人才派遣_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才派遣_HRoot市场观察瀚纳仕:关键技能人才短缺正在影响全球行业,企业招聘需警惕(2018年10月17日,/瀚纳仕/)世界上劳动适龄人口正在不断增加,而技术娴熟的员工则开始退休,这种情况进一步加剧了目前已经非常严峻的人才短缺问题。《瀚纳仕全球技能指数:对未来技能的投资——避免螺旋式技能危机》一文中,瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox发出警告,并指出必须采取更多措施来解决这一问题。<br /> &nbsp;<br /> 随着出生率的持续下降和人口寿命的延长,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15700-cn.cisWed, 17 Oct 2018 15:46:27 GMT德科集团(日本)推出IT和工程领域派遣服务品牌Modis(2018年10月16日,/HRoot.com/)德科集团(日本)近日宣布,将在日本推出Modis,以加强在日本市场的工程师派遣(临时工)业务。Modis是德科集团的一部分,专注于IT和工程领域人才解决方案。<br /> <br /> 德科集团目前在日本提供的工程师人员配备服务也将并入Modis。<br /> <br /> 德科集团(日本)总裁Kenichiro&nbsp;Kawasakihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15696-cn.cisTue, 16 Oct 2018 17:04:14 GMT德科集团任命首席人力资源官(2018年10月15日,/HRoot.com/)德科集团(Adecco&nbsp;Group)任命Gordana&nbsp;Landen为首席人力资源官及执行委员会成员,该决定自2019年1月7日起生效。<br /> <br /> Gordana&nbsp;Landen来自瑞典,之前担任昕诺飞(前身为飞利浦照明)的首席人力资源官。她还曾在爱立信(Ericsson)和卫生及林业产品公司SCA&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15694-cn.cisMon, 15 Oct 2018 17:38:08 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2019财年第一季度毛利润同比增长9%<span>(2018年10月12日,/HRoot.com/)近日,总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕公布了截至2018年9月30日的2019财年第一财季报告,净服务费用增速放缓,但在其最大市场德国以及美国、亚洲地区和其它欧洲国家增长强劲。</span><br /> <br /> <span>总体来看,本季度瀚纳仕毛利润按固定汇率计算同比有机增长9%,与2018财年第四季度同比增长15%的增幅http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15690-cn.cisFri, 12 Oct 2018 18:46:23 GMT智联招聘发布《2018年区块链人才供需与发展研究报告》<span>(2018年10月12日,/智联招聘/)智联招聘对过去一年中区块链行业的招聘需求、人才供给及实际人才存量数据进行了提取和比对分析,于近日发布了“2018年区块链人才供需与发展研究报告”,主要内容如下:</span><br /> <br /> <span>一、区块链的概念及应用</span><br /> <br /> <span>区块链是一种新型的去中心化协议,它主要利用分布式存http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15689-cn.cisFri, 12 Oct 2018 18:45:01 GMT瀚纳仕发布《2018年亚洲多样性与包容性》报告(2018年10月11日,/瀚纳仕/)瀚纳仕近日发布了《2018年亚洲多样性与包容性》报告,报告调查发现,与亚洲其他重要市场相比,中国在推动员工多样性方面有所落后。<br /> <br /> 该调查在五个国家和地区展开。其中一项重要发现就是中国大陆企业需要投入更多的精力培训人事领导者来支持多样性和包容性(D&amp;I),并通过设定相关目标和KPI,并对此进行密切追踪。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15688-cn.cisThu, 11 Oct 2018 17:53:59 GMT美世收购印度在线评估平台Mettl(2018年10月10日,/HRoot.com/)全球人力资源咨询公司美世(Mercer)近日宣布,已收购印度公司Mettl。Mettl是一个在线评估平台,负责人才测试和评估。<br /> <br /> 交易的财务细节没有披露。<br /> <br /> Mettl成立于2010年,是发展迅速的在线人才测评解决方案供应商之一。该平台提供心理测量评估,能力倾向测试和IT&nbsp;/非IT领http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15685-cn.cisWed, 10 Oct 2018 18:19:18 GMT科锐国际连续五年入选HRO Today Baker’s Dozen RPO最佳服务商(2018年10月8日,/美通社/&nbsp;)近日,2018&nbsp;HRO&nbsp;Today&nbsp;Baker’s&nbsp;Dozen&nbsp;RPO&nbsp;最佳服务商榜单揭晓,科锐国际连续第五年入选,成为迄今唯一上榜的总部在亚洲的人力资源服务企业。<br /> <br /> 作为全球RPO领域中的“奥斯卡”,“Baker’s&nbsp;Dozen&nbsp;RPO最佳服http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15677-cn.cisMon, 08 Oct 2018 17:19:07 GMT人力资源服务供应商华中人才2018年上半年营收9,960.589万元,同比增长15.92%<span>(2018年9月28日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商华中人才(870557)近日公布的2018年上半年报告显示,2018年上半年营业收入为9,960.589万元,较上年同期增长15.92%;归属于挂牌公司股东的净利润为78.425万元,较上年同期减少36.26%;基本每股收益为0.08元,上年同期为0.12元。</span><br /> <br /> <img srchttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15671-cn.cisSat, 29 Sep 2018 16:33:18 GMT瀚纳仕:粤港澳大湾区发展带来对人才强劲需求(2018年9月26日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕认为,随着深圳在改革开放的四十年后继续发展为强大的经济动力,深圳的业务领军者对于今年的业务前景抱有十分积极的预期,从而引发企业对各行业中拥有丰富经验的人才的需求。&nbsp;<br /> <br /> 深圳是现代中国经济奇迹的发生地,如今中国政府的宏伟蓝图是在2035年将中国南方塑造成为全球技术和创新的中心,而深圳正是这一计划的关键动力。这块中http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15664-cn.cisWed, 26 Sep 2018 18:54:33 GMT瀚纳仕:人才错配的加剧和疲软的生产力增加了全球劳动力市场的压力(2018年9月26日,/瀚纳仕/)虽然全球经济预计将在未来12个月内保持增长势头,但《瀚纳仕全球技能指数》(以下简称《指数》)显示,经济增长并未带来劳动生产力的提高或工资的增长。《瀚纳仕全球技能指数》是由招聘专家瀚纳仕与牛津经济研究院(Oxford&nbsp;Economics)于近日合作发布的一份报告。<br /> &nbsp;<br /> 2018年的报告题为《投资于明天的技能:避免技能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15663-cn.cisWed, 26 Sep 2018 18:53:05 GMT罗致恒富:糟糕的通勤状况可能会造成员工离职(2018年9月25日,/HRoot.com/)罗致恒富(Robert&nbsp;Half)近日发布的一项新研究表明,通勤状况可能会促使员工辞职。根据这项研究,23%的员工曾因为糟糕的通勤状况而离职。<br /> <br /> 罗致恒富的高级执行总监Paul&nbsp;McDonald表示:“上下班通勤会对士气产生重大影响,最终还会影响到员工是否决定留下来工作。在如今这个由求职者主导的劳动力市http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15661-cn.cisTue, 25 Sep 2018 17:42:17 GMT人力资源服务供应商海峡人力2018年上半年营收17.301亿元,同比增长19.16%<span>(2018年9月19日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商海峡人力(837983)近日公布的2018年上半年报告显示,2018年上半年营业收入为17.301亿元,较上年同期增长19.16%;归属于挂牌公司股东的净利润为853.521万元,较上年同期增长6.85%;基本每股收益为0.16元,上年同期为0.16元。</span><br /> <span></span><br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15650-cn.cisWed, 19 Sep 2018 18:24:42 GMT日本人力资源巨头瑞可利集团(Recruit Holdings)推出内部人工智能项目以减少员工辞职(2018年9月18日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源巨头瑞可利集团(Recruit&nbsp;Holdings)启动了一项内部计划,利用人工智能预测有可能离职的员工,以便主管部门能够及早干预。瑞可利集团旗下的公司已经试用了该项目。<br /> <br /> 计算机系统存储当前员工的数据,包括性格评估、工作时间和绩效评估,然后将这些数据与过去离职员工的数据进行比较。该系统可以识别出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15648-cn.cisTue, 18 Sep 2018 17:12:26 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)宣布投资新加坡SaaS服务供应商DataWeave(2018年9月12日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源巨头瑞可利(Recruit)宣布,已投资新加坡企业DataWeave。<br /> <br /> DataWeave是一家SaaS服务供应商,通过对聚合的网络数据进行人工智能分析,提供竞争情报从而支持企业的决策。<br /> <br /> Recruit通过旗下RSP&nbsp;Fund&nbsp;No.6基金进行了本次投资http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15643-cn.cisWed, 12 Sep 2018 18:00:40 GMT万宝盛华集团发布《2018年第四季度雇佣前景调查》<span>(2018年9月12日,/万宝盛华/)万宝盛华集团日前发布最新雇佣前景调查结果:在2018年10月至12月间,中国大陆雇佣预期谨慎保守,经季节性调整 之后,净雇佣前景指数为+6%。与2018年第三季度相比,下降了4个百分点;与2017年第四季度相比,下降了2个百分点。</span><br /> <br /> <span>“万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示,受国际贸易形势不稳定影响,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15641-cn.cisWed, 12 Sep 2018 17:58:06 GMT瀚纳仕发布《2018年亚洲多元化和包容性报告》:亚洲女性任职管理层的人数增多(2018年9月11日,/瀚纳仕/)近日,瀚纳仕发布《2018年亚洲多元化和包容性报告》,报告指出,亚洲许多企业中女性担任部门经理的人数有所增长,但多元化与包容性(D&amp;I)工作仍需给予更多支持。<br /> &nbsp;<br /> 此研究基于对瀚纳仕所支持的业务领域中男性和女性员工的一项调查。该调查于2018年三月和四月展开,参与者主要来自中国大陆、中国香港、日本、新加坡和马来西亚。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15640-cn.cisTue, 11 Sep 2018 17:02:34 GMT万宝盛华:中国香港的大多数雇主报告称填补职位困难<span>(2018年9月10日,/HRoot.com/)万宝盛华最新发布的2018年人才短缺调查显示,76%的中国香港雇主表示难以填补职位空缺。此外,在接受调查的365名中国香港的雇主中,92%的雇主承认他们2018年的招聘难度与去年同期相比持平或有所增加。</span><br /> <span></span><br /> <img src="http://image-hroot.oss-http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15637-cn.cisMon, 10 Sep 2018 18:10:38 GMT瀚纳仕:如何挽留关键人才(2018年9月5日,/瀚纳仕/)近日,瀚纳仕的首席执行官阿里斯代尔?考克斯(Alistair&nbsp;Cox)在最近的博文中分享了他认为员工在职业生涯的大部分时间都只为一位雇主效力的原因,以下是博文摘要:<br /> <br /> 1.拥有目标感<br /> 员工每天都知道自己发挥了作用,无论大小,这都是极大的激励。员工会留在一家让他们对自己和周遭世界都感觉良好的企业。<br /> &http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15634-cn.cisFri, 07 Sep 2018 18:24:29 GMT人才解决方案供应商Randstad Sourceright:雇主们希望招聘人员将“科技与人情味”进行融合(2018年9月7日,/HRoot.com/)根据任仕达旗下人才解决方案供应商Randstad&nbsp;Sourceright近日发布的2018年第三季度人才趋势报告,尽管人力资源技术得到了广泛应用,但许多商界领袖在招聘过程中的关键时刻仍希望保有人情味。<br /> <br /> 该报告的调查对象包括来自17个国家的800多名全球人力资源领导者。调查发现,当涉及到寻找人才等工作时,接受调查的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15633-cn.cisFri, 07 Sep 2018 18:23:44 GMT人力资源技术与服务提供商点米科技2018年上半年营收2.110亿元,同比增长34.02%<span>(2018年9月7日,/HRoot.com/)人力资源技术与服务提供商点米科技(831235)近日公布的2018年上半年报告显示,2018年上半年营业收入为2.110亿元,较上年同期增长34.02%;归属于挂牌公司股东的净利润为49.281万元,较上年同期下降74.72%;基本每股收益为0.01元,上年同期为0.04元。</span><br /> <br /> <img src="http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15632-cn.cisMon, 10 Sep 2018 09:35:58 GMT综合人力资源服务供应商蓝海股份2018年上半年营收6.659亿元,同比增长288.47%<span>(2018年9月5日,/HRoot.com/)综合人力资源服务供应商蓝海股份(831825)近日公布的2018年上半年报告显示,截至2018年6月30日,2018年上半年营业收入为6.659亿元,较上年同期增长288.47%;归属于挂牌公司股东的净利润为28.315万元,较上年同期下降42.87%;基本每股收益为0.01元,上年同期为0.02元。</span><br /> <spanhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15626-cn.cisWed, 05 Sep 2018 14:51:03 GMT万宝盛华发布《候选人也是消费者——候选人体验对购买行为的影响》报告(2018年9月3日,/HRoot.com/)万宝盛华集团综合解决方案(ManpowerGroup&nbsp;Solutions)的最新研究显示,积极的候选体验让个人更有可能购买该企业的产品或服务,而使用企业产品或服务感到满意的用户也更有可能为提供该产品和服务的公司工作。相反,薪酬制度缺乏透明度或对申请没有回应最有可能对购买意愿产生负面影响——甚至比面试被拒绝带来的影响更加严重。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15622-cn.cisMon, 03 Sep 2018 18:29:05 GMT中智、北京外企两家人力资源服务企业上榜“2018中国企业500强”榜单<span>(2018年9月3日,/HRoot.com/)日前,中国企业联合会、中国企业家协会在2018中国500强企业高峰论坛上发布 “中国企业500强”榜单。其中2家人力资源服务企业——中国国际技术智力合作公司(简称中智, 英文缩写:CIIC)、北京外企人力资源服务有限公司(简称北京外企, 英文缩写:FESCO)上榜,分别位列221位和256位。论坛同时还发布了中国服务业企业500强排名,共4http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15620-cn.cisMon, 03 Sep 2018 18:27:21 GMT德科集团宣布北美地区新任负责人及其他人事变动(2018年8月31日,/HRoot.com/)近日,德科集团新任命一位高管来负责其在北美、英国和爱尔兰地区的业务,该区域现任负责人John&nbsp;Marshall将于2018年12月31日离职,此前他已经在德科任职了20年。<br /> <br /> 公司宣布,Sergio&nbsp;Picarelli将接替John&nbsp;Marshall。Picarelli还将保留他目前的职责,包http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15619-cn.cisFri, 31 Aug 2018 17:03:09 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2018财年营收增长13%<span>(2018年8月31日,/HRoot.com/)总部位于伦敦的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,截至2018年6月30日的2018财年增长势头强劲,营收按固定汇率计算同比有机增长13%,净服务收入(毛利润)同比增长了12%。</span><br /> <br /> <span>瀚纳仕表示,公司在大多数市场的表现强劲,在英国市场也保持稳定。</span><br /> <span></shttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15617-cn.cisFri, 31 Aug 2018 17:01:42 GMT罗致恒富:糟糕的入职流程导致员工在试用期间辞职(2018年8月30日,/HRoot.com/)根据罗致恒富的调查数据,约有一半(49%)的新加坡金融雇主有过员工在试用期因入职流程不佳而辞职的经历,其中27%的公司员工在入职第一个月就因入职流程的原因离职。<br /> <br /> 罗致恒富对新加坡150名财务、会计和金融服务领域的首席财务官进行了调查。调查发现,45%的首席财务官认为他们目前的入职流程是“良好”,9%的人认为他们的入职流程http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15614-cn.cisThu, 30 Aug 2018 16:28:14 GMT科锐国际发布2018年半年报:净利润同比增长48.82%(2018年8月29日,/科锐国际/)2018年8月27日,科锐国际(300662.SZ)发布2018年半年报:2018年1-6月公司实现营业收入7.25亿元,比上年同期增长36.94%;归属于上市公司股东的净利润4,782.66万元,比上年同期增长48.82%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润4,366.32万元,比上年同期增长43.64%,实现营收净利润双双大幅增长。<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15612-cn.cisWed, 29 Aug 2018 18:35:48 GMT智联招聘与360联合发布《2018网络安全人才市场状况研究报告》<span>(2018年8月29日,/智联招聘/)近日,智联招聘网络安全人才大数据及360互联网安全中心通过对教育机构、大型政企机构和安全企业进行调查研究,发布了《2018网络安全人才市场状况研究报告》,深度解析网络安全人才市场发展趋势。预计未来3-5年内,中国网络安全人才市场中,安全大数据分析师和应急响应工程师将可能成为最为抢手,最为稀缺的人才资源。</span><br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15611-cn.cisWed, 29 Aug 2018 18:34:40 GMT罗致恒富:近四分之一的澳大利亚IT领导者计划利用多种雇佣形式员工支持自动化发展(2018年8月27日,/HRoot.com/)根据领先的招聘服务供应商罗致恒富(澳大利亚)的研究,近四分之一(24%)的澳大利亚信息技术行业领导者,计划雇佣更多的长期信息技术专业人员来支持部门流程的自动化,另有27%的受访者计划雇佣更多的临时/合同制信息技术专业人员。<br /> <br /> 这项研究基于对160名澳大利亚首席信息官的调查,发现4%的首席信息官计划减少长期雇佣员工员工的人数http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15605-cn.cisMon, 27 Aug 2018 16:30:25 GMT万宝盛华:全球人才短缺达到12年来最高水平(2018年8月23日,/HRoot.com/)万宝盛华最新发布的人才短缺报告(Talent&nbsp;Shortage&nbsp;Report)显示,世界各地,越来越多的雇主都在努力填补空缺职位。有45%的雇主表示他们无法找到具备所需技能的人才,这一比例较2017年的40%又有所上升,是12年来的最高水平。<br /> <br /> 万宝盛华这一研究调查了43个国家和地区里6个行业的近4万名http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15599-cn.cisThu, 23 Aug 2018 18:07:23 GMT瀚纳仕发布最新《亚洲首席财务官的特质》报告,分享成为亚洲首席财务官的必备要素(2018年8月22日,/瀚纳仕/)领先的招聘服务供应商瀚纳仕对400多名高级财务领导进行了广泛的调查,并于近日发布了题为《亚洲首席财务官的特质——成就一名亚洲首席财务官的必备要素》的报告。同时,瀚纳仕还深度面对面采访了几位顶尖首席财务官,邀请他们分享关于如何获得顶尖财务职位的建议。<br /> <br /> 受访的五位首席财务官分别是:日本Trucks&nbsp;Asia首席财务官,Herbhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15598-cn.cisWed, 22 Aug 2018 17:48:41 GMT美世:美国企业2019年薪资涨幅预计为2.9%(2018年8月21日,/HRoot.com/)一些企业正在对美国员工加薪进行限制。近日,美世咨询公司(Mercer)发布的“2018&nbsp;/2019年度美国薪酬规划调查”(&nbsp;2018/2019&nbsp;US&nbsp;Compensation&nbsp;Planning&nbsp;Survey)结果显示,尽管劳动力市场趋紧、员工主动离职率居高等因素明显,但2018年的薪资增长预http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15595-cn.cisTue, 21 Aug 2018 18:00:32 GMT智联招聘与全球化智库(CCG)发布《2018中国海归就业创业调查报告》<span>(2018年8月21日,/智联招聘/)海归,作为留学人员回国发展群体的代名词,在中国现代化进程中发挥了重要作用。随着我国经济社会的快速发展和国际影响力的逐步提升,留学生回国发展正在成为主流,高层次人才回流趋势愈发明显。为了进一步促进留学人员更多、更好地回国发展,智联招聘与全球化智库(CCG)再度联手,就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调查研究,于2018年8月正式发布《2018中国海http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15593-cn.cisTue, 21 Aug 2018 17:58:27 GMT罗致恒富:新加坡金融行业求职者对于招聘流程愈发失去耐心(2018年8月17日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富最新的调查数据显示,新加坡金融行业的求职者对于招聘过程越来越缺乏耐心。<br /> <br /> 这项对150名首席财务官的调查发现,多数首席财务官(67%)表示,与12个月前相比,求职者变得更不愿等待是否能得到这份工作的结果。即使在接受职位后,如果这份工作不符合他们的期望,88%的人会在第一个月内辞职。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15590-cn.cisFri, 17 Aug 2018 17:19:15 GMT万宝盛华:高科技连接和高接触性体验成为求职者最佳选择(2018年8月13日,/HRoot.com/)万宝盛华集团综合解决方案(纽约证券交易所代码:MAN)最新的一项研究发现,技术可以为当今的求职者提供更好的求职体验——只要它是针对求职者量身定制的,并且采用面对面的方式。全球人才短缺已达到12年来的最高水平,45%的雇主难以填补空缺职位。技能熟练的员工掌握着主动权,雇主需要努力寻找和吸引候选人。为了了解人们在申请新职位时想要的体验,万宝盛华对来自24http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15578-cn.cisMon, 13 Aug 2018 17:22:33 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2018财年第一季度营收增长8.2%<span>(2018年8月13日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头Recruit Holdings Ltd.近日公布,截至2018年6月30日的2018财年第一季度营收增长8.2%。增长最快的是总部位于日本东京的“人力资源技术”业务部门,该部门包括全球领先的职位搜索引擎Indeed和美国雇主点评网站Glassdoor,本财季该部门营收增长53.0%。但该公司国际人才服务营收仅增长0.6%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15576-cn.cisMon, 13 Aug 2018 17:19:12 GMT德科集团2018财年第二季度营收有机增长5%<span>(2018年8月10日,/HRoot.com/)总部位于苏黎世的德科集团近日公布2018财年第二季度财报,营收有机增长5%(剔除汇率、收购和资产剥离等因素的影响),毛利率同比持平。德科集团指出,北美地区通用岗位人才服务业务营收恢复增长,实现了4%的同比有机增长——这是自2015年以来的最高增长。此前该业务在2018财年第一季度同比下降1%。</span><br /> <span></http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15573-cn.cisFri, 10 Aug 2018 18:04:11 GMT瀚纳仕发布《首席财务官的特质》报告,分享亚洲顶尖财务领袖的职业建议(2018年8月8日,/瀚纳仕/)根据招聘专家瀚纳仕的研究,如果财务人才想要稳固地位并在首席财务官(CFO)这一职位上取得成功,最重要的就是“战略策划”和“人员管理”的能力。<br /> &nbsp;<br /> 此次研究基于对日本、中国大陆、中国香港、马来西亚、新加坡地区411名高级财务人员的广泛调查,并与已发布报告《亚洲首席财务官的特质——成就一名亚洲首席财务官的必备要素》中的五位顶尖首席http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15568-cn.cisWed, 08 Aug 2018 18:24:38 GMT任仕达:新加坡员工更喜欢与同龄或年长的经理共事(2018年8月6日,/HRoot.com/)根据任仕达&nbsp;Workmonitor最新的研究,在新加坡,大多数员工(79%)都希望与同龄或年龄比自己大的经理共事。<br /> <br /> 任仕达新加坡董事总经理Jaya&nbsp;Dass表示:“不得不向一个年纪较小的人汇报可能会导致公司内部的冲突,同事们可能会因为年轻人缺乏经验而质疑他们的领导能力。然而雇主有时需要做出艰难的决定,在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15562-cn.cisMon, 06 Aug 2018 17:43:12 GMT日本领先的人力资源服务机构TechnoPro 2018财年营收1165亿日元,同比增长16.4%<span>(2018年8月2日,/HRoot.com/)日本领先的人力资源服务机构TechnoPro Holdings, Inc近日报告称,截至2018年6月30日的2018财年营收为1,165亿日元(约合10.4亿美元),同比增长16.4%。</span><br /> <span></span><br /> <img src="http://image-hroot.oss-cn-hangzhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15555-cn.cisThu, 02 Aug 2018 19:12:55 GMT德科出售供应商管理系统(VMS)解决方案供应商Beeline的股份(2018年7月30日,/HRoot.com/)德科集团和私募投资公司GTCR达成协议,将供应商管理系统(VMS)解决方案供应商Beeline股份出售给私募投资公司New&nbsp;Mountain&nbsp;Capital&nbsp;LLC。交易计划于2018年8月完成,符合惯例成交条件。<br /> <br /> 在此交易之前,2016年12月,德科向总部位于芝加哥的私募投资公司GTCR出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15545-cn.cisMon, 30 Jul 2018 18:18:22 GMT任仕达创新基金投资职业社交网络GoodWall(2018年7月30日,/HRoot.com/)面向年轻人才的专业发展网络,有“学生群体的LinkedIn”之称的职业社交网络GoodWall公司宣布,已经以1,080万美元成功完成了首轮融资。该轮融资由任仕达创新基金(Randstad&nbsp;Innovation&nbsp;Fund)和总部位于日内瓦的私募投资公司Manixer领投。参加本轮融资的其他投资者包括Francis&nbsp;Clihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15543-cn.cisMon, 30 Jul 2018 18:16:27 GMT罗致恒富:新加坡多数首席财务官表示会给长期从事临时或合同制工作的员工提供长期工作职位(2018年7月27日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富最近的一项研究显示,新加坡超过九成(93%)的首席财务官表示,他们会给长期从事临时或合同制工作的员工提供长期工作的职位。<br /> <br /> 罗致恒富新加坡董事总经理Matthieu&nbsp;Imbert-Bouchard评论道:“随着越来越多的雇主聘用临时工,亚洲职场动态正在逐渐转变。组织中从事临时工作的人员http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15542-cn.cisFri, 27 Jul 2018 18:01:06 GMT万宝盛华集团发布《2018全球人才短缺调查》:中国大陆人才短缺加剧<span>(2018年7月27日,/美通社/)随着数字时代的到来,全球商业格局日益更迭,众多新兴岗位被创造,既有的岗位需求也在接受重新定义。企业在对人才的雇佣上,不仅对学历提出要求,更大程度上还依赖于持续不断的职业技能发展,即使是最为传统的职位也增加了新的技术要求。</span><br /> <br /> <span>全球领先的人力资源服务商万宝盛华集团(ManpowerGroup?,纽约证http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15540-cn.cisFri, 27 Jul 2018 17:58:41 GMT罗致恒富2018财年第二季度营收上涨9.6%<span>(2018年7月26日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日报告,2018财年第二季度营收同比增长9.6%,增长最快的是直接雇佣业务和国际业务。</span><br /> <br /> <span>罗致恒富2018财年第二季度的国际业务营收同比增长18.1%,其总部所在的美国市场营收增长了7.2%。</span><br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15538-cn.cisThu, 26 Jul 2018 16:22:24 GMT任仕达2018财年第二季度营收有机增长5%<span>(2018年7月26日,/HRoot.com/)全球领先的人力资源服务供应商任仕达近日公布,2018财年第二季度营收有机增长了5%,这一数字不包括收购、资产剥离和货币汇率的影响。营收增长最快的地区之一是意大利,营收有机增长了10%。北美地区营收仅增长了2%。</span><br /> <br /> <span>提供管理服务供应商(MSP)和招聘流程外包(RPO)服务的Sourcerhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15537-cn.cisThu, 26 Jul 2018 16:18:56 GMT瀚纳仕:变革推动者可能是数字化转型成功的关键(2018年7月25日,/瀚纳仕/)全球领先的专业招聘集团瀚纳仕的数字互动总监Jacky&nbsp;Carter近日表示,当今的企业要不断地进行转型来适应技术进步,因此经常面临相应的压力。而变革推动者则可能是企业成功转型的关键。<br /> <br /> 数字化转型是公司战略、模式和活动的转型,既要采用数字化技术,又要充分把握它带来的良机。麦肯锡咨询公司的一项调查发现,数字化转型失败的几率要比http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15536-cn.cisWed, 25 Jul 2018 16:09:01 GMT任仕达:亚太地区大多数员工更喜欢灵活的工作方式(2018年7月25日,/HRoot.com/)任仕达近期的一项研究显示,亚太地区的四个国家和地区(中国、新加坡、中国香港和马来西亚)中的大多数员工表示,他们更喜欢灵活的工作方式,因为灵活的工作方式能让他们保持好工作与生活的平衡。<br /> <br /> 任仕达的数据显示,在这四个亚洲市场中,89%的员工表示他们喜欢灵活的工作方式。然而研究还发现,超过一半(55%)的员工认为,灵活的工作方式http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15535-cn.cisWed, 25 Jul 2018 16:07:29 GMT德科集团(印度)任命首席财务官Marco Valsecchi为德科印度公司董事总经理(2018年7月24日,/HRoot.com/)日前,德科集团(印度)任命首席财务官Marco&nbsp;Valsecchi担任公司董事总经理一职。<br /> <br /> Marco&nbsp;Valsecchi将负责德科在印度的通用人才服务、专业人才服务、跃科人才(Spring&nbsp;Professional)和领德(Lee&nbsp;Hecht&nbsp;Harrison&nbsphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15533-cn.cisTue, 24 Jul 2018 16:49:40 GMT