人才派遣_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才派遣_HRoot市场观察科锐国际及其子公司苏州科锐尔分别对两家境外子公司进行增资(2017年9月25日,/HRoot.com/)日前,科锐国际(300662)发布公告称,公司拟使用自有资金对全资子公司&nbsp;CAREERINTERNATIONAL&nbsp;AP&nbsp;(HONG&nbsp;KONG)&nbsp;LIMITED(简称“香港&nbsp;AP”)增加投资&nbsp;1,050万美元(拟约折合&nbsp;6,870.78&nbsp;万元人民币),本次增资完成http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15029-cn.cisMon, 25 Sep 2017 14:09:19 GMT智联招聘:2017年秋季白领跳槽去哪儿?(2017年9月20日,/HRoot.com/)智联招聘日前发布的《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》显示,广州的跳槽实际行动比例最高,为70.9%,其次是武汉、深圳、西安和乌鲁木齐,分别占比68.7%、68.6%、68.5%和68.4%。在前述的事业信心指数调研中,一线城市中广州白领的事业信心指数最低,这在一定程度上提升了白领的跳槽意愿。当事业信心受挫时,白领会选择通过跳槽来改变现状。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15026-cn.cisWed, 20 Sep 2017 14:27:38 GMT任仕达最新工作趋势报告:更新技能对提高就业能力至关重要(2017年9月19日,/HRoot.com/)根据任仕达日前发布的2017年第三季度工作趋势报告,更新技能和胜任力被认为是提高就业能力必不可少的因素。<br /> <br /> 在全球范围内,90%的受访者表示,他们认为要定期更新自己的技能和胜任力以提高其就业能力。其中在中国对此表示认同的受访者占比最高,为98%;荷兰对此表示认同的受访者占比最低,为67%;美国对此表示认同的受访者占比为83http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15025-cn.cisTue, 19 Sep 2017 13:11:43 GMT德科收购美国生命科学发展服务平台BioBridges(2017年9月18日,/HRoot.com/)全球最大的人力资源服务供应商德科集团日前收购了BioBridges,该公司总部位于美国波士顿,为生命科学部门提供综合的临床发展服务,包括人员招聘。该收购加强了德科集团专业解决方案的服务范围,并为其全球生命科学业务打造一个美国平台。<br /> <br /> BioBridges公司成立于2005年,致力于安置技能高度熟练的专业人士,他们必须在生物http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15023-cn.cisMon, 18 Sep 2017 13:48:06 GMT万宝盛华集团发布2017年第四季度雇佣前景:中国大陆呈现两年多来最积极雇佣预期(2017年9月12日,/HRoot.com/)全球开创性人力资源解决方案的领导者,万宝盛华集团今天发布最新雇佣前景调查结果:在2017年第四季度,中国大陆地区雇主预期呈现谨慎积极的雇佣前景,对求职者而言,就业市场将呈现鼓舞人心的迹象。中国大陆地区的净雇佣前景指数为+8%(季节性调整之后),与2017年第三季度相比,提升了2个百分点。与2016年第四季度相比,提升了3个百分点。这是2015年第三季http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15022-cn.cisWed, 13 Sep 2017 11:28:36 GMT瀚纳仕:中国大陆求职者在寻找新工作时更依赖自身人脉而非社交媒体招聘网站(2017年9月12日,/HRoot.com/)招聘领域专家瀚纳仕的一项问卷调查显示,虽然社交媒体是中国大陆居民日常生活的重要组成部分,但仍然是人们在求职时最不常用的手段。<br /> <br /> “我们通过最新调查发现,中国大陆求职者最常用的求职方式是在线招聘网站(50%),而32%的受访者通过自身人脉求职”,瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)说道。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15020-cn.cisTue, 12 Sep 2017 13:41:54 GMT德科旗下Lee Hecht Harrison收购爱荷华职业咨询机构(2017年9月8日,/HRoot.com/)德科集团旗下提供人才安置业务的领德管理咨询公司(Lee&nbsp;Hecht&nbsp;Harrison)日前收购了一家位于美国爱荷华州的职业咨询机构Career&nbsp;Resources&nbsp;Group,并将其整合到位于美国中东部地区的业务中。<br /> <br /> Career&nbsp;Resources&nbsp;Group公http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15017-cn.cisFri, 08 Sep 2017 13:59:32 GMTKelly Services收购美国教师招聘公司(2017年9月7日,/HRoot.com/)全球知名人力资源服务机构Kelly&nbsp;Services(纳斯达克:KELYA)日前收购了Teachers&nbsp;On&nbsp;Call,该公司是美国第六大教育类招聘公司,Kelly&nbsp;Services旨在扩大其在K-12市场中的地位。<br /> <br /> 该交易于9月5日结束,相关条款未披露。Teachers&nbsp;http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15015-cn.cisThu, 07 Sep 2017 13:16:55 GMT万宝盛华集团收购创新市场营销公司Event Elite(2017年9月7日,/HRoot.com/)全球创新人力资源方案的领导者万宝盛华集团今日宣布正式收购中国香港市场营销代理公司Event&nbsp;Elite。此举将进一步完善万宝盛华集团在大中华区的业务版图,并为客户提供更加强大的人才网络。<br /> <br /> 此次收购标志着万宝盛华集团旗下灵活用工品牌Manpower不断拓展服务版图,为客户提供营销与市场外包及服务,以满足香港市场不断http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15014-cn.cisThu, 07 Sep 2017 13:15:13 GMT瀚纳仕:招募更多高龄员工也可应对数字变革(2017年9月5日,/HRoot.com/)数字变革会打破一如往常的经营常态。不过,招聘领域专家瀚纳仕公司的最新一期《瀚纳仕期刊》表明,企业可通过一种独特的方式应对这种不确定性:招募更多高龄员工。<br /> <br /> 根据瀚纳仕招聘专家的分析,虽然人们往往认为成长于数字时代的年轻人更能帮助企业应对快节奏的变革,但拥有高龄资深员工的企业往往能在变革前做好更充分的准备。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15004-cn.cisTue, 05 Sep 2017 13:19:47 GMTPersol计划收购澳大利亚招聘服务供应商Programmed Maintenance Services(2017年9月5日,/HRoot.com/)总部设在澳大利亚的招聘服务供应商Programmed&nbsp;Maintenance&nbsp;Services发布的一份方案表示,随着收购的进程,该公司高管将收到日本知名人力资源服务供应商Persol(此前名为Temp&nbsp;Holdings)的保留金。<br /> <br /> 今年早些时候,Programmed&nbsp;Maintenhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15003-cn.cisTue, 05 Sep 2017 13:15:28 GMT智联招聘推出校园招聘新产品“场场通”(2017年9月4日,/HRoot.com/)随着9月开学季的来临,校园招聘也即将迎来高峰期,各大企业也即将开启优秀人才的“抢夺大战”。为了帮助企业提高校园招聘效率,优化招聘方式,降低成本。日前,智联招聘推出了一款全新的产品——场场通。<br /> <br /> 场场通是智联招聘自主研发的“企业宣讲会场地预定系统”,借助智联强大的资源优势,将高校场地信息公开、透明的展示给企业用户,提供企业“自http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15002-cn.cisMon, 04 Sep 2017 13:22:18 GMT瀚纳仕:人工智能将改变人才招聘的方式(2017年9月1日,/HRoot.com/)根据国际招聘公司瀚纳仕,人工智能将改变招聘行业和组织寻找各类人才的方式。<br /> <br /> 瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示自动化技术可以帮助招聘,因为自动化数据可以“分析组织和更广阔的工作市场中现存的大量数据,使之转化成能够读懂的形式。”<br /> <br /> Cox概述了人工智能将给招聘的三个关键领域带来的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15000-cn.cisFri, 01 Sep 2017 12:11:27 GMT德科旗下品牌Pontoon任命新总裁(2017年8月31日,/HRoot.com/)德科旗下品牌Pontoon提供的管理供应商(MSP)和招聘流程外包(RPO)服务,日前宣布Ripoche&nbsp;Van&nbsp;Hecke将接任总裁,任命从本周五开始。现任总裁Mike&nbsp;Wachholz将离开Pontoon另寻其他职业发展机会,他领导Pontoon达五年时间。<br /> <br /> Van&nbsp;Heckehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14998-cn.cisThu, 31 Aug 2017 13:52:05 GMT瀚纳仕:给年轻工作者的五条切实建议(2017年8月29日,/HRoot.com/)人们在职场生涯中可以积累许多经验,这些经验对刚入职场的新人是一笔无价的财富。瀚纳仕全国内部招聘部门主管Jenna Alexander就在她的博客中与刚入职场的求职者分享了她的建议。<br /> <br /> 初入职场是一个不断学习的过程,职场进步的阶梯上也充满了压力。你在职场中学得的经验和知识能够增强你的个人技能,将你塑造成一个职场中人。<br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14995-cn.cisTue, 29 Aug 2017 13:11:22 GMT罗致恒富:员工在职场中的不快乐始于35岁(2017年8月29日,/HRoot.com/)根据罗致恒富的一份职场幸福感调查报告,英国近五分之一(17%)的55岁以上的员工对工作感到不满意,16%的35-54岁的员工也表示他们不开心。<br /> <br /> 与年长一代相比,低于十分之一(8%)的18-34岁的员工表示他们在工作中不快乐。罗致恒富的该份报告审视了职场中影响员工幸福感的因素,其中年长一代人受工作压力的影响更大。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14994-cn.cisTue, 29 Aug 2017 13:09:14 GMT科锐国际发布2017年半年报:扣非运营利润上涨37%(2017年8月28日,/HRoot.com/)8月25日,北京科锐国际人力资源股份有限公司(股票代码:300662)发布2017年半年报:1-6月公司实现营业收入52,981.85万元,同比增长29.57%。归属于母公司所有者净利润3,213.65万元,比上年同期增长17.41%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润3,039.78万元,比上年同期增长37.28%,实现营收净利润双双大http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14993-cn.cisMon, 28 Aug 2017 10:59:21 GMT瀚纳仕:亚洲大多数人力资源总监将社交网络作为职业发展的有效工具(2017年8月25日,/HRoot.com/)根据国际招聘公司瀚纳仕的研究,人际网络是大部分亚洲人力资源总监最主要的职业发展工具。<br /> <br /> 该报告指出,56%的受访者表示会利用职业社交媒体与最新趋势保持一致。其中,73%的人喜欢社交活动,而57%的人会使用技术手段与不断变化的趋势保持一致。<br /> <br /> 41%的受访者表示,他们与人力资源同行使用社交媒体保持http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14991-cn.cisFri, 25 Aug 2017 13:25:17 GMT罗致恒富:招聘高科技人才的最大障碍是什么?(2017年8月24日,/HRoot.com/)公司招聘技术人才的主要障碍是什么?罗致恒富的一项调查显示,最常见的是不能满足候选人的薪资要求。<br /> <br /> 受访的2,500名美国首席技术官中,有44%的人对此表示认同。其次是难以找到符合需求的申请者,&nbsp;33%的受访者表示认同;再次是“不被视为理想的”雇主,有21%的人表示认同。<br /> <br /> 引进高科技人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14989-cn.cisThu, 24 Aug 2017 11:18:35 GMT罗致恒富:大多数首席财务官认为自动化不会取代人们的工作(2017年8月23日,/HRoot.com/)国际招聘公司罗致恒富一项研究表明,澳大利亚86%的财务总监表示工厂自动化会造成人们所需技能的变化,但不会完全取代人们的工作。<br /> <br /> 受访的150多名首席财务官中46%的人计划扩招固定员工,来帮助他们在未来12个月实现公司财务的数字化和自动化。同时,36%的首席财务官计划明年招聘新的临时工或者合同工专家。<br /> <br http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14988-cn.cisWed, 23 Aug 2017 13:13:31 GMT万宝盛华:2017年第三季度中国就业前景预期保守(2017年8月23日,/HRoot.com/)根据万宝盛华集团此前发布的雇佣前景调查,结果显示在2017年第三季度,中国大陆地区的雇主预期沉稳而保守的雇佣前景,求职者仍有望获得一些就业机会。中国大陆地区的净雇佣前景指数为+4%(季节性调整之后),季度间相比,维持不变。与去年同期相比,提升了2个百分点。<br /> <br /> 万宝盛华集团对中国大陆地区4,217家企业开展了最具前瞻性的雇佣http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14987-cn.cisWed, 23 Aug 2017 13:12:09 GMT瀚纳仕位列英国2017年最佳面试公司前十名(2017年8月18日,/HRoot.com/)雇主点评网站Glassdoor英国公布了“2017英国最佳面试公司50强”榜单,国际招聘公司瀚纳仕位列前十名。<br /> <br /> 据悉,瀚纳仕位列该榜单第七名,面试体验等级为83%。该公司的面试难度为3.7:5,接收到面试通知的平均时间为16天。<br /> <br /> Glassdoor的候选人择优奖项是根据应聘者自愿提供的匿名反http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14978-cn.cisThu, 31 Aug 2017 11:17:06 GMT德科:77%的高管表示吸引、留住人才最重要的因素是薪酬(2017年8月17日,/HRoot.com/)在吸引和留住人才方面,雇主的优先次序是什么?德科美国和阿伯丁对美国的500多名高管进行的第二个年度调查发现,77%的高管表示薪酬是最重要的因素。<br /> <br /> 此外,超过一半的受访者为员工提供健康保险和401(k)福利计划。40%的雇主现在还提供“软”性福利,如灵活的时间安排。<br /> <br /> 该调查还发现,在审查候选人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14976-cn.cisThu, 17 Aug 2017 13:05:51 GMT智联招聘2017财年营收达19亿元人民币 同比上涨24%<p style="text-align:justify;"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>16</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)智联招聘公司<span>(NYSE: ZPIN)</span>今天发布了截至<sphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14975-cn.cisWed, 16 Aug 2017 14:53:27 GMT瀚纳仕:亚洲人力资源高管如何走向成功?(2017年8月15日,/HRoot.com/)根据瀚纳仕招聘专家所采访的顶级人力资源总监给出的建议,“对公司业务领域‘知根知底’,主动寻求学习机会而不固步自封”正是取得人力资源高管职位的关键。“在个体员工和雇主企业之间建立和维系一个强大的人际网络,并掌握平衡两者所求的方法”也是成功的关键。瀚纳仕受访的五位人力资源总监分别是:宫川爱,日本思科系统合同会社人力资源主管;孙晓光,中国阿里巴巴文化娱乐集http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14973-cn.cisTue, 15 Aug 2017 14:22:23 GMT智联招聘发布《2017中国海归就业创业调查报告》(2017年8月15日,/HRoot.com/)改革开放以来,我国人才培养方式日臻多样化,与人才发展息息相关的就业问题备受社会关注。教育部数据显示,2017届全国普通高校毕业生预计达795万人,相比2016年(765万人)增加30万人。另一方面,据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据,截至2016年底,我国留学回国人员(以下简称“海归”)总数达265.11万人,仅2016年就有43http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14971-cn.cisWed, 16 Aug 2017 14:11:57 GMT德科2017财年第二季度营收同比上涨5%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;font-weight:normal;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>14</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)全球最大的人力资源服务机构德科日前发布了其截至<span>2017</span>年<span>6</http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14969-cn.cisMon, 14 Aug 2017 13:17:23 GMT上海外服集团发布《2017上海白领健康指数白皮书》(2017年8月11日,/美通社/)近日,上海外服集团发布了《2017上海白领健康指数白皮书》(以下简称白皮书),通过对2011-2016年近50万人次上海白领健康体检数据的分析,及针对白领人群健康生活方式的问卷调研,对沪上白领亚健康情况、健康管理意识及健康管理行为、企业健康管理情况等进行了全面分析,<strong>得出以下四大结论</strong>:不良的饮食习惯和生活方式是白领亚健康情况日趋严http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14968-cn.cisFri, 11 Aug 2017 13:15:46 GMTRecruit Holdings2017财年第一季度营收同比上涨20%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>11</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)全球最大的人力资源服务供应商之一<span>Recruit Holdings</span>日前发布了其截至<span>2017</spanhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14967-cn.cisFri, 11 Aug 2017 13:12:07 GMTOn Assignment收购波士顿临床/科研人员派遣供应商Stratacuity(2017年8月10日,/HRoot.com/)美国第三大临床/科研人员派遣供应商On&nbsp;Assignment(纽约证券交易所代码:ASGN)日前收购了Stratacuity&nbsp;Staffing&nbsp;Partners公司,这是一家较小的临床/科研人员派遣供应商,位列staffingindustry2017年发展最快的美国人力资源派遣公司榜单。<br /> <br /> Shttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14966-cn.cisThu, 10 Aug 2017 13:15:50 GMTKelly Services 2017财年第二季度净利润按固定汇率同比大增53.3%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>8</span>月<span>10</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)<span>Kelly Services</span>(纳斯达克证券交易代码:<span>KELYA</span>)日前发布了其<spanhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14965-cn.cisThu, 10 Aug 2017 13:14:30 GMT美世:仅五分之一的雇主对当前初级职位候选人的甄选方法充满信心(2017年8月9日,/HRoot.com/)美世与人力资源管理协会(SHRM)合作的一项研究《初级职位申请调查》表明,只有五分之一的人力资源专业人士对其雇主有效评估初级职位申请者的总体能力充满信心,尽管大多数的求职者拥有一些雇主们重视的最重要技能,包括可靠、诚信、尊重、团队合作等。<br /> <br /> 此外,雇主们依赖于对初级职位候选人进行长期筛选的方法,尽管他们对某些技术的准确性缺乏http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14964-cn.cisWed, 09 Aug 2017 13:21:44 GMT瀚纳仕:如何把握入职后的第一个90天——来自足球运动员的建议(2017年8月8日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,新员工入职后的首个90天对于他们在该职位上的成功至关重要,这和足球比赛中的90分钟有诸多相似之处。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)讲述了刚刚承担一个新角色的人可以向足球运动员学习什么,以及如何在入职后的前90天里产生影响。<br /> <br /> 在开始新工作的三http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14960-cn.cisTue, 08 Aug 2017 12:58:05 GMT瀚纳仕:中国科技领域加强投资以吸引人工智能人才(2017年8月4日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕的研究表示,中国的科技部门正在通过大力投资人工智能,以吸引来自其他国家的顶尖人才。该研究表明,人工智能领域(AI)的雇主都对吸引顶尖人才的竞争日益激烈。<br /> <br /> 瀚纳仕大中国区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“IT业评论人士称,中国大陆人工智能等领域的投资水平正在超越世界其他地区。”&nbsphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14955-cn.cisFri, 04 Aug 2017 15:47:30 GMT瀚纳仕:中国大陆的科技部门将领跑包括AI在内的多个关键领域(2017年8月1日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,打击日益猖獗的网络犯罪是企业的长期任务,因此网络安全专业人员将越来越走俏。<br /> <br /> 招聘专家瀚纳仕表示,中国大陆的科技部门正在加强吸引国外顶尖人才的能力,同时加大对研究和产品开发的投资。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“IT业评论人士称,中国http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14949-cn.cisTue, 01 Aug 2017 14:55:47 GMT罗致恒富2017财年第二季度营收和利润同比下滑<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>31</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)国际专业招聘罗致恒富(纽约证券交易所代码:<span>RHI</span>)报告称其<span>2017</span>财年第二季度营收按固http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14947-cn.cisMon, 31 Jul 2017 13:47:28 GMT汇聚IT互联网行业精英,共话人力资源变革之道(2017年7月28日,/HRoot.com/)7月27日,由北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)联合香港大学SPACE中国商业学院、互联网招聘平台拉勾网共同主办的“2017&nbsp;IT互联网行业人才论坛”在北京丽亭华苑酒店举办。论坛以“拥抱变化,共话未来”为主题,力邀IT、互联网行业HR大咖,包括香港大学SPACE中国商业学院高级课程主任暨学院首席讲师骆松森、京东金融HR高级经理张景华http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14945-cn.cisFri, 28 Jul 2017 14:46:59 GMT遨聚士(Allegis Group):人力资源专业人士如何看待人工智能?(2017年7月28日,/&nbsp;HRoot.com/)全球人才解决方案的领导者遨聚士(Allegis&nbsp;Group)最近对300多名人力资源专业人士(高级经理及以上级别)进行了调查,面对人工智能对未来工作产生的影响,他们喜忧参半。受访者认为人工智能是令人兴奋的(21%),产生的干扰和助力并存(17%),但少数人力资源专业人士表明人工智能没有被足够快地采纳(8%)。此外,该调查结果表明http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14943-cn.cisFri, 28 Jul 2017 14:22:44 GMT任仕达2017财年第二季度营收同比增长14.8%,欧洲业务表现强劲<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>27</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)任仕达今天公布了其截至<span>2017</span>年<span>6</span>月<span>30</span>日的第二季度财报,其http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14941-cn.cisThu, 27 Jul 2017 12:55:16 GMT瀚纳仕新增深圳办事处(2017年7月26日,/HRoot.com/)作为致力于全球范围内优秀、专业和技术人才招聘的全球领先的专业招聘集团,瀚纳仕在深圳开设了新的办事处。这是瀚纳仕在大中华区继北京、广州、香港、上海和苏州之后开设的第六家办事处。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:扩展深圳市场版图这一决定是瀚纳仕市场战略中循序渐进的一步。作为众多本土跨国高http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14938-cn.cisWed, 26 Jul 2017 13:40:04 GMT瀚纳仕:应对中国大陆的网络威胁已是利剑出鞘之时(2017年7月25日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,打击日益猖獗的网络犯罪是企业的长期任务,因此网络安全专业人员将越来越走俏。<br /> <br /> 网络安全是当今企业面临的主要挑战之一。网络攻击可能对组织造成严重后果,包括:数百万元的经济成本,破坏企业的运营和内部系统,损害客户数据和企业的品牌声誉。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14936-cn.cisTue, 25 Jul 2017 14:03:32 GMT任仕达:四分之三的美国员工不害怕自动化(2017年7月24日,/HRoot.com/)根据任仕达美国发布的报告,美国四分之三(76%)的员工不害怕自动化。与其他报告不同的是,《2017任仕达雇主品牌研究》发现美国只有14%的员工担心自动化将取代其工作,而30%的人认为自动化将使他们的工作做得更好。<br /> <br /> 员工们也表示愿意接受再培训或提高技能以维持目前的工作状态,有51%的受访者表示如果保持当前的工资或者更高的工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14935-cn.cisMon, 24 Jul 2017 17:13:59 GMT智联招聘:2017年第二季度中国用工需求增加 求职人数下降(2017年7月21日,/HRoot.com/)中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出中国就业市场景气指数(CIER),反映就业市场的整体走势。2017年第二季度,受企业用工需求增加,以及求职申请人数下降的影响,中国就业市场景气指数(CIER)上升至2.26,较上年同期的1.93上升,表明就业形势呈现稳中向好的态势。CIER指数通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14933-cn.cisFri, 21 Jul 2017 13:13:08 GMT万宝盛华:近40%的人认为工作日程灵活性是选择职业时的首要因素<p style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>21</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)根据万宝盛华发布的全球候选人偏好调查报告,工作场所的灵活性已成http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14932-cn.cisFri, 21 Jul 2017 13:09:10 GMT德科最新研究:一流公司如何关注员工的幸福感(2017年7月20日,/HRoot.com/)根据德科今天发布的《一流劳动力管理洞察》报告,一流的公司正在进行变革,以适应当今人才的需求状况。<br /> <br /> “总的来说,当雇主照顾某些——往往是基本的员工需求时,这都能够促进员工的成功和满意度,”德科美国总裁Joyce&nbsp;Russell写道。“另一方面,许多公司都在以不同的方式促进员工的幸福感,从而更加敬业、更加高效,这些http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14931-cn.cisThu, 20 Jul 2017 11:38:03 GMT智联招聘发布2017年第二季度《中国就业市场景气报告》(2017年7月19日,/HRoot.com/)2017年第二季度,我国经济呈稳健发展态势,整体宏观形势较一季度稳中有进,与市场预期基本相符。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14929-cn.cisWed, 19 Jul 2017 13:38:25 GMT瀚纳仕:技术移民的好处必须得到承认(2017年7月18日,/瀚纳仕/)瀚纳仕首席执行官阿里斯代尔·考克斯(Alistair&nbsp;Cox)在他最新的领英影响力人物(LinkedIn&nbsp;Influencer)博客中表示,大规模非技术移民与技术工人的自由流动之间需要有更明确的区分,以确保全球各地的企业拥有其所需要的人才,以推动企业的成功。<br /> <br /> 2017年全球各地举行的政府选举都十分关注移民问题,许http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14927-cn.cisTue, 18 Jul 2017 13:20:17 GMT智联招聘:2017年第二季度中国白领平均月薪下降,就业竞争力下降(2017年7月18日,/HRoot.com/)根据智联招聘2017年第二季度中国劳动力市场白领的供需报告,该季度中国工作岗位的竞争力下降,白领的月平均工资与上一季度相比下降了3.8%。<br /> <br /> 该报告显示,2017年第二季度,中国白领的月平均工资降至7,376元人民币(约合1,088.6美元),比第一季度下降了3.8%。这是自2015年第二季度(智联招聘首次统计全国白领的平http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14926-cn.cisTue, 18 Jul 2017 13:33:46 GMT智联招聘重磅推出“企业智赢计划“,大数据精准招聘时代到来(2017年7月17日,HRoot.com)在这个互联网颠覆一切的时代,HR领域正在经历着前所未有的变革,HR从业者也一直在探索,如何在挑战中优化招聘流程,提高招聘效率,为企业及时高效的储备人才成为HR的核心工作价值。<br /> <br /> 随着中国人口红利消失,劳动力供给短缺,快速发展的中国经济迫切需要人才活血,雇主之间争夺人才的竞争不断加剧,时间和质量一直是企业招聘中的痛点。HR经常面http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14925-cn.cisMon, 17 Jul 2017 14:15:01 GMT瀚纳仕2017财年第四季度营收同比上涨15%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>7</span>月<span>17</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)国际招聘公司瀚纳仕(伦敦证券交易所代码:<span>HAS</span>)报告称,其截止于<span>2017</span>年<span>http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14923-cn.cisMon, 17 Jul 2017 13:18:02 GMT