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 市场活动
ADP联合HRoot成功举办人力资源信息化全国巡回研讨会[安德普翰
由全球领先的业务外包解决方案提供商ADP与中国领先的人力资源媒体公司HRoot联合举办的“未来的HR在云端——人力资源信息化全国研讨会”苏州站与上海站已分别于3月1日、3月2日圆满落幕。此次研讨会基于日前ADP与HRoot共同发布的《未来的HR在云端——2011中国人力资源信息化回顾与展望》报告,深入探讨了目前备受企业关注的SaaS架构下的人力资源信息化管理系统。随后,全国巡回的广州站、深圳站以及......
HRoot2012年人力资源系列论坛计划公布[HRoot
中国领先的人力资源媒体与互联网公司——HRoot 2012年将继续在上海、北京、广州、深圳等一线城市举办近10场论坛活动,邀请超过100位来自全球500强企业高管、全球领先人力资源服务机构的高管及资深顾问担任主讲或圆桌讨论嘉宾,预计全年将会有5000名以上的人力资源经理、总监参会,主题涉及人才管理、培训与发展、领导力发展、薪酬绩效等多个热点。
HRoot2012中国人才管理论坛上海站启动[HRoot
由中国领先的人力资源媒体与互联网公司——HRoot主办的“2012中国人才管理论坛—上海站“于3月14-15日在上海环球金融中心举办。该论坛作为“2012中国人才管理论坛”巡回活动的首战起航,荣幸邀请到Kenexa全球业务发展副总裁John Sutliffe、Kenexa薪酬管理执行董事Mark Szypko、英国贝尔宾协会非执行董事Barrie Watson、SAP HCM解决方案总监孟盛等行业......
汇思(Cyberwisdom):e-Learning实施精英会在佛山南海成功举办[汇思
近日,由Learning Thinktank(企业学习智囊团)和汇思联合举办的“LT e-Learning实施精英会”在佛山南海桃园成功落下帷幕。该活动是汇思内训部成立之初第一次举办的大型活动,以“汇思新产品服务展示及演讲”为主题,活动紧密围绕汇思发展历程、内容产品介绍、汇思新平台使用指导等问题进行深入的探讨。汇思公司副总裁汪林涛先生为大家献上精彩演讲,汪先生向大家讲述了汇思公司12年的光辉发展历......
ATA:携中国代表团参加国际考试业协会第13届年会[ATA
2月27日至29日,国际考试业协会(ATP,Association of Test Publishers)第13届年会在美国加州棕榈泉举行。ATP第13届年会围绕“考试创新”的主题,通过几十个小型研讨会和报告会,探讨考试业的最新理论和技术发展。ATA公司副总裁唐兆辉先生向全体国际考试业同仁介绍了大型校园招聘考试在中国的发展情况,并与Comptia和Alpine Testing的考试专家一起向大会做......
怡安翰威特(Aon Hewitt):2012中国人力资本研究全国调研火热启动[Aon Hewitt
2月28日中国上海怡安翰威特宣布启动其2012年度中国人力资本研究的全国范围的行业调研采样工作。据称,本次调研参与企业的数量首次有望超过3000家。采样从2月开始,预计新的中国人力资本研究系列报告将于10月出台,届时还将在各主要城市分别举行针对行业的组织和人力资源趋势分享会。
太和顾问(Taihe Consulting):和泰恒信员工敬业度研究分享会太庙启动[TaiHe Consulting
万古科技(Vanguard Technology)&SilkRoad携手打造“雇主品牌与员工敬业度研讨会-上海站”圆满成功[Vanguard
2月22日,由中国领先的eHR软件和服务提供商万古科技、全球知名人才管理解决方案供应商SilkRoad联合举办的“雇主品牌与员工敬业度研讨会”在沪成功举行。此次研讨会强大的演讲嘉宾阵容,吸引了来自汇丰银行、兄弟中国、吉利控股、百胜中国等50余家知名企业的80多位人力资源管理者的出席。本次研讨会议题就针对当下企业关注的热点“雇主品牌的打造”、“员工敬业度的提升”等问题进行展开并深入探讨。
易才集团(CTG):2012年“易创计划”—五年万名大学生创业人培养工程论坛圆满举行[CTG
2012年2月18日,由易才集团和《创业人》杂志主办的“易创计划”—五年万名大学生创业人培养工程论坛在北京温特莱中心举行。大型公益活动“易创计划”?(2011-2016)5年万名“大学生创业人”培养工程在2011年正式启动,以提升中国大学生创业人水平。项目所设立的孵化基地,随时为有创业想法的大学生提供培训,辅导及融资渠道,以达到真正意义上的辅助创业项目。项目预计五年内培养至少一个大学生创业企业IP......
中华英才网(ChinaHR.com)“大师说策”在沪开讲[ChinaHR
2月17日,国内知名招聘网站中华英才网的HR系列活动大师说策在沪开讲,邀请了资深人力资源专家王超老师现场讲授DISC(人类行为语言)在人才招聘中的运用。近千名沪上知名企业的HR参加了此次活动。王超老师用DISC生动剖析:张朝阳和马云属于高I型(Influerce),即影响型,社交和表达能力突出;李彦宏属于高S型(Steady),即稳健型,这类人耐心、可靠,有合作精神。截至三月下旬,中华英才网还将在......
金碟(Kingdee)“圆梦”活动2月开启[Kingdee
由金蝶服务For You举办的“梦想3+1,For You变变变”,金蝶服务一切为您在线圆梦活动,于2月13日隆重开启。届时,金蝶在线服务中心及金蝶桌面系统同步上线。在线活动页面将开通“我要许愿”通道。参与者只需在此通道许下祝福,即可参与抽奖,赢取金蝶服务精心打造的梦想平台。
一季度NormStar伯乐堂沙龙[NormStar Group
主题:迎“人”而解——高效招聘面试技巧时间:2月17日  地点:苏州主题:企业不能只有KPI——企业KCI实施计划时间:2月18日  地点:武汉主题:识别明日之星——高潜质人才选拔时间:2月24日  地点:上海主题:迎“人”而解——高效招聘面试技巧时间:3月2日  地点:深圳主题:招聘巧识谎——人才测评在招聘中的应用时间:3月2日  地点:北京主题:迎“人”而解——高效招聘面试技巧时间:3月16日......
克罗诺思(Kronos):管理技术助力零售商盈利[Kronos
2月2日,北京报道:在不久前在纽约举行的美国零售联盟第101次年度大会暨博览会上,全球最大的劳动力管理解决方案提供商克罗诺思(Kronos)公司展示了其下一代劳动力管理解决方案,受到与会来宾、用户代表及业界的积极关注。Kronos积极把移动技术、云计算等新技术新应用融入其下一代劳动力管理系统中,以帮助用户更好地利用先进的通信、导航和分析技术。
12月NormStar伯乐堂沙龙(上海)[NormStar Group
本期主题:企业不能只有KPI——企业KCI实施计划  KCI考核是指对考核对象的高绩效达成的关键胜任力的评定,通过工作行为评定把能力、个性、动机、态度等进行量化和定性,最终使得反映绩效的过程影响因素可控、可观察、可培养。  本期沙龙将由NormStar的专业顾问与各位HR就为什么要做KCI考核、KPI考核与KCI考核的区别、KCI考核实施与精准性提升、KCI考核难点四个方面做分享,并与在场嘉宾深入......
12月NormStar伯乐堂沙龙(苏州)[NormStar Group
本期主题:企业不能只有KPI——企业KCI实施计划  KCI考核是指对考核对象的高绩效达成的关键胜任力的评定,通过工作行为评定把能力、个性、动机、态度等进行量化和定性,最终使得反映绩效的过程影响因素可控、可观察、可培养。  本期沙龙将由NormStar的专业顾问与各位HR就为什么要做KCI考核、KPI考核与KCI考核的区别、KCI考核实施与精准性提升、KCI考核难点四个方面做分享,并与在场嘉宾深入......
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