人才派遣_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才派遣_HRoot市场观察任仕达2018财年第四季度营收同比持平<span>(2019年2月15日,/HRoot.com/)任仕达近日公布的财报显示,其2018财年第四季度营收有机增长0.3%(不包括收购、资产剥离和汇率的影响)。这家总部位于荷兰的公司表示,其在北美市场增长强劲,但欧洲市场的活动放缓。</span><br /> <br /> <span>2018财年第四季度净利润下降了2%。任仕达表示,净利润受到与Monster相关的1.03亿欧元(约合1http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15925-cn.cisFri, 15 Feb 2019 16:46:01 GMT瑞可利集团(Recruit Holdings)2018财年第三季度营收增长6.0%<span>(2019年2月14日,/HRoot.com/)总部位于东京的领先的人力资源公司之一瑞可利集团(Recruit Holdings)近日公布,截至2018年12月31日的2018财年第三财季营收增长6.0%。增长最快的是人力资源技术业务部门,其中包括Indeed和最近收购的Glassdoor。该部门当季营收增长48.4%。</span><br /> <br /> <span>该公司海http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15922-cn.cisThu, 14 Feb 2019 16:21:56 GMT任仕达:新加坡大多数员工对数字化持乐观态度<div> (2019年2月11日,/HRoot.com/)任仕达(Randstad)最新发布的《工作趋势报告》(Workmonitor)显示,约80%的新加坡员工认为数字技术给他们带来了新的机遇。 </div> <div> <br /> </div> <div> 该报告对大约400名新加坡员工进行了调查,发现81%的员工表示,如果他们想在数字化领导的环境中工作,就需要学习新技http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15915-cn.cisMon, 11 Feb 2019 15:38:30 GMT科锐国际2018年净利润最高1.19亿元,同比增长60%<div> (2019年2月2日,/挖贝网/)科锐国际(300662)近日发布2018年业绩预告,预计净利润最高可达1.19亿元,比上年同期增长60%。 </div> <div> <br /> </div> <div> 公告显示,2018年1月1日—2018年12月31日,归属于上市公司股东的净利润为1亿元—1.19亿元,比上年同期增长35%—60%。 </div> <dihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15907-cn.cisSat, 02 Feb 2019 11:58:27 GMT美世发布新兴大城市人才研究报告<div> <div> 近期,美世发布了《以人为本:推动新兴大城市的发展》研究报告,从人文、健康、金钱和职业四大维度对全球发展速度最快的城市中的员工需求进行了全面审视。这项研究无论在规格上还是范围上都令人瞩目,样本涵盖了 7 个国家中的 15 个当前和未来特大城市,涉及 7,200 位员工和 577 位雇主,中国有四个城市被纳入了调研,分别为:杭州、南京、成都和青岛。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15901-cn.cisThu, 31 Jan 2019 14:16:57 GMT瀚纳仕:中国57%的人才受到亚洲区域自动化的影响<div> (2019年1月30日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕的最新研究表明,中国大多数人才的工作职责都或多或少受到自动化的影响。 </div> <div> <br /> </div> <div> 瀚纳仕最新的网络调查询问了中国大陆地区、中国香港、日本、马来西亚和新加坡的员工,旨在了解自动化是否对他们的工作职责造成了影响,如果确实有影响,那么影响程度如何。 </div> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15897-cn.cisWed, 30 Jan 2019 17:35:18 GMT又一家人力资源服务机构启动上市:万宝盛华大中华区启动赴港IPO(2019年1月28日,/金融界/)日前,万宝盛华大中华有限公司&nbsp;(以下简称“万宝盛华”)向港交所递交了聆讯资料集,拟在港交所主板上市,华泰金控为独家保荐人。<br /> <br /> 2016年、2017年年度及2018年前三季度,公司营收分别为16.24亿元、20.07亿元及17.40亿元,溢利分別约7,684.2万元、9,456.2万元以及8,945.1万元。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15891-cn.cisMon, 28 Jan 2019 17:01:14 GMT人才解决方案供应商Randstad Sourceright发布《2019年人才趋势》报告:雇主认为人才战略是企业增长的关键(2019年1月24日,/HRoot.com/)任仕达旗下人才解决方案供应商Randstad&nbsp;Sourceright近日发布的一份报告显示,随着商界领袖对全球经济的持续关注,企业如今将人才视为创造价值的关键。<br /> <br /> 这份名为《2019年人才趋势》的报告是基于对17个国家的800多名高管和人力资源主管以及1,700名专业人士的调查。这份年度调查提供了一份全球“快照”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15886-cn.cisThu, 24 Jan 2019 16:25:58 GMT智联招聘“直聊”功能上线,求职者与企业可以直接沟通(2019年1月23日,/北国网/)随着人才经济的发展和雇佣关系的转变,求职者现在掌握了更多的主动权。为了让求职者更好的行使主导权,智联招聘近期上线了“直聊”功能,与普通的即时消息功能不同,“直聊”不仅能让求职者有机会翻身“面试”企业,还能让人力资源管理者有更多的选择权和主动出击的机会,系统会根据招聘需要精准匹配候选人,并提供一对一在线沟通服务,还能直接抛出橄榄枝,高效求职。<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15883-cn.cisWed, 23 Jan 2019 17:32:04 GMT欧洲工商管理学院、德科集团、塔塔通信联合发布《2019全球人才竞争力指数报告》,中国排名第45(2019年1月22日,/INSEAD/)<br /> <br /> ——创业人才已经成为衡量相对人才竞争力的关键因素。<br /> <br /> ——小型高收入经济体和美国依然吸引人才<br /> <br /> ——华盛顿特区在城市排名中表现最出色。<br /> <br /> ——五年分析显示,不平等经济体之间的人才差距不断扩大。<br /> <br /> 近日,欧洲工商管理http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15881-cn.cisTue, 22 Jan 2019 16:47:37 GMT罗致恒富:2023年全球三分之一的劳动力将成为合同工(2019年1月22日,/HRoot.com/)罗致恒富最新研究发现,商界领袖的目标是到2023年实现长期雇员人数和临时雇员人数之间66:34的比例。<br /> <br /> 罗致恒富表示,这种分化突显出专业零工经济正在如何改变传统的人员配置和招聘策略。<br /> <br /> 罗致恒富的研究调查了全球12个国家超过3,800名商业领袖,研究还发现97%的商业领袖明确了在未来几年采用更http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15879-cn.cisTue, 22 Jan 2019 16:44:58 GMT智联招聘&中国就业研究所联合发布2018年四季度《中国就业市场景气报告》(2019年1月21日,/搜狐/)近日,中国就业研究所&amp;智联招聘联合发布了2018年四季度《中国就业市场景气报告》。<br /> <br /> 报告重点有:<br /> <br /> 2018年四季度企业用工需求明显增加,环比增幅为25.42%,而求职申请人数环比仅增加3.90%,使得四季度CIER指数上升至2.38。尽管CIER指数回升,但仍低于2017年同期水平2.91。总体而http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15878-cn.cisMon, 21 Jan 2019 17:12:00 GMT万宝盛华集团:自动化技术促使87%的公司增加或保持员工数量(2019年1月21日,/HRoot.com/)根据万宝盛华集团(纽约证券交易所代码:MAN)的最新报告《人类征集中:机器人需要你》(Humans&nbsp;Wanted:&nbsp;Robots&nbsp;Need&nbsp;You),全球大多数雇主(87%)计划增加或维持员工数量,以满足自动化需求。该报告基于对44个国家19,000名雇主的调查,调查内容关于自动化对未来两年就业增长的影响。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15876-cn.cisMon, 21 Jan 2019 17:10:01 GMTAllegis Group发布《提高业务绩效标准的工作实践》报告(2019年1月18日,/HRoot.com/)Allegis&nbsp;Group近日发布《提高业务绩效标准的工作实践》报告(“Stepping&nbsp;Up:&nbsp;Workforce&nbsp;Practices&nbsp;That&nbsp;Raise&nbsp;the&nbsp;Bar&nbsp;on&nbsp;Business&nbsp;Performance”),报告发现,少数http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15875-cn.cisFri, 18 Jan 2019 17:35:35 GMT瀚纳仕:求职者需要展示出创造独特价值的能力以及改变的意愿(2019年1月17日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,要想在2019年收获新工作,求职者需要展示出自己能为企业创造独特价值的能力,以及在面对多重干扰时适应改变的意愿。<br /> &nbsp;<br /> “我们发现,随着技术又一次成为职场的主导因素,职业技能再次成为挑选人才时的优先考量。”瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道。<br /> &nbsp;<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15872-cn.cisThu, 17 Jan 2019 17:21:44 GMT瀚纳仕2019财年第二季度毛利润增长8%(2019年1月16日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2018年12月31日的2019财年第二财季中,净服务收入(毛利润)增长了8%,其中,其最大市场德国市场增长强劲,毛利润增长了15%;划分在“世界其它地区”类别的市场毛利润增长了10%。<br /> <br /> 同比基础上,毛利润增长了9%。瀚纳仕将同比(“like-for-like”)定义为在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15868-cn.cisWed, 16 Jan 2019 18:14:40 GMT智联招聘发布《2018白领年终奖调查报告》,能拿到年终奖的白领不足6成<span>(2019年1月16日,/智联招聘/)2018年,是全球经济充满跌宕起伏的一年,年关将至,这些影响也直观的体现在年终奖这一指标上。年终奖话题可以说是年底的最佳谈资了,关于“是否能收到年终奖”、“今年的年终奖有什么新意”、“为什么别人的年终奖比我多”等话题的讨论一波接着一波,成为职场人的“年终盛事”。</span><br /> <br /> <span>智联招聘值此岁末交替之际,延续http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15867-cn.cisWed, 16 Jan 2019 18:05:58 GMT科锐国际推出薪税智能中心,进军薪税专业服务领域(2019年1月14日,/美通社/)2019年1月1日起,我国新个税法正式实施,本次重大税制改革促使广大纳税人均可享受减税红利,增加实际收入。但在步入新税制时代前期,新旧税法如何做好衔接、新税法下个税如何顺畅扣缴等,成为广大企业和员工的关注重点,企业亟需切实有效的解决方案。<br /> <br /> 近日,中国A股首家人力资源服务企业科锐国际(300662.SZ)推出薪税智能中心——全薪全E,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15863-cn.cisMon, 14 Jan 2019 17:21:55 GMT瀚纳仕发布2019年影响职场的技术趋势(2019年1月14日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近日表示,技术的持续进步意味着人力资源专业人士获得了前所未有的诸多工具。企业与人力资源领导者如需充分利用技术福利,就必须先理解2019年即将影响人力资源部门的趋势。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕集团数字互动总监Jacky&nbsp;Carter表示:“在过去几年中,人力资源相关技术进入市场的数量和投放速度都极为惊人。企业可以挑选http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15862-cn.cisMon, 14 Jan 2019 17:21:06 GMT2018年中国年度最佳雇主上海地区30强榜单发布<span>(2019年1月11日,/智联招聘/)近日,“智场 · 未来” 中国年度最佳雇主颁奖盛典暨2018中国人力资本国际管理论坛—上海,在上海雅居乐万豪酒店启幕。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year20191/image-201911http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15857-cn.cisFri, 11 Jan 2019 16:00:03 GMT瀚纳仕:超过四分之三的员工希望在2019年寻找新工作(2019年1月10日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕最近进行的全球调查表明,超过四分之三的员工计划在2019年寻找新工作。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕最近调查了全球大约4,500名受访者,询问他们是否计划于2019年寻找新工作。高达78%的受访者表明了自己确有其意。在回答“是”的受访者中,24%表示是时候做出改变了,21%给出的原因是目前的工作环境缺乏培训或发展机会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15855-cn.cisThu, 10 Jan 2019 18:07:34 GMT罗致恒富:新加坡雇主提供更高薪酬以吸引顶尖IT人才(2019年1月9日,/HRoot.com/)罗致恒富最新的调查显示,新加坡的IT雇主愿意为团队中最优秀的人才提供高薪,近一半(47%)的首席信息官愿意提供更高的薪酬以吸引顶尖的IT人才。<br /> <br /> 罗致恒富对75位首席信息官的调查还发现,43%的IT雇主正在提供额外的培训和发展机会,37%的雇主正在推行改进工作文化,比如健康和福利项目,从而吸引顶尖的IT人才。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15851-cn.cisWed, 09 Jan 2019 18:15:56 GMT智联招聘发布2018年冬季职场竞争指数 全国白领32人竞争一个岗位(2019年1月7日,/大公网/)近日,智联招聘发布《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,根据通过持续监测全国37个主要城市职场竞争态势的平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。报告显示,2018年第四季度竞争指数环比、同比上升,全国平均32人竞争一个岗位;全国37个主要城市的平均薪酬为8,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15846-cn.cisMon, 07 Jan 2019 16:59:01 GMT瀚纳仕: 2019年中国人才争夺战升温(2019年1月2日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,随着制造成本上升,预计2019年工业自动化将成为中国大陆人才市场的一个关键特征。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道:“中国坚持不懈地努力成为高质量制造、创新和新技术的领导者。这促使雇主将应聘者的专业技能视为最重要的因素,而不是领导力或薪酬预期等其他因素。”<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15836-cn.cisWed, 02 Jan 2019 16:50:06 GMT瀚纳仕发布《瀚纳仕全球技能指数》报告,中国大陆劳动力市场的压力有所缓解(2018年12月29日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕与牛津经济研究院(Oxford&nbsp;Economics)联合发布《瀚纳仕全球技能指数》报告。第七版《瀚纳仕全球技能指数》(以下简称《指数》)显示,过去一年,中国大陆人才不匹配现象有所加剧。<br /> <br /> 2018年的报告题为《投资明天的技能;避免螺旋式技能危机》,调查了33个国家和市场的专业就业市场,衡量了企业获得技术http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15833-cn.cisSat, 29 Dec 2018 15:12:35 GMT万宝盛华集团宣布联合江苏领航人力资源服务集团有限公司成立合资公司(2018年12月29日,/万宝盛华集团/)近日,万宝盛华集团宣布联合江苏领航人力资源服务集团有限公司(以下简称领航集团)成立合资公司——南京盛华领航企业管理咨询有限公司。合资公司成立揭牌仪式在南京举行,万宝盛华集团大中华副总裁张锦荣先生、领航集团董事长徐苏安先生和盛华领航董事总经理刘玿廷先生共同出席。<br /> <br /> 2018年12月28日,万宝盛华集团正式宣布联合江苏领航人力资源http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15831-cn.cisSat, 29 Dec 2018 15:11:28 GMT瀚纳仕发布“2019年中国十大人才发展趋势”(2018年12月24日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕发布“2019年中国十大人才发展趋势”,预测“2019年,中国制造业成本将会提高,人才市场将重点关注工业自动化领域。为了提高生产效率,市场对人才的技能要求也会发生显著转变。”<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“在质量、创新和新兴技术发展方面,中国一直以成为行业领先者而努力。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15821-cn.cisMon, 24 Dec 2018 17:59:27 GMT罗致恒富:美国IT行业招聘将增加,但人员配置方面仍存在挑战(2018年12月14日,/HRoot.com/)根据罗致恒富近日发布的“美国IT招聘状况研究”(State&nbsp;of&nbsp;US&nbsp;Tech&nbsp;Hiring&nbsp;Research),许多技术团队将在2019年上半年实现增长,但人员配置方面存在挑战。接受调查的IT行业招聘决策者中,有63%的受访者计划通过增加全职员工来扩大团队规模,然而87%的受访者表示,找到熟练的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15802-cn.cisFri, 14 Dec 2018 18:56:46 GMT智联招聘发布《2019届应届生就业市场景气报告》 大学生就业形势好于去年同期,对薪资期望值降低<span>(2018年12月14日,/智联招聘/)11月月底,教育部党组成员、副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出,2019届全国普通高校毕业生预计834万人。比2018年将多出13万。根据国家统计局的公开数据,中国三季度GDP同比增长6.5%,低于二季度的6.7%,创下2008年全球金融危机后的最低季度增速。外部挑战变数明显增多,国内结构调整阵痛继续显现,经http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15800-cn.cisFri, 14 Dec 2018 18:55:11 GMT德科集团任命新首席数字官(2018年12月13日,/HRoot.com/)近日,德科集团已任命Teppo&nbsp;Paavola为首席数字官兼执行委员会成员,自2019年1月14日起生效。<br /> <br /> 在新设立的首席数字官职位上,Paavola先生将监督德科集团的数字业务组合,包括Adia,Vettery和YOSS业务。他将负责扩张这些业务,以协助德科集团成为未来数字化人力资源领域的领导者。Paavohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15798-cn.cisThu, 13 Dec 2018 16:19:40 GMT瀚纳仕:2019年雇主使用社交媒体吸引候选人的比率将不断增加(2018年12月13日,/HRoot.com/)瀚纳仕最近发布的报道显示,雇主在社交媒体上活跃度增加是2019年新加坡十大招聘趋势之一。<br /> <br /> “新加坡在社交媒体渗透率方面处于领先地位,83%的人口都在使用社交媒体,这个数字也反映了雇主、员工和潜在雇员之间不断变化的动态,这并不奇怪,”瀚纳仕新加坡业务主管Grant&nbsp;Torrens表示,“2019年,雇主使用社交http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15797-cn.cisThu, 13 Dec 2018 16:19:05 GMT万宝盛华集团发布2019年第一季度雇佣前景调查:中国大陆雇佣预期回升,2019年第一季度反应良好<span>(2018年12月12日,/万宝盛华/)人力资源解决方案领导者之一万宝盛华集团近日发布最新雇佣前景调查结果:在2019年1月至3月间,中国大陆雇佣预期乐观,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+10%。与2018年第四季度及2018年第一季度相比,分别上升了3个百分点与 2个百分点。</span><br /> <br /> <span>“受利好政策影响,万宝盛华集团雇佣前景调查报告显http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15794-cn.cisWed, 12 Dec 2018 16:25:05 GMT任仕达:74%的员工将技术影响视为机遇(2018年12月11日,/HRoot.com/)任仕达(Randstad)近日发布的2018年第四季度Workmonitor调查显示,全球多数员工将技术和数字化对工作的影响视为机遇。<br /> <br /> 研究发现,有74%的受访者将技术对工作的影响视为机遇,但58%认为他们需要多样化的技能,80%的受访者希望获得更多的数字化技能以保证未来的就业能力。在全球范围内,47%的受访者感到有压http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15792-cn.cisTue, 11 Dec 2018 18:02:33 GMT万宝盛华集团任命亚太及中东地区总裁(2018年12月5日,/HRoot.com/)万宝盛华集团近日宣布任命Fran?ois&nbsp;Lancon为亚太及中东地区(APME)总裁,自2019年1月1日起生效。<br /> <br /> Lancon将负责万宝盛华在APME地区的所有关联品牌和产品——万宝盛华Manpower、万宝瑞华&nbsp;Experis、睿仕管理Right&nbsp;Management和万宝盛华集团综合http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15781-cn.cisWed, 05 Dec 2018 20:47:42 GMT瀚纳仕发布《中国大陆制造与运营行业报告》(2018年12月4日,/瀚纳仕/)2015年以来,实现《中国制造2025》计划始终是中国大陆制造与运营(M&amp;O)部门的一个关键优先事项。这项由政府主导的计划旨在将中国制造业的重点从低成本消费品的生产转变为高科技产品的开发,制造与运营行业的运作方式将发生重大转变。瀚纳仕近日发布《中国大陆制造与运营行业报告》,对该行业进行了研究与分析。<br /> &nbsp;<br /> “制造与运营http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15776-cn.cisTue, 04 Dec 2018 16:43:59 GMT罗致恒富:候选人会因企业文化不契合而放弃理想工作(2018年11月29日,/HRoot.com/)根据罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日发布的一项研究,创造积极的企业文化是招聘和保留人才时需要首要考虑因素。研究发现,求职者和雇主都非常重视企业文化的契合。<br /> <br /> 研究发现,如果和企业文化发生冲突,35%的美国员工和40%的加拿大员工不会接受一份完美匹配的工作。此外,91%的美国经理和90%的加拿大经理表示,候选人与http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15768-cn.cisThu, 29 Nov 2018 16:42:31 GMT罗致恒富:新加坡IT雇主在招聘时优先考虑员工经验(2018年11月27日,/HRoot.com/)根据罗致恒富(Robert&nbsp;Half)的最新研究,大多数新加坡IT企业在招聘时,都会优先考虑员工经验。<br /> <br /> 研究发现,超过三分之二(67%)的IT雇主认为经验是招聘新员工中最重要的考虑因素,其次有60%的雇主认为技术能力是决策过程中最具影响力的因素。约有三分之一(29%)的受访者认为是员工潜力,其次是文化契合度(http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15763-cn.cisTue, 27 Nov 2018 17:03:54 GMT领先的人力资源服务机构Allegis Group投资的CareerCircle与职业教育平台Woz U达成合作(2018年11月26日,/HRoot.com/)Woz&nbsp;U,是由苹果联合创始人Steve&nbsp;Wozniak创办的一个通过个性化的、基于技术的职业培训以改变个人的教育方式的职业教育平台,其近日宣布与领先的人力资源服务机构Allegis&nbsp;Group投资的CareerCircle开展试点合作计划。CareerCircle采用候选人优先的方法将人才与相关的职业技能发展合作伙伴http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15758-cn.cisMon, 26 Nov 2018 17:38:12 GMT瀚纳仕揭示2019年十大人才趋势(2018年11月23日,/HRoot.com/)瀚纳仕表示,在自动化与人力之间实现平衡、聊天机器人对企业品牌的影响以及人才不匹配的日益扩大等趋势将塑造2019年澳大利亚招聘市场。<br /> <br /> 瀚纳仕驻澳大利亚和新西兰董事总经理尼克?迪利吉亚尼斯表示:“澳大利亚企业希望在2019年实现增长。随着需求和供应问题的加剧,他们需要提高人才投入,以实现增长,同时在技术整合和人类技能之间取http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15757-cn.cisFri, 23 Nov 2018 17:50:59 GMT瀚纳仕:鼓励员工参与健康计划,提升职场健康​<div> <div> <strong></strong>(2018年11月22日,/瀚纳仕/)健康计划有助于提高员工的工作效率和留任概率,但只有不到五分之二的员工参与,那么是否应该强制实施此类计划呢?<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道:“你很难找到反对健康计划的人,但雇主们可能需要一些令人信服的理由来强制执行这些计划。”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15750-cn.cisThu, 22 Nov 2018 18:46:13 GMT美世宣布推出人力资源科技孵化器项目,旨在培育下一代劳动力创新初创企业(2018年11月16日,/HRoot.com/)美世(Mercer)近日宣布,与WeWork&nbsp;Lab合作推出HR&nbsp;Tech孵化器项目,该孵化器旨在帮助孵化、支持和发展下一代劳动力科技创新初创企业。<br /> <br /> 美世全球创新领导人Barb&nbsp;Marder说道:“美世孵化器将创造一个环境,提供全新解决方案,帮助企业在数字时代茁壮成长并具有前瞻性。”<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15739-cn.cisFri, 16 Nov 2018 17:02:23 GMT新加坡领先的人力资源服务机构HRnetGroup营收增长7.7%<span>(2018年11月16日,/HRoot.com/)总部位于新加坡的人力资源服务机构HRnetGroup近日公布,2018财年第三季度营收为1.05亿新加坡元(约合7,650万美元),较去年同期增长7.7%。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hrohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15738-cn.cisFri, 16 Nov 2018 17:01:42 GMT日本人力资源巨头瑞可利集团(Recruit Holdings)2018财年第二季度营收增长7.3%<span>(2018年11月15日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings Ltd.)近日公布,截至2018年9月30日的2018财年第二季度营收同比增长7.3%,至5,778亿日元(约合50.6亿美元)。息税折旧摊销前利润增长13.6%,达到765亿日元(约合6.705亿美元),息税折旧摊销前利润率为13.2%。</span><br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15735-cn.cisThu, 15 Nov 2018 17:52:11 GMT德科集团2018财年第三季度营收有机增长2%<span>(2018年11月7日,/HRoot.com/)总部位于瑞士苏黎世的德科集团近日公布2018财年第三季度财报,营收有机增长2%(剔除汇率、收购和资产剥离等因素的影响),营收有机增长速度较第二季度的5%有所放缓,主要原因是一些欧洲市场增长放缓。</span><br /> <br /> <span>毛利率增长18.7%,主要由于长期用工业务增长,同时还受其最近收购的职业教育与数字技能培http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15724-cn.cisWed, 07 Nov 2018 18:54:45 GMT美世发布前沿报告:全球新兴特大城市的雇主对于人才的驱动因素缺乏了解<span>(2018年11月6日,/美通社/)威达信集团(Marsh &amp; McLennan Companies, Inc,纽交所代码:MMC)的全资子公司,致力于提升员工健康、财富与职业的全球咨询行业领先者美世,于近期发布了一项深入研究成果,该研究从四个要素审视了全球发展速度最快的城市中员工的需求。这四个要素分别是:人文、健康、金钱和职业。</span><br /> <br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15722-cn.cisTue, 06 Nov 2018 17:30:13 GMT瀚纳仕:AI可以提高员工的生产力,但员工对职业稳定性的担忧会加剧(2018年11月2日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,人工智能(AI)可以提高员工的生产力,但要让员工充分获益,组织需要让员工信任这些技术,并相应地提升他们的技能。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说:“AI已经被各个行业用于完成重要任务,它可以从整体上提高员工的生产力。”<br /> <br /> 普华永道在“普华永道:机器人真http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15716-cn.cisFri, 02 Nov 2018 16:41:22 GMT罗致恒富:98%的新加坡首席财务官表示曾经聘用过不符合预期的员工(2018年11月2日,/HRoot.com/)罗致恒富最近得到一项调查显示,新加坡大多数首席财务官都曾经聘用过不符合预期的员工。<br /> <br /> 罗致恒富对新加坡150名首席财务官进行的研究发现,98%的新加坡首席财务官承认他们做出过错误的招聘决定,24%的人在短短两周内就发现他们雇用了错误的人。<br /> <br /> 新员工没有达到预期的最常见原因是技能不匹配(43%),http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15715-cn.cisFri, 02 Nov 2018 16:40:28 GMT招聘服务供应商罗致恒富2018财年第三季度营收同比增长11.1%<span>(2018年10月30日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日报告称,2018财年第三季度营收同比增长11.1%,所有人才服务业务部门在第三季度均报告同比增长,长期雇佣(直接雇佣)业务增长最快,甫瀚咨询营收也有所增长。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15711-cn.cisTue, 30 Oct 2018 17:43:52 GMT任仕达2018财年第三季度营收增长3%<span>(2018年10月29日,/HRoot.com/)领先的人力资源服务供应商任仕达近日公布,2018财年第三季度北美地区和划分在“世界其它地区”的市场营收增长加快,但欧洲市场营收增长放缓。总体来看,2018财年第三季度营收有机增长3%(不包括收购、资产剥离和汇率的影响)。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cnhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15708-cn.cisMon, 29 Oct 2018 17:16:56 GMT智联招聘发布《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》(2018年10月18日,/<span>智联招聘</span>/)今年7月,国家统计局公布了今年的经济数据情况,中国经济增速连续12个季度保持在6.7%-6.9%区间,总体上延续了“稳”的态势。同时也有房租上涨、鼓励二孩、税收新政策等热门话题影响白领们的职业信心和具体规划。<br /> <br /> 作为求职市场的新鲜血液,2018年高校毕业生超过820万,供给端“弹药”充足,竞争十分激烈。在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15701-cn.cisThu, 18 Oct 2018 16:35:30 GMT