人才测评_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才测评_HRoot市场观察Monster印度就业指数:2018年7月印度在线招聘活动下滑2%(2018年8月16日,/HRoot.com/)最新的Monster印度就业指数显示,2018年7月印度在线招聘活动指数同比下滑2%。<br /> <br /> 该指数是知名在线招聘网站Monster.com衡量每月在线招聘活动的指标,记录了招聘活动增长最高和最低的行业与职业。<br /> <br /> Monster就业指数显示,继2018年6月和5月印度在线招聘活动指数分别下滑8%和7http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15587-cn.cisThu, 16 Aug 2018 16:45:09 GMT雅虎财经:为什么前程无忧股价暴跌?(2018年8月7日,/&nbsp;finance.yahoo.com&nbsp;/)截至美国东部时间2018年8月3日下午3点20分,中国在线招聘巨头前程无忧(纳斯达克证券交易所股票代码:JOBS)股价下跌20.2%,在此之前该公司公布了2018财年第二季度业绩,喜忧参半的结果让人对前景表示担忧。<br /> <br /> 根据之前该公司公布的2018财年第二季度财报,前程无忧营收同比增长3http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15564-cn.cisTue, 07 Aug 2018 18:17:24 GMT前程无忧2018财年第二季度营收增长33%<span>(2018年8月7日,/HRoot.com/)前程无忧近日公布截至2018年6月30日的2018财年第二季度财务报告,营收达到8.955亿人民币(约合1.353亿美元),同比增长33.0%。</span><br /> <span></span><br /> <img src="http://image-hroot.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/year2http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15563-cn.cisTue, 07 Aug 2018 18:16:19 GMT前程无忧发布《2018海外留学生优秀人才需求报告》<span>(2018年7月25日,/美通社/)中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)和拥有最多大学生用户的应届生求职网于2018年7月21日联合发布《2018海外留学生优秀人才需求报告》。报告显示,78%的雇主对海外留学生的学历要求为硕士,50%的领先企业提供留学毕业生的月薪在8,000~12,000元。由前程无忧主办的“2018海外留学生专场招聘会”在上海世贸商城成功举行http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15534-cn.cisWed, 25 Jul 2018 16:05:34 GMT中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2018年第二季度《中国就业市场景气报告》(2018年7月23日,/智联招聘/)中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度的作用。<br /> <br /> 有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15528-cn.cisMon, 23 Jul 2018 16:57:45 GMT智联招聘发布《上海2018年夏季雇主需求与白领人才供给报告》<span>(2018年7月9日,/智联招聘/)智联招聘对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15496-cn.cisMon, 09 Jul 2018 18:11:01 GMT智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》:2018年夏季职场竞争同比上升,全国白领38人竞争一个岗位<span>(2018年7月6日,/智联招聘/)智联招聘对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15493-cn.cisFri, 06 Jul 2018 17:40:00 GMT光辉国际:人工智能只是一个“工具”,专业人士更信任人类招聘人员(2018年7月2日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.)最新发布的一项调查显示,尽管大数据和人工智能持续改变着招聘行业,但专业人士对人工智能的信任度低于人类招聘人员。<br /> <br /> 尽管近四分之三(72%)的受访者认为人工智能应该在招聘过程中使用,但超过三分之二(68%)的人认为,如果人工智能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15483-cn.cisMon, 02 Jul 2018 18:19:16 GMTJobStreet.com:新加坡近四分之一的员工经历过职场歧视(2018年6月26日,/HRoot.com/)SEEK&nbsp;Asia旗下的JobStreet.com的一份报告显示,尽管新加坡的法律和监管机构在持续地消除职场歧视现象,仍有23%的员工称他们曾在工作中受到过某种形式的歧视。<br /> <br /> JobStreet.com还发现,在经历过职场歧视的人中,45%的认为他们所受到的歧视非常严重。<br /> <br /> 建造、建筑http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15470-cn.cisTue, 26 Jun 2018 16:00:35 GMT前程无忧发布《2018中国重点大学毕业生需求和求职报告》:硕士应届生成大学毕业生的求职主力<span>(2018年6月25日,/美通社/)日前,前程无忧联合应届生求职网发布《2018中国重点大学毕业生需求和求职报告》。报告显示,中国820万的高校毕业生并没有让中国雇主的人才争夺有所缓和,在科技巨变和市场巨变之下,中国的领先雇主也在努力成为全球市场的领先者,人才优势成为达成目标的必备前提。重点大学的毕业生已经成为雇主最大或者最优质的人才仓,用全球资源培养中国的大学毕业生并向其他国家和区域http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15466-cn.cisMon, 25 Jun 2018 17:08:21 GMT光辉国际2018财年第四季度净服务收入同比上涨17.1%(2018年6月21日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2018年4月30日的2018财年第四季度,其净服务收入按已发布的数据为基准计算同比上涨17.1%(按固定汇率计算同比上涨12.7%)。光辉国际高管寻猎和咨询服务的总部设在洛杉矶,其三大业务线均推动实http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15461-cn.cisThu, 21 Jun 2018 17:14:13 GMT《智联招聘2018年大学生求职指南》发布:应届毕业生仍感就业困难,但求职压力稍有降低(2018年6月14日,/智联招聘/)2010年以来,全国每年的高校毕业生人数一直维持在600万以上,每年的就业需求占据了全国新增就业岗位的一半以上,2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高。为了更好的了解高校毕业生的求职心理和行为特征,智联招聘持续开展应届毕业生就业力市场调研活动,帮助社会和企业了解最真实的大学生就业需求,以针对性地提供更好的就业服务和制订最合适的人才政策。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15452-cn.cisThu, 14 Jun 2018 18:06:22 GMT光辉国际:人才缺口可能威胁亚太地区商业发展(2018年5月24日,/美通社/)光辉国际(NYSE:KFY)今天发布的一项全球研究显示,技能型人才危机已日趋严重,将进而阻碍经济的增长。如果这一问题得不到妥善解决,到2030年,亚太地区(APAC)的主要经济体将受到巨大影响。<br /> <br /> 研究报告指出,到2020年,亚太地区将面临超过1,230万人的巨大人才缺口;到2030年,这一缺口将进一步扩大到4,700万人。人才危机预http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15437-cn.cisThu, 24 May 2018 17:36:51 GMT前程无忧 应届生求职网联合揭晓2018中国大学生喜爱雇主榜(2018年5月8日,/美通社/)中国最大的人力资源服务商前程无忧&nbsp;(NASDAQ:&nbsp;JOBS)&nbsp;与拥有最多大学生用户的应届生求职网近日联合揭晓2018中国大学生喜爱雇主榜单(Top&nbsp;Graduate&nbsp;Employers&nbsp;of&nbsp;2018)。共有来自互联网/电子商务、金融/投资/证券、快速消费品(食品、饮料、化妆品)等行业的75家http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15407-cn.cisTue, 08 May 2018 17:41:47 GMT怡安:中国企业员工敬业度增长至69%,高于亚太地区平均值(2018年5月8日,/美通社/)根据怡安最新发布的《2018年全球员工敬业度趋势研究》报告,中国企业员工敬业度与去年相比增长了2个百分点,目前已达69%。怡安是全球领先的专业服务公司,提供涵盖风险、退休、健康和人才方面的解决方案。该报告披露的这一数据表明,中国的中产阶级正在兴起,目前经济繁荣的基本面表明中国经济可持续发展势头向好。<br /> <br /> 亚太地区的员工敬业度在去年下降3个http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15406-cn.cisTue, 08 May 2018 17:37:34 GMT前程无忧2018财年第一季度营收8.113亿元 同比增长33.5%(2018年5月4日,/HRoot.com/)中国领先的综合人力资源服务提供商前程无忧(纳斯达克股票代码:JOBS)近日发布了截至3月31日的2018财年第一季度未经审计财报。<br /> <br /> 根据雅虎财经汇总的数据,华尔街2位分析师平均预计,不按美国通用会计准则(GAAP)计算,前程无忧第一季度每股收益将达0.54美元。财报显示,前程无忧第一季度调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15400-cn.cisFri, 04 May 2018 17:12:53 GMT全球领先的人力资源咨询机构怡安:2017年全球员工敬业度创新高(2018年3月30日,/HRoot.com/)根据全球领先的人力资源咨询机构怡安的一份调研,在2016年下跌2%之后,全球员工敬业度在2017年上升至65%,创历史新高。<br /> <br /> 在这项研究中,怡安分析了来自全球范围内超过1,000家企业的500万名员工。该调查还发现,“高敬业度”的员工占比从2016年的24%上升到了2017年的27%。<br /> <br /> “在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15326-cn.cisFri, 30 Mar 2018 14:27:01 GMT智联招聘:上海春季仅6.3%的白领表示肯定不跳槽(2018年3月22日,/HRoot.com/)长期关注白领招聘市场的智联招聘针对上海地区白领2018年春季的跳槽意向调查发现,2018年上海白领事业信心较去年略有下降,传统一线城市仍为白领跳槽首选,薪酬水平是白领跳槽主要原因,企业发展前景也是重要考虑因素;且七成白领正处于跳槽进行时,肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.3%。<br /> <br /> <strong>上海春季仅6.3%的白领肯定http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15317-cn.cisThu, 22 Mar 2018 13:50:01 GMT光辉国际:千禧一代领导者更加青睐在线沟通(2018年3月13日,/HRoot.com/)根据全球领先的人力资源服务供应商光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)的一份调研,随着越来越多的千禧一代步入管理岗位,他们喜欢以不同的方式与员工沟通。<br /> <br /> 超过一半(55%)的受访专业人士表示,在线沟通是千禧一代领导者与直接下属最常见的沟通方式,其次是电子邮件(28%)。只有14%的人表示他们最喜欢的交流方式是面对面沟通,3http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15302-cn.cisTue, 13 Mar 2018 14:44:53 GMT前程无忧发布“女性工作十大关键词”(2018年3月12日)中国领先的人力资源服务供应商前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)日前发布的“女性工作十大关键词”显示,虽然和男性一样,薪酬水平最为女性看重,但是工作环境、宽容的企业文化,甚至上班距离也成为女性选择工作时不可不考虑的重要条件。调查同时发现,女性更追求在职业发展上的主动权和进退自由度,关注工作业绩更关注生活质量。共有3,503名女性求职者参与了前程无忧为期一周调查。&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15300-cn.cisMon, 12 Mar 2018 15:39:34 GMT前程无忧发布2018年春节后首周人才市场行情(2018年3月7日,/HRoot.com)知名人力资源服务商前程无忧(纳斯达克证券交易代码:&nbsp;JOBS)今天发布了2018年春节后第一周人才市场供需行情。数据显示,2月22日~2月28日期间,在前程无忧&nbsp;(www.51job.com)上的日均空缺岗位超过560多万个,比2017同期增加了15%;一线城市的人才集聚效应凸显,北上广深四城市的用人需求占到34%,互联网/电子商务、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15293-cn.cisFri, 09 Mar 2018 09:04:28 GMT光辉国际2018财年第三季度净服务收入同比上涨17.2%至4.476亿美元(2018年3月8日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)报告称在截至2018年1月31日的2018财年第三季度,其总净服务收入同比上涨17.2%(按固定汇率同比上涨13.1%)。光辉国际总部设在洛杉矶的高管寻猎和咨询公司,该财季其各业务线营收均实现上涨。<br /> <div style="text-align:center;"> <img src="http:/http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15292-cn.cisThu, 08 Mar 2018 15:54:20 GMT高德纳公司(Gartner)签署最终协议以4亿美元出售CEB人才测评业务<div style="text-align:left;"> <span style="line-height:1.5;"> <p> <span style="font-family:宋体;">(</span><span>2018</span><span style="font-family:宋体;">年</span><span>2</span><span style="font-fhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15272-cn.cisSat, 24 Feb 2018 11:24:54 GMT领先的教育测评技术供应商ATA公司以2亿美金出售全美在线,未来专注高教与K12测评业务(2018年2月7日,/HRoot.com/)在美国纳斯达克上市的教育测评技术供应商ATA(Nasdaq:ATAI)于2月6日发布公告称,其已与中国测试技术和测试相关服务提供商达成了一项股份购买协议,拟出售其全资子公司“全美在线”(ATA&nbsp;Online)。据悉,“全美在线”依托其丰富实践和管理经验,为企业人力资源选聘提供高效和优化的人力资源选拔综合解决方案,为企业内部人力资源选拔提供全面http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15252-cn.cisWed, 07 Feb 2018 15:28:07 GMT前程无忧与应届生求职网联合评选2018中国大学生喜爱雇主(2018年2月6日,/美通社/)中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)&nbsp;与拥有最多大学生用户的应届生求职网(yingjiesheng.com)近日宣布,2018中国大学生喜爱雇主评选(Top&nbsp;Graduate&nbsp;Employers)已于2月1日开启。评选在中国深受校园学子赞赏的最佳雇主——它们多年有计划、持续地招聘高校毕业生,在校园开展http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15251-cn.cisTue, 06 Feb 2018 16:26:35 GMT印度人才服务公司QUESS CORP收购领先的招聘服务供应商Monster Worldwide的亚太区业务(2018年2月6日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商Monster&nbsp;Worldwide宣布已同意将其在印度、东南亚和中东的业务出售给印度人才服务公司Quess&nbsp;Corp。该交易对Monster亚太区业务的估值为1,400万美元。<br /> <br /> 根据Monster&nbsp;Worldwide的一份许可协议,其在亚太和海湾地区的业务将继续作为一个单独http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15249-cn.cisTue, 06 Feb 2018 16:24:52 GMT前程无忧发布《2018中国人才市场展望》报告(2018年1月30日,/HRoot.com/)前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)日前发布的《2018中国人才市场展望》报告显示,2017年雇主的实际用人需求很可能超过4,000万人其中,互联网、金融投资和教育培训行业招聘人才最多,计算机软件、网游行业人才流动性最强;90后成为换工作“最勤快”的人,占到求职人群的63%。具体研究结果如下:<br /> <br /> 2017年,一个http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15234-cn.cisTue, 30 Jan 2018 14:30:33 GMT光辉国际:人工智能正在重塑招聘人员(2018年1月22日,/HRoot.com/)光辉国际的一项调查数据显示:全球大部分招聘人员都认为人工智能永远地改变了招聘。<br /> <br /> 全球有近800人的接受该调查,63%的受访者表示人工智能已经改变了组织的招聘方式,69%的人表示使用人工智能作为人才招募的工具能够获得更高质量的候选人。<br /> <br /> 在将当前候选人的素质与5年前人工智能还处于初级阶段时的情况http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15221-cn.cisMon, 22 Jan 2018 14:41:11 GMT领先的人力资源SaaS服务供应商肯耐珂萨获君联资本1.5亿元融资,B轮系总计3亿元(2018年1月19日,/HRoot.com/)1月18日,领先的人力资源SaaS服务供应商肯耐珂萨宣布完成1.5亿元融资,投资方为君联资本。对于新一轮的融资,肯耐珂萨创始人兼CEO沈健表示:“借助科技发展,HR部门也可以成为企业数字化创新的推动者。肯耐珂萨将着力布局大数据、人工智能等关键技术,提供新技术驱动的人力资本管理方案“。<br /> <div style="text-align:cenhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15216-cn.cisFri, 26 Jan 2018 10:10:34 GMT摹根麦肯立:2018年中国上海专业人士平均薪酬有望上涨5%-8%(2018年1月18日,/HRoot.com&nbsp;/)根据领先的招聘顾问公司摹根麦肯立的一份报告,随着中国经济的稳定增长,数字化转型深入发展,中国上海专业人士的平均薪酬在2018年有望上涨5%-8%。<br /> <br /> 该报告显示,2018年在当前岗位上留任的专业人士,平均薪酬将上涨5%-8%,而打算另寻工作机会的人平均薪酬上涨可达10%到20&nbsp;%。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15214-cn.cisThu, 18 Jan 2018 15:39:40 GMT智联招聘:2017年第四季度中国白领平均月薪上涨2.5%(2018年1月16日,/HRoot.com/)根据智联招聘发布的《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,2017年第四季度中国白领平均月薪较上一季度增长了2.5%。<br /> <br /> 该报告基于全国37个主要城市的职场竞争情况分析撰写而成,2017年第四季度,中国白领平均月薪为7,789元人民币(约合1,210美元),较第三季度上涨2.5%。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15207-cn.cisTue, 16 Jan 2018 14:23:53 GMT智联招聘:2017上海白领都是假幸福 公司制度制约个人晋升且AI加剧人才焦虑感(2018年1月15,/HRoot.com/)智联招聘发起对上海地区白领2017年的工作和生活状况满意度指数调查。调查涉及工作满意度(薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系)与生活满意度(身体健康、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等),同时调查还加入白领加班情况、人工智能对白领的影响等内容,反映新经济背景下白领的工作现状。<br /> <br /> 调查结果显示,2017年上海白领,对于工作http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15205-cn.cisMon, 15 Jan 2018 15:16:45 GMT智联招聘发布《2017年冬季上海雇主需求与白领人才供给报告》(2018年1月9日,/HRoot.com/)智联招聘持续追踪中国劳动力市场白领供需状况及竞争态势。2017年冬季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况,分析得出《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》。本文为上海地区2017年冬季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。<br /> <br /> <strong>一、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15195-cn.cisTue, 09 Jan 2018 16:55:40 GMT怡安翰威特发布《中国大陆地区普惠金融(互联网金融)行业薪酬调研报告》(2017年12月29日,/怡安翰威特/)近期,怡安翰威特麦理根发布了2017年度《中国大陆地区普惠金融(互联网金融)行业薪酬调研报告》。由于普惠金融行业涵盖业务种类较多,本文主要以P2P行业为切入点,分享调研发现。<br /> <br /> <strong>一、行业整体规模保持快速增长,内部洗牌持续加剧</strong><br /> <br /> 网贷之家数据显示,截至2017年3季度末http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15182-cn.cisTue, 02 Jan 2018 11:39:56 GMT怡安收购独立保险经纪和咨询公司Henderson Insurance Broking Group(2017&nbsp;年12月28日,/HRoot.com/)怡安日前收购位于英国利兹的Henderson&nbsp;Insurance&nbsp;Broking&nbsp;Group,收购金额不详。此外,Henderson&nbsp;Insurance&nbsp;Broking&nbsp;Group位于英国北境拥有17个办事处,并涉足零售行业,这进一步增强了怡安在中端市场和定制解决方案方面的能力http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15180-cn.cisThu, 28 Dec 2017 14:25:05 GMT光辉合益2018年薪酬预测:世界多国实际薪酬增速放缓,亚洲居第一(2017年12月22日,/美通社/)领先的人力资源服务供应商光辉国际(NYSE:&nbsp;KFY)旗下光辉合益公布了2018年度全球薪酬预测结果。除去通货膨胀的影响,预计2018年全球雇员的实际薪酬平均增长率仅为1.5%。该数据较2016年和2017年的预测数据2.5%和2.3%相比,均有所下降。<br /> <br /> 光辉合益全球薪酬福利解决方案总监Bob&nbsp;Wesselkahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15171-cn.cisFri, 22 Dec 2017 16:30:59 GMT光辉国际报告:美国大公司的女性高管比例明显低于男性(2017年12月21日,/HRoot.com/)一份对美国排名前1,000名的公司(根据公司营收情况)的最新分析发现,在大多数高级职位中,女性比例明显低于男性。光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)于2017年秋季进行该研究,根据头衔和行业研究了女性所占的百分比。<br /> <br /> 该分析发现,在最突出的高级头衔(首席执行官、首席财务官、首席信息官、首席营销官、首席人力资源官)和一些http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15169-cn.cisThu, 21 Dec 2017 16:18:39 GMT光辉睿程预测2018年十大人才招聘趋势(2017年12月15日,/HRoot.com/)更加个性化、更细分的领域、更战略化和更加以下一代劳动力为驱动,这是光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)旗下光辉睿程的全球专家对2018年人才招聘行业进行预测的几大关键点。光辉睿程首席执行官Byrne&nbsp;Mulrooney表示,突破性技术的进步速度正处于变化的中心,这让招聘人员得以专注于最重要的事情:人才和策略。<br /> <br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15156-cn.cisFri, 15 Dec 2017 17:17:29 GMT考拉征信携手前程无忧发布“无忧人工背调”(2017年12月12日,/HRoot.com/)日前,第三方信用评估及信用管理机构考拉征信与前程无忧合作推出的人工背调产品“无忧人工背调”正式上线。<br /> <div style="text-align:center;"> &nbsp;<img src="http://image-hroot.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/year201712/image-2http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15149-cn.cisTue, 12 Dec 2017 16:26:30 GMT怡安翰威特:2017年全国平均薪酬增长6.5%,预计2018年为6.6%(2017年12月12日,/美通社/)近日,怡安集团(NYSE:&nbsp;AON)旗下人才、退休和健康管理咨询公司怡安翰威特(Aon&nbsp;Hewitt)公布了2017年中国人力资本调研结果。2017年中国企业平均员工薪酬增长为6.5%,员工离职率为19.7%,其中主动离职率为14.4%,被动离职率为5.3%。本次调研覆盖了北上广深及主要二三线城市共计3,000余家企业,涉及高科技、互联网、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15148-cn.cisTue, 12 Dec 2017 16:23:53 GMT光辉国际2018财年第二季度净服务收入达4.43亿美元,创历史新高<p> <span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">(</span><span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">2017</span><span style="font-family:&quot;font-size:9pt;">年</span><span style="font-family:&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15140-cn.cisThu, 07 Dec 2017 15:45:06 GMT前程无忧发布《2017中国典范雇主培训&薪酬福利报告》(2017年12月7日,/HRoot.com/)&nbsp;中国领先的人力资源服务供应商前程无忧&nbsp;(NASDAQ:&nbsp;JOBS)昨天发布《2017中国典范雇主培训&amp;薪酬福利报告》。报告显示典范雇主2017年用于员工学习和发展的预算比2016年平均增长18.1%,137家典范雇主的在线课程已经占59.3%。2017典范雇主上半年平均涨薪7.5%,其中37家雇主的薪资增幅低于http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15139-cn.cisThu, 07 Dec 2017 15:43:22 GMT领先的人力资源服务供应商光辉国际:从海外归国的印度人才成为高级职位招聘的最大候选人才池(2017&nbsp;年12月4日,/HRoot.com/)领先的人力资源服务供应商光辉国际的调研表明,从海外归来的人才日益成为印度高级职位人才招聘的最大人才库,在印度金融服务企业中尤其如此。<br /> <br /> 光辉国际全球金融服务(印度)负责人Monica&nbsp;Agrawal认为,拥有海外背景的印度人才搜寻职位空缺的数量较去年几乎翻了一番。她补充说,印度数字和金融服务业务的发展http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15131-cn.cisMon, 04 Dec 2017 15:59:53 GMT中国领先的人力资源服务提供商前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》(2017年11月29日,/HRoot.com/) 中国领先的人力资源服务提供商前程无忧&nbsp;(NASDAQ:&nbsp;JOBS)今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》,该报告显示,作为中国各行业的领军企业,2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人,比2016年增长了9.8%,平均每家雇主招聘员工3,128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%,2016年http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15125-cn.cisMon, 04 Dec 2017 11:07:24 GMT全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际:零售企业对披露首席执行官薪酬与员工薪酬中位数的比率感到担忧(2017年11月27日,/HRoot.com/)根据全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)的一项最新调查,美国零售企业对证券交易委员会(SEC)即将实施的首席执行官薪酬比率披露裁决感到担忧。对零售业领导者的该项调查发现,大多数受访者担心他们的首席执行官薪酬比率将被用作与其他零售企业及其他行业进行比较。<br /> <br /> 美国证券交易委员会的裁决要求上市http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15121-cn.cisMon, 27 Nov 2017 18:54:33 GMT全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉合益:美国高管关注薪酬史方面的立法,但对其改善薪酬平等状况的作用表示怀疑(2017年11月17日,/HRoot.com/)根据全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)旗下合益集团的一项调查,多数高管认为其组织将受到旨在缩小女性和其他弱势群体工资差距的新法案的影响。然而,大多数人不相信立法会达到预期的效果。<br /> <br /> 美国各地的城市和州,包括加利福尼亚、马萨诸塞州、特拉华和俄勒冈,正处于立法的各个阶段,禁止雇主向求职者询http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15106-cn.cisFri, 17 Nov 2017 15:51:23 GMT“2017中国选才大奖”评选活动正式启动(2017年11月17日,/美通社/)近日,“2017中国选才大奖(HR&nbsp;Selection&nbsp;Awards&nbsp;In&nbsp;Greater&nbsp;China&nbsp;2017)”评选活动正式启动。本次活动由领先的第三方考试测评服务机构ATA主办,北京大学中国职业研究所、国际考试业协会亚洲分会(AATP)指导,是目前亚太地区唯一以“选才”为关注焦点的第三方评选活动http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15105-cn.cisFri, 17 Nov 2017 15:48:57 GMT前程无忧(51Job)第三财季业务强劲增长(2017年11月10日,/51job.com/)前程无忧(NASDAQ:JOBS)于今日(11月10日)发布财务报告:截至2017年9月30日,前程无忧第三季度总营收为人民币7.282亿元(约合1.095亿美元),比去年同期增长22.4%,不计入股权奖励支出、汇兑损失和可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,净收益为人民币2.098亿元,比去年同期的1.719亿元增长22.0%,调http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15094-cn.cisFri, 10 Nov 2017 17:48:37 GMT摹根麦肯立:伦敦就业人数10月份有所下降(2017年11月10日,/HRoot.com/)根据全球专业招聘顾问公司摹根麦肯立最新就业监测显示,2017年10月份伦敦就业岗位相比去年减少了20%。<br /> <br /> 该监测还显示,与2016年相比,10月份求职申请人数减少了37%。摹根麦肯立补充道,10月份是2017年就业率最低的月份,而且有迹象表明今年剩下几个月仍将保持稳定。据监管机构表示,就业市场的萎靡很可能是受英国脱欧影http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15093-cn.cisFri, 10 Nov 2017 13:52:43 GMT智联招聘发布“最具智造精神雇主”榜单(2017年11月8日,/HRoot.com/)11月5日,新物种商业Talk暨2017中国年度最佳雇主“最具智造精神雇主”颁奖典礼在北京科技大学体育馆举办。人工智能正在改变世界,也在重构职场。本次活动上,智联招聘CEO郭盛、管理咨询大师拉姆.查兰、哈佛商业评论中文版主编何刚、场景实验室创始人吴声等多位企业家及专家学者出席,一同探讨智能经济下的商业创新和巨变。活动现场,智联招聘CEO郭盛与拉姆?查http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15086-cn.cisWed, 08 Nov 2017 14:33:18 GMT