游客   请登录   联系我们
用户登录
帐号
密码
验证码
  换一张
 
媒体报道

怡安翰威特:美国2/3的企业计划降低养老金管理风险

关注度:1382
2015/2/16
(2015年2月16日, /HRoot.com/)全球领先的致力于人力资源咨询及外包服务的公司怡安翰威特发布的最新调研报告显示,美国约2/3的企业希望在2015年能够抑制养老金利益担保公司的保险费成本。
怡安翰威特的调研对象涵盖183家采用确定给付制养老金计划的企业,调研结果显示22%的企业在2015年针对既定终止的养老金参保员工将采取一次性给付的方式。另外,19%的调研对象表示会在年初增加现金捐赠的数量,从而降低养老金利益担保公司的保险费成本。21%的企业则表示2015年会为一部分员工购买年金。
报告结果显示:
74%的调研对象采用确定给付制养老金计划;
35%的调研对象拥有一个开放且持续的养老金计划;
34%的调研对象拥有一个贴近新员工的养老金计划;
31%的调研对象养老金计划过于固化

Aon Hewitt survey reveals more pension plan sponsors likely to adopt settlement strategies to better manage risk
(Feb.16, 2015, /PRNewswire.com/)A new survey from Aon Hewitt, the global talent, retirement and health solutions business of Aon plc (NYSE: AON), shows that almost two-thirds of employers plan to take actions in 2015 to curb Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) premium costs down the road.
Aon Hewitt's survey of 183 defined benefit (DB) plan sponsors reveals nearly one-quarter (22 percent) are very likely to offer terminated vested participants a lump sum window in 2015. Additionally, 19 percent of employers plan to increase cash contributions to reduce PBGC premiums in the year ahead, and 21 percent are considering purchasing annuities for a portion of their plan participants.
Other key findings
74 percent of companies have a DB plan:
35 percent have an open, on-going pension plan
34 percent have a plan that is closed to new hires
31 percent have a frozen plan
 来源(URL):PR Newswire
打印本文 返回顶部
相关媒体报道
怡安翰威特解密可持续全面薪酬的三要点
怡安翰威特宣布新增加迪夫办事处
怡安翰威特:员工敬业度水平与其对整体薪酬的认识紧密相关
怡安翰威特携手领英发布“2015年中国最佳雇主”榜单
怡安翰威特:美国2/3的企业计划降低养老金管理风险
怡安翰威特携手领英评选2015年中国最佳雇主
怡安翰威特(Aon Hewitt)“2013年台湾最佳雇主奖” 揭晓
怡安翰威特2013最佳雇主研究结果公布
怡安翰威特发布2013全球城市人员风险指数,制造业内迁需警惕人员风险
怡安翰威特:迪拜为中东人力资源风险最小城市
更多媒体报道>>
最新培训与会展
»更多活动
   更多服务
Powered by