人才派遣_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才派遣_HRoot市场观察任仕达:新加坡五分之三员工在工作时间内寻找新工作(2020年3月27日,/HRoot.com/)近日,据任仕达的研究表明,新加坡有五分之三员工会在工作时间内寻找新的职业机会或与招聘人员交谈。<br /> <br /> 任仕达的研究表明,在寻找工作或与招聘人员交谈的员工中,有49%的员工对此并不感到内疚。<br /> <br /> 在受访者中,将近一半(46%)会使用公司的计算机寻找新工作。同时,有35%的受访者在工作期间接到了招聘人员的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16734-cn.cisFri, 27 Mar 2020 15:41:40 GMT万宝盛华大中华公布2019年度业绩:营业收入同比增长约22.1%,灵活用工业务快速增长(2020年3月26日,/万宝盛华大中华/)2020年3月26日,万宝盛华大中华有限公司(“万宝盛华大中华”或“集团”,股份代码:2180.HK)宣布公司截至2019年12月31日止12个月的年度业绩。<br /> &nbsp;<br /> 2019年7月10日,万宝盛华大中华成功在香港交易所主板挂牌上市,完成从美国MAN&nbsp;Group(NYSE:MAN)分拆其在大中华地区业务的整体上http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16731-cn.cisThu, 26 Mar 2020 17:30:34 GMT罗致恒富:新加坡有二分之一的女性员工认为自己的薪酬被低估(2020年3月25日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项调查显示,新加坡54%的女性上班族感到薪资不足,而男性这一调查数据则为40%。<br /> <br /> 该调查还发现,虽然63%的男性候选人在招聘过程中可以通过谈判从雇主那里获得额外的薪水,但只有43%的女性候选人能够获得同样的薪资,这也凸显了强大的薪资谈判技巧对长期薪资满意度的重要性。<br /> <br /> 罗致恒http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16728-cn.cisWed, 25 Mar 2020 16:20:25 GMT瀚纳仕:中国员工维持高薪酬期望而不重视其它福利(2020年3月23日,/瀚纳仕/)近日,据招聘专家瀚纳仕最新发布的《亚洲薪酬指南》发现,随着雇主和员工双方的薪资期望错位情况延续,中国的员工们普遍期望在2020年获得大幅加薪,而雇主则采取了更加精打细算的方法。此外,尽管“员工福利”在前几年已经成为人才留任的一个重要因素,市场对它的关注度却仍在不断降低。<br /> <br /> <u>亚洲的薪资期望保持高位</u><br /> <br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16727-cn.cisWed, 25 Mar 2020 16:19:36 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(3.16-3.20)》:节后第三周企业平均招聘薪酬再度回落至8758元/月(2020年3月24日,/智联招聘/)复工第七周,企业招聘需求涨势回落,随着企业回血、线上面试等求职方式的普及,蓄势跳槽的职场人进一步增加,全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。<br /> <br /> 智联招聘基于全国38个核心城市3月16日至3月20日的招聘和求职大数据作为节后第七周的样本进行观察分析,并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到8,193份有效问卷,这一研http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16724-cn.cisTue, 24 Mar 2020 18:23:27 GMT瀚纳仕:尽管业界前景保守,中国的市场竞争仍在不断推动人才能力提升和薪酬涨幅(2020年3月23日,/瀚纳仕/)虽然2019年初的亚洲招聘市场前景一片大好,但全球经济放缓终究还是在亚洲地区撒下了不确定性的种子。招聘专家瀚纳仕的最新《亚洲薪酬指南》发现,这一定程度上也让2020年的招聘活动和薪酬涨幅前景变得更加保守。然而,与亚洲同行相比,中国的雇主和雇员对2020年加薪的预期仍相对较高,尽管与此同时,人们对技能短缺的担忧日益加剧。<br /> <br /> <u>亚洲:http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16722-cn.cisMon, 23 Mar 2020 17:11:21 GMT智联招聘携手淘榜单共同发布《2020年春季直播产业人才报告》(2020年3月20日,/智联招聘/)2020年,新冠肺炎肆虐,许多企业的齿轮被迫停转。贺岁期间本该高涨的消费力也骤然降温,街道空旷,店家冷清。就在线下商业活动碰壁之时,“宅经济”的迅速引爆倒逼各行业将业务搬至线上,启动“花式云开工”。2020年2月份,淘宝新增加100万商家,新开播商家环比增长719%,用户环比增长153%,并带动平台成交额同比翻倍,每周订单量环比增速超20%。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16718-cn.cisFri, 20 Mar 2020 12:09:21 GMT英国国际员工招聘公司SThree 2020财年第一季度的毛利润同比增长1%,STEM技能需求仍然强劲(2020年3月19日,/HRoot.com/)近日,英国国际员工招聘公司SThree报告显示,截至2020年2月29日,SThree2020财年第一季度毛利润为1,600万英镑(约合2,060万美元),该公司美国市场净营收或毛利润增长与上一季度的1,640万英镑基本持平。<br /> <br /> SThree报告显示,美国市场生命科学领域的毛利润增长了14%、工程领域增长了10%,技术领域http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16716-cn.cisThu, 19 Mar 2020 18:26:49 GMT瀚纳仕:强制执行政策是澳大利亚公司改善性别多样化最无效的方法(2020年3月18日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕澳大利亚公司的一项调查显示,澳大利亚公司的强制性政策是改善领导职位和整个员工队伍性别多样化的最无效方法。<br /> <br /> 该调查报告于3月8日国际妇女节之前发布,调查中,仅有16%的受访者认为,公司强制执行的政策能够真正促进性别多元化。有28%的受访者表示个人行动(例如挑战性刻板印象或称呼偏见)则更为有效。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16712-cn.cisWed, 18 Mar 2020 17:39:28 GMT任仕达大中华发布《2020年企业未来发展趋势报告》:72%受访者将增加弹性工作制(2020年3月17日,/任仕达/)近日,任仕达大中华最新发布《2020年企业未来发展趋势报告》中显示,65%受访者在疫情期间采用云办公等多种办公模式,72%受访雇主将考虑在疫情结束后增加弹性工作制。<br /> <br /> 任仕达大中华《2020年企业未来发展趋势报告》旨在调研疫情对企业未来发展的影响,为雇主企业提供内部管理和人才策略洞见,以更好地前瞻布局,顺势用人才杠杆撬动企业业务经济发http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16711-cn.cisTue, 17 Mar 2020 15:38:37 GMT罗致恒富:英国企业领导者预计技术发展将在2020年推动大量的就业机会增长(2020年3月13日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项研究显示,英国企业领导者预计,技术发展将在2020年推动大量就业机会增长。<br /> <br /> 在罗致恒富的研究中,有三分之二的英国企业认为,新技术将推动2020年创造更多的永久性职位,而39%的企业认为,临时性职位的数量也将增加。<br /> <br /> 调查中,英国西南和威尔士地区对新技术推动的就业机会增长最有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16703-cn.cisFri, 13 Mar 2020 13:51:29 GMT瀚纳仕:编程技能或成为未来职业生涯的保障(2020年3月12日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕表示,随着科技变化的节奏加快,职场人士愈发有必要学习编程技术,为未来职业生涯提供保障,弥补当前的能力短板。<br /> <br /> 日常工作生活中使用的机器或设备或多或少都依赖于编程技术,而随着工作的愈发数字化,编程的重要性也与日俱增。根据Gartner公司的数据显示,互联设备(例如手机、平板电脑、智能手表)的使用数量将在2020年远远http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16700-cn.cisThu, 12 Mar 2020 16:19:05 GMT罗致恒富:美国超过一半的专业人士会在收到新的就业机会时,通过谈判获得更高的薪酬(2020年3月12日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富的一项调查显示,超过一半的美国专业人士(54%)表示,他们在收到新的工作机会时,会试图争取更高的薪水。<br /> <br /> 报告中,迈阿密试图通过谈判获取更高薪酬的员工最多。紧随其后的是洛杉矶、凤凰城、纽约、达拉斯和圣地亚哥(并列)。此外,匹兹堡、加利福尼亚萨克拉曼多、明尼阿波利斯试图通过谈判获取更高薪酬的员工最少。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16699-cn.cisThu, 12 Mar 2020 16:18:24 GMT万宝盛华发布年度报告:劳动力市场持续增长持续,但区域增长分布不均(2020年3月11日,/HRoot.com/)近日,据万宝盛华发布的年度报告显示,2019年是充满挑战的一年,但它有望为营收增长提供动力。报告中,万宝盛华集团预计,由于人才短缺和客户技能需求不断变化,劳动力市场整体将持续保持增长态势,但是这种增长不会在平均分布在各个地区和市场。<br /> <br /> 万宝盛华还指出,2020年初,全球贸易协定方面可能取得进展,但贸易政策造成的不稳定可能会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16697-cn.cisWed, 11 Mar 2020 17:08:28 GMT万宝盛华2020年Q2雇佣前景调查报告正式发布:中国大陆雇佣预期相对稳定(2020年3月10日,/万宝盛华/)全球人力资源解决方案的领导者,万宝盛华今天发布最新雇佣前景调查结果:在2020年4月至6月间,中国大陆雇佣预期持续温和,经季节性调整1之后,净雇佣前景指数2&nbsp;(NEO)为+6%。与2020年第一季度及2019年第二季度相比,净雇佣前景指数维持不变。<br /> &nbsp;<br /> “在中国政府持续努力促进经济增长的政策支持下,万宝盛华雇佣前http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16695-cn.cisTue, 10 Mar 2020 17:50:38 GMT德科2019财年第四季度营收同比有机下降4%(2020年3月10日,/HRoot.com/)近日,德科发布了2019财年第四季度的财报。报告显示,由于欧洲市场疲软和北美市场增长放缓,总部位于瑞士的德科在2019财年第四季度有机下降4%,其中不包括货币、收购和资产剥离的影响。一般人才服务业务的放缓影响了德科北美市场的营收。<br /> <br /> 德科首席执行官Alain&nbsp;Dehaze表示,尽管增长放缓,但德科并未在长期投资上http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16694-cn.cisTue, 10 Mar 2020 17:47:44 GMT美世发布《全球女性人才发展报告2020》(2020年3月6日,/美通社/)近日,根据全球领先的管理咨询机构美世日前发布的《全球女性人才发展报告2020》显示,全球大多数企业和机构(81%)认为提高多样性和包容性(D&amp;I)很重要,但仅有不到一半(42%)的机构拥有记录在案的实现性别平等的多年战略。<br /> <br /> 与此相对应的是,全球劳动力中只有40%是女性,略高于四年前的38%。此外,虽然女性在高级领导岗位上的比例http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16689-cn.cisFri, 06 Mar 2020 16:18:03 GMT任仕达2019财年第四季度营收59.95亿欧元,同比下降2%(2020年3月5日,/HRoot.com/)近日,任仕达发布的2019财年第四季度的财报显示,截至2019年12月31日,尽管任仕达的毛利率有所增长,但营收同比下降2%,有机下降3%。<br /> <br /> 任仕达首席执行官Jacques&nbsp;van&nbsp;den&nbsp;Broek表示:“任仕达营收与上年同期相比略有下降,这主要是由于北欧地区存在的宏观和政治不确定性造成的。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16684-cn.cisThu, 05 Mar 2020 17:51:04 GMT科锐国际发布《2020人才市场洞察及薪酬指南》(2020年3月4日,/科锐国际/)根据世界银行2020年1月最新一期《全球经济展望》报告指出,当前全球经济依然是下行风险占主导。2020年新兴市场和发展中经济体增长有望复苏,全球经济整体上呈现“温和增长”态势。中国经济依然保持了中高速增长的发展势头,经济的风险依然存在,一季度的疫情可能对中国经济造成暂时性影响,但整体而言,&nbsp;2020年,中国经济发展的势头将依然良好,国内消费也将越来越成http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16683-cn.cisWed, 04 Mar 2020 18:06:08 GMT外企德科发布《2020大中华薪资指南》,展望数字化变革下的人才趋势(2020年3月4日,/美通社/)2020年3月4日,外企德科(FESCO&nbsp;Adecco)、仕邦达(FA&nbsp;Talent)正式发布与Adecco中国台湾、Adecco中国香港共同调研完成的《2020大中华薪资指南》,该指南包含会计、财务和金融,行政管理,业务及营销,零售,产品采购与物流,医药,信息科技,工程技术八大行业领域薪资状况与趋势的分析。调研发现科技、数字化将成为各大产业的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16682-cn.cisWed, 04 Mar 2020 18:00:14 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2019财年第三季度营收增长3.6%,Indeed和Glassdoor部门增长显著(2020年3月2日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings&nbsp;Ltd.)近日公布,截至2019年12月31日的2019财年第三季度营收为6,085亿日元(约合55.397亿美元),比上年同期增长3.6%。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.aliyuhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16676-cn.cisMon, 02 Mar 2020 16:31:52 GMT瀚纳仕:游戏化管理可以提高中国企业员工的参与度,但实施困难(2020年2月28日,/HRoot.com/)近日,据瀚纳仕中国的研究表明,游戏化管理很可能帮助中国企业提高员工的参与度和积极性,但是一些企业在使这一方法生效上面临着困难。<br /> <br /> 游戏化是一个术语,指的是使用诸如成就徽章或排行榜之类的游戏化机制来鼓励用户参与或增加其积极性。如果用户喜欢该体验,则他们更有可能再次使用该应用程序或保留其学习经验。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16673-cn.cisFri, 28 Feb 2020 17:15:21 GMT科锐国际2019年全年净利1.5亿 同比增长27.51%(2020年2月28日,/同花顺金融研究中心/)2020年2月27日,科锐国际发布业绩快报,公司2019年1-12月实现营业收入35.86亿元,同比增长63.22%,计算机应用行业平均营业收入增长率为10.55%;归属于上市公司股东的净利润1.50亿元,同比增长27.51%,计算机应用行业平均净利润增长率为20.90%。<br /> <br /> 公司表示,报告期内,公司实现营业收入358,5http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16672-cn.cisFri, 28 Feb 2020 17:13:29 GMT科锐国际联合京东共同启动“中小企业帮扶计划”(2020年2月27日,/科锐国际/)近期各地政府纷纷针对中小企业推出相关财政补贴、税费减免等政策扶持措施。政策扶持之外,如何调动产业链上下游资源,为中小企业开销路、补资源、促创新,激活中小企业的内生动力,构筑抵御疫情危机的“免疫系统”也极为关键。<br /> <br /> 近日,京东启动“中小企业帮扶计划”,从保复工、通销路、稳资金、企业帮扶联盟四个维度推出13项帮扶举措,直击中小企业的生存http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16669-cn.cisThu, 27 Feb 2020 17:25:27 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2019财年上半年营收增长3 %(2020年2月27日,/HRoot.com/)总部位于伦敦的招聘服务供应商瀚纳仕近日公布,截至2019年12月31日的2019财年上半年营收按固定汇率计算同比有机增长3%,净服务营收(毛利润)同比下降3%至5.531亿英镑。<br /> <br /> 瀚纳仕净服务营收包括营业额减去临时用工和其他招聘机构的薪酬。<br /> <img src="http://test2015data.osshttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16668-cn.cisThu, 27 Feb 2020 17:24:54 GMT万宝盛华大中华免费开放远程人事管理平台Manpower HR SaaS(2020年2月26日,/hrtechchina.com/)近日,为助力HR们缓解远程人事管理重负,解决员工们相应的人事问题,万宝盛华大中华正式向企业免费开放远程人事管理平台“Manpower&nbsp;HR&nbsp;SaaS”3个月使用权。<br /> <br /> 此外,Manpower&nbsp;HR&nbsp;SaaS不仅仅支持大陆地区350多个城市社保结算和最新个税年缴计算逻辑,支http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16664-cn.cisWed, 26 Feb 2020 18:34:41 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(2.17-2.21)》:节后第三周企业平均招聘薪酬9004元/月(2020年2月25日,/智联招聘/)在新冠疫情的发展越来越可控的背景下,各行各业也陆续进入全面开工模式,人才市场也随之进一步回温。在复工后的第三周,随着供需双方信心的恢复,招聘和求职数据都在环比上升。<br /> <br /> 智联招聘基于全国38个核心城市2月17日至2月21日的招聘和求职大数据作为节后第三周的样本进行观察分析,并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到8,16http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16660-cn.cisTue, 25 Feb 2020 16:05:13 GMT罗致恒富2019财年第四季度营收15.374亿美元,同比增长3.8%(2020年2月24日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富宣布其2019财年第四季度营收同比整张3.8%。其中,国际市场营收下降了2.2%,而美国市场营收则增长了5.6%。<br /> <br /> 报告显示,按固定汇率差计算,罗致恒富2019财年第四季度营收增长4.3%,该结果已针对外币换算、账单天数和公司间调整进行了调整。<br /> <br /> 按固定汇率差计算,罗致恒富201http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16657-cn.cisMon, 24 Feb 2020 15:57:52 GMT万宝盛华集团2019财年第四季度营收按固定汇率计算下降1.8%(2020年2月21日,/HRoot.com/)近日,万宝盛华(NYSE:MAN)财报显示,2019财年第四季度营收下降3.6%,按固定汇率计算下降1.8%。2019财年第四季度,万宝盛华欧洲地区营收趋势具有挑战性,但美洲及其睿仕管理部门的增长部分抵消了这一挑战。公司的毛利率有所提高。<br /> <br /> 报告显示,2019财年第四季度,万宝盛华美国地区营收下降了0.9%,有机下降3%。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16656-cn.cisFri, 21 Feb 2020 17:08:54 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(2.10-2.14)》:复工第二周平均招聘薪酬9220元/月(2020年2月18日,/智联招聘/)随着复产复工的节奏不断加速,在复工的第二周招聘和求职行为也出现了环比回暖,这一周求职竞争的激烈程度如何?出现了哪些新的信号和机会?有哪些起色明显的行业/地区值得关注?<br /> <br /> 智联招聘基于全国38个核心城市2月10日—2月14日的招聘和求职大数据作为春节后第二周的样本进行观察分析,并结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到9,5http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16647-cn.cisTue, 18 Feb 2020 14:43:11 GMT德科集团发布2020年《全球人才竞争力指数》,中国排名跃升至第42位(2020年2月13日,/外企德科/)近日,德科集团与欧洲工商管理学院(INSEAD)及谷歌(Google)联合发布了2020年《全球人才竞争力指数报告》(GTCI)。报告通过衡量一个国家及主要城市在人才培养、吸引、留存等方面的表现,从而评估其人才竞争力,并为政府、企业提供提升人才竞争力的建议。<br /> <br /> 2020年《全球人才竞争力指数报告》是由世界一流且规模最大的研究生商学院http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16638-cn.cisThu, 13 Feb 2020 17:15:55 GMT佩信集团旗下佩琪推出“共享员工”服务,助企业解难题(2020年2月12日,/佩琪集团/)为与企业共抗疫情,帮助企业解决现实问题,佩信集团旗下佩琪(HRPackage)公司特别推出“共享员工”服务工程,帮助企业双方解决资源供需平衡,以及员工上岗就业问题,得到众多企业的一致好评。<br /> <br /> <u>以我所长补人之短,亦以人所长互补其短</u><br /> <br /> 就业是最大的民生。当前受新冠肺炎疫情影响,很多人减少外出,餐http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16633-cn.cisWed, 12 Feb 2020 17:10:18 GMT万宝盛华:美国69%的企业存在人才短缺问题(2020年2月12日,/hrtechchina.com/)近日,根据万宝盛华的一项调查,美国的人才短缺十年来急剧增加,当前美国人才短缺的企业高达69%。万宝盛华认为,当雇主找不到所需的人才时,他们需要采取不同的行动,并考虑员工的需求。<br /> <br /> 随着各行业组织的转型,美国最难找到人才的十大职位正在快速变化,2020年新增的五个职位为:IT、工程、会计和金融、建筑和客户支持专业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16632-cn.cisWed, 12 Feb 2020 17:09:13 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(2.3-2.7)》(2020年2月10日,/智联招聘/)2020年2月3日是大部分企业和机构的复工时间,这个春节过的非同寻常,在新冠肺炎的阴影下,多个行业和地区的生产生活都进入一种特殊的备战状态。往年,春节后是各大企业集中释放招聘需求,职场人扎堆找工作的繁荣时期。2020年在疫情的影响下,又将呈现什么样的特点呢?<br /> <br /> 智联招聘基于全平台2月3日—2月7日的招聘和求职大数据作为春节后第一周的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16626-cn.cisMon, 10 Feb 2020 17:35:34 GMT万宝盛华大中华联合成员公司捐献百万设立“新冠肺炎疫情专项公益金”(2020年2月5日,/万宝盛华大中华/)2020年2月3日,万宝盛华大中华携手成员公司共同抗疫,成立万宝盛华“新冠肺炎疫情专项公益金”,用于抗击此次肺炎疫情。<br /> <br /> <u>“万”众一心,共同抗疫</u><br /> <br /> 武汉新型冠状病毒肺炎疫情牵动着所有人的心,医务人员和所有奔赴在第一线的工作人员及各慈善机构成员都做出了伟大的付出和牺牲。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16614-cn.cisWed, 05 Feb 2020 15:36:22 GMT万宝盛华:全球企业人才短缺问题创历史新高(2020年1月22日,/HRoot.com/)近日,根据万宝盛华的最新研究报告,过去十年来,全球人才短缺问题几乎翻了一番。<br /> <br /> 报告显示,全球54%的公司表示存在员工技能短缺问题。在44个国家中,有36个国家的企业发现2019年想要吸引技术人才比2018年更加困难。其中,美国(69%)、墨西哥(52%)意大利(47%)和西班牙(41%)的企业人才短缺问题最为严重。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16609-cn.cisWed, 22 Jan 2020 15:07:14 GMT瀚纳仕:新加坡初创企业和本地公司不愿采用招聘流程外包业务(2020年1月20日,/HRoot.com/)近日,瀚纳仕通过研究发现,新加坡扩张型初创企业和传统本地企业仍然不愿采用招聘业务流程外包模式(RPO)。<br /> <br /> 瀚纳仕经过分析发现,新加坡作为全球跨国公司最大的决策中心之一,一直是亚太地区RPO扩张的重点。银行、金融、IT、制药和医疗保健等行业相继引领该服务在该国的使用。<br /> <br /> 但是,根据瀚纳仕的说法,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16606-cn.cisMon, 20 Jan 2020 15:20:20 GMT瀚纳仕:经济增长放缓之际,中国大陆的人力资源部门将持续转型(2020年1月19日,/瀚纳仕/)近日,全球招聘专家瀚纳仕发布了《中国大陆行业报告》。报告显示,虽然全球经济形势不容乐观,但中国大陆相对稳定的政治环境为企业规划长期发展提供了优势。在这样的环境下,本地企业与跨国公司都乐于为招揽顶尖人才和培养员工投入重金。除此之外,得益于创新而活跃的人力资源技术环境,中国大陆的人力资源人才市场将在2020年维持稳步增长。<br /> <br /> <stronhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16601-cn.cisSun, 19 Jan 2020 15:23:16 GMT招聘服务供应商瀚纳仕2020财年第二季度毛利润同比下降7%(2020年1月17日,/HRoot.com/)近日,总部位于英国的招聘服务供应商瀚纳仕公布了截至2019年12月31日的2020财年第二财季报告,截至2019年12月31日,瀚纳仕2020财年第二财季毛利润同比下降了7%。但是,瀚纳仕美国市场毛利润增长13%。<br /> <br /> 瀚纳仕首席执行官Alistair&nbsp;Cox表示:“在法国大罢工、澳大利亚山火和英国大选等关键市场的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16600-cn.cisFri, 17 Jan 2020 17:08:28 GMT智联招聘发布《2019年白领年终奖调研报告》(2020年1月16日,/智联招聘/)2020年1月15日,智联招聘发布了《2019年白领年终奖调研报告》。报告显示,2019年三成白领拿到年终奖,相比2018年几近腰斩;年终奖均值为9,547元,资源倾斜“普惠”不再,服务业年终奖最“抠”,金融业最“壕”;&nbsp;年终奖满意度指数为2.24,创近三年新低。<br /> <br /> <strong><em><u>2019年三成白领拿到年终http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16595-cn.cisThu, 16 Jan 2020 18:47:32 GMT任仕达加拿大发布《2020年岗位需求量排行榜》(2020年1月14日,/HRoot.com/)近日,任仕达加拿大发布了《2020年岗位需求量排行榜》。销售助理位居榜首。该榜单包括多个行业,其中,2020年需求量最大的前十位工作中有四个是蓝领职位。<br /> <br /> 加拿大任仕达(Randstad&nbsp;Canada)2020年需求最大的十大工作清单包括:<br /> <br /> 1、销售助理:年薪38,200至50,60http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16591-cn.cisTue, 14 Jan 2020 18:26:15 GMT中智咨询发布《2019年年终奖发放计划调研报告》(2020年1月14日,/中智咨询/)近日,中智咨询发布了《2019年年终奖发放计划调研报告》。<br /> <br /> <strong><em><u>2019年都这么“南”了,为什么还要发年终奖?</u></em></strong><br /> <br /> 中智年终奖调研结果显示,虽然是“职场寒冬”,但大部分企业仍正常发放年终奖,为职场人带来了阵阵暖意。84%的企业表示2019年的年http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16589-cn.cisTue, 14 Jan 2020 18:21:39 GMT阿里国际站将与智联招聘联合打造外贸人才垂直服务平台(2020年1月9日,/阿里国际站/)2019年1月8日,阿里巴巴国际站联合智联招聘签订战略合作协议,联合打造外贸人才垂直服务平台。<br /> <br /> 据了解,此次合作将整合智联招聘和阿里国际站百城千校定制化培育外贸人才库,并进行人才分层打标,实现从人才培育、招募、匹配、到岗及岗后发展的完整服务链路。<br /> <br /> 阿里巴巴副总裁兼阿里国际站联席总经理余涌表示:“成本、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16581-cn.cisThu, 09 Jan 2020 17:30:52 GMT瀚纳仕:全球8成受访者希望在2020年另谋高就(2020年1月9日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕近期的调查表明,80%的受访者希望在2020年另谋高就。<br /> <br /> 瀚纳仕调查了来自近150个国家和地区超过5,500名的受访者,询问他们是否打算在2020年寻找新工作。其中,40%有跳槽意向的受访者表示新年之际正是改变的时机,22%的受访者表示想要跳槽是由于当前岗位缺乏培训与职业发展机会,另有13%表示自己对当前薪酬待遇不http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16580-cn.cisThu, 09 Jan 2020 17:17:55 GMT智联招聘发布《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2020年1月8日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(以下简称报告),作为白领跳槽的参考指南。<br /> <br /> 报告显示,2019年冬季,全国38个主要城市招聘收缩,其中北上深招聘收缩明显,但依然最具人才吸引力。不过,大家最在意的薪酬持续攀升,报告显示,全国平均招聘月薪为8,829元,同比涨幅为9.1%,其中,网络游戏以11,979http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16578-cn.cisWed, 08 Jan 2020 16:12:04 GMT英格玛集团上海战略总部正式启动(2020年1月7日,/英格玛/)2020年1月6日,英格玛集团上海战略总部正式剪彩启动,标志着英格玛加快上海及全国市场布局的速度。启动仪式现场,上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、沪港联合控股有限公司主席、全国人大代表姚祖辉、中国知名人力成本精算专家方晓等政府领导、人力资源行业协会代表、行业专家、人力资源媒体领导纷纷到场。此外,英格玛还邀请了合作企业、合http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16574-cn.cisTue, 07 Jan 2020 16:09:32 GMT德科集团以6.12亿美元出售其美国医疗保健人才服务业务Soliant Health(2020年1月6日,/Hroot.com/)近日,总部位于瑞士苏黎世的人才服务公司德科集团宣布,最终以6.12亿美元的现金出售了其美国医疗保健人才服务业务Soliant&nbsp;Health。<br /> <br /> Soliant的买家是私募股权公司Olympus&nbsp;Partners。该交易于2019年11月首次宣布。<br /> <br /> 德科表示,此次出售是其专注于http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16573-cn.cisMon, 06 Jan 2020 18:45:55 GMT智联招聘发布《2019年中国白领满意度指数》(2020年1月3日,/智联招聘/)2019年末,智联招聘发布了《2019年中国白领满意度指数》调查。结果显示,2019年白领工作满意度指数为2.38,为近三年最低。其中,金融行业白领工作满意度最高,运营、市场岗位满意度较高,3成白领薪水原地踏步,6成白领在2019年实现加薪。<br /> <br /> 智联招聘调查显示,2019年中国白领的工作满意度一般,为2.38。与2017年(2.64)http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16568-cn.cisFri, 03 Jan 2020 19:42:55 GMT瀚纳仕发布《中国大陆2020年的主要人才趋势》(2020年1月2日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕表示,作为中国2020年十大人才趋势的一部分,全球数字化运动以及中国立志在许多新兴技术中占据全球领先地位的勃勃雄心将塑造中国2020年的就业市场。<br /> <br /> 2019年观察到的最主要人才发展趋势之一是,中国在全球人工智能(AI)的日益普及中扮演着重要角色,它正在建立一个以智能设备和深入分析为特征的未来。考虑到该地区高级技术人才的持http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16565-cn.cisThu, 02 Jan 2020 17:44:18 GMT智联招聘发布《2019年雇佣关系趋势调研报告》(2019年12月31日,/智联招聘/)近日,智联招聘针对2,835名职场人进行调研,并发布《2019年雇佣关系趋势调研报告》,旨在试图清晰描绘当前雇佣关系真实形态。<br /> <br /> <u>一、文化体系同盟化</u><br /> <br /> <em>1、七成员工三年内与企业分道扬镳,员工忠诚度缺失</em><br /> <br /> 调研数据显示,企业整体中的个体活跃性比想http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16561-cn.cisTue, 31 Dec 2019 14:06:05 GMT