人才派遣_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才派遣_HRoot市场观察瀚纳仕:英国49%受访者认为其雇主在疫情封锁期间没有提供任何健康支持(2020年5月22日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕的一项调查显示,自2020年3月份实施封锁限制以来,英国专业人士的健康状况开始下降。<br /> <br /> 这项针对16,200多名专业人士的调查显示,英国在实施限制措施之前,有61%的受访者将自己的健康状况评为“积极”,但有35%的受访者表示,自疫情封锁以来,他们的健康状况依然良好。那些认为自己的健康状况不好的受访者从7%上升到http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16851-cn.cisFri, 22 May 2020 16:59:43 GMT德科、任仕达和万宝盛华联合推出了《英国和爱尔兰安全返回工作指南》(2020年5月19日,/HRoot.com/)近日,人力资源巨头德科集团、任仕达和万宝盛华合作发布了《英国和爱尔兰安全返回工作指南》。该计划旨在鼓励企业和员工应对因新冠疫情的停工之后安全返回工作岗位。目前,该指南已经影响了全球近27亿员工,约占全球劳动力的81%。<br /> <br /> 据悉,该指南概述了企业的应对措施以及最佳实践的健康和安全规程,可用于支持英国和爱尔兰的员工安全返回工作http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16843-cn.cisTue, 19 May 2020 17:11:45 GMT智联招聘等入驻支付宝 近1000家名企开设“数字招聘办”(2020年5月18日,/新浪科技/)近日,智联招聘、猎聘、斗米和青团社陆续入驻支付宝小程序,平台上已有近1,000家名企,覆盖600多个行业。<br /> <br /> 同时,名企开设线上“招聘办事处”也激发了求职者的热情,2020年5月15日的最新数据显示,5月以来平均每天上支付宝搜索“找工作”的人数比4月激增10倍。<br /> <br /> 据了解,在支付宝开设“数字招聘办”的企业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16839-cn.cisMon, 18 May 2020 16:50:45 GMT人力资源技术与服务提供商点米科技2019年全年营收7.503亿元,同比增长42.48%(2020年5月15日,/HRoot.com/)人力资源技术与服务提供商点米科技(831235)近日公布的2019年年度报告显示,2019年全年营业收入为7.503亿元,较上年同期增长42.48%;归属于挂牌公司股东的净利润为590.868万元,较上年同期增长28.17%;基本每股收益为0.09元,上年同期为0.07元。<br /> <br /> <img src="http://test20http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16836-cn.cisFri, 15 May 2020 16:22:17 GMT任仕达:灵活的工作时间和远程办公模式有助于雇主吸引和保留人才(2020年5月15日,/HRoot.com/)近日,据任仕达发布的研究表明,弹性工作时间、在家办公以及更好的工作保障等非金钱福利是雇主可以用来吸引和保留组织人才的最强大工具之一。<br /> <br /> 任仕达补充表示,在当前的全球新冠疫情危机中,这些员工价值主张在来年可能会变得更加重要。<br /> <br /> 任仕达表示:“尽管这项研究是在一月份对达到工作年龄的成年人进行的一项全http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16835-cn.cisFri, 15 May 2020 16:19:56 GMT美国人才服务供应商Barrett Business Services2020财年第一季度营收同比增长0.4%(2020年5月15日,/HRoot.com/)近日,<span>美国人才服务供应商</span>Barrett&nbsp;Business&nbsp;Services(NASDAQ:BBSI)报告称,2020财年第一季度营收为2.191亿美元,同比微升0.4%。其中,专业雇主组织服务(PEO)营收增长了1.6%,但人才服务营收下降了7.9%。<br /> <br /> 鉴于新冠疫情的持续蔓延http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16834-cn.cisFri, 15 May 2020 16:37:35 GMT中智集团发布《2020春招季中央企业与高校毕业生就业供需情况分析报告》(2020年5月12日,/智领中国/)新冠肺炎肆虐全球,一年一度的春季招聘伴随着春天的脚步如约而至。2020年,全国普通高校毕业生规模达到创纪录的874万人,受新冠肺炎疫情和毕业生规模持续扩大的叠加影响,高校毕业生今年面临的就业形势更加严峻。招聘,作为稳就业的基石,在2020年的春天里成为了全社会关注的焦点、热点和难点。为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,国资委党委统一组织部署中央企业和有关单位http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16827-cn.cisTue, 12 May 2020 17:40:02 GMT万宝盛华发布《全球2019年度人才短缺调查报告》: 从中国制造到中国智造,技术型人才成香饽饽(2020年5月12日,/万宝盛华/)近日,万宝盛华发布《全球2019年度人才短缺调查》报告显示,中国大陆人才短缺程度轻微上升,中国大陆地区16%的企业面临人才短缺困扰,比2018年上升了3个百分点。<br /> <br /> 这是万宝盛华全球第十三年开展的人才短缺调查,主要目的在于了解当前的人才市场中,填补职位空缺的困难程度、难以填补的职位。<br /> <br /> 中国大陆技术型人才http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16826-cn.cisTue, 12 May 2020 17:37:19 GMT罗致恒富:美国近八成员工希望公司增加他们在家办公的频率(2020年5月11日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项调查显示,近八成美国员工认为,当呆在家中的要求放缓并且开始向新常态的过渡时,公司应该增加他们在家中工作的频率。<br /> <br /> 该调查向1,000名美国员工问道:“由于新冠疫情的蔓延,你认为贵公司需要采取以下哪些措施?”<br /> <br /> 结果如下:<br /> <br /> ?允许员工在家工作的频率http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16823-cn.cisMon, 11 May 2020 16:34:18 GMT瀚纳仕:在家办公可能会带来难以察觉的挑战(2020年5月7日,/瀚纳仕/)尽管中国的大多数企业已经恢复正常运营,但世界上仍有几个国家正在采取远程办公的方式来应对新冠病毒带来的危机。虽然员工现在可能很清楚这样做的好处,但在家办公有时也会带来难以察觉的挑战,比如独自办公伴随的孤独感。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示,这不仅会影响业绩和生产效率,还会损害身心健康。为了防止这种http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16815-cn.cisThu, 07 May 2020 16:56:50 GMT德科2020财年第一季度营收同比有机下降9%(2020年5月6日,/HRoot.com/)近日,德科发布了2020财年第一季度的财报。报告显示,随着新冠疫情的蔓延,德科在2020财年第一季度营收有机下降了9%(根据交易日进行调整)。报告显示,德科2020财年1月和2月的营收趋势与2019财年第四季度持平,但随后的新冠疫情开始影响业务。2020财年第一季度德科北美地区的一般人才服务和专业人士人才服务的营收也有所下降。<br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16812-cn.cisWed, 06 May 2020 18:21:23 GMT科锐国际2020财年第一季度营收9.23亿元,盈利2634.56万元,同比增长3.72%(2020年4月30日,/挖贝网/)近日,科锐国际发布的财报显示,2020财年第一季度的营收为9.23亿元,同比增14.93%。归属于上市公司股东的净利润为2,635万元,同比增3.72%。<br /> <br /> 第一季度经营活动产生的现金流量净额为-1,090,160.93元,上年同期-89,407,926.81元;基本每股收益为0.1464元/股。<br /> <br /> 报告期http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16808-cn.cisThu, 30 Apr 2020 12:25:22 GMT万宝盛华参与艾瑞首次《2020年中国企业服务研究报告》 携手洞察人力资源板块新趋势(2020年4月28日,/万宝盛华/)近日,艾瑞咨询发布的《2020年中国企业服务研究报告》,万宝盛华大中华作为人力资源服务行业先行者,受邀参与人力资源板块的内容挖掘以及洞察。<br /> <br /> 艾瑞作为国内领先的互联网咨询平台,一直致力于最前沿的行业观点研究。近几年发现,在企业创业和投资中,企业服务已经占有相当大的比例并持续增加,具有巨大的研究和商业价值。因此于2020年4月首次推出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16803-cn.cisTue, 28 Apr 2020 17:53:45 GMT职问获智联、网易超6000万元A&A+轮融资(2020年4月28日,/投资界/)近日,职问宣布于2019年完成了由智联招聘和网易传媒联合投资,总额度超6,000万元的A&amp;A+轮融资。这两轮融资,将主要用于职问自主研发的全职业周期素养规划平台的搭建和EIU生态系统的打造。<br /> <br /> 职问成立于2015年,是一家新型职业教育公司,总部位于北京,目前在国内分设华北、华东、华西和华南四个区域办公室。加上此次释放的A轮和Ahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16802-cn.cisTue, 28 Apr 2020 17:37:50 GMT任仕达大中华发布《2020年疫情后的理想工作报告》:近三成受访者偏好长期雇佣+短期雇佣的组合方式(2020年4月27日,/任仕达大中华/)近日,全球综合人力资源服务机构任仕达大中华发布《2020年疫情后的理想工作报告》,报告显示,29%职场人倾向在长期雇佣+短期雇佣中找到理想工作。<br /> &nbsp;<br /> 《2020年疫情后的理想工作报告》从职场人年龄结构、工作形式、主副业结构、动因分析等多维度探讨理想工作,为职场人心中的理想工作提供专业洞见。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16797-cn.cisMon, 27 Apr 2020 18:04:11 GMT智联招聘发布《2020年一季度中国就业市场景气报告》(2020年4月26日,/智联招聘/)近日,中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度变化的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16795-cn.cisSun, 26 Apr 2020 17:07:55 GMT招聘服务供应商罗致恒富2020财年第一季度营收按固定汇率计算同比增长1.9%(2020年4月26日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日报告称,2020财年第一季度净营收增长2.6%,按固定汇率计算同比增长1.9%,达15.067亿美元。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hroot/year202http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16794-cn.cisSun, 26 Apr 2020 17:02:59 GMT瀚纳仕:远程办公模式可能导致企业职场文化受到影响(2020年4月24日,/瀚纳仕/)近日,虽然大多数企业已经恢复了正常运营,但中国目前的工作环境仍然远不如以往任何时候。远程工作一开始是维护员工健康和安全的一项重要措施,但也伴随着一些具有挑战性的障碍令雇主有所顾虑。这包括工作场所文化,当交流、协作、关系建立和即时联络都变得遥远时,工作场所文化就会受到影响。&nbsp;<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbshttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16791-cn.cisFri, 24 Apr 2020 16:22:35 GMT任仕达2020财年第一季度营收54.14亿欧元,同比有机下降7%(2020年4月23日,/HRoot.com/)近日,任仕达公布其截至2020年3月31日的2020财年第一季度营收为54.14亿欧元,同比有机下降7%。<br /> <br /> 任仕达首席执行官Jacques&nbsp;van&nbsp;den&nbsp;Broek表示:“2020财年第一季度的交易条件最初符合我们的预期,截止到3月上半月,每个工作日的自然有机营收3%至4%。此后,新冠疫情http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16788-cn.cisThu, 23 Apr 2020 15:30:58 GMTRGF国际招聘发布《2020年中国大陆薪酬观察》(2020年4月23日,/RGF国际招聘/)2020年4月23日,RGF国际招聘(RGF&nbsp;International&nbsp;Recruitment)发布《2020年中国大陆薪酬观察》(以下称“报告”)。该报告基于RGF国际招聘于2019年11月至2020年2月进行的针对性调查,综合了其大中华区于2019年2月至2020年2月期间累积的约11.4万自有人才库的数据,对该市场的薪酬走势、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16787-cn.cisThu, 23 Apr 2020 11:52:34 GMT万宝盛华集团2020财年第一季度营收按固定汇率计算下降5.9%(2020年4月22日,/HRoot.com/)万宝盛华(纽约证券交易所代码:MAN)近日报告,受到新冠疫情的影响,2020财年第一季度营收按固定汇率计算下降5.9%,万宝盛华表示将专注于成本管理。鉴于政府何时放宽居留限制的不确定性,万宝盛华在本次财报中并未提供财务指导。<br /> <br /> 2020财年第一季度,万宝盛华在美国市场的营收下降了2%。但是按固定汇率计算,加拿大地区的营收增http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16784-cn.cisWed, 22 Apr 2020 14:20:33 GMT德科、任仕达和万宝盛华成立人力资源服务行业联盟,帮助企业和员工安全复工(2020年4月20日,/HRoot.com/)近日,全球三大人才服务公司德科集团,任仕达集团和万宝盛华集团组成人力资源服务行业联盟,以帮助企业和员工能够在适当的时间安全地返回工作岗位。<br /> <br /> 日前,这三家公司对外发布公开信和白皮书,其中包括行业建议,以应对新冠疫情之后为在工作场所适应新常态所需要的内容。<br /> <br /> 据了解,该联盟旨在共享有关健康和安全协http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16778-cn.cisMon, 20 Apr 2020 16:48:57 GMT瀚纳仕:当今职场的不确定性对潜在候选人的面试过程提出了挑战(2020年4月16日,/瀚纳仕/)当今职场的不确定性对现有的招聘方式提出了挑战,尤其考验对潜在候选人的面试过程。像视频面试这样的虚拟招聘方法在克服远程招聘的挑战方面是非常宝贵的,同时也具备节省公司时间和提高招聘流程效率等优点。<br /> <br /> 对于实行远程招聘的中国雇主来说,瀚纳仕提出了以下五点建议,旨在帮助企业成功进行视频面试并找到合适的候选人。<br /> <br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16774-cn.cisThu, 16 Apr 2020 18:14:19 GMT日本领先的人力资源服务供应商保圣那(Pasona)近9个月总营收下降1.6%(2020年4月15日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司保圣那集团(Pasona&nbsp;Group)公布截至2020年2月28日的近9个月营收为2,393.48亿日元(约合22.263亿美元),比去年同期下降1.6%。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/image-hhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16769-cn.cisWed, 15 Apr 2020 17:35:08 GMT由于客户和候选人相关业务减少,瀚纳仕对利润提出警告(2020年4月13日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕在新冠疫情期间发布了当前营收的最新信息。<br /> <br /> 报告显示,瀚纳仕2020年1月1日至3月13日的营收符合瀚纳仕的预期,净费用营收同比下降5%。但是,由于新冠疫情的影响,瀚纳仕客户和候选人业务已出现实质性减速。当前在瀚纳仕的主要市场上,欧洲地区受到影响最大,在澳大利亚则受到影响最小。<br /> <br /> 与http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16764-cn.cisMon, 13 Apr 2020 16:26:29 GMT瀚纳仕:将近一半的中国员工期望2020年薪资增长超过10%(2020年4月8日,/HRoot.com/)近日,根据瀚纳仕中国的调查数据显示,将近一半或40%的中国员工期望2020年薪资增长“超过10%”,而三分之一的中国员工(33%)则期望增长“超过6%但小于或等于10%”。<br /> <br /> 然而,调查显示,中国的雇主对加薪的看法仍然较为保守。在对瀚纳仕的调查答复中,44%的雇主透露,他们预计未来12个月员工薪水将增加“3%但不超过6%”,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16755-cn.cisWed, 08 Apr 2020 17:39:11 GMT瀚纳仕:候选人需要克服非传统面试方式带来的焦虑和不安(2020年4月3日,/瀚纳仕/)近期,越来越多企业的招聘面试会通过线上视频的面试形式进行。瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“有些人觉得视频面试缺乏真实的互动沟通,因此会产生焦虑。很重要的一点是,你必须要克服非传统方式带来的焦虑和不安,对自己面试风格/方式做出一些调整。”<br /> <br /> 在这里,Simon给你三条建议,助你在视频面试中给潜在雇主http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16748-cn.cisFri, 03 Apr 2020 15:42:48 GMT中智发布《中智2020年重点行业薪酬趋势指南》(2020年4月1日,/中智上海/)近日,中智发布《中智2020年重点行业薪酬趋势指南》。整体来看,2019年制造业经济总体呈收缩趋势。受市场需求、原材料、用工成本等影响,2019年全国制造业营业收入增速比上年回落4.8个百分点,利润总额比上年下降5.2%。化学原料和化学制品制造业、汽车制造业、纺织业等重点行业利润总额下降明显,分别降低25.6%、15.9%、10.9%。<br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16743-cn.cisWed, 01 Apr 2020 16:37:19 GMT瀚纳仕:男性员工意识到职场中不平等现象的可能性更小(2020年3月30日,/HRoot.com/)近日,根据瀚纳仕的一项调查显示,与女性员工相比,大部分男性员工认为自己的雇主致力于在职场中实现性别平等。<br /> <br /> 调查显示,有29%的受访者认为他们的雇主并没有完全致力于实现职场中的性别平等,而53%的受访者表示他们的公司承诺会致力于实现职场性别平等。此外,有45%的受访者表示其雇主致力于在2019年实现性别平等,这一比例与上一http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16738-cn.cisMon, 30 Mar 2020 18:16:17 GMT任仕达:新加坡五分之三员工在工作时间内寻找新工作(2020年3月27日,/HRoot.com/)近日,据任仕达的研究表明,新加坡有五分之三员工会在工作时间内寻找新的职业机会或与招聘人员交谈。<br /> <br /> 任仕达的研究表明,在寻找工作或与招聘人员交谈的员工中,有49%的员工对此并不感到内疚。<br /> <br /> 在受访者中,将近一半(46%)会使用公司的计算机寻找新工作。同时,有35%的受访者在工作期间接到了招聘人员的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16734-cn.cisFri, 27 Mar 2020 15:41:40 GMT万宝盛华大中华公布2019年度业绩:营业收入同比增长约22.1%,灵活用工业务快速增长(2020年3月26日,/万宝盛华大中华/)2020年3月26日,万宝盛华大中华有限公司(“万宝盛华大中华”或“集团”,股份代码:2180.HK)宣布公司截至2019年12月31日止12个月的年度业绩。<br /> &nbsp;<br /> 2019年7月10日,万宝盛华大中华成功在香港交易所主板挂牌上市,完成从美国MAN&nbsp;Group(NYSE:MAN)分拆其在大中华地区业务的整体上http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16731-cn.cisThu, 26 Mar 2020 17:30:34 GMT罗致恒富:新加坡有二分之一的女性员工认为自己的薪酬被低估(2020年3月25日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项调查显示,新加坡54%的女性上班族感到薪资不足,而男性这一调查数据则为40%。<br /> <br /> 该调查还发现,虽然63%的男性候选人在招聘过程中可以通过谈判从雇主那里获得额外的薪水,但只有43%的女性候选人能够获得同样的薪资,这也凸显了强大的薪资谈判技巧对长期薪资满意度的重要性。<br /> <br /> 罗致恒http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16728-cn.cisWed, 25 Mar 2020 16:20:25 GMT瀚纳仕:中国员工维持高薪酬期望而不重视其它福利(2020年3月23日,/瀚纳仕/)近日,据招聘专家瀚纳仕最新发布的《亚洲薪酬指南》发现,随着雇主和员工双方的薪资期望错位情况延续,中国的员工们普遍期望在2020年获得大幅加薪,而雇主则采取了更加精打细算的方法。此外,尽管“员工福利”在前几年已经成为人才留任的一个重要因素,市场对它的关注度却仍在不断降低。<br /> <br /> <u>亚洲的薪资期望保持高位</u><br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16727-cn.cisWed, 25 Mar 2020 16:19:36 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(3.16-3.20)》:节后第三周企业平均招聘薪酬再度回落至8758元/月(2020年3月24日,/智联招聘/)复工第七周,企业招聘需求涨势回落,随着企业回血、线上面试等求职方式的普及,蓄势跳槽的职场人进一步增加,全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。<br /> <br /> 智联招聘基于全国38个核心城市3月16日至3月20日的招聘和求职大数据作为节后第七周的样本进行观察分析,并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到8,193份有效问卷,这一研http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16724-cn.cisTue, 24 Mar 2020 18:23:27 GMT瀚纳仕:尽管业界前景保守,中国的市场竞争仍在不断推动人才能力提升和薪酬涨幅(2020年3月23日,/瀚纳仕/)虽然2019年初的亚洲招聘市场前景一片大好,但全球经济放缓终究还是在亚洲地区撒下了不确定性的种子。招聘专家瀚纳仕的最新《亚洲薪酬指南》发现,这一定程度上也让2020年的招聘活动和薪酬涨幅前景变得更加保守。然而,与亚洲同行相比,中国的雇主和雇员对2020年加薪的预期仍相对较高,尽管与此同时,人们对技能短缺的担忧日益加剧。<br /> <br /> <u>亚洲:http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16722-cn.cisMon, 23 Mar 2020 17:11:21 GMT智联招聘携手淘榜单共同发布《2020年春季直播产业人才报告》(2020年3月20日,/智联招聘/)2020年,新冠肺炎肆虐,许多企业的齿轮被迫停转。贺岁期间本该高涨的消费力也骤然降温,街道空旷,店家冷清。就在线下商业活动碰壁之时,“宅经济”的迅速引爆倒逼各行业将业务搬至线上,启动“花式云开工”。2020年2月份,淘宝新增加100万商家,新开播商家环比增长719%,用户环比增长153%,并带动平台成交额同比翻倍,每周订单量环比增速超20%。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16718-cn.cisFri, 20 Mar 2020 12:09:21 GMT英国国际员工招聘公司SThree 2020财年第一季度的毛利润同比增长1%,STEM技能需求仍然强劲(2020年3月19日,/HRoot.com/)近日,英国国际员工招聘公司SThree报告显示,截至2020年2月29日,SThree2020财年第一季度毛利润为1,600万英镑(约合2,060万美元),该公司美国市场净营收或毛利润增长与上一季度的1,640万英镑基本持平。<br /> <br /> SThree报告显示,美国市场生命科学领域的毛利润增长了14%、工程领域增长了10%,技术领域http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16716-cn.cisThu, 19 Mar 2020 18:26:49 GMT瀚纳仕:强制执行政策是澳大利亚公司改善性别多样化最无效的方法(2020年3月18日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕澳大利亚公司的一项调查显示,澳大利亚公司的强制性政策是改善领导职位和整个员工队伍性别多样化的最无效方法。<br /> <br /> 该调查报告于3月8日国际妇女节之前发布,调查中,仅有16%的受访者认为,公司强制执行的政策能够真正促进性别多元化。有28%的受访者表示个人行动(例如挑战性刻板印象或称呼偏见)则更为有效。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16712-cn.cisWed, 18 Mar 2020 17:39:28 GMT任仕达大中华发布《2020年企业未来发展趋势报告》:72%受访者将增加弹性工作制(2020年3月17日,/任仕达/)近日,任仕达大中华最新发布《2020年企业未来发展趋势报告》中显示,65%受访者在疫情期间采用云办公等多种办公模式,72%受访雇主将考虑在疫情结束后增加弹性工作制。<br /> <br /> 任仕达大中华《2020年企业未来发展趋势报告》旨在调研疫情对企业未来发展的影响,为雇主企业提供内部管理和人才策略洞见,以更好地前瞻布局,顺势用人才杠杆撬动企业业务经济发http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16711-cn.cisTue, 17 Mar 2020 15:38:37 GMT罗致恒富:英国企业领导者预计技术发展将在2020年推动大量的就业机会增长(2020年3月13日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项研究显示,英国企业领导者预计,技术发展将在2020年推动大量就业机会增长。<br /> <br /> 在罗致恒富的研究中,有三分之二的英国企业认为,新技术将推动2020年创造更多的永久性职位,而39%的企业认为,临时性职位的数量也将增加。<br /> <br /> 调查中,英国西南和威尔士地区对新技术推动的就业机会增长最有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16703-cn.cisFri, 13 Mar 2020 13:51:29 GMT瀚纳仕:编程技能或成为未来职业生涯的保障(2020年3月12日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,随着科技变化的节奏加快,职场人士愈发有必要学习编程技术,为未来职业生涯提供保障,弥补当前的能力短板。<br /> <br /> 日常工作生活中使用的机器或设备或多或少都依赖于编程技术,而随着工作的愈发数字化,编程的重要性也与日俱增。根据Gartner公司的数据显示,互联设备(例如手机、平板电脑、智能手表)的使用数量将在2020年远远http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16700-cn.cisThu, 12 Mar 2020 16:19:05 GMT罗致恒富:美国超过一半的专业人士会在收到新的就业机会时,通过谈判获得更高的薪酬(2020年3月12日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项调查显示,超过一半的美国专业人士(54%)表示,他们在收到新的工作机会时,会试图争取更高的薪水。<br /> <br /> 报告中,迈阿密试图通过谈判获取更高薪酬的员工最多。紧随其后的是洛杉矶、凤凰城、纽约、达拉斯和圣地亚哥(并列)。此外,匹兹堡、加利福尼亚萨克拉曼多、明尼阿波利斯试图通过谈判获取更高薪酬的员工最少。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16699-cn.cisThu, 12 Mar 2020 16:18:24 GMT万宝盛华发布年度报告:劳动力市场持续增长持续,但区域增长分布不均(2020年3月11日,/HRoot.com/)近日,据万宝盛华发布的年度报告显示,2019年是充满挑战的一年,但它有望为营收增长提供动力。报告中,万宝盛华集团预计,由于人才短缺和客户技能需求不断变化,劳动力市场整体将持续保持增长态势,但是这种增长不会在平均分布在各个地区和市场。<br /> <br /> 万宝盛华还指出,2020年初,全球贸易协定方面可能取得进展,但贸易政策造成的不稳定可能会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16697-cn.cisWed, 11 Mar 2020 17:08:28 GMT万宝盛华2020年Q2雇佣前景调查报告正式发布:中国大陆雇佣预期相对稳定(2020年3月10日,/万宝盛华/)全球人力资源解决方案的领导者,万宝盛华今天发布最新雇佣前景调查结果:在2020年4月至6月间,中国大陆雇佣预期持续温和,经季节性调整1之后,净雇佣前景指数2&nbsp;(NEO)为+6%。与2020年第一季度及2019年第二季度相比,净雇佣前景指数维持不变。<br /> &nbsp;<br /> “在中国政府持续努力促进经济增长的政策支持下,万宝盛华雇佣前http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16695-cn.cisTue, 10 Mar 2020 17:50:38 GMT德科2019财年第四季度营收同比有机下降4%(2020年3月10日,/HRoot.com/)近日,德科发布了2019财年第四季度的财报。报告显示,由于欧洲市场疲软和北美市场增长放缓,总部位于瑞士的德科在2019财年第四季度有机下降4%,其中不包括货币、收购和资产剥离的影响。一般人才服务业务的放缓影响了德科北美市场的营收。<br /> <br /> 德科首席执行官Alain&nbsp;Dehaze表示,尽管增长放缓,但德科并未在长期投资上http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16694-cn.cisTue, 10 Mar 2020 17:47:44 GMT美世发布《全球女性人才发展报告2020》(2020年3月6日,/美通社/)近日,根据全球领先的管理咨询机构美世日前发布的《全球女性人才发展报告2020》显示,全球大多数企业和机构(81%)认为提高多样性和包容性(D&amp;I)很重要,但仅有不到一半(42%)的机构拥有记录在案的实现性别平等的多年战略。<br /> <br /> 与此相对应的是,全球劳动力中只有40%是女性,略高于四年前的38%。此外,虽然女性在高级领导岗位上的比例http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16689-cn.cisFri, 06 Mar 2020 16:18:03 GMT任仕达2019财年第四季度营收59.95亿欧元,同比下降2%(2020年3月5日,/HRoot.com/)近日,任仕达发布的2019财年第四季度的财报显示,截至2019年12月31日,尽管任仕达的毛利率有所增长,但营收同比下降2%,有机下降3%。<br /> <br /> 任仕达首席执行官Jacques&nbsp;van&nbsp;den&nbsp;Broek表示:“任仕达营收与上年同期相比略有下降,这主要是由于北欧地区存在的宏观和政治不确定性造成的。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16684-cn.cisThu, 05 Mar 2020 17:51:04 GMT科锐国际发布《2020人才市场洞察及薪酬指南》(2020年3月4日,/科锐国际/)根据世界银行2020年1月最新一期《全球经济展望》报告指出,当前全球经济依然是下行风险占主导。2020年新兴市场和发展中经济体增长有望复苏,全球经济整体上呈现“温和增长”态势。中国经济依然保持了中高速增长的发展势头,经济的风险依然存在,一季度的疫情可能对中国经济造成暂时性影响,但整体而言,&nbsp;2020年,中国经济发展的势头将依然良好,国内消费也将越来越成http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16683-cn.cisWed, 04 Mar 2020 18:06:08 GMT外企德科发布《2020大中华薪资指南》,展望数字化变革下的人才趋势(2020年3月4日,/美通社/)2020年3月4日,外企德科(FESCO&nbsp;Adecco)、仕邦达(FA&nbsp;Talent)正式发布与Adecco中国台湾、Adecco中国香港共同调研完成的《2020大中华薪资指南》,该指南包含会计、财务和金融,行政管理,业务及营销,零售,产品采购与物流,医药,信息科技,工程技术八大行业领域薪资状况与趋势的分析。调研发现科技、数字化将成为各大产业的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16682-cn.cisWed, 04 Mar 2020 18:00:14 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2019财年第三季度营收增长3.6%,Indeed和Glassdoor部门增长显著(2020年3月2日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings&nbsp;Ltd.)近日公布,截至2019年12月31日的2019财年第三季度营收为6,085亿日元(约合55.397亿美元),比上年同期增长3.6%。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16676-cn.cisMon, 02 Mar 2020 16:31:52 GMT