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媒体报道

美世收购HRBS拓展并强化亚太区职业发展及人才解决方案服务

关注度:1658
2015/10/10
(2015年10月10日)全球领先的人才、健康和职业发展咨询机构美世公司,日前宣布收购人力资源业务解决方案(HRBS)。此次收购将拓展美世在亚洲薪酬福利专业领域的领导地位,该领域在亚洲地区的高需求人才市场中至关重要。

HRBS成立于2001年,先后在香港、新加坡、上海和北京设立了办事处,聘用了大约45名专业人才。目前该公司已经建立了一个强大的品牌,其运作的基石是其高管薪酬信息资产的高质量和一致性,这些信息资产覆盖了跨国公司和上市公司。该公司在入境跨国公司的薪酬和福利领域里是主导企业,并已经在整个亚洲地区的奢侈品、零售和服装外包行业确立了市场领导地位。

美世成长市场人才业务负责人Susan Haberman表示:
我们遍布亚洲的客户正在经历惊人的增长和变化,因此,他们在人才管理方面正面临着新的和更大的复杂性。HRBS在人才咨询方面拥有极好的口碑,并且拥有备受推崇的信息产品。此次收购将加强美世在其核心人才业务方面的竞争地位,并将推动实现超过预期的快速增长。总之,我们将为我们的客户带来最好的信息产品和解决方案。

HRBS将加强美世在薪酬策略、薪酬结构设计、短期和长期激励设计和绩效管理这些方面的组合。该公司也将为美世客户带来一系列的定期调查,包括众多行业的高管薪酬调查、员工福利调查和特定行业调查,这些行业包括奢侈品、零售、服装采购、市场调研、营销服务、互联网和建筑行业。HRBS还进行关于薪酬增长、奖金、人员缩减以及基于市场状况的特别调查。

HRBS的董事总经理兼联合创始人Elaine Ng表示:
我们很高兴能够通过与美世全球团队的合并为我们的客户做更多的事情。这一战略举措是一种双赢:对两家公司和我们的客户都是双赢。很少有企业能够在高管薪酬方面提供高质量的数据和咨询能力。通过将HRBS与美世双方的各项技能结合起来,我们将在亚洲市场重新定义高管薪酬解决方案。

此项交易预计将在未来30天内完成。

Mercer to extend career and talent solutions across Asia by acquiring HRBS
(Oct. 10, 2015,/HRoot.com/)Mercer, a global consulting leader in advancing health, wealth and careers, and a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), today announced the acquisition of Human Resources Business Solutions (HRBS), a provider of career and talent consulting and information services to clients across Asia, with concentrated strength in Hong Kong, Singapore and mainland China. The acquisition will extend Mercer’s leadership in Asia in compensation and benefits expertise, an area of critical importance in the region’s high demand talent markets.

Founded in 2001, HRBS has offices in Hong Kong, Singapore, Shanghai and Beijing and employs approximately 45 professionals. The company has built a strong brand on the bedrock of its operation being the high quality and consistency of its executive remuneration information assets, which cover both multinational and publicly listed firms. The company is a dominant player in the compensation and benefits space for inbound multinationals and has established market leadership in the luxury goods, retail and apparel-sourcing sectors across Asia.

“Our clients across Asia are experiencing incredible growth and change and, as a result, they are facing new and greater complexities in talent management,” said Susan Haberman, Mercer’s Talent Business Leader for Growth Markets. “HRBS has an excellent reputation for talent consulting combined with consistent, highly sought after information. The acquisition will strengthen Mercer’s competitive position in its core Talent business and will fuel faster growth than we would have achieved organically. Together, we will bring the best possible information and solutions to our clients.”

HRBS will enhance Mercer’s portfolio in the areas of remuneration strategy, pay structure design, short- and long-term incentive design and performance management. It will also bring a range of regular surveys to Mercer clients, including an Executive Pay Survey, an Employee Benefits Survey and industry-specific surveys across numerous sectors, including luxury goods, retail, garment buying, market research, marketing services, internet and construction. HRBS also conducts surveys on merit increases, bonuses, attrition and ad-hoc surveys on market conditions.

“We are delighted to be able to do more for our clients by merging with the global Mercer team,” said Elaine Ng, Managing Principal and Co-Founder of HRBS. “This strategic move is a win: win: for both companies and our clients. Few organizations can offer high quality data and advisory capabilities in executive compensation. By combining HRBS’ skillsets with those of Mercer, we will be redefining executive compensation solutions in the marketplaces of Asia.”

The transaction is expected to close in the next 30 days.
 来源(URL):HRoot
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