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媒体报道

美世(Mercer)揭秘10年间全球各国的退休年龄

关注度:1401
2015/1/14

(2015年1月14日,/HRoot.com/)据《美世2014年度全球福利及就业指南》报告指出,在过去10年中所有的雇主都见证了员工福利方面的政策及各项实施变化。据悉,《美世2014年度全球福利及就业指南》涵盖了全球64个国家/地区的强制性及个人福利、法律规定、就业形势等方面的诸多紧迫问题。其中,退休年龄方面的变化十分显著。

1. “早退休”已经不现实
在过去十年中,各国的退休年龄一再往后推迟。而在这十年中退休年龄增幅最大的国家分别为日本、黎巴嫩、意大利以及马来西亚。按国别来看,日本女性与男性的退休年龄都分从2004年60岁 延长至65岁;黎巴嫩男性的退休年龄从2004年60岁延长至64岁;黎巴嫩女性的退休年龄从2004年55岁延长至64岁;意大利男性的退休年龄从2004年的62岁延长至66岁,而意大利女性的退休年龄从2004年的60岁延长至63岁;马来西亚男性与女性的退休年龄都从2004年的55岁延长至2014年的60岁。

2. 退休年龄最高的国家
过去十年间,几乎全球各国的退休年龄都有被延长,但是其中部分退休年龄本身就很高的国家也延长了该国退休年龄,其中,西班牙及希腊两个国家的退休年龄由2004年的65岁延长至67岁;葡萄牙的退休年龄由2004年的65岁延长至2014年的66岁;澳大利亚、德国以及美国的退休年龄分由2004年的65岁延长至2014年的67岁。

Mercer reveals the global retirement ages rise over past 10 years
(Jan. 14, 2015,/Mercer/) The past 10 years have witnessed a significant change in many benefits provided by employers and mandated by governments, according to an analysis of a decade of Mercer’s annual Worldwide Benefit and Employment Guidelines (WBEG). The 2014 WBEG is now available and includes in-depth data for 64 countries on trends, overviews, statutory and typical benefits, employment conditions, and more. Among the most significant changes in the past 10 years is the retirement age at which workers are eligible to access their state pensions.
1. Not-so-early retirement
Over the past 10 years, many employees with their sights set on early retirement dates have had to look farther out.
Biggest increase in retirement age 2004-2014:

2. Among the oldest to retire
Employees in many countries have seen the retirement age rise, but employees in some countries with already-high ages saw and ever higher increase over past decades. Sample countries where high retirement ages increased 2004- 2014:
 来源(URL):HRoot
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