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领先的专业雇主组织服务(PEO )提供商Insperity 2017财年营收达33亿美元,同比上涨12.2% [Insperity
(2018年2月14日,/HRoot.com/)领先的专业雇主组织服务(PEO)提供商Insperity(纽约证券交易所代码:NSP)日前发布的财报显示,其2017财年第四季度收入同比上涨13.4%,主要是由于现场员工招聘业务月均营收上涨达到9.8%所驱动的。 这家总部位于美国休斯敦的公司认为,其现场员工招聘业务营收的增长是由于熟练业务绩效顾问数量的增加,再加上客户保留率高,从而带动了新客户销售业......
PEO服务供应商Insperity 2016财年第三季度营收同比上涨12%,任命前ADP高管为董事会成员 [Insperity
(2016年11月4日,/HRoot.com/)专业雇主组织服务供应商Insperity公司(纽约证券交易所代码:NSP)日前发布最新财报,其2016财年第三季度营收同比上涨12.2%,这家总部位于美国休斯敦的公司同时任命前ADP(纽约证券交易所代码:ADP)高管为其执行董事。 根据该公司,营收接近13%的增长率是由于现场员工招聘业务月均营收的增加。现场员工招聘数量的增加,是由于该公司绩效顾问人数......
美国知名人力资源服务商Insperity与iSolved HCM达成合作关系 [Insperity
(2016年10月12日,/HRoot.com/)为美国企业提供业务绩效解决方案服务及人力资源服务等职业雇主组织服务的领先供应商Insperity(纽约证券交易所代码:NSP)日前宣布已进入与isolvedHCM的合作关系,这是美国一家增长最快的提供综合薪酬、人力资源、实时跟踪和福利管理解决方案的供应商。达成合作后,Insperity现在提供的WorkforceAdministration解决方案......
Insperity 2016财年第二季度营收上涨13% [Insperity
(2016年8月3日,/HRoot.com/)为美国企业提供经营绩效解决方案服务及人力资源服务等专业雇主组织服务的领先供应商Insperity(纽约证券交易所代码:NSP)日前发布最新财报,其2016财年第二季度营收同比增长12.7%至7.07 亿美元。同时,其净利润同比大幅上涨32.8%至971.3万美元。 2016 财年Q2 ......
Insperity任命前Paychex 首席财务官为董事会成员 [Insperity
(2016年5月20日,/HRoot.com/)据悉,美国知名的人力资源服务商Insperity(纽约证券交易所代码:NSP)将任命Paychex前首席财务官JohnMorphy为其董事会成员,作为与Insperity的最大股东StarboardValueLP和解协议的一部分。Starboard于2015年作出了旨在创造股东价值、包括可能出售公司的提案。Morphy最近的职位是Paychex公司(......
Insperity:四成美国小企业计划提升薪酬水平 [Insperity
(2015年5月26日,/HRoot.com/)据美国知名的人力资源服务商Insperity最新商业信心调研报告显示,美国小企业的商业信心非常乐观,同时计划进一步增加员工人数并提升薪酬福利水平。 数据显示,40%的受访小企业计划增加员工人数,虽然占比由1月份的50%略有下滑,但远高于2014年10月份的31%。另有52%的受访小企业计划维持现有员工人数规模,该占比较上个季度的47%略有上涨,另有8......
Insperity 2015财年一季度业绩十分强劲 [Insperity
(2015年5月6日,/HRoot.com/)美国知名人力资源服务商Insperity日前发布的该公司2015财年一季度财报显示,一季度Insperity 营收同比上涨9.8%,由上年同期的6.37亿美元至6.995亿美元,一季度该公司毛利润同比上涨22.3%,由上年同期的1.06亿美元上涨至1.3亿美元。第一财季净收入由上年同期的956.4万美元大幅上涨至1,378.7万美元,同比涨幅达44.2......
Insperity2013财年营收同比上涨4.5% [Insperity
(2014年2月10日,/HRoot/)为美国企业提供经营绩效解决方案服务的供应商Insperity今天发布的2013财年第四季度及2013财年全年财报显示,在截至2013年12月31日的第四季度中营收同比上涨4.6%,毛利润同比下降3.8%至9,000万美元,营业支出同比上涨7.1%至8,310万美元。2013财年,全年营收同比上涨4.5%至23亿美元,毛利润同比增长2.9%至3.933亿美元;......
Insperity:美国中小企业回归传统管理模式 [Insperity
(2013年11月4日,休斯顿,/商业资讯/)据为美国企业提供经营绩效解决方案服务及人力资源服务的领先供应商Insperity(NYSE:NSP)今日发布的最新商业信心调研显示,新员工数量下降、维持现有薪资水平等诸多迹象表明,中小企业已经回归谨慎保守的管理模式。26%的受访者表示正在增加员工人数,与七月调查数据相比,下降40%,同时也低于2012年10月份的28%;68%的受访者表示保持现有人员配......
Insperity:美国中小企业四季度招聘意愿下降 [Insperity
(2013年11月1日, /HRoot/)为美国企业提供经营绩效解决方案服务及人力资源服务的领先供应商Insperity(NYSE:NSP)日前发布的最新商业信心调查显示,2013年四季度中小企业招聘意愿下降,且意欲保持目前的薪资水平。其中26%的受访者表示在四季度会加增大员工招募数,该数额较上个季度下降40%;68%的受访雇主表示将保持现有员工数目,较7月上升56%,较去年秋天下降63%;另有5......
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