e成,招聘3.0的开创者,致力于智能化,移动化连接招聘领域人与服务,智能推荐所有渠道更合适人才,让招聘更高效、成本更可控,让职场成功更容易。 e成产品特点 e成智能推荐: HR:基于海量的数据分析,利用60多个维度算法实现推荐匹配,筛选出企业更适合的人选,取代HR大部分的人才search 与沟通工作。根据HR行为,打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通,通过邮件、微信、app、手机 官网等渠道快速联系候选人。 职场人士:基于海量数据的BI分析,利用80多个维度算法实现推荐匹配,对求职者简历进行语义分析,对合适机会进行推 荐,对offer可能性进行评估、对职场发展进行预测。 e成移动招聘: 为企业在微信、app、手机官网快速搭建全套个性化移动招聘主页,实现移动端职位同步更新、机会搜索收 藏、 简历投递跟踪、面试流程沟通等招聘全流程管理工作,实现职位机会移动端精准推荐、快速传播、激活企业潜在求职者 和移动人才库,建立企业移动端雇主品牌形象,并通过邮件、微信、app、企业手机官网等移动端快速连接企业HR与职场 人士。 企业服务定位 品牌定位:招聘3.0的开创者 服务对象:HR 公司战略:连接招聘领域的人与服务 企业愿景:让成功更容易 产品服务特征:智能化、移动化 e成团队实力 目前人员规模200人,其中技术产品团队100人,技术运营团队成员全部来自于BAT,技术团队主要为百度凤巢核心算法组 高工骨干,整个产品体验团队由原腾讯专家产品经理带头,核心成员来自腾讯、搜狗。 新起点 光速领投A轮千万美金开启逸橙科技全面市场化。 2015年5月8日,e成宣布正式启用全新的logo及VI系统,slogan也相应的由“招聘3.0的开创者”变成“招聘资源整合管理服务商”。
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