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媒体报道

中智与领英签署“中国企业人才全球化战略合作协议”,引入中高端人才

关注度:2103
2016/3/22
(2016年3月22日,/HRoot.com/)今天,中国最大的人力资源服务机构之一中国国际技术智力合作公司(中智)与全球最大的职业社交平台LinkedIn(领英)在北京签署“中国企业人才全球化战略合作协议”。此次战略合作将结合中智与领英在各自领域的独特优势,为中国企业,特别是央企及大型国企,提供全球化的人才解决方案。同时,双方还将在中高端人才招募、咨询服务、雇主品牌提升与企业品牌推广领域进行广泛合作,在“一带一路”战略思想指导下,为中国企业“走出去”、海外人才“引进来”架起坚实的桥梁。
 
中智-领英 中国企业人才全球化战略合作签约仪式

中智与领英将携手在中国企业人才全球化布局中围绕以下方面展开深层次的合作:

建立海外中高端人才引进平台,成为连接中国企业与全球人才的窗口

双方将基于中智28年丰富的人力资源管理经验和领英全球最大的职业社交平台,共同搭建面向海外中高端人才的企业人才引进与交流平台,提供集人才发现、吸引、引进与服务为一体的、线上线下相结合的企业级人才服务。同时为了充分发挥该平台的优势,联合战略性行业企业开展海外人才招聘服务业务,逐步形成“中智+领英”在中国企业海外招聘领域的品牌影响力。

此外,领英平台的大数据分析可以帮助中智向海外中高端人才精准推介中国企业的人才引进战略、人才政策、产业优势等,吸引更多的海外人才关注中国产业发展、了解中国企业就业机会,进而吸引优秀人才回国创业与工作,并建立全面的海外中高端人才库。

基于人才大数据,为中国企业打造全球化人才战略提供依据

双方将集中各自优势,在中国企业“走出去”拓展海外业务的过程中,为其提供所需的人才战略咨询服务。通过领英的全球人才大数据与中智作为国资委管理唯一一家人力资源服务企业的资源优势,提炼出人才画像、人才地图等深入洞察,与企业人才、行业人才、地区人才的流动与变化趋势,并以此为依据,为中国企业提供区域人才规划建议。

双方还将共同发布阶段性的人力资源行业白皮书,为中国企业阶段性人才战略转型、人才政策和策略提供指导建议。

推进中国企业建立国际化雇主品牌,加强人才合作与交流

借助领英的大数据与互联网精准营销技术优势和经验,双方将为中国企业制定专项品牌建设方案并提供配套服务,支持中国企业建立国际化的雇主品牌,提升全球认知度和影响力。

同时,通过中智的中央级优质企业平台,双方将致力于深化政社、政企合作,推进中国企业、特别是央企及大型国企的协同创新,加强海内外人才在企业间的交流互动,以实现人尽其才、才尽其用。
 来源(URL):HRoot
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