人才测评_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才测评_HRoot市场观察Monster印度就业指数:2018年10月在线招聘活动下滑5%(2018年11月19日,/HRoot.com/)近日,最新的Monster印度就业指数显示,2018年10月印度在线招聘活动指数同比下滑5%。<br /> <br /> 该指数是知名在线招聘网站Monster.com衡量每月在线招聘活动的指标,记录了招聘活动增长最高和最低的行业与职业。<br /> <br /> 在各个行业中,生产和制造业引领了在线招聘需求增长,同比增长58%,连续第七个http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15743-cn.cisMon, 19 Nov 2018 18:11:05 GMT英国专业服务招聘咨询公司摩根麦肯立:2018年10月伦敦工作岗位和求职者数量下降(2018年11月13日,/HRoot.com/)英国专业服务招聘咨询公司摩根麦肯利(Morgan&nbsp;McKinley)的伦敦就业调查报告显示,2018年10月伦敦就业岗位数量较去年同期下降了33%。与此同时,寻找工作的求职者减少了23%。<br /> <br /> 与2018年9月份相比,就业岗位数量也下降了7%,求职人数增加了26%。在同一时期,伦敦当地工资上涨了25%。<br /http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15731-cn.cisTue, 13 Nov 2018 18:03:17 GMT光辉国际:专业人才称工作压力增加,76%认为对个人人际关系产生负面影响(2018年11月12日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)日前发布的一项调查显示,专业人才报告称工作压力在增加。近三分之二的受访者(65%)表示,与五年前相比,他们如今的工作压力更高了。<br /> <br /> 76%的受访者表示,工作对他们的人际关系产生了负面影响,66%的受访者表示他们因工作压力而失眠。此外,16%的受访者称由于压力过大,他们不得不辞职。<bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15728-cn.cisMon, 12 Nov 2018 17:08:52 GMT智联招聘发布《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》(2018年10月18日,/<span>智联招聘</span>/)今年7月,国家统计局公布了今年的经济数据情况,中国经济增速连续12个季度保持在6.7%-6.9%区间,总体上延续了“稳”的态势。同时也有房租上涨、鼓励二孩、税收新政策等热门话题影响白领们的职业信心和具体规划。<br /> <br /> 作为求职市场的新鲜血液,2018年高校毕业生超过820万,供给端“弹药”充足,竞争十分激烈。在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15701-cn.cisThu, 18 Oct 2018 16:35:30 GMT智联招聘发布《2018年区块链人才供需与发展研究报告》<span>(2018年10月12日,/智联招聘/)智联招聘对过去一年中区块链行业的招聘需求、人才供给及实际人才存量数据进行了提取和比对分析,于近日发布了“2018年区块链人才供需与发展研究报告”,主要内容如下:</span><br /> <br /> <span>一、区块链的概念及应用</span><br /> <br /> <span>区块链是一种新型的去中心化协议,它主要利用分布式存http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15689-cn.cisFri, 12 Oct 2018 18:45:01 GMT怡安(Aon):2019年美国员工工资预计增长3.1%(2018年9月27日,/HRoot.com/)怡安公司(Aon)最近的一份报告显示,预计2019年美国员工工资将增长3.1%,这是自2008年经济衰退以来的最高增幅,但美国员工将不会获得其他更多现金奖励。<br /> <br /> 这一预计结果是由于可变薪酬的预期下降,如奖励、签约奖金和特殊表彰奖励等。自2010年至2015年,可变薪酬一直在稳步上升,但为了给不断增加的薪酬预算提供资金,近几http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15667-cn.cisThu, 27 Sep 2018 19:13:04 GMT人力资源服务供应商倍智测聘2018年上半年营收1,723.826万元,同比增长14.17%<span>(2018年9月21日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商倍智测聘(833907)近日公布的2018年上半年报告显示,2018年上半年营业收入为1,723.826万元,较上年同期增长14.17%;归属于挂牌公司股东的净利润为-457.371万元,较上年同期减少14.81%;基本每股收益为-0.19元,上年同期为-0.17元。<br /> </span><br /> <spahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15656-cn.cisFri, 21 Sep 2018 17:55:31 GMT人力资源服务供应商前程人力2018年上半年营收6.272亿元,同比增长45.43%<span>(2018年9月11日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商前程人力(833486)近日公布的2018年上半年报告显示,2018年上半年营业收入为6.272亿元,较上年同期增长45.43%;归属于挂牌公司股东的净利润为171.110万元,较上年同期增长34.39%;基本每股收益为0.05元,上年同期为0.04元。</span><br /> <br /> <img src="hhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15638-cn.cisTue, 11 Sep 2018 17:00:51 GMT光辉国际2019财年第一季度营收按固定汇率计算增长15.7%<span>(2018年9月10日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn Ferry International Inc. 纽约证券交易所代码:KFY) 日前公布,截至2018年7月31日的2019财年第一财季营收按固定汇率计算增长了15.7%。这家提供国际高管寻猎和咨询服务的公司报告称,其三大业务线均推动了业绩的有机增长。</span><br /> <br /> <img src="hhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15635-cn.cisMon, 10 Sep 2018 18:07:01 GMT光辉国际(Korn Ferry):全球更多公司通过零工的方式雇佣专业人员(2018年9月6日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.)近日发布的一份针对全球人力资源专业人士的调查显示,组织中通过派遣或“零工”雇佣的专业人员的比例正在增长,预计这样的增长势头将会持续。增长原因包括节约成本、获取高素质人才以及管理的便利性。<br /> <br /> 60%接受调查的人http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15631-cn.cisThu, 06 Sep 2018 17:21:40 GMT招聘服务供应商Monster Worldwide:因技能劳动力短缺,大多数招聘人员表示工作困难(2018年9月3日,/HRoot.com/)招聘服务供应商Monster&nbsp;Worldwide近日发布的一项调查显示,大多数招聘人员(62%)表示,如今他们的工作比一年前更加难做了。这样的趋势一直在持续,有67%的招聘人员表示他们的工作比五年前更困难。<br /> <br /> 此外,59%和62%的受访者分别表示,与一年前和五年前相比,如今更难找到优质的候选人。59%的招聘人员说具http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15621-cn.cisMon, 03 Sep 2018 18:28:06 GMT怡安测评解决方案部门:强调数字化转型七大战略人才重点(2018年8月29日,/美通社/)怡安&nbsp;(Aon)&nbsp;测评解决方案部门发布的一份新报告称,亚太地区和中东的企业领导者可通过重点实施七大战略行动,实现数字化转型,在人才招聘方面取得更大的成功。<br /> <br /> 这份名为《Leading&nbsp;Digital&nbsp;Transformation&nbsp;for&nbsp;Talent&nbsp;Acquisihttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15613-cn.cisWed, 29 Aug 2018 18:36:27 GMT智联招聘与360联合发布《2018网络安全人才市场状况研究报告》<span>(2018年8月29日,/智联招聘/)近日,智联招聘网络安全人才大数据及360互联网安全中心通过对教育机构、大型政企机构和安全企业进行调查研究,发布了《2018网络安全人才市场状况研究报告》,深度解析网络安全人才市场发展趋势。预计未来3-5年内,中国网络安全人才市场中,安全大数据分析师和应急响应工程师将可能成为最为抢手,最为稀缺的人才资源。</span><br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15611-cn.cisWed, 29 Aug 2018 18:34:40 GMT怡安:亚太地区大多数科技公司计划增加招聘(2018年8月21日,/HRoot.com/)怡安翰威特旗下行业领先的咨询公司Radford的最新数据显示,亚太地区的科技公司正在实施更为积极的招聘计划。<br /> <br /> 数据发现,在亚太地区8个主要的市场中,有6个市场的科技公司在2018年第二季度报告“积极招聘计划”(指为组织增长积极规划和招聘)的比例较上一季度有所上升。<br /> <br /> 8个主要市场包括澳大利亚、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15594-cn.cisTue, 21 Aug 2018 17:59:45 GMT智联招聘与全球化智库(CCG)发布《2018中国海归就业创业调查报告》<span>(2018年8月21日,/智联招聘/)海归,作为留学人员回国发展群体的代名词,在中国现代化进程中发挥了重要作用。随着我国经济社会的快速发展和国际影响力的逐步提升,留学生回国发展正在成为主流,高层次人才回流趋势愈发明显。为了进一步促进留学人员更多、更好地回国发展,智联招聘与全球化智库(CCG)再度联手,就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调查研究,于2018年8月正式发布《2018中国海http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15593-cn.cisTue, 21 Aug 2018 17:58:27 GMT摹根麦肯立(Morgan McKinley):2018年7月份伦敦工作岗位和求职者数量均下降(2018年8月17日,/HRoot.com/)国际领先的专业招聘咨询公司摹根麦肯立(Morgan&nbsp;McKinley)近日发布的《伦敦就业监测报告》(London&nbsp;Employment&nbsp;Monitor&nbsp;report)显示,2018年7月份伦敦就业人数同比下降41%,专业技能人士的求职人数也同比下降了30%。<br /> <br /> 与2018年6月份的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15588-cn.cisFri, 17 Aug 2018 17:17:51 GMTMonster印度就业指数:2018年7月印度在线招聘活动下滑2%(2018年8月16日,/HRoot.com/)最新的Monster印度就业指数显示,2018年7月印度在线招聘活动指数同比下滑2%。<br /> <br /> 该指数是知名在线招聘网站Monster.com衡量每月在线招聘活动的指标,记录了招聘活动增长最高和最低的行业与职业。<br /> <br /> Monster就业指数显示,继2018年6月和5月印度在线招聘活动指数分别下滑8%和7http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15587-cn.cisThu, 16 Aug 2018 16:45:09 GMT雅虎财经:为什么前程无忧股价暴跌?(2018年8月7日,/&nbsp;finance.yahoo.com&nbsp;/)截至美国东部时间2018年8月3日下午3点20分,中国在线招聘巨头前程无忧(纳斯达克证券交易所股票代码:JOBS)股价下跌20.2%,在此之前该公司公布了2018财年第二季度业绩,喜忧参半的结果让人对前景表示担忧。<br /> <br /> 根据之前该公司公布的2018财年第二季度财报,前程无忧营收同比增长3http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15564-cn.cisTue, 07 Aug 2018 18:17:24 GMT前程无忧2018财年第二季度营收增长33%<span>(2018年8月7日,/HRoot.com/)前程无忧近日公布截至2018年6月30日的2018财年第二季度财务报告,营收达到8.955亿人民币(约合1.353亿美元),同比增长33.0%。</span><br /> <span></span><br /> <img src="http://image-hroot.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/year2http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15563-cn.cisTue, 07 Aug 2018 18:16:19 GMT前程无忧发布《2018海外留学生优秀人才需求报告》<span>(2018年7月25日,/美通社/)中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)和拥有最多大学生用户的应届生求职网于2018年7月21日联合发布《2018海外留学生优秀人才需求报告》。报告显示,78%的雇主对海外留学生的学历要求为硕士,50%的领先企业提供留学毕业生的月薪在8,000~12,000元。由前程无忧主办的“2018海外留学生专场招聘会”在上海世贸商城成功举行http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15534-cn.cisWed, 25 Jul 2018 16:05:34 GMT中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2018年第二季度《中国就业市场景气报告》(2018年7月23日,/智联招聘/)中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度的作用。<br /> <br /> 有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15528-cn.cisMon, 23 Jul 2018 16:57:45 GMT智联招聘发布《上海2018年夏季雇主需求与白领人才供给报告》<span>(2018年7月9日,/智联招聘/)智联招聘对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15496-cn.cisMon, 09 Jul 2018 18:11:01 GMT智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》:2018年夏季职场竞争同比上升,全国白领38人竞争一个岗位<span>(2018年7月6日,/智联招聘/)智联招聘对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15493-cn.cisFri, 06 Jul 2018 17:40:00 GMT光辉国际:人工智能只是一个“工具”,专业人士更信任人类招聘人员(2018年7月2日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.)最新发布的一项调查显示,尽管大数据和人工智能持续改变着招聘行业,但专业人士对人工智能的信任度低于人类招聘人员。<br /> <br /> 尽管近四分之三(72%)的受访者认为人工智能应该在招聘过程中使用,但超过三分之二(68%)的人认为,如果人工智能http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15483-cn.cisMon, 02 Jul 2018 18:19:16 GMTJobStreet.com:新加坡近四分之一的员工经历过职场歧视(2018年6月26日,/HRoot.com/)SEEK&nbsp;Asia旗下的JobStreet.com的一份报告显示,尽管新加坡的法律和监管机构在持续地消除职场歧视现象,仍有23%的员工称他们曾在工作中受到过某种形式的歧视。<br /> <br /> JobStreet.com还发现,在经历过职场歧视的人中,45%的认为他们所受到的歧视非常严重。<br /> <br /> 建造、建筑http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15470-cn.cisTue, 26 Jun 2018 16:00:35 GMT前程无忧发布《2018中国重点大学毕业生需求和求职报告》:硕士应届生成大学毕业生的求职主力<span>(2018年6月25日,/美通社/)日前,前程无忧联合应届生求职网发布《2018中国重点大学毕业生需求和求职报告》。报告显示,中国820万的高校毕业生并没有让中国雇主的人才争夺有所缓和,在科技巨变和市场巨变之下,中国的领先雇主也在努力成为全球市场的领先者,人才优势成为达成目标的必备前提。重点大学的毕业生已经成为雇主最大或者最优质的人才仓,用全球资源培养中国的大学毕业生并向其他国家和区域http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15466-cn.cisMon, 25 Jun 2018 17:08:21 GMT光辉国际2018财年第四季度净服务收入同比上涨17.1%(2018年6月21日,/HRoot.com/)光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2018年4月30日的2018财年第四季度,其净服务收入按已发布的数据为基准计算同比上涨17.1%(按固定汇率计算同比上涨12.7%)。光辉国际高管寻猎和咨询服务的总部设在洛杉矶,其三大业务线均推动实http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15461-cn.cisThu, 21 Jun 2018 17:14:13 GMT《智联招聘2018年大学生求职指南》发布:应届毕业生仍感就业困难,但求职压力稍有降低(2018年6月14日,/智联招聘/)2010年以来,全国每年的高校毕业生人数一直维持在600万以上,每年的就业需求占据了全国新增就业岗位的一半以上,2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高。为了更好的了解高校毕业生的求职心理和行为特征,智联招聘持续开展应届毕业生就业力市场调研活动,帮助社会和企业了解最真实的大学生就业需求,以针对性地提供更好的就业服务和制订最合适的人才政策。<br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15452-cn.cisThu, 14 Jun 2018 18:06:22 GMT光辉国际:人才缺口可能威胁亚太地区商业发展(2018年5月24日,/美通社/)光辉国际(NYSE:KFY)今天发布的一项全球研究显示,技能型人才危机已日趋严重,将进而阻碍经济的增长。如果这一问题得不到妥善解决,到2030年,亚太地区(APAC)的主要经济体将受到巨大影响。<br /> <br /> 研究报告指出,到2020年,亚太地区将面临超过1,230万人的巨大人才缺口;到2030年,这一缺口将进一步扩大到4,700万人。人才危机预http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15437-cn.cisThu, 24 May 2018 17:36:51 GMT前程无忧 应届生求职网联合揭晓2018中国大学生喜爱雇主榜(2018年5月8日,/美通社/)中国最大的人力资源服务商前程无忧&nbsp;(NASDAQ:&nbsp;JOBS)&nbsp;与拥有最多大学生用户的应届生求职网近日联合揭晓2018中国大学生喜爱雇主榜单(Top&nbsp;Graduate&nbsp;Employers&nbsp;of&nbsp;2018)。共有来自互联网/电子商务、金融/投资/证券、快速消费品(食品、饮料、化妆品)等行业的75家http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15407-cn.cisTue, 08 May 2018 17:41:47 GMT怡安:中国企业员工敬业度增长至69%,高于亚太地区平均值(2018年5月8日,/美通社/)根据怡安最新发布的《2018年全球员工敬业度趋势研究》报告,中国企业员工敬业度与去年相比增长了2个百分点,目前已达69%。怡安是全球领先的专业服务公司,提供涵盖风险、退休、健康和人才方面的解决方案。该报告披露的这一数据表明,中国的中产阶级正在兴起,目前经济繁荣的基本面表明中国经济可持续发展势头向好。<br /> <br /> 亚太地区的员工敬业度在去年下降3个http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15406-cn.cisTue, 08 May 2018 17:37:34 GMT前程无忧2018财年第一季度营收8.113亿元 同比增长33.5%(2018年5月4日,/HRoot.com/)中国领先的综合人力资源服务提供商前程无忧(纳斯达克股票代码:JOBS)近日发布了截至3月31日的2018财年第一季度未经审计财报。<br /> <br /> 根据雅虎财经汇总的数据,华尔街2位分析师平均预计,不按美国通用会计准则(GAAP)计算,前程无忧第一季度每股收益将达0.54美元。财报显示,前程无忧第一季度调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15400-cn.cisFri, 04 May 2018 17:12:53 GMT全球领先的人力资源咨询机构怡安:2017年全球员工敬业度创新高(2018年3月30日,/HRoot.com/)根据全球领先的人力资源咨询机构怡安的一份调研,在2016年下跌2%之后,全球员工敬业度在2017年上升至65%,创历史新高。<br /> <br /> 在这项研究中,怡安分析了来自全球范围内超过1,000家企业的500万名员工。该调查还发现,“高敬业度”的员工占比从2016年的24%上升到了2017年的27%。<br /> <br /> “在http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15326-cn.cisFri, 30 Mar 2018 14:27:01 GMT智联招聘:上海春季仅6.3%的白领表示肯定不跳槽(2018年3月22日,/HRoot.com/)长期关注白领招聘市场的智联招聘针对上海地区白领2018年春季的跳槽意向调查发现,2018年上海白领事业信心较去年略有下降,传统一线城市仍为白领跳槽首选,薪酬水平是白领跳槽主要原因,企业发展前景也是重要考虑因素;且七成白领正处于跳槽进行时,肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.3%。<br /> <br /> <strong>上海春季仅6.3%的白领肯定http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15317-cn.cisThu, 22 Mar 2018 13:50:01 GMT光辉国际:千禧一代领导者更加青睐在线沟通(2018年3月13日,/HRoot.com/)根据全球领先的人力资源服务供应商光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)的一份调研,随着越来越多的千禧一代步入管理岗位,他们喜欢以不同的方式与员工沟通。<br /> <br /> 超过一半(55%)的受访专业人士表示,在线沟通是千禧一代领导者与直接下属最常见的沟通方式,其次是电子邮件(28%)。只有14%的人表示他们最喜欢的交流方式是面对面沟通,3http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15302-cn.cisTue, 13 Mar 2018 14:44:53 GMT前程无忧发布“女性工作十大关键词”(2018年3月12日)中国领先的人力资源服务供应商前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)日前发布的“女性工作十大关键词”显示,虽然和男性一样,薪酬水平最为女性看重,但是工作环境、宽容的企业文化,甚至上班距离也成为女性选择工作时不可不考虑的重要条件。调查同时发现,女性更追求在职业发展上的主动权和进退自由度,关注工作业绩更关注生活质量。共有3,503名女性求职者参与了前程无忧为期一周调查。&http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15300-cn.cisMon, 12 Mar 2018 15:39:34 GMT前程无忧发布2018年春节后首周人才市场行情(2018年3月7日,/HRoot.com)知名人力资源服务商前程无忧(纳斯达克证券交易代码:&nbsp;JOBS)今天发布了2018年春节后第一周人才市场供需行情。数据显示,2月22日~2月28日期间,在前程无忧&nbsp;(www.51job.com)上的日均空缺岗位超过560多万个,比2017同期增加了15%;一线城市的人才集聚效应凸显,北上广深四城市的用人需求占到34%,互联网/电子商务、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15293-cn.cisFri, 09 Mar 2018 09:04:28 GMT光辉国际2018财年第三季度净服务收入同比上涨17.2%至4.476亿美元(2018年3月8日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)报告称在截至2018年1月31日的2018财年第三季度,其总净服务收入同比上涨17.2%(按固定汇率同比上涨13.1%)。光辉国际总部设在洛杉矶的高管寻猎和咨询公司,该财季其各业务线营收均实现上涨。<br /> <div style="text-align:center;"> <img src="http:/http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15292-cn.cisThu, 08 Mar 2018 15:54:20 GMT高德纳公司(Gartner)签署最终协议以4亿美元出售CEB人才测评业务<div style="text-align:left;"> <span style="line-height:1.5;"> <p> <span style="font-family:宋体;">(</span><span>2018</span><span style="font-family:宋体;">年</span><span>2</span><span style="font-fhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15272-cn.cisSat, 24 Feb 2018 11:24:54 GMT领先的教育测评技术供应商ATA公司以2亿美金出售全美在线,未来专注高教与K12测评业务(2018年2月7日,/HRoot.com/)在美国纳斯达克上市的教育测评技术供应商ATA(Nasdaq:ATAI)于2月6日发布公告称,其已与中国测试技术和测试相关服务提供商达成了一项股份购买协议,拟出售其全资子公司“全美在线”(ATA&nbsp;Online)。据悉,“全美在线”依托其丰富实践和管理经验,为企业人力资源选聘提供高效和优化的人力资源选拔综合解决方案,为企业内部人力资源选拔提供全面http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15252-cn.cisWed, 07 Feb 2018 15:28:07 GMT前程无忧与应届生求职网联合评选2018中国大学生喜爱雇主(2018年2月6日,/美通社/)中国领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)&nbsp;与拥有最多大学生用户的应届生求职网(yingjiesheng.com)近日宣布,2018中国大学生喜爱雇主评选(Top&nbsp;Graduate&nbsp;Employers)已于2月1日开启。评选在中国深受校园学子赞赏的最佳雇主——它们多年有计划、持续地招聘高校毕业生,在校园开展http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15251-cn.cisTue, 06 Feb 2018 16:26:35 GMT印度人才服务公司QUESS CORP收购领先的招聘服务供应商Monster Worldwide的亚太区业务(2018年2月6日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商Monster&nbsp;Worldwide宣布已同意将其在印度、东南亚和中东的业务出售给印度人才服务公司Quess&nbsp;Corp。该交易对Monster亚太区业务的估值为1,400万美元。<br /> <br /> 根据Monster&nbsp;Worldwide的一份许可协议,其在亚太和海湾地区的业务将继续作为一个单独http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15249-cn.cisTue, 06 Feb 2018 16:24:52 GMT前程无忧发布《2018中国人才市场展望》报告(2018年1月30日,/HRoot.com/)前程无忧(NASDAQ:&nbsp;JOBS)日前发布的《2018中国人才市场展望》报告显示,2017年雇主的实际用人需求很可能超过4,000万人其中,互联网、金融投资和教育培训行业招聘人才最多,计算机软件、网游行业人才流动性最强;90后成为换工作“最勤快”的人,占到求职人群的63%。具体研究结果如下:<br /> <br /> 2017年,一个http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15234-cn.cisTue, 30 Jan 2018 14:30:33 GMT光辉国际:人工智能正在重塑招聘人员(2018年1月22日,/HRoot.com/)光辉国际的一项调查数据显示:全球大部分招聘人员都认为人工智能永远地改变了招聘。<br /> <br /> 全球有近800人的接受该调查,63%的受访者表示人工智能已经改变了组织的招聘方式,69%的人表示使用人工智能作为人才招募的工具能够获得更高质量的候选人。<br /> <br /> 在将当前候选人的素质与5年前人工智能还处于初级阶段时的情况http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15221-cn.cisMon, 22 Jan 2018 14:41:11 GMT领先的人力资源SaaS服务供应商肯耐珂萨获君联资本1.5亿元融资,B轮系总计3亿元(2018年1月19日,/HRoot.com/)1月18日,领先的人力资源SaaS服务供应商肯耐珂萨宣布完成1.5亿元融资,投资方为君联资本。对于新一轮的融资,肯耐珂萨创始人兼CEO沈健表示:“借助科技发展,HR部门也可以成为企业数字化创新的推动者。肯耐珂萨将着力布局大数据、人工智能等关键技术,提供新技术驱动的人力资本管理方案“。<br /> <div style="text-align:cenhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15216-cn.cisFri, 26 Jan 2018 10:10:34 GMT摹根麦肯立:2018年中国上海专业人士平均薪酬有望上涨5%-8%(2018年1月18日,/HRoot.com&nbsp;/)根据领先的招聘顾问公司摹根麦肯立的一份报告,随着中国经济的稳定增长,数字化转型深入发展,中国上海专业人士的平均薪酬在2018年有望上涨5%-8%。<br /> <br /> 该报告显示,2018年在当前岗位上留任的专业人士,平均薪酬将上涨5%-8%,而打算另寻工作机会的人平均薪酬上涨可达10%到20&nbsp;%。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15214-cn.cisThu, 18 Jan 2018 15:39:40 GMT智联招聘:2017年第四季度中国白领平均月薪上涨2.5%(2018年1月16日,/HRoot.com/)根据智联招聘发布的《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,2017年第四季度中国白领平均月薪较上一季度增长了2.5%。<br /> <br /> 该报告基于全国37个主要城市的职场竞争情况分析撰写而成,2017年第四季度,中国白领平均月薪为7,789元人民币(约合1,210美元),较第三季度上涨2.5%。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15207-cn.cisTue, 16 Jan 2018 14:23:53 GMT智联招聘:2017上海白领都是假幸福 公司制度制约个人晋升且AI加剧人才焦虑感(2018年1月15,/HRoot.com/)智联招聘发起对上海地区白领2017年的工作和生活状况满意度指数调查。调查涉及工作满意度(薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系)与生活满意度(身体健康、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等),同时调查还加入白领加班情况、人工智能对白领的影响等内容,反映新经济背景下白领的工作现状。<br /> <br /> 调查结果显示,2017年上海白领,对于工作http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15205-cn.cisMon, 15 Jan 2018 15:16:45 GMT智联招聘发布《2017年冬季上海雇主需求与白领人才供给报告》(2018年1月9日,/HRoot.com/)智联招聘持续追踪中国劳动力市场白领供需状况及竞争态势。2017年冬季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况,分析得出《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》。本文为上海地区2017年冬季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。<br /> <br /> <strong>一、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15195-cn.cisTue, 09 Jan 2018 16:55:40 GMT怡安翰威特发布《中国大陆地区普惠金融(互联网金融)行业薪酬调研报告》(2017年12月29日,/怡安翰威特/)近期,怡安翰威特麦理根发布了2017年度《中国大陆地区普惠金融(互联网金融)行业薪酬调研报告》。由于普惠金融行业涵盖业务种类较多,本文主要以P2P行业为切入点,分享调研发现。<br /> <br /> <strong>一、行业整体规模保持快速增长,内部洗牌持续加剧</strong><br /> <br /> 网贷之家数据显示,截至2017年3季度末http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-15182-cn.cisTue, 02 Jan 2018 11:39:56 GMT