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媒体报道

官方 | 带您走进真正的CDP

关注度:934
2016/4/11
跟着小编一起来探秘真正的CDP吧

2016年是CDP的“关键任务”之年,集团战略进行了全面调整。回顾CDP一路走来的十一年,始终作为一个“颠覆者/挑战者”,用一个个富有远见的解决方案和成功案例,低调思变,高调做事。有的人认为CDP是一家薪酬福利公司,有的人认为CDP是一家软件公司。值此之际,各位看官就跟着小编一起来探秘,了解和认识真正的CDP吧~

亚太人力资本管理服务
第一品牌

CDP一直以行业颠覆者/挑战者的姿态引领行业发展,始终秉持“成就企业、造福员工”的品牌理念,致力于实现“提升效率、优化成本及用户体验”的核心价值。

CDP作为亚太人力资本管理服务第一品牌,主要表现在以下四个品牌特质维度:
  • 中国的跨国企业,支持HR全球化
  • 专业的人力资源服务
  • 创新的商业模式和技术手段
  • HR智能生态云,满足企业生命周期的服务体系
中国跨国企业,支持HR全球化

作为中国的跨国企业,CDP集团注册地在美国,总部在中国上海,业务遍布全球。
CDP通过独有的“一站式“人力资本管理解决方案,帮助跨国企业实现全球化与本地化的人力资本管理落地及无缝对接;同时响应中国的习近平主席振兴民族企业的号召,帮助中国企业实现人力资本管理全球化。
 
专业的人力资源服务

CDP至今已为全球35个行业600多家客户的近65万名员工提供了专业的人力资源服务。
在人力资源服务行业,CDP集团有着不容置疑的业界实力,并多次获得政府机构、行业媒体的奖项。

2015年至今的部分奖项:
  • 荣获阿里钉钉战略合作伙伴
  • 荣获鼎涛咨询2013-2014年在华跨国服务外包服务二十强
  • 荣获2015-2016HRMAC人力资源优选供应商
  • 荣获上海人才服务行业协会信得过人力资源服务机构
  • 入围China Staff 年度最佳人力资源服务外包机构 
  • 入围China Staff 最佳薪酬管理顾问机构 
  • 2015年在华跨国服务外包企业二十强
  • 2015年度全球最佳服务外包供应商——BPO中国二十强
  • 荣获Hroot大中华区最佳薪酬外包机构
创新的商业模式和技术手段

CDP是大中华区首家基于“云”计算平台的“一站式”创新型人力资源外包服务商,为客户提供包含但不限于薪酬、福利、金融、健康等的多元化服务,真正做到了“成就企业、造福员工”。其独创的HR智能生态云,基于强大的云平台和先进的SaaS模式,能够满足企业从初创到上市和全球化的任何HR服务需求,助力企业实现快速平稳的人力资源管理转型与发展。
       
HR智能生态云,满足企业生命周期的服务体系

CDP独创的HR智能生态云包括专注于服务大型集团企业客户的解决方案、更精准于服务中小企业(100-500人)以及小微企业(1-100人)的解决方案以及整体薪酬解决方案和大福利/大健康解决方案,能够涵盖企业整体生命周期,完成企业从初创到上市和全球化过程中HR服务的无缝衔接,为客户建立良性生态圈,真正做到了“成就企业、造福员工”


1.集团企业解决方案

针对大型集团企业,CDP推出了基于SaaS的“一站式”服务平台CDPCloud以及弹性福利平台CDPLife(适用于所有企业)。除此之外,CDP还为现有集团客户提供了 “无纸化工资单”服务平台CDPPortal作为附加服务。
CDPCloud提供全面的组织管理、预入职管理、员工主数据管理,合同在线生成及打印,HR BP工作台,考勤管理,薪资管理及核算,报表管理以及对应的应聘者/员工/经理自助服务。

不管是行政、员工还是管理者,都会面临纸张浪费问题及其不便捷性产生的烦恼。而CDPPortal彻底粉碎了这些烦恼与问题,为用户提拱了更高安全性、扩展性、利用性的多平台门户服务,可查看个人信息、团队信息、工资明细、出勤/缺勤统计、申请及审批休假/加班。

2.中小企业解决方案

针对中小型企业,CDP推出了We氏三兄弟,分别是适用于初创企业的世界500强级别服务的O2O一站式服务WeSpark,适用于高速成长型企业的低成本、快实施“标准化”服务平台WeCann和适用于中小型企业的“敏捷一站式全流程”服务平台Westar。



针对小微企业HR服务与信息随时随地的需求特点,CDP创新提出优先移动端的企业一站式人力资源服务产品组合,结合多年积累的标准服务流程,带来高效、便捷、透明的全新服务与信息分享体验。


在中小企业高速成长之际,人力资源管理的升级迫在眉睫。CDP用心打造了高度标准化的WeCann,帮助中小企业在没有使用过HR系统的情况下,以“低成本,快实施”的标准配置,实现人力资源管理的平稳转型,具有易用性高、感受度佳的产品价值和特点。管理人员及HR可获取灵活的审批流设置,标准化的报表及提醒功能,查看员工信息及考勤记录,在线打印劳动合同、人事证明、发送录用通知书等,而员工可在第一时间内查看薪资社保明细,申请休假及加班,方便快捷。

WeStar将系统平台、薪资外包、社保福利进行高度整合,把大型国际企业成功实践的精华服务内容打包,浓缩成高性价比的套餐,根据客户不同需求,提供灵活的个性化产品套餐,志在为中小企业HR提供全流程服务平台,让企业能够以更快、更灵敏的工作方式提升效率,降低运营成本。

3.整体薪酬解决方案

整体薪酬包括非现金福利、总福利、总薪资。其中非现金福利包括工作环境、发展机会、职责重要性等;总福利包括补充养老、弹性福利、基础福利等;总薪资包括长期激励、短期激励、补贴和基本现金等。

4.大福利/大健康解决方案

大福利/大健康解决方案关注员工福利与健康,专注提升员工满意度与幸福感。CDP旗下弹性福利平台CDPLife致力于利用创新科技、渠道、资源和整合优势为企业提供各类灵活多样的服务,增加员工归属感,提升企业凝聚力。



企业福利不仅能够体现在薪酬方面,更能够体现在企业为员工提供的各式服务上面。CDPLife利用创新科技、渠道、资源和整合优势为企业提供丰富多样的线上产品、健康管理、医疗保险、弹性体检、旅游出行、生活娱乐、理财金融等方面的产品,还可用积分兑换线上商城中的各类商品,助力企业吸才留才,从而不断提升企业凝聚力。

欲了解更多详情,欢迎垂询:400 670 0075

关于CDP

CDP是亚太地区人力资本管理服务第一品牌,专注人力资源行业11年,是大中华区首家基于“云”计算平台的“一站式”创新型人力资源外包服务商。至今已为全球35个行业600多家客户的近65万名员工提供专业的人力资本管理服务。CDP一直持续秉承其“成就企业、造福员工”品牌理念与“提升效率、优化成本和用户体验”的核心价值,以行业颠覆者/挑战者的姿态,专注于为中小型企业以及大型集团企业提供整体薪酬战略服务和大福利战略服务,并助力客户颠覆人力资源管理传统模式与平稳转型。
 来源(URL):HRoot
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