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 企业新闻
电子合同企业e签宝获蚂蚁金服领投的近1亿美元C轮融资 [HRoot
(2019年10月12日,/投资界/)2019年10月12日,电子合同企业e签宝已经完成了近1亿美金的C轮融资,这是电子签名行业目前最大的一笔融资。本轮融资由蚂蚁金服领投,戈壁创投及老股东靖亚资本跟投。据了解,e签宝成立于2002年12月,是一家致力于为客户提供具有法律效力电子合同服务商。从电子签名到合同管理,从存证保全到法律服务,提供一套完整电子合同全生命周期服务。就在2019年9月,e签宝发布......
智能化员工背调服务机构i背调完成数千万人民币B1轮融资 [HRoot
(2019年10月12日,/投资界/)近日,智能化员工背调服务机构“i背调”已经完成由明势资本独家投资的数千万人民币B1轮融资。据了解,i背调成立于2015年,是一个互联网雇前背景调查服务公司,致力于用背景调查帮助企业实现员工入职管理。其调查报告的内容包括客观征信数据和工作经历两个方面。企业用户可通过i背调PC端在线下单,委托背调任务、在线支付,获取背调报告。目前,i背调的付费客户接近7,000家......
日本领先的人力资源服务供应商保圣那2019财年第一季度营收下降4.1% [Pasona
(2019年10月12日,/HRoot.com/)近日,日本人力资源公司保圣那集团公布截至2019年8月31日的2019财年第一季度营收为796.26亿日元(约合7.364亿美元),比去年同期下降4.1%。保圣那集团表示,其利润总体上符合预期。保圣那补充说,与上一财年相比,某些子公司的会计期间有所变化。保圣那对其细分市场进行了细微的名称更改。内包已更名为BPO服务,公共解决方案(PublicSol......
瀚纳仕:帮助员工培养成长型思维能促进企业走向成功 [Hays
(2019年10月8日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕首席执行官AlistairCox表示,雇主能够很大程度上帮助员工培养和训练成长型思维,最终增强他们的进步动力,并打造成长型企业。斯坦福大学心理学家CarolDweck指出,成长型思维的定义是“相信自己有能力通过练习和努力提升现有的技能和能力”。反之,固定型思维就是“认为自己的技能和能力是相对固定而不可改变的”。后一种想法可能会禁锢员工的思维,......
领英升级核心产品,以数据洞察赋能企业人才管理 [LinkedIn
(2019年10月8日,/领英/)近日,全球领先的职场社交平台领英美国达拉斯举办了第十届TalentConnect全球峰会。会议期间,领英宣布升级并整合核心产品及解决方案,帮助企业进行战略规划、吸引招聘、组织发展,构建高效的人才市场生态系统。据悉,这些全球最新的产品和服务也将引入中国,并根据中国市场和企业的需求进行本地化调整。领英全球首席执行官杰夫·韦纳(JeffWeiner)表示“两位资历和才华......
光辉国际收购三家领导力发展公司 [Korn/Ferry International
(2019年10月8日,/HRoot.com/)近日,光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)从美国企业培训和员工绩效服务供应商TwentyEighty收购了三家领导力开发公司,该交易有望在11月1日完成。此次从TwentyEighty收购的三家子公司包括:MillerHeiman集团、AchieveForum和StrategyExecution。据了解,MillerHeiman集团致力于改变企业销......
综合性咨询服务机构企源科技2019年上半年营收2.933亿元,同比减少47.60% [HRoot
(2019年9月30日,/HRoot.com/)综合性咨询服务机构企源科技(833132)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为2.933亿元,较上年同期减少47.60%;归属于挂牌公司股东的净利润为-2,745.760万元,较上年同期减少217.61%;基本每股收益为-0.41元,上年同期为0.35元。2019年上半年,企源科技资产总计为3.29......
信息技术研究与顾问咨询公司高德纳(Gartner):美国超过一半的员工表示愿意留在当前工作岗位 [HRoot
(2019年9月30日,/HRoot.com/)近日,据信息技术研究与顾问咨询公司高德纳发布的研究显示,2019年第二季度,计划留在现任岗位的美国员工比例上升至53%,与第一季度相比增长了10%。这也是美国第一次出现大多数员工计划留在当前工作岗位的现象。高德纳人力资源业务研究主管BrianKropp表示:“随着这一季度员工留任意愿的增长,我们看到了一种转变,员工倾向于留任,这表明人们对可提供的就业......
任仕达:全球25%的大中型企业将永久性职位转换成临时职位 [Randstad
(2019年9月30日,/HRoot.com/)近日,据任仕达的研究发现,2019年,全球25%的全球化企业和中型公司正在将永久性职位转变为临时职位。研究还发现,与过去相比,有55%的在职员工对非传统工作安排更加开放。据了解,任仕达该项研究涵盖了17个国家。任仕达全球业务(RandstadGlobalBusinesses)首席执行官兼执行董事会成员RebeccaHenderson表示:“企业和员工......
招商银行推出企业薪酬福利代发数字化服务平台“薪福通” [招商银行
(2019年9月29日,/金融消费内蒙古/)企业数字化变革蓄势待发,人力资源管理领域迎来了新的机遇和挑战。为助推企业人力资源,尤其是薪酬福利代发的数字化转型。近日,招商银行宣布全面升级代发工资业务,正式推出企业薪酬福利代发数字化服务平台——“薪福通1.0”。据悉,“薪福通”是招商银行代发工资业务全面数字化转型的具体实践。在立足客户需求的基础上,招商银行充分发挥其科技力量和专业服务优势,在助推产业互......
人力资源服务供应商快乐沃克2019年上半年营收1.415亿元,同比减少6.02% [HRoot
(2019年9月27日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商快乐沃克(831662)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为1.415亿元,较上年同期减少6.02%;归属于挂牌公司股东的净利润为1,073.519万元,较上年同期减少14.95%;基本每股收益为0.21元,上年同期为0.51元。2019年上半年,快乐沃克资产总计为3.390亿元,......
瀚纳仕:薪资停滞和劳动力市场的结构性变动导致了技能不匹配 [Hays
(2019年9月27日,/瀚纳仕/)近日,全球招聘专家瀚纳仕和牛津经济研究院联合发布的第八版《瀚纳仕全球技能指数》报告(以下简称《指数》)显示,全球失业率近年来普遍出现了明显滑落。但让经济学家们困扰的是,后续本应出现的工资膨胀却迟迟未至。这导致在全球市场中产生了反常的薪资停滞现象。2019年的报告以“全球技能困境:供应如何跟上需求?”为题,分析了34个国家与地区的人才市场,并调查了世界劳动力面临的......
埃森哲2019财年第四季度营收110.557亿美元,同比增长5% [Accenture
(2019年9月27日,/HRoot.com/)全球咨询和外包服务供应商埃森哲近日公布,截至2019年8月31日的2019财年第四季度营收为110.557亿美元,同比增长5%。总部位于爱尔兰都柏林的埃森哲报告称,其北美市场和“成长型市场”业务的营收有所增长,但欧洲市场营收却有所下降。埃森哲指出,如果以当地货币计算,2019财年第四季度,公司的营收增长7.2%。营收按业务线划分:埃森哲的“成长型市场......
人力资源管理软件服务供应商万古科技2019年上半年营收1134.896万元,同比增加7.15% [Vanguard
(2019年9月26日,/HRoot.com/)人力资源管理软件服务供应商万古科技(832085)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为1,134.896万元,较上年同期增加7.15%;归属于挂牌公司股东的净利润为-471.503万元,较上年同期增加60.05%;基本每股收益为-0.0325元,上年同期为-0.08元。2019年上半年,万古科技资产......
任仕达发布《2019第三季度全球工作趋势报告》:中国大陆雇员对文化多样性包容度更高 [Randstad
(2019年9月26日,/任仕达/)近日,任仕达(Randstad)发布了《2019第三季度全球工作趋势报告》。该调查发现,中国人更能够包容文化的多样性。调查中,有93%的中国大陆受访者乐意与其他不同文化的人一起工作,84%的中国大陆受访者认为这能够吸引国外的雇员来弥补劳动力短缺,89%的中国大陆受访者认为国外的雇员能够提供国内劳动力所不能提供的技能和/或知识。在受访的34个国家地区中,中国大陆受......
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