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 企业新闻
万宝盛华:近40%的人认为工作日程灵活性是选择职业时的首要因素 [ManpowerGroup
(2017年7月21日,/HRoot.com/)根据万宝盛华发布的全球候选人偏好调查报告,工作场所的灵活性已成为当今求职者的首选,三分之二的候选人表示他们不需要坐在办公桌前完成工作。全球近40%的候选人表示工作日程安排的灵活性是他们做出职业决策时考虑的三大因素之一。 该调查发现,灵活的通勤时间以及办公地点灵活的全职工作通常是灵活工作场所政策中最理想的两大类型。全球26%的候选人表示灵活的通勤时间是......
智联招聘:2017年第二季度中国用工需求增加 求职人数下降 [智联招聘
(2017年7月21日,/HRoot.com/)中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出中国就业市场景气指数(CIER),反映就业市场的整体走势。2017年第二季度,受企业用工需求增加,以及求职申请人数下降的影响,中国就业市场景气指数(CIER)上升至2.26,较上年同期的1.93上升,表明就业形势呈现稳中向好的态势。CIER指数通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,......
ADP:美国员工2017年第二季度工资稳步增长 [安德普翰
(2017年7月20日,/HRoot.com/)据ADP劳动力活力报告(ADPWorkforce Vitality Report),美国劳动力市场2017年第二季度工资稳步增长。该报告追踪了大量全职员工,以确定那些一直处于在职状态员工的工资增长情况。这些全职员工被分为两类:固定岗位员工和转职员工。固定岗位员工即处于同一岗位的员工,转职员工是指变换工作的员工。 总体而言,2017年第二季度,固定岗位......
德科最新研究:一流公司如何关注员工的幸福感 [德科
(2017年7月20日,/HRoot.com/)根据德科今天发布的《一流劳动力管理洞察》报告,一流的公司正在进行变革,以适应当今人才的需求状况。“总的来说,当雇主照顾某些——往往是基本的员工需求时,这都能够促进员工的成功和满意度,”德科美国总裁JoyceRussell写道。“另一方面,许多公司都在以不同的方式促进员工的幸福感,从而更加敬业、更加高效,这些方式在某些情况下甚至是相互矛盾的。”该报告发......
智联招聘发布2017年第二季度《中国就业市场景气报告》 [智联招聘
(2017年7月19日,/HRoot.com/)2017年第二季度,我国经济呈稳健发展态势,整体宏观形势较一季度稳中有进,与市场预期基本相符。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职......
智联招聘:2017年第二季度中国白领平均月薪下降,就业竞争力下降 [智联招聘
(2017年7月18日,/HRoot.com/)根据智联招聘2017年第二季度中国劳动力市场白领的供需报告,该季度中国工作岗位的竞争力下降,白领的月平均工资与上一季度相比下降了3.8%。该报告显示,2017年第二季度,中国白领的月平均工资降至7,376元人民币(约合1,088.6美元),比第一季度下降了3.8%。这是自2015年第二季度(智联招聘首次统计全国白领的平均月薪)以来,中国白领月平均工资......
瀚纳仕:技术移民的好处必须得到承认 [Hays
(2017年7月18日,/瀚纳仕/)瀚纳仕首席执行官阿里斯代尔·考克斯(AlistairCox)在他最新的领英影响力人物(LinkedInInfluencer)博客中表示,大规模非技术移民与技术工人的自由流动之间需要有更明确的区分,以确保全球各地的企业拥有其所需要的人才,以推动企业的成功。2017年全球各地举行的政府选举都十分关注移民问题,许多国家选择限制移民或实行严格的政策。然而,许多组织依靠全......
杨澜访谈录论道燕园,《人才相对论》重新定义人才价值 [猎上网
(2017年7月18日,/HRoot.com/)7月13日下午,《杨澜访谈录—人才相对论》特别节目走进了北京大学。作为《杨澜访谈录—人才相对论》节目的收官之作,节目的联合发起方、特别节目走进北大的推动者——猎上网邀请了往期节目多位嘉宾以及人力资源行业意见领袖为到场的数百位企业家、人力资源行业从业者以及北大学子,辨析当下全球商业环境的巨大变革为企业和人才带来的机会和挑战。著名的媒体人、主持人、传媒企......
瀚纳仕2017财年第四季度营收同比上涨15% [Hays
(2017年7月17日,/HRoot.com/)国际招聘公司瀚纳仕(伦敦证券交易所代码:HAS)报告称,其截止于2017年6月30日的2017财年第四季度的净服务收入同比上涨15%,按固定汇率同比上涨7%。 同比涨跌幅度 按固定汇率同比涨跌幅度 亚太地区营收 ......
海德思哲在新加坡增加生命科学部合伙人 [Heidrick&Struggles
(2017年7月17日,/美通社/)全球高级人才搜猎、领导力咨询及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲国际咨询公司(Heidrick&StrugglesInternational,Inc.)(NASDAQ:HSII)今天宣布,JimsonCheng已经加入该公司,担任医疗保健与生命科学部合伙人,工作地点位于新加坡。海德思哲生命科学部亚太与中东业务管理合伙人CharlesMoore表示:“亚太地区见......
智联招聘重磅推出“企业智赢计划“,大数据精准招聘时代到来 [智联招聘
(2017年7月17日,HRoot.com)在这个互联网颠覆一切的时代,HR领域正在经历着前所未有的变革,HR从业者也一直在探索,如何在挑战中优化招聘流程,提高招聘效率,为企业及时高效的储备人才成为HR的核心工作价值。随着中国人口红利消失,劳动力供给短缺,快速发展的中国经济迫切需要人才活血,雇主之间争夺人才的竞争不断加剧,时间和质量一直是企业招聘中的痛点。HR经常面临人才储备困境,高端职位虚位以待......
富兰克林柯维收购学习培训公司Jhana [FranklinCovey
(2017年7月14日,/HRoot.com/)专门促进组织绩效提升的全球性公司富兰克林柯维(纽约证券交易所代码:FC)日前宣布收购Jhana,该公司总部位于美国三藩市,是一家为领导者和管理者创造碎片化学习内容和学习工具的专业公司。Jhana公司成立于2011年,该公司运用一个基于研究的流程来开发特定主题的领导力和管理方面的学习内容。该方法使Jhana能够为领导者和管理者提供以学习者为驱动的内容,......
海德思哲发布组织网络分析平台SYNAPP,帮助企业解决战略人力资本问题 [Heidrick&Struggles
(2017年7月13日,/HRoot.com/)全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司(纳斯达克股票代码:HSII)日前发布了一款新的组织分析平台SYNAPP。SYNAPP能够让客户企业识别并解决战略性人力资本问题。SYNAPP能够支持在组织结构图中不那么明显的关系。该数字应用平台是海德思哲开发的专有解决方案,提供富有深刻见解的业务,能够通过加强和提高工作中的合......
光辉睿程(Futurestep)荣获“2017中国招聘与任用供应商价值大奖” [Korn/Ferry International
(2017年7月13日,/美通社/)在7月13日举行的“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上,光辉睿程(KornFerryFuturestep)凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2017招聘与任用供应商价值大奖”2017中国招聘流程外包服务机构十强,凸显了光辉睿程(Futurestep)在招聘与任用服务领域的领先地位。“中国招聘与任用供应商价值大奖”评选由中国最大的人力资源......
米高蒲志2017财年第二季度毛利润按固定汇率同比上涨8% [Michael Page
(2017年7月12日,/HRoot.com/)总部位于英国的知名人力资源服务供应商米高蒲志报告称,其2017财年第二季度的毛利润按固定汇率同比上涨7.7%。虽然该公司认为业务增长强劲,但它也指出今年有几个不确定因素即将出现。这些包括英国退欧谈判和英国政治不确定性的影响以及德国的选举和巴西正在进行的宏观经济挑战。 2017财年第二季度,其毛利润也受到了英国复活节假期的影响,去年复活节在当年的第一季......
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