际化提供新机遇,中国多行业招聘市场持续升温(2017年12月5日,/HRoot.com/)全球领先的国际专业人才招聘顾问公司华德士连续第十九年发布《薪资调查》(以下简称“报告”),对国内就业市场做出全面分析与预测。报告显示,随着世界经济重心持续转向东方,中国雇佣市场保持强劲。同时,由于各行各业不断加速数字化转型和加大商业技术投入,科技创新、电子商务、数字营销、金融和人力资源等领域的人才需求不断升温,就业市场前景整体向好。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15133-cn.cisTue, 05 Dec 2017 19:12:20 GMTFESCO亮相2017中国人力资源服务战略发展大会11月30日,由中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、亚太人才服务研究院共同主办的“2017中国人力资源服务战略发展大会”在北京隆重举办。大会梳理、总结了2017年人力资源服务业发展过程中的成功经验,深入挖掘人力资源服务的核心价值,并对2018年行业的方向和趋势予以展望。中国人事科学研究院院长余兴安、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等专家从理论高度对人力资源服http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15130-cn.cisMon, 04 Dec 2017 14:08:25 GMT全球领先的人力资源服务供应商万宝盛华美国荣获EcoVadis企业社会责任(CSR)最高奖项(2017年12月1日,/HRoot.com/)全球领先的人力资源服务供应商万宝盛华美国分公司(纽约证券交易所代码:MAN)被授予EcoVadis&nbsp;Gold&nbsp;Recognition&nbsp;Level荣誉,这是企业社会责任(CSR)领域的最高奖项,旨在彰显企业在招聘、业务实践、可持续采购和环境管理中的商业道德和责任。<br /> <br /> EcoVadis审核认证公司http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15129-cn.cisFri, 01 Dec 2017 15:59:59 GMT日本人力资源服务巨头瑞可利(Recruit Holdings)宣布USG PEOPLE将运营其全球人才服务业务(2017年11月29日,/HRoot.com/)日前,日本人力资源服务巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings)宣布,旗下公司USG&nbsp;People将运营其全球人才服务(global&nbsp;staffing)业务,并更名为Recruit&nbsp;Global&nbsp;Staffing。瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings)于2016年收购位于荷兰的UShttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15126-cn.cisWed, 29 Nov 2017 17:53:16 GMT中国领先的人力资源服务提供商前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》(2017年11月29日,/HRoot.com/) 中国领先的人力资源服务提供商前程无忧&nbsp;(NASDAQ:&nbsp;JOBS)今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》,该报告显示,作为中国各行业的领军企业,2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人,比2016年增长了9.8%,平均每家雇主招聘员工3,128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%,2016年http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15125-cn.cisMon, 04 Dec 2017 11:07:24 GMT领先的招聘服务供应商Harvey Nash:技术专业人士担心年龄会影响其职业生涯(2017年11月28日,/HRoot.com/)根据领先的招聘服务供应商Harvey&nbsp;Nash发布的《2018年技术行业调查报告》,年龄在40-44岁的技术专业人士认为年龄会对其未来职业生涯中的成功机会产生负面影响。该调研报告调查了来自81个国家的3,200多名技术专业人士。<br /> <br /> 该调查表明,40-44岁的技术专业人士当中有33%的人认为年龄会阻碍他们的职业发http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15123-cn.cisTue, 28 Nov 2017 15:17:28 GMT全球领先的职位搜索引擎Indeed.com:61%的美国雇主预计2018年会增加招聘人数(2017年11月28日,/HRoot.com/)根据全球领先的职位搜索引擎Indeed.com的市场营销高级总监凯文·沃克(Kevin&nbsp;Walker)日前在博客上发布的《2018年雇主展望报告》,美国雇主预测2018年的招聘计划看涨,人才之间的竞争将非常激烈。<br /> <br /> 该调查发现,61%的受访者期望在2018年招聘比2017年更多的人,只有10%的受访公司计划降低http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15122-cn.cisTue, 28 Nov 2017 15:15:06 GMT国际招聘公司罗致恒富:英国半数以上的雇主因候选人简历造假将其拒之门外(2017年11月27日,/HRoot.com/)根据国际招聘公司罗致恒富旗下OfficeTeam的一项最新报告,英国一半以上(59%)的雇主表示他们曾因为发现候选人在简历中说谎或夸大的信息而将候选人拒之门外。<br /> <br /> 这项研究对英国400多家雇主进行了调查,发现最常见的信息谎报或信息夸大是关于工作经验(58%)、教育情况或资质(41%)、技术技能(40%)以及他们在以前的工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15120-cn.cisMon, 27 Nov 2017 18:52:57 GMT清华经管学院联合领英发布《中国经济的数字化转型:人才与就业》报告 (2017年11月23日,/HRoot.com/)随着我国数字经济的蓬勃发展,互联网信息技术与传统产业的融合已成为推动我国经济增长的重要新动力,数字人才成为影响我国经济数字化转型进程的重要因素。为了帮助各级政府及业界更好地了解我国经济的数字化转型以及数字人才的发展现状与趋势,清华经管学院互联网发展与治理研究中心联合全球最大的职场社(2017年11月23日,/HRoot.com/)随着我国数字经济的蓬勃发展,互联网信息技术与传统产业的融合已成为推动我国经济增长的重要新动力,数字人才成为影响我国经济数字化转型进程的重要因素。为了帮助各级政府及业界更好地了解我国经济的数字化转型以及数字人才的发展现状与趋势,清华经管学院互联网发展与治理研究中心联合全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)发布《中国经济的数字化转型:人才与就业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15115-cn.cisThu, 23 Nov 2017 13:49:56 GMT全球领先的人力资源解决方案供应商万宝盛华:技术与个性化的平衡是吸引人才的关键(2017年11月20日,/HRoot.com/)根据全球领先的人力资源解决方案供应商万宝盛华(纽约证券交易所代码:MAN)旗下ManpowerGroup&nbsp;Solutions的研究,找到技术与个性化之间的平衡是组织吸引人才的关键。<br /> <br /> 该份名为《向右滑动:候选人在求职过程中的技术偏好》的报告发现,全球52%的候选人希望使用智能手机上的移动应用程序来申请工作。然而http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15108-cn.cisMon, 20 Nov 2017 15:23:12 GMT日本最大人力资源服务企业Recruit 2017财年第二季度营收同比上涨11%<p> <span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">(</span><span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">2017</span><span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15100-cn.cisWed, 15 Nov 2017 15:52:18 GMT万宝盛华集团战略投资上海才赋,布局人力资源科技板块(2017年11月13日,/美通社/)11月2日,全球开创性人力资源解决方案的领导者万宝盛华集团正式宣布战略投资上海才赋人力资源科技有限公司(以下简称上海才赋),以整合业内优势,深度链接互联网应用技术,打造线上线下全渠道综合服务平台,加速实现业务系统人力资源智能化管理。<br /> <br /> 曾任行业著名领军企业高管的上海才赋创始人王慧女士表示,“上海才赋的核心团队均为深耕人力资源行业逾2http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15095-cn.cisMon, 13 Nov 2017 15:49:46 GMT前程无忧(51Job)第三财季业务强劲增长(2017年11月10日,/51job.com/)前程无忧(NASDAQ:JOBS)于今日(11月10日)发布财务报告:截至2017年9月30日,前程无忧第三季度总营收为人民币7.282亿元(约合1.095亿美元),比去年同期增长22.4%,不计入股权奖励支出、汇兑损失和可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,净收益为人民币2.098亿元,比去年同期的1.719亿元增长22.0%,调http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15094-cn.cisFri, 10 Nov 2017 17:48:37 GMT摹根麦肯立:伦敦就业人数10月份有所下降(2017年11月10日,/HRoot.com/)根据全球专业招聘顾问公司摹根麦肯立最新就业监测显示,2017年10月份伦敦就业岗位相比去年减少了20%。<br /> <br /> 该监测还显示,与2016年相比,10月份求职申请人数减少了37%。摹根麦肯立补充道,10月份是2017年就业率最低的月份,而且有迹象表明今年剩下几个月仍将保持稳定。据监管机构表示,就业市场的萎靡很可能是受英国脱欧影http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15093-cn.cisFri, 10 Nov 2017 13:52:43 GMT全球领先的SaaS人力资源软件公司希索软件Cornerstone OnDemand获得银湖资本及领英3亿美元战略投资<span>(2017年11月9日,/HRoot.com/)北美东部标准时间2017年11月8日,全球领先的基于云端的学习与人才管理系统提供商Cornerstone&nbsp;OnDemand&nbsp;(纳斯达克股票代码:&nbsp;CSOD)宣布将获得私人投资公司银湖资本(Silver&nbsp;Lake)及全球最大职业社交网站领英(LinkedIn)的三亿美元战略投资。Cornerstonehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15089-cn.cisThu, 09 Nov 2017 14:12:17 GMT智联招聘发布“最具智造精神雇主”榜单(2017年11月8日,/HRoot.com/)11月5日,新物种商业Talk暨2017中国年度最佳雇主“最具智造精神雇主”颁奖典礼在北京科技大学体育馆举办。人工智能正在改变世界,也在重构职场。本次活动上,智联招聘CEO郭盛、管理咨询大师拉姆.查兰、哈佛商业评论中文版主编何刚、场景实验室创始人吴声等多位企业家及专家学者出席,一同探讨智能经济下的商业创新和巨变。活动现场,智联招聘CEO郭盛与拉姆?查http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15086-cn.cisWed, 08 Nov 2017 14:33:18 GMT罗致恒富:英国教育体系无法满足IT就业市场的需求(2017年11月8日,/HRoot.com/)根据招聘专家罗致恒富英国公司的研究显示,教育体系没有满足英国当前IT就业市场的需求。<br /> <br /> 据调查显示,92%的首席信息官认为高校和技术学校提供的IT教育不能满足就业市场的需求。调查发现,首席信息官最关心的是IT安全问题,59%的人认为这是IT教育工作者需要关注的关键领域之一。其次,最需要增强的领域分别是数字化(23%)、商业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15085-cn.cisWed, 08 Nov 2017 09:41:23 GMT科锐国际旗下公司Capstone更名为Aurex Group,进一步拓展北美等全球市场(2017年11月7日,/HRoot.com/)近日,科锐国际旗下领先行业招聘公司Capstone正式更名为Aurex&nbsp;Group,旨在进行品牌重塑及业务扩张。基于Capstone过去十年所取得的成功,更名后的Aurex&nbsp;Group将继续专注于地产、建筑工程、自然资源及大宗商品等领域的高端人才招聘,刚刚开设于新加坡和美国休斯敦的办事处,也将借助新品牌提高其在亚洲和美洲相关领域的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15082-cn.cisTue, 07 Nov 2017 16:49:18 GMT“智能化”引领人力资源变革,领英发布“2017领英中国最in雇主”榜单(2017年11月6日,/HRoot.com/)全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)主办的ConnectIn&nbsp;2018大会日前在杭州举行,大会邀请到200多位国内外领先企业高管、HR与营销业务负责人共襄盛举,探讨在AI时代企业如何用新技术助力人才和品牌战略决策,激活内生创新力,重塑商业竞争力。同时,领英在会上发布了“2017领英中国最in雇主”榜单,以表彰在人力资源管理和人才招http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15079-cn.cisMon, 06 Nov 2017 13:11:12 GMTCV-Library:英国大多数专业人士表示求职时有压力(2017年11月1日,/HRoot.com/)英国第三大求职网站CV-Library的一项最新调查显示,大多数(84%)的英国员工认为寻找新的工作让他们感到有压力。<br /> <br /> 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