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企业新闻

Insperity:四成美国小企业计划提升薪酬水平

关注度:1035
2015/5/26
(2015年5月26日,/HRoot.com/)据美国知名的人力资源服务商Insperity最新商业信心调研报告显示,美国小企业的商业信心非常乐观,同时计划进一步增加员工人数并提升薪酬福利水平。

数据显示,40%的受访小企业计划增加员工人数,虽然占比由1月份的50%略有下滑,但远高于2014年10月份的31%。另有52%的受访小企业计划维持现有员工人数规模,该占比较上个季度的47%略有上涨,另有8%的雇主计划裁员,该占比较1月份的3%略有上涨。

此外,该报告还发现,有40%的受访企业计划提升员工的薪酬水平,该占比较2014年10月的23%有大的涨幅。48%的受访企业表示维持现在的薪酬水平,该占比较上个季度的43%略有上涨,不仅如此,有2%的雇主计划降低薪酬水平,12%的受访雇主表示目前还不确定。

Insperity survey: 40% of small businesses to add jobs
(May. 26, 2015,/HRoot.com/) Small business owners continue to reflect the optimism seen in January, but plan to add employees and boost compensation levels, according to a business confidence survey released by professional employer organization Insperity Inc. (NYSE: NSP).

The survey found 40% of responding business owners plan to add employees, down from 50% in January but an increase from 31% in October’s survey; 52% are maintaining current staffing levels, up from 47% last quarter; and 8% plan layoffs, up from 3% in January.

The survey found 39% plan to increase employee compensation, up from 23% in October; 48% plan to maintain compensation at current levels, up from 43% last quarter and 69% in October; 2% plan compensation decreases and 12% are unsure.

 来源(URL):staffingindustry.com
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