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 研究报告
猎聘调研:近七成职场人选择年底跳槽 [猎聘
(2017年1月3日,/美通社/)日前,国内首家中高端人才职业发展平台猎聘发布了《年底职场人跳槽意向问卷调研报告》。报告显示,在参与调研的两万余名职场人中,69.72%的人表示会选择在年底跳槽,其中最重要的原因是“工作到了瓶颈期,忍完一年不想再忍了”。此次问卷调研在猎聘同道App上开展,从12月中旬开始到12月下旬结束,近两万余名职场人参与了调研,其中,69.72%的人表示会选择在年底跳槽。关于这......
BOSS直聘发布首份企业服务人才报告:人才需求逆势增长 [Boss直聘
(2017年1月3日,/美通社/)过去两年,随着资本的涌入,企业服务领域成为创业者的新掘金场,人才的新发展领域。根据平台观察到的人才流动趋势,国内领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘日前发布《2016企业服务行业年度人才趋势报告》,该报告的主要结论为:·企业服务行业稳健发展发展,人才吸引力不断增强,行业整体人才需求量在2016年3季度大幅上升。 ·企业服务领域从销售驱动开始过度为技术驱动,高级技术......
Monster就业指数:阿联酋在线招聘数量减少 [Monster Worldwide
(2017年1月5日,/HRoot.com/)Monster就业指数显示,2016年11月阿联酋在线招聘与上年同期相比下降了35%。Monster的月度就业指数发现,银行、金融服务和保险业的在线招聘增长最慢,11月招聘数量同比下降39%。酒店服务业紧随其后,招聘数量下降了37%,而零售、贸易和物流招聘数量下降了35%。教育行业的招聘数量下降最慢,同比减少了近1%。“由于石油输出国组织新的石油减和美......
德勤:英国企业士气达到18个月最高位 [Deloitte
(2017年1月6日,/HRoot.com/)日前,德勤(Deloitte)公布的一份调查显示,英国企业士气在2016年第四季度达到18个月最高,但英国退欧的不确定前景意味着公司不愿提高投资支出。该调查的调查对象为大型英国公司的首席财务官(CFO),结果显示他们的情绪受到2016年6月23日退欧公投后好于预期的经济增长促进。认为公司财务较三个月前有所改进的CFO占比自2015年中期以来首次超过持悲......
光辉睿程:技术将改变2017年的人才招聘 [Korn/Ferry International
(2017年1月9日,/HRoot.com/)光辉国际旗下品牌睿程日前分享了2017年人才招聘预测趋势,毫无疑问地指出技术将改变未来一年的人才招聘景象。睿程的预测基于来自世界各地的招聘专家的洞察和过去一年的趋势以及对未来一年趋势的预测。根据睿程首席执行官ByrneMulrooney,这些趋势有一个共同的主题:对技术人才的需求无处不在。“不管我们的客户处于什么行业——从制造业到专业服务和零售业——每......
米高蒲志:中国企业将驱动香港2017年的招聘,合同工数量预计会增长 [Michael Page
(2017年1月10日,/HRoot.com/)根据国际招聘机构米高蒲志的研究数据,总部在中国大陆的企业和金融服务企业的扩张将推动香港地区2017年的招聘增长。根据香港各行各业的雇主,这些中国大陆企业正在香港积极发展自己的业务并利用其香港业务作为国际性发展的跳板。这些中国大陆企业主要是企业集团、房地产开发商、银行和买入方公司,包括对冲基金和PE基金。米高蒲志和PagePersonnel香港的总经理......
猎聘:超三成职场人会因工资而跳槽 [猎聘
(2017年1月10日,/美通社/)时值农历年底,职场人过去一年的表现将决定自己的年终奖和来年的工资,不少职场人也希望自己的工资“芝麻开花节节高”。他们对现有的工资是什么态度?国内首家中高端人才职业发展平台猎聘1月10日发布的《职场人薪资满意度及支配方式问卷调研报告》发现,近六成人对自己的工资不太满意;而超三成人表示工资是自己跳槽换工作的主要原因。此次问卷调研在猎聘同道App上开展,从2016年1......
数字时代下的劳动力市场——任仕达发布2016灵活用工报告 [Randstad
(2017年1月12日,/任仕达/)任仕达推出了《2016灵活用工报告》,针对灵活用工市场的国际就业趋势提供了全面性概述,并深入观察了职场的发展趋势,尤其是数字时代的改变和转型。数字时代,哪些工作正在消失?数字时代里,劳动力市场产生了两大重要变化——去工业化和职业两极化,这两个现象反映了劳动力市场组成成份的变化,是其转型的明显标志。自1980年以来,所有发达经济体的制造业用工都在持续下降,也就是我......
智联招聘:超一半白领依旧没有年终奖,四成白领会因此跳槽 [智联招聘
(2017年1月12日,/智联招聘/)2016年,全球经济形势迎来更加复杂多变的局面,美国经济复苏力度低于预期,欧洲经济尚未摆脱低增长状态,中国经济迎来供给侧改革的艰巨挑战。但在阵阵寒意中,中国却逆流而上,GDP增速保持平稳,就业优于预期,虽然部分行业发展低迷,经济新动能却为中国市场显著提升活力。随着年底的临近,各行各业的白领也陆续为一年的奋斗划上句号,进入年度总结和收获的环节,而在其中扮演着最重......
瀚纳仕:2017年澳大利亚哪些人才与技能需求量大? [Hays
(2017年1月13日,/HRoot.com/)国际招聘公司瀚纳仕发布的最新季度报告揭示了2017年澳大利亚员工所需的技能和热门工作岗位。“在我们所列的需求技能中,一个共同的趋势是雇主需要那些能够创造附加价值的候选人,”瀚纳仕澳大利亚和新西兰公司董事总经理NickDeligiannis说。“这可能来自以往相关学科、之前的改进流程或效率提升的经验以及额外的资质、先进的数字化或系统技能,所有这些都能让......
德勤发布最新报告《2017年人力资源趋势11大预测:一切迈向数字化》 [Deloitte
(2017年1月13日,/HRoot.com/)德勤最近发布了题为《2017年人力资源趋势11大预测:一切迈向数字化》(Predictionsfor2017:EverythingisBecomingDigital)的研究报告,对2017年将会影响人力资源和人才的11个关键性趋势进行了预测。预测1:组织设计的挑战无处不在100多年来,公司的创建意在扩大能效。我们为了运行产品设计、工程、制造、销售、市......
BOSS直聘与今日头条联合发布媒体生态报告,内容人才受各方追捧 [Boss直聘
(2017年1月16日,/美通社/)随着前沿技术的入场和读者阅读习惯的变迁,过去两年,媒体行业从内容制作、渠道分发到盈利方式都发生了深刻变化。近日,根据平台用户行为大数据,BOSS直聘与今日头条联合发布了《媒体价值升级与技术融合--2016年媒体内容与媒体从业者生态报告》,该报告的主要结论为:·内容创业爆发,自媒体告别单兵作战,媒体机构希求借移动端和新分发模式转型,互联网公司集体切入内容领域,“移......
华德士发布最新2017年《全球薪资调查报告》:电子商务与新科技驱动雇佣市场, 优质人才竞争升级 [Robert Walters
(2017年1月17日,/HRoot.com/)近日,全球领先的国际专业人才招聘顾问公司华德士连续第十八年发布《全球薪资调查报告》(以下简称“报告”)。报告显示,随着中国经济逐步向高科技和高端市场方向转型,中国雇佣市场对电子商务及新技术人才的需求愈加强烈,就业市场前景整体向好。2016年是“十三五”规划实施元年,中国经济发展迈入新常态,雇佣市场日益成熟,薪酬水平继续保持平稳。2016年所有行业都鲜......
58同城招聘:宜居城市惊现用工荒 [58同城
(2017年1月17日,/HRoot.com/)随着“雾霾又双叒叕来了”、“雾霾跟着跨年”等话题的热议,继续留在一线城市服“雾”还是找一个“面朝大海,春暖花开”的城市定居工作,职场人陷入了深深的纠结。近日,国内最大的招聘平台58同城招聘发布了一组数据,或许可以帮助职场人做出更优的选择。意料之外:苏州、青岛两大宜居城市出现用工荒在58同城招聘公布的“2016年用工缺口城市top10”榜单中,苏州和青......
埃森哲战略研究:数字化时代,CEO必须启动员工能力变革 [Accenture
(2017年1月17日,/美通社/)埃森哲战略最新研究报告指出,在瞬息万变的数字化商业环境中,企业CEO必须引领员工开启能力变革,培养员工适应新时期和应对变化的能力。这份题为《引领变革:打造面向未来的员工团队》的报告提到,CEO必须以人为本,将提升员工能力放在核心位置,着力打造一支面向未来的员工团队。目前,企业、员工乃至整个社会都面临着诸多风险。培养员工的领导力、思辨能力、创新能力和情商等个人能力......
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