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媒体报道

怡安翰威特:员工敬业度水平与其对整体薪酬的认识紧密相关

关注度:1726
2015/4/13

(2015年4月13日,/HRoot.com/)怡安翰威特最新调研显示,伴随着不断上涨的健康福利成本以及涨幅相对平缓的薪资水平,员工敬业度水平与其对整体薪酬的认识紧密相关。该研究发现,60%的敬业度员工认为整体薪酬高于甚至是远高于其他企业所提供的,仅四分之一(24%)的敬业度不高的受访人持同样态度。51%的敬业员工认为现有的职业发展机会及培训项目较其他企业更好,仅19%的受访敬业度不高的员工表示现有的培训项目更具有竞争力。

Aon Hewitt Study Reveals Strong Link Between Employee Engagement and Employee Perceptions of Total Rewards
(Apr. 13, 2015, /PRNewswire/) With rising health benefit costs and relatively flat wage increases deflating employees' perceptions of their work environment, new survey data from Aon Hewitt, the global talent, retirement and health solutions business of Aon, shows a strong relationship between employees' perceptions of their Total Rewards package and their overall engagement levels.

The survey found that 60 percent of engaged employees say their Total Rewards overall are above or well above what other employers offer, while only one-quarter (24 percent) of those who are disengaged say so. Similarly among engaged employees, half (51 percent) view career development/training programs as better than what other employers offer, while only 19 percent of disengaged employees would rate these programs as better competitively. 
 来源(URL):HRoot
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