人才派遣_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才派遣_HRoot市场观察万宝盛华集团发布2018年第三季度雇佣前景调查报告:中国大陆呈现三年来最强劲雇佣前景(2018年6月15日,/万宝盛华/)全球开创性人力资源解决方案领导者万宝盛华集团日前发布最新雇佣前景调查结果:在2018年7月至9月间,中国大陆呈现三年来最强劲雇佣预期,季节性调整之后,净雇佣前景指数为+11%。与2018年第二季度相比,提升了2个百分点;与2017年第三季度相比,提升了6个百分点。<br /> <br /> “万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示,伴随中国经济的稳增长,中国大陆http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15456-cn.cisFri, 15 Jun 2018 16:20:56 GMT《智联招聘2018年大学生求职指南》发布:应届毕业生仍感就业困难,但求职压力稍有降低(2018年6月14日,/智联招聘/)2010年以来,全国每年的高校毕业生人数一直维持在600万以上,每年的就业需求占据了全国新增就业岗位的一半以上,2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高。为了更好的了解高校毕业生的求职心理和行为特征,智联招聘持续开展应届毕业生就业力市场调研活动,帮助社会和企业了解最真实的大学生就业需求,以针对性地提供更好的就业服务和制订最合适的人才政策。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15452-cn.cisThu, 14 Jun 2018 18:06:22 GMT瀚纳仕:中国大陆中产阶层在生命科学领域的人数、财富和影响力正在与日俱增(2018年6月13日,/瀚纳仕/)虽然中国大陆上层富人的成功故事一直雄踞国际新闻的头条,但是我们却忽视了城市中产阶层的崛起。这个社会阶层在一线城市的人数呈指数型激增,而中产阶级不断增长的人数和日益提高的要求也极大地拉动了中国大陆的医疗需求。中国政府显然注意到了这一点,也对此大力促进,因此生命科学领域正开启一场寻找最佳人才的全面战争。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕大中华区执行总http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15449-cn.cisWed, 13 Jun 2018 16:50:14 GMT瀚纳仕:员工体验将成为影响员工发挥作用的另外一个关键因素(2018年5月25日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕认为,员工体验将成为继员工敬业度之后下一个让员工发挥最大作用的关键因素,并且需要一个更为整体的观点。<br /> <br /> 在最新的瀚纳仕期刊上,招聘者指出企业正越来越多地从专注于敬业度,转向更全面的模式,即员工体验。“这是一种仍以敬业度为核心内容的方法,但也涵盖了文化和绩效管理”,瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15440-cn.cisFri, 25 May 2018 15:28:47 GMT人力资源服务供应商蓝海股份2017年营收4.78亿元(2018年5月24日,/HRoot.com/)近日,人力资源服务供应商蓝海股份(831825)公布的2017年年度报告显示,其2017年营业收入为4.78亿元,较上年同期增长183.01%;归属于挂牌公司股东的净利润为-202.86万元,较上年同期亏损程度有所增加;基本每股收益为-0.07元,上年同期为-0.06元。<br /> <img src="http://image-hroot.osshttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15439-cn.cisThu, 24 May 2018 17:51:21 GMT瀚纳仕:商业竞争日趋复杂,企业需要打造一支高效的团队(2018年5月22日,/HRoot.com/)早在上世纪五十年代,英国就有人提出了“高效团队”的说法。自那以后,人们就习惯用这个词来泛指那些取得成功的团队——无论是指赛场上的球队,还是职场上的企业。如今,商业竞争日趋复杂,企业只有确保团队高效运转,才能取得最佳业绩。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“职场和竞技场有着许多有趣的共http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15436-cn.cisTue, 22 May 2018 20:04:28 GMT招商银行联合美世发布《中国薪酬福利白皮书》(2018年5月22日,/美通社/)日前,招商银行联合美世发布《中国薪酬福利白皮书》,旨在为招商银行的众多企业客户提供公正、严谨、实用的薪酬福利规划信息参考。白皮书覆盖宏观经济与劳动力现状、企业人力资本管理、企业员工薪酬、企业员工福利四大维度,以数百万薪酬样本数据为基数,汇总中国不同城市、不同行业、不同层级员工的细化薪酬数值,并囊括大学应届生起薪,将助力广大企业客户直观快速地了解宏观人才市场薪酬数http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15435-cn.cisTue, 22 May 2018 19:59:35 GMT扎根丝路 “西”纳英才 -- 外企德科加速西安人才发展(2018年5月16日,/美通社/&nbsp;)我国经济正进入快速发展的新阶段,各个领域对于人才的需求与日俱增,合理管理、优化人力资源市场是新时代社会环境下发展的根本。2018年5月11日,由FESCO&nbsp;Adecco主办的“北京外企德科人力资源服务陕西有限公司开业仪式暨talent&nbsp;hub启动仪式”在西安举行。外企德科是由中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的FESCO与全http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15424-cn.cisWed, 16 May 2018 16:45:44 GMT瀚纳仕:区块链在人力资源和招聘中的六大潜在应用(2018年5月14日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,传统人力资源及招聘流程中的三大内容——背景核实、证书关联和工作合同——将会受到区块链技术的影响。<br /> <br /> “区块链对金融行业的影响众所周知,然而它在其它工作领域同样有着非凡潜力,并且很快将改变传统的人力资源和招聘流程”,在瀚纳仕大中华区担任执行总监的兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)评价道。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15418-cn.cisMon, 14 May 2018 16:07:11 GMT日本人力资源巨头瑞可利集团(Recruit Holdings)以12亿美元收购美国雇主点评网站Glassdoor(2018年5月9日,/HRoot.com/)今日,日本人力资源巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings)宣布,将以12亿美元现金收购美国雇主点评网站Glassdoor,瑞可利将通过这项收购交易获得该公司的企业点评和薪酬数据的数据库。<br /> <br /> 收购Glassdoor将扩大瑞可利在美国的业务范围,该公司最早在2012年通过收购康涅狄格州的一家求职网站进入美国市场。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15409-cn.cisWed, 09 May 2018 17:46:49 GMT美世最新《全球人才趋势研究》揭示2018年五大人才趋势(2018年4月24日,/美通社/)多年来,管理者们一直在讨论颠覆性变革,如今他们认为是时候付诸实践了。根据美世《2018年全球人才趋势研究--在人才时代加速成长》,今年几乎所有中国公司都将创新列为他们的工作重心,纷纷着手组织设计的变革,范围之广令人震惊。与此同时,员工也在寻求工作与生活之间的平衡,一半以上(56%)的员工希望拥有更灵活的工作方式。当变革能力成为在全球竞争环境下取胜的关键利器时,组http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15380-cn.cisTue, 24 Apr 2018 15:02:52 GMT瀚纳仕:当代劳动力市场需要鼓励年轻人接受STEM教育(2018年4月23日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕的首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示,由于没有足够多的年轻人接受科学、技术、工程和数学(STEM)相关的资质学习,全球人才短缺的问题将面临持续恶化。人们必须在此问题上付出更多努力。<br /> <br /> 学习STEM相关专业的人不够多,导致许多岗位始终找不到合适的技术人才。在最近一篇LinkedIn&nbsp;Inhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15377-cn.cisMon, 23 Apr 2018 15:47:24 GMTFESCO Adecco发布《2018大中华薪资指南》 涨薪幅度约5-10%(2018年4月18日,/美通社/)日前,FESCO&nbsp;Adecco&nbsp;外企德科、FA&nbsp;Talent(FESCO&nbsp;Adecco旗下专业招聘品牌)正式发布与&nbsp;Adecco德科共同研制的《2018大中华薪资指南》。该指南包含会计、财务和金融,行政管理,市场营销,零售,产品采购与物流,医药,信息科技,工程技术八大行业领域的薪资状况,并预测由于经济状况明显复苏http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15368-cn.cisWed, 18 Apr 2018 16:34:49 GMT德科收购职业教育与数字技能培训平台GENERAL ASSEMBLY(2018年4月18日,/HRoot.com/)德科集团近日宣布收购了一家专注IT技能的培训公司General&nbsp;Assembly,单笔交易使General&nbsp;Assembly企业总价值达到了4.125亿美元。该交易预计将在本季度完成,取决于惯例成交条件和监管批准。<br /> <br /> General&nbsp;Assembly提供编码和IT技能培训;2017年的营收为1http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15364-cn.cisWed, 18 Apr 2018 16:20:22 GMT科锐国际发布2017年年报:实现营收11.35亿元,扣非净利润增长36.10%(2018年4月16日,/HRoot.com/)近日,北京科锐国际人力资源股份有限公司(股票代码:300662)发布2017年年报:全年公司业绩持续高速增长,实现营业收入11.35亿元,同比增长30.75%;净利润7,433.87万元,同比增长20.78%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润6,985.22万元,同比增长36.10%。<br /> <div style="text-alhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15359-cn.cisMon, 16 Apr 2018 15:40:38 GMT瀚纳仕:保护用户免遭数据滥用的法律以及国内企业海外扩张的野心正推动中国大陆法律市场稳步发展(2018年4月13日,/HRoot.com/)如果用一个词来代表中国企业在过去12个月中的行动,那就是对超速发展的热切渴望。各企业缺乏进行有机发展的耐心,而是愈发地将目光投向海外,并通过兼并和收购来满足自身对发展的渴求。虽然这种海外投资行为目前仍未受到规制,但随着政府更严格的数据保护新规的实施,企业也应该保留更多对国内市场的关注。<br /> <br /> 中国人正愈发地依赖手机应用来管理日http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15356-cn.cisFri, 13 Apr 2018 14:33:13 GMT领先的人力资源服务供应商保圣那(Pasona Group)2017财年前9个月营收增长11.3%,运营利润翻番(2018年4月10日,/HRoot.com/)领先的人力资源服务供应商保圣那(Pasona Group)(日本交易所股票代码:2168)报告称,截至2018年2月28日的前九个月收入为2,286.90亿日元(约合21.31亿美元),同比增长11.3%。<br /> <div align="center"> <img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGghttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15346-cn.cisTue, 10 Apr 2018 17:40:32 GMT全球领先的招聘服务供应商瀚纳仕:随着自动化在2018年的迅速发展,员工的问题必须得到解决(2018年4月8日,/HRoot.com/)全球领先的招聘服务供应商瀚纳仕公司的首席信息官Steve&nbsp;Weston在他最新发布的领英博文中表示,各行各业都计划在2018年提升其自动化水平,不过为了确保成功,企业必须满足有影响力的员工的潜在需求,从而缓解他们面临的问题。&nbsp;<br /> <br /> 机器人流程自动化(RPA)技术可以简化业务流程、消除目前由人类处理的部分繁杂http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15341-cn.cisSun, 08 Apr 2018 14:07:55 GMT中国领先的人力资源服务供应商科锐国际计划收购英国招聘服务供应商Investigo公司的多数股权(2018年&nbsp;4月8日,/HRoot.com/)中国领先的人力资源服务供应商科锐国际日前宣布,将计划以约2,200万英镑收购英国招聘服务供应商Investigo公司52.5%的股权。<br /> <br /> Investigo公司向英国、欧洲以及美国的蓝筹股企业和中小企业提供临时和永久性职位招聘解决方案。<br /> <br /> 科锐国际提供猎头服务、招聘流程外包服务、灵活用http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15340-cn.cisSun, 08 Apr 2018 14:28:24 GMT日本人力资源服务巨头瑞可利(Recruit Holdings)宣布子公司Indeed将收购加拿大求职网站Workopolis.com(2018年4月8日,/HRoot.com/)日本人力资源服务巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings)宣布将通过其子公司Indeed,收购加拿大求职网站Workopolis.com。该交易预计将于本月结束。<br /> <br /> Indeed将把Workopolis.com作为其发行网络的一部分进行运营,该网站将继续以类似的方式运作。<br /> <br /> “Worhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15339-cn.cisSun, 08 Apr 2018 14:05:36 GMT任仕达印度公司在招聘业务下推出Perm Plus新品牌(2018年3月30日,/HRoot.com/)任仕达印度公司宣布推出Perm&nbsp;Plus,这是一个处于任仕达招聘业务之下的全新品牌。该新品牌将专注于职业生涯早期到中期的人才服务。<br /> <br /> Perm&nbsp;Plus将在信息技术、制造业和基础设施领域提供人才,同时也为营销、人力资源和财务等领域提供跨行业的人才。<br /> <br /> 任仕达印度董事总经理兼首http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15327-cn.cisFri, 30 Mar 2018 14:28:15 GMT日本人力资源服务巨头Recruit Holdings投资ScoreData,一家通过人工智能应用提升客户满意度和客户转化率的供应商(2018年3月29日,/&nbsp;HRoot.com/)日本人力资源服务巨头Recruit&nbsp;Holdings近日宣布投资ScoreData,一家通过提供人工智能应用提升客户满意度和用户转化率(如联络中心)的公司。Recruit&nbsp;Holdings通过其投资子公司RSP基金6号公司进行该投资。<br /> <br /> ScoreData公司总部位于美国圣保罗,该公司业务包http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15325-cn.cisThu, 29 Mar 2018 16:44:49 GMT任仕达调研:美国40%的员工因为缺乏采用数字化工具的机会而离职(2018年3月28日,/HRoot.com/)根据任仕达美国发布的《职场2025:后数字时代前沿》研究报告,公司的声誉与对数字工具的运用,在吸引和保留人才方面发挥了很大的作用。该调查发现,美国40%的离职人员表示他们因为没有机会使用最新的数字工具而离职,58%的人表示需要寻求新的就业机会以获取数字技能。<br /> <br /> 80%的受访员工认为,公司使用最新的数字工具,将极大地影响他们http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15324-cn.cisWed, 28 Mar 2018 14:40:50 GMT全球领先的人力资源服务供应商Kelly Services:零工成为“新常态”(2018年3月27日,/HRoot.com/)根据全球领先的人力资源服务供应商Kelly&nbsp;Services(纳斯达克证券交易代码:KELYA)发布的《2017年零工经济下的人才管理研究》报告显示,零工正在成为新的常态。<br /> <br /> 65%的人才和招聘经理表示,零工经济正迅速成为企业规划工作的新常态。43%的雇佣零工的组织表示至少会节约20%的人力成本;72%的组织表示http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15322-cn.cisTue, 27 Mar 2018 13:20:47 GMT任仕达Sourceright推出“Talent Velocity”数字中心,为全球企业提供先进的人力资源技术(2018年3月23日,/HRoot.com/)全球领先的人才解决方案供应商任仕达&nbsp;Sourceright宣布已经开发出Talent&nbsp;Velocity,这是一个基于云计算的平台,可让全球范围的公司访问任仕达集团先进的人力资源和人才分析技术。<br /> <br /> “蓬勃发展的人力资源技术产业已经完全改变了招聘流程,通过打破传统的招聘和扩张的边界,为雇主和雇员提供了进入全http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15319-cn.cisWed, 28 Mar 2018 16:08:14 GMT智联招聘:上海春季仅6.3%的白领表示肯定不跳槽(2018年3月22日,/HRoot.com/)长期关注白领招聘市场的智联招聘针对上海地区白领2018年春季的跳槽意向调查发现,2018年上海白领事业信心较去年略有下降,传统一线城市仍为白领跳槽首选,薪酬水平是白领跳槽主要原因,企业发展前景也是重要考虑因素;且七成白领正处于跳槽进行时,肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.3%。<br /> <br /> <strong>上海春季仅6.3%的白领肯定http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15317-cn.cisThu, 22 Mar 2018 13:50:01 GMT全球领先的招聘服务供应商罗致恒富:英国超过半数应聘者在第一次面试时就决定了工作选择(2018年3月21日,/HRoot.com/)根据全球领先的招聘服务供应商罗致恒富的一项研究,英国超过一半(53%)的候选人在第一次面试时就决定了工作选择。<br /> <br /> 罗致恒富的研究还显示,24%的求职者会在第一次面试的五分钟内决定工作是否适合他们。与此同时,37%的人在与一家公司第一次接触之后就决定了工作角色或者公司是否适合他们,包括公司打电话或发电子邮件安排面试或询问更多http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15315-cn.cisWed, 21 Mar 2018 16:57:23 GMT全球领先的招聘服务供应商瀚纳仕:中国大陆近一半的员工想在今年换工作(2018年3月21日,/HRoot.com/)据招全球领先的招聘服务供应商瀚纳仕的调查,中国大陆的员工中有19%的人计划在六个月内换工作,还有28%的人已经在寻觅新的工作。<br /> <br /> 根据《2018瀚纳仕亚洲薪酬指南》,中国大陆有近一半的人才打算在今年更换雇主,43%的人目前乐意接受招揽。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15314-cn.cisWed, 21 Mar 2018 16:56:18 GMT任仕达:固定地点办公目前是主流,灵活办公是未来趋势(2018年3月20日,/HRoot.com/)根据任仕达发布的《2018年第一季度工作趋势报告》,在公司正常办公时间内,员工在办公室工作仍占主导地位,但一种灵活的工作方式正在发展。全球和美国都有68%的受访者表示他们仍然以传统的方式工作:上班时间大家都在办公室度过。持此看法的印度受访者占比最高,为85%;荷兰则最低,为45%。<br /> <br /> 然而,该调查也发现了向灵活办公转变的明http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15313-cn.cisTue, 20 Mar 2018 13:56:08 GMT美世与ADP旗下自由工作者管理解决方案提供商WorkMarket宣布就建立未来劳动力简化管理的云计算平台达成联盟(2018年3月20日,/HRoot.com/)威达信集团(Marsh&nbsp;&amp;&nbsp;McLennan&nbsp;Companies,纽交所代码:MMC)旗下全资子公司,致力于提升员工健康、财富与职业的全球咨询行业领导者美世(纽约证券交易所代码:MMC),以及ADP公司(纳斯达克股票代码:ADP)旗下业内领先的自由工作者管理解决方案提供商WorkMarket宣布达成战略联盟,利用http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15312-cn.cisTue, 20 Mar 2018 13:54:28 GMT全球领先的招聘服务供应商罗致恒富:美国40%的高管认为创意型自由职业者人才口径在上升(2018年3月16日,/HRoot.com/)根据全球领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)旗下业务创意集团(The&nbsp;Creative&nbsp;Group)的一份报告,超过一半的公司会雇佣创意型的自由职业者。39%的受访高管表示创意型自由职业者人才的口径正在上升。<br /> <br /> “自由职业者在创意行业并不是一个新概念,它将成为对某些领域专业人士更具http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15310-cn.cisFri, 16 Mar 2018 11:51:17 GMT全球领先的招聘服务供应商瀚纳仕:巩固、增长与合规——中国大陆的会计财务行业走出幕后,迈入商业领域(2018年3月15日,/HRoot.com/)瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)认为,随着中国大陆商务环境的不断变化,该领域内的企业都在寻找实现增长和利益最大化的新方法。因此,人们对会计和财务部门的理解正在发生变化,而这个变化催生了需要顶尖人才的各种职位。<br /> <br /> Simon说:“五年前,会计和财务部门还只是负责后台资料管理的角色,只要让业务人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15308-cn.cisThu, 15 Mar 2018 15:03:50 GMT英国专业人才服务供应商英飞集团(Empresaria)2017财年营收按固定汇率同比上涨28%(2018年3月15日,/HRoot.com/)英国专业人才服务供应商英飞集团(Empresaria)(伦敦证券交易所代码:EMR)报告称其截至2017年12月31日的2017财年营收为3.571亿英镑,按固定汇率同比上涨28%。<br /> <div style="text-align:center;"> <img src="http://image-hroot.oss-cn-hangzhhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15306-cn.cisThu, 15 Mar 2018 14:55:39 GMT2018年第二季度万宝盛华集团雇佣前景调查:中国大陆雇主保持谨慎积极,雇佣前景指数连续三个季度维持在+8%(2018年3月13日,/HRoot.com/)全球领先的人力资源解决方案领导者万宝盛华集团今天发布最新雇佣前景调查结果:在2018年4月至6月间,中国大陆地区的雇主预期招聘步伐适中,净雇佣前景指数连续三个季度为+8%(季节性调整之后),与2017年第二季度相比,提升了4个百分点。<br /> <br /> 万宝盛华集团对中国大陆地区4,244家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查,以此来了解中http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15303-cn.cisTue, 13 Mar 2018 14:50:24 GMT全球领先的招聘服务供应商罗致恒富:首席财务官正在努力招聘与公司文化相契合的员工(2018年3月9日,/HRoot.com/)新加坡的首席财务官正在努力招聘那些与当前团队相契合的候选人。根据罗致恒富新加坡的一份研究,71%的首席财务官招聘的员工与当前的团队文化不契合。<br /> <br /> 在该研究中接受调查的75位首席财务官均来自新加坡,他们认为新员工与其团队不契合的主要原因有:缺乏团队精神(45%),不能协同工作(45%),不能与同事良好相处(38%),过于自信(http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15296-cn.cisFri, 09 Mar 2018 15:05:40 GMT任仕达:职场需要自上而下地实行性别平等和包容性(2018年3月7日,/HRoot.com/)任仕达美国今天宣布了最近一项调研的结论,即男性与女性员工分别对职场中的性别平等、多样性和包容性的体验和看法。根据该数据,大多数员工(78%)认为人们在工作场所受到平等对待——不论性别、性取向、年龄、种族或宗教——对他们来说都很重要。然而,超过半数的公司没有达到这一期望,因为56%的女性员工和52%的男性员工认为他们的雇主可以做更多的工作来促进性别平等和http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15291-cn.cisWed, 07 Mar 2018 15:51:33 GMT任仕达:大多数员工期望2018年薪酬福利上涨(2018年3月6日,/HRoot.com/)根据任仕达的研究,中国香港、马来西亚和新加坡的大部分员工期望2018年有更高的工资和奖金。<br /> <br /> 该研究表明,员工2018年的加薪信心源于国内消费和出口增长带来的预期的经济增长。然而,尽管经济状况改善,新加坡员工在薪资谈判中的信心在三个市场中最低。<br /> <br /> 在新加坡,64%的员工期望在2018年加薪。在同一http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15288-cn.cisTue, 06 Mar 2018 14:45:01 GMT任仕达中国总部乔迁,爆发将至(2018年2月28日,/HRoot.com/)2018年2月28日,全球人力资源服务商任仕达(Randstad)举办中国总部乔迁仪式,宣布新总部的正式开业及踏上转型征程。上海市静安区有关领导到场祝贺,任仕达中国董事总经理高蕾及管理团队、相关合作伙伴代表出席了开业典礼。<br /> <div style="text-align:center;"> <img src="data:image/phttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15282-cn.cisWed, 28 Feb 2018 18:22:40 GMT领先的人力资源服务供应商Kelly Services与《哈佛商业评论》共同推出《人才招聘未来》报告(2018年2月27日,/HRoot.com/)日前,领先的人力资源服务供应商Kelly&nbsp;Services&nbsp;与&nbsp;KellyOCG就人才招聘正在经历的变革及发展趋势进行探讨,并协助《哈佛商业评论》进行行业调查,探讨企业领导者及人力资源招聘专家对人才招聘的深入见解,共同推出《人才招聘未来》报告。由于劳动力的不断变化与技术创新的层出不穷,人才招聘正处于一个前所未有的转折点,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15278-cn.cisTue, 27 Feb 2018 14:06:04 GMT美世和edX宣布结成战略联盟,为雇主提供在线学习解决方案(2018年2月27日,/美通社/)威达信集团(Marsh&nbsp;&amp;&nbsp;McLennan&nbsp;Companies,纽交所代码:MMC)旗下全资子公司,致力于提升员工健康、财富与职业的全球咨询行业领导者美世,昨日宣布与领先的非营利性在线学习平台&nbsp;edX&nbsp;结成战略联盟,将美世在帮助企业培养未来劳动力方面的专业咨询知识,与&nbsp;edX&nbsp;为世界http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15277-cn.cisTue, 27 Feb 2018 14:04:03 GMT领先的招聘服务供应商瀚纳仕任命美国业务董事长及首席执行官(2018年2月26日,/HRoot.com/)全球最大的招聘服务供应商之一瀚纳仕宣布任命丹·罗德里格兹(Dan&nbsp;Rodriguez)担任瀚纳仕美国的董事长,他是Veredus公司的创始人兼瀚纳仕美国当前的首席执行官;任命大卫·布朗(David&nbsp;Brown)担任瀚纳仕美国的首席执行官,他是Veredus公司的股权合作伙伴之一,目前担任瀚纳仕美国的执行副总裁。<br /> &nhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15276-cn.cisMon, 26 Feb 2018 17:14:20 GMT瀚纳仕:2018年中国大陆将实现亚洲最高的薪资增长(2018年2月24日,/HRoot.com/)根据招聘专家瀚纳仕的预计,随着中国经济的不断强大,2018年的中国将迎来更大规模的薪资增长,其中51%的雇主(2017年为45%)将提供超过6%的薪资增长。<br /> <br /> 瀚纳仕发布的《亚洲薪酬指南》涵盖了中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡的薪资和招聘趋势。这项报告调查了共拥有超过600万名员工的3000多家雇主。<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15273-cn.cisSat, 24 Feb 2018 15:27:21 GMT瀚纳仕2018财年上半年营业利润上涨16%<p> <span style="font-family:宋体;">(</span><span>2018</span><span style="font-family:宋体;">年</span><span>2</span><span style="font-family:宋体;">月</span><span>23</span><span style="font-family:宋体;">日,</http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15271-cn.cisFri, 23 Feb 2018 14:04:35 GMT德科集团以约一亿美元价格收购招聘初创企业Vettery<p> <span style="font-family:宋体;font-size:10.5000pt;"><span>(</span>2018<span>年</span><span>2</span><span>月</span><span>22</span><span>日,</span><span>/HRoot.com/</span><span>)近日,总部位于瑞士的全球领先人力资源服务公司德http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15269-cn.cisThu, 22 Feb 2018 13:06:30 GMT领先的专业雇主组织服务(PEO )提供商Insperity 2017财年营收达33亿美元,同比上涨12.2%<p> <span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">(</span><span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">2018</span><span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15268-cn.cisWed, 14 Feb 2018 11:48:09 GMT任仕达基金投资招聘流程外包软件公司gr8 People(2018年2月14日,/HRoot.com/)招聘软件提供商gr8&nbsp;People日前宣布获得一项800万美元的B轮融资,本轮融资由位于波士顿的Ascent&nbsp;Venture&nbsp;Partners领投,Delancey&nbsp;Street&nbsp;Partners和任仕达创新基金跟投。<br /> <br /> 这一轮融资使得gr8&nbsp;People共获得1http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15267-cn.cisWed, 14 Feb 2018 11:46:31 GMT任仕达2017财年营收达278.8亿美元,同比上涨13%<p> <span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">(</span><span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">2018</span><span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15266-cn.cisWed, 14 Feb 2018 11:44:56 GMT领先的招聘服务供应商瀚纳仕: 中国大陆求职者接受新职位的主要原因是“明确的职业发展前途”(2018年2月13日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商瀚纳仕的最新调查显示,中国大陆的求职者在决定是否接受新工作或新职位时,会特别在意职业发展前景。<br /> <br /> 在最新一次网络调查中,瀚纳仕向中国大陆网友发问:“您接受新职位/工作的主要原因是什么?”<br /> <br /> 62%受访者的回答是“有明确的职业发展前途”,25%的人回答“薪资福利”,还有13%的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15265-cn.cisTue, 13 Feb 2018 14:01:43 GMT合资人才服务机构TS Kelly Asia Pacific更名为PersolKelly(2018年2月13日,/HRoot.com/)由领先的人力资源服务机构Kelly&nbsp;Services&nbsp;与日本人力资源服务巨头Persol合资成立的人才服务机构TS&nbsp;Kelly&nbsp;Asia&nbsp;Pacific将更名为PersolKelly,并计划于2020年将规模扩大至当前的3倍。<br /> <br /> 此外,首席执行官Taka&nbsp;Yamahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15264-cn.cisTue, 13 Feb 2018 14:17:37 GMT领先的招聘服务供应商罗致恒富:大约三分之一的员工会与雇主进行加薪谈判(2018年2月11日,/HRoot.com/)根据领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)的一项调查,只有约三分之一(39%)的员工曾经在他们的上一份工作中试图进行薪酬谈判。在接受调查的27个美国城市中,纽约、达拉斯和三藩市的受访者最有可能要求加薪。<br /> <br /> 就性别而言,46%的男性和34&nbsp;%的女性进行过薪酬谈判。按年龄来看,&nbsp;18岁到http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15261-cn.cisSun, 11 Feb 2018 18:03:13 GMT