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 企业新闻
FESCO Adecco发布《2019大中华薪资指南》 [FESCO Adecco
(2019年3月18日,/美通社/)2019年3月15日,FESCOAdecco外企德科、FATalent(FESCOAdecco旗下专业招聘品牌)正式发布与Adecco德科共同研制的《2019大中华薪资指南》。该指南包含会计、财务和金融,行政管理,市场营销,零售,产品采购与物流,医药,信息科技,工程技术八大行业领域的薪资变化与趋势预测。并展望,由于全球经济成长影响及人工智能、大数据、物联网、电子......
人力资源服务供应商世才股份挂牌新三板 [HRoot
(2019年3月18日,/世才股份/)2019年3月15日上午九时,苏州世才外企服务股份有限公司(证券简称:世才股份,证券代码:873141)挂牌敲钟仪式在北京举行,常熟第一家走向资本市场的人力资源现代服务业企业成功挂牌。在挂牌仪式上,王海英董事长代表世才股份致辞。她表示,此次世才股份在新三板挂牌,是一次转型升级、提质增效的重要机遇,也是获得支撑、拓展平台的改革利好。投身资本市场,重塑企业形态,将......
大学生一站式职业成长社区“白熊求职”近日完成数百万天使轮融资 [HRoot
(2019年3月18日,/鲸媒体/)白熊求职于近日完成天使轮融资,其工商信息已于2018年12月15日完成相应更改。白熊求职的自我定位是“大学生一站式职业成长社区”,主要面向大学生和工作经验不多的职场新人。除了提供求职和招聘服务,白熊学院一大特色就是面向求职者提供知识付费课程,包括时下热门的产品课程、运营课程、新媒体课程等,以及热门岗位、行业的面经。白熊社区为求职者提供求职培训、技巧分享、社群、简......
信息技术研究与顾问咨询公司高德纳(Gartner):跳槽员工与企业现有员工新的薪资差距正在形成 [HRoot
(2019年3月15日,/HRoot.com/)信息技术研究与顾问咨询公司高德纳(Gartner)最近发布的《第四季度全球人才监测报告》显示,在劳动力市场紧张、低失业率保持稳定的情况下,企业在激励新员工和现有员工方面,面临着越来越复杂的问题。为了赢得企业需要的关键人才,雇主会提供更高的薪水来吸引这些候选人离开他们目前所在的公司。该报告称,全球范围内,员工预计15.5%的加薪幅度将吸引他们跳槽,而企......
BOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》 金融行业人才吸引力指数降幅明显 [Boss直聘
(2019年3月15日,/搜狐科技视界/)近日,互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019春招旺季人才趋势报告》。数据显示,2019年春节后两周,企业人才需求同比增长36%,其中互联网泛娱乐人才需求呈现增长趋势,共享经济和区块链等领域人才大幅流出。互联网、金融行业人才吸引力下降制药医疗异军突起研究院人才吸引力指数显示,互联网行业的人才吸引力连年排行首位。然而,随着移动互联网红利走向尾声,互联网行业的......
美世发布第21次年度生活质量调研:生活质量是吸引企业和流动人才的重要因素 [Mercer
(2019年3月15日,/美通社/)贸易紧张、货币政策的紧缩以及市场的不稳定性,使得跨国企业想要顺利地开展海外业务变得愈发困难。美世的第21次年度生活质量调研显示,全球许多城市仍然为企业提供了极具吸引力的环境,这些城市十分清楚生活质量是吸引企业和流动人才的一大重要因素。从全球来看,维也纳连续第十年称雄这一榜单,紧随其后的是苏黎世(2)。奥克兰、慕尼黑和温哥华并列第三,而温哥华也是过去10年中北美排......
新加坡一站式员工福利智能数据平台CXA 集团完成新一轮2500万美元融资 [HRoot
(2019年3月14日,/CXA咨询/)亚洲针对保险、健康以及医疗的一站式员工福利智能数据平台CXA集团,2019年3月13日宣布新一轮融资,获得2,500万美元最新注资。CXA新一批战略性投资者包括:HSBC、SingtelInnov8、TelkomIndonesiaMDIVentures、SumitomoCorporationEquityAsia、MuangThaiFuchsiaVenture......
Staffing Industry Analysts:人才采购/筛选应当高度自动化 [Staffing Industry Analysts
(2019年3月14日,/HRoot.com/)根据StaffingIndustryAnalysts最近发布的研究报告,招聘前期的人才采购和筛选,是最被认为能从自动化或外包中受益的任务。“普通员工对于什么任务可以被自动化或外包的看法是有启发性意义的——人才服务公司还有很多潜在的效率提升空间。”SIA战略研究副总裁、该报告的作者JonOsborne表示。人才服务公司内部的受访员工被问到:“在你日常工......
领英发布招聘机构专业版“领英大数据洞察” [LinkedIn
(2019年3月14日,/领英/)职场社交平台LinkedIn(领英)2019年3月13日在上海正式发布招聘机构专业版“领英大数据洞察”,通过定制化产品帮助招聘机构优化商业决策。期间,领英还发布了“2018年最具社交影响力招聘机构榜单”(MostSociallyEngagedStaffingAgencies)。实时数据洞察,全面优化商业决策随着人工智能、大数据、互联网+、智能制造在中国迅猛发展,各......
万宝盛华集团发布2019年第二季度雇佣前景调查 中国大陆雇佣预期温和 [ManpowerGroup
(2019年3月13日,/manpower.com.cn/)万宝盛华集团近日发布最新雇佣前景调查结果:在2019年4月至6月间,中国大陆雇佣预期温和,经季节性调整之后,净雇佣前景指数为+7%。与2019年第一季度及2018年第二季度相比,均下降了2个百分点。“受经济放缓影响,万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示2019年第二季度,中国大陆雇佣预期温和,”万宝盛华集团大中华副总裁JackyQian先生说......
在线招聘供应商SEEK:中国香港员工期望跳槽后能加薪23% [SEEK
(2019年3月13日,/HRoot.com/)据SEEKAsia旗下求职网站jobsDB.com的一项调查,如果新雇主只通过薪资、薪酬来吸引人才,那么中国香港的雇员期待的平均加薪幅度为23%。在一些行业中,如“互联网和初创企业”,员工预期跳槽后薪资增长27.15%,在“食品和饮料”行业,员工预期为26.4%。调查还证实,当求职者考虑加入一家新公司时,“薪资和报酬”是主要考虑因素,20.1%的受访......
瀚纳仕:求职者日益短缺的市场中,中国大陆的主动求职者人数减少 [Hays
(2019年3月13日,/瀚纳仕/)中国大陆的许多专业人才表示未来一年不考虑新的机会,他们中的大多数人预计要至少三年以后才会另觅新雇主。这是《2019年瀚纳仕亚洲薪酬指南》的主要发现之一,该报告根据瀚纳仕亚洲在中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡市场的调查反馈,发布薪资和招聘趋势。调查显示,在参与调查的中国内地员工中,只有约3/10的专业人士(29%)在积极寻找新职位,比2017年减少7%。......
光辉国际2019财年第三季度营收按固定汇率计算增长10% [Korn/Ferry International
(2019年3月12日,/HRoot.com/)光辉国际(纽约证券交易所股票代码:KFY)近日公布,截至2019年1月31日的2019财年第三财季,按固定汇率计算营收增长了10%。按照美国通用会计准则调整后的营收增幅为6.0%。按业务来看,光辉国际2019财年第三季度营收情况如下:按地域来看,光辉国际高管寻猎2019财年第三季度的营收情况如下:光辉国际预计2019财年第四财季净服务营收在4.85亿......
翰德(Hudson)2018财年第四季度营收按固定汇率计算增长13.3% [翰德
(2019年3月12日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商翰德(纳斯达克证券交易所代码:HSON)近日报告,2018财年第四季度营收按固定汇率计算增长13.3%,亚太和欧洲地区营收有所增长,而美洲地区营收下降。这家总部位于纽约的公司于2018年12月更名为Hudson RPO,完成了几年前启动的战略调整流程,专注于其核心的招聘流程外包业务。截至2018年3月底,该公司完成了三笔独立交易,出......
凯业必达(CareerBuilder):2019年47%的美国雇主计划采用灵活用工 [CareerBuilder
(2019年3月12日,/HRoot.com/)在线招聘服务机构凯业必达(CareerBuilder)近日发布的《2019年美国就业预测》显示,美国招聘经理和人力资源专业人士2019年招聘计划与去年同期持平。40%的雇主计划在2019年聘用全职、长期性的员工,而在2018年的一项调查中,这一比例为44%。47%的受访雇主计划招聘兼职、合同或临时工,低于去年调查中51%的比例。由于有50%的人力资源......
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