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媒体报道

罗迈国际:雇主为吸引人才倾向于提升薪资水平

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2015/8/17
(2015年8月17日,/HRoot.com/)据总部位于北京的招聘及人力资源咨询服务供应商罗迈国际(RMG  Selection)日前最新发布的调研报告显示,二季度中国市场雇主倾向于提供更高的薪资以吸引人才。

数据显示,41%的新招聘的员工的薪资水平较其上一份工作薪资水平高出5%-10%,该人数比较上一季度的40%略有提高。另有14%的新员工的薪资增幅水平在10-20%,上一季度薪资增幅水平在这一区间的人数比为12.1%。二季度薪资涨幅在20%-30%之间的新员工约为6%,一季度仅为3.8%。

此外,从总体招聘需求量而言,数据显示91.2%的雇主表示在二季度增加了其员工人数。

RMG Selection survey: Employers increasingly willing to pay professionals higher salaries 
(Aug. 17, 2015,/HRoot.com/) Employers in China proved more willing to pay higher salaries to attract staff in the second quarter of 2015 as companies got back on the recruitment track, an employment survey from Beijing-based international recruitment and human resources consultancy RMG Selection found.

Some 41% of new recruits were offered pay increases of between 5% and 10% compared with their previous positions, up from 40% in the first quarter, according to the study.

A further 14% of new staff came on board with pay rises of between 10% and 20% in the second quarter, compared with 12.1% in the first.  Salary increases of between 20% and 30% were offered to 6% of incoming staff in Q2, up from 3.8% in Q1 2015.

In all, 91.2% of employers said they increased headcounts in the second quarter.
 来源(URL):HRoot
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