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 企业新闻
美世:跨国公司开始仔细评估国际派遣人员的成本 [Mercer
(2017年6月22日,/美通社/)美世的年度全球生活成本调查发现,非洲、亚洲和欧洲城市占据了国际派遣人员生活成本最昂贵城市榜单的大部分席位。·中国香港(2)仍然是亚太地区国际派遣人员生活成本最昂贵的城市·其他四个排名全球前十的亚洲城市是东京(3)、新加坡(5)、首尔(6)和上海(8)·大部分中国城市由于人民币兑美元走弱,排名有所下降。上海为第八位,北京为第十一位。在如今瞬息万变的世界中,全球人才......
光辉国际2017财年第四季度净服务收入同比上涨1.5% [Korn/Ferry International
(2017年6月21日,/ HRoot.com/)全球领先的人才与组织咨询顾问公司光辉国际(纽约证券交易所代码:KFY)日前发布报告称,其截至2017年4月30日的2017财年第四季度净服务收入同比增长了1.5%(按固定汇率同比上涨3.2%)。该增长主要是由光辉睿程业务——包括招聘流程外包、基于项目的招聘与其他服务,以及北美地区的高管寻猎业务所驱动的。 ......
Paychex最新调研:HR需通过配备技术能力增强其高管影响力 [Paychex
(2017年6月21日,/HRoot.com/)为中小型企业提供薪酬、人力资源、保险以及福利外包服务的领先的供应商Paychex(纳斯达克股票代码:PAYX)近日发布了《Paychex人力资源脉冲调查》,结果表明小型和中型公司超过三分之二的人力资源领导者表示他们已经超越了传统的行政管理功能,而在其组织中行使更具战略意义的角色。该报告的调研对象包括300多名人力资源决策者,其公司员工人数在50-50......
智联招聘发布《2017年广州地区职场爸爸生存状况调查报告》 [智联招聘
(2017年6月21日,/HRoot.com/)父亲,由于不用承担生儿育女的重任,在社会中的话题感没有母亲那么强,他们往往是容易被忽略的群体。然而,当妈不易,当爹也难,尤其是职场爸爸,他们既要事业起色,为孩子的“奶粉钱”、教育费打拼,又要照顾妻小,挑起家里的各种压力和重担。日前,国内领先的职业发展平台智联招聘针对广州地区的职场爸爸发起问卷调研,分别从生育意愿、职业发展影响、夫妻生活等多个方面进行了......
阿里巴巴和华为蝉联95后中国商科及工科人才心中的最具吸引力雇主第一 [Universum
——职业发展和工作环境是他们对未来职业的首要考量上海,2017年6月15日 — 优兴咨询(Universum)今日首次公布其2017全球人才调研中国区的数据。今年该项调研共计收到来自中国110所重点高校近八万名学生的回答。除了持续跟踪中国未来人才的职业诉求和偏好,调研也揭示了中国大学生毕业后的理想工作去向。今年,阿里巴巴和华为依旧分别蝉联中国商科及工科学生心中的最具吸引力雇主第一。 中国区总负责人......
埃森哲宣布将在2025年前实现员工性别均衡 [Accenture
(2017年6月20日,/HRoot.com/)埃森哲(纽交所代码:ACN)近日宣布,将在2025年前建立性别均衡的员工队伍,即女性和男性员工各占50%。 埃森哲宣布将在2025年前实现员工性别均衡埃森哲全球董事长兼首席执行官南佩德(PierreNanterme)表示:“多样化使我们的业务更为稳固,也更具创新力,而最为重要的是能令世界更加美好。通过确立这一新的目标,我们向广大员工和客户传递了一条......
任仕达 Sourceright全球领导团队新任命4位高管 [Randstad
(2017年6月20日,/HRoot.com/)招聘流程外包(RPO)、管理供应商(MSP)服务提供商任仕达Sourceright日前在欧洲和亚太地区任命四名高管。AntheaCollier已被任命为亚太区董事总经理,并加入RandstadSourceright全球高管团队。Collier在亚太地区和美洲地区拥有超过20年的行业经验。她从遨聚士全球解决方案(AllegisGlobalSolutio......
海德思哲:85%的美国CEO都是从内部提拔的 [Heidrick&Struggles
(2017年6月19日,/HRoot.com/)根据全球高级人才搜索、领导力咨询、文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲的一份研究报告,美国顶级公司的大部分首席执行官(CEO)都是从内部提拔的,而且他们很可能拥有金融背景。海德思哲调查了财富500强排名前100的公司以及英国富时指数100公司、德国DAX指数30公司、德国MDAX指数50公司和法国SBF指数120公司的首席执行官的特质。在被研究的国家......
任仕达:新加坡、中国香港和马来西亚超过三分之一的员工打算离职 [Randstad
(2017年6月19日,/HRoot.com/)根据2017年任仕达雇主品牌报告,新加坡、中国香港和马来西亚超过三分之一(37%)的员工计划在未来的六个月离开其公司。按地区来看,新加坡和中国香港38%的员工、35%的马来西亚正在计划离职并寻找新的职业机会。任仕达的研究表明,所有三个地区25-44岁的男性员工最有可能离职。研究表明,糟糕的薪酬和福利以及缺乏职业发展是这些地区员工离职的两个主要因素。新......
日本人力资源服务巨头Recruit Holdings收购德国客户反馈平台TrustYou [RECRUIT
(2017年6月16日,/HRoot.com/)日本人力资源服务巨头RecruitHoldings宣布收购德国的TrustYou公司,该公司号称是世界上最大的客户反馈平台。RecruitHoldings此次收购的目标是进一步投资国际酒店和旅游市场。TrustYou指出,这将加大其全球性增长的机会。TrustYou的管理层仍将由两位创始人JakobRiegger和BenjaminJost担任,他们将......
FESCO亮相2017中国连锁企业人力资源高峰论坛 [FESCO
(2017年6月16日,/HRoot.com/)6月14-16日,中国连锁经营协会主办的2017中国连锁企业人力资源高峰论坛在成都召开。来自零售企业、高等院校、人力资源服务机构、专业培训机构等的负责人、专家近500人参加了该论坛。FESCO全资子公司北京外企市场营销顾问有限公司常务副总经理周士程出席了活动,并进行了以“共享?人力——现代通路管理下的人力与资源整合”为主题的分享。经历了几十年的高速增......
猎聘喜迎上线六周年,隆重举办“颠覆in HR”盛典 [猎聘
(2016年6月16日,/HRoot.com/)今天,国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘迎来上线六周年纪念日,猎聘在北京时尚设计广场隆重举办六周年庆典暨“颠覆inHR”北京站盛典,猎聘CEO戴科彬以及其他三位资深HR从业者发表了精彩演讲。在此次活动上,戴科彬亲自为人才学的开拓人和奠基人之一、中国人事科学研究院前院长王通讯教授颁发了猎聘大数据战略专家聘书。活动开幕后,戴科彬首次公布了猎聘最新研发的......
德勤最新报告:在女性领导的企业中,董事会女性成员比例翻番 [Deloitte
(2017年6月15日,/HRoot.com/)尽管各大企业一直努力促进董事会的性别多元化,但是女性在企业董事会中所占比例依然偏低。德勤全球日前发布的《董事会成员性别多元化:全球视角》第五版,报告探讨了60余个国家为促进董事会成员性别多元化所做的工作和努力。结果显示,在全球各地的企业董事会中,女性比例仅占到15%,相比2015年《董事会成员性别多元化》报告首次发布以来仅有些许提高。该系列报告首次按......
德科亚洲任命前施乐法国首席执行官Philippe Martinez为区域董事总监 [德科
(2017年6月15日,/HRoot.com/)德科新加坡已任命PhilippeMartinez为区域董事总经理,负责不包括日本在内的亚洲地区的GeneralStaffing业务,并担任德科新加坡区域经理。Martinez将负责德科在中国香港、马来西亚、新加坡、韩国、中国台湾、泰国和越南的GeneralStaffing业务。此前,Martinez于2015年9月起担任德科法国的总监,他于2013年......
重新定义企业学习 英盛网2017发布会震撼开启 [英盛网
6月13日,“英盛网2017发布会暨战略合作大会”在北京悠唐皇冠假日酒店举行,这是职场在线教育标杆品牌英盛网2017年的首度发声, 会议通过在线直播的形式吸引了全国超过5000名企业学习专业人士的积极参与。大会以“重新定义企业学习”为主题,与行业专业人士分享未来组织学习的变化趋势,和英盛网多年深耕企业学习领域的研究和成果。国务院参事汤敏:终身学习成为刚需大会邀请了国务院参事汤敏博士对未来教育趋势进......
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