人才招聘_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才招聘_HRoot市场观察猎聘发布《2019年中国电竞行业中高端人才吸引力报告》(2019年5月22日,/美通社/)近日,国内中高端人才职业发展平台猎聘发布了《2019年中国电竞行业中高端人才吸引力报告》(以下简称《报告》),解析电竞行业人才吸引力的奥秘所在,为广大从业者、求职者、研究人员以及爱好者提供参考。<br /> <br /> <u>1、电竞业得到国家部委肯定,人才缺口较大</u><br /> <br /> 电竞行业不仅资本市场看好,而且得到了国家层面的支持和http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16117-cn.cisWed, 22 May 2019 18:13:53 GMT罗致恒富:预计到2023年,三分之一的劳动力将成为合同工(2019年5月22日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的全球研究发现,商业领袖预计,到2023年,长期雇员和临时用工之间的比例将达到66:34。<br /> <br /> 通过对全球12个国家的3,800名商业领袖的研究调查,罗致恒富发现,有97%的商业领袖认为在未来几年采用更灵活的招聘方法是有好处的,包括更多地控制人才服务和招聘成本(36%)、支持因育儿假、借调或病假等导致的长期缺勤http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16116-cn.cisWed, 22 May 2019 18:10:20 GMT罗致恒富:反馈缓慢是求职者在招聘过程中遇到的主要挫折(2019年5月21日,/HRoot.com/)近日,在一项针对澳大利亚1,000名求职者的民意调查中,罗致恒富发现反馈速度缓慢(53%)、招聘经理的决策延迟(46%)和沟通不畅(44%)是澳大利亚求职者对招聘流程中遇到的三大挫折。<br /> <br /> 罗致恒富表示,这清楚地表明,求职者的挫败感主要是因为公司内部缺乏沟通。<br /> <br /> 罗致恒富澳大利亚公司董事Andrehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16113-cn.cisWed, 22 May 2019 09:19:08 GMT澳大利亚在线招聘集团SEEK2019年4月招聘广告数量同比下降8.9%,发布职位平均薪资增长4.1%(2019年5月20日,/HRoot.com/)近日,澳大利亚在线招聘集团SEEK发布的最新就业报告显示,与2018年4月相比,2019年4月澳大利亚广告招聘减少了8.9%。与此同时,澳大利亚所发布职位的平均薪酬同比增长了4.1%。<br /> <br /> SEEK澳大利亚及新西兰常务董事Kendra&nbsp;Banks表示:“从2014年开始,我们看到就业广告持续增长,2018年4月达到http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16112-cn.cisMon, 20 May 2019 17:36:40 GMT罗致恒富:美国超过四分之一的求职者会放弃最初获得的工作机会(2019年5月17日,/HRoot.com/)近日,据罗致恒富调查,美国超过四分之一(28%)的求职者会放弃最初获得的工作机会。<br /> <br /> 放弃的原因包括:<br /> <br /> ?44%的受访者从另一家公司获得了更好的薪酬报价<br /> <br /> ?27%的受访者从目前的雇主处获得了有竞争力的加薪<br /> <br /> ?19%的人在接受工作机会后http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16106-cn.cisFri, 17 May 2019 15:57:50 GMT关爱通研究院:16年后养老金结余将耗尽,国家为何仍坚持降费?(2019年5月16日,/中智关爱通/)2019年5月1日,社保降费(下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可降至16%)已在全国正式铺开,有机构精算称此降费政策将给企业带来3,000亿元的巨额优惠。然而,巨额降费带来一片艳阳的背后,是2028年养老金结余告警和原低社保费率(广东、浙江)地区费率上调的阴霾(4月30日广东率先公布社保费率将逐步提高至16%)。<br /> <br /> 巨额http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16105-cn.cisThu, 16 May 2019 17:10:06 GMT领先的职位搜索引擎Indeed在印度市场推出“职业指南”平台(2019年5月16日,/HRoot.com/)在印度班加罗尔寻找工作机会,在选择工作岗位、面试或协商更高的薪水等问题时,求职者经常面临一些困境。事实上,在没有任何指导或支持的情况下,求职可能是一个令人头疼的问题。<br /> <br /> 为了解决求职者在整个职业生涯中所面临的担忧,Indeed在印度推出了“职业指南”平台,在这里,求职者可以找到所有他们在工作和职业生涯上所需要知道的一切内容http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16104-cn.cisThu, 16 May 2019 17:08:32 GMT瑞可利集团(Recruit Holdings)2018财年第四季度营收增长4%(2019年5月15日,/HRoot.com/)总部位于东京的领先的人力资源公司瑞可利集团(Recruit&nbsp;Holdings)近日公布,截至2019年3月31日的2018财年第四财季营收增长4.0%。增长最快的是人力资源技术业务部门,其中包括Indeed和近期收购的Glassdoor。该部门当季营收增长45.4%。<br /> <img src="http://test2015datahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16101-cn.cisWed, 15 May 2019 17:39:14 GMT人力资源技术与服务提供商点米科技2018年全年营收5.266亿元,同比增长39.4%(2019年5月15日,/HRoot.com/)人力资源技术与服务提供商点米科技(831235)近日公布的2018年年度报告显示,2018年全年营业收入为5.266亿元,较上年同期增长39.40%;归属于挂牌公司股东的净利润为460.989万元,较上年同期下降112.69%;基本每股收益为0.07元,上年同期为-0.65元。<br /> <img src="http://test2015datahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16100-cn.cisWed, 15 May 2019 17:35:33 GMT前程无忧发布《2019美丽工厂评选》榜单(2019年5月13日,/美通社/)近日,中国领先的人力资源服务商之一前程无忧评选出“2019美丽工厂评选”榜单。以下为获奖名单:<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20195/image-201951/Editor/file_190513165551447022.pnhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16094-cn.cisMon, 13 May 2019 16:58:36 GMT智联招聘发布《2019年职场妈妈生存状况调查报告》(2019年5月13日,/智联招聘/)随着知识经济趋势的发展,女性在劳动力市场参与度和存在感越来越高,但生育负担仍是她们职场路上前进的一大阻碍。“职场妈妈”群体不得不通过孤军奋战在生存夹缝中蜕变升级,她们又是怎样胜任家庭和社会赋予她们的双重身份的呢?<br /> <br /> 一年一度的母亲节刚刚过去,智联招聘针对职场妈妈人群的事业和生活状况以及职场女性普遍的生育观念进行了一轮调研,共回收有效http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16093-cn.cisMon, 13 May 2019 16:55:08 GMT领英启动战略升级:打造“一站式职业发展平台”(2019年5月8日,/领英/)全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)2019年5月7日正式宣布在中国启动战略升级。自2014年入华以来,领英见证了中国移动互联网发展的全民时代,中国与全球化经济的加速融合以及数字经济形态带来的新就业局势。基于全球的会员网络,领英将进一步探索更契合中国经济发展趋势的职场社交、数据洞察和产业生态的有机融合,并实现由“全球职场人脉的连接器”向“一站式职业发展平台http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16090-cn.cisWed, 08 May 2019 16:34:29 GMT科锐国际上海分公司入驻中国上海人力资源服务产业园(2019年4月30日,/科锐国际/)2019年4月26日,国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际华东总部暨上海分公司正式入驻中国上海人力资源服务产业园。<br /> <br /> 据上海市静安区委常委、副区长刘燮介绍,上海静安是全国首个人力资源服务产业园区所在地,也是上海市唯一的“国家服务业综合改革试点”,近年来人力资源服务业在静安呈现快速增长趋势,截至2018年底,全区共有人力资源服务http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16086-cn.cisTue, 30 Apr 2019 14:38:12 GMT智联招聘发布《价值重塑:2019中国人力资本管理趋势报告》(2019年4月29日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《价值重塑:2019中国人力资本管理趋势报告》。<br /> <br /> 《价值重塑:2019中国人力资本管理趋势报告》显示:2018年国民经济和社会发展统计公报显示,年末人口总数为139,538万人,比上年末增加530万,其中60周岁及以上的人口比重上升到17.9%,比上年末提升0.6个百分点,中国人口的老龄化趋势进一步加剧。但同时http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16082-cn.cisMon, 29 Apr 2019 15:56:15 GMT前程无忧发布《2019年应届生调研报告》,京沪毕业生起薪超6千(2019年4月29日,/前程无忧/)面对异常激烈的人才竞争,应届生的求职与招聘一直是全社会关注的热点话题。近日,国内领先的人力资源服务供应商前程无忧发布了《2019年应届生调研报告》,该报告自2019年3月起,对1,956家雇主,7,487名应届毕业生从就业意向、招聘、培训、薪酬福利等几个方面态进行了详尽地调研与分析。<br /> <br /> <strong><u>应届毕业生就业意愿分析<http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16081-cn.cisMon, 29 Apr 2019 15:53:16 GMT澳大利亚在线招聘网站SEEK2019年3月招聘广告数量同比下降4.7%,发布职位平均薪资增长2.6%(2019年4月28日,/HRoot.com/)来自澳大利亚在线招聘集团SEEK近日的招聘广告数据显示,与2018年3月相比,2019年3月澳大利亚的招聘广告减少了4.7%。与此同时,澳大利亚所发布职位的平均薪资同比增长2.6%。<br /> <br /> 该数据显示,政府与国防(16.8%)、健康保健与医疗(6.4%)、教育与培训(5.8%)、社区服务(4.4%)、(资源)开发、采矿与资源能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16079-cn.cisSun, 28 Apr 2019 16:10:13 GMT58同城推出“58直面” 为求职者提供视频面试平台(2019年4月26日,/58同城/)近日,58同城推出面试产品——58直面,通过视频面试模式全面提升招聘效率、降低招聘成本。<br /> <br /> 相比于传统招聘方式中面临的简历质量低、面试单价贵、招聘效率低的问题。“58直面”在简历筛选环节,通过大数据采集,保障所有来面试的求职者学历、工作年限、年龄完全符合招聘条件,为招聘方把好质量关,减少招聘方人工筛选带来的工作量。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16076-cn.cisFri, 26 Apr 2019 16:02:10 GMT力德国际三地同迁新址,亚太布局又有新动态(2019年4月25日,/力德国际/)2018年第三季度,亚太领先的一站式人力资源服务商力德国际(Talent&nbsp;Spot&nbsp;International)总部、中国香港分公司和新加坡分公司均顺利迁入新址,为进一步深化亚太布局、扩大业务覆盖面、在一带一路战略背景下,深度参与全球人力资源新版图的规划做好准备。<br /> <br /> 目前,力德国际已在亚太区7个国家及地区、中国大http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16073-cn.cisThu, 25 Apr 2019 15:58:31 GMT招聘服务供应商罗致恒富2019财年第一季度营收按固定汇率计算同比增长8.5%(2019年4月25日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日报告称,2019财年第一季度净营收增长5.2%,按固定汇率计算同比增长8.5%,达14.7亿美元。<br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20194/image-2http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16071-cn.cisThu, 25 Apr 2019 15:53:50 GMT招聘服务供应商华德士任命新的亚太区首席执行官(2019年4月24日,/HRoot.com/)近日,领先的招聘服务供应商华德士(Robert&nbsp;Walters)宣布任命Toby&nbsp;Fowlston为亚太区新任首席执行官。<br /> <br /> Fowlston将全面负责华德士在亚太区13个国家和地区的业务,包括东南亚,大中华区,北亚,澳大利亚和新西兰。此前,Fowlston曾担任华德士东南亚地区的董事总经理。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16070-cn.cisWed, 24 Apr 2019 16:38:07 GMT科锐国际发布2018年报:营收超21亿元,归母净利润同比增长58.30%(2019年4月24日,/科锐国际/)2019年4月22日,中国A股首家人力资源企业科锐国际(300662.SZ)发布年报,晒出2018年成绩单:营业收入21.97亿元,同比增长93.54%;归属于上市公司股东的净利润1.18亿元,同比增长58.30%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.08亿元,同比增长54.45%。<br /> <br /> 科锐国际表示:“报告期内公司营业收http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16069-cn.cisWed, 24 Apr 2019 16:36:58 GMT中国就业研究所与智联招聘联合发布2019年第一季度《中国就业市场景气报告》(2019年4月23日,/智联招聘/)近日,中国人民大学中国就业研究所与职业发展平台智联招聘联合发布了显示CIER(中国就业市场景气指数)的2019年第一季度《中国就业市场景气报告》。该报告旨在反映我国就业市场的整体走势及景气程度。<br /> <br /> 该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16065-cn.cisTue, 23 Apr 2019 17:23:30 GMT智联招聘:超7成白领无偿加班,996工作制有蔓延趋势(2019年4月22日,/智联招聘/)近日,996.ICU刷屏不断,众所周知,996工作模式在互联网行业并不少见,互联网公司大部分实行弹性工作制,尤其是产品技术岗,这也让上下班的界限日渐模糊。<br /> <br /> 究其本质,一方面,996工作制被吐槽是因为打了劳动法的擦边球,甚至有些企业公然强制执行,挑战法律;另一方面,“无偿加班”在持续挑战职场人的忍耐底线,让职场人认为这样的付出“不值http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16063-cn.cisMon, 22 Apr 2019 16:42:28 GMT猎聘发布《2019年第一季度中高端人才报告》(2019年4月22日,/新浪科技/)近日,猎聘网发布了《2019年第一季度中高端人才报告》。报告显示,互联网行业每个月的中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平,这表明互联网行业依然是非常有活力的行业之一。<br /> <br /> 此外,在5G这个新兴领域中,2019年第一季度的职位需求同比增长32.12%,而平均年薪为26.38万元。<br /> <br /> <em>互联网春天仍在&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16062-cn.cisMon, 22 Apr 2019 16:34:05 GMT万宝盛华集团2019财年第一季度营收按固定汇率计算下降2.2%(2019年4月19日,/HRoot.com/)万宝盛华(纽约证券交易所代码:MAN)近日报告,2019财年第一季度营收按固定汇率计算下降2.2%。万宝盛华董事长兼首席执行官Jonas&nbsp;Prizing表示全球经济增长缓慢。然而,万宝盛华指出,一些欧洲主要市场的经济放缓趋势正趋于稳定。据报道,万宝盛华集团2019财年第一季度营收下降了8.6%。<br /> <br /> 报告显示,万宝http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16061-cn.cisFri, 19 Apr 2019 16:24:19 GMT优蓝控股战略投资苏州易北教育集团(2019年4月19日,/天坤集团/)2019年4月17日,优蓝控股与苏州易北教育集团签署战略投资协议。<br /> <br /> 据悉,此次优蓝控股成功战略投资苏州易北教育集团,将进一步落实和深化德国双元制办学模式理念,对“校方实训产地勘验、双元制师资培训、德方专家授课、课程/教材开发、校方师生的证书认证、实习就业安置”等项目进行专业化共建和产业化教育运营管理,通过与世界500强企业、大型国http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16059-cn.cisFri, 19 Apr 2019 16:14:17 GMT智联招聘发布《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》(2019年4月11日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》,该报告采集了2019年1月1日至3月15日间智联招聘全平台上粤港澳大湾区11个城市有关的企业招聘和简历投递等信息,围绕粤港澳大湾区的人才流动、人才供需、人才环境等展开分析,旨在为社会各界提供湾区人才流动的全貌、为企业和求职者剖析发展的新机会。<br /> <br /> <u>一、粤港澳大湾区人才净http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16042-cn.cisThu, 11 Apr 2019 17:50:04 GMT领英发布《2019年中国最具吸引力雇主榜单》 本土新经济企业人才吸力强劲(2019年4月4日,/领英/)2019年4月3日,领英(LinkedIn)在中国首次发布了《2019年中国最具吸引力雇主榜单》,有25家上榜中外公司被评为中国职场人最向往的企业,其中阿里巴巴、百度、字节跳动、复星和NIO蔚来位居榜单前五。领英“顶尖公司排行榜”连续四年在全球多个国家及地区发布,由领英编辑团队基于全球超过6.1亿会员的实际行为数据,以求职者覆盖面、参与度、职位关注度和员工留存度四个http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16030-cn.cisThu, 04 Apr 2019 17:51:24 GMT猎聘2018财年营收12.25亿元,同比增长48.6%(2019年4月1日,/猎聘网/)2019年3月28日,人力资源服务平台猎聘网发布了2018财年全年财报,这也是猎聘自2018年6月上市以来发布的首份全年财报。<br /> &nbsp;<br /> 财报显示,猎聘2018年全年营收12.25亿元人民币,同比增长48.6%;毛利9.88亿元人民币,同比增长42.5%;经调整归母全年净利润1.033亿元人民币,同比2017年增长471%。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16021-cn.cisMon, 01 Apr 2019 16:37:48 GMT智联招聘发布《2019年白领生活状况调研报告》(2019年4月1日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年白领生活状况调研报告》,以问卷调查的形式,对白领的生活、健康、社交和职场四方面进行了解和分析。<br /> <br /> <em>生活篇</em><br /> <br /> <u>一、午餐注重性价比,超8成白领关注饮食安全</u><br /> <br /> 数据显示,超6成白领的午餐费用控制在20元以内。虽然午餐单价不http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16020-cn.cisMon, 01 Apr 2019 16:34:24 GMT猎聘发布《2019年猎头行业洞察报告》(2019年3月27日,/猎聘/)2019年3月23日,猎聘在北京、上海、广州三地举办的第二季猎头见面会上发布了《2019年猎头行业洞察报告》。该报告指出,中国人力资源服务市场规模预计在2022年达到8,421亿元,其中人才猎取服务市场规模预计为2,821亿元,增长空间巨大。<br /> <br /> 此外,由于政府对猎头行业的重视程度不断提高和第三产业逐渐成为主导而带来的人才结构调整,以及新http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16012-cn.cisWed, 27 Mar 2019 17:01:43 GMT智联招聘旗下智联卓聘推出 “今日猎头” 针对解决中高端人才流动问题(2019年3月22日,/智联招聘/)当前,从各地如火如荼举办的招聘会中可以发现,新兴产业竞相拿出高薪抢人,传统产业转型升级后对高端人才需求增加,有更高岗位贡献力的中高端人才愈加供不应求。来自智联招聘旗下的智联卓聘调查发现,相比旺盛的企业需求,整体中高端人才流动性却表现平淡。<br /> <br /> <em>职场需求升级&nbsp;影响中高端人才流动</em><br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16001-cn.cisFri, 22 Mar 2019 16:15:52 GMT智联招聘发布《2019春季跳槽报告》超九成白领有跳槽意愿(2019年3月21日,/智联招聘/)2019年3月19日,智联招聘发布《2019年春季跳槽报告》。本次报告针对职场人跳槽意愿及事业信心进行了调研,共收回有效问卷&nbsp;36,448&nbsp;份,旨在帮助招聘企业了解求职者真实诉求,同时洞察白领的生活及工作状态,为个人发展提供参考。<br /> <br /> <u>跳槽篇<br /> </u><br /> <em>一、超九成白领有跳槽http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15998-cn.cisThu, 21 Mar 2019 12:42:41 GMTFESCO Adecco发布《2019大中华薪资指南》(2019年3月18日,/美通社/)2019年3月15日,FESCO&nbsp;Adecco&nbsp;外企德科、FA&nbsp;Talent(FESCO&nbsp;Adecco旗下专业招聘品牌)正式发布与Adecco德科共同研制的《2019大中华薪资指南》。该指南包含会计、财务和金融,行政管理,市场营销,零售,产品采购与物流,医药,信息科技,工程技术八大行业领域的薪资变化与趋势预测。并展望,由于http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15989-cn.cisMon, 18 Mar 2019 16:41:17 GMTBOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》 金融行业人才吸引力指数降幅明显(2019年3月15日,/搜狐科技视界/)近日,互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》。数据显示,2019年春节后两周,企业人才需求同比增长36%,其中互联网泛娱乐人才需求呈现增长趋势,共享经济和区块链等领域人才大幅流出。<br /> <br /> <em>互联网、金融行业人才吸引力下降&nbsp;制药医疗异军突起</em><br /> <br /> 研究院人才吸引http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15987-cn.cisFri, 15 Mar 2019 11:37:19 GMT领英发布招聘机构专业版“领英大数据洞察”(2019年3月14日,/领英/)职场社交平台LinkedIn(领英)2019年3月13日在上海正式发布招聘机构专业版“领英大数据洞察”,通过定制化产品帮助招聘机构优化商业决策。期间,领英还发布了“2018年最具社交影响力招聘机构榜单”(Most&nbsp;Socially&nbsp;Engaged&nbsp;Staffing&nbsp;Agencies)。<br /> <br /> <em>http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15985-cn.cisThu, 14 Mar 2019 17:12:47 GMT在线招聘供应商SEEK:中国香港员工期望跳槽后能加薪23%(2019年3月13日,/HRoot.com/)据SEEK&nbsp;Asia旗下求职网站jobsDB.com的一项调查,如果新雇主只通过薪资、薪酬来吸引人才,那么中国香港的雇员期待的平均加薪幅度为23%。<br /> <br /> 在一些行业中,如“互联网和初创企业”,员工预期跳槽后薪资增长27.15%,在“食品和饮料”行业,员工预期为26.4%。<br /> <br /> 调查还证实,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15981-cn.cisWed, 13 Mar 2019 17:08:15 GMT万宝盛华集团发布2019年第二季度雇佣前景调查 中国大陆雇佣预期温和(2019年3月13日,/manpower.com.cn/)万宝盛华集团近日发布最新雇佣前景调查结果:在2019年4月至6月间,中国大陆雇佣预期温和,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+7%。与2019年第一季度及2018年第二季度相比,均下降了2个百分点。<br /> <br /> “受经济放缓影响,万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示2019年第二季度,中国大陆雇佣预期温和,”万宝盛华集团大中http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15980-cn.cisWed, 13 Mar 2019 17:07:17 GMT凯业必达(CareerBuilder):2019年47%的美国雇主计划采用灵活用工(2019年3月12日,/HRoot.com/)在线招聘服务机构凯业必达(CareerBuilder)近日发布的《2019年美国就业预测》显示,美国招聘经理和人力资源专业人士2019年招聘计划与去年同期持平。<br /> <br /> 40%的雇主计划在2019年聘用全职、长期性的员工,而在2018年的一项调查中,这一比例为44%。47%的受访雇主计划招聘兼职、合同或临时工,低于去年调查中51http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15979-cn.cisTue, 12 Mar 2019 17:17:14 GMT领英发布《中国新兴职业报告》 未来女性就业优势明显(2019年3月11日,/凤凰网商业/)女性在职业机会以及职业发展过程中面临的不平等现象一直普遍存在,其中结婚、生育等问题更是在女性求职和晋升过程中被频频问及。近日政府工作报告中提到要坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视,人力资源社会保障部等九个部门也于近日印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,明确规范了包括“不得询问女性婚育情况、不得将限制生育作为录用条件”等容易引发性别就业歧视的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15976-cn.cisMon, 11 Mar 2019 15:28:50 GMT前程无忧发布2019女性职业调查:数字时代 “她”职业发展的喜与忧(2019年3月11日,/美通社/)以数字化、智能化和自动化为标志的技术变革正在影响几乎所有的行业和市场,当近半数十年前的工作今天已经消失或者“变味”的时候,占职场44.7%的职业女性面临怎样的机会和挑战呢?前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)近日发布2019女性职业调查,共有2,660位在职人士参与,其中女性占79.3%。数据显示,54.5%的受访女性已经感觉到数字化技术浪潮对其现有工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15975-cn.cisMon, 11 Mar 2019 15:28:01 GMT58同城发布《2019年职场女性就业安居报告》:近三成职场女性薪资破万(2019年3月8日,/58同城/)近日,58同城、安居客针对工作在一线、新一线城市,18到40岁的职场女性进行了工作和生活状态调研,并发布了《2019年职场女性就业安居报告》,深度刻画职场女性画像。据报告显示,近三成职场女性薪资过万,五成职场女性每天工作8小时以上,31-38岁的高学历女性收入最高,而三成女性无法平衡工作和生活。<br /> <br /> <em>人事/行政/后勤岗位女性扎堆http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15972-cn.cisFri, 08 Mar 2019 11:13:22 GMTBOSS直聘:2018年中国女性薪酬仅为男性的78.3%(2019年3月7日,/中新网/)移动互联网招聘平台BOSS直聘近日发布《2019中国职场性别差异报告》,报告显示,2018年,中国女性平均薪酬为6,497元,薪酬均值为男性的78.3%,男性薪酬优势同比2017&nbsp;年上升&nbsp;8.7&nbsp;个百分点,高收入区间男女薪资分化程度的提高,带动整体薪酬差异上升。职位、行业、工作年限成影响性别薪酬差异的前三因素,而教育对减少性别差异起到http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15970-cn.cisThu, 07 Mar 2019 16:53:34 GMT招聘服务供应商米高蒲志2018财年全年营收按固定汇率计算增长14.0%<span>(2019年3月7日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商米高蒲志(PageGroup)近日报告称,按固定汇率计算,2018财年公司营收增长14.0%,其中亚洲地区增长最快。英国市场业务营收小幅增长0.2%。米高蒲志表示,与英国脱欧带来的不确定性相关的严峻市场环境影响了候选人和客户的信心。按营收计算,米高蒲志最大的业务市场是欧洲、中东和非洲市场。公司美洲地区市场业务的营http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15968-cn.cisThu, 07 Mar 2019 16:52:02 GMT科锐国际:高科技人才紧缺 人工智能领域跳槽涨幅可达50%(2019年3月6日,/红刊财经/)科锐国际发布《2019人才市场洞察及薪酬指南——高科技行业》,报告指出在国家高度重视下,高科技行业依然保持高速增长态势,五大领域人才需求紧迫:人工智能技术的应用落地缺乏高级人才支持,物联网对各类人才的需求稳步提升,数字化领域人才竞争激烈最缺中层,区块链回归理性但人才缺口依然巨大,大数据方面对于建设数据底层平台的人才极为渴求,整体呈现高科技人才供给紧迫趋势。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15967-cn.cisWed, 06 Mar 2019 14:05:09 GMT前程无忧发布2019年春节后人才市场供需行情,节后社招激增<span>(2019年3月5日,/美通社/)前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日发布2019年春节后人才市场供需行情。根据统计,2月15日~2月28日期间,在前程无忧 (www.51job.com)上的日均社招岗位已近600万个(非毕业生招聘)。互联网/电子商务、教育/培训/院校、计算机软件、房地产和电子技术/半导体/集成电路行业分居节后新增职位发布量前五。民营企业提供了超过75%的工作机会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15963-cn.cisThu, 07 Mar 2019 11:46:46 GMT猎聘发布《2019年中国5G人才需求大数据报告》<span>(2019年3月5日,/美通社/)在2019年2月于西班牙巴塞罗那举办的2019世界移动通信大会上,华为、小米、vivo等中国企业先后扎堆发布了自己的5G手机,更加凸现了本次大会“5G商用产品”这一亮点。与此同时,5G成为大众新的关注焦点。借此契机,中高端人才职业发展平台猎聘推出《2019年中国5G人才需求大数据报告》,帮助大众了解5G人才的特点,同时也展示5G人才需求状况,为用人方、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15962-cn.cisTue, 05 Mar 2019 17:36:02 GMT智联招聘发布《2019春季人才流动报告》春招平均薪酬为8,165元<span>(2019年3月4日,/智联招聘/)为了进一步探索人才流动的特征,智联招聘对2019年春节后2周的数据进行了分析,根据平台大数据,结合在线职位的招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《智联招聘2019春季人才流动报告》,旨在为政府、企业和求职者提供人才流动趋势参考,在制定人才政策、企业招聘计划及个人求职规划时更有针对性。</span><br /> <br /> <span>核心发现http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15961-cn.cisMon, 04 Mar 2019 15:44:27 GMT领英与清华经管联合发布《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》(2019年3月4日,/中新网/)近日,清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心和职场社交平台LinkedIn(领英)中国,联合发布《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》。<br /> <br /> 报告指出,整体来看,以珠江为界,粤港澳大湾区人才分布大体呈现东强西弱的状态,高水平人才、数字人才主要集中在深圳、中国香港、广州,且以深圳为首。这三座城市作为大湾区的三大中心城市,在经济总量http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15959-cn.cisMon, 04 Mar 2019 15:34:17 GMT领英:企业更加关注员工学习和发展以缩小技能差距(2019年3月1日,/HRoot.com/)领英近日发布的一份报告显示,过去两年,欧洲、中东和非洲地区的企业中,对员工学习和发展方面的预算约束大幅减少,感受到这一方面预算受到约束的专业人士比例从2017年的49%降至2019年的26%。与此同时,37%的受访者表示,他们所在企业的人才发展预算正在增加。<br /> <br /> 该报告还发现,在预算限制较少的情况下,那些从事员工学习和发展工作http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15958-cn.cisFri, 01 Mar 2019 16:21:40 GMT