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 企业新闻
美国雇主点评网站Glassdoor:美国过半数员工表示在职场中看过或遭受过歧视 [Glassdoor
(2019年10月31日,/HRoot.com/)近日,美国雇主点评网站Glassdoor的一项调查显示,超过一半(61%)的美国员工目睹或经历了某种形式的基于年龄、种族、性别或LGBTQ身份的职场歧视。调查发现,从具体的歧视形式来看,有45%的受访者目睹或经历了年龄歧视,种族歧视(42%)、性别歧视(42%)和LGBTQ歧视(33%)排在之后三位。Glassdoor的调查涵盖1,100多名美国员......
领英发布《2019年度求职体验调研》:超半数跳槽者选择裸辞 [LinkedIn
(2019年10月31日,/领英/)近日,全球领先的职场社交平台领英(LinkedIn)发布了《2019年度求职体验调研》。本次调研的核心群体是在2019年有过换工作经历的职场人,希望发现他们在本年度跳槽经历、求职期待与目标、以及求职偏好的共性特点,并从中反映出2019年度职场的变化趋势。在参与访问的3,465名职场人中,32%在近一年内成功跳槽,同时近40%的职场人蠢蠢欲动、有所规划。看来,大多......
企业教育培训服务供应商上海功途2019年上半年营收438.253万元,同比下降4.61% [HRoot
(2019年10月31日,/HRoot.com/)企业教育培训服务供应商上海功途(836974)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为438.253万元,较上年同期减少4.61%;归属于挂牌公司股东的净利润为19.288万元,较上年同期减少7.94%;基本每股收益为0.04元,上年同期为0.04元。2019年上半年,上海功途资产总计为1,114.0......
韦莱韬悦:2020亚太地区及中国薪酬预期涨幅分别为5.7%及6.5% [Willis Towers Watson
(2019年10月30日,/韦莱韬悦/)近日,根据全球领先的咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦(Willis Towers Watson,NASDAQ: WLTW)进行的第三季度薪资预算规划调研显示亚太地区在经济成长放缓的情况下,企业不断面临降低成本的压力,2019年亚太地区的薪资涨幅维持在稳定的5.6%,稍低于2018年预期的5.9%,2020年预期薪酬涨幅为5.7%。中国2019年实际调薪......
瀚纳仕:澳大利亚女性主导的工作更容易实现自动化,这可能会导致薪酬性别差距扩大 [Hays
(2019年10月30日,/HRoot.com/)瀚纳仕认为,澳大利亚女性主导的职业更容易受到自动化的影响,这可能会进一步拉大薪酬性别差距。瀚纳仕在最新发布的《瀚纳仕全球技能指数》中表示,尽管自动化有可能影响各行各业的工作,但在传统上女性占主导地位的地区,某些职业更容易受到影响。瀚纳仕澳大利亚和新西兰董事总经理NickDeligiannis表示:“多年来,薪酬性别差距一直是一个持续争论的问题,但人......
科锐国际发布2019年三季报,净利润同比增长24.81% [Career Intertional
(2019年10月30日,/科锐国际/)10月24日晚,科锐国际(300662.SZ)发布2019年三季报。报告显示,前三季度公司业绩稳步增长,实现营业收入26.16亿元人民币,较上年同期增长80.14%;归属于上市公司股东的净利润1.15亿元人民币,较上年同期增长24.81%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.02亿元人民币,较上年同期增长23.53%。2019年以来,受到中美贸易......
一站式人力资源综合解决方案提供商九博科技2019年上半年营收6.753万元,同比下降95.48% [HRoot
(2019年10月29日,/HRoot.com/)一站式人力资源综合解决方案提供商九博科技(股票代码:836761)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为6.753万元,较上年同期减少95.48%;归属于挂牌公司股东的净利润为-72.996万元,较上年同期减少81.81%;基本每股收益为-0.14元,上年同期为-0.08元。2019年上半年,九博科......
德科:英国金融公司会优先考虑投资技术,而非员工技能 [德科
(2019年10月29日,/HRoot.com/)近日,德科发布的一份报告中显示,许多金融高管们认识到,技术是推动业务发展的关键,但是只有少数高管计划增加投资以提高其员工的技能来利用技术。该研究调查了500位中小型企业的经理、董事和企业雇主,并发现有28%的受访财务高管表示,他们目前正在支出或计划支出一笔费用,以提高现有的劳动力与技术合作的能力。相比之下,有47%的受访者表示,他们计划通过对软件技......
瀚纳仕:亚太地区企业多样化的意识有所提升,但不平等现象仍普遍存在 [Hays
(2019年10月29日,/HRoot.com/)据瀚纳仕最新发布的一份报告显示,虽然亚洲的职场专业人士正在获得更多关于工作场所多元化和包容性(D&I)积极影响的知识,但D&I的缓慢实践导致该地区收效甚微。该报告的调查结果基于来自中国大陆、中国香港、日本、新加坡和马来西亚的近2,000名职场专业人士的调查反馈。该调查涵盖了D&I在工作场所中的受访者的个人经历,以及他们对D&I在组织内部的实践以及对......
人力资源服务供应商紫极科技2019年上半年营收410.877万元,同比增长25.60% [HRoot
(2019年10月28日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商紫极科技(股票代码:836678)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为410.877万元,较上年同期增长25.60%;归属于挂牌公司股东的净利润为62.910万元,较上年同期增长325.43%;基本每股收益为0.13元,上年同期为0.02元。2019年上半年,紫极科技资产总计为9......
智联招聘发布《2019网络安全人才市场状况研究报告》 [智联招聘
(2019年10月28日,/智联招聘/)为深入研究网络安全人才的市场现状,促进网络安全人才的培养和教育,2017年以来,智联招聘与奇安信行业安全研究中心展开联合研究,对涉及安全人才的全平台招聘需求与求职简历进行分析(注:报告中的需求指数采用的是全量数据统计,其他维度的分析一般采用的是抽样数据统计),在需求变化,供需结构,用人单位特点以及人才自身特征等多个方面对网络安全人才市场现状展开了全面、深入的......
罗致恒富:英国大多数公司为员工提供重返工作岗位计划 [Robert Half
(2019年10月28日,/HRoot.com/)近日,英国罗致恒富最新研究显示,超过五分之四的英国企业领导者(83%)已正式或非正式地推出了重返工作岗位计划。同时,罗致恒富的研究还发现,有43%的雇主都有专门的计划来帮助初为人父/母的职场人士重返工作岗位,而40%的雇主则安排了非正式的返岗计划。罗致恒富表示,无论员工是由于职业中断、临时退休还是承担家庭责任而离开职场,企业都越来越希望为长期休假后......
人力资源服务供应商南深股份2019年上半年营收1.437亿元,同比下降11.47% [HRoot
(2019年10月25日,/HRoot.com/)人力资源服务供应商南深股份(836122)近日公布的2019年上半年报告显示,截至2019年6月30日,2019年上半年营业收入为1.437亿元,较上年同期减少11.47%;归属于挂牌公司股东的净利润为-89.754万元,较上年同期减少251.74%;基本每股收益为-0.03元,上年同期为0.02元。2019年上半年,南深股份资产总计为5,202.......
瀚纳仕:大部分亚洲职场人士认为,数据是吸引多元化人才的关键 [Hays
(2019年10月25日,/瀚纳仕/)近日,招聘专家瀚纳仕最新的《多元化与包容性(D&I)报告》表明,亚洲的大部分雇主会收集人才选拔与招聘的多元化数据,而大部分亚洲员工则认为,通过员工反馈来理解人员组成能产生积极的效果。然而,仅有一半的员工相信企业正在有效地通过数据来支持候选人吸引策略。2019/2020版的年度报告参考了中国内地、香港特别行政区、日本、新加坡和马来西亚大约2000名职场人士的调研......
罗致恒富2019财年第三季度营收15.521亿美元,同比增长5.9% [Robert Half
(2019年10月25日,/HRoot.com/)近日,罗致恒富公布其2019财年第三季度营收同比增长5.9%,达15.521亿美元。报告显示,按固定汇率计算,罗致恒富2019财年第三季度国际营收增长1.4%,美国市场营收增长6.6%。受到汇率变动的影响,报告中的人才服务营收减少了1,100万美元,这使得罗致恒富2019财年第三季度的人才服务营收同比增长率仅为0.9%。按业务线分,罗致恒富营收情况......
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