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企业新闻

沪上MBA学员满意度调查:薪酬增长及职位晋升满意度不及五成

关注度:1966
2015/5/27

近日,专业人力资源服务机构BRecruit(英智)近日对沪上大部分MBA院校的近300MBA学员及校友进行了一项调查,问卷涉及“MBA项目满意度就读前后薪资增长以及职业晋升情况择校及就读原因毕业后的就业/创业倾向等问题,覆盖中欧商学院、上海交通大学安泰MBA、华东理工MBA、上海财经MBA、上海外国语大学MBA13MBA院校。

在被调查的人群中,男性与女性的占比分别为52.8%47.2%,其中,25-30岁的人群占33%30-35岁占35%

从工作年限上看,有6-10年工作经验的MBA学员占三成,比例达33% 其次3-5年工作经验者占26%11-15年的职场资深人士比例为20.5%


所有参与调查的学员中,48%为在职MBA32%为全日制MBA,其余的为国际MBA课程学员等。

就读原因五大关键词

1. 提升管理技能 78.88%

2. 提升软技能,突破职业瓶颈 60.25%

3. 扩充人脉资源 59.63%

4. 获职业晋升 51.55%

5. 获得薪资增长39.75%

 

择校原因五大占比项:

1. 学校知名度: 70%

2. MBA项目知名度: 61%

3. MBA项目发展背景:42%

4. MBA项目市场评价:41%

5. MBA项目教学资源:41%

 

满意度评价:

1. 7成学员对学校整体情况满意,愿推荐学校MBA项目

2. 得分最低三项:

1)学费投入: 6成不满意。

原因:学费高低影响择校标准

2)学术活动及学生就业服务:一半投给不满意

期望:能增进与企业方的沟通,增加MBA学生的企业实践机会

3)薪酬增幅及职业晋升满意度: 43% 满意, 41%一般

 

创业几何?

1. 会创业:55%

其中: 144% 暂时先留在企业工作,待积累一定资源后再行动

211% 打算一毕业就创业

2. 不会创业,选择继续留在企业: 45%

 

 

就读前后行业变动对比:制造业转行最明显

就读前后职能变动对比:综合管理类人才、市场营销人才百分比增长明显

就读前后任职级别对比:中高端级别(经理、总监至总经理/副总经理)人才比例上升

就读前后所在雇主性质对比:外企受青睐热度不减

 

就读前后薪资收入对比:

1)七成学员薪资获涨

2)近三成学员薪资增长率达30-66%

 

BRecruit 2015年企业薪酬报告》现可从www.brecruit.com 官网上下载。

 

关于BRecruit:

BRecruit(英智)是一个招聘服务提供方,是世界第四大人力资源服务商Recruit Holdings Co. Ltd  (简称Recruit)的全资子公司。 依托集团在全球50多个城市(其中有28个在亚洲)的办公网络,BRecruit(英智)遍布世界各地的顾问以团队模式运作,擅于运用强大的全球人际网络为客户提供人力资源定制化服务。

根据企业的不同需求,我们提供中高级专业人才搜寻与甄选(经理至总监级别)等相关人力资源服务,致力于打造企业需要和人才诉求之间的稳固“桥梁”。

目前,BRecruit(英智)服务于广泛的客户群体,包括国际和国内的著名跨国公司、大中型企业以及新锐公司,在工业与制造、IT及通信、快消与零售、地产、医药、金融服务业等行业拥有丰富经验和显著优势,连续多年获得客户的认可,并在行业中具有良好口碑。20153月,BRecruit荣膺“2014-2015年大中华区人力资源机构客户满意度大奖20149月荣登2014年大中华区人力资源服务品牌100强榜单,同年,荣获由行业专业机构颁发的“2013年最佳人力资源服务机构、“2013-2014年大中华区最佳人力资源服务机构”之“最具潜力奖等业内备受瞩目的奖项。

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