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媒体报道

KellyOCG被NelsonHall MSP格局报告评为领导者

关注度:1096
2015/12/2
(2015年12月3日,/HRoot.com/)全球领先的劳动力解决方案提供商Kelly Services旗下提供全套外包和咨询服务的子公司KellyOCG宣布,在近日公布的“NelsonHall管理服务提供商格局报告”中人才管理服务(Talent Management Focus)、跨国服务(Multi-Country Focus)和整体服务(Overall)三个类别中被评为领导者。这意味着KellyOCG连续两年被评为这三个类别的领导者。

据悉,进入NelsonHall报告的公司都是来自各自领域知名的企业,这些企业被划分为领导者、高成就者、创新者和主要参与者四个层级。其中“领导者”被定义为相对于同行既有给客户带来直接利益的超凡能力、又有满足客户未来需求的卓越能力的公司。

NelsonHall人力资源外包研究总监Gary Bragar表示:“NelsonHall非常高兴连续第二年将KellyOCG评为管理服务提供商领导者。它不仅在转型与技术能力、分析、劳动力规划以及人才管理咨询方面拥有专业知识,还向客户提供支持招聘决策的劳动力研究。”

KellyOCG高级副总裁Jim Bradley表示:“KellyOCG致力于向客户提供高水平的服务,帮助他们了解不断发展的人才需求。鉴于当前复杂的商业环境,预测自己需要什么样的人才通常是企业面临的一项挑战。NelsonHall的评选结果是对KellyOCG业务策略的支持。”

KellyOCG Named a "Leader" in the NelsonHall Managed Service Providers (MSP) NEAT Landscape Report
(Dec. 1, 2015, /HRoot.com/) KellyOCG, the outsourcing and consulting group of Kelly Services (NASDAQ: KELYA,KELYB) has been named a leader across three categories in the recently released NelsonHall MSP Landscape Report for the second consecutive year in the categories of Talent Management Focus, Multi-Country Focus, and Overall. 

According to NelsonHall, the companies highlighted in the annual report are well-known in their field and are categorized at four levels: leaders; high achievers; innovators; and major players. “Leaders”are defined as organizations that exhibit both a high ability relative to their peers to deliver immediate benefit and a high capability relative to their peers to meet client future requirements.

“NelsonHall is pleased to recognize KellyOCG as a MSP Leader for the second consecutive year, ” said Gary Bragar, HR Outsourcing Research Director at NelsonHall, “They provide clients with labor research to support sourcing decisions in addition to having expertise in the areas of transition and technology capability, analytics, workforce planning, and talent management consulting. ”

“KellyOCG is committed to providing our clients with the highest level of service to assist them in understanding their evolving talent needs,” said Jim Bradley, senior vice president, KellyOCG. “Given the complexity of today's business climate, it's often a challenge for companies to predict what their talent pool should look like. The NelsonHall findings supports KellyOCG's strategy. ”
 来源(URL):HRoot
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