管理培训_HRoot市场观察http://marketwatch.hroot.com/News.cis管理培训_HRoot市场观察万宝盛华大中华公布2019年度业绩:营业收入同比增长约22.1%,灵活用工业务快速增长(2020年3月26日,/万宝盛华大中华/)2020年3月26日,万宝盛华大中华有限公司(“万宝盛华大中华”或“集团”,股份代码:2180.HK)宣布公司截至2019年12月31日止12个月的年度业绩。<br /> &nbsp;<br /> 2019年7月10日,万宝盛华大中华成功在香港交易所主板挂牌上市,完成从美国MAN&nbsp;Group(NYSE:MAN)分拆其在大中华地区业务的整体上http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16731-cn.cisThu, 26 Mar 2020 17:30:34 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(3.16-3.20)》:节后第三周企业平均招聘薪酬再度回落至8758元/月(2020年3月24日,/智联招聘/)复工第七周,企业招聘需求涨势回落,随着企业回血、线上面试等求职方式的普及,蓄势跳槽的职场人进一步增加,全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。<br /> <br /> 智联招聘基于全国38个核心城市3月16日至3月20日的招聘和求职大数据作为节后第七周的样本进行观察分析,并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到8,193份有效问卷,这一研http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16724-cn.cisTue, 24 Mar 2020 18:23:27 GMT智联招聘携手淘榜单共同发布《2020年春季直播产业人才报告》(2020年3月20日,/智联招聘/)2020年,新冠肺炎肆虐,许多企业的齿轮被迫停转。贺岁期间本该高涨的消费力也骤然降温,街道空旷,店家冷清。就在线下商业活动碰壁之时,“宅经济”的迅速引爆倒逼各行业将业务搬至线上,启动“花式云开工”。2020年2月份,淘宝新增加100万商家,新开播商家环比增长719%,用户环比增长153%,并带动平台成交额同比翻倍,每周订单量环比增速超20%。<br /> <http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16718-cn.cisFri, 20 Mar 2020 12:09:21 GMT光辉国际2020财年第三季度净服务营收按固定汇率计算同比上涨9.4%(2020年3月18日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2020年1月31日的2020财年第三季度,光辉国际咨询和高管寻猎业务的营收下降5%,而由于RPO和专业人才寻猎业务的营收有所增长,其净服务营收按已发布的数据为基准计算同比上涨8.6%(按固定汇http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16713-cn.cisWed, 18 Mar 2020 17:42:42 GMT前程无忧第四季度营收11.356亿元,净利同比降71%(2020年3月17日,/新浪财经/)北京时间3月17日凌晨,前程无忧(Nasdaq:JOBS)发布了截至12月31日的2019财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示,前程无忧第四季度总营收为人民币11.356亿元(约合1.631亿美元),比上年同期的人民币11.205亿元增长1.3%;净利润为人民币2.495亿元(约合3,580万美元),比上年同期的人民币8.563亿元下降71%。<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16708-cn.cisTue, 17 Mar 2020 15:32:06 GMT万宝盛华发布年度报告:劳动力市场持续增长持续,但区域增长分布不均(2020年3月11日,/HRoot.com/)近日,据万宝盛华发布的年度报告显示,2019年是充满挑战的一年,但它有望为营收增长提供动力。报告中,万宝盛华集团预计,由于人才短缺和客户技能需求不断变化,劳动力市场整体将持续保持增长态势,但是这种增长不会在平均分布在各个地区和市场。<br /> <br /> 万宝盛华还指出,2020年初,全球贸易协定方面可能取得进展,但贸易政策造成的不稳定可能会http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16697-cn.cisWed, 11 Mar 2020 17:08:28 GMT万宝盛华2020年Q2雇佣前景调查报告正式发布:中国大陆雇佣预期相对稳定(2020年3月10日,/万宝盛华/)全球人力资源解决方案的领导者,万宝盛华今天发布最新雇佣前景调查结果:在2020年4月至6月间,中国大陆雇佣预期持续温和,经季节性调整1之后,净雇佣前景指数2&nbsp;(NEO)为+6%。与2020年第一季度及2019年第二季度相比,净雇佣前景指数维持不变。<br /> &nbsp;<br /> “在中国政府持续努力促进经济增长的政策支持下,万宝盛华雇佣前http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16695-cn.cisTue, 10 Mar 2020 17:50:38 GMT前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超上年同期(2020年3月9日,/前程无忧/)近日,前程无忧就2020年春季校园招聘市场进行了分析,近期数据显示,超过三成雇主的2020年春季校园招聘量与去年持平,接近五分之一的雇主增加了招聘量,但也有近三成雇主选择暂缓招聘。而投递简历的毕业生人数已超过去年同期,显示出高校毕业生较高的就业热情与压力。与此同时,前程无忧评选的“2020年度中国大学生喜爱雇主”的选拔也将照常进行。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16690-cn.cisMon, 09 Mar 2020 15:29:44 GMTHCM一体化云解决方案提供商肯耐珂萨完成D1轮融资,景林股权投资领投(2020年3月2日,/肯耐珂萨/)近日,肯耐珂萨宣布完成数亿元D1轮融资,由景林股权投资领投,多维海拓担任独家财务顾问。肯耐珂萨是中国领先的人力资本管理(HCM)一体化云解决方案提供商,此前曾获摩根士丹利旗下所管理的亚洲私募股权投资基金(摩根亚洲基金)、君联资本、东方富海等知名机构的数轮投资。<br /> <br /> D1轮融资的完成,无疑展现了资本市场对人力资源科技赛道领跑者肯耐珂萨的高http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16674-cn.cisMon, 02 Mar 2020 16:21:39 GMT万宝盛华大中华免费开放远程人事管理平台Manpower HR SaaS(2020年2月26日,/hrtechchina.com/)近日,为助力HR们缓解远程人事管理重负,解决员工们相应的人事问题,万宝盛华大中华正式向企业免费开放远程人事管理平台“Manpower&nbsp;HR&nbsp;SaaS”3个月使用权。<br /> <br /> 此外,Manpower&nbsp;HR&nbsp;SaaS不仅仅支持大陆地区350多个城市社保结算和最新个税年缴计算逻辑,支http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16664-cn.cisWed, 26 Feb 2020 18:34:41 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(2.17-2.21)》:节后第三周企业平均招聘薪酬9004元/月(2020年2月25日,/智联招聘/)在新冠疫情的发展越来越可控的背景下,各行各业也陆续进入全面开工模式,人才市场也随之进一步回温。在复工后的第三周,随着供需双方信心的恢复,招聘和求职数据都在环比上升。<br /> <br /> 智联招聘基于全国38个核心城市2月17日至2月21日的招聘和求职大数据作为节后第三周的样本进行观察分析,并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到8,16http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16660-cn.cisTue, 25 Feb 2020 16:05:13 GMT万宝盛华集团2019财年第四季度营收按固定汇率计算下降1.8%(2020年2月21日,/HRoot.com/)近日,万宝盛华(NYSE:MAN)财报显示,2019财年第四季度营收下降3.6%,按固定汇率计算下降1.8%。2019财年第四季度,万宝盛华欧洲地区营收趋势具有挑战性,但美洲及其睿仕管理部门的增长部分抵消了这一挑战。公司的毛利率有所提高。<br /> <br /> 报告显示,2019财年第四季度,万宝盛华美国地区营收下降了0.9%,有机下降3%。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16656-cn.cisFri, 21 Feb 2020 17:08:54 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(2.10-2.14)》:复工第二周平均招聘薪酬9220元/月(2020年2月18日,/智联招聘/)随着复产复工的节奏不断加速,在复工的第二周招聘和求职行为也出现了环比回暖,这一周求职竞争的激烈程度如何?出现了哪些新的信号和机会?有哪些起色明显的行业/地区值得关注?<br /> <br /> 智联招聘基于全国38个核心城市2月10日—2月14日的招聘和求职大数据作为春节后第二周的样本进行观察分析,并结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到9,5http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16647-cn.cisTue, 18 Feb 2020 14:43:11 GMT万宝盛华:美国69%的企业存在人才短缺问题(2020年2月12日,/hrtechchina.com/)近日,根据万宝盛华的一项调查,美国的人才短缺十年来急剧增加,当前美国人才短缺的企业高达69%。万宝盛华认为,当雇主找不到所需的人才时,他们需要采取不同的行动,并考虑员工的需求。<br /> <br /> 随着各行业组织的转型,美国最难找到人才的十大职位正在快速变化,2020年新增的五个职位为:IT、工程、会计和金融、建筑和客户支持专业http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16632-cn.cisWed, 12 Feb 2020 17:09:13 GMT前程无忧:远程办公首周结束,超6成人更渴望回到办公室(2020年2月11日,/前程无忧/)“超长春节”假期复工首周,国家应对疫情工作领导小组号召的“网上办公”引起远程办公模式的迸发,但沟通效率低下、考勤规则不明、工作时限模糊等问题也随之而来。<br /> <br /> “远程办公”真的到时候了么?<br /> <br /> 51job对首周已复工人群进行采访调查,结果显示,复工首周前两日仅有21.5%的受访者所在企业选择“WFH”(Workhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16629-cn.cisTue, 11 Feb 2020 17:29:24 GMT智联招聘发布《春季求职竞争周报(2.3-2.7)》(2020年2月10日,/智联招聘/)2020年2月3日是大部分企业和机构的复工时间,这个春节过的非同寻常,在新冠肺炎的阴影下,多个行业和地区的生产生活都进入一种特殊的备战状态。往年,春节后是各大企业集中释放招聘需求,职场人扎堆找工作的繁荣时期。2020年在疫情的影响下,又将呈现什么样的特点呢?<br /> <br /> 智联招聘基于全平台2月3日—2月7日的招聘和求职大数据作为春节后第一周的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16626-cn.cisMon, 10 Feb 2020 17:35:34 GMT万宝盛华大中华联合成员公司捐献百万设立“新冠肺炎疫情专项公益金”(2020年2月5日,/万宝盛华大中华/)2020年2月3日,万宝盛华大中华携手成员公司共同抗疫,成立万宝盛华“新冠肺炎疫情专项公益金”,用于抗击此次肺炎疫情。<br /> <br /> <u>“万”众一心,共同抗疫</u><br /> <br /> 武汉新型冠状病毒肺炎疫情牵动着所有人的心,医务人员和所有奔赴在第一线的工作人员及各慈善机构成员都做出了伟大的付出和牺牲。<br /> <bhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16614-cn.cisWed, 05 Feb 2020 15:36:22 GMT万宝盛华:全球企业人才短缺问题创历史新高(2020年1月22日,/HRoot.com/)近日,根据万宝盛华的最新研究报告,过去十年来,全球人才短缺问题几乎翻了一番。<br /> <br /> 报告显示,全球54%的公司表示存在员工技能短缺问题。在44个国家中,有36个国家的企业发现2019年想要吸引技术人才比2018年更加困难。其中,美国(69%)、墨西哥(52%)意大利(47%)和西班牙(41%)的企业人才短缺问题最为严重。<brhttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16609-cn.cisWed, 22 Jan 2020 15:07:14 GMT云学堂获1亿美元D轮融资,大钲资本领投(2020年1月19日,/云学堂/)近日,云学堂宣布完成了1亿美元D轮融资,本轮由大钲资本领投,老股东云锋基金、SIG跟投,指数资本继续担任独家财务顾问。目前,云学堂已经完成六轮融资,总金额已达2亿美金,是迄今国内企业培训领域获得投资额最大、投资频次最高的公司。云学堂创始人卢睿泽表示,本轮资金将主要用于内容生态建设以及专业服务能力的提升。<br /> <br /> 云学堂成立于2011年,定位http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16602-cn.cisSun, 19 Jan 2020 15:25:02 GMT智联招聘发布《2019年白领年终奖调研报告》(2020年1月16日,/智联招聘/)2020年1月15日,智联招聘发布了《2019年白领年终奖调研报告》。报告显示,2019年三成白领拿到年终奖,相比2018年几近腰斩;年终奖均值为9,547元,资源倾斜“普惠”不再,服务业年终奖最“抠”,金融业最“壕”;&nbsp;年终奖满意度指数为2.24,创近三年新低。<br /> <br /> <strong><em><u>2019年三成白领拿到年终http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16595-cn.cisThu, 16 Jan 2020 18:47:32 GMT中智咨询发布《2019年年终奖发放计划调研报告》(2020年1月14日,/中智咨询/)近日,中智咨询发布了《2019年年终奖发放计划调研报告》。<br /> <br /> <strong><em><u>2019年都这么“南”了,为什么还要发年终奖?</u></em></strong><br /> <br /> 中智年终奖调研结果显示,虽然是“职场寒冬”,但大部分企业仍正常发放年终奖,为职场人带来了阵阵暖意。84%的企业表示2019年的年http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16589-cn.cisTue, 14 Jan 2020 18:21:39 GMT阿里国际站将与智联招聘联合打造外贸人才垂直服务平台(2020年1月9日,/阿里国际站/)2019年1月8日,阿里巴巴国际站联合智联招聘签订战略合作协议,联合打造外贸人才垂直服务平台。<br /> <br /> 据了解,此次合作将整合智联招聘和阿里国际站百城千校定制化培育外贸人才库,并进行人才分层打标,实现从人才培育、招募、匹配、到岗及岗后发展的完整服务链路。<br /> <br /> 阿里巴巴副总裁兼阿里国际站联席总经理余涌表示:“成本、http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16581-cn.cisThu, 09 Jan 2020 17:30:52 GMT智联招聘发布《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(2020年1月8日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(以下简称报告),作为白领跳槽的参考指南。<br /> <br /> 报告显示,2019年冬季,全国38个主要城市招聘收缩,其中北上深招聘收缩明显,但依然最具人才吸引力。不过,大家最在意的薪酬持续攀升,报告显示,全国平均招聘月薪为8,829元,同比涨幅为9.1%,其中,网络游戏以11,979http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16578-cn.cisWed, 08 Jan 2020 16:12:04 GMT英格玛集团上海战略总部正式启动(2020年1月7日,/英格玛/)2020年1月6日,英格玛集团上海战略总部正式剪彩启动,标志着英格玛加快上海及全国市场布局的速度。启动仪式现场,上海市静安区人力资源和社会保障局局长王光荣、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、沪港联合控股有限公司主席、全国人大代表姚祖辉、中国知名人力成本精算专家方晓等政府领导、人力资源行业协会代表、行业专家、人力资源媒体领导纷纷到场。此外,英格玛还邀请了合作企业、合http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16574-cn.cisTue, 07 Jan 2020 16:09:32 GMT智联招聘发布《2019年中国白领满意度指数》(2020年1月3日,/智联招聘/)2019年末,智联招聘发布了《2019年中国白领满意度指数》调查。结果显示,2019年白领工作满意度指数为2.38,为近三年最低。其中,金融行业白领工作满意度最高,运营、市场岗位满意度较高,3成白领薪水原地踏步,6成白领在2019年实现加薪。<br /> <br /> 智联招聘调查显示,2019年中国白领的工作满意度一般,为2.38。与2017年(2.64)http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16568-cn.cisFri, 03 Jan 2020 19:42:55 GMT前程无忧发布2019年第四季度《薪酬调研报告》(2020年1月2日,/前程无忧/)近日,前程无忧人力资源调研中心针对2019年第四季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研,并发布《薪酬调研报告》。结果显示:<br /> <br /> <strong><em><u>热门城市平均薪酬微弱增长</u></em></strong><br /> <br /> 前程无忧人力资源调研中心数据显示,2019年第四季度27个热门城市平均薪酬较上一季度均微弱增http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16566-cn.cisThu, 02 Jan 2020 17:48:20 GMT前程无忧旗下无忧精英网发布《2019职场满意度调查报告》(2019年12月31日,/前程无忧/)近日,前程无忧旗下精英职业发展平台——无忧精英网调研了4,925名职场精英(工作2年以上,年薪超过10万),并发布《2019职场满意度调查报告》。调查显示,接近半数的职场精英对于2019年自己的职场状况总体满意,较2018年略有下降,压力过大成为职场状况不满意的主要原因。同时,职场精英们积极寻求多种方法来改善自己的职场状况,不少企业也推出各项措施提升员工的职http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16562-cn.cisTue, 31 Dec 2019 14:12:09 GMT智联招聘发布《2019年雇佣关系趋势调研报告》(2019年12月31日,/智联招聘/)近日,智联招聘针对2,835名职场人进行调研,并发布《2019年雇佣关系趋势调研报告》,旨在试图清晰描绘当前雇佣关系真实形态。<br /> <br /> <u>一、文化体系同盟化</u><br /> <br /> <em>1、七成员工三年内与企业分道扬镳,员工忠诚度缺失</em><br /> <br /> 调研数据显示,企业整体中的个体活跃性比想http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16561-cn.cisTue, 31 Dec 2019 14:06:05 GMT智联招聘发布《中国就业人口技能提升白皮书》(2019年12月27日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《中国就业人口技能提升白皮书》。从宏观经济到就业总量,都呈现出稳定向好的景象。但聚焦到局部看,不管是产业发展、企业经营还是个人发展都因“第四次工业革命”带来的一系列颠覆性冲击充满了对未知和不确定性诱发的恐惧和焦虑。<br /> <br /> 目前,中国正处于从劳动密集型、资本密集型经济向技术密集型和知识密集型转化的关键期,通过技能提升http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16555-cn.cisFri, 27 Dec 2019 18:34:22 GMT万宝盛华大中华推出企业员工服务APP——“天天U福”(2019年12月26日,/万宝盛华大中华/)近日,万宝盛华大中华推出一站式员工服务及发展平台——“天天U福”APP。<br /> <br /> 据了解,“天天U福”是一个互动体验式平台,致力于为企业员工提供丰富灵动的弹性福利、发展培训与技能提升、互动交流及经验分享。通过该平台,员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务,进而加深对于万宝盛华大中华灵活用工http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16554-cn.cisThu, 26 Dec 2019 17:21:10 GMT智联招聘发布《2019年中国年度最佳雇主评选报告》(2019年12月26日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布《2019年中国年度最佳雇主评选报告》,报告显示与2018年相比,大学生择业偏好有所变化,国企超外企跃居第一,成大学生最希望工作的企业。报告显示,2019年中国高校大学生毕业人数为834万,比去年增加14万,达到历史新高。<br /> <br /> 《报告》显示,在毕业后希望工作的大学生中,意向就业企业类型的排序依次为国企、政府/事业单http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16552-cn.cisThu, 26 Dec 2019 17:19:01 GMT全球化智库与智联招聘联合发布《2019中国海归就业创业调查报告》(2019年12月24日,/全球化智库/)近日,全球化智库(CCG)与智联招聘联合在京发布《2019中国海归就业创业调查报告》。<br /> <br /> 报告显示,“90”后,尤其是“95”后新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军;国际关系变化对留学国家的选择及回国进程产生影响;“具有国际视野”代替语言成为海归在国内发展的主要优势;海归平均薪酬高于中位数,海归的就业供需匹配仍存在失衡状况http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16548-cn.cisTue, 24 Dec 2019 17:52:38 GMT前程无忧发布《中国典范雇主人力资源状况报告》(2019年12月17日,/美通社/)近日,中国领先的人力资源服务商前程无忧发布了《中国典范雇主人力资源状况报告》。<br /> <br /> 前程无忧首席执行官甄荣辉说,多数雇主在2019年面临了更严峻的市场环境,对企业的经营和投资行为带来不同程度的影响,但是典范雇主们的90后及高学历员工的拥有分别比上一年分别增加了7和12个百分点,与此同时“灵活用人”的现象也有明显增长,有派遣员工的雇主比http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16530-cn.cisTue, 17 Dec 2019 17:15:01 GMT万宝盛华雇佣前景调查显示:中国大陆2020年第一季度雇佣预期缓和(2019年12月11日,/万宝盛华/)2019年12月10日,全球人力资源解决方案的领导者万宝盛华发布的最新雇佣前景调查结果显示,在2020年1月至3月间,中国大陆雇佣预期温和,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+6%。与2019年第四季度相比,净雇佣前景指数提升了2个百分点;与2019年第一季度相比,净雇佣前景指数下降了3个百分点。<br /> &nbsp;<br /> “在中国政府持续改http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16518-cn.cisWed, 11 Dec 2019 15:56:07 GMT光辉国际2020财年第二季度净服务营收按固定汇率计算同比上涨1%(2019年12月9日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(Korn&nbsp;Ferry&nbsp;International&nbsp;Inc.&nbsp;纽约证券交易所股票代码:KFY)报告称截至2019年10月31日的2020财年第二季度,其净服务营收按已发布的数据为基准计算同比下降0.6%(按固定汇率计算同比上涨1%)。报告显示,2020财年第二季度,光辉国际咨询和高管寻猎业务的营收http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16511-cn.cisMon, 09 Dec 2019 16:40:24 GMT光辉国际完成对三家领导力发展公司的收购(2019年11月28日,/光辉国际/)近日,光辉国际表示,已经完成此前宣布的对Miller&nbsp;Heiman&nbsp;Group、AchieveForum和Strategy&nbsp;Execution三家领导力发展企业的收购。<br /> <br /> 光辉国际首席执行官Gary&nbsp;D.&nbsp;Burnison表示:“我们很高兴的欢迎三家新的领导力发展公司加入光辉国际。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16489-cn.cisThu, 28 Nov 2019 16:26:32 GMT万宝盛华:灵活性是零售业寻找和招募顶尖人才的关键影响因素(2019年11月27日,/HRoot.com/)近日,据万宝盛华和零售行业领导者协会发布的最新报告《库存充足:零售商的替代工作模式》显示,零售商正在采用协作式的招聘策略,共享技能人才池并利用按需人才服务技术的应用程序,以便员工可以自由选择时间表并快速灵活地进行调整。<br /> <br /> 根据对近2,500名零售员工的研究,报告发现,灵活性对于为零售商、仓库和分销商寻找最佳人才至关重要。http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16487-cn.cisWed, 27 Nov 2019 14:18:42 GMT光辉国际:世界通货膨胀放缓导致实际工资增加(2019年11月26日,/HRoot.com/)近日,根据光辉国际的预测,尽管全球2020年的薪酬涨幅预计将与2019年大致相同,但通货膨胀放缓将意味着员工实际薪资的增长。<br /> <br /> 光辉国际发现,到2020年,全球薪资水平预计将以4.9%的速度增长。全球通胀率预测约为2.8%,这使得实际工资的涨幅约为2.1%。<br /> <br /> 2019年,全球薪资增长率为5.http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16484-cn.cisTue, 26 Nov 2019 14:33:24 GMT前程无忧发布三季度财报和投资消息,未来将着力布局从教育到就业的生态圈(2019年11月19日,/前程无忧/)近日,前程无忧宣布了2019年第三季度的财务业绩,与此同时前程无忧披露了三项投资消息,这意味着前程无忧“人力资源服务服务商”的商业战略将发生重大的转变。<br /> <br /> 截至2019年9月30日前程无忧第三季度实现收入9.890亿元(1.384亿美元),比2018年第三季度增长了3.6%,净利润人民币3.002&nbsp;亿元&nbsp;(42http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16473-cn.cisTue, 19 Nov 2019 18:02:49 GMT光辉国际:欧洲首席执行官未来将更多地专注于道德型领导力发展(2019年11月13日,/HRoot.com/)近日,据光辉国际的最新研究显示,到2025年,欧洲首席执行官将更加重视以道德为导向、以人为本的领导才能。<br /> <br /> 在对欧洲163位企业首席执行官的调查中,有94%的受访者认为首席执行官的角色到2025年将更加强调道德/道德层面领导力发展。此外,有95%的受访者认为首席执行官将从单一的注重利润转变为更多地关注“人”。<br />http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16462-cn.cisWed, 13 Nov 2019 18:02:59 GMT智联招聘发布《2019年区块链人才供需与发展报告》(2019年11月11日,/智联招聘/)近日,智联招聘以“区块链”为核心线索,整合平台在线招聘和求职大数据,发布《2019年区块链人才供需与发展报告》,旨在探索人才市场中区块链人才的供需现状和问题,为人才招聘和培养厘清方向。<br /> <br /> <strong><em><u>一、区块链领域人才整体供需情况</u></em></strong><br /> <br /> <em>1、区块http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16455-cn.cisMon, 11 Nov 2019 18:30:24 GMT智联招聘发布《2019年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》<p> (2019年11月8日,/智联招聘/)近日,智联招聘发布了《2019年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》。报告显示,2019年秋季,白领跳槽意愿高于去年,近6成白领已经付诸行动;95后跳槽更在意薪酬,70后跳槽更重前景;半数白领认为跳槽难于往年,金融及互联网人感受更明显。 </p> <p> &nbsp; </p> <p> <strong><em>2019年秋季白领事业信心http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16453-cn.cisFri, 08 Nov 2019 18:59:42 GMT翰德(Hudson)2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长56.8%(2019年11月5日,/HRoot.com/)总部位于美国纽约的人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,在截至2019年9月30日的2019财年第三季度营收增长了50.4%,按固定汇率计算增长56.8%。其中,亚太地区业务增长强劲,推动营收增长。<br /> <br /> <img src="http://test2015data.oss-cn-hangzhou.http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16443-cn.cisTue, 05 Nov 2019 18:26:05 GMT智联招聘发布《2019网络安全人才市场状况研究报告》(2019年10月28日,/智联招聘/)为深入研究网络安全人才的市场现状,促进网络安全人才的培养和教育,2017年以来,智联招聘与奇安信行业安全研究中心展开联合研究,对涉及安全人才的全平台招聘需求与求职简历进行分析(注:报告中的需求指数采用的是全量数据统计,其他维度的分析一般采用的是抽样数据统计),在需求变化,供需结构,用人单位特点以及人才自身特征等多个方面对网络安全人才市场现状展开了全面、深入的http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16425-cn.cisMon, 28 Oct 2019 19:30:19 GMT光辉国际:英国职场人士认为直线经理对他们的职业发展没有帮助(2019年10月24日,/HRoot.com/)近日,根据光辉国际的一项最新调查结果显示,许多英国职场人士可能不相信他们的直线经理能够帮助他们获得成功。<br /> <br /> 调查显示,有58%的受访者表示他们的直线经理并没有帮助他们进行职业发展。48%的受访者表示,他们的老板已经为他们做了一些事情;还有39%的受访者表示,他们的老板曾经“背叛了他们”。<br /> <br /> 同http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16419-cn.cisThu, 24 Oct 2019 17:07:28 GMT智联招聘发布《2019年互联网产业人才发展报告》(2019年10月23日,/智联招聘/)2019年是互联网诞生50周年,也是我国全功能接入国际互联网25周年,而恰好在这个特殊的年份里,中国互联网业界正酝酿着一场新的变革。随着互联网产业资本泡沫回落,产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起,国家经济向更有科技含量的产业前沿转型,缺少技术门槛的企业发展空间缩小,不再盲目扩张,整个市场更加趋向于理智,中国互联网进入了新的行业生命周期。而正当此时,互联http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16415-cn.cisWed, 23 Oct 2019 18:06:12 GMT万宝盛华集团2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长0.3%(2019年10月21日,/HRoot.com/)万宝盛华(纽约证券交易所代码:MAN)近日报告,2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长0.3%,但营收同比下降3.1%。其中,万宝盛华美洲市场本季度表现强劲,但欧洲市场由于环境紧张导致其毛利润收窄,净利润下降。<br /> <br /> 万宝盛华表示,许多持续的趋势影响了第二季度的财务表现,例如:全球经济增长放缓和劳动力市场紧张,在第三季度http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16410-cn.cisMon, 21 Oct 2019 17:54:38 GMT人力资源综合服务供应商倍智测聘2019年上半年营收1582.716万元,同比减少8.19%(2019年10月16日,/HRoot.com/)人力资源综合服务供应商倍智测聘(833907)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为1,582.716万元,较上年同期减少8.19%;归属于挂牌公司股东的净利润为-1,083.002万元,较上年同期减少136.79%;基本每股收益为-0.45元,上年同期为-0.19元。<br /> <br /> http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16400-cn.cisWed, 16 Oct 2019 17:26:03 GMT光辉国际收购三家领导力发展公司(2019年10月8日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)从美国企业培训和员工绩效服务供应商TwentyEighty收购了三家领导力开发公司,该交易有望在11月1日完成。<br /> <br /> 此次从TwentyEighty收购的三家子公司包括:Miller&nbsp;Heiman集团、AchieveForum和Strategy&nbsp;Executiohttp://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16389-cn.cisSat, 12 Oct 2019 09:55:46 GMT智联招聘:越来越多新中产职场人认为工作是自我价值实现的途径(2019年9月24日,/智联招聘/)近日,智联招聘集团人力资源部高级总监郑啸对新中产职场人的共同属性、职业选择趋势与普遍面临的焦虑进行了解读。<br /> <br /> <strong><em><u>长期主义,职业选择更具战略性</u></em></strong><br /> <br /> 随着社会经济水平的日益提升与商业的不断发展,近年来逐渐崛起的“新中产”开始成为人们关注的焦点,在大http://marketwatch.hroot.com/company/Detail-16370-cn.cisTue, 24 Sep 2019 18:55:13 GMT