人才派遣_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才派遣_HRoot市场观察人力资源服务供应商海峡人力2018年营收35.347亿元,同比增长16.81%(2019年4月18日,/HRoot.com/)2019年4月16日,人力资源服务供应商海峡人力(837983)公布了2018年年度报告。报告显示,2018年度营业收入为35.347亿元,较上年同期增长16.81%;归属于挂牌公司股东的净利润为2092.674万元,较上年同期增长1.82%;基本每股收益为0.40元,上年同期为0.40元。<br /> <img src="http://test2http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16057-cn.cisThu, 18 Apr 2019 15:52:38 GMT智联招聘发布《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》(2019年4月11日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》,该报告采集了2019年1月1日至3月15日间智联招聘全平台上粤港澳大湾区11个城市有关的企业招聘和简历投递等信息,围绕粤港澳大湾区的人才流动、人才供需、人才环境等展开分析,旨在为社会各界提供湾区人才流动的全貌、为企业和求职者剖析发展的新机会。<br /> <br /> <u>一、粤港澳大湾区人才净http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16042-cn.cisThu, 11 Apr 2019 17:50:04 GMT瀚纳仕:简历也将随着职场的变化而与时俱进(2019年4月11日,/瀚纳仕/)据瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示,随着职场人士们职业道路的变化和科技的进步,简历也需要跟上变革的脚步。<br /> <br /> 与此前的职场人士相比,即将步入社会的职场人士将要工作更长的时间,这意味着人们很可能会更加频繁地更换职业,并花业余时间来追求个人理想或其他兴趣。Alistair认为,这必将会影响到求职的方方面面,其中就包括传http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16041-cn.cisThu, 11 Apr 2019 17:38:16 GMT瀚纳仕:2019年中国大陆实施多元化和包容性政策的企业数量下降(2019年4月3日,/瀚纳仕/)根据瀚纳仕近期发布的《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》,中国大陆仅有不到一半的企业实施正式的多元化与包容性(D&amp;I)政策,这一比例相较于2018年略有下降。<br /> &nbsp;<br /> 报告显示,2019年,中国大陆有47%的企业实施多元化政策,低于2018年的51%。此外,认为政策实施情况为“良好”和“相当好”的雇主数量也从2018年的52%下http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16027-cn.cisWed, 03 Apr 2019 16:06:49 GMT威达信集团完成对怡和集团的收购(2019年4月2日,/美世/)2019年4月1日,美世的母公司威达信集团以56亿美元的完全稀释股权价值完成了对怡和集团(JLT)的收购。<br /> <br /> 威达信集团总裁兼首席执行官Dan&nbsp;Glaser表示:“威达信集团和怡和集团的强强联手,主要是为了推动在人才、能力、收入和盈利方面的增长。”&nbsp;<br /> <br /> 据了解,这项收购将巩固威达信集团在保险http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16024-cn.cisTue, 02 Apr 2019 17:44:56 GMT智联招聘发布《2019年白领生活状况调研报告》(2019年4月1日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年白领生活状况调研报告》,以问卷调查的形式,对白领的生活、健康、社交和职场四方面进行了解和分析。<br /> <br /> <em>生活篇</em><br /> <br /> <u>一、午餐注重性价比,超8成白领关注饮食安全</u><br /> <br /> 数据显示,超6成白领的午餐费用控制在20元以内。虽然午餐单价不http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16020-cn.cisMon, 01 Apr 2019 16:34:24 GMT美世发布《2018早期企业薪酬调研报告》:人工智能连续两年成离职率最低行业(2019年4月1日,/美世/)2019年3月29日,美国人力资源管理咨询公司美世在北京发布了《2018早期企业薪酬调研报告》,针对互联网早期企业在现金薪酬、员工福利、长期激励等方面进行了统计分析。数据显示,2018年全国范围内有早期创业公司超过10万家,众多优秀的早期企业仍然在各自领域继续快速发展,并且持续获得资本助力。<br /> <br /> 以下是本次调研的发现:<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16019-cn.cisMon, 01 Apr 2019 16:29:07 GMT瀚纳仕:中国大陆雇主青睐软硬技能兼备的人才(2019年3月29日,/瀚纳仕/)据《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》发现,虽然亚洲各地的雇主都非常重视技术技能,但中国大陆的企业更青睐软硬技能兼备的人才。报告根据来自中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡等几个运营市场的调查回复,就各个行业的薪酬水平和招聘趋势提供分析与见解。<br /> <br /> 在调查中,瀚纳仕询问了来自中国大陆的1,660名受访者“企业最需要的技能是什么?”,结果http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16016-cn.cisFri, 29 Mar 2019 13:35:27 GMT智联招聘旗下智联卓聘推出 “今日猎头” 针对解决中高端人才流动问题(2019年3月22日,/智联招聘/)当前,从各地如火如荼举办的招聘会中可以发现,新兴产业竞相拿出高薪抢人,传统产业转型升级后对高端人才需求增加,有更高岗位贡献力的中高端人才愈加供不应求。来自智联招聘旗下的智联卓聘调查发现,相比旺盛的企业需求,整体中高端人才流动性却表现平淡。<br /> <br /> <em>职场需求升级&nbsp;影响中高端人才流动</em><br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16001-cn.cisFri, 22 Mar 2019 16:15:52 GMT瀚纳仕:三成雇主对招聘必要人才信心下降(2019年3月21日,/瀚纳仕/)根据瀚纳仕(Hays)近日发布的《2019年亚洲薪酬指南》,中国大陆雇主担心无法在2019年招聘到必要的人才,以保障自己的进一步发展。<br /> <br /> 该报告发现,十分之三(30%)的雇主对在2019年招聘到具有必备技能以满足经营需要的人才的信心下降。该数字与2018年相比提高了18%。<br /> <br /> <em>技能短缺的冲击</emhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16000-cn.cisThu, 21 Mar 2019 12:45:05 GMT智联招聘发布《2019春季跳槽报告》超九成白领有跳槽意愿(2019年3月21日,/智联招聘/)2019年3月19日,智联招聘发布《2019年春季跳槽报告》。本次报告针对职场人跳槽意愿及事业信心进行了调研,共收回有效问卷&nbsp;36,448&nbsp;份,旨在帮助招聘企业了解求职者真实诉求,同时洞察白领的生活及工作状态,为个人发展提供参考。<br /> <br /> <u>跳槽篇<br /> </u><br /> <em>一、超九成白领有跳槽http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15998-cn.cisThu, 21 Mar 2019 12:42:41 GMT任仕达发布2019第一季度全球工作趋势报告 即时反馈为职场常态(2019年3月20日,/Randstad/)任仕达(Randstad)2019第一季度全球工作趋势报告调查发现,全球范围内,46%的受访者通过即时通讯工具(如移动APP、电子邮件等)即时反馈工作。<br /> &nbsp;<br /> 在受访的34个国家或地区中,即时通讯在印度与中国大陆的职场应用中最为流行,中国大陆有83%的受访者即时反馈工作,仅次于印度(84%)。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15995-cn.cisWed, 20 Mar 2019 17:20:20 GMTFESCO Adecco发布《2019大中华薪资指南》(2019年3月18日,/美通社/)2019年3月15日,FESCO&nbsp;Adecco&nbsp;外企德科、FA&nbsp;Talent(FESCO&nbsp;Adecco旗下专业招聘品牌)正式发布与Adecco德科共同研制的《2019大中华薪资指南》。该指南包含会计、财务和金融,行政管理,市场营销,零售,产品采购与物流,医药,信息科技,工程技术八大行业领域的薪资变化与趋势预测。并展望,由于http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15989-cn.cisMon, 18 Mar 2019 16:41:17 GMT美世发布第21次年度生活质量调研:生活质量是吸引企业和流动人才的重要因素(2019年3月15日,/美通社/)贸易紧张、货币政策的紧缩以及市场的不稳定性,使得跨国企业想要顺利地开展海外业务变得愈发困难。美世的第21次年度生活质量调研显示,全球许多城市仍然为企业提供了极具吸引力的环境,这些城市十分清楚生活质量是吸引企业和流动人才的一大重要因素。<br /> <br /> 从全球来看,维也纳连续第十年称雄这一榜单,紧随其后的是苏黎世(2)。奥克兰、慕尼黑和温哥华并列第三http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15988-cn.cisFri, 15 Mar 2019 11:38:04 GMT瀚纳仕:求职者日益短缺的市场中,中国大陆的主动求职者人数减少(2019年3月13日,/瀚纳仕/)中国大陆的许多专业人才表示未来一年不考虑新的机会,他们中的大多数人预计要至少三年以后才会另觅新雇主。这是《2019年瀚纳仕亚洲薪酬指南》的主要发现之一,该报告根据瀚纳仕亚洲在中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡市场的调查反馈,发布薪资和招聘趋势。<br /> &nbsp;<br /> 调查显示,在参与调查的中国内地员工中,只有约3/10的专业人士(29http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15982-cn.cisWed, 13 Mar 2019 17:09:01 GMT万宝盛华集团发布2019年第二季度雇佣前景调查 中国大陆雇佣预期温和(2019年3月13日,/manpower.com.cn/)万宝盛华集团近日发布最新雇佣前景调查结果:在2019年4月至6月间,中国大陆雇佣预期温和,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+7%。与2019年第一季度及2018年第二季度相比,均下降了2个百分点。<br /> <br /> “受经济放缓影响,万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示2019年第二季度,中国大陆雇佣预期温和,”万宝盛华集团大中http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15980-cn.cisWed, 13 Mar 2019 17:07:17 GMT瀚纳仕:男性不易将职场性别不平等视作问题(2019年3月11日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近期开展的全球调查表示,比起女性员工,男性更容易认为雇主致力于实现性别平等。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕调查了来自近100个国家和地区超过1,100名受访者,以了解阻碍职场性别平等得到实现的因素。瀚纳仕要求受访者对雇主实现性别平等的承诺进行满分5分的评分。总体上,有32%的受访者表示,雇主对于实现性别平等的积极性有所下滑,反映http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15974-cn.cisMon, 11 Mar 2019 15:26:30 GMT瀚纳仕:中国大陆突破职场天花板的女性比率高于亚洲平均水平(2019年3月8日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕与英国《经济学人》旗下机构联合发布的一份报告指出,亚洲的女性劳动参与率十分高,但能够进入高级管理层的女性比例却很低。<br /> <br /> 该份由瀚纳仕赞助、英国《经济学人》旗下机构经济学人企业网络(Economist&nbsp;Corporate&nbsp;Network)编写报告名为《人口、多元化和企业命运》(以下简称《报告》)。报告指出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15971-cn.cisFri, 08 Mar 2019 11:12:34 GMT瀚纳仕:尽管出现薪酬增长滞缓和技能短缺问题,企业仍然看好今年行情(2019年3月7日,/瀚纳仕/)尽管中国大陆的业务预计会有所增长,但仍然会面临技能短缺、薪酬增长滞缓的问题。这也是《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》的重要发现之一,该报告重点展示了中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡等瀚纳仕亚洲市场的薪酬和招聘趋势。<br /> <br /> 在过去的12个月里,中国大陆的企业经历了一年的持续增长,其中60%的企业都表示2018年的业务活动有所增加。同样地http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15969-cn.cisThu, 07 Mar 2019 16:52:47 GMT科锐国际:高科技人才紧缺 人工智能领域跳槽涨幅可达50%(2019年3月6日,/红刊财经/)科锐国际发布《2019人才市场洞察及薪酬指南——高科技行业》,报告指出在国家高度重视下,高科技行业依然保持高速增长态势,五大领域人才需求紧迫:人工智能技术的应用落地缺乏高级人才支持,物联网对各类人才的需求稳步提升,数字化领域人才竞争激烈最缺中层,区块链回归理性但人才缺口依然巨大,大数据方面对于建设数据底层平台的人才极为渴求,整体呈现高科技人才供给紧迫趋势。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15967-cn.cisWed, 06 Mar 2019 14:05:09 GMT瀚纳仕:2019年新加坡企业薪资面临下行压力(2019年3月5日,/HRoot.com/)瀚纳仕在近日发布的一份报告中称,2019年新加坡的企业薪资水平可能面临下行压力。<br /> <br /> 报告显示,2018年新加坡17%的员工没有加薪,32%的员工加薪幅度不超过3%。2019年,40%的公司计划加薪3%或以下。<br /> <br /> “随着经济增长,商业活动和就业水平向积极的方向发展,员工可能会开始质疑为什么这种改善没http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15964-cn.cisTue, 05 Mar 2019 17:39:11 GMT智联招聘发布《2019春季人才流动报告》春招平均薪酬为8,165元<span>(2019年3月4日,/智联招聘/)为了进一步探索人才流动的特征,智联招聘对2019年春节后2周的数据进行了分析,根据平台大数据,结合在线职位的招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《智联招聘2019春季人才流动报告》,旨在为政府、企业和求职者提供人才流动趋势参考,在制定人才政策、企业招聘计划及个人求职规划时更有针对性。</span><br /> <br /> <span>核心发现http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15961-cn.cisMon, 04 Mar 2019 15:44:27 GMT美世人才研究:动荡业务环境下,企业须着重提高对未来的适应能力(2019年2月28日,/美通社/)美世2019年全球人才趋势研究显示,在中国将近三分之二(63%)的企业高管预测未来三年内业务环境将发生巨变,而这一比例在2018年还只有8%。高管们致力于提高自身企业对未来的适应能力,但巨大的人力资本风险(包括是否有能力填补技能缺口以及克服员工对变化的疲劳)可能会对这一转型过程造成阻碍。解决这些顾虑是至关重要的,因为根据研究结果来看,每三名高管中只有一名表示他们http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15954-cn.cisThu, 28 Feb 2019 16:03:38 GMT科锐国际旗下招聘公司Aurex Group进军澳大利亚(2019年2月27日,/美通社/)近日,科锐国际旗下领先的专业招聘公司&nbsp;Aurex&nbsp;Group&nbsp;宣布在悉尼设立分公司,正式布局澳大利亚市场,未来将主要面向房地产与建筑行业客户提供服务,涵盖房地产投资和基金管理、房地产开发、资产管理、企业房地产、项目和设施管理以及更广泛的职能领域。目前,Aurex&nbsp;已在中国香港、新加坡和美国设有分支机构,此次落户澳大利亚将为http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15952-cn.cisWed, 27 Feb 2019 17:43:06 GMT瀚纳仕:中国薪资涨幅变缓 人才缺口领域的顶尖人才争夺激烈(2019年2月27日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕&nbsp;(Hays)近日发布《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》(以下简称《指南》)。《指南》基于对中国大陆、中国香港、新加坡、马来西亚和日本企业的调研,就17个行业的薪酬水平和招聘趋势提供了分析与见解。<br /> <br /> 报告指出,亚洲商业活动在2018年取得了增长,并预计在2019年将会实现进一步增长。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15950-cn.cisWed, 27 Feb 2019 17:42:03 GMT德科集团:澳大利亚超半数员工要求2019年加薪(2019年2月26日,/HRoot.com/)根据德科集团最近的一项调研,超过半数(57%)的澳大利亚员工将要求在2019年加薪,这一比例在2018年为五分之一。<br /> <br /> 德科集团的研究还发现,在希望加薪的员工中,45%的受访员工预计加薪幅度在3%至7%之间,26%的员工预计加薪幅度在7%以上。<br /> <br /> 根据这些要求,澳大利亚的雇主计划2019年的薪资http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15946-cn.cisTue, 26 Feb 2019 14:51:57 GMT任仕达发布最新全球工作趋势报告(2019年2月25日,/任仕达/)近日,任仕达发布最新全球工作趋势报告。任仕达工作趋势报告于2003年在荷兰推出,目前覆盖欧洲、亚太和美洲34个国家或地区。流动性指数反映了员工的职场就业信心,并洞察员工在未来6个月内改变工作的可能性,为全面了解就业市场的情绪和趋势提供依据。除流动性外,调查还涉及员工满意度和动机等一系列相关主题。调查抽取28-65岁每周至少工作24小时的雇员(非自雇人士)作为受访http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15944-cn.cisMon, 25 Feb 2019 16:04:13 GMT瀚纳仕2019财年上半年营收同比增长9%<span>(2019年2月25日,/HRoot.com/)招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2018年12月31日的2019财年上半年中,大部分国际市场的整体状况依然强劲,英国市场保持稳定但增长受到抑制。德国、澳大利亚、北美和亚洲市场的净服务收入增长率达到两位数。</span><br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15943-cn.cisMon, 25 Feb 2019 16:03:27 GMT瀚纳仕:企业须改进员工留任计划,同时做好员工离职准备(2019年2月22日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕近期进行的一项全球调研表明,约四分之三的员工正计划在今年内寻找新工作。瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox就此分析了员工选择离职的原因,以及企业该如何改进员工留任计划、挽留宝贵人才。<br /> <br /> “终身工作制”如今已成为往事,随着预期寿命的不断增加,人们将会工作更久的时间,而他们也自然而然地会在工作中寻求多元性。因此http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15942-cn.cisFri, 22 Feb 2019 16:56:25 GMT万宝盛华集团发布总体劳动力指数:中国香港和新西兰排在首位(2019年2月21日,/HRoot.com/)万宝盛华集团近日公布了总体劳动力指数(Total&nbsp;Workforce&nbsp;Index)排名,亚太地区三个市场领先:中国香港,新西兰和新加坡。<br /> <br /> 在总体劳动力指数中,排名领先的市场是在所有四个方面中相对表现均领先的市场,具体四个方面包括:可用性、成本效率、监管和生产率。<br /> <br /> 该指数使http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15938-cn.cisThu, 21 Feb 2019 16:03:43 GMT万宝盛华集团2018财年第四季度营收同比下降4.3%<span>(2019年2月19日,/HRoot.com/)万宝盛华集团(纽约证券交易所代码:MAN)近日公布,2018财年第四季度营收同比下降4.3%。公司董事长兼首席执行官Jonas Prizing指出,环境更具挑战性,特别是在欧洲市场。这家总部位于美国密尔沃基的公司还指出,由于美元走强,按固定汇率计算,2018财年第四季度营收下降0.7%。</span><br /> <br /> <imhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15932-cn.cisTue, 19 Feb 2019 17:26:34 GMT罗致恒富:新加坡四分之一的IT领导者认为千禧一代对缓解技能短缺至关重要(2019年2月18日,/HRoot.com/)根据罗致恒富最近的一项调查,大约四分之一(23%)的新加坡首席信息官认为,缓解IT技能短缺的首要因素,是将IT相关职业发展为对千禧一代和Z世代的专业人士具有吸引力的职业道路。<br /> <br /> 罗致恒富对75位首席信息官的调查也显示了技能短缺对IT雇主的影响程度,87%的首席信息官表示,寻找合格的IT专业人士具有挑战性,83%的受访者表示http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15929-cn.cisMon, 18 Feb 2019 15:48:18 GMT任仕达2018财年第四季度营收同比持平<span>(2019年2月15日,/HRoot.com/)任仕达近日公布的财报显示,其2018财年第四季度营收有机增长0.3%(不包括收购、资产剥离和汇率的影响)。这家总部位于荷兰的公司表示,其在北美市场增长强劲,但欧洲市场的活动放缓。</span><br /> <br /> <span>2018财年第四季度净利润下降了2%。任仕达表示,净利润受到与Monster相关的1.03亿欧元(约合1http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15925-cn.cisFri, 15 Feb 2019 16:46:01 GMT瑞可利集团(Recruit Holdings)2018财年第三季度营收增长6.0%<span>(2019年2月14日,/HRoot.com/)总部位于东京的领先的人力资源公司之一瑞可利集团(Recruit Holdings)近日公布,截至2018年12月31日的2018财年第三财季营收增长6.0%。增长最快的是人力资源技术业务部门,其中包括Indeed和最近收购的Glassdoor。该部门当季营收增长48.4%。</span><br /> <br /> <span>该公司海http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15922-cn.cisThu, 14 Feb 2019 16:21:56 GMT任仕达:新加坡大多数员工对数字化持乐观态度<div> (2019年2月11日,/HRoot.com/)任仕达(Randstad)最新发布的《工作趋势报告》(Workmonitor)显示,约80%的新加坡员工认为数字技术给他们带来了新的机遇。 </div> <div> <br /> </div> <div> 该报告对大约400名新加坡员工进行了调查,发现81%的员工表示,如果他们想在数字化领导的环境中工作,就需要学习新技http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15915-cn.cisMon, 11 Feb 2019 15:38:30 GMT科锐国际2018年净利润最高1.19亿元,同比增长60%<div> (2019年2月2日,/挖贝网/)科锐国际(300662)近日发布2018年业绩预告,预计净利润最高可达1.19亿元,比上年同期增长60%。 </div> <div> <br /> </div> <div> 公告显示,2018年1月1日—2018年12月31日,归属于上市公司股东的净利润为1亿元—1.19亿元,比上年同期增长35%—60%。 </div> <dihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15907-cn.cisSat, 02 Feb 2019 11:58:27 GMT美世发布新兴大城市人才研究报告<div> <div> 近期,美世发布了《以人为本:推动新兴大城市的发展》研究报告,从人文、健康、金钱和职业四大维度对全球发展速度最快的城市中的员工需求进行了全面审视。这项研究无论在规格上还是范围上都令人瞩目,样本涵盖了 7 个国家中的 15 个当前和未来特大城市,涉及 7,200 位员工和 577 位雇主,中国有四个城市被纳入了调研,分别为:杭州、南京、成都和青岛。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15901-cn.cisThu, 31 Jan 2019 14:16:57 GMT瀚纳仕:中国57%的人才受到亚洲区域自动化的影响<div> (2019年1月30日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕的最新研究表明,中国大多数人才的工作职责都或多或少受到自动化的影响。 </div> <div> <br /> </div> <div> 瀚纳仕最新的网络调查询问了中国大陆地区、中国香港、日本、马来西亚和新加坡的员工,旨在了解自动化是否对他们的工作职责造成了影响,如果确实有影响,那么影响程度如何。 </div> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15897-cn.cisWed, 30 Jan 2019 17:35:18 GMT又一家人力资源服务机构启动上市:万宝盛华大中华区启动赴港IPO(2019年1月28日,/金融界/)日前,万宝盛华大中华有限公司&nbsp;(以下简称“万宝盛华”)向港交所递交了聆讯资料集,拟在港交所主板上市,华泰金控为独家保荐人。<br /> <br /> 2016年、2017年年度及2018年前三季度,公司营收分别为16.24亿元、20.07亿元及17.40亿元,溢利分別约7,684.2万元、9,456.2万元以及8,945.1万元。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15891-cn.cisMon, 28 Jan 2019 17:01:14 GMT人才解决方案供应商Randstad Sourceright发布《2019年人才趋势》报告:雇主认为人才战略是企业增长的关键(2019年1月24日,/HRoot.com/)任仕达旗下人才解决方案供应商Randstad&nbsp;Sourceright近日发布的一份报告显示,随着商界领袖对全球经济的持续关注,企业如今将人才视为创造价值的关键。<br /> <br /> 这份名为《2019年人才趋势》的报告是基于对17个国家的800多名高管和人力资源主管以及1,700名专业人士的调查。这份年度调查提供了一份全球“快照”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15886-cn.cisThu, 24 Jan 2019 16:25:58 GMT智联招聘“直聊”功能上线,求职者与企业可以直接沟通(2019年1月23日,/北国网/)随着人才经济的发展和雇佣关系的转变,求职者现在掌握了更多的主动权。为了让求职者更好的行使主导权,智联招聘近期上线了“直聊”功能,与普通的即时消息功能不同,“直聊”不仅能让求职者有机会翻身“面试”企业,还能让人力资源管理者有更多的选择权和主动出击的机会,系统会根据招聘需要精准匹配候选人,并提供一对一在线沟通服务,还能直接抛出橄榄枝,高效求职。<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15883-cn.cisWed, 23 Jan 2019 17:32:04 GMT欧洲工商管理学院、德科集团、塔塔通信联合发布《2019全球人才竞争力指数报告》,中国排名第45(2019年1月22日,/INSEAD/)<br /> <br /> ——创业人才已经成为衡量相对人才竞争力的关键因素。<br /> <br /> ——小型高收入经济体和美国依然吸引人才<br /> <br /> ——华盛顿特区在城市排名中表现最出色。<br /> <br /> ——五年分析显示,不平等经济体之间的人才差距不断扩大。<br /> <br /> 近日,欧洲工商管理http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15881-cn.cisTue, 22 Jan 2019 16:47:37 GMT罗致恒富:2023年全球三分之一的劳动力将成为合同工(2019年1月22日,/HRoot.com/)罗致恒富最新研究发现,商界领袖的目标是到2023年实现长期雇员人数和临时雇员人数之间66:34的比例。<br /> <br /> 罗致恒富表示,这种分化突显出专业零工经济正在如何改变传统的人员配置和招聘策略。<br /> <br /> 罗致恒富的研究调查了全球12个国家超过3,800名商业领袖,研究还发现97%的商业领袖明确了在未来几年采用更http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15879-cn.cisTue, 22 Jan 2019 16:44:58 GMT智联招聘&中国就业研究所联合发布2018年四季度《中国就业市场景气报告》(2019年1月21日,/搜狐/)近日,中国就业研究所&amp;智联招聘联合发布了2018年四季度《中国就业市场景气报告》。<br /> <br /> 报告重点有:<br /> <br /> 2018年四季度企业用工需求明显增加,环比增幅为25.42%,而求职申请人数环比仅增加3.90%,使得四季度CIER指数上升至2.38。尽管CIER指数回升,但仍低于2017年同期水平2.91。总体而http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15878-cn.cisMon, 21 Jan 2019 17:12:00 GMT万宝盛华集团:自动化技术促使87%的公司增加或保持员工数量(2019年1月21日,/HRoot.com/)根据万宝盛华集团(纽约证券交易所代码:MAN)的最新报告《人类征集中:机器人需要你》(Humans&nbsp;Wanted:&nbsp;Robots&nbsp;Need&nbsp;You),全球大多数雇主(87%)计划增加或维持员工数量,以满足自动化需求。该报告基于对44个国家19,000名雇主的调查,调查内容关于自动化对未来两年就业增长的影响。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15876-cn.cisMon, 21 Jan 2019 17:10:01 GMTAllegis Group发布《提高业务绩效标准的工作实践》报告(2019年1月18日,/HRoot.com/)Allegis&nbsp;Group近日发布《提高业务绩效标准的工作实践》报告(“Stepping&nbsp;Up:&nbsp;Workforce&nbsp;Practices&nbsp;That&nbsp;Raise&nbsp;the&nbsp;Bar&nbsp;on&nbsp;Business&nbsp;Performance”),报告发现,少数http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15875-cn.cisFri, 18 Jan 2019 17:35:35 GMT瀚纳仕:求职者需要展示出创造独特价值的能力以及改变的意愿(2019年1月17日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,要想在2019年收获新工作,求职者需要展示出自己能为企业创造独特价值的能力,以及在面对多重干扰时适应改变的意愿。<br /> &nbsp;<br /> “我们发现,随着技术又一次成为职场的主导因素,职业技能再次成为挑选人才时的优先考量。”瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道。<br /> &nbsp;<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15872-cn.cisThu, 17 Jan 2019 17:21:44 GMT瀚纳仕2019财年第二季度毛利润增长8%(2019年1月16日,/HRoot.com/)总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,在截至2018年12月31日的2019财年第二财季中,净服务收入(毛利润)增长了8%,其中,其最大市场德国市场增长强劲,毛利润增长了15%;划分在“世界其它地区”类别的市场毛利润增长了10%。<br /> <br /> 同比基础上,毛利润增长了9%。瀚纳仕将同比(“like-for-like”)定义为在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15868-cn.cisWed, 16 Jan 2019 18:14:40 GMT智联招聘发布《2018白领年终奖调查报告》,能拿到年终奖的白领不足6成<span>(2019年1月16日,/智联招聘/)2018年,是全球经济充满跌宕起伏的一年,年关将至,这些影响也直观的体现在年终奖这一指标上。年终奖话题可以说是年底的最佳谈资了,关于“是否能收到年终奖”、“今年的年终奖有什么新意”、“为什么别人的年终奖比我多”等话题的讨论一波接着一波,成为职场人的“年终盛事”。</span><br /> <br /> <span>智联招聘值此岁末交替之际,延续http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15867-cn.cisWed, 16 Jan 2019 18:05:58 GMT科锐国际推出薪税智能中心,进军薪税专业服务领域(2019年1月14日,/美通社/)2019年1月1日起,我国新个税法正式实施,本次重大税制改革促使广大纳税人均可享受减税红利,增加实际收入。但在步入新税制时代前期,新旧税法如何做好衔接、新税法下个税如何顺畅扣缴等,成为广大企业和员工的关注重点,企业亟需切实有效的解决方案。<br /> <br /> 近日,中国A股首家人力资源服务企业科锐国际(300662.SZ)推出薪税智能中心——全薪全E,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15863-cn.cisMon, 14 Jan 2019 17:21:55 GMT