人才招聘_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才招聘_HRoot市场观察科锐国际及其子公司苏州科锐尔分别对两家境外子公司进行增资(2017年9月25日,/HRoot.com/)日前,科锐国际(300662)发布公告称,公司拟使用自有资金对全资子公司&nbsp;CAREERINTERNATIONAL&nbsp;AP&nbsp;(HONG&nbsp;KONG)&nbsp;LIMITED(简称“香港&nbsp;AP”)增加投资&nbsp;1,050万美元(拟约折合&nbsp;6,870.78&nbsp;万元人民币),本次增资完成http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15029-cn.cisMon, 25 Sep 2017 14:09:19 GMT前程无忧斥资1.2亿美元投资拉勾网(2017年9月22日,/HRoot.com/)中国人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)今天宣布,前程无忧已与北京拉勾网(lagou.com)达成并签署了协议,将向后者投资1.2亿元美元,获得拉勾网60%的股权,成为这家专注于互联网人才招聘服务公司的第一大股东。整个交易预计将在2017年的第四季度完成。本次交易由泰合资本担任独家财务顾问。<br /> <br /> 前程无忧总裁、首http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15028-cn.cisFri, 22 Sep 2017 08:52:03 GMT智联招聘:2017年秋季白领跳槽去哪儿?(2017年9月20日,/HRoot.com/)智联招聘日前发布的《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》显示,广州的跳槽实际行动比例最高,为70.9%,其次是武汉、深圳、西安和乌鲁木齐,分别占比68.7%、68.6%、68.5%和68.4%。在前述的事业信心指数调研中,一线城市中广州白领的事业信心指数最低,这在一定程度上提升了白领的跳槽意愿。当事业信心受挫时,白领会选择通过跳槽来改变现状。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15026-cn.cisWed, 20 Sep 2017 14:27:38 GMTIBM与领英关注“AI时代职场趋势”,称AI赋能职场人新生产力9月15日,IBM及全球最大职业社交平台LinkedIn(领英)携手北京大学国家发展研究院在北大英杰交流中心举行了主题为“因AI赋能&nbsp;职场You成”的《AI时代职场趋势洞察》联合报告会。领英中国技术副总裁王迪与IBM大中华区人力资源副总裁沈川燕共同公布了报告的初步成果。活动也邀请了来自医疗、营销、创意等多个行业的职场精英,共同探讨AI赋予数字时代职场和职场人的无限可能。北京大学国家发展研http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15024-cn.cisMon, 18 Sep 2017 14:29:00 GMT万宝盛华集团发布2017年第四季度雇佣前景:中国大陆呈现两年多来最积极雇佣预期(2017年9月12日,/HRoot.com/)全球开创性人力资源解决方案的领导者,万宝盛华集团今天发布最新雇佣前景调查结果:在2017年第四季度,中国大陆地区雇主预期呈现谨慎积极的雇佣前景,对求职者而言,就业市场将呈现鼓舞人心的迹象。中国大陆地区的净雇佣前景指数为+8%(季节性调整之后),与2017年第三季度相比,提升了2个百分点。与2016年第四季度相比,提升了3个百分点。这是2015年第三季http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15022-cn.cisWed, 13 Sep 2017 11:28:36 GMT倍智测聘2017年上半年营收1510万元 同比增长30%(2017年9月12日,/HRoot.com/)根据倍智测聘近日公布的2017年上半年报告,截至2017年6月30日,其2017年上半年营业收入为1,509.83万元,较上年同期增长29.77%;归属于挂牌公司股东的净利润为-398.39万元,较上年同期-1,023.51万元,亏损程度有所减少;基本每股收益为-0.17元,上年同期为-0.45元。倍智测聘是一家运用IT技术手段和专业服务为企业提供人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15021-cn.cisWed, 13 Sep 2017 11:21:46 GMT万宝盛华集团收购创新市场营销公司Event Elite(2017年9月7日,/HRoot.com/)全球创新人力资源方案的领导者万宝盛华集团今日宣布正式收购中国香港市场营销代理公司Event&nbsp;Elite。此举将进一步完善万宝盛华集团在大中华区的业务版图,并为客户提供更加强大的人才网络。<br /> <br /> 此次收购标志着万宝盛华集团旗下灵活用工品牌Manpower不断拓展服务版图,为客户提供营销与市场外包及服务,以满足香港市场不断http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15014-cn.cisThu, 07 Sep 2017 13:15:13 GMT智联招聘推出校园招聘新产品“场场通”(2017年9月4日,/HRoot.com/)随着9月开学季的来临,校园招聘也即将迎来高峰期,各大企业也即将开启优秀人才的“抢夺大战”。为了帮助企业提高校园招聘效率,优化招聘方式,降低成本。日前,智联招聘推出了一款全新的产品——场场通。<br /> <br /> 场场通是智联招聘自主研发的“企业宣讲会场地预定系统”,借助智联强大的资源优势,将高校场地信息公开、透明的展示给企业用户,提供企业“自http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15002-cn.cisMon, 04 Sep 2017 13:22:18 GMT前程无忧:职场超半数人通过午餐融入社交圈、获取职场信息(2017年8月30日,/HRoot.com/)“一周之内,你有多少次和同事共进午餐?“,这项数值在EMBA课程中用来判断在午餐这一用于了解周围环境的工具上,投资的时间和精力是否足够。前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日发布的《2017与谁工作午餐状态调查》显示,36.93%的受访者认为“职场午餐是融入同事社交圈的方式”,分别有19.16%和8.01%的受访者把职场午餐作为“快速了解职场信息的主http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14997-cn.cisWed, 30 Aug 2017 11:52:52 GMT罗致恒富:员工在职场中的不快乐始于35岁(2017年8月29日,/HRoot.com/)根据罗致恒富的一份职场幸福感调查报告,英国近五分之一(17%)的55岁以上的员工对工作感到不满意,16%的35-54岁的员工也表示他们不开心。<br /> <br /> 与年长一代相比,低于十分之一(8%)的18-34岁的员工表示他们在工作中不快乐。罗致恒富的该份报告审视了职场中影响员工幸福感的因素,其中年长一代人受工作压力的影响更大。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14994-cn.cisTue, 29 Aug 2017 13:09:14 GMT科锐国际发布2017年半年报:扣非运营利润上涨37%(2017年8月28日,/HRoot.com/)8月25日,北京科锐国际人力资源股份有限公司(股票代码:300662)发布2017年半年报:1-6月公司实现营业收入52,981.85万元,同比增长29.57%。归属于母公司所有者净利润3,213.65万元,比上年同期增长17.41%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润3,039.78万元,比上年同期增长37.28%,实现营收净利润双双大http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14993-cn.cisMon, 28 Aug 2017 10:59:21 GMT领英联合珍爱网发布职场单身报告,47%的人表示“不着急”结婚(2017年8月28日,/HRoot.com/)&nbsp;“我在你这么大的时候啊,你都会跑了……”这句典型的“父母式唠叨”昭示着时代变化导致的婚姻家庭观更迭。相较于早前的“先成家后立业”,现在的年轻人似乎偏爱“先立业后成家”,事实究竟是如何呢?全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)联合珍爱网共同发布了一份《2017单身职场人调查报告》,近47%的受访者表示对于婚姻“不着急”。有关职场单身http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14992-cn.cisMon, 28 Aug 2017 10:56:24 GMT罗致恒富:招聘高科技人才的最大障碍是什么?(2017年8月24日,/HRoot.com/)公司招聘技术人才的主要障碍是什么?罗致恒富的一项调查显示,最常见的是不能满足候选人的薪资要求。<br /> <br /> 受访的2,500名美国首席技术官中,有44%的人对此表示认同。其次是难以找到符合需求的申请者,&nbsp;33%的受访者表示认同;再次是“不被视为理想的”雇主,有21%的人表示认同。<br /> <br /> 引进高科技人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14989-cn.cisThu, 24 Aug 2017 11:18:35 GMT罗致恒富:大多数首席财务官认为自动化不会取代人们的工作(2017年8月23日,/HRoot.com/)国际招聘公司罗致恒富一项研究表明,澳大利亚86%的财务总监表示工厂自动化会造成人们所需技能的变化,但不会完全取代人们的工作。<br /> <br /> 受访的150多名首席财务官中46%的人计划扩招固定员工,来帮助他们在未来12个月实现公司财务的数字化和自动化。同时,36%的首席财务官计划明年招聘新的临时工或者合同工专家。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14988-cn.cisWed, 23 Aug 2017 13:13:31 GMT万宝盛华:2017年第三季度中国就业前景预期保守(2017年8月23日,/HRoot.com/)根据万宝盛华集团此前发布的雇佣前景调查,结果显示在2017年第三季度,中国大陆地区的雇主预期沉稳而保守的雇佣前景,求职者仍有望获得一些就业机会。中国大陆地区的净雇佣前景指数为+4%(季节性调整之后),季度间相比,维持不变。与去年同期相比,提升了2个百分点。<br /> <br /> 万宝盛华集团对中国大陆地区4,217家企业开展了最具前瞻性的雇佣http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14987-cn.cisWed, 23 Aug 2017 13:12:09 GMT猎聘举办招聘史上首场“人机大战”,人类选手最终获胜日前,由国内首家中高端人才职业发展平台猎聘主办的招聘史上首场“人机大战”活动在北京海淀区中关村同道咖啡厅隆重举办。在扣人心弦的比赛气氛中,人类选手最终赢得了胜利。<br /> <br /> 本次“人机大战”活动特邀五名知名互联网公司资深HR和猎头与猎聘机器人同台竞赛,在猎聘3700万存量的简历库中,以最快的速度筛选出与招聘职位需求最匹配的简历。<br /> <br /> 按照本次比赛规则,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14982-cn.cisMon, 21 Aug 2017 13:27:21 GMT58同城发布2017财年第二季度财报 招聘营收占比扩大(2017年8月21日,/HRoot.com/)今天国内分类信息生活服务平台58同城(NYSE:WUBA)公布了截止2017年6月30日的2017财年第二季度未经审计的财务报告。财报显示,58同城第二季度实现营收25.933亿元人民币(约合3.828亿美元),人民币同比增长33.3%,超过公司23.50亿元人民币的预期上限;毛利为23.58亿元人民币(约合3.481亿美元),人民币同比增长32%。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14981-cn.cisMon, 21 Aug 2017 13:07:09 GMT智联招聘2017财年营收达19亿元人民币 同比上涨24%<p style="text-align:justify;"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>16</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)智联招聘公司<span>(NYSE: ZPIN)</span>今天发布了截至<sphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14975-cn.cisWed, 16 Aug 2017 14:53:27 GMT智联招聘发布《2017中国海归就业创业调查报告》(2017年8月15日,/HRoot.com/)改革开放以来,我国人才培养方式日臻多样化,与人才发展息息相关的就业问题备受社会关注。教育部数据显示,2017届全国普通高校毕业生预计达795万人,相比2016年(765万人)增加30万人。另一方面,据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据,截至2016年底,我国留学回国人员(以下简称“海归”)总数达265.11万人,仅2016年就有43http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14971-cn.cisWed, 16 Aug 2017 14:11:57 GMT领英联手沪江网校为全球职场精英首推在线教育双向认证(2017年8月14日,/HRoot.com/)近日,知名职场社交平台领英与海量优质课程平台沪江网校宣布达成合作,首推职场和教育的在线双向认证,共同助力职场人升级档案,打造职场精英的核心竞争力。<br /> <br /> 沪江网校是继腾讯、阿里以及网易之后,领英首次合作的国内在线教育品牌。<br /> <br /> 此前在2014年,领英先与腾讯联合在微信平台推出“领英名片”;2015年领http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14970-cn.cisMon, 14 Aug 2017 13:19:22 GMT上海外服集团发布《2017上海白领健康指数白皮书》(2017年8月11日,/美通社/)近日,上海外服集团发布了《2017上海白领健康指数白皮书》(以下简称白皮书),通过对2011-2016年近50万人次上海白领健康体检数据的分析,及针对白领人群健康生活方式的问卷调研,对沪上白领亚健康情况、健康管理意识及健康管理行为、企业健康管理情况等进行了全面分析,<strong>得出以下四大结论</strong>:不良的饮食习惯和生活方式是白领亚健康情况日趋严http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14968-cn.cisFri, 11 Aug 2017 13:15:46 GMTRecruit Holdings2017财年第一季度营收同比上涨20%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>11</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)全球最大的人力资源服务供应商之一<span>Recruit Holdings</span>日前发布了其截至<span>2017</spanhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14967-cn.cisFri, 11 Aug 2017 13:12:07 GMT凯业必达:到2022年,美国将增加800万个就业岗位(2017年8月9日,/HRoot.com/)根据凯业必达的劳动力市场趋势分析报告,从2017年到2022年,美国预计将增加820万个的就业岗位,302,930个工作岗位将消失,其结果是这段时间内将净增790万个就业岗位,就业增长率为5%。<br /> <br /> 虽然各工资水平的岗位都期待增长,但该研究发现,中等工资水平的员工可能首当其冲面临失业,其新创造的就业机会也将继续落后于其他工资水http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14963-cn.cisWed, 09 Aug 2017 13:18:59 GMT职位搜索引擎公司Indeed.com收购美国人力资源技术公司Interviewed(2017年8月8日,/HRoot.com/)日前,职位搜索引擎公司Indeed.com日前收购了Interviewed,这是一家帮助雇主识别和评估候选人的人力资源技术公司。Indeed.com是Recruit的子公司,Recruit为全球最大的人力资源公司之一。<br /> <br /> Interviewed于2015年在美国三藩成立,提供一系列自动化的工作评估工具,包括编程测试、个性评估http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14961-cn.cisTue, 08 Aug 2017 13:02:06 GMT摹根麦肯立:2017年第二季度亚太区合同工作数量环比下降20% 专业求职者数量也下降(2017年8月7日,/HRoot.com/)根据摹根麦肯立亚太地区就业监测数据,亚太地区2017年第二季度合同工作数量相比上一季度下降了20%。<br /> <br /> 该监测报告还显示,2017年第二季度寻找新工作的专业人员数量环比下降了2%。金融服务业固定就业岗位数量环比减少了2%。<br /> <br /> 中国大陆在第二季度工作岗位数量与第一季度环比增加了7%。求职者人数环比下http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14959-cn.cisMon, 07 Aug 2017 13:17:24 GMT美国职业社交网站LinkedIn推出一项免费服务:撮合职场师徒关系(2017年8月7日,/HRoot.com/)据报道,美国职业社交网站领英(LinkedIn)推出一项新的免费服务,该服务可以识别潜在的导师和可能在特定领域寻找导师的人,然后帮助他们相互匹配。<br /> <br /> 这项服务(从上个月开始的一个小测试开始)是免费的,将首先在旧金山和澳大利亚的用户中使用。<br /> <br /> 一开始,领英找到了一份手写的潜在导师名单,给那些表明他们http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14958-cn.cisMon, 07 Aug 2017 13:16:30 GMT前程无忧2017财年第二季度营收达6.732亿元人民币,同比上涨20.3%<p style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:9.0pt;line-height:112%;font-family:&quot;color:black;">(2017年8月4日,/HRoot.com/)中国人力资源服务商前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天发布了其截至6月30日的2017年第二季度财务业绩。前http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14957-cn.cisFri, 04 Aug 2017 17:04:02 GMT谁在看你的网站?领英分析工具能给出职业画像!(2017年8月4日,/HRoot.com/)对B2B&nbsp;营销人来说,强品牌曝光和高转化率就是“鱼与熊掌”,是每一个从业者都力求实现的完美目标。不过,碎片化的时代下消费者注意力变得分散且短暂,有研究表明,当前人们对一份内容的关注时间只有8秒。想要提升营销活动的投资回报率,营销人就必须接受新的挑战:深入了解潜在受众群体,只为合适的用户产出对其有价值的内容。近日,全球最大的职场社交平台Linkhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14956-cn.cisFri, 04 Aug 2017 15:52:11 GMT美国工作公告板凯业必达被投资集团收购(2017年8月2日,/HRoot.com/)阿波罗全球管理公司(纽约证券交易所代码:APO)旗下的投资集团与安大略教师退休金计划委员会昨日完成了对工作公告板凯业必达(CareerBuilder)大部分股权的收购。<br /> <br /> 这项收购于今年6月首次公布。凯业必达网站的前所有者Tegna公司、Tribune&nbsp;National&nbsp;Marketing&nbsp;Cohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14951-cn.cisWed, 02 Aug 2017 13:27:09 GMT领英发布七大惊奇职位,为职场人创造更多职业选择(2017年8月2日,/HRoot.com/)年轻一代职场人思维开放,视野宽广,在循规蹈矩的办公室工作之余,他们往往渴望着新鲜刺激的挑战,拓展更多的发展空间。而随着经济的发展和科学技术的提升,越来越多的行业和企业具备了这样的能力为职场人提供多元的职业选择。近日,全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)就联手横跨旅行、汽车、餐饮、人工智能领域等多家世界知名企业,推出了一系列各具特色的惊奇职位,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14950-cn.cisWed, 02 Aug 2017 13:24:17 GMTFreelancer.com2017年上半年营收为2090万美元,同比持平<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>1</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)澳大利亚自由工作者平台<span>Freelancer.com</span>(澳大利亚证券交易所代码:<span>FLN</span>),报http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14948-cn.cisTue, 01 Aug 2017 14:52:34 GMT罗致恒富2017财年第二季度营收和利润同比下滑<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>31</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)国际专业招聘罗致恒富(纽约证券交易所代码:<span>RHI</span>)报告称其<span>2017</span>财年第二季度营收按固http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14947-cn.cisMon, 31 Jul 2017 13:47:28 GMT前程无忧发布《2017海外留学生优秀人才需求报告》(2017年7月31日,/HRoot.com/)中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)和应届生求职网(yingjiesheng.com)主办的&nbsp;“2017海外留学生就业论坛和招聘会&nbsp;“于7月28日上海-中国金融信息中心举行,17所海外高校代表出席,百余家中国雇主带着1000多个需求岗位参加。当天,前程无忧发布了《2017海外留学生优秀人才需求报告http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14946-cn.cisMon, 31 Jul 2017 13:16:03 GMT汇聚IT互联网行业精英,共话人力资源变革之道(2017年7月28日,/HRoot.com/)7月27日,由北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)联合香港大学SPACE中国商业学院、互联网招聘平台拉勾网共同主办的“2017&nbsp;IT互联网行业人才论坛”在北京丽亭华苑酒店举办。论坛以“拥抱变化,共话未来”为主题,力邀IT、互联网行业HR大咖,包括香港大学SPACE中国商业学院高级课程主任暨学院首席讲师骆松森、京东金融HR高级经理张景华http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14945-cn.cisFri, 28 Jul 2017 14:46:59 GMT遨聚士(Allegis Group):人力资源专业人士如何看待人工智能?(2017年7月28日,/&nbsp;HRoot.com/)全球人才解决方案的领导者遨聚士(Allegis&nbsp;Group)最近对300多名人力资源专业人士(高级经理及以上级别)进行了调查,面对人工智能对未来工作产生的影响,他们喜忧参半。受访者认为人工智能是令人兴奋的(21%),产生的干扰和助力并存(17%),但少数人力资源专业人士表明人工智能没有被足够快地采纳(8%)。此外,该调查结果表明http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14943-cn.cisFri, 28 Jul 2017 14:22:44 GMTBOSS直聘报告:90后偏爱新一线,“新漂五城”抢人白热化<p style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>24</span>日,<span>/</span>美通社<span>/</span>)随着<span>“</span>逃离北上广<sphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14934-cn.cisMon, 24 Jul 2017 17:12:47 GMT智联招聘:2017年第二季度中国用工需求增加 求职人数下降(2017年7月21日,/HRoot.com/)中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出中国就业市场景气指数(CIER),反映就业市场的整体走势。2017年第二季度,受企业用工需求增加,以及求职申请人数下降的影响,中国就业市场景气指数(CIER)上升至2.26,较上年同期的1.93上升,表明就业形势呈现稳中向好的态势。CIER指数通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14933-cn.cisFri, 21 Jul 2017 13:13:08 GMT万宝盛华:近40%的人认为工作日程灵活性是选择职业时的首要因素<p style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>21</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)根据万宝盛华发布的全球候选人偏好调查报告,工作场所的灵活性已成http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14932-cn.cisFri, 21 Jul 2017 13:09:10 GMT智联招聘发布2017年第二季度《中国就业市场景气报告》(2017年7月19日,/HRoot.com/)2017年第二季度,我国经济呈稳健发展态势,整体宏观形势较一季度稳中有进,与市场预期基本相符。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14929-cn.cisWed, 19 Jul 2017 13:38:25 GMT杨澜访谈录论道燕园,《人才相对论》重新定义人才价值(2017年7月18日,/HRoot.com/)7月13日下午,《杨澜访谈录—人才相对论》特别节目走进了北京大学。作为《杨澜访谈录—人才相对论》节目的收官之作,节目的联合发起方、特别节目走进北大的推动者——猎上网邀请了往期节目多位嘉宾以及人力资源行业意见领袖为到场的数百位企业家、人力资源行业从业者以及北大学子,辨析当下全球商业环境的巨大变革为企业和人才带来的机会和挑战。著名的媒体人、主持人、传媒企http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14928-cn.cisTue, 18 Jul 2017 16:56:12 GMT智联招聘:2017年第二季度中国白领平均月薪下降,就业竞争力下降(2017年7月18日,/HRoot.com/)根据智联招聘2017年第二季度中国劳动力市场白领的供需报告,该季度中国工作岗位的竞争力下降,白领的月平均工资与上一季度相比下降了3.8%。<br /> <br /> 该报告显示,2017年第二季度,中国白领的月平均工资降至7,376元人民币(约合1,088.6美元),比第一季度下降了3.8%。这是自2015年第二季度(智联招聘首次统计全国白领的平http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14926-cn.cisTue, 18 Jul 2017 13:33:46 GMT智联招聘重磅推出“企业智赢计划“,大数据精准招聘时代到来(2017年7月17日,HRoot.com)在这个互联网颠覆一切的时代,HR领域正在经历着前所未有的变革,HR从业者也一直在探索,如何在挑战中优化招聘流程,提高招聘效率,为企业及时高效的储备人才成为HR的核心工作价值。<br /> <br /> 随着中国人口红利消失,劳动力供给短缺,快速发展的中国经济迫切需要人才活血,雇主之间争夺人才的竞争不断加剧,时间和质量一直是企业招聘中的痛点。HR经常面http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14925-cn.cisMon, 17 Jul 2017 14:15:01 GMT智联招聘发布《2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2017年7月12日,/HRoot.com/)智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况,继续关注中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够持续给公众提供职场和薪酬相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14918-cn.cisWed, 12 Jul 2017 19:30:21 GMT米高蒲志2017财年第二季度毛利润按固定汇率同比上涨8%<p style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>12</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)总部位于英国的知名人力资源服务供应商米高蒲志报告称,其<spahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14917-cn.cisWed, 12 Jul 2017 13:10:55 GMT第六届“律·动中国”FESCO全国公益法律巡讲在京收官7月7日,由北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)主办的第六届“律·动中国”FESCO全国公益法律巡讲在京圆满收官。<br /> <br /> 国家人力资源与社会保障部原司长余明勤,中关村人才特区建设促进中心副主任张文琼,北京外企人力资源服务有限公司党委副书记、董事、总经理郝杰等相关领导,以及来自多家中外企业600余名人力资源管理者共聚一堂,秉承公益普法的宗旨,围绕“改革与创新下的劳动关系http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14914-cn.cisMon, 10 Jul 2017 15:35:53 GMT领英发布《全球AI领域人才报告》,华人AI力量崛起(2017年7月7日,/HRoot.com/)人工智能(AI)已经成为全球科技发展的下一个变革“奇点”,而AI技术人才,则是主导这一变革的核心力量。今日,全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)发布了业内首份《全球AI领域人才报告》。领英中国技术副总裁王迪,清华大学博士生导师、中国人工智能学会副理事长马少平,驭势科技联合创始人兼CEO吴甘沙,以及微软亚洲研究院首席研究员林钦佑出席报告发布会,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14909-cn.cisFri, 07 Jul 2017 13:41:58 GMT前程无忧发布《2017应届毕业生求职状况调查报告》(2017年7月5日,/美通社/)中国人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)今天联合应届生求职网发布《2017应届毕业生求职状况调查报告》。《报告》说,中国几乎所有的行业、所有的区域都在走向互联网化和智能化,由于步入职场的年轻人引领了技术应用的趋势和市场的需求,加上中国年轻人口的占全国总人口比重的快速滑坡,企业对高校毕业生的招聘热情不减。同时中国院校众多,学科专业设置复杂,毕http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14907-cn.cisWed, 05 Jul 2017 12:50:53 GMT猎聘调研:薪酬保密和薪酬公开的支持者比例基本持平(2017年7月3日,/美通社/)身在职场,靠劳动吃饭,薪酬是每个上班族都非常关心的切身利益,也是职场上比较敏感的话题之一。6月30日,国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘发布了《职场人对薪酬保密制与薪酬公开制的支持度调研报告》。报告发现,超八成职场人表示自己的公司实行了薪酬保密制;而支持薪酬保密和支持薪酬公开的职场人比例基本持平。<br /> <br /> 此次调研于六月下旬在猎聘同道APPhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14903-cn.cisMon, 03 Jul 2017 13:20:42 GMT遨聚士(Allegis Group):公司应重新思考保有关键技能的策略(2017年6月30日,/HRoot.com/)根据全球领先的人力资源服务供应商遨聚士(Allegis&nbsp;Group)发布的全球劳动力趋势报告,技能短缺、新的敬业度模式、人口结构的变化,以及经济和政治形势,驱使公司重新思考确保关键技能的方法。<br /> <br /> 在美国,经济一直是催生新工作的有效因素,而熟练工人仍然稀缺。因此,成本控制和效率提升的需求使得有效采购和人才派遣成为人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14901-cn.cisFri, 30 Jun 2017 13:07:01 GMTLinkedIn新增搜索功能 有助于增加找到工作的机会(2017年6月23日,/HRoot.com/)据国外媒体报道,日前全球最大的职业社交网站LinkedIn在用户的个人资料页面(包括手机和网页版)上发布了搜索外观功能,以便找出他们被发现的次数。<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <p align="center"> <img alt="" src="http://www.hroot.com/upload/images/20http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14894-cn.cisFri, 23 Jun 2017 17:29:07 GMT