游客   请登录   联系我们
用户登录
帐号
密码
验证码
  换一张
 
市场活动

前程无忧举办2012 HR之夜颁奖典礼

关注度:3268
2012/12/16

中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)举办的2012HR之夜——中国最佳人力资源典范企业颁奖典礼日前在上海隆重举行。300多位人力资源高管济济一堂。颁奖典礼不仅对100家中国人力资源管理的典范企业予以表彰,颁出战略、培训、招聘和校园招聘、最佳企业社会责任等单项奖。同时,业界人士围绕多元社会中的人才管理的主题,分别就人力成本上升后如何提高人才的投资回报率、以及人力资源管理者的职责与前途二大议题进行探讨。

  前程无忧CEO甄荣辉先生对2012中国人才市场进行回顾与前瞻,他表示:尽管经济已经见底企稳, 反弹幅度和速度不明朗 , 但人才需求仍然旺盛。一线城市服务业己占 GDP 60%,预示着服务业需要更多的劳动力。而中西部人才需求增幅超过了东部 , 特别是重庆、湖北、四川、贵州、安徽等城市。 甄荣辉同时表示,2012年人才成本将持续上升,而大批90后正式步入职场这一现实也值得HR关注。

  Hay(合益)集团大中华区副总裁梁星晖表示,虽然中国员工薪资增长近几年已屡屡赶超CPI增长,但由于企业缺乏有效的薪酬沟通,从而导致员工无法真正理解自己得到的报酬的价值,这无形之中就导致了企业投入的部分人力成本的没有真正实现价值。这也可能会造成对企业薪酬管理,甚至是人力资源管理的挑战……为此,梁星晖建议企业可以采用总体薪酬明细(Total reward statements)与员工进行定期沟通,通过有效的绩效管理,提升员工整体效能。

  Deloitte德勤人力资本咨询合伙人吴胜涛提出,新一代人力资源工作者需从事务性工作者转型成人力资源管理者,战略合作伙伴。配合上述转型,人力资源需要通过更有效的服务方式,如共享服务中心、外包服务、信息技术等让人力资源从事务性的工作释放出来。吴胜涛认为,HR应该具备多元化集团组织管控经验国际化人力资源管理经验以及大型公司并购整合经验三颗金蛋,从而面对未来迅速多变的环境。

  来自汇智管理咨询的高建华先生以及中国平安、万豪国际集团、罗氏制药、中广核集团、艺康集团HR高管们也积极参与讨论。来自8所高校的精英学子也在现场向获得最佳校园招聘的企业提出了许多麻辣问题,并进行积极互动。  
活动时间 2012/12/16
活动地点 上海
参会人数 300
 来源(URL):
打印本文 返回顶部
相关市场活动
前程无忧“跨职挑战8小时III” 微信职场真人秀开启
前程无忧举办2017中国典范雇主颁奖典礼 (2017年12月15日,/HRoot.com/)前程无忧 (NASDAQ: JOBS) “2017 HR星光之夜——
前程无忧启动2017中国典范雇主评选
前程无忧“跨职挑战8小时”第二季圆满收官
前程无忧启动“2016最佳人力资源典范企业”评选
前程无忧与ATD举办人才发展论坛
前程无忧推出“跨职体验”手机真人秀 揭秘名企明星岗位
前程无忧举办2015 HR之夜颁奖典礼
万古科技携手前程无忧举办HR主题沙龙
前程无忧举办2012 HR之夜颁奖典礼
更多市场活动>>
最新培训与会展
»更多活动
   更多服务
Powered by