人才招聘_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才招聘_HRoot市场观察智联招聘发布《2019春季跳槽报告》超九成白领有跳槽意愿(2019年3月21日,/智联招聘/)2019年3月19日,智联招聘发布《2019年春季跳槽报告》。本次报告针对职场人跳槽意愿及事业信心进行了调研,共收回有效问卷&nbsp;36,448&nbsp;份,旨在帮助招聘企业了解求职者真实诉求,同时洞察白领的生活及工作状态,为个人发展提供参考。<br /> <br /> <u>跳槽篇<br /> </u><br /> <em>一、超九成白领有跳槽http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15998-cn.cisThu, 21 Mar 2019 12:42:41 GMTFESCO Adecco发布《2019大中华薪资指南》(2019年3月18日,/美通社/)2019年3月15日,FESCO&nbsp;Adecco&nbsp;外企德科、FA&nbsp;Talent(FESCO&nbsp;Adecco旗下专业招聘品牌)正式发布与Adecco德科共同研制的《2019大中华薪资指南》。该指南包含会计、财务和金融,行政管理,市场营销,零售,产品采购与物流,医药,信息科技,工程技术八大行业领域的薪资变化与趋势预测。并展望,由于http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15989-cn.cisMon, 18 Mar 2019 16:41:17 GMTBOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》 金融行业人才吸引力指数降幅明显(2019年3月15日,/搜狐科技视界/)近日,互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》。数据显示,2019年春节后两周,企业人才需求同比增长36%,其中互联网泛娱乐人才需求呈现增长趋势,共享经济和区块链等领域人才大幅流出。<br /> <br /> <em>互联网、金融行业人才吸引力下降&nbsp;制药医疗异军突起</em><br /> <br /> 研究院人才吸引http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15987-cn.cisFri, 15 Mar 2019 11:37:19 GMT领英发布招聘机构专业版“领英大数据洞察”(2019年3月14日,/领英/)职场社交平台LinkedIn(领英)2019年3月13日在上海正式发布招聘机构专业版“领英大数据洞察”,通过定制化产品帮助招聘机构优化商业决策。期间,领英还发布了“2018年最具社交影响力招聘机构榜单”(Most&nbsp;Socially&nbsp;Engaged&nbsp;Staffing&nbsp;Agencies)。<br /> <br /> <em>http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15985-cn.cisThu, 14 Mar 2019 17:12:47 GMT在线招聘供应商SEEK:中国香港员工期望跳槽后能加薪23%(2019年3月13日,/HRoot.com/)据SEEK&nbsp;Asia旗下求职网站jobsDB.com的一项调查,如果新雇主只通过薪资、薪酬来吸引人才,那么中国香港的雇员期待的平均加薪幅度为23%。<br /> <br /> 在一些行业中,如“互联网和初创企业”,员工预期跳槽后薪资增长27.15%,在“食品和饮料”行业,员工预期为26.4%。<br /> <br /> 调查还证实,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15981-cn.cisWed, 13 Mar 2019 17:08:15 GMT万宝盛华集团发布2019年第二季度雇佣前景调查 中国大陆雇佣预期温和(2019年3月13日,/manpower.com.cn/)万宝盛华集团近日发布最新雇佣前景调查结果:在2019年4月至6月间,中国大陆雇佣预期温和,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+7%。与2019年第一季度及2018年第二季度相比,均下降了2个百分点。<br /> <br /> “受经济放缓影响,万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示2019年第二季度,中国大陆雇佣预期温和,”万宝盛华集团大中http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15980-cn.cisWed, 13 Mar 2019 17:07:17 GMT凯业必达(CareerBuilder):2019年47%的美国雇主计划采用灵活用工(2019年3月12日,/HRoot.com/)在线招聘服务机构凯业必达(CareerBuilder)近日发布的《2019年美国就业预测》显示,美国招聘经理和人力资源专业人士2019年招聘计划与去年同期持平。<br /> <br /> 40%的雇主计划在2019年聘用全职、长期性的员工,而在2018年的一项调查中,这一比例为44%。47%的受访雇主计划招聘兼职、合同或临时工,低于去年调查中51http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15979-cn.cisTue, 12 Mar 2019 17:17:14 GMT领英发布《中国新兴职业报告》 未来女性就业优势明显(2019年3月11日,/凤凰网商业/)女性在职业机会以及职业发展过程中面临的不平等现象一直普遍存在,其中结婚、生育等问题更是在女性求职和晋升过程中被频频问及。近日政府工作报告中提到要坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视,人力资源社会保障部等九个部门也于近日印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,明确规范了包括“不得询问女性婚育情况、不得将限制生育作为录用条件”等容易引发性别就业歧视的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15976-cn.cisMon, 11 Mar 2019 15:28:50 GMT前程无忧发布2019女性职业调查:数字时代 “她”职业发展的喜与忧(2019年3月11日,/美通社/)以数字化、智能化和自动化为标志的技术变革正在影响几乎所有的行业和市场,当近半数十年前的工作今天已经消失或者“变味”的时候,占职场44.7%的职业女性面临怎样的机会和挑战呢?前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)近日发布2019女性职业调查,共有2,660位在职人士参与,其中女性占79.3%。数据显示,54.5%的受访女性已经感觉到数字化技术浪潮对其现有工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15975-cn.cisMon, 11 Mar 2019 15:28:01 GMT58同城发布《2019年职场女性就业安居报告》:近三成职场女性薪资破万(2019年3月8日,/58同城/)近日,58同城、安居客针对工作在一线、新一线城市,18到40岁的职场女性进行了工作和生活状态调研,并发布了《2019年职场女性就业安居报告》,深度刻画职场女性画像。据报告显示,近三成职场女性薪资过万,五成职场女性每天工作8小时以上,31-38岁的高学历女性收入最高,而三成女性无法平衡工作和生活。<br /> <br /> <em>人事/行政/后勤岗位女性扎堆http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15972-cn.cisFri, 08 Mar 2019 11:13:22 GMTBOSS直聘:2018年中国女性薪酬仅为男性的78.3%(2019年3月7日,/中新网/)移动互联网招聘平台BOSS直聘近日发布《2019中国职场性别差异报告》,报告显示,2018年,中国女性平均薪酬为6,497元,薪酬均值为男性的78.3%,男性薪酬优势同比2017&nbsp;年上升&nbsp;8.7&nbsp;个百分点,高收入区间男女薪资分化程度的提高,带动整体薪酬差异上升。职位、行业、工作年限成影响性别薪酬差异的前三因素,而教育对减少性别差异起到http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15970-cn.cisThu, 07 Mar 2019 16:53:34 GMT招聘服务供应商米高蒲志2018财年全年营收按固定汇率计算增长14.0%<span>(2019年3月7日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商米高蒲志(PageGroup)近日报告称,按固定汇率计算,2018财年公司营收增长14.0%,其中亚洲地区增长最快。英国市场业务营收小幅增长0.2%。米高蒲志表示,与英国脱欧带来的不确定性相关的严峻市场环境影响了候选人和客户的信心。按营收计算,米高蒲志最大的业务市场是欧洲、中东和非洲市场。公司美洲地区市场业务的营http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15968-cn.cisThu, 07 Mar 2019 16:52:02 GMT科锐国际:高科技人才紧缺 人工智能领域跳槽涨幅可达50%(2019年3月6日,/红刊财经/)科锐国际发布《2019人才市场洞察及薪酬指南——高科技行业》,报告指出在国家高度重视下,高科技行业依然保持高速增长态势,五大领域人才需求紧迫:人工智能技术的应用落地缺乏高级人才支持,物联网对各类人才的需求稳步提升,数字化领域人才竞争激烈最缺中层,区块链回归理性但人才缺口依然巨大,大数据方面对于建设数据底层平台的人才极为渴求,整体呈现高科技人才供给紧迫趋势。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15967-cn.cisWed, 06 Mar 2019 14:05:09 GMT前程无忧发布2019年春节后人才市场供需行情,节后社招激增<span>(2019年3月5日,/美通社/)前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日发布2019年春节后人才市场供需行情。根据统计,2月15日~2月28日期间,在前程无忧 (www.51job.com)上的日均社招岗位已近600万个(非毕业生招聘)。互联网/电子商务、教育/培训/院校、计算机软件、房地产和电子技术/半导体/集成电路行业分居节后新增职位发布量前五。民营企业提供了超过75%的工作机会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15963-cn.cisThu, 07 Mar 2019 11:46:46 GMT猎聘发布《2019年中国5G人才需求大数据报告》<span>(2019年3月5日,/美通社/)在2019年2月于西班牙巴塞罗那举办的2019世界移动通信大会上,华为、小米、vivo等中国企业先后扎堆发布了自己的5G手机,更加凸现了本次大会“5G商用产品”这一亮点。与此同时,5G成为大众新的关注焦点。借此契机,中高端人才职业发展平台猎聘推出《2019年中国5G人才需求大数据报告》,帮助大众了解5G人才的特点,同时也展示5G人才需求状况,为用人方、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15962-cn.cisTue, 05 Mar 2019 17:36:02 GMT智联招聘发布《2019春季人才流动报告》春招平均薪酬为8,165元<span>(2019年3月4日,/智联招聘/)为了进一步探索人才流动的特征,智联招聘对2019年春节后2周的数据进行了分析,根据平台大数据,结合在线职位的招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《智联招聘2019春季人才流动报告》,旨在为政府、企业和求职者提供人才流动趋势参考,在制定人才政策、企业招聘计划及个人求职规划时更有针对性。</span><br /> <br /> <span>核心发现http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15961-cn.cisMon, 04 Mar 2019 15:44:27 GMT领英与清华经管联合发布《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》(2019年3月4日,/中新网/)近日,清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心和职场社交平台LinkedIn(领英)中国,联合发布《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》。<br /> <br /> 报告指出,整体来看,以珠江为界,粤港澳大湾区人才分布大体呈现东强西弱的状态,高水平人才、数字人才主要集中在深圳、中国香港、广州,且以深圳为首。这三座城市作为大湾区的三大中心城市,在经济总量http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15959-cn.cisMon, 04 Mar 2019 15:34:17 GMT领英:企业更加关注员工学习和发展以缩小技能差距(2019年3月1日,/HRoot.com/)领英近日发布的一份报告显示,过去两年,欧洲、中东和非洲地区的企业中,对员工学习和发展方面的预算约束大幅减少,感受到这一方面预算受到约束的专业人士比例从2017年的49%降至2019年的26%。与此同时,37%的受访者表示,他们所在企业的人才发展预算正在增加。<br /> <br /> 该报告还发现,在预算限制较少的情况下,那些从事员工学习和发展工作http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15958-cn.cisFri, 01 Mar 2019 16:21:40 GMT猎聘发布《2019年开工10天中高端人才大数据报告》<span>(2019年3月1日,/美通社/)春节归来,职场人又回到了各自的办公室,逐渐摆脱春节假期综合症,进入正常的工作节奏。在如今寒冬仍然持续的环境下,企业发布的职位是否有增长?企业有什么职位在热招?中高端人才关心什么职位?什么样的人在求职中最为活跃?</span><br /> <br /> <span>针对这些问题,中高端人才职业发展平台猎聘推出了《2019年开工10天中高端人才大数据报http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15957-cn.cisFri, 01 Mar 2019 16:21:03 GMT前程无忧2018财年第四季度营收11亿元 净利润同比增长180%(2019年3月1日,/新浪科技/)北京时间2019年3月1日凌晨消息,前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天发布了截至2018年12月31日的2018财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示,前程无忧第四季度总营收为人民币11.205亿元(约合1.630亿美元),比上年同期的人民币8.721亿元增长28.5%;净利润为人民币8.563亿元(约合1.245亿美元),比上年同期的人民币3.054亿元http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15956-cn.cisFri, 01 Mar 2019 16:15:14 GMT科锐国际旗下招聘公司Aurex Group进军澳大利亚(2019年2月27日,/美通社/)近日,科锐国际旗下领先的专业招聘公司&nbsp;Aurex&nbsp;Group&nbsp;宣布在悉尼设立分公司,正式布局澳大利亚市场,未来将主要面向房地产与建筑行业客户提供服务,涵盖房地产投资和基金管理、房地产开发、资产管理、企业房地产、项目和设施管理以及更广泛的职能领域。目前,Aurex&nbsp;已在中国香港、新加坡和美国设有分支机构,此次落户澳大利亚将为http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15952-cn.cisWed, 27 Feb 2019 17:43:06 GMTMonster:尊重是员工求职中的重要影响因素(2019年2月27日,/HRoot.com/)Monster&nbsp;Worldwide近日发布的《2019年候选人报告》(2019&nbsp;State&nbsp;of&nbsp;the&nbsp;Candidate&nbsp;report)的数据显示,尊重是工作满意度的关键驱动因素,这一要素在求职过程中也非常重要。<br /> <br /> 研究发现,在目前对自己的工作感到满意的受访者http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15951-cn.cisWed, 27 Feb 2019 17:42:35 GMTIndeed与新加坡国营招聘网站MyCareersFuture达成合作(2019年2月26日,/HRoot.com/)新加坡国有招聘网站MyCareersFuture近日宣布,已与Indeed达成协议,以增加MyCareersFuture上发布的招聘职位数量。<br /> <br /> 到2019年6月,MyCareersFuture网站上发布的招聘帖数量将从现在的平均每月23,000个增加到35,000以上。<br /> <br /> 2019年1月,Myhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15947-cn.cisTue, 26 Feb 2019 14:52:44 GMT领英:超过一半印度员工愿意在提供远程办公的情况下减薪(2019年2月25日,/HRoot.com/)LinkedIn最新的一项调查数据显示,超过一半(53%)的印度员工会考虑在提供远程办公选择的公司接受减薪。<br /> <br /> LinkedIn的数据还显示,48%的受访者会考虑换工作以获得更大的灵活性,而在目前的工作场所不提供远程工作选择的员工中,76%的人会考虑换工作,以获得更大的灵活性。<br /> <br /> 与此同时,83http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15945-cn.cisMon, 25 Feb 2019 16:04:44 GMTBOSS直聘发布2019年春节后首周人才市场供需动态洞察(2019年2月21日,/搜狐科技/)春节过后,跳槽者和求职者蠢蠢欲动,BOSS直聘在应用商店的下载排名也在不断攀升,近日,BOSS直聘发布了2019年春节后首周(2月9日-2月15日)人才市场供需动态洞察,对春节后首周城市、行业、岗位间人才流动进行解析。<br /> <br /> BOSS直聘观察到,2019年春节后的求职热潮从大年初五已经开始,较去年提前了一天。2019年春节后首周人才需求http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15939-cn.cisThu, 21 Feb 2019 16:06:01 GMT万宝盛华集团发布总体劳动力指数:中国香港和新西兰排在首位(2019年2月21日,/HRoot.com/)万宝盛华集团近日公布了总体劳动力指数(Total&nbsp;Workforce&nbsp;Index)排名,亚太地区三个市场领先:中国香港,新西兰和新加坡。<br /> <br /> 在总体劳动力指数中,排名领先的市场是在所有四个方面中相对表现均领先的市场,具体四个方面包括:可用性、成本效率、监管和生产率。<br /> <br /> 该指数使http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15938-cn.cisThu, 21 Feb 2019 16:03:43 GMT前程无忧发布《2019春季校园招聘行情》(2019年2月20日,/美通社/)中国的“大学生就业难”一直广受关注,但是中国雇主对招聘高校应届毕业生的投入逐年增加,大学生人才难得的呼声也逐年增加。高校人才的争夺已经呈现出“年中无休”的趋势。从每年秋季开学至第四季,延展到春节后至5月份。春季招聘高峰后,“实习生招聘”又将成为企业招聘的焦点。人力资源服务商前程无忧今日发布《2019春季校园招聘行情》,通过前程无忧51job在2018年秋举行校园http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15936-cn.cisWed, 20 Feb 2019 16:31:06 GMT58同城发布《2019年返城就业调研报告》:三成职场人春节后选择返乡发展<span>(2019年2月20日,/新华网/)近日,58同城发布《2019年返城就业调研报告》,对春节返城就业的趋势变化进行深度解析。本次调研聚焦职场人春节后工作状态的变化,调研城市涉及四大一线城市及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市。其中,一线城市备受职场人青睐,五成换工作城市的职场人选择前往一线城市发展。三成职场人选择返乡发展,销售是转行人群偏好的Thttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15935-cn.cisWed, 20 Feb 2019 16:29:55 GMTKforce 2018财年第四季度营收同比增长4.5%<span>(2019年2月20日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商Kforce Inc.(纳斯达克证券交易所代码:KFRC)近日报告称,2018财年第四季度营收同比增长4.5%,超出预期。</span><br /> <br /> <span>营收增长来自该公司最大的细分领域——技术行业。该公司第二大部门财务&amp;会计行业营收下降了9.0%。</span><br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15934-cn.cisWed, 20 Feb 2019 16:27:26 GMT万宝盛华集团2018财年第四季度营收同比下降4.3%<span>(2019年2月19日,/HRoot.com/)万宝盛华集团(纽约证券交易所代码:MAN)近日公布,2018财年第四季度营收同比下降4.3%。公司董事长兼首席执行官Jonas Prizing指出,环境更具挑战性,特别是在欧洲市场。这家总部位于美国密尔沃基的公司还指出,由于美元走强,按固定汇率计算,2018财年第四季度营收下降0.7%。</span><br /> <br /> <imhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15932-cn.cisTue, 19 Feb 2019 17:26:34 GMT罗致恒富:新加坡四分之一的IT领导者认为千禧一代对缓解技能短缺至关重要(2019年2月18日,/HRoot.com/)根据罗致恒富最近的一项调查,大约四分之一(23%)的新加坡首席信息官认为,缓解IT技能短缺的首要因素,是将IT相关职业发展为对千禧一代和Z世代的专业人士具有吸引力的职业道路。<br /> <br /> 罗致恒富对75位首席信息官的调查也显示了技能短缺对IT雇主的影响程度,87%的首席信息官表示,寻找合格的IT专业人士具有挑战性,83%的受访者表示http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15929-cn.cisMon, 18 Feb 2019 15:48:18 GMT在线招聘网站Dice.com母公司DHI Group 2018财年第四季度营收下降25.4%<span>(2019年2月18日,/HRoot.com/)在线招聘网站Dice.com母公司DHI Group (纽约证券交易所代码:DHX)近日发布报告称,2018财年第四季度营收下降了25.4%。其中技术类业务营收同比大致持平,以技术为中心的营收持平受到包括来自在线招聘网站Dice.com,安全检查行业招聘网站ClearanceJobs.com和金融科技行业招聘网站eFinancialCarhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15928-cn.cisMon, 18 Feb 2019 15:47:38 GMT领先的职位搜索引擎Indeed任命新首席执行官(2019年2月15日,/HRoot.com/)近日,领先的职位搜索引擎Indeed宣布任命Chris&nbsp;Hyams为新首席执行官,从2019年4月1日起生效。他将接任自2013年10月起担任该职位的Hisayuki&nbsp;Idekoba。<br /> <br /> Hyams自2015年10月起担任Indeed的总裁,负责创新和发展。他之前曾担任产品高级副总裁,负责Indeed的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15927-cn.cisFri, 15 Feb 2019 16:47:09 GMTMonster:三分之一的美国人计划在2019年寻找新工作(2019年2月15日,/HRoot.com/)Monster&nbsp;Worldwide最近发布的《2019年美国就业状况报告》显示,三分之一的美国人(33%)计划在2019年找一份新工作。调查发现,在18岁至34岁的人群中这一比例甚至更高,该年龄段中48%的受访者计划在2019年找一份新工作。<br /> <br /> 在计划寻找新工作的受访者中,90%希望在2019年的前三个月内找到新http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15926-cn.cisFri, 15 Feb 2019 16:46:45 GMT瑞可利集团(Recruit Holdings)2018财年第三季度营收增长6.0%<span>(2019年2月14日,/HRoot.com/)总部位于东京的领先的人力资源公司之一瑞可利集团(Recruit Holdings)近日公布,截至2018年12月31日的2018财年第三财季营收增长6.0%。增长最快的是人力资源技术业务部门,其中包括Indeed和最近收购的Glassdoor。该部门当季营收增长48.4%。</span><br /> <br /> <span>该公司海http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15922-cn.cisThu, 14 Feb 2019 16:21:56 GMTMonster就业指数:2018年12月新加坡在线招聘活动指数上升5%<div> (2019年2月11日,/HRoot.com/)2018年12月,新加坡在线招聘活动月度量表——Monster就业指数(MEI)同比增长了5%。 </div> <div> <br /> </div> <div> 该指数是在线招聘门户网站Monster.com旗下衡量每月在线招聘活动的指标,记录了招聘活动增长最高和最低的行业与职业。 </div> <div> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15914-cn.cisMon, 11 Feb 2019 15:36:59 GMT自由职业众包平台Freelancer.com 2018财年第四季度现金收入同比上涨8%<div> (2019年2月3日,/HRoot.com/)近日,总部位于澳大利亚的自由职业众包平台Freelancer.com公布文件显示,Freelancer.com2018财年第四季度现金收入较前一季度增长8%,至1,330万澳元(约合940万美元)。此外,其在线招聘业务2018年第四季度的市场总成交量为3,300万澳元(约合2,320万美元),创下该公司的纪录。 </div> <dihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15911-cn.cisSun, 03 Feb 2019 13:08:20 GMT科锐国际2018年净利润最高1.19亿元,同比增长60%<div> (2019年2月2日,/挖贝网/)科锐国际(300662)近日发布2018年业绩预告,预计净利润最高可达1.19亿元,比上年同期增长60%。 </div> <div> <br /> </div> <div> 公告显示,2018年1月1日—2018年12月31日,归属于上市公司股东的净利润为1亿元—1.19亿元,比上年同期增长35%—60%。 </div> <dihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15907-cn.cisSat, 02 Feb 2019 11:58:27 GMT前程无忧旗下无忧精英网发布《2019年春季跳槽意愿报告》<div> (2019年1月31日,/无忧精英网/)每年开春,都是人才流动的高峰期。近期前程无忧旗下精英职业发展平台——无忧精英网,针对职场精英2019年春季跳槽意愿进行了一项调研,共有8,233名职场精英(工作2年以上,年薪超过10W+)参与本次调研。调查显示,21.2%的人在2019年春季有跳槽的计划,意愿较上年略有滑落,近六成人比较犹豫,没有想好要不要跳槽,行业不景气成为最重要的跳槽原因http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15902-cn.cisThu, 31 Jan 2019 14:13:36 GMTIndeed:49%的印度员工将跳槽视为学习新技能的机会(2019年1月29日,/HRoot.com/)根据Indeed最近的一项调查显示,在印度,60%的员工都曾经跳槽过。<br /> <br /> 调查发现,跳槽在印度求职者中已成为一种普遍趋势,这一趋势在千禧一代中更为明显,56%的受访者曾在短时间内至少跳槽过一次。<br /> <br /> 接受调查的员工认为,16个月或更短时间的工作时间算作短期工作。<br /> <br /> 研究http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15895-cn.cisTue, 29 Jan 2019 16:28:29 GMTBOSS直聘发布《2018四季度人才吸引力报告》AI人才需求火热 平均月薪超3万元(2019年1月28日,/证券日报/)随着金融、互联网企业对人工智能需求逐渐强烈,AI领域的人才,无论是需求还是薪资水平都在稳步提升。<br /> <br /> 近日,互联网招聘平台BOSS直聘发布《2018四季度人才吸引力报告》显示,AI与大数据相关的技术性岗位承包了大部分的高薪岗位,且薪资水平稳定上涨。推荐算法、架构师和数据架构师为月平均薪资最高的前三岗位,分别达33,570元、30,51http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15893-cn.cisMon, 28 Jan 2019 17:02:33 GMT在线招聘服务机构凯业必达(CareerBuilder)收购Textkernel以加强其人工智能服务(2019年1月28日,/HRoot.com/)在线招聘服务机构凯业必达(CareerBuilder)近日宣布了在人工智能(AI)和机器学习(ML)方面的额外投资和重大发展,在当今竞争激烈的招聘环境中,雇主和招聘机构需要这些新一代产品和服务来满足他们的招聘和业务目标。作为投资的一部分,凯业必达收购了全球领先的人工智能、机器学习和语义匹配技术服务供应商Textkernel。<br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15892-cn.cisMon, 28 Jan 2019 17:01:57 GMT又一家人力资源服务机构启动上市:万宝盛华大中华区启动赴港IPO(2019年1月28日,/金融界/)日前,万宝盛华大中华有限公司&nbsp;(以下简称“万宝盛华”)向港交所递交了聆讯资料集,拟在港交所主板上市,华泰金控为独家保荐人。<br /> <br /> 2016年、2017年年度及2018年前三季度,公司营收分别为16.24亿元、20.07亿元及17.40亿元,溢利分別约7,684.2万元、9,456.2万元以及8,945.1万元。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15891-cn.cisMon, 28 Jan 2019 17:01:14 GMT智联招聘“直聊”功能上线,求职者与企业可以直接沟通(2019年1月23日,/北国网/)随着人才经济的发展和雇佣关系的转变,求职者现在掌握了更多的主动权。为了让求职者更好的行使主导权,智联招聘近期上线了“直聊”功能,与普通的即时消息功能不同,“直聊”不仅能让求职者有机会翻身“面试”企业,还能让人力资源管理者有更多的选择权和主动出击的机会,系统会根据招聘需要精准匹配候选人,并提供一对一在线沟通服务,还能直接抛出橄榄枝,高效求职。<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15883-cn.cisWed, 23 Jan 2019 17:32:04 GMT美国雇主点评网站Glassdoor宣布在新加坡、中国香港和新西兰推出网站和移动应用程序(2019年1月22日,/HRoot.com/)美国雇主点评网站Glassdoor近日宣布,该公司已进入亚太地区,在新加坡、中国香港和新西兰推出了本地化网站和移动应用程序。<br /> <br /> 去年被瑞可利集团(Recruit&nbsp;Holdings)以12亿美元收购的Glassdoor表示,其在全球每月网站访客接待量约为6,200万,并在全球拥有18个本地化网站。它还提供4,500http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15880-cn.cisTue, 22 Jan 2019 16:54:58 GMT罗致恒富:2023年全球三分之一的劳动力将成为合同工(2019年1月22日,/HRoot.com/)罗致恒富最新研究发现,商界领袖的目标是到2023年实现长期雇员人数和临时雇员人数之间66:34的比例。<br /> <br /> 罗致恒富表示,这种分化突显出专业零工经济正在如何改变传统的人员配置和招聘策略。<br /> <br /> 罗致恒富的研究调查了全球12个国家超过3,800名商业领袖,研究还发现97%的商业领袖明确了在未来几年采用更http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15879-cn.cisTue, 22 Jan 2019 16:44:58 GMT智联招聘&中国就业研究所联合发布2018年四季度《中国就业市场景气报告》(2019年1月21日,/搜狐/)近日,中国就业研究所&amp;智联招聘联合发布了2018年四季度《中国就业市场景气报告》。<br /> <br /> 报告重点有:<br /> <br /> 2018年四季度企业用工需求明显增加,环比增幅为25.42%,而求职申请人数环比仅增加3.90%,使得四季度CIER指数上升至2.38。尽管CIER指数回升,但仍低于2017年同期水平2.91。总体而http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15878-cn.cisMon, 21 Jan 2019 17:12:00 GMTBoss直聘发布《中国人工智能ABC人才发展报告》,算法和应用类人才成热点(2019年1月21日,/腾讯网/)近日,移动招聘平台BOSS直聘携手百度、中国传媒大学联合发布《中国人工智能ABC人才发展报告》,解读了人工智能产业结构与发展脉络和方向,并提出新型人才培养模式。报告指出,人工智能头部企业人才培养具有重要引领作用,产教深度融合培养体系具有重大价值。<br /> <br /> 本次报告以“百度指数”为支撑,结合BOSS&nbsp;直聘平台人才供需数据,以及相关产http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15877-cn.cisMon, 21 Jan 2019 17:10:43 GMT万宝盛华集团:自动化技术促使87%的公司增加或保持员工数量(2019年1月21日,/HRoot.com/)根据万宝盛华集团(纽约证券交易所代码:MAN)的最新报告《人类征集中:机器人需要你》(Humans&nbsp;Wanted:&nbsp;Robots&nbsp;Need&nbsp;You),全球大多数雇主(87%)计划增加或维持员工数量,以满足自动化需求。该报告基于对44个国家19,000名雇主的调查,调查内容关于自动化对未来两年就业增长的影响。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15876-cn.cisMon, 21 Jan 2019 17:10:01 GMTAllegis Group发布《提高业务绩效标准的工作实践》报告(2019年1月18日,/HRoot.com/)Allegis&nbsp;Group近日发布《提高业务绩效标准的工作实践》报告(“Stepping&nbsp;Up:&nbsp;Workforce&nbsp;Practices&nbsp;That&nbsp;Raise&nbsp;the&nbsp;Bar&nbsp;on&nbsp;Business&nbsp;Performance”),报告发现,少数http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15875-cn.cisFri, 18 Jan 2019 17:35:35 GMT