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e成，招聘3.0的开创者，致力于智能化，移动化连接招聘领域人与服务，智能推荐所有渠道更合适人才，让招聘更高效、成本更可控，让职场成功更容易。
e成产品特点
e成智能推荐：
HR：基于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业更适合的人选，取代HR大部分的人才search
与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机
官网等渠道快速联系候选人。
职场人士：基于海量数据的BI分析，利用80多个维度算法实现推荐匹配，对求职者简历进行语义分析，对合适机会进行推
荐，对offer可能性进行评估、对职场发展进行预测。
e成移动招聘：
为企业在微信、app、手机官网快速搭建全套个性化移动招聘主页，实现移动端职位同步更新、机会搜索收 藏、
简历投递跟踪、面试流程沟通等招聘全流程管理工作，实现职位机会移动端精准推荐、快速传播、激活企业潜在求职者
和移动人才库，建立企业移动端雇主品牌形象，并通过邮件、微信、app、企业手机官网等移动端快速连接企业HR与职场
人士。
企业服务定位
品牌定位：招聘3.0的开创者
服务对象：HR
公司战略：连接招聘领域的人与服务
企业愿景：让成功更容易
产品服务特征：智能化、移动化
e成团队实力
目前人员规模200人，其中技术产品团队100人，技术运营团队成员全部来自于BAT，技术团队主要为百度凤巢核心算法组
高工骨干，整个产品体验团队由原腾讯专家产品经理带头，核心成员来自腾讯、搜狗。
新起点
光速领投A轮千万美金开启逸橙科技全面市场化。
2015年5月8日，e成宣布正式启用全新的logo及VI系统，slogan也相应的由“招聘3.0的开创者”变成“招聘资源整合管理服务商”。
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