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媒体报道

凯业必达(CareerBuilder):“朝九晚五”工作制过时了

关注度:948
2015/7/29
(2015年7月29日,/HRoot.com/)全球知名的在线招聘服务商凯业必达日前开展的最新调研显示,传 统的朝九晚五的八小时工作制正在走向过时、甚至是淘汰。

具体数据显示,尽管在过去IT、金融服务、销售以及专业服务业等行业对传统八小时工作制备受追捧,但是这些行业中63%的受访者称“朝九晚五”已经是一个过时的概念,有24%的受访者表示会在与家人、朋友活动的时候查收邮件。过半的受访者表示在非工作时间内查收或回复邮件,38%的受访者称就算不在办公室也会继续工作。62%的受访人表示在非工作时间当中能够随时保持联系是一种选择而非义务。

凯业必达首席人才官Rosemary Haefner解释说:“现在的员工希望自己的日程安排的更为弹性,而不断进步的技术也使得员工能够实现随时随地查收邮件、签到等,因此,不一定必须强调朝九晚五。但与此同时,对有些公司来说不采用朝九晚五的方式的难度很大,而且也不现实,但有一点是肯定的,如果能够让员工在日程安排上更为弹性,这对于提升员工的忠诚度、绩效以及员工的留任率等都十分有益。”

CareerBuilder survey: nine-to-five workday may be outdated concept
(Jul. 29, 2015,/HRoot.com/) The traditional eight-hour work day may be on its way out, according to a survey by CareerBuilder.

The survey found 63% of workers in information technology, financial services, sales, and professional and business services — industries that historically have more traditional work hours — believe “working nine to five” is an outdated concept. And nearly one-quarter, 24%, check work emails during activities with family and friends.

Half of the workers surveyed said they check or respond to work emails outside of work, and 38% said they continue to work outside of office hours. However, 62% perceived staying connected to the office outside of required office hours as a choice rather than an obligation.

 “Workers want more flexibility in their schedules, and with improvements in technology that enable employees to check in at any time, from anywhere, it makes sense to allow employees to work outside the traditional nine-to-five schedule,” said Rosemary Haefner, chief human resources officer of CareerBuilder. “Moving away from a nine-to-five work week may not be possible for some companies (yet), but if done right, allowing employees more freedom and flexibility with their schedules can improve morale, boost productivity and increase retention rates.”
 来源(URL):HRoot
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