人才派遣_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才派遣_HRoot市场观察万宝盛华:高科技连接和高接触性体验成为求职者最佳选择(2018年8月13日,/HRoot.com/)万宝盛华集团综合解决方案(纽约证券交易所代码:MAN)最新的一项研究发现,技术可以为当今的求职者提供更好的求职体验——只要它是针对求职者量身定制的,并且采用面对面的方式。全球人才短缺已达到12年来的最高水平,45%的雇主难以填补空缺职位。技能熟练的员工掌握着主动权,雇主需要努力寻找和吸引候选人。为了了解人们在申请新职位时想要的体验,万宝盛华对来自24http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15578-cn.cisMon, 13 Aug 2018 17:22:33 GMT日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2018财年第一季度营收增长8.2%<span>(2018年8月13日,/HRoot.com/)日本人力资源巨头Recruit Holdings Ltd.近日公布,截至2018年6月30日的2018财年第一季度营收增长8.2%。增长最快的是总部位于日本东京的“人力资源技术”业务部门,该部门包括全球领先的职位搜索引擎Indeed和美国雇主点评网站Glassdoor,本财季该部门营收增长53.0%。但该公司国际人才服务营收仅增长0.6%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15576-cn.cisMon, 13 Aug 2018 17:19:12 GMT德科集团2018财年第二季度营收有机增长5%<span>(2018年8月10日,/HRoot.com/)总部位于苏黎世的德科集团近日公布2018财年第二季度财报,营收有机增长5%(剔除汇率、收购和资产剥离等因素的影响),毛利率同比持平。德科集团指出,北美地区通用岗位人才服务业务营收恢复增长,实现了4%的同比有机增长——这是自2015年以来的最高增长。此前该业务在2018财年第一季度同比下降1%。</span><br /> <span></http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15573-cn.cisFri, 10 Aug 2018 18:04:11 GMT瀚纳仕发布《首席财务官的特质》报告,分享亚洲顶尖财务领袖的职业建议(2018年8月8日,/瀚纳仕/)根据招聘专家瀚纳仕的研究,如果财务人才想要稳固地位并在首席财务官(CFO)这一职位上取得成功,最重要的就是“战略策划”和“人员管理”的能力。<br /> &nbsp;<br /> 此次研究基于对日本、中国大陆、中国香港、马来西亚、新加坡地区411名高级财务人员的广泛调查,并与已发布报告《亚洲首席财务官的特质——成就一名亚洲首席财务官的必备要素》中的五位顶尖首席http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15568-cn.cisWed, 08 Aug 2018 18:24:38 GMT任仕达:新加坡员工更喜欢与同龄或年长的经理共事(2018年8月6日,/HRoot.com/)根据任仕达&nbsp;Workmonitor最新的研究,在新加坡,大多数员工(79%)都希望与同龄或年龄比自己大的经理共事。<br /> <br /> 任仕达新加坡董事总经理Jaya&nbsp;Dass表示:“不得不向一个年纪较小的人汇报可能会导致公司内部的冲突,同事们可能会因为年轻人缺乏经验而质疑他们的领导能力。然而雇主有时需要做出艰难的决定,在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15562-cn.cisMon, 06 Aug 2018 17:43:12 GMT日本领先的人力资源服务机构TechnoPro 2018财年营收1165亿日元,同比增长16.4%<span>(2018年8月2日,/HRoot.com/)日本领先的人力资源服务机构TechnoPro Holdings, Inc近日报告称,截至2018年6月30日的2018财年营收为1,165亿日元(约合10.4亿美元),同比增长16.4%。</span><br /> <span></span><br /> <img src="http://image-hroot.oss-cn-hangzhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15555-cn.cisThu, 02 Aug 2018 19:12:55 GMT德科出售供应商管理系统(VMS)解决方案供应商Beeline的股份(2018年7月30日,/HRoot.com/)德科集团和私募投资公司GTCR达成协议,将供应商管理系统(VMS)解决方案供应商Beeline股份出售给私募投资公司New&nbsp;Mountain&nbsp;Capital&nbsp;LLC。交易计划于2018年8月完成,符合惯例成交条件。<br /> <br /> 在此交易之前,2016年12月,德科向总部位于芝加哥的私募投资公司GTCR出http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15545-cn.cisMon, 30 Jul 2018 18:18:22 GMT任仕达创新基金投资职业社交网络GoodWall(2018年7月30日,/HRoot.com/)面向年轻人才的专业发展网络,有“学生群体的LinkedIn”之称的职业社交网络GoodWall公司宣布,已经以1,080万美元成功完成了首轮融资。该轮融资由任仕达创新基金(Randstad&nbsp;Innovation&nbsp;Fund)和总部位于日内瓦的私募投资公司Manixer领投。参加本轮融资的其他投资者包括Francis&nbsp;Clihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15543-cn.cisMon, 30 Jul 2018 18:16:27 GMT罗致恒富:新加坡多数首席财务官表示会给长期从事临时或合同制工作的员工提供长期工作职位(2018年7月27日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富最近的一项研究显示,新加坡超过九成(93%)的首席财务官表示,他们会给长期从事临时或合同制工作的员工提供长期工作的职位。<br /> <br /> 罗致恒富新加坡董事总经理Matthieu&nbsp;Imbert-Bouchard评论道:“随着越来越多的雇主聘用临时工,亚洲职场动态正在逐渐转变。组织中从事临时工作的人员http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15542-cn.cisFri, 27 Jul 2018 18:01:06 GMT万宝盛华集团发布《2018全球人才短缺调查》:中国大陆人才短缺加剧<span>(2018年7月27日,/美通社/)随着数字时代的到来,全球商业格局日益更迭,众多新兴岗位被创造,既有的岗位需求也在接受重新定义。企业在对人才的雇佣上,不仅对学历提出要求,更大程度上还依赖于持续不断的职业技能发展,即使是最为传统的职位也增加了新的技术要求。</span><br /> <br /> <span>全球领先的人力资源服务商万宝盛华集团(ManpowerGroup?,纽约证http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15540-cn.cisFri, 27 Jul 2018 17:58:41 GMT罗致恒富2018财年第二季度营收上涨9.6%<span>(2018年7月26日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)近日报告,2018财年第二季度营收同比增长9.6%,增长最快的是直接雇佣业务和国际业务。</span><br /> <br /> <span>罗致恒富2018财年第二季度的国际业务营收同比增长18.1%,其总部所在的美国市场营收增长了7.2%。</span><br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15538-cn.cisThu, 26 Jul 2018 16:22:24 GMT任仕达2018财年第二季度营收有机增长5%<span>(2018年7月26日,/HRoot.com/)全球领先的人力资源服务供应商任仕达近日公布,2018财年第二季度营收有机增长了5%,这一数字不包括收购、资产剥离和货币汇率的影响。营收增长最快的地区之一是意大利,营收有机增长了10%。北美地区营收仅增长了2%。</span><br /> <br /> <span>提供管理服务供应商(MSP)和招聘流程外包(RPO)服务的Sourcerhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15537-cn.cisThu, 26 Jul 2018 16:18:56 GMT瀚纳仕:变革推动者可能是数字化转型成功的关键(2018年7月25日,/瀚纳仕/)全球领先的专业招聘集团瀚纳仕的数字互动总监Jacky&nbsp;Carter近日表示,当今的企业要不断地进行转型来适应技术进步,因此经常面临相应的压力。而变革推动者则可能是企业成功转型的关键。<br /> <br /> 数字化转型是公司战略、模式和活动的转型,既要采用数字化技术,又要充分把握它带来的良机。麦肯锡咨询公司的一项调查发现,数字化转型失败的几率要比http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15536-cn.cisWed, 25 Jul 2018 16:09:01 GMT任仕达:亚太地区大多数员工更喜欢灵活的工作方式(2018年7月25日,/HRoot.com/)任仕达近期的一项研究显示,亚太地区的四个国家和地区(中国、新加坡、中国香港和马来西亚)中的大多数员工表示,他们更喜欢灵活的工作方式,因为灵活的工作方式能让他们保持好工作与生活的平衡。<br /> <br /> 任仕达的数据显示,在这四个亚洲市场中,89%的员工表示他们喜欢灵活的工作方式。然而研究还发现,超过一半(55%)的员工认为,灵活的工作方式http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15535-cn.cisWed, 25 Jul 2018 16:07:29 GMT德科集团(印度)任命首席财务官Marco Valsecchi为德科印度公司董事总经理(2018年7月24日,/HRoot.com/)日前,德科集团(印度)任命首席财务官Marco&nbsp;Valsecchi担任公司董事总经理一职。<br /> <br /> Marco&nbsp;Valsecchi将负责德科在印度的通用人才服务、专业人才服务、跃科人才(Spring&nbsp;Professional)和领德(Lee&nbsp;Hecht&nbsp;Harrison&nbsphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15533-cn.cisTue, 24 Jul 2018 16:49:40 GMT瀚纳仕发布《首席财务官的DNA》报告:亚洲首席财务官需超越本职领域引领时代变化(2018年7月24日,/瀚纳仕/)根据招聘专家瀚纳仕近日发布的最新调研报告,想要在中国大陆担任首席财务官(CFO),提升人员管理能力和培养积极主动的性格特质尤为关键。<br /> <br /> 瀚纳仕在全新报告《首席财务官的DNA》中揭示了研究结果:大部分CFO从业以来都在财务领域工作,但他们把财务领域之外的相关技能和特质视作职业发展的关键。<br /> <br /> 该报告基于对亚洲4http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15532-cn.cisTue, 24 Jul 2018 16:48:45 GMT全球领先的招聘服务供应商罗致恒富:英国首席财务官们表示自动化和数字化对团队协作产生重大影响(2018年7月23日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商罗致恒富的一项研究显示,英国的首席财务官们表示,自动化和数字化正在对团队的动力和协作产生重大影响。<br /> <br /> 罗致恒富对英国首席财务官观点的研究发现,数字化和自动化正在促进团队的协作(66%)、创新(63%)、沟通(57%)和团队精神(45%)。<br /> <br /> 自动化和数字化的兴起也迫使财务管理http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15530-cn.cisMon, 23 Jul 2018 17:04:24 GMT万宝盛华集团2018财年第二季度营收同比上涨4.5%<span>(2018年7月23日,/HRoot.com/)万宝盛华集团(纽约证券交易所代码:MAN)2018财年第二季度营收按固定汇率计算上涨4.5%。然而美国市场营收下降4.6%,同时睿仕管理营收按固定汇率计算下降10.5%。此外,公司2018财年第二季度毛利率受临时雇佣、睿仕管理运营状况和汇率影响收紧至16.3%。</span><br /> <br /> <img src="http:/http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15529-cn.cisMon, 23 Jul 2018 17:03:16 GMT中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2018年第二季度《中国就业市场景气报告》(2018年7月23日,/智联招聘/)中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度的作用。<br /> <br /> 有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15528-cn.cisMon, 23 Jul 2018 16:57:45 GMT瀚纳仕:52%的澳大利亚企业正在进行变革重组,以满足不断变化的业务需求(2018年7月19日,/HRoot.com/)瀚纳仕的研究显示,澳大利亚约有一半(52%)的企业目前正在重组其组织或部门,以适应不断变化的业务需求。<br /> <br /> 瀚纳仕对超过3,000家机构的调查发现,重组的驱动力主要包括以下几方面:所需技能组合的变化(48%)、数字转型(31%)、对灵活劳动力的需求(27%)、合并或收购(19%)以及人员缩编(13%)。<br /> <brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15523-cn.cisThu, 19 Jul 2018 14:45:38 GMT美世和奥纬咨询联合发布《打造未来的员工团队:开源人才》报告(2018年7月19日,/美通社/)随着人工智能逐渐塑造未来的工作,各行各业都开始面临招募顶尖“数字化”人才的挑战。为了吸引这类人才,企业需要在传统招聘方式之外另辟蹊径。美世和奥纬咨询联手发布的一份名为《打造未来的员工团队:开源人才》的最新报告介绍了一种新的人才招聘方法,该方法的模式是在传统的自己拥有人才的基础上增加协作、共享并营造社区。根据这种方法,新的招聘主张需要更注重体验,并能够适应越来越复http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15522-cn.cisThu, 19 Jul 2018 14:44:22 GMT瀚纳仕:“一带一路”政策驱动中国大陆银行业对人才的广泛需求(2018年7月18日,/瀚纳仕/)经过几十年在经济和技术上的空前发展,中国已经从发展中国家成长为世界上的超级大国,而其“一带一路”倡议所蕴含的宏图更是无人可及。这一项目又被成为现代的“丝绸之路”,每年会有数千亿的资金汇聚在此,是当代最具有雄心壮志的计划。大量的资金参与也为中国大陆的银行业带来了巨大的变化。<br /> &nbsp;<br /> 其中的主要趋势之一就是新加坡、马拉西亚以及俄罗斯http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15521-cn.cisWed, 18 Jul 2018 17:16:30 GMT任仕达:大多数员工倾向于在代际多样化的团队中工作(2018年7月18日,/HRoot.com/)任仕达在全球范围内最新的研究显示,大多数员工更喜欢在代际多样化的团队中工作。<br /> <br /> 任仕达的研究(员工数据来自欧洲、亚太和美洲地区)发现,86%的人喜欢在拥有代际多样化的团队中工作。与此同时,85%的人表示他们自己是在一个多代人参与的团队中工作(年龄相差10-15岁),并表示因为团队成员年龄的多元化,所以可以提出创新的想法和解http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15520-cn.cisWed, 18 Jul 2018 17:09:41 GMT日本领先的人力资源服务供应商保圣那2018财年营收同比增长11.1%<span>(2018年7月17日,/HRoot.com/)日本领先的人力资源服务供应商保圣那集团(日本交易所股票代码:2168)报告称,截至2018年5月31日的2018财年,全年营收为3,114.1亿日元(约合27.6亿美元),同比增长11.1%。</span><br /> <span></span><br /> <img src="http://image-hroot.oss-cn-hahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15516-cn.cisTue, 17 Jul 2018 16:31:04 GMT领先的招聘服务供应商瀚纳仕2018财年第四季度毛利润增长15%<span>(2018年7月17日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商瀚纳仕报告称,截至2018年6月30日的2018财年第四季度毛利润同比增长了15%,反映出经营业绩的有机增长。</span><br /> <br /> <span>公司首席执行官Alistair Cox在一份声明中表示:“澳大利亚和德国市场继续表现强劲,尽管经济仍存在不确定性,但我们英国的业务已有所改善。”</sphttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15515-cn.cisTue, 17 Jul 2018 16:27:08 GMT领先的招聘服务供应商瀚纳仕任命Simon Winfield为新一任英国和爱尔兰业务董事总经理(2018年7月16日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商瀚纳仕宣布任命Simon&nbsp;Winfield为英国和爱尔兰业务董事总经理,该任命自2018年7月1日起生效。<br /> <br /> Simon&nbsp;Winfield从西南威尔士地区和爱尔兰董事总经理的职位变动到新职位。<br /> <br /> Simon&nbsp;Winfield有超过25年的招聘经验http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15512-cn.cisMon, 16 Jul 2018 18:22:33 GMT人力资源服务供应商海峡人力拟1000万设立全资子公司,打造HR服务云智能平台(2018年7月13日,/ipo3.com/)近日,人力资源服务供应商海峡人力(837983)发布公告称,公司拟设立全资子公司海峡人力云(浙江)智能科技有限公司,注册地为浙江省宁波市保税区,注册资本为1,000万元。<br /> <br /> 海峡人力此次对外投资涉及进入新的领域。海峡人力称,公司将在现有信息系统的基础上升级打造专业人力资源服务平台,开发基于互联网、移动终端、大数据运用、人工智http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15510-cn.cisFri, 13 Jul 2018 17:36:54 GMT任仕达:数字工具和职业发展机会对员工敬业度至关重要(2018年7月13日,/HRoot.com/)任仕达美国(Randstad&nbsp;US)今日发布的“职场2025:后数字前沿”(Workplace&nbsp;2025:&nbsp;the&nbsp;Post-Digital&nbsp;Frontier)研究报告显示,员工敬业度会受到数字工具的数量和质量以及工作中发展机会的极大影响。<br /> <br /> 报告发现,数字工具目前在各种规http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15509-cn.cisFri, 13 Jul 2018 17:35:53 GMT科锐国际发布2018年上半年业绩预告,预计净利润同比增长40%至55%(2018年7月12日,/HRoot.com/)北京科锐国际人力资源股份有限公司(简称科锐国际)(300662)近日发布业绩预告,公司预计2018年上半年归属于上市公司股东的净利润为4,499万元至4,981万元,同比增长40%至50%。<br /> <br /> 科锐国际2017年同期净利润为3,210万元。科锐国际表示,公司预期上涨的主要原因是主营业务稳步增长。<br /> <br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15505-cn.cisThu, 12 Jul 2018 18:45:03 GMT湖南长沙人力资源服务产业园正式起航(2018年7月11日,/新华网/)近日,湖南长沙人力资源服务产业园(以下简称“产业园”)启航发布会暨企业入驻签约仪式在长沙举行。中国国际技术智力合作有限公司、华顺人力资本智能(控股)集团、聚才人力集团、湖南人才市场、金柚网等20余家人力资源服务企业与产业园现场签约,成为首批入驻园区企业。随着省市区领导共同启动启航鎏金沙仪式,标志着湖南省首个人力资源服务产业园正式启航。<br /> <br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15504-cn.cisWed, 11 Jul 2018 16:03:26 GMT科锐国际完成英国招聘公司Investigo交割:支付2200万英镑,获得52.5%股权(2018年7月9日,/HRoot.com/)科锐国际宣布已完成收购英国招聘公司Investigo&nbsp;52.5%的股份,完成Investigo交割。<br /> <br /> 该交易于2018年2月首次公布,北京科锐国际宣布将以2,200万英镑收购Investigo。<br /> <br /> 此次收购是科锐国际自2017年年中在深圳证券交易所上市以来的首次收购。投资Investihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15497-cn.cisMon, 09 Jul 2018 18:12:21 GMT智联招聘发布《上海2018年夏季雇主需求与白领人才供给报告》<span>(2018年7月9日,/智联招聘/)智联招聘对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15496-cn.cisMon, 09 Jul 2018 18:11:01 GMT智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》:2018年夏季职场竞争同比上升,全国白领38人竞争一个岗位<span>(2018年7月6日,/智联招聘/)智联招聘对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15493-cn.cisFri, 06 Jul 2018 17:40:00 GMT瀚纳仕:澳大利亚近半数的技能型人才计划在未来十二个月换工作(2018年7月5日,/HRoot.com/)根据瀚纳仕的研究,近一半(46%)的澳大利亚技能型人才计划在未来12个月内找一份新工作,其中53%的人表示缺乏晋升机会是主要推动因素。<br /> <br /> 瀚纳仕的研究调查了1,200名技能型人才,发现46%的人计划换工作,26%不打算找新工作,28%的人则表示不确定。<br /> <br /> 在那些计划寻找新工作的人中,48%的人认为http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15492-cn.cisThu, 05 Jul 2018 17:31:24 GMT万宝盛华:全球雇主都在努力寻找具备合适技能的员工(2018年7月5日,/HRoot.com/)根据万宝盛华(纽约证券交易所股票代码:MAN)2018人才短缺调查,由于许多地区的职位空缺数都超过了当前具备相关技能的员工数量,因此企业很难填补职位空缺。在接受调查的美国雇主中,有近一半(46%)表示他们无法找到具备所需技能的人才。这一比例高过了2015年的32%,保持了2006年以来的最高水平。此次调查覆盖了43个国家和地区的39,195名雇主。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15491-cn.cisThu, 05 Jul 2018 17:30:30 GMT罗致恒富:技能短缺是英国金融服务业最关注的问题<span>(2018年6月29日,/HRoot.com/)罗致恒富(Robert Half)金融服务的调查显示,几乎一半的金融服务高级领导者认为,技能短缺是他们未来一年内最担忧的问题。</span><span><br /> </span><br /> <span>罗致恒富的研究探讨了金融行业所面临的关键的内部、外部问题,包括加强监管控制、新业务流程、员工培训和发展带来的影响。</span><http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15480-cn.cisFri, 29 Jun 2018 15:20:48 GMT人力资源服务供应商华中人才2017年营收1.764亿元 同比增长28.78%<span>(2018年6月29日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商华中人才(870557)近日公布的2017年年度报告显示,2017年营业收入为1.764亿元,较上年同期增长28.78%;归属于挂牌公司股东的净利润为239.51万元,较上年同期下降42.41%;基本每股收益为0.24元,上年同期为0.48元。</span><br /> <img src="http://image-hhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15478-cn.cisFri, 29 Jun 2018 15:17:10 GMT美世发布2018年度全球生活成本排名<p> (2018年6月27日,/美通社/)数字化、人口老龄化、技能短缺、政治和经济环境动荡等因素导致全球业务格局发生着变化,同样的,一些对未来的工作至关重要的职位也都在发生着变化。为了应对这一转变,跨国企业开始聚焦流动人才,并开始评估国际派遣员工的成本。美世第24届年度生活成本调查显示,诸如住房市场不稳定、低通胀率、商品和服务价格波动等因素均对在世界各地不同城市开展业务的成本产生了影响。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15472-cn.cisWed, 27 Jun 2018 16:11:17 GMT任仕达发布2018第二季度工作趋势报告,中国员工流动率有所下降<span>(2018年6月22日,/任仕达/)任仕达发布2018第二季度工作趋势报告,该报告显示,虽然全球员工流动性指数再次上升到110,但令人欣慰的是,中国员工流动率有所降低。</span><br /> <br /> <span><strong>流动性指数回到110</strong></span><br /> <br /> <span>在未来六个月,全球范围内想要跳槽的员工数量比上一季http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15465-cn.cisFri, 22 Jun 2018 16:20:24 GMT瀚纳仕:企业领导者必须给予员工尊重(2018年6月19日,/瀚纳仕/)企业领导者对员工有时过于严苛,尤其当这些领导者处于压力状态的时候。然而,为了树立员工的信任和忠诚度,领导者必须审视他们对待员工的方式——招聘专家瀚纳仕的首席执行官阿里斯代尔?考克斯(Alistair&nbsp;Cox)这样说道。<br /> &nbsp;<br /> 在最新发表的LinkedIn&nbsp;Influencer博客中,Alistair表示,企http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15458-cn.cisTue, 19 Jun 2018 17:07:34 GMT万宝盛华集团发布2018年第三季度雇佣前景调查报告:中国大陆呈现三年来最强劲雇佣前景(2018年6月15日,/万宝盛华/)全球开创性人力资源解决方案领导者万宝盛华集团日前发布最新雇佣前景调查结果:在2018年7月至9月间,中国大陆呈现三年来最强劲雇佣预期,季节性调整之后,净雇佣前景指数为+11%。与2018年第二季度相比,提升了2个百分点;与2017年第三季度相比,提升了6个百分点。<br /> <br /> “万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示,伴随中国经济的稳增长,中国大陆http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15456-cn.cisFri, 15 Jun 2018 16:20:56 GMT《智联招聘2018年大学生求职指南》发布:应届毕业生仍感就业困难,但求职压力稍有降低(2018年6月14日,/智联招聘/)2010年以来,全国每年的高校毕业生人数一直维持在600万以上,每年的就业需求占据了全国新增就业岗位的一半以上,2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高。为了更好的了解高校毕业生的求职心理和行为特征,智联招聘持续开展应届毕业生就业力市场调研活动,帮助社会和企业了解最真实的大学生就业需求,以针对性地提供更好的就业服务和制订最合适的人才政策。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15452-cn.cisThu, 14 Jun 2018 18:06:22 GMT瀚纳仕:中国大陆中产阶层在生命科学领域的人数、财富和影响力正在与日俱增(2018年6月13日,/瀚纳仕/)虽然中国大陆上层富人的成功故事一直雄踞国际新闻的头条,但是我们却忽视了城市中产阶层的崛起。这个社会阶层在一线城市的人数呈指数型激增,而中产阶级不断增长的人数和日益提高的要求也极大地拉动了中国大陆的医疗需求。中国政府显然注意到了这一点,也对此大力促进,因此生命科学领域正开启一场寻找最佳人才的全面战争。<br /> &nbsp;<br /> 瀚纳仕大中华区执行总http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15449-cn.cisWed, 13 Jun 2018 16:50:14 GMT瀚纳仕:员工体验将成为影响员工发挥作用的另外一个关键因素(2018年5月25日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕认为,员工体验将成为继员工敬业度之后下一个让员工发挥最大作用的关键因素,并且需要一个更为整体的观点。<br /> <br /> 在最新的瀚纳仕期刊上,招聘者指出企业正越来越多地从专注于敬业度,转向更全面的模式,即员工体验。“这是一种仍以敬业度为核心内容的方法,但也涵盖了文化和绩效管理”,瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15440-cn.cisFri, 25 May 2018 15:28:47 GMT人力资源服务供应商蓝海股份2017年营收4.78亿元(2018年5月24日,/HRoot.com/)近日,人力资源服务供应商蓝海股份(831825)公布的2017年年度报告显示,其2017年营业收入为4.78亿元,较上年同期增长183.01%;归属于挂牌公司股东的净利润为-202.86万元,较上年同期亏损程度有所增加;基本每股收益为-0.07元,上年同期为-0.06元。<br /> <img src="http://image-hroot.osshttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15439-cn.cisThu, 24 May 2018 17:51:21 GMT瀚纳仕:商业竞争日趋复杂,企业需要打造一支高效的团队(2018年5月22日,/HRoot.com/)早在上世纪五十年代,英国就有人提出了“高效团队”的说法。自那以后,人们就习惯用这个词来泛指那些取得成功的团队——无论是指赛场上的球队,还是职场上的企业。如今,商业竞争日趋复杂,企业只有确保团队高效运转,才能取得最佳业绩。<br /> <br /> 瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)表示:“职场和竞技场有着许多有趣的共http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15436-cn.cisTue, 22 May 2018 20:04:28 GMT招商银行联合美世发布《中国薪酬福利白皮书》(2018年5月22日,/美通社/)日前,招商银行联合美世发布《中国薪酬福利白皮书》,旨在为招商银行的众多企业客户提供公正、严谨、实用的薪酬福利规划信息参考。白皮书覆盖宏观经济与劳动力现状、企业人力资本管理、企业员工薪酬、企业员工福利四大维度,以数百万薪酬样本数据为基数,汇总中国不同城市、不同行业、不同层级员工的细化薪酬数值,并囊括大学应届生起薪,将助力广大企业客户直观快速地了解宏观人才市场薪酬数http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15435-cn.cisTue, 22 May 2018 19:59:35 GMT扎根丝路 “西”纳英才 -- 外企德科加速西安人才发展(2018年5月16日,/美通社/&nbsp;)我国经济正进入快速发展的新阶段,各个领域对于人才的需求与日俱增,合理管理、优化人力资源市场是新时代社会环境下发展的根本。2018年5月11日,由FESCO&nbsp;Adecco主办的“北京外企德科人力资源服务陕西有限公司开业仪式暨talent&nbsp;hub启动仪式”在西安举行。外企德科是由中国人力资源服务行业最具竞争力和品牌价值的FESCO与全http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15424-cn.cisWed, 16 May 2018 16:45:44 GMT瀚纳仕:区块链在人力资源和招聘中的六大潜在应用(2018年5月14日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,传统人力资源及招聘流程中的三大内容——背景核实、证书关联和工作合同——将会受到区块链技术的影响。<br /> <br /> “区块链对金融行业的影响众所周知,然而它在其它工作领域同样有着非凡潜力,并且很快将改变传统的人力资源和招聘流程”,在瀚纳仕大中华区担任执行总监的兰熙蒙(Simon&nbsp;Lance)评价道。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15418-cn.cisMon, 14 May 2018 16:07:11 GMT日本人力资源巨头瑞可利集团(Recruit Holdings)以12亿美元收购美国雇主点评网站Glassdoor(2018年5月9日,/HRoot.com/)今日,日本人力资源巨头瑞可利(Recruit&nbsp;Holdings)宣布,将以12亿美元现金收购美国雇主点评网站Glassdoor,瑞可利将通过这项收购交易获得该公司的企业点评和薪酬数据的数据库。<br /> <br /> 收购Glassdoor将扩大瑞可利在美国的业务范围,该公司最早在2012年通过收购康涅狄格州的一家求职网站进入美国市场。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15409-cn.cisWed, 09 May 2018 17:46:49 GMT