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 企业新闻
美世发布新兴大城市人才研究报告 [Mercer
近期,美世发布了《以人为本:推动新兴大城市的发展》研究报告,从人文、健康、金钱和职业四大维度对全球发展速度最快的城市中的员工需求进行了全面审视。这项研究无论在规格上还是范围上都令人瞩目,样本涵盖了 7 个国家中的 15 个当前和未来特大城市,涉及 7,200 位员工和 577 位雇主,中国有四个城市被纳入了调研,分别为:杭州、南京、成都和青岛。 该研究对高技能人才竞争激烈的背景下,各新兴......
前程无忧旗下无忧精英网发布《2019年春季跳槽意愿报告》 [前程无忧
(2019年1月31日,/无忧精英网/)每年开春,都是人才流动的高峰期。近期前程无忧旗下精英职业发展平台——无忧精英网,针对职场精英2019年春季跳槽意愿进行了一项调研,共有8,233名职场精英(工作2年以上,年薪超过10W+)参与本次调研。调查显示,21.2%的人在2019年春季有跳槽的计划,意愿较上年略有滑落,近六成人比较犹豫,没有想好要不要跳槽,行业不景气成为最重要的跳槽原因。在人才流动高发......
沃达丰研究院:全球56%的员工缺乏未来工作所需的数字化技能 [HRoot
(2019年1月31日,/美通社/)Vodafone Institute(沃达丰研究所)近日公布了一项全球研究的结果,研究发现,认为自己不具备未来工作所需的数字技能的员工在全球范围内普遍存在。 《Industry and Employment》报告是益普索(Ipsos)代表Vodafone Institute 进行的《Digitising Europe》研究的第二部分。研究考察了不同程度的数字化......
瀚纳仕:中国57%的人才受到亚洲区域自动化的影响 [Hays
(2019年1月30日,/瀚纳仕/)招聘专家瀚纳仕的最新研究表明,中国大多数人才的工作职责都或多或少受到自动化的影响。 瀚纳仕最新的网络调查询问了中国大陆地区、中国香港、日本、马来西亚和新加坡的员工,旨在了解自动化是否对他们的工作职责造成了影响,如果确实有影响,那么影响程度如何。 在中国大陆地区,44%的受访者表示自动化对自己造成了一定程度的影响,他们的一些自动化和非程序化的日常职责有所增加;......
在线学习平台网易云课堂发布《寒冬下职场人生存状态报告》 [HRoot
(2019年1月30日,/网易云课堂/)近日,在线学习平台网易云课堂携手精英职业发展平台猎聘、新商业媒体36氪以及微博职场联合发布了2019年《寒冬下职场人生存状态报告》(以下简称报告),从职场信心、消费意愿和未来规划等方面全面解读目前中国职场人的职业状态和应对策略。报告指出,超过六成的职场人感受到了焦虑,并且愿意将这种焦虑转化为学习的动力。 一、职场女性比男性更容易焦虑 在参与调研的人群中,......
人才管理云平台北森发布《北森HR职场生存状态调查报告》 [Beisen
(2019年1月30日,/北森/)近日,一体化人才管理云平台北森发布《北森HR职场生存状态调查报告》,解读当下人力资源管理者的生存状态,以下为报告中的精简内容: 1.关于高薪,选择和努力都很重要 北森的调研问卷显示,有21.4%的HR年薪为5w以下,40%以上薪资范围为5-15w。 图片来源:北森 相比互联网行业,房地产、金融、汽车行业的HR高薪比例更大。 图片来源:北森 ......
德勤贝新创始人兼首席执行官Josh Bersin发布《2019年人力资源技术市场报告》 [HRoot
(2019年1月29日,/HRoot.com/)近日,德勤贝新创始人兼首席执行官JoshBersin与为商业和教育专业人士提供服务的创新媒体LRPMediaGroup联合发布了《2019年人力资源技术市场:颠覆未来》报告。报告指出,2018年人力资源技术市场以惊人的速度(10%)增长,企业对人力资源技术的投资同比增长了29%。人工智能、机器学习、机器人流程自动化和会话界面(模仿与真人交谈的平台)等......
Indeed:49%的印度员工将跳槽视为学习新技能的机会 [Indeed.com
(2019年1月29日,/HRoot.com/)根据Indeed最近的一项调查显示,在印度,60%的员工都曾经跳槽过。调查发现,跳槽在印度求职者中已成为一种普遍趋势,这一趋势在千禧一代中更为明显,56%的受访者曾在短时间内至少跳槽过一次。接受调查的员工认为,16个月或更短时间的工作时间算作短期工作。研究还发现,与男性员工相比,女性员工在短期内跳槽的可能性更小。同时,56%的印度员工曾在短期内自愿离......
脉脉发布《投“机”2019》数据报告 分析各行业人才数据 [HRoot
(2019年1月29日,/脉脉数据研究院/)2018,对中国职场人来说,是个注定要被铭记的年份。脉脉职业数据显示,2018年,各细分行业中,IT互联网行业新增招聘的年度增长率最低。各行业人才的转行意愿数据显示(该行业在指定周期内向其他行业投递简历的人数占比),互联网行业人才向其他行业流动的意向也在上升。对比2017年与2018年各行业人才的简历投递数据,脉脉数据研究院发现,IT互联网成为2018年......
又一家人力资源服务机构启动上市:万宝盛华大中华区启动赴港IPO [ManpowerGroup
(2019年1月28日,/金融界/)日前,万宝盛华大中华有限公司(以下简称“万宝盛华”)向港交所递交了聆讯资料集,拟在港交所主板上市,华泰金控为独家保荐人。2016年、2017年年度及2018年前三季度,公司营收分别为16.24亿元、20.07亿元及17.40亿元,溢利分別约7,684.2万元、9,456.2万元以及8,945.1万元。不过,人力资源服务行业是一个高度分散化的市场,按2017年营收......
在线招聘服务机构凯业必达(CareerBuilder)收购Textkernel以加强其人工智能服务 [CareerBuilder
(2019年1月28日,/HRoot.com/)在线招聘服务机构凯业必达(CareerBuilder)近日宣布了在人工智能(AI)和机器学习(ML)方面的额外投资和重大发展,在当今竞争激烈的招聘环境中,雇主和招聘机构需要这些新一代产品和服务来满足他们的招聘和业务目标。作为投资的一部分,凯业必达收购了全球领先的人工智能、机器学习和语义匹配技术服务供应商Textkernel。凯业必达采用最新的人工智能......
BOSS直聘发布《2018四季度人才吸引力报告》AI人才需求火热 平均月薪超3万元 [Boss直聘
(2019年1月28日,/证券日报/)随着金融、互联网企业对人工智能需求逐渐强烈,AI领域的人才,无论是需求还是薪资水平都在稳步提升。近日,互联网招聘平台BOSS直聘发布《2018四季度人才吸引力报告》显示,AI与大数据相关的技术性岗位承包了大部分的高薪岗位,且薪资水平稳定上涨。推荐算法、架构师和数据架构师为月平均薪资最高的前三岗位,分别达33,570元、30,510元和29,623元。互联网行业......
智阳网络与致远互联携手发布人力资源管理系统“薪巴巴” [HRoot
(2019年1月25日,/第一人力/)2019年,新个人所得税法和社保交由税务部门统一征收两项政策实施,降低个人税负和提升社保征管效率的同时,也给企业带来很强的冲击。企业HR如何计算薪税、如何高效合规报税、如何进行成本管理,将会是2019年最大的难题。在此背景下,近日,eHR-薪巴巴在上海正式发布。薪巴巴由智阳网络技术(上海)有限公司(以下简称智阳·第一人力)和致远互联两家公司携手打造。作为人力资......
欧洲学习及人力资本管理软件提供商Talentsoft完成5,000万美元融资 [HRoot
(2019年1月25日,/HRTechChina/)近日,欧洲学习及人力资本管理软件提供商Talentsoft宣布,已经完成了5,000万美元D轮融资。本轮融资由FranciscoPartners领投,Bpifrance和GoldmanSachs两家跟投。此前,Talentsoft在2015年完成了2,500万欧元C轮融资。Talentsoft首席执行官Jean-StephaneArcis也分享了......
ADP发布《2018年第四季度美国劳动力活力报告》 美国员工工资年增长率3.4% [安德普翰
(2019年1月25日,/HRoot.com/)近日,ADP发布《2018年第四季度美国劳动力活力报告》,2018年12月,美国员工工资年增长率为3.4%,平均工资水平提高了93美分,至每小时28.06美元。2017年12月工资年增长率为3.1%。在各行业中,信息产业继续引领工资水平和工资增长,该产业平均工资水平为42.60美元每小时,工资增长率为5.1%。信息产业类别包括互联网公司、软件公司、出......
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