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 媒体报道
云市场掀起“圈地运动”,Oracle们如何强势突围?【MW独家评论】[HRoot
2017年9月14日,Oracle公布其2018财年第一季度财报,总收入达到92亿美元,财报中,Oracle云业务成为一大关注点。该公司云业务收入为14.67亿美元,同比增长了51%,其中,SaaS(软件即服务)云收入同比上涨62%。2017年6月,Oracle高管曾预计,2018财年第一季度的云收入将同比增长48%-52%。从新的财务成绩表中分析,Oracle对云业务的重视程度可见一斑。巨头们的......
2017年8月全球人力资源服务领域主要投融资、兼并收购、上市动态汇总[HRoot
(2017年8月31日,/HRoot.com/)2017年8月,根据公开信息,全球人力资源服务行业共有11家人力资源服务领域的投融资信息、4家新三板挂牌上市信息,以及4起兼并收购信息,显示了整个市场的巨大活力。具体而言,该11家人力资源服务领域的投融资信息如下:1.差旅及费用管理SaaS服务商“每刻报销”获3000万人民币A轮融资8月7日,成立于2015年的差旅及费用管理SaaS服务商“每刻报销”......
中国传统互联网招聘三巨头发展之路已渐行渐远?【HRoot独家评论】[HRoot
中国在线招聘行业从2000年开始起步,到20世纪90年代中后期,前程无忧、智联招聘、中华英才网三大人才网站的诞生标志着中国招聘行业开始告别报纸招聘时代。2010年后在线招聘正式进入高速发展期,俨然成为人力资源行业不可忽视的一大领域。近年来,随着互联网技术的飞速发展,新兴的垂直、移动、视频等新兴招聘模式的不断涌现,传统招聘网站老将们也在招聘红海中加快转型步伐。 在三大传统人才招聘网站中,中华英才网......
德科、任仕达两大人力资源服务机构上榜2017《财富》世界500强榜单,排名均上升[德科
(2017年7月21日,/HRoot.com/)在2017年7月20日晚发布的2017年《财富》世界500强排行榜中,德科、任仕达两大人力资源服务机构再次上榜,分别位居第434位、477位,排名均有上升。《财富》世界500强排行榜一直被公认为是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单,这两家企业上榜显示了人力资源服务行业无限的发展潜力。 来源:2017年《财富》世界500强榜单德科集团领航全球人力......
中国人力资源服务行业下一个伟大的公司在哪里?【HRoot独家评论】[HRoot
50多年前,英特尔联合创始人戈登·摩尔对芯片行业的发展进行了预言:当价格不变时,集成电路中的晶体管数量每隔18-24个月便会提升一倍。此后,预言成真,在此后的半个多世纪,“摩尔定律”不仅揭示了信息技术进步的速度,还如同一只无形大手推动了整个半导体行业的变革,在激励科技不断创新的过程中产生了深远的影响。在“大众创业,万众创新”的时代,中国人力资源服务行业的创业创新从未停止,这一充满无限潜力的市场将如......
招聘+营销自动化技术,将会擦出怎样的火花?【HRoot独家评论】[HRoot
在挑战与日俱增的人才招聘大战之中,“家有梧桐树,引得凤凰来”的传统招聘时代已经结束。面对压力巨大的企业招聘任务,如何棋高一着?企业人力资源部门需要转变思维,从“争夺人才”转向“吸引人才”。所谓“工欲善其事,必先利其器”,企业人力资源部门可以运用先进的营销自动化技术提升招聘效率,营销自动化将成为未来招聘趋势,据预测,2025年,55%的大型企业使用营销自动化技术改善员工招聘工作。 营销自动化帮助企业......
互联网+职业背调,伪风口还是真需求?【HRoot独家评论】[HRoot
《2017中国职场诚信调研报告》指出,83.19%的HR和个人都认为现在中国的职场诚信的现状不佳,67%的个人曾因他人职场失信受到损失。中国职场诚信问题亟待解决,职业背景调查行业作为雇前环节,在重塑职场诚信的过程中起到保驾护航的作用。图1:HR和个人对中国职场诚信的看法 资料来源:《2017中国职场诚信调研报告》全民背调时代到来共享经济、零工经济的发展,个体力量崛起,每一个人都有发声和产生影响的......
人工智能时代,HR 要被智能机器人取代?!【HRoot独家评论】[HRoot
《与机器赛跑》的作者安德鲁?麦卡菲曾研究发现一个惊人的现象:当机器转变为电脑的那一年,也是美国劳动力的税后工资开始下降的一年,更是美国的岗位数量也停止增长的时候。这不是一个巧合。亦如安德鲁?麦卡菲写道,我们正在进入世界历史的一个全新阶段,为全球人口生产商品,提供服务所需的工人,正在变得越来越少。机器人正在大举进军现代职场。在HRoot打造的“前沿与趋势——人力资源技术与服务大会(Tech^HR)”......
猎头行业:狂飙突进时代的新生之路【HRoot独家评论】[HRoot
2013年,英国《金融时报》曾刊载一篇题为《猎头将成为下一个被互联网颠覆的行业?》的文章,认为随着以LinkedIn领衔的职业社交网站异军突起,传统的猎头顾问们越来越真切地感受到了威胁。该文一开头还援引了挪威作家乔?内斯博(JoNesbo)的惊悚小说《猎头游戏》中的描述:“顶级猎头顾问罗杰?布朗(RogerBrown),在同事们面试候选人的时候,盗取候选人家中墙壁上的艺术品,并以此维系自己奢侈的生......
深度解析科锐国际即将上市成为人力资源行业第一股【HRoot独家评论】[Career Intertional
2017年4月25日晚间,中国证券监督管理委员会创业板发行审核委员会发布公告,北京科锐国际人力资源股份有限公司(首发)获通过,这意味着科锐国际即将成为创业板人力资源第一股! 作为亚洲领先的人力资源整体解决方案提供商,科锐国际于2015年11月9日申报了该公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》。此次通过发审委审核,这意味着,科锐国际将成为首家在创业板挂牌上市的人力资源公司。 ......
美国薪酬福利管理领域的王者之争:ADP仍然傲视群雄【HRoot独家评论】[HRoot
在HRoot近期发布的2017年3月《全球人力资源服务供应商市值排名》中,ADP一骑绝尘,以462.14亿美元的市值远超其他人力资源服务企业,资本对其未来发展的信心不可小觑;同时,排名榜单也显示,以薪酬外包为主营业务的PAYCHEX 紧追其后,3月,PAYCHEX市值为211.61亿美元,发展也非常迅猛。然而,专注于中小企业市场、专长于员工福利管理领域的Zenefits最近颇受负面影响,被行业人士......
韦莱韬悦:中国高管基本薪酬已接近美国,但整体薪酬结构差异大[Willis Towers Watson
(2017年4月7日,/HRoot.com/)领先的全球专业服务公司韦莱韬悦(NASDAQ:WLTW)日前发布的全球50地区薪酬计划报告显示,2016年9个亚洲市场的高管和基层员工薪资差距较上一年有所拉大,由于亚洲新兴国家薪酬增长速度较快,一些地区高管基本薪酬接近甚至超过美国。 该报告对各个职级使用相同的标准,以获取基本薪资信息,借此对该地区多国薪资竞争力进行对比。报告显示,2016年,在进行调......
私募股权投资公司购GTCR正在讨论收购CareerBuilder[CareerBuilder
(2017年4月7日,/HRoot.com/)据路透社报道,私募股权投资公司GTCR LLC正在进行专属讨论,打算以超过10亿美元收购工作公告板运营商CareerBuilder。GTCR收购了供应商管理系统提供商Beeline的多数股份。上个月,Beeline与供应商管理系统提供商IQN宣布计划共同在Beeline品牌下运营。 Tegna公司持有CareerBuilder网站53%的股份,其20......
智联招聘最终合并协议达成,即将私有化[智联招聘
(2017年4月7日,/HRoot.com/)智联招聘4月6日宣布与控股股东SEEK International、Zebra Mergerco, Ltd.(由高瓴资本管理有限公司的附属公司以及方源资本的附属公司设立)签署最终合并协议。SEEK International及高瓴资本、方源资本一起合称“买方团”。 根据该合并协议,买方团将以现金收购智联招聘的所有发行在外的股份,收购对价(连同特别股利(......
解读 《“十三五”促进就业规划》:人力资源服务业迎来发展新契机[HRoot
近几年,在国家政策引领下,人力资源服务业受到了前所未有的重视。2017年2月6日,国务院《“十三五”促进就业规划》对外公布(简称《规划》)。《规划》中明确提出,“重点培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强的企业集团,推动人力资源服务产品创新、管理创新和服务创新;加强顶层设计,建设一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务产业园,充分发挥园区集聚发展和辐射带动作用……这些新政将为人力资源服务业......
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