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上海外服:中国或将形成百亿级规模的人力资源新兴市场

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2014/6/5

(2014年6月4日,/HRoot.com/)上海市对外服务有限公司今天公布了与北京大学人力资源开发和管理研究中心共同推出的《中国人力资源服务业白皮书(2013)》。该白皮书预测,中国人力资源新兴专业市场潜力或达百亿元人民币规模。白皮书对人力资源服务业进行细分研究后发现,尽管人事代理和人才派遣是目前国内人力资源服务市场最大的两块业务,但在未来5到10年,在线招聘、职位外包、人才测评、人力资源管理咨询、人力资源数据处理外包等领域将具备巨大的市场潜力和发展机会,将形成百亿级规模的新兴市场,人力资源市场的发展将从重“量”向重“质”转变,即人力资源新兴专业市场的发展将成为行业发展重点。该份白皮书还显示,以云计算为核心的人力资源SaaS服务(让原本模糊的人力资源管理变得更为透明化、可视化和可量化)和大数据分析将成为人力资源服务行业的发展趋势。
 
SFSC releases “2013 China HR Service Industry White Paper ”
(Jun. 4, 2014,/HRoot.com/) The emerging human resource professional market is predicted to up toCNY 10 billion according to 2013 China HR Service Industry White Paper which was conducted by SFSC together with Human Resources Development and Management Research Center of Peking University. The China HR Service Industry White Paper demonstrated that although human agency and talent dispatch are currently the largest two business in China HR service market, the area of online recruitment, job outsourcing, talent evaluation, HR management consulting and HR data processing outsourcing will get the huge market potential and the development opportunities, which will led to the emerging markets with CNY 10 billion in the next five to ten years. And that means the development of HR market will focus on the qualitative rather than the quantity, that is to say the development of the emerging HR market will be the priority of the HR industry. The Whit Paper also indicateded that the HR SaaS service based on the cloud and the big data analysis will become the main development trend of HR service industry.
 来源(URL):HRoot
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