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媒体报道

必胜:亚太区超半数员工愿为学习新技能放弃高薪

关注度:1242
2015/1/15

(2015年1月15日,/环球网/)据必胜最新发布的《全球劳动力指数》报告显示,在亚太区,平均有三分之二的员工表示,他们会考虑放弃较高的薪水或升职的机会,以换取学习新技能的机会。另外,分别有65%和48%的亚太区受访者表示,他们会为了在工作和生活之间求取平衡以及更灵活的工作安排,而接受较低的薪水。

就区域来看,55%的新加坡本地员工表示,他们会考虑放弃较高的薪水,以换取学习新技能的机会。另外有57%人表示,愿意为了取得工作和生活之间的平衡,做出薪金上的妥协。45%受访者则表示,他们会为了享有更灵活的工作安排而接受相对较低的薪酬。虽然如此,与亚太区相比较,这些数据还是比较低。

必胜新加坡总经理赫尔(Mark Hall)说:“虽然薪水是吸引和留住人才的其中一个主要推动力,但调查显示,新加坡员工也非常重视个人的专业发展前景,以及个人生活的满足感。他们不介意为了达到这些目标而做出一些牺牲。”

Kelly survey: over a half of staff in APAC want work-life balance over higher pay
(Jan. 15, 2015,/HRoot.com/) Almost two thirds staff in Asia Pacific wants to get the opportunity to learning new skills rather than higher pay or promotion, according to the latest Kelly Global Workforce Index. The report also shows that 65 per cent of staff in Asia Pacific want work-life balance over higher pay, and 48 per cent of respondents said that they would prefer a more flexible schedule than a higher compensation

By area, the latest Kelly Global Workforce Index found 57% of workers said they would give up a chance to earn higher pay for a better work-life balance. And almost half of local respondents (45%) stated they would prefer a more flexible schedule than a higher compensation.

"While pay is a key driver of employee attraction and retention, the survey shows that workers in Singapore also value their professional growth and personal fulfillment, and are willing to make sacrifices to achieve them,” Mark Hall, vice president and managing director, Kelly Services Singapore, said.

 

 来源(URL):HRoot
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