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 市场活动
嘉扬荣膺2011年度人力资源管理软件十大领军企业[Kayang
2011年11月16日,中国电子信息产业发展研究院主办,中国软件评测中心、《软件和信息服务》杂志社、《中国计算机报》社共同承办的“中国软件大会?2011年论坛”在北京新世纪日航饭店盛大召开。 在同期举办的第十届中国软件和信息服务十大领军企业、领军人物、领军产业园区颁奖礼上,嘉扬以出色的技术实力、优质的服务水平和良好的客户口碑,从国内众多e-HR厂商中脱颖而出,荣膺2011年度中国软件和信息服务?人......
12月NormStar伯乐堂沙龙(苏州)[NormStar Group
本期主题:关键人才招聘面试技术  彼得·德鲁克的研究表明,人才抉择有1/3是错误的; 面对越来越难辨真伪的职场候选人,企业究竟怎样才能去伪存真,选择到真正适合的人才?  识人能力是管理者最重要的一项能力,“识人不准”已成为企业管理者反思自己最常见的词汇,管理者识别人才的能力高低极大的影响着企业发展的速度与盈利能力。  作为企业管理者的您,您的人才决策有多少是正确呢?该如何提高对关键人才的识别能力呢......
11月NormStar伯乐堂沙龙(上海)[NormStar Group
本期主题:能力管理——企业战略、文化与HR的完美整合  基于HR任职资格体系和能力素质模型体系的组织HR管理与开发模式可以称为“能力管理”模式,实践证明,能力管理是当今HR管理与开发最科学、有效的模式。  那么,HR如何通过能力管理最佳实践进行组织战略、文化与人力资源的有效整合?在全面实现HR部门各项职能定位的同时,如何更好地推动组织战略与核心文化真正落地,从而有效发挥HR部门战略管理职能?  本......
11月NormStar伯乐堂沙龙(北京)[NormStar Group
本期主题:企业不能只有KPI——企业KCI实施计划  KCI考核是指对考核对象的高绩效达成的关键胜任力的评定,通过工作行为评定把能力、个性、动机、态度等进行量化和定性,最终使得反映绩效的过程影响因素可控、可观察、可培养。  本期沙龙将由NormStar的专业顾问与各位HR就为什么要做KCI考核、KPI考核与KCI考核的区别、KCI考核实施与精准性提升、KCI考核难点四个方面做分享,并与在场嘉宾深入......
我市开展净化出版物市场活动[Oztime
为营造良好文化环境,近日,市“扫黄打非”工作领导小组办公室组织市、区两级文化市场综合执法、公安、工商等部门联合开展了迎国庆净化出版物市场活动,主要对城区内的鲁西图书城及校园周边的出版物经营场所进行了检查。市、区两级共出动检查人员20人,车辆5台,收缴盗版光盘近300张、非法图书500余册。
河南省人民政府河南省劳务市场管理暂行办法[Neusoft
第一条 为了发展劳务市场,维护劳务市场正常秩序,促进社会劳动力的合理流动,根据国家有关规定,结合我省实际情况,制定本办法。 第二条 本办法所称劳务市场,是指在国家统筹规划和指导下,运用市场机制,调节劳动力供求关系,为劳动力供求双方提供相互选择的服务场所。 第三条 各级劳动行政部门是劳务市场的主管部门,其所属的就业服务机构负责对本行政区域内劳务市场进行规划、组织、指导、协调和管理。 工商行政管......
主题演讲:e-时代下的人员 能力培养和发展[HRoot
演讲嘉宾: ......
雀巢用咖啡文化打动“80后”[Thomson Reuters
“雀巢咖啡以年轻人为导向的市场活动,注重互动性和参与性,使我们和大学生之间建立起了密切的联系,而这种联系,更多的是让雀巢咖啡在情感上成为他们大学生活不可或缺的一部分。”在8月25日举行的“中国大学生至爱品牌评选”颁奖晚会上,雀巢大中华区咖啡及饮品业务单位总监大卫·苏丹如是说。 为了建立一种咖啡文化,大卫·苏丹介绍,雀巢中国公司举行了一系列活动,“我们首先要建立一个品牌,至于我们的主导思想,就......
CSTD企业学习与发展年会[LINAC
中国企业人才培养与学习发展,从观念改变、技能培训,到基于学习路径图的系统人才培养,企业学习能力、学习视野不断向世界级水准靠拢。2011年发布的“十二五”将打造人力资源强国纳入国家战略,宏观的发展导向与微观的成长需求,将催生全球最大的企业学习产业规模。 中国600万培训管理者第一门户:CSTD-中国企业大学联盟,以改变中国企业人才培养与发展水平为使命,汇聚跨国公司在华企业、中国本土著名领袖企业、......
第四代测评技术发布会[LINAC
PSA测评技术特色 将试用期前置·提前预测岗位胜任程度 高度聚焦,针对具体的岗位职责设计开发;高效仿真,模拟实际工作场景与工作事件,关注综合性问题解决能力。深入分析岗位的工作流程和关键节点,通过“真实情境”考察被试的岗位胜任度。多个常模比对,精准透析测评者在特定行业、区域和企业中解决问题的综合能力水平。区别于市面上仅仅测量“......
10月NormStar伯乐堂沙龙(上海)[NormStar Group
本期主题:招聘面试巧识“谎”  候选人刻意掩饰使得面试官很苦恼,除了背景调查外,能否在面试时直接识破候选人提供的“水分”,挖掘真实的信息?如何鉴别面试者对个人经历的刻意掩饰和夸大?如何将人才测评技术运用到面试中,为企业招聘到最合适的人才?  讲师将通过生动的案例引导各位专业HR共同探讨招聘面试中的识谎“妙招”。时间地点:时间:10月20日(周四)下午14:00—17:00地点:上海 上海市闸北区梅......
10月NormStar伯乐堂沙龙(深圳)[NormStar Group
本期主题:寓测于乐——测评新模式 培训式测评  测评技术已经普遍应用于HR工作的各个领域,其效果已经受到了广大HR工作者的推崇与认可。但是,传统的测评方法往往会使被测评者或多或少的产生一些心理压力,从而影响其正常的发挥与对测评工作的认同感。  培训式测评是以管理游戏、沙盘模拟技术为基础一种新式测评方法,通过一天,或半天的培训课程,培训师与学员随时分享与剖析过程中的各种典型表现,以达到对学员的准确评......
9月NormStar伯乐堂沙龙(苏州)[NormStar Group
本期主题:人才测评在校园招聘中的应用  校园招聘不仅是企业招聘人才的重要方式,也是企业树立雇主品牌形象的最佳场合。但随着越来越多“考证王”的出现,拥有更多证书和应试技巧一度成为学生们追捧的“求职法宝”,而应聘者的基本潜能和综合素质却往往被忽视。  随着2011年校园招聘旺季的到来,面对数量巨大的应聘简历和候选人,到底该考察学生哪些素质,如何在有限的地点和时间里兼顾招聘效率和效果。作为企业HR管理人......
人才测评在人力资源中的应用专题培训[NormStar Group
随着企业优秀人才竞争的不断加剧,企业如何准确招募到企业所需的各种人才?如何对企业核心人才进行有效的甄别及建立后备人才梯队?如何让人才的培养发展更有针对性?如何提高绩效管理的发展性?已成为现代企业众多高管关注的重要内容。  人才测评作为现代人才开发与应用的重要工具,对人力资源管理有着重要的价值。研究表明,一般面试等传统招聘方式的成功率约为30%,辅以内部推荐则可以增长到50%,如果再加上人才测评等专......
9月NormStar伯乐堂沙龙(北京)[NormStar Group
本期主题:寓测于乐——测评新模式 培训式测评  测评技术已经普遍应用于HR工作的各个领域,其效果已经受到了广大HR工作者的推崇与认可。但是,传统的测评方法往往会使被测评者或多或少的产生一些心理压力,从而影响其正常的发挥与对测评工作的认同感。  培训式测评是以管理游戏、沙盘模拟技术为基础一种新式测评方法,通过一天,或半天的培训课程,培训师与学员随时分享与剖析过程中的各种典型表现,以达到对学员的准确评......
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