人才评鉴_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis人才评鉴_HRoot市场观察智联招聘:2017年第二季度中国用工需求增加 求职人数下降(2017年7月21日,/HRoot.com/)中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出中国就业市场景气指数(CIER),反映就业市场的整体走势。2017年第二季度,受企业用工需求增加,以及求职申请人数下降的影响,中国就业市场景气指数(CIER)上升至2.26,较上年同期的1.93上升,表明就业形势呈现稳中向好的态势。CIER指数通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14933-cn.cisFri, 21 Jul 2017 13:13:08 GMT智联招聘发布2017年第二季度《中国就业市场景气报告》(2017年7月19日,/HRoot.com/)2017年第二季度,我国经济呈稳健发展态势,整体宏观形势较一季度稳中有进,与市场预期基本相符。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14929-cn.cisWed, 19 Jul 2017 13:38:25 GMT智联招聘:2017年第二季度中国白领平均月薪下降,就业竞争力下降(2017年7月18日,/HRoot.com/)根据智联招聘2017年第二季度中国劳动力市场白领的供需报告,该季度中国工作岗位的竞争力下降,白领的月平均工资与上一季度相比下降了3.8%。<br /> <br /> 该报告显示,2017年第二季度,中国白领的月平均工资降至7,376元人民币(约合1,088.6美元),比第一季度下降了3.8%。这是自2015年第二季度(智联招聘首次统计全国白领的平http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14926-cn.cisTue, 18 Jul 2017 13:33:46 GMT智联招聘重磅推出“企业智赢计划“,大数据精准招聘时代到来(2017年7月17日,HRoot.com)在这个互联网颠覆一切的时代,HR领域正在经历着前所未有的变革,HR从业者也一直在探索,如何在挑战中优化招聘流程,提高招聘效率,为企业及时高效的储备人才成为HR的核心工作价值。<br /> <br /> 随着中国人口红利消失,劳动力供给短缺,快速发展的中国经济迫切需要人才活血,雇主之间争夺人才的竞争不断加剧,时间和质量一直是企业招聘中的痛点。HR经常面http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14925-cn.cisMon, 17 Jul 2017 14:15:01 GMT光辉睿程(Futurestep)荣获“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”(2017年7月13日,/美通社/)在7月13日举行的“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上,光辉睿程(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;Futurestep)凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2017招聘与任用供应商价值大奖”2017中国招聘流程外包服务机构十强,凸显了光辉睿程(Futurestep)在招聘与任用服务领域的领先地位。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14920-cn.cisThu, 13 Jul 2017 14:30:15 GMT智联招聘发布《2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2017年7月12日,/HRoot.com/)智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况,继续关注中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够持续给公众提供职场和薪酬相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14918-cn.cisWed, 12 Jul 2017 19:30:21 GMT美世发布报告《并购中的人才流失风险:人才保留的艺术与科学》(2017年6月28日,/美通社/)根据2017年美世研究报告《并购中的人才流失风险:人才保留的艺术与科学》,通过人才保留计划来发挥出巨额“人才投资”的最大价值,这已成为全球交易者的一种惯用做法。超过七成(71%)的全球交易者表示他们会通过财务激励的方式来挽留人才,并将其作为他们交易决策和流程的一部分。但同时该研究也发现,不同地区、文化和行业的情况差异巨大,如何理解并利用这些差异对于实现长期交易价http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14898-cn.cisWed, 28 Jun 2017 11:15:22 GMT光辉国际2017财年第四季度净服务收入同比上涨1.5%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>6</span>月<span>21</span>日,<span>/ HRoot.com/</span>)全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际(纽约证券交易所代码:<span>KFY</span>)日前发布报告称,其截至<span>201http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14892-cn.cisThu, 22 Jun 2017 11:24:45 GMT美世:跨国公司开始仔细评估国际派遣人员的成本(2017年6月22日,/美通社/)美世的年度全球生活成本调查发现,非洲、亚洲和欧洲城市占据了国际派遣人员生活成本最昂贵城市榜单的大部分席位。&nbsp;<br /> <br /> ·中国香港(2)仍然是亚太地区国际派遣人员生活成本最昂贵的城市&nbsp;<br /> ·其他四个排名全球前十的亚洲城市是东京(3)、新加坡(5)、首尔(6)和上海(8)&nbsp;<br /> ·大部分中国城http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14891-cn.cisThu, 22 Jun 2017 11:23:45 GMT智联招聘发布《2017年广州地区职场爸爸生存状况调查报告》(2017年6月21日,/HRoot.com/)父亲,由于不用承担生儿育女的重任,在社会中的话题感没有母亲那么强,他们往往是容易被忽略的群体。然而,当妈不易,当爹也难,尤其是职场爸爸,他们既要事业起色,为孩子的“奶粉钱”、教育费打拼,又要照顾妻小,挑起家里的各种压力和重担。日前,国内领先的职业发展平台智联招聘针对广州地区的职场爸爸发起问卷调研,分别从生育意愿、职业发展影响、夫妻生活等多个方面进行了http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14890-cn.cisWed, 21 Jun 2017 10:33:44 GMT北森获2亿人民币融资,构建HR全业务SaaS平台(2017年6月5日,/HRoot.com/)近日,北森云计算(证券代码:836393)披露了《2017年第二次股票发行方案》,募集资金总额179,999,943元,本轮定增由元生资本领投,经纬中国继续跟进。此前经纬中国曾领投其&nbsp;B&nbsp;轮和&nbsp;C&nbsp;轮融资。加上之前的2月22日第一次募集到的资金,北森云计算(以下简称北森)在2017上半年总计融资近2亿人民币,是迄http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14863-cn.cisMon, 05 Jun 2017 13:09:40 GMT智联招聘发布《2017年大学生求职指南》 应届毕业生男生实际签约平均月薪高出女生750元(2017年6月2日,/HRoot.com/)近日,国内领先的职业发展平台智联招聘发布《2017年大学生求职指南》,报告显示,2017年毕业生实际签约平均月薪4014元,同比去年下降751元。其中,男生的实际签约平均月薪为4374元,女生为3624元,整整高出750元。<br /> <br /> 本次问卷调研的主要对象为全国2017年应届高校毕业生,包括大专、本科、硕士及博士等,覆盖各地区各级http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14860-cn.cisFri, 02 Jun 2017 13:09:41 GMT美世:仅有1/3的企业拥有高绩效人力资源服务模式所需的关键要素(2017年6月1日,/美通社/)据美世《2017年人力资源转型研究——HR需要如何改变》的统计结果,全世界只有略多于三分之一(35%)的企业采用了三大要素组成的人力资源服务提供模式:专家中心(COE)、HR业务伙伴(HRBP)和HR共享服务(HBSS)。这三大要素的顺利运作是人力资源职能出色发挥的关键。而且,只有少数机构(17%)计划改变其现有模式。<br /> <br /> 相对于如今快速http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14858-cn.cisThu, 01 Jun 2017 13:40:35 GMT智联招聘:2017年大学毕业生实际签约平均月薪为4014元 较去年有所下降(2017年5月27日,/HRoot.com/)为了帮助社会、企业与高校更深入的了解当代大学生的求职意愿与求职行为,日前,智联招聘在毕业季进行“2017年应届毕业生求职力”调研,从求职认知、求职行为、求职结果全面分析当下毕业生的就业力。<br /> <br /> 结果显示:就业形势不容乐观,毕业生签约率下降明显;毕业生人数创新高,近一成选择“慢就业”;2017年毕业生实际签约平均月薪4,014http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14852-cn.cisSat, 27 May 2017 12:04:29 GMT光辉国际新任命高级客户合伙人(2017年5月26日,/&nbsp;HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)日前宣布,Rohan&nbsp;De&nbsp;Rozario已经加入该公司担任高级客户合伙人,在该公司伦敦办事处办公。<br /> <br /> De&nbsp;Rozario博士在人力资源战略和运营领域拥有超过20年的经验,在加入光辉国际之前,他在安永担任全球人力资源咨询服务的高级总监。在该职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14850-cn.cisFri, 26 May 2017 16:01:22 GMT智联招聘发布2017财年第三季度财报:总营收为4.928亿元 同比增长30.3%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>5</span>月<span>24</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)智联招聘(<span>NYSE:ZPIN</span>)昨日发布了发布截至<span>2017</span>年<span>3</span>http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14844-cn.cisWed, 24 May 2017 14:22:06 GMT智联招聘:中国职场女性生育意愿低(2017年5月18日,/HRoot.com/)根据中国招聘网站智联招聘的数据,中国的职场女性越来越不愿意生育。<br /> <br /> 该数据发现,中国职场女性由于工作压力和消费上涨而不愿意生孩子。今年有超过40,200人参加了这项调查。<br /> <br /> 对于尚未生育的职场女性而言,40.1%的人表示不愿意生孩子,几乎是去年数据20.48%的2倍。对于已经生育一胎的职场女性而http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14836-cn.cisThu, 18 May 2017 13:19:59 GMT光辉睿程招聘趋势调研:组织越来越重视新聘员工的长期绩效表现(2017年5月17日,/美通社/)全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际旗下光辉睿程近日发布的“人才招聘趋势”调研第三部分报告显示:人才招聘负责人越来越重视新员工的长期成功,而不仅仅是衡量招聘过程本身的绩效。<br /> <br /> 在“人才招聘趋势预测”第三部分中,光辉睿程通过对全球1,100多名招聘负责人进行的调查发现,大中华区受访者表示,招聘时间是衡量招聘工作绩效的首要指标(60%http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14829-cn.cisWed, 17 May 2017 11:56:24 GMT智联招聘发布《2017年“一带一路”下的区域大数据就业报告》(2017年5月17日,/HRoot.com/)2013&nbsp;“一带一路”国际经济合作倡议发起,3年多来,在“一带一路”影响下,相关省份的就业发生了怎样的变化?为此,国内领先的职业发展平台智联招聘进行了18个重点省份及各重点功能省市的相关数据分析,希望能够用全站大数据,来刻画出在“一带一路”政策影响下,就业的发展变化缩影。<br /> <br /> 主要发现如下:<br /> ·“一带http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14828-cn.cisWed, 17 May 2017 11:43:23 GMT光辉国际:美国2017年大学毕业生平均工资创历史新高(2017年5月11日,/HRoot.com/)根据光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)旗下品牌合益集团发布的一份研究,美国2017年毕业生的平均工资达到了空前的高度。<br /> <br /> 根据分析的25类职位,美国2017年大学毕业生的平均年薪将达到49,785美元,比2016年的平均年薪高出3%。按通胀调整后,2017年大学毕业生的平均年薪将比大萧条开始前几个月的2007年大学毕业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14820-cn.cisThu, 11 May 2017 14:03:19 GMT智联招聘发布《2017年上海地区职场妈妈生存状况调查报告》<p style="text-indent:13.5pt;"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(2017</span><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">年<span>5</span>月<span>11</span>日,<span>/HRoot.com/)</spahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14819-cn.cisThu, 11 May 2017 13:48:20 GMT翰德2017财年第一季度营收同比上涨2.2%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>5</span>月<span>8</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)翰德(纳斯达克证券交易代码:<span>HSON</span>)报道称其<span>2017</span>财年第一季度营收按固定汇率同比增长http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14812-cn.cisMon, 08 May 2017 13:16:16 GMT怡安收购人才测评行业领导者cut-e(2017年5月5日,/HRoot.com/)怡安集团(纽约证券交易所代码:AON)昨日宣布收购总部位于德国汉堡的在线人才测评领导者cut-e。财务条款未披露。<br /> <br /> “当下,全球劳动力不断萎缩,员工敬业度呈下降趋势,新生代员工的离职率持续上升,大数据正在改变企业识别、选拔、部署、激励人才,以及衡量人才效能的方式,”怡安人才、薪酬和绩效咨询业务首席执行官Michael&nbhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14810-cn.cisFri, 05 May 2017 15:56:13 GMT光辉国际荣登美国《福布斯》“全美最佳高管搜寻机构”榜首(2017年5月5日,/HRoot.com/)2017年5月3日,美国《福布斯》(Forbes)杂志公布了“2017年度全美最佳高管搜寻机构”榜单,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry)荣登榜首。<br /> <br /> 本次评选由福布斯杂志与全球领先的数据统计互联网公司Statista共同合作完成,评选以在线调研的形式展开,邀请了数千家人才招聘机构,以及过去三年在人才招聘机构从事专业服http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14809-cn.cisFri, 05 May 2017 15:55:00 GMT怡安集团完成对其福利管理和人力资源服务外包平台的出售(2017年5月2日,/HRoot.&nbsp;Com/)怡安集团(纳斯达克证券交易代码:&nbsp;AON)近日宣布它已经完成将其福利管理和人力资源服务外包平台出售给Blackstone旗下的私募股权基金,售价为43亿美元的收盘现金价格和高达5亿美元的基于未来业绩的额外对价。惯例营运资金及其他调整后的税后现金收益总额约为30亿美元。<br /> <br /> “这项交易巩固了我们作为全球领先http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14802-cn.cisTue, 02 May 2017 13:20:58 GMT光辉国际:美国公司董事会选择对CEO进行长期激励(2017年4月25日,/HRoot.com/)据光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)旗下合益集团发布的CEO薪酬研究报告,在美国的高收入公司,董事会转而以长期的CEO薪酬激励方式代替更为及时增加工资和奖金的方式。&nbsp;<br /> <br /> 2016年,CEO的薪酬和奖金仅小幅上涨。<br /> <br /> 主要调查结果包括:<br /> <br /> ·奖金上涨1.1http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14793-cn.cisTue, 25 Apr 2017 13:44:15 GMT智联招聘:2017年第一季度中国劳动力市场改善(2017年4月25日,/HRoot.com/)日前,智联招聘与中国人民大学中国就业研究所发布2017年第一季度《中国就业市场景气报告》。<br /> <br /> 报告显示,2017年第一季度,中国经济实现良好开局,与去年同期相比,中国的劳动力市场为求职者提供了更多的机会。2017第一季度,中国就业市场景气指数(CIER)从去年同期的1.71上升到1.91,表明劳动力市场和经济改善。由于季节http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14792-cn.cisTue, 25 Apr 2017 13:07:46 GMT智联招聘发布2017年第一季度《中国就业市场景气报告》(2017年4月20日,/HRoot.com/)2017年第一季度,中国经济实现良好开局,增速6.9%,好于市场预期。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合发布CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例的变化,从而起http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14784-cn.cisThu, 20 Apr 2017 13:13:11 GMT智联招聘:中国第一季度白领平均工资涨幅放缓(2017年4月12日,/HRoot.com/)根据智联招聘的最新研究报告,2017年第一季度,中国白领的月平均工资同比增长了0.8%,较去年同期的增幅3.9%放缓。<br /> <br /> 在2017年第一季度,中国白领的平均月薪为7,665元人民币(约合1,110美元)。北京的工资最高,平均月薪为9,942元人民币(约合1,440美元);其次是上海,平均月薪为9,802元人民币(约合1,http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14767-cn.cisWed, 12 Apr 2017 14:12:06 GMTGartner完成对CEB的收购(2017年4月11日,/&nbsp;HRoot.com/)全球领先的信息技术研究和咨询公司Gartner(纽约证券交易所代码:IT),日前宣布已经完成了对CEB(纽约证券交易所代码:CEB)的收购,CEB是提供人才管理洞察和最佳实践的行业领导者。该收购以54美元现金及Gartner股普通股0.2284份额的股价进行,合计约为26亿美元的交易价值。包括Gartner估计的CEB约为7亿美元的净负债http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14763-cn.cisTue, 11 Apr 2017 13:27:31 GMT智联招聘:上海人才扎堆溢出 流动方向趋多元(2017年4月5日,/HRoot.com/)知名招聘服务商智联招聘于近日针对上海地区人才招聘市场的最新变化,调取2017年春节后至3月的数据进行统计分析,发布了最新上海地区人才在2017年一季度的流动情况分析报告,具体调研结果如下:<br /> <br /> <strong>一、在沪白领扎堆溢出:跳槽意愿更强烈&nbsp;期望工作地点趋于多元化&nbsp;</strong><br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14755-cn.cisWed, 05 Apr 2017 13:16:34 GMT智联招聘发布《2017年春季人才流动分析报告》(2017年3月31日,/HRoot.com/)智联招聘针对中国人才招聘市场的最新变化,调取2017年春节后至3月的数据进行统计分析,调查了白领春季就业流动的情况,主要结果如下:<br /> <br /> ·2017年全国白领跳槽意愿上升,北上深白领忙跳槽<br /> ·白领求职地域流动更加多元化,大都市人才溢出现象初现端倪,廊坊成在京白领新选择<br /> ·爱恨交织下,北上深依然求职火http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14744-cn.cisFri, 31 Mar 2017 13:00:02 GMT中智:中国2017年工资平均涨幅下降(2017年3月28日,/HRoot.com/)根据中智上海的数据,2017年,中国工资平均涨幅为6.7%,同比下降了0.2%。<br /> <br /> “工资涨幅减慢并不奇怪,因为整体经济增长速度在放缓,雇主也面临利润空间收窄,”中智研究中心经理Zhou&nbsp;Jing说。“同时,随着员工工资在过去几年的快速增长,雇主也承担着人力资源成本的负担。”<br /> <br /> 中智预http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14731-cn.cisTue, 28 Mar 2017 13:26:09 GMT光辉睿程:组织普遍面临新员工的保留问题(2017年3月23日,/HRoot.com/)据光辉国际旗下光辉睿程的一项调查,几乎所有的(90%)受访管理人员都认为新员工的保留是其组织面临的一个问题。此外,大多数高管表示,10%至25%的新员工会在头六个月内离职。<br /> <br /> 调查发现,新员工离职的首要原因是认为自己的角色与招聘过程中的期望不一致。<br /> <br /> “低失业率和对专业人才日益增长的需要,使新员http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14722-cn.cisThu, 23 Mar 2017 13:28:00 GMT怡安翰威特:全球范围内员工敬业度水平下降<p style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>3</span>月<span>22</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)据怡安旗下全球人才、退休和健康解决方案业务部门怡安翰威特(纽约http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14719-cn.cisWed, 22 Mar 2017 12:56:17 GMT光辉睿程招聘趋势调研揭示有效提升人才招聘效率的奥秘(2017年3月21日,/美通社/)全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际旗下光辉睿程近日发布的“人才招聘趋势”调研第二部分报告显示:在大中华区,众多招聘工作负责人认为,招聘工作并未能与组织战略保持一致。同时,尽管移动招聘正被越来越广泛地运用,但科技及招聘工具的优势并未得到充分发挥,以运用在改善招聘流程以及提升招聘效率上。<br /> <br /> 该部分报告中显示,<strong>在大中华http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14716-cn.cisTue, 21 Mar 2017 13:32:27 GMT诺姆四达新书《全面人才管理》:人才是人才 人才可成才<p style="color:#222222;font-family:Arial, Verdana, sans-serif;"> 由中国著名综合人力资源服务机构诺姆四达集团编著的新书《全面人才管理》将于近期上市发行,将成为2017年度引领中国人力资源管理发展趋势的力作。<br /> </p> <p style="color:#222222;font-family:Arial, Verdahttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14712-cn.cisFri, 17 Mar 2017 19:13:30 GMT光辉睿程:招聘专业人士没有使用足够的招聘工具(2017年3月13日,/HRoot.com/)光辉睿程一项新的全球人才调研显示:全球各地的招聘专业人士没有有效地将人才招募与业务策略匹配,且没有使用有助于使人才招募流程简化和更高效的工具。<br /> <br /> 根据光辉睿程对1,100名个招聘专业人士的全球调查“人才预测”报告,39%的受访者表示其招聘团队与组织的业务目标保持一致,29%的人承认他们没有一个战略性的人力资源计划来帮助他们http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14698-cn.cisMon, 13 Mar 2017 13:30:22 GMT光辉国际2017财年第三季度营收同比上涨11%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;font-weight:normal;">(<span>2017</span>年<span>3</span>月<span>8</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)光辉国际(纽约证券交易所代码:<span>KFY</span>)报告称其截止于<span>2017</http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14687-cn.cisWed, 08 Mar 2017 13:01:07 GMT智联招聘:中国女性在求职或晋升中依然面临性别歧视(2017年3月7日,/HRoot.com/)根据智联招聘的报告,中国女性妇女在就业机会和职业发展中依然面临性别歧视。<br /> <br /> 这份题为“2017中国职场女性现状报告”的报告,调查了超过128,500人。<br /> 该报告中的数据显示,中国22%的女性在求职时经历了严重或非常严重的歧视,而表示有此经历的男性占14%。<br /> <br /> 同时,受过良好教育的女性http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14683-cn.cisTue, 07 Mar 2017 11:50:24 GMT翰德2016财年第四季度营收同比下降5%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>3</span>月<span>6</span>日,<span>/HRoot.com/</span>)</span><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">全球领先的人才解决方案供应商http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14681-cn.cisMon, 06 Mar 2017 13:25:06 GMT智联招聘:2017年春季近八成白领在积极跳槽(2017年3月2日,/HRoot.com/)根据智联招聘2017年春季白领跳槽意愿调查结果,中国近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中,其中有11.7%的白领正在办理离职/入职手续,有65.3%的白领已经更新简历正在求职,此外有18.6%的白领表示有跳槽意向,只是暂时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的4.4%。2016年整体的形势波动较大,但最终平稳落地,可谓“有http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14666-cn.cisWed, 01 Mar 2017 13:43:39 GMT智联招聘发布2017年春季上海白领跳槽指数调研报告(2017年2月28日,/HRoot.com/)长期关注白领招聘市场的智联招聘,继续关注并调查了上海地区白领们在2017年春季的跳槽意向,本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查,共收回有效问卷1,414份。<br /> <br /> 该调查的主要结果为:<br /> <br /> <strong>2017上海白领事业信心指数为3.94,较去年明显上升。</strong>http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14662-cn.cisTue, 28 Feb 2017 10:27:10 GMT光辉睿程:人才争夺战升温 招聘面临更严峻考验(2017年2月23日,/HRoot.com/)全球人才与组织咨询顾问公司光辉国际(NYSE:KFY)旗下光辉睿程,日前发布的最新“全球人才招聘趋势”调查报告显示:<strong>随着业务快速增长,但称职的专业人才短缺和求职者择业优先考虑因素的转变,将导致2017年出现激烈的人才争夺。</strong><br /> <br /> 来自世界各地超过1,100名企业招聘工作负责人,参与了本次光辉睿http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14655-cn.cisThu, 23 Feb 2017 11:34:28 GMTATA 2017财年第三季度实现净利润7540 万元,同比增长 52.8%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>2</span>月<span>22</span>日<span>,/HRoot.com/</span>)</span><span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">中国领先的考试技术和相关服http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14653-cn.cisWed, 22 Feb 2017 13:36:36 GMT智联招聘2017财年第二财季营收达5亿元 同比上涨24.4%<p> <span style="font-size:9.0pt;font-family:&quot;">(<span>2017</span>年<span>2</span>月<span>21</span>日<span>,/HRoot.com/</span>)智联招聘本周一发布了该公司截至<span>2016</span>年<span>12</span>月<span>31</span>日的第二财http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14650-cn.cisTue, 21 Feb 2017 12:02:57 GMT智联招聘再获非约束性私有化要约 由SEEK联合高瓴资本及方源资本发起(2017年2月17日,/HRoot.com/)智联招聘今日宣布,由公司董事组成的特别委员会正就一项潜在收购交易与其最大股东SEEK&nbsp;International&nbsp;Investments&nbsp;Pty&nbsp;Ltd&nbsp;(“SEEK&nbsp;International”)、高瓴资本以及方源资本所组成的买方团进行深入会谈。该买方团此前曾向智联招聘董事会提交了一份初步http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14646-cn.cisFri, 17 Feb 2017 14:03:04 GMT诺姆四达:超四成企业难以区分评价个人和团队绩效<p style="color:#222222;font-family:Arial, Verdana, sans-serif;"> &nbsp;“绩效考核的主要困难还是评价标准难以确定”。据中国知名人才测评机构诺姆四达发布《2016年企业人才评价现状调查报告》显示,有超过四成(42.1%)的企业认为,难以对管理者个人绩效与团队绩效标准进行准确的评价和区分。 </p> <p style="chttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14640-cn.cisWed, 15 Feb 2017 19:08:36 GMT2016中国最佳人才管理与领导力评选落幕,浦发银行等分获大奖1月15日,由诺姆四达研究院、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会人力资源管理专业委员会共同主办的“2016中国最佳人才管理与领导力发展评选”落下帷幕。绿地控股、新凤祥、北京现代、浦发银行、东风汽车、厦门建发等分别获得“人才体系建设、领导力发展”等各类大奖。<br /> <br /> 据主办方之一,著名综合人力资源服务机构诺姆四达集团相关负责人介绍,一年一度“中国最佳http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14608-cn.cisThu, 19 Jan 2017 14:40:26 GMT怡安完成对健康和福利经纪业务与解决方案公司Admix的收购(2017年1月19日,/HRoot.com/)1月18日,怡安宣布已经完成对Admix的收购,这是一家位于巴西的领先的健康和福利经纪业务与解决方案公司。相关财务条款未披露。<br /> <br /> “Admix经纪业务和运营平台与怡安世界级的精算、经纪和咨询能力相结合,能够在巴西创造规模最大、影响最深并最富有经验健康和福利团队,”&nbsp;怡安健康和福利首席执行官John&nbsp;Zehttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-14607-cn.cisThu, 19 Jan 2017 14:14:13 GMT