人才测评_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才测评_HRoot市场观察智联招聘:2017年第二季度中国用工需求增加 求职人数下降(2017年7月21日,/HRoot.com/)中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出中国就业市场景气指数(CIER),反映就业市场的整体走势。2017年第二季度,受企业用工需求增加,以及求职申请人数下降的影响,中国就业市场景气指数(CIER)上升至2.26,较上年同期的1.93上升,表明就业形势呈现稳中向好的态势。CIER指数通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14933-cn.cisFri, 21 Jul 2017 13:13:08 GMT智联招聘发布2017年第二季度《中国就业市场景气报告》(2017年7月19日,/HRoot.com/)2017年第二季度,我国经济呈稳健发展态势,整体宏观形势较一季度稳中有进,与市场预期基本相符。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14929-cn.cisWed, 19 Jul 2017 13:38:25 GMT智联招聘:2017年第二季度中国白领平均月薪下降,就业竞争力下降(2017年7月18日,/HRoot.com/)根据智联招聘2017年第二季度中国劳动力市场白领的供需报告,该季度中国工作岗位的竞争力下降,白领的月平均工资与上一季度相比下降了3.8%。<br /> <br /> 该报告显示,2017年第二季度,中国白领的月平均工资降至7,376元人民币(约合1,088.6美元),比第一季度下降了3.8%。这是自2015年第二季度(智联招聘首次统计全国白领的平http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14926-cn.cisTue, 18 Jul 2017 13:33:46 GMT智联招聘重磅推出“企业智赢计划“,大数据精准招聘时代到来(2017年7月17日,HRoot.com)在这个互联网颠覆一切的时代,HR领域正在经历着前所未有的变革,HR从业者也一直在探索,如何在挑战中优化招聘流程,提高招聘效率,为企业及时高效的储备人才成为HR的核心工作价值。<br /> <br /> 随着中国人口红利消失,劳动力供给短缺,快速发展的中国经济迫切需要人才活血,雇主之间争夺人才的竞争不断加剧,时间和质量一直是企业招聘中的痛点。HR经常面http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14925-cn.cisMon, 17 Jul 2017 14:15:01 GMT光辉睿程(Futurestep)荣获“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”(2017年7月13日,/美通社/)在7月13日举行的“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上,光辉睿程(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;Futurestep)凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2017招聘与任用供应商价值大奖”2017中国招聘流程外包服务机构十强,凸显了光辉睿程(Futurestep)在招聘与任用服务领域的领先地位。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14920-cn.cisThu, 13 Jul 2017 14:30:15 GMT智联招聘发布《2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2017年7月12日,/HRoot.com/)智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况,继续关注中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够持续给公众提供职场和薪酬相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14918-cn.cisWed, 12 Jul 2017 19:30:21 GMT前程无忧发布《2017应届毕业生求职状况调查报告》(2017年7月5日,/美通社/)中国人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)今天联合应届生求职网发布《2017应届毕业生求职状况调查报告》。《报告》说,中国几乎所有的行业、所有的区域都在走向互联网化和智能化,由于步入职场的年轻人引领了技术应用的趋势和市场的需求,加上中国年轻人口的占全国总人口比重的快速滑坡,企业对高校毕业生的招聘热情不减。同时中国院校众多,学科专业设置复杂,毕http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14907-cn.cisWed, 05 Jul 2017 12:50:53 GMT光辉国际2017财年第四季度净服务收入同比上涨1.5%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>6</span>月<span>21</span>日,<span>/ HRoot.com/</span>)全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际(纽约证券交易所代码:<span>KFY</span>)日前发布报告称,其截至<span>201http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14892-cn.cisThu, 22 Jun 2017 11:24:45 GMT智联招聘发布《2017年广州地区职场爸爸生存状况调查报告》(2017年6月21日,/HRoot.com/)父亲,由于不用承担生儿育女的重任,在社会中的话题感没有母亲那么强,他们往往是容易被忽略的群体。然而,当妈不易,当爹也难,尤其是职场爸爸,他们既要事业起色,为孩子的“奶粉钱”、教育费打拼,又要照顾妻小,挑起家里的各种压力和重担。日前,国内领先的职业发展平台智联招聘针对广州地区的职场爸爸发起问卷调研,分别从生育意愿、职业发展影响、夫妻生活等多个方面进行了http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14890-cn.cisWed, 21 Jun 2017 10:33:44 GMT北森获2亿人民币融资,构建HR全业务SaaS平台(2017年6月5日,/HRoot.com/)近日,北森云计算(证券代码:836393)披露了《2017年第二次股票发行方案》,募集资金总额179,999,943元,本轮定增由元生资本领投,经纬中国继续跟进。此前经纬中国曾领投其&nbsp;B&nbsp;轮和&nbsp;C&nbsp;轮融资。加上之前的2月22日第一次募集到的资金,北森云计算(以下简称北森)在2017上半年总计融资近2亿人民币,是迄http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14863-cn.cisMon, 05 Jun 2017 13:09:40 GMT智联招聘发布《2017年大学生求职指南》 应届毕业生男生实际签约平均月薪高出女生750元(2017年6月2日,/HRoot.com/)近日,国内领先的职业发展平台智联招聘发布《2017年大学生求职指南》,报告显示,2017年毕业生实际签约平均月薪4014元,同比去年下降751元。其中,男生的实际签约平均月薪为4374元,女生为3624元,整整高出750元。<br /> <br /> 本次问卷调研的主要对象为全国2017年应届高校毕业生,包括大专、本科、硕士及博士等,覆盖各地区各级http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14860-cn.cisFri, 02 Jun 2017 13:09:41 GMT智联招聘:2017年大学毕业生实际签约平均月薪为4014元 较去年有所下降(2017年5月27日,/HRoot.com/)为了帮助社会、企业与高校更深入的了解当代大学生的求职意愿与求职行为,日前,智联招聘在毕业季进行“2017年应届毕业生求职力”调研,从求职认知、求职行为、求职结果全面分析当下毕业生的就业力。<br /> <br /> 结果显示:就业形势不容乐观,毕业生签约率下降明显;毕业生人数创新高,近一成选择“慢就业”;2017年毕业生实际签约平均月薪4,014http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14852-cn.cisSat, 27 May 2017 12:04:29 GMT光辉国际新任命高级客户合伙人(2017年5月26日,/&nbsp;HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)日前宣布,Rohan&nbsp;De&nbsp;Rozario已经加入该公司担任高级客户合伙人,在该公司伦敦办事处办公。<br /> <br /> De&nbsp;Rozario博士在人力资源战略和运营领域拥有超过20年的经验,在加入光辉国际之前,他在安永担任全球人力资源咨询服务的高级总监。在该职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14850-cn.cisFri, 26 May 2017 16:01:22 GMT智联招聘发布2017财年第三季度财报:总营收为4.928亿元 同比增长30.3%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>5</span>月<span>24</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)智联招聘(<span>NYSE:ZPIN</span>)昨日发布了发布截至<span>2017</span>年<span>3</span>http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14844-cn.cisWed, 24 May 2017 14:22:06 GMT智联招聘:中国职场女性生育意愿低(2017年5月18日,/HRoot.com/)根据中国招聘网站智联招聘的数据,中国的职场女性越来越不愿意生育。<br /> <br /> 该数据发现,中国职场女性由于工作压力和消费上涨而不愿意生孩子。今年有超过40,200人参加了这项调查。<br /> <br /> 对于尚未生育的职场女性而言,40.1%的人表示不愿意生孩子,几乎是去年数据20.48%的2倍。对于已经生育一胎的职场女性而http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14836-cn.cisThu, 18 May 2017 13:19:59 GMT光辉睿程招聘趋势调研:组织越来越重视新聘员工的长期绩效表现(2017年5月17日,/美通社/)全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际旗下光辉睿程近日发布的“人才招聘趋势”调研第三部分报告显示:人才招聘负责人越来越重视新员工的长期成功,而不仅仅是衡量招聘过程本身的绩效。<br /> <br /> 在“人才招聘趋势预测”第三部分中,光辉睿程通过对全球1,100多名招聘负责人进行的调查发现,大中华区受访者表示,招聘时间是衡量招聘工作绩效的首要指标(60%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14829-cn.cisWed, 17 May 2017 11:56:24 GMT智联招聘发布《2017年“一带一路”下的区域大数据就业报告》(2017年5月17日,/HRoot.com/)2013&nbsp;“一带一路”国际经济合作倡议发起,3年多来,在“一带一路”影响下,相关省份的就业发生了怎样的变化?为此,国内领先的职业发展平台智联招聘进行了18个重点省份及各重点功能省市的相关数据分析,希望能够用全站大数据,来刻画出在“一带一路”政策影响下,就业的发展变化缩影。<br /> <br /> 主要发现如下:<br /> ·“一带http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14828-cn.cisWed, 17 May 2017 11:43:23 GMT光辉国际:美国2017年大学毕业生平均工资创历史新高(2017年5月11日,/HRoot.com/)根据光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)旗下品牌合益集团发布的一份研究,美国2017年毕业生的平均工资达到了空前的高度。<br /> <br /> 根据分析的25类职位,美国2017年大学毕业生的平均年薪将达到49,785美元,比2016年的平均年薪高出3%。按通胀调整后,2017年大学毕业生的平均年薪将比大萧条开始前几个月的2007年大学毕业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14820-cn.cisThu, 11 May 2017 14:03:19 GMT智联招聘发布《2017年上海地区职场妈妈生存状况调查报告》<p style="text-indent:13.5pt;"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(2017</span><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">年<span>5</span>月<span>11</span>日,<span>/HRoot.com/)</spahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14819-cn.cisThu, 11 May 2017 13:48:20 GMT前程无忧“跨职挑战8小时”真人秀第二季重燃战鼓(2017年5月10日,/HRoot.com/)由前程无忧(NASDAQ:JOBS)出品的首档微信职场体验真人秀——“跨职挑战8小时&nbsp;II”将于2017年5月中旬重燃战鼓。“跨职挑战8小时&nbsp;II”联合了adidas&nbsp;阿迪达斯、百胜中国、Cargill&nbsp;嘉吉中国、Coach&nbsp;蔻驰、Danone&nbsp;达能、东方购物、Mary&nbsp;Kay&nhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14818-cn.cisWed, 10 May 2017 13:42:06 GMT前程无忧联合应届生求职网发布《2017应届生调研报告》(2017年5月9日,/HRoot.com/)近日,前程无忧联合应届生求职网发布了《2017应届生调研报告》。<br /> <div align="center"> &nbsp;&nbsp;<img alt="" src="http://www.hroot.com/upload/images/2017/5/9132223512.jpg" /><br /> </div> 该调研报告显示,2http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14816-cn.cisTue, 09 May 2017 13:27:17 GMT前程无忧宣布变更董事会成员(2017年5月8日,/HRoot.com/)中国领先的综合人力资源服务在中国的供应商前程无忧(纳斯达克股票代码:JOBS)近日宣布变更其董事会的一位成员。该公司董事会已接受Kazumasa&nbsp;Watanabe先生由于在Recruit&nbsp;Holdings专业职责的改变而辞职,他是该公司的主要股东。前程无忧已委任Junichi&nbsp;Arai先生为董事会成员,任命立即生效。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14814-cn.cisMon, 08 May 2017 14:20:37 GMT前程无忧2017财年第一季度净利润1.629亿元 同比增长89.6%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>5</span>月5<span></span>日,<span>/HRoot.com/</span>)前程无忧(纳斯达克股票代码:<span>JOBS</span>)今天发布了截至<span>3</span>月<span>31</span>日http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14811-cn.cisFri, 05 May 2017 18:46:31 GMT怡安收购人才测评行业领导者cut-e(2017年5月5日,/HRoot.com/)怡安集团(纽约证券交易所代码:AON)昨日宣布收购总部位于德国汉堡的在线人才测评领导者cut-e。财务条款未披露。<br /> <br /> “当下,全球劳动力不断萎缩,员工敬业度呈下降趋势,新生代员工的离职率持续上升,大数据正在改变企业识别、选拔、部署、激励人才,以及衡量人才效能的方式,”怡安人才、薪酬和绩效咨询业务首席执行官Michael&nbhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14810-cn.cisFri, 05 May 2017 15:56:13 GMT光辉国际荣登美国《福布斯》“全美最佳高管搜寻机构”榜首(2017年5月5日,/HRoot.com/)2017年5月3日,美国《福布斯》(Forbes)杂志公布了“2017年度全美最佳高管搜寻机构”榜单,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry)荣登榜首。<br /> <br /> 本次评选由福布斯杂志与全球领先的数据统计互联网公司Statista共同合作完成,评选以在线调研的形式展开,邀请了数千家人才招聘机构,以及过去三年在人才招聘机构从事专业服http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14809-cn.cisFri, 05 May 2017 15:55:00 GMT怡安集团完成对其福利管理和人力资源服务外包平台的出售(2017年5月2日,/HRoot.&nbsp;Com/)怡安集团(纳斯达克证券交易代码:&nbsp;AON)近日宣布它已经完成将其福利管理和人力资源服务外包平台出售给Blackstone旗下的私募股权基金,售价为43亿美元的收盘现金价格和高达5亿美元的基于未来业绩的额外对价。惯例营运资金及其他调整后的税后现金收益总额约为30亿美元。<br /> <br /> “这项交易巩固了我们作为全球领先http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14802-cn.cisTue, 02 May 2017 13:20:58 GMT光辉国际:美国公司董事会选择对CEO进行长期激励(2017年4月25日,/HRoot.com/)据光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)旗下合益集团发布的CEO薪酬研究报告,在美国的高收入公司,董事会转而以长期的CEO薪酬激励方式代替更为及时增加工资和奖金的方式。&nbsp;<br /> <br /> 2016年,CEO的薪酬和奖金仅小幅上涨。<br /> <br /> 主要调查结果包括:<br /> <br /> ·奖金上涨1.1http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14793-cn.cisTue, 25 Apr 2017 13:44:15 GMT智联招聘:2017年第一季度中国劳动力市场改善(2017年4月25日,/HRoot.com/)日前,智联招聘与中国人民大学中国就业研究所发布2017年第一季度《中国就业市场景气报告》。<br /> <br /> 报告显示,2017年第一季度,中国经济实现良好开局,与去年同期相比,中国的劳动力市场为求职者提供了更多的机会。2017第一季度,中国就业市场景气指数(CIER)从去年同期的1.71上升到1.91,表明劳动力市场和经济改善。由于季节http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14792-cn.cisTue, 25 Apr 2017 13:07:46 GMT智联招聘发布2017年第一季度《中国就业市场景气报告》(2017年4月20日,/HRoot.com/)2017年第一季度,中国经济实现良好开局,增速6.9%,好于市场预期。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合发布CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例的变化,从而起http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14784-cn.cisThu, 20 Apr 2017 13:13:11 GMT智联招聘:中国第一季度白领平均工资涨幅放缓(2017年4月12日,/HRoot.com/)根据智联招聘的最新研究报告,2017年第一季度,中国白领的月平均工资同比增长了0.8%,较去年同期的增幅3.9%放缓。<br /> <br /> 在2017年第一季度,中国白领的平均月薪为7,665元人民币(约合1,110美元)。北京的工资最高,平均月薪为9,942元人民币(约合1,440美元);其次是上海,平均月薪为9,802元人民币(约合1,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14767-cn.cisWed, 12 Apr 2017 14:12:06 GMT摹根麦肯立:2017年第一季度亚太区合同工招聘和金融服务就业人数均上涨(2017年4月11日,&nbsp;/HRoot.com/)在中国金融服务市场大力发展的带动下,亚太地区的就业机会得以上涨。根据最新的摹根麦肯立亚太区2017年第一季度就业监测报告,亚太区合同工招聘同比上涨10%,金融服务固定职位招聘同比上涨1%。<br /> <br /> “合同工招聘的增长正在改变招聘人员的工作,包括摹根麦肯立,”摹根麦肯立首席运营官Richie&nbsp;Hollidayhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14764-cn.cisTue, 11 Apr 2017 13:29:55 GMTGartner完成对CEB的收购(2017年4月11日,/&nbsp;HRoot.com/)全球领先的信息技术研究和咨询公司Gartner(纽约证券交易所代码:IT),日前宣布已经完成了对CEB(纽约证券交易所代码:CEB)的收购,CEB是提供人才管理洞察和最佳实践的行业领导者。该收购以54美元现金及Gartner股普通股0.2284份额的股价进行,合计约为26亿美元的交易价值。包括Gartner估计的CEB约为7亿美元的净负债http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14763-cn.cisTue, 11 Apr 2017 13:27:31 GMT前程无忧:一线城市零售业实体店基层岗位福利多元 店长最高可月入过万(2017年4月11日,/HRoot.com/)人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)日前发布了2017年一线城市零售业实体店薪酬行情。尽管面对电商的激烈竞争,百货零售业雇主仍然在经济发达的一二线城市谋求发展,加上人才的频繁流动,2017年春节后,零售业实体店对于各个职位的需求量都有增长,尤其是在店长和巡店这样的核心岗位上,雇主为了吸引人才,给出的薪资水平普遍都在6000~8000元每月http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14762-cn.cisTue, 11 Apr 2017 13:26:03 GMT智联招聘:上海人才扎堆溢出 流动方向趋多元(2017年4月5日,/HRoot.com/)知名招聘服务商智联招聘于近日针对上海地区人才招聘市场的最新变化,调取2017年春节后至3月的数据进行统计分析,发布了最新上海地区人才在2017年一季度的流动情况分析报告,具体调研结果如下:<br /> <br /> <strong>一、在沪白领扎堆溢出:跳槽意愿更强烈&nbsp;期望工作地点趋于多元化&nbsp;</strong><br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14755-cn.cisWed, 05 Apr 2017 13:16:34 GMT智联招聘发布《2017年春季人才流动分析报告》(2017年3月31日,/HRoot.com/)智联招聘针对中国人才招聘市场的最新变化,调取2017年春节后至3月的数据进行统计分析,调查了白领春季就业流动的情况,主要结果如下:<br /> <br /> ·2017年全国白领跳槽意愿上升,北上深白领忙跳槽<br /> ·白领求职地域流动更加多元化,大都市人才溢出现象初现端倪,廊坊成在京白领新选择<br /> ·爱恨交织下,北上深依然求职火http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14744-cn.cisFri, 31 Mar 2017 13:00:02 GMT前程无忧业务升级,推出“Perform UP销售人员测评系统”(2017年3月24日,/HRoot.com/)据国内领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)近期发布的2017年3月用户数据分布显示,日均在线的480万个空缺职位中,销售和销售管理的人才需求超过了70万人,比去年同期增加了43%,这意味着销售成为企业最大人才缺口。<br /> <br /> 与此同时,20%的销售人员创造了企业80%的销售额,企业高管中70%以上的人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14727-cn.cisFri, 24 Mar 2017 13:08:49 GMT光辉睿程:组织普遍面临新员工的保留问题(2017年3月23日,/HRoot.com/)据光辉国际旗下光辉睿程的一项调查,几乎所有的(90%)受访管理人员都认为新员工的保留是其组织面临的一个问题。此外,大多数高管表示,10%至25%的新员工会在头六个月内离职。<br /> <br /> 调查发现,新员工离职的首要原因是认为自己的角色与招聘过程中的期望不一致。<br /> <br /> “低失业率和对专业人才日益增长的需要,使新员http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14722-cn.cisThu, 23 Mar 2017 13:28:00 GMT怡安翰威特:全球范围内员工敬业度水平下降<p style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>3</span>月<span>22</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)据怡安旗下全球人才、退休和健康解决方案业务部门怡安翰威特(纽约http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14719-cn.cisWed, 22 Mar 2017 12:56:17 GMT光辉睿程招聘趋势调研揭示有效提升人才招聘效率的奥秘(2017年3月21日,/美通社/)全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际旗下光辉睿程近日发布的“人才招聘趋势”调研第二部分报告显示:在大中华区,众多招聘工作负责人认为,招聘工作并未能与组织战略保持一致。同时,尽管移动招聘正被越来越广泛地运用,但科技及招聘工具的优势并未得到充分发挥,以运用在改善招聘流程以及提升招聘效率上。<br /> <br /> 该部分报告中显示,<strong>在大中华http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14716-cn.cisTue, 21 Mar 2017 13:32:27 GMT诺姆四达新书《全面人才管理》:人才是人才 人才可成才<p style="color:#222222;font-family:Arial, Verdana, sans-serif;"> 由中国著名综合人力资源服务机构诺姆四达集团编著的新书《全面人才管理》将于近期上市发行,将成为2017年度引领中国人力资源管理发展趋势的力作。<br /> </p> <p style="color:#222222;font-family:Arial, Verdahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14712-cn.cisFri, 17 Mar 2017 19:13:30 GMT光辉睿程:招聘专业人士没有使用足够的招聘工具(2017年3月13日,/HRoot.com/)光辉睿程一项新的全球人才调研显示:全球各地的招聘专业人士没有有效地将人才招募与业务策略匹配,且没有使用有助于使人才招募流程简化和更高效的工具。<br /> <br /> 根据光辉睿程对1,100名个招聘专业人士的全球调查“人才预测”报告,39%的受访者表示其招聘团队与组织的业务目标保持一致,29%的人承认他们没有一个战略性的人力资源计划来帮助他们http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14698-cn.cisMon, 13 Mar 2017 13:30:22 GMTMonster:菲律宾1月份在线招聘数量同比上涨6%(2017年3月8日,/HRoot.com/)根据最新的Monster就业指数,菲律宾1月份在线招聘数量同比增长6%。<br /> <br /> Monster就业指数是对某一区域的月度在线工作广告数量的衡量,记录招聘活动增长最高和最低的行业与职业。<br /> <br /> 业务流程外包/信息技术支持的服务是自2016年5月以来,菲律宾招聘增长最高的行业,1月份就业数量同比增长了22%。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14688-cn.cisWed, 08 Mar 2017 13:04:12 GMT光辉国际2017财年第三季度营收同比上涨11%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;font-weight:normal;">(<span>2017</span>年<span>3</span>月<span>8</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)光辉国际(纽约证券交易所代码:<span>KFY</span>)报告称其截止于<span>2017</http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14687-cn.cisWed, 08 Mar 2017 13:01:07 GMT前程无忧发布2017女性职业发展调查报告(2017年3月8日,/HRoot.com/)人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)今天发布2017女性职业发展调查结果显示:女性的就业机会越充分,对企业和家庭的贡献越大,女性在职场的攀爬之路越辛苦。针对“20、30、40”这三种年龄段职业女性的调查显示,任何年龄段的工作女性都渴望在职业上取得成就,半数以上的女性对自己目前的工作不满意,而她们对雇主最大的期许是希望获得“公平的薪酬和晋升”http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14686-cn.cisWed, 08 Mar 2017 12:59:36 GMTSAP及SuccessFactors高层莅临CDP集团,探讨深入合作战略预示进入新里程<p style="color:#222222;font-family:Arial, Verdana, sans-serif;text-align:center;"> <img alt="" src="http://www.hroot.com/upload/images/2017/3/71649049.jpg" /> </p> <p style="color:#222222;font-fahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14685-cn.cisTue, 07 Mar 2017 16:50:23 GMTCDP与SAP/SuccessFactors合作进入新里程,HR整体解决方案成HR领导力新趋势<p style="color:#222222;font-family:Arial, Verdana, sans-serif;"> “Its not about moving to Cloud or moving to SaaS. HR solution is not HR function issues or IT decision, it has to be the business dehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14684-cn.cisTue, 07 Mar 2017 16:43:36 GMT智联招聘:中国女性在求职或晋升中依然面临性别歧视(2017年3月7日,/HRoot.com/)根据智联招聘的报告,中国女性妇女在就业机会和职业发展中依然面临性别歧视。<br /> <br /> 这份题为“2017中国职场女性现状报告”的报告,调查了超过128,500人。<br /> 该报告中的数据显示,中国22%的女性在求职时经历了严重或非常严重的歧视,而表示有此经历的男性占14%。<br /> <br /> 同时,受过良好教育的女性http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14683-cn.cisTue, 07 Mar 2017 11:50:24 GMT【视频】打破传统用工壁垒,灵活用工助力企业释放更多弹性能量<span>2016年3月,谷歌AlphaGo与人类顶级棋手李世石的世纪激战,引发了人类对于人工智能的全新思考。美国天才发明家Google技术总监Ray Kurzweil所预测的智能化时代,已悄悄向我们走来。第三方技术平台(云、大数据、移动、社交)等技术已超出人们想象的方式,赋予企业全方向转型,而人工智能、物联网、VR技术为转型带来了无穷想象力。同时,也对企业传统用工模式造成了不小冲击。</spahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14679-cn.cisFri, 03 Mar 2017 13:39:59 GMT【视频】人工智能时代下,HR数字化转型如何驱动企业变革<span>人工智能、大数据给企业运营带来更多便利的同时,也提出了更高挑战。人、资源、平台成为企业运营和管理越来越重要的因素。专访CDP集团销售助理副总裁Kyle Yao,解读在人工智能引发的数字化变革背景下,企业薪资工具的数字化演变过程以及HR建立共赢生态圈的意义和建议。</span><br /> <span><br /> <div style="text-align:center;"> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14678-cn.cisFri, 03 Mar 2017 13:29:05 GMT真正“一站式”人力资本管理服务,陪伴企业持续成长<div style="text-align:center;"> <span style="line-height:1.5;"><a href="https://v.qq.com/x/page/q03791rokn5.html"><img alt="" src="http://www.hroot.com/upload/images/2017/3/313112060.jpg" /></a></shttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14677-cn.cisFri, 03 Mar 2017 13:16:37 GMT