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（2015年11月2日） ADP 日前宣布再次大规模扩大其全球性解决方案。ADP全球性方案本身已经极具规模，此次再扩展将有助于大型跨国企业更好地管理人力资源和薪酬系统，为其遍布世界各地的员工提供更好的支持。ADP此次为福利和考勤管理方案增加了新的功能，并且拓宽了应用范围。
ADP GlobalView HCM 的新增功能将让用户充分利用ADP的专业知识和领先技术，轻松应对跨国企业所面临的独特的人力资本管理(HCM)挑战。ADP拓展了ADP GlobalView HCM方案的深度和广度，为跨国企业提供一流的全球性福利、人力资源、人才、考勤和薪酬管理模块。ADP资深的专家将帮助大型企业更好地适应全球性的标准和瞬息万变的当地要求，提高整个企业的灵活性，并将企业在全球的员工的敬业度推向新的层次。
扩张后的ADP GlobalView HCM平台囊括有企业级的解决方案，可灵活地部署ADP全球福利管理。ADP全球福利方案能帮助跨国企业改善全球福利管理，同时降低管理成本和风险，让企业游刃有余地应对管理挑战，此外还将打造集中且又本地化的平台。该解决方案包括：全球性人力资源和薪酬模块，能改善员工的体验，简化个人数据的安全获取；为福利计划的配置提供灵活的选项，并且以18种语言在100多个国家实施；集中、自动化的管理，能加强本地监管，提高数据移动的安全性，为客户降低风险。
增强后的ADP GlobalView HCM平台还针对考勤增加了新的功能——Enterprise eTIME 。依托ADP托管或由客户自行管理，该功能可实施一整套考勤、日程规划、缺勤管理、活动跟踪的解决方案，让企业能提高薪酬准备的速度和准确性，加强工资和工时的合规，改善企业在劳动力中的投资。该全球性考勤方案：在法国数据中心建立有安全、托管的考勤系统，能满足全球客户的需求；为方案的实施提供地区性的支持服务，全天候回复问题，开展培训；支持客户在各个国家的政策和合规要求；配合全球性薪酬方案提供紧密整合、高度协调的全球性考勤方案。
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