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企业新闻

IMD 发布最新全球人才竞争力榜单

关注度:991
2014/11/24

(2014年11月20日,/美通社/)全球排名领先的商学院洛桑国际管理发展学院 (IMD) 不久前公布了其首份年度全球人才报告。该报告对基于IMD 久负盛名的《世界竞争力年鉴》的 IMD 全球人才竞争力榜单进行了介绍。报告基于以下三个因素对各国的企业人才培养、吸引和留住能力进行了评估。
1)本土人才投资和培养,体现对教育的投资。
2)吸引力,体现留住本土人才和吸引海外人才的能力。
3)人才预备,体现一个国家利用人才库满足市场需求的能力 

IMD 世界竞争力中心主任 Arturo Bris 教授 表示:“排名靠前的国家兼顾了这三项因素。”榜单评定标准包括20多项指标、一些统计数据和 IMD 对4300名国际高管的调查结果。该竞争力中心的数据库自2005年起对相关进展进行追踪。

该报告基于2005年至2014年的数据对全球最具人才竞争力的国家进行排名。榜单前五名分别是瑞士、丹麦、德国、芬兰和马来西亚。美国排名第12位。排名最后两位的是委内瑞拉(第59名)和保加利亚(第60名)。

IMD Releases new World Talent Ranking
(Nov. 24, 2014,/HRoot.com/) IMD, a top-ranked global business school, just released its first annual World Talent Report. The report introduces the IMD World Talent Ranking based on the long-established IMD World Competitiveness Yearbook.It assesses a country's ability to develop, attract and retain talent for companies based on three factors:
1) Investment and development in local talent, reflecting investment in education.
2) Appeal, reflecting ability to retain home-grown talent and attract overseas talent.
3) Readiness, reflecting a country's ability to fulfil market demands with its talent pool.

"The top countries have a balanced approach to the three factors," said Professor Arturo Bris, Director of the IMD World Competitiveness Center. The ranking is based on over 20 indicators, some statistical and others drawn from an IMD survey of 4,300 international executives. The Competitiveness Center's database tracks the evolution since 2005.

Based on data from 2005 to 2014, the report identifies the most talent-competitive countries. And it is reported that the ranking is led by Switzerland (1), Denmark (2), Germany (3), Finland (4) and Malaysia (5). The US comes in 12th. At the bottom are Venezuela (59) and Bulgaria (60).
 来源(URL):美通社
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