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媒体报道

MRIC发布《2015年人才迁移报告》

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2015/2/13

(2015年2月13日,/chinatimes.com/)据博禹MRIC集团与Ipsos联合发布的《2015人才迁移报告》显示,与2012年调研结果相比,人才迁移形势趋于稳定,近半数(45%)的受访者表示愿意选择去中国与新加坡工作,香港地区人才迁移意愿有所提升,台湾地区最为高涨,62%的受访者表示希望能够去往其他城市或者国家就业。 

在选择变动工作地点的动机方面,首要原因是希望能够得到晋升。此外,生活及环境质量的重要性更进一步提升。

MRIC 首席执行官 Christine Raynaud评论说:“中国大陆的空气污然,早已是外籍人士继续留在大陆工作的最大挑战,在此次调查中发现,现在连中国人才都以此理由考虑转换工作地点。” 

据悉,这是MRIC连续第五年发布该《人才迁移报告》,主要是针对大中华区与新加坡超过4500位中高阶经理人才与专业人士,进行就业意愿的调查。

MRIC Group releases the “2015 Talent Mobility Briefing”
(Feb. 15,/HRoot.com/)MRIC Group releases recently the “2015 Talent Mobility Briefing” based on results of MRIC Group’s fifth annual Talent Survey, conducted in partnership with Ipsos. Compared with 2012 data, intent to relocate tends to be stable with 45% willing to consider a move in China and Singapore. Intentions remain lowest in Hong Kong albeit slightly on the rise and highest in Taiwan where 62% of respondents said they would actively try to move to another city, region or country. 

In terms of motivations to relocate,The top reason to relocate is job promotion across all markets, industries and age groups. Career progression and international exposure remain key motivations for any professional move, but “quality of life” ranks higher among professionals under 40.

"Concerns about air pollution are not limited to expatriates living in PRC, respondents born in China express similar views and they do take more and more into account the environment quality when considering mobility options. This is especially true in Beijing where respondents placed healthier environment in second position”, comments MRIC Group CEO Christine Raynaud.

The survey compiles responses from more than 4,500 mid- to senior managers and professionals working in Greater China and Singapore.

 

 来源(URL):HRoot
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