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 企业新闻
瀚纳仕:2018年中国大陆将实现亚洲最高的薪资增长 [Hays
(2018年2月24日,/HRoot.com/)根据招聘专家瀚纳仕的预计,随着中国经济的不断强大,2018年的中国将迎来更大规模的薪资增长,其中51%的雇主(2017年为45%)将提供超过6%的薪资增长。瀚纳仕发布的《亚洲薪酬指南》涵盖了中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡的薪资和招聘趋势。这项报告调查了共拥有超过600万名员工的3000多家雇主。瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(SimonLa......
瀚纳仕2018财年上半年营业利润上涨16% [Hays
(2018年2月23日,/HRoot.com/)国际招聘公司瀚纳仕(伦敦证券交易所代码:HAS)报告称,其截止于2017年12月31日的2018财年上半年的净服务费同比上涨13%,按固定汇率同比上涨12%。营业利润按固定汇率同比上涨14%。 (单位:亿美元) 2018财年上半年 2017财年上半年......
高德纳公司(Gartner)签署最终协议以4亿美元出售CEB人才测评业务 [CEB
(2018年2月23日,/HRoot.com/)近日,全球领先的信息技术研究与顾问咨询公司高德纳(纽交所股票代码:IT)宣布签署最终协议以4亿美元将CEB人才测评业务出售给英国私募股权公司ExponentPrivate Equity LLP。该协议是在之前公布的CEB人才评估战略备选方案的最后阶段完成的。此次交易预计将于2018年上半年完成。 CEB是领先的会员制顾问机构。根据优秀企业的最佳......
德科集团以约一亿美元价格收购招聘初创企业Vettery [德科
(2018年2月22日,/HRoot.com/)近日,总部位于瑞士的全球领先人力资源服务公司德科集团宣布收购招聘初创企业Vettery。具体交易财务信息尚未披露,但有消息表明,此次收购价格略高于1亿美元。 Vettery成立于2014年,联合创始人Brett Adcock与Adam Goldstein曾公开表示他们希望能够重塑传统招聘流程。Vettery为求职者提供招聘信息浏览,并安排求职者与感兴......
波士顿咨询公司发布《重塑技能革命:劳动力的未来工作》 [HRoot
(2018年2月22日,/HRoot.com/)为了帮助准备未来的劳动力,波士顿咨询公司联合世界经济论坛(WEF)于近日发布《重塑技能革命:劳动力的未来工作》,对美国的5,000万个在线岗位招聘进行深入分析。 报告基于员工的目前岗位、技能、教育和学习能力,分析人员为现有工作寻找对应的、预计在未来出现的新工作,从而评估未来与现在工作的相似度,以及未来可能提供的就业机会数量。 与未来工作进行匹配 ......
任仕达2017财年营收达278.8亿美元,同比上涨13% [Randstad
(2018年2月14日,/HRoot.com)领先的人力资源服务供应商任仕达日前公布的财报显示,其2017财年第四季度营收有机上涨9%(不包括汇率、收购和资产剥离以及调整工作日的影响),该季度主要财务数据如下: 项目 2017财年 Q4 2016财年 Q4 同比涨......
任仕达基金投资招聘流程外包软件公司gr8 People [Randstad
(2018年2月14日,/HRoot.com/)招聘软件提供商gr8People日前宣布获得一项800万美元的B轮融资,本轮融资由位于波士顿的AscentVenturePartners领投,DelanceyStreetPartners和任仕达创新基金跟投。这一轮融资使得gr8People共获得1,400万美元的资金。该平台提供客户关系管理、招聘营销、招聘和入职等服务。gr8People于2009年......
领先的专业雇主组织服务(PEO )提供商Insperity 2017财年营收达33亿美元,同比上涨12.2% [Insperity
(2018年2月14日,/HRoot.com/)领先的专业雇主组织服务(PEO)提供商Insperity(纽约证券交易所代码:NSP)日前发布的财报显示,其2017财年第四季度收入同比上涨13.4%,主要是由于现场员工招聘业务月均营收上涨达到9.8%所驱动的。 这家总部位于美国休斯敦的公司认为,其现场员工招聘业务营收的增长是由于熟练业务绩效顾问数量的增加,再加上客户保留率高,从而带动了新客户销售业......
合资人才服务机构TS Kelly Asia Pacific更名为PersolKelly [Kelly Services
(2018年2月13日,/HRoot.com/)由领先的人力资源服务机构KellyServices与日本人力资源服务巨头Persol合资成立的人才服务机构TSKellyAsiaPacific将更名为PersolKelly,并计划于2020年将规模扩大至当前的3倍。此外,首席执行官TakaYamazaki表示,该合资公司计划到2020年,将其亚太地区现有的1,000多名咨询顾问团队扩充至超过3,00......
领先的招聘服务供应商瀚纳仕: 中国大陆求职者接受新职位的主要原因是“明确的职业发展前途” [Hays
(2018年2月13日,/HRoot.com/)领先的招聘服务供应商瀚纳仕的最新调查显示,中国大陆的求职者在决定是否接受新工作或新职位时,会特别在意职业发展前景。在最新一次网络调查中,瀚纳仕向中国大陆网友发问:“您接受新职位/工作的主要原因是什么?”62%受访者的回答是“有明确的职业发展前途”,25%的人回答“薪资福利”,还有13%的人回答“公司文化”。瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(SimonLa......
领先的人力资源服务供应商KForce2017财年营收同比上涨2.9%至13.6亿美元 [Kforce
(2018年2月11日,/HRoot.com/)领先的人力资源服务供应商KForce(纳斯达克证券交易所代码:KFRC)公布其2017财年第四季度营收上涨了5.1%。然而,其直接雇佣业务Tampa(位于美国佛罗里达州,提供专业人才服务)的营收下降。 项目 2017财年 Q4 2016财年 Q4 ......
领先的人力资本云服务解决方案服务供应商Ultimate Software被《财富》评为“2018年回馈社会最佳工作场所” [Ultimate Software
(2018年2月12日,/HRoot.com/)领先的人力资本云服务解决方案服务供应商UltimateSoftware(纳斯达克股票代码:ULTI)日前宣布,该公司在“2018年回馈社会最佳工作场榜单”中位列第16,该榜单由《财富》杂志和GreatPlacetoWork机构联合发布。今年榜单的排名基于来自美国各地超过385,000名员工的调查反馈。“每一天,我们专注于如何改变人们的生活,”Ulti......
领先的招聘服务供应商罗致恒富:大约三分之一的员工会与雇主进行加薪谈判 [Robert Half
(2018年2月11日,/HRoot.com/)根据领先的招聘服务供应商罗致恒富(纽约证券交易所代码:RHI)的一项调查,只有约三分之一(39%)的员工曾经在他们的上一份工作中试图进行薪酬谈判。在接受调查的27个美国城市中,纽约、达拉斯和三藩市的受访者最有可能要求加薪。就性别而言,46%的男性和34%的女性进行过薪酬谈判。按年龄来看,18岁到34岁之间的员工更容易进行薪酬谈判,占比为45%;年龄3......
领英大数据透视千禧一代商业领袖:跳槽频繁晋升更快,偏爱中小企业和金融行业 (2018年2月9日,/HRoot.com/)近日,全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)基于国内千禧一代(80、90后)和X一代(60、70后)的职场人大数据,发布了《中国千禧一代商业决策者洞察》报告。该洞察分析印证了中国千禧一代商业决策者的崛起,发现千禧一代决策者晋升速度远超前代,他们更偏爱汇聚中小企业和金融行 [LinkedIn
(2018年2月9日,/HRoot.com/)近日,全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)基于国内千禧一代(80、90后)和X一代(60、70后)的职场人大数据,发布了《中国千禧一代商业决策者洞察》报告。该洞察分析印证了中国千禧一代商业决策者的崛起,发现千禧一代决策者晋升速度远超前代,他们更偏爱汇聚中小企业和金融行业,而90后商业决策者更成为最活跃的职场社交领袖。2月7日,辛里有束、杯欢制......
为扩大云业务 SAP将以24亿美元收购Callidus [SAP
(2018年2月9日,/IT168.com/)全球领先的企业管理解决方案提供商SAP日前发布了2017财年最后一个季度的财报以及全年业绩。2017年第四财季,SAP营收68.1亿欧元,同比增长1.3%。2017财年全年营收为234.6亿欧元。在公布财报之前,SAP还宣布将以24亿美元的价格收购基于云的客户关系管理(CRM)公司Callidus。这是SAP自2014年斥资70亿美元收购Concur以......
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