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媒体报道

凯业必达:企业面临提升最低薪资的压力加剧

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2015/9/22
(2015年9月22日,/HRoot.com/)知名在线招聘服务商凯业必达最新发布的调研报告发现,大多数企业支持提升最低薪资。数据显示,64%的美国企业认为最低薪资水平应该提升,去年该比例为62%。

61%的受访企业称每小时最合理的最低薪资应该在10美元及以上,该人数比较上年同期的54%略有上升。另有11%的受访企业认为最合理的最低薪资水平应该在15美元级以上,去年持这一态度的企业比例仅为7%。

凯业必达首席人力资源官(CHRO)Rosemary Haefner指出,“自经济衰退以来,美国的最低薪资一直处于缓慢提升状态,但是随着越来越多的大企业、大品牌逐渐采用提升员工最低薪资水平以及技能型劳动力人才竞争的加剧,不同类型、规模及发展阶段的企业都在吸引、保留人才方开始面临更多的薪酬方面的压力。”

CareerBuilder survey: most employers support minimum wage hike
(Sep. 22, 2015,/HRoot.com/) Most employers support an increase in their state’s minimum wage, according to a survey released today by CareerBuilder.

The survey found 64% of employers believe the minimum wage should be increased in their state, up from 62% in a similar survey last year. Most participants, 61%, reported a fair minimum wage is $10 or more per hour, up from 54% last year; 11% said a fair minimum wage is $15 or more per hour, up from 7% last year.

“Americans’ wages have been stuck in a slow-growth pattern since the recession,” said Rosemary Haefner, chief human resources officer at CareerBuilder. “As big name brands take measures to increase pay for minimum wage workers and the market overall grows more competitive for skilled labor, employers are going to start feeling more wage pressure when trying to attract and retain employees at all levels within the organization.”
 来源(URL):HRoot
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