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企业新闻

甲骨文将派人力资源技术专家出席2016亚洲人才管理大会

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2016/3/10
(2016年3月10日,/HRoot.com /)全球领先的人力资源技术供应商甲骨文宣布将出席亚洲领先的人力资源战略大会——2016亚洲人才管理大会。本次会议将于2016年3月在香港(9-10日)、吉隆坡(15-16日)和新加坡(30-31日)分别举行为期两天的区域性会议。大会的参会者来自亚洲各大公司的区域性人力资源领导者与高级人力资源专家。

甲骨文人力资源战略和转型高级总监Yazad Dala将列席该会议,并参与主题为“创建有效变革管理 提升组织效率”的研讨会。讨论将围绕高级管理层如何应对变革、人力资源如何为组织实现目标贡献价值以及人力资源如何成为高管层的重要合作伙伴等问题进行。

“2016年,我们不应该再继续谈论数字或移动战略,我们只需要适应现代世界的商业战略。获得此战略的公司,应将数字化思维带到组织的核心,而不是作为可有可无的补益。” Dala解释道:“我们要运用技术变革人力资源,重新定义人力资源对业务价值的引导。人事流程和人力资源信息系统将不再单独存在于自己的领域。相反,人力资源管理和人才管理将完全融入未来的工作,让员工快乐工作。快乐的员工即快乐的顾客。”

Oracle brings tech expertise to Talent Management Asia 2016

(Mar. 10, 2016, /HRoot.com/)R Leading global HCM technology provider, Oracle, has reaffirmed its support of the HR community in Asia by playing a leading role at Talent Management Asia 2016, Asia’s leading HR strategy conference. Talent Management Asia is a two-day regional conference held in Hong Kong, Kuala Lumpur and Singapore in March 2016. The annual event is attended by regional HR leaders and senior HR specialists from the biggest employers in Asia.

Representing Oracle at the conference will be Yazad Dala, senior director HCM strategy & transformation.

Dala will be moderating a panel discussion on “Building an effective change management and organisation effectiveness”.

The discussion will revolve around how senior management can be integrated to make changes, how HR is adding value to the organisation’s goal and how HR can be seen as an important partner to senior management.

“In 2016 we should no longer talk about a digital or mobile strategy, we just need a business strategy for the modern world. Companies that get this are bringing digital thinking to the very heart of their organisations, rather than just adding it on as a nice-to-have,” Dala explained.

“We must use technology to disrupt HR, and redefine how the HR leads to business value. People processes and HRIS will no longer exist as their own domain. Instead, HR and talent management will become fully enmeshed into the future of work, leading to happy employees. And happy employees equals happy customers.”
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