人才派遣_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才派遣_HRoot市场观察罗致恒富:美国IT行业招聘将增加,但人员配置方面仍存在挑战(2018年12月14日,/HRoot.com/)根据罗致恒富近日发布的“美国IT招聘状况研究”(State&nbsp;of&nbsp;US&nbsp;Tech&nbsp;Hiring&nbsp;Research),许多技术团队将在2019年上半年实现增长,但人员配置方面存在挑战。接受调查的IT行业招聘决策者中,有63%的受访者计划通过增加全职员工来扩大团队规模,然而87%的受访者表示,找到熟练的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15802-cn.cisFri, 14 Dec 2018 18:56:46 GMT智联招聘发布《2019届应届生就业市场景气报告》 大学生就业形势好于去年同期,对薪资期望值降低<span>(2018年12月14日,/智联招聘/)11月月底,教育部党组成员、副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出,2019届全国普通高校毕业生预计834万人。比2018年将多出13万。根据国家统计局的公开数据,中国三季度GDP同比增长6.5%,低于二季度的6.7%,创下2008年全球金融危机后的最低季度增速。外部挑战变数明显增多,国内结构调整阵痛继续显现,经http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15800-cn.cisFri, 14 Dec 2018 18:55:11 GMT德科集团任命新首席数字官(2018年12月13日,/HRoot.com/)近日,德科集团已任命Teppo&nbsp;Paavola为首席数字官兼执行委员会成员,自2019年1月14日起生效。<br /> <br /> 在新设立的首席数字官职位上,Paavola先生将监督德科集团的数字业务组合,包括Adia,Vettery和YOSS业务。他将负责扩张这些业务,以协助德科集团成为未来数字化人力资源领域的领导者。Paavohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15798-cn.cisThu, 13 Dec 2018 16:19:40 GMT瀚纳仕:2019年雇主使用社交媒体吸引候选人的比率将不断增加(2018年12月13日,/HRoot.com/)瀚纳仕最近发布的报道显示,雇主在社交媒体上活跃度增加是2019年新加坡十大招聘趋势之一。<br /> <br /> “新加坡在社交媒体渗透率方面处于领先地位,83%的人口都在使用社交媒体,这个数字也反映了雇主、员工和潜在雇员之间不断变化的动态,这并不奇怪,”瀚纳仕新加坡业务主管Grant&nbsp;Torrens表示,“2019年,雇主使用社交http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15797-cn.cisThu, 13 Dec 2018 16:19:05 GMT万宝盛华集团发布2019年第一季度雇佣前景调查:中国大陆雇佣预期回升,2019年第一季度反应良好<span>(2018年12月12日,/万宝盛华/)人力资源解决方案领导者之一万宝盛华集团近日发布最新雇佣前景调查结果:在2019年1月至3月间,中国大陆雇佣预期乐观,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+10%。与2018年第四季度及2018年第一季度相比,分别上升了3个百分点与 2个百分点。</span><br /> <br /> <span>“受利好政策影响,万宝盛华集团雇佣前景调查报告显http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15794-cn.cisWed, 12 Dec 2018 16:25:05 GMT任仕达:74%的员工将技术影响视为机遇(2018年12月11日,/HRoot.com/)任仕达(Randstad)近日发布的2018年第四季度Workmonitor调查显示,全球多数员工将技术和数字化对工作的影响视为机遇。<br /> <br /> 研究发现,有74%的受访者将技术对工作的影响视为机遇,但58%认为他们需要多样化的技能,80%的受访者希望获得更多的数字化技能以保证未来的就业能力。在全球范围内,47%的受访者感到有压http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15792-cn.cisTue, 11 Dec 2018 18:02:33 GMT万宝盛华集团任命亚太及中东地区总裁(2018年12月5日,/HRoot.com/)万宝盛华集团近日宣布任命Fran?ois&nbsp;Lancon为亚太及中东地区(APME)总裁,自2019年1月1日起生效。<br /> <br /> Lancon将负责万宝盛华在APME地区的所有关联品牌和产品——万宝盛华Manpower、万宝瑞华&nbsp;Experis、睿仕管理Right&nbsp;Management和万宝盛华集团综合http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15781-cn.cisWed, 05 Dec 2018 20:47:42 GMT瀚纳仕发布《中国大陆制造与运营行业报告》(2018年12月4日,/瀚纳仕/)2015年以来,实现《中国制造2025》计划始终是中国大陆制造与运营(M&amp;O)部门的一个关键优先事项。这项由政府主导的计划旨在将中国制造业的重点从低成本消费品的生产转变为高科技产品的开发,制造与运营行业的运作方式将发生重大转变。瀚纳仕近日发布《中国大陆制造与运营行业报告》,对该行业进行了研究与分析。<br /> &nbsp;<br /> “制造与运营http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15776-cn.cisTue, 04 Dec 2018 16:43:59 GMT罗致恒富:候选人会因企业文化不契合而放弃理想工作(2018年11月29日,/HRoot.com/)根据罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日发布的一项研究,创造积极的企业文化是招聘和保留人才时需要首要考虑因素。研究发现,求职者和雇主都非常重视企业文化的契合。<br /> <br /> 研究发现,如果和企业文化发生冲突,35%的美国员工和40%的加拿大员工不会接受一份完美匹配的工作。此外,91%的美国经理和90%的加拿大经理表示,候选人与http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15768-cn.cisThu, 29 Nov 2018 16:42:31 GMT罗致恒富:新加坡IT雇主在招聘时优先考虑员工经验(2018年11月27日,/HRoot.com/)根据罗致恒富(Robert&nbsp;Half)的最新研究,大多数新加坡IT企业在招聘时,都会优先考虑员工经验。<br /> <br /> 研究发现,超过三分之二(67%)的IT雇主认为经验是招聘新员工中最重要的考虑因素,其次有60%的雇主认为技术能力是决策过程中最具影响力的因素。约有三分之一(29%)的受访者认为是员工潜力,其次是文化契合度(http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15763-cn.cisTue, 27 Nov 2018 17:03:54 GMT领先的人力资源服务机构Allegis Group投资的CareerCircle与职业教育平台Woz U达成合作(2018年11月26日,/HRoot.com/)Woz&nbsp;U,是由苹果联合创始人Steve&nbsp;Wozniak创办的一个通过个性化的、基于技术的职业培训以改变个人的教育方式的职业教育平台,其近日宣布与领先的人力资源服务机构Allegis&nbsp;Group投资的CareerCircle开展试点合作计划。CareerCircle采用候选人优先的方法将人才与相关的职业技能发展合作伙伴http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15758-cn.cisMon, 26 Nov 2018 17:38:12 GMT瀚纳仕揭示2019年十大人才趋势(2018年11月23日,/HRoot.com/)瀚纳仕表示,在自动化与人力之间实现平衡、聊天机器人对企业品牌的影响以及人才不匹配的日益扩大等趋势将塑造2019年澳大利亚招聘市场。<br /> <br /> 瀚纳仕驻澳大利亚和新西兰董事总经理尼克?迪利吉亚尼斯表示:“澳大利亚企业希望在2019年实现增长。随着需求和供应问题的加剧,他们需要提高人才投入,以实现增长,同时在技术整合和人类技能之间取http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15757-cn.cisFri, 23 Nov 2018 17:50:59 GMT瀚纳仕:鼓励员工参与健康计划,提升职场健康​<div> <div> <strong></strong>(2018年11月22日,/瀚纳仕/)健康计划有助于提高员工的工作效率和留任概率,但只有不到五分之二的员工参与,那么是否应该强制实施此类计划呢?<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道:“你很难找到反对健康计划的人,但雇主们可能需要一些令人信服的理由来强制执行这些计划。”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15750-cn.cisThu, 22 Nov 2018 18:46:13 GMT美世宣布推出人力资源科技孵化器项目,旨在培育下一代劳动力创新初创企业(2018年11月16日,/HRoot.com/)美世(Mercer)近日宣布,与WeWork&nbsp;Lab合作推出HR&nbsp;Tech孵化器项目,该孵化器旨在帮助孵化、支持和发展下一代劳动力科技创新初创企业。<br /> <br /> 美世全球创新领导人Barb&nbsp;Marder说道:“美世孵化器将创造一个环境,提供全新解决方案,帮助企业在数字时代茁壮成长并具有前瞻性。”<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15739-cn.cisFri, 16 Nov 2018 17:02:23 GMT新加坡领先的人力资源服务机构HRnetGroup营收增长7.7%<span>(2018年11月16日,/HRoot.com/)总部位于新加坡的人力资源服务机构HRnetGroup近日公布,2018财年第三季度营收为1.05亿新加坡元(约合7,650万美元),较去年同期增长7.7%。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hrohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15738-cn.cisFri, 16 Nov 2018 17:01:42 GMT日本人力资源巨头瑞可利集团(Recruit Holdings)2018财年第二季度营收增长7.3%<span>(2018年11月15日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings Ltd.)近日公布,截至2018年9月30日的2018财年第二季度营收同比增长7.3%,至5,778亿日元(约合50.6亿美元)。息税折旧摊销前利润增长13.6%,达到765亿日元(约合6.705亿美元),息税折旧摊销前利润率为13.2%。</span><br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15735-cn.cisThu, 15 Nov 2018 17:52:11 GMT德科集团2018财年第三季度营收有机增长2%<span>(2018年11月7日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的德科集团近日公布2018财年第三季度财报,营收有机增长2%(剔除汇率、收购和资产剥离等因素的影响),营收有机增长速度较第二季度的5%有所放缓,主要原因是一些欧洲市场增长放缓。</span><br /> <br /> <span>毛利率增长18.7%,主要由于长期用工业务增长,同时还受其最近收购的职业教育与数字技能培http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15724-cn.cisWed, 07 Nov 2018 18:54:45 GMT美世发布前沿报告:全球新兴特大城市的雇主对于人才的驱动因素缺乏了解<span>(2018年11月6日,/美通社/)威达信集团(Marsh &amp; McLennan Companies, Inc,纽交所代码:MMC)的全资子公司,致力于提升员工健康、财富与职业的全球咨询行业领先者美世,于近期发布了一项深入研究成果,该研究从四个要素审视了全球发展速度最快的城市中员工的需求。这四个要素分别是:人文、健康、金钱和职业。</span><br /> <br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15722-cn.cisTue, 06 Nov 2018 17:30:13 GMT瀚纳仕:AI可以提高员工的生产力,但员工对职业稳定性的担忧会加剧(2018年11月2日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,人工智能(AI)可以提高员工的生产力,但要让员工充分获益,组织需要让员工信任这些技术,并相应地提升他们的技能。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说:“AI已经被各个行业用于完成重要任务,它可以从整体上提高员工的生产力。”<br /> <br /> 普华永道在“普华永道:机器人真http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15716-cn.cisFri, 02 Nov 2018 16:41:22 GMT罗致恒富:98%的新加坡首席财务官表示曾经聘用过不符合预期的员工(2018年11月2日,/HRoot.com/)罗致恒富最近得到一项调查显示,新加坡大多数首席财务官都曾经聘用过不符合预期的员工。<br /> <br /> 罗致恒富对新加坡150名首席财务官进行的研究发现,98%的新加坡首席财务官承认他们做出过错误的招聘决定,24%的人在短短两周内就发现他们雇用了错误的人。<br /> <br /> 新员工没有达到预期的最常见原因是技能不匹配(43%),http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15715-cn.cisFri, 02 Nov 2018 16:40:28 GMT招聘服务供应商罗致恒富2018财年第三季度营收同比增长11.1%<span>(2018年10月30日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日报告称,2018财年第三季度营收同比增长11.1%,所有人才服务业务部门在第三季度均报告同比增长,长期雇佣(直接雇佣)业务增长最快,甫瀚咨询营收也有所增长。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15711-cn.cisTue, 30 Oct 2018 17:43:52 GMT任仕达2018财年第三季度营收增长3%<span>(2018年10月29日,/HRoot.com/)领先的人力资源服务供应商任仕达近日公布,2018财年第三季度北美地区和划分在“世界其它地区”的市场营收增长加快,但欧洲市场营收增长放缓。总体来看,2018财年第三季度营收有机增长3%(不包括收购、资产剥离和汇率的影响)。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cnhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15708-cn.cisMon, 29 Oct 2018 17:16:56 GMT智联招聘发布《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》(2018年10月18日,/<span>智联招聘</span>/)今年7月,国家统计局公布了今年的经济数据情况,中国经济增速连续12个季度保持在6.7%-6.9%区间,总体上延续了“稳”的态势。同时也有房租上涨、鼓励二孩、税收新政策等热门话题影响白领们的职业信心和具体规划。<br /> <br /> 作为求职市场的新鲜血液,2018年高校毕业生超过820万,供给端“弹药”充足,竞争十分激烈。在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15701-cn.cisThu, 18 Oct 2018 16:35:30 GMT瀚纳仕:关键技能人才短缺正在影响全球行业,企业招聘需警惕(2018年10月17日,/瀚纳仕/)世界上劳动适龄人口正在不断增加,而技术娴熟的员工则开始退休,这种情况进一步加剧了目前已经非常严峻的人才短缺问题。《瀚纳仕全球技能指数:对未来技能的投资——避免螺旋式技能危机》一文中,瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox发出警告,并指出必须采取更多措施来解决这一问题。<br /> &nbsp;<br /> 随着出生率的持续下降和人口寿命的延长,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15700-cn.cisWed, 17 Oct 2018 15:46:27 GMT德科集团(日本)推出IT和工程领域派遣服务品牌Modis(2018年10月16日,/HRoot.com/)德科集团(日本)近日宣布,将在日本推出Modis,以加强在日本市场的工程师派遣(临时工)业务。Modis是德科集团的一部分,专注于IT和工程领域人才解决方案。<br /> <br /> 德科集团目前在日本提供的工程师人员配备服务也将并入Modis。<br /> <br /> 德科集团(日本)总裁Kenichiro&nbsp;Kawasakihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15696-cn.cisTue, 16 Oct 2018 17:04:14 GMT德科集团任命首席人力资源官(2018年10月15日,/HRoot.com/)德科集团(Adecco&nbsp;Group)任命Gordana&nbsp;Landen为首席人力资源官及执行委员会成员,该决定自2019年1月7日起生效。<br /> <br /> Gordana&nbsp;Landen来自瑞典,之前担任昕诺飞(前身为飞利浦照明)的首席人力资源官。她还曾在爱立信(Ericsson)和卫生及林业产品公司SCA&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15694-cn.cisMon, 15 Oct 2018 17:38:08 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2019财年第一季度毛利润同比增长9%<span>(2018年10月12日,/HRoot.com/)近日,总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕公布了截至2018年9月30日的2019财年第一财季报告,净服务费用增速放缓,但在其最大市场德国以及美国、亚洲地区和其它欧洲国家增长强劲。</span><br /> <br /> <span>总体来看,本季度瀚纳仕毛利润按固定汇率计算同比有机增长9%,与2018财年第四季度同比增长15%的增幅http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15690-cn.cisFri, 12 Oct 2018 18:46:23 GMT智联招聘发布《2018年区块链人才供需与发展研究报告》<span>(2018年10月12日,/智联招聘/)智联招聘对过去一年中区块链行业的招聘需求、人才供给及实际人才存量数据进行了提取和比对分析,于近日发布了“2018年区块链人才供需与发展研究报告”,主要内容如下:</span><br /> <br /> <span>一、区块链的概念及应用</span><br /> <br /> <span>区块链是一种新型的去中心化协议,它主要利用分布式存http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15689-cn.cisFri, 12 Oct 2018 18:45:01 GMT瀚纳仕发布《2018年亚洲多样性与包容性》报告(2018年10月11日,/瀚纳仕/)瀚纳仕近日发布了《2018年亚洲多样性与包容性》报告,报告调查发现,与亚洲其他重要市场相比,中国在推动员工多样性方面有所落后。<br /> <br /> 该调查在五个国家和地区展开。其中一项重要发现就是中国大陆企业需要投入更多的精力培训人事领导者来支持多样性和包容性(D&amp;I),并通过设定相关目标和KPI,并对此进行密切追踪。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15688-cn.cisThu, 11 Oct 2018 17:53:59 GMT美世收购印度在线评估平台Mettl(2018年10月10日,/HRoot.com/)全球人力资源咨询公司美世(Mercer)近日宣布,已收购印度公司Mettl。Mettl是一个在线评估平台,负责人才测试和评估。<br /> <br /> 交易的财务细节没有披露。<br /> <br /> Mettl成立于2010年,是发展迅速的在线人才测评解决方案供应商之一。该平台提供心理测量评估,能力倾向测试和IT&nbsp;/非IT领http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15685-cn.cisWed, 10 Oct 2018 18:19:18 GMT科锐国际连续五年入选HRO Today Baker’s Dozen RPO最佳服务商(2018年10月8日,/美通社/&nbsp;)近日,2018&nbsp;HRO&nbsp;Today&nbsp;Baker’s&nbsp;Dozen&nbsp;RPO&nbsp;最佳服务商榜单揭晓,科锐国际连续第五年入选,成为迄今唯一上榜的总部在亚洲的人力资源服务企业。<br /> <br /> 作为全球RPO领域中的“奥斯卡”,“Baker’s&nbsp;Dozen&nbsp;RPO最佳服http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15677-cn.cisMon, 08 Oct 2018 17:19:07 GMT人力资源服务供应商华中人才2018年上半年营收9,960.589万元,同比增长15.92%<span>(2018年9月28日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商华中人才(870557)近日公布的2018年上半年报告显示,2018年上半年营业收入为9,960.589万元,较上年同期增长15.92%;归属于挂牌公司股东的净利润为78.425万元,较上年同期减少36.26%;基本每股收益为0.08元,上年同期为0.12元。</span><br /> <br /> <img srchttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15671-cn.cisSat, 29 Sep 2018 16:33:18 GMT瀚纳仕:粤港澳大湾区发展带来对人才强劲需求(2018年9月26日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕认为,随着深圳在改革开放的四十年后继续发展为强大的经济动力,深圳的业务领军者对于今年的业务前景抱有十分积极的预期,从而引发企业对各行业中拥有丰富经验的人才的需求。&nbsp;<br /> <br /> 深圳是现代中国经济奇迹的发生地,如今中国政府的宏伟蓝图是在2035年将中国南方塑造成为全球技术和创新的中心,而深圳正是这一计划的关键动力。这块中http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15664-cn.cisWed, 26 Sep 2018 18:54:33 GMT瀚纳仕:人才错配的加剧和疲软的生产力增加了全球劳动力市场的压力(2018年9月26日,/瀚纳仕/)虽然全球经济预计将在未来12个月内保持增长势头,但《瀚纳仕全球技能指数》(以下简称《指数》)显示,经济增长并未带来劳动生产力的提高或工资的增长。《瀚纳仕全球技能指数》是由招聘专家瀚纳仕与牛津经济研究院(Oxford&nbsp;Economics)于近日合作发布的一份报告。<br /> &nbsp;<br /> 2018年的报告题为《投资于明天的技能:避免技能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15663-cn.cisWed, 26 Sep 2018 18:53:05 GMT罗致恒富:糟糕的通勤状况可能会造成员工离职(2018年9月25日,/HRoot.com/)罗致恒富(Robert&nbsp;Half)近日发布的一项新研究表明,通勤状况可能会促使员工辞职。根据这项研究,23%的员工曾因为糟糕的通勤状况而离职。<br /> <br /> 罗致恒富的高级执行总监Paul&nbsp;McDonald表示:“上下班通勤会对士气产生重大影响,最终还会影响到员工是否决定留下来工作。在如今这个由求职者主导的劳动力市http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15661-cn.cisTue, 25 Sep 2018 17:42:17 GMT人力资源服务供应商海峡人力2018年上半年营收17.301亿元,同比增长19.16%<span>(2018年9月19日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商海峡人力(837983)近日公布的2018年上半年报告显示,2018年上半年营业收入为17.301亿元,较上年同期增长19.16%;归属于挂牌公司股东的净利润为853.521万元,较上年同期增长6.85%;基本每股收益为0.16元,上年同期为0.16元。</span><br /> <span></span><br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15650-cn.cisWed, 19 Sep 2018 18:24:42 GMT日本人力资源巨头瑞可利集团(Recruit Holdings)推出内部人工智能项目以减少员工辞职(2018年9月18日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源巨头瑞可利集团(Recruit&nbsp;Holdings)启动了一项内部计划,利用人工智能预测有可能离职的员工,以便主管部门能够及早干预。瑞可利集团旗下的公司已经试用了该项目。<br /> <br /> 计算机系统存储当前员工的数据,包括性格评估、工作时间和绩效评估,然后将这些数据与过去离职员工的数据进行比较。该系统可以识别出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15648-cn.cisTue, 18 Sep 2018 17:12:26 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)宣布投资新加坡SaaS服务供应商DataWeave(2018年9月12日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源巨头瑞可利(Recruit)宣布,已投资新加坡企业DataWeave。<br /> <br /> DataWeave是一家SaaS服务供应商,通过对聚合的网络数据进行人工智能分析,提供竞争情报从而支持企业的决策。<br /> <br /> Recruit通过旗下RSP&nbsp;Fund&nbsp;No.6基金进行了本次投资http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15643-cn.cisWed, 12 Sep 2018 18:00:40 GMT万宝盛华集团发布《2018年第四季度雇佣前景调查》<span>(2018年9月12日,/万宝盛华/)万宝盛华集团日前发布最新雇佣前景调查结果:在2018年10月至12月间,中国大陆雇佣预期谨慎保守,经季节性调整 之后,净雇佣前景指数为+6%。与2018年第三季度相比,下降了4个百分点;与2017年第四季度相比,下降了2个百分点。</span><br /> <br /> <span>“万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示,受国际贸易形势不稳定影响,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15641-cn.cisWed, 12 Sep 2018 17:58:06 GMT瀚纳仕发布《2018年亚洲多元化和包容性报告》:亚洲女性任职管理层的人数增多(2018年9月11日,/瀚纳仕/)近日,瀚纳仕发布《2018年亚洲多元化和包容性报告》,报告指出,亚洲许多企业中女性担任部门经理的人数有所增长,但多元化与包容性(D&amp;I)工作仍需给予更多支持。<br /> &nbsp;<br /> 此研究基于对瀚纳仕所支持的业务领域中男性和女性员工的一项调查。该调查于2018年三月和四月展开,参与者主要来自中国大陆、中国香港、日本、新加坡和马来西亚。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15640-cn.cisTue, 11 Sep 2018 17:02:34 GMT万宝盛华:中国香港的大多数雇主报告称填补职位困难<span>(2018年9月10日,/HRoot.com/)万宝盛华最新发布的2018年人才短缺调查显示,76%的中国香港雇主表示难以填补职位空缺。此外,在接受调查的365名中国香港的雇主中,92%的雇主承认他们2018年的招聘难度与去年同期相比持平或有所增加。</span><br /> <span></span><br /> <img src="http://image-hroot.oss-http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15637-cn.cisMon, 10 Sep 2018 18:10:38 GMT瀚纳仕:如何挽留关键人才(2018年9月5日,/瀚纳仕/)近日,瀚纳仕的首席执行官阿里斯代尔?考克斯(Alistair&nbsp;Cox)在最近的博文中分享了他认为员工在职业生涯的大部分时间都只为一位雇主效力的原因,以下是博文摘要:<br /> <br /> 1.拥有目标感<br /> 员工每天都知道自己发挥了作用,无论大小,这都是极大的激励。员工会留在一家让他们对自己和周遭世界都感觉良好的企业。<br /> &http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15634-cn.cisFri, 07 Sep 2018 18:24:29 GMT人才解决方案供应商Randstad Sourceright:雇主们希望招聘人员将“科技与人情味”进行融合(2018年9月7日,/HRoot.com/)根据任仕达旗下人才解决方案供应商Randstad&nbsp;Sourceright近日发布的2018年第三季度人才趋势报告,尽管人力资源技术得到了广泛应用,但许多商界领袖在招聘过程中的关键时刻仍希望保有人情味。<br /> <br /> 该报告的调查对象包括来自17个国家的800多名全球人力资源领导者。调查发现,当涉及到寻找人才等工作时,接受调查的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15633-cn.cisFri, 07 Sep 2018 18:23:44 GMT人力资源技术与服务提供商点米科技2018年上半年营收2.110亿元,同比增长34.02%<span>(2018年9月7日,/HRoot.com/)人力资源技术与服务提供商点米科技(831235)近日公布的2018年上半年报告显示,2018年上半年营业收入为2.110亿元,较上年同期增长34.02%;归属于挂牌公司股东的净利润为49.281万元,较上年同期下降74.72%;基本每股收益为0.01元,上年同期为0.04元。</span><br /> <br /> <img src="http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15632-cn.cisMon, 10 Sep 2018 09:35:58 GMT综合人力资源服务供应商蓝海股份2018年上半年营收6.659亿元,同比增长288.47%<span>(2018年9月5日,/HRoot.com/)综合人力资源服务供应商蓝海股份(831825)近日公布的2018年上半年报告显示,截至2018年6月30日,2018年上半年营业收入为6.659亿元,较上年同期增长288.47%;归属于挂牌公司股东的净利润为28.315万元,较上年同期下降42.87%;基本每股收益为0.01元,上年同期为0.02元。</span><br /> <spanhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15626-cn.cisWed, 05 Sep 2018 14:51:03 GMT万宝盛华发布《候选人也是消费者——候选人体验对购买行为的影响》报告(2018年9月3日,/HRoot.com/)万宝盛华集团综合解决方案(ManpowerGroup&nbsp;Solutions)的最新研究显示,积极的候选体验让个人更有可能购买该企业的产品或服务,而使用企业产品或服务感到满意的用户也更有可能为提供该产品和服务的公司工作。相反,薪酬制度缺乏透明度或对申请没有回应最有可能对购买意愿产生负面影响——甚至比面试被拒绝带来的影响更加严重。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15622-cn.cisMon, 03 Sep 2018 18:29:05 GMT中智、北京外企两家人力资源服务企业上榜“2018中国企业500强”榜单<span>(2018年9月3日,/HRoot.com/)日前,中国企业联合会、中国企业家协会在2018中国500强企业高峰论坛上发布 “中国企业500强”榜单。其中2家人力资源服务企业——中国国际技术智力合作公司(简称中智, 英文缩写:CIIC)、北京外企人力资源服务有限公司(简称北京外企, 英文缩写:FESCO)上榜,分别位列221位和256位。论坛同时还发布了中国服务业企业500强排名,共4http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15620-cn.cisMon, 03 Sep 2018 18:27:21 GMT德科集团宣布北美地区新任负责人及其他人事变动(2018年8月31日,/HRoot.com/)近日,德科集团新任命一位高管来负责其在北美、英国和爱尔兰地区的业务,该区域现任负责人John&nbsp;Marshall将于2018年12月31日离职,此前他已经在德科任职了20年。<br /> <br /> 公司宣布,Sergio&nbsp;Picarelli将接替John&nbsp;Marshall。Picarelli还将保留他目前的职责,包http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15619-cn.cisFri, 31 Aug 2018 17:03:09 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2018财年营收增长13%<span>(2018年8月31日,/HRoot.com/)总部位于伦敦的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,截至2018年6月30日的2018财年增长势头强劲,营收按固定汇率计算同比有机增长13%,净服务收入(毛利润)同比增长了12%。</span><br /> <br /> <span>瀚纳仕表示,公司在大多数市场的表现强劲,在英国市场也保持稳定。</span><br /> <span></shttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15617-cn.cisFri, 31 Aug 2018 17:01:42 GMT罗致恒富:糟糕的入职流程导致员工在试用期间辞职(2018年8月30日,/HRoot.com/)根据罗致恒富的调查数据,约有一半(49%)的新加坡金融雇主有过员工在试用期因入职流程不佳而辞职的经历,其中27%的公司员工在入职第一个月就因入职流程的原因离职。<br /> <br /> 罗致恒富对新加坡150名财务、会计和金融服务领域的首席财务官进行了调查。调查发现,45%的首席财务官认为他们目前的入职流程是“良好”,9%的人认为他们的入职流程http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15614-cn.cisThu, 30 Aug 2018 16:28:14 GMT