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企业新闻

Harvey Nash:高管认为IT技能短缺是发展的最大障碍

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2016/5/25
(2016年5月25日,/HRoot.com/)根据Harvey Nash与毕马威2016年首席信息官调查,自从差不多十年前的大萧条以来,首席信息官认为发展的最大障碍仍然是技能短缺。几乎三分之二(65%)的受访的全球首席信息官表示他们认为人才的缺乏会阻止其组织与时俱进,该比例在12个月内增加了10%。为解决该问题,44%的受访者希望明年能扩大团队规模。

数据分析连续第二年成为需求最大的技能,比例为39%。然而,对数字和安全技能的需求大增,同比增长21%、17%。

Harvey Nash非执行主席、全球首席信息官实践负责人Jonathan Mitchell表示,尽管技能和人才保留的挑战再次成为扎向IT领导者的一根刺,但这种短缺在地域上是不对称的。“以亚太地区的首席信息为例,其对技能短缺的担忧明显比欧洲和北美的同行更甚,”他表示:“毫无疑问,大数据和分析的发展在其担心的领域更进一步,40%的领导者在这方面感到压力。”

IT skills shortage hinders execs, Harvey Nash survey finds 

(May.25,/HRoot.com/)CIOs remain hindered by the greatest technology skills shortage since the Great Recession almost a decade ago, according to the 2016 Harvey Nash/KPMG CIO Survey. Almost two-thirds of global CIOs surveyed, 65%, said they believe a lack of talent will prevent their organization from keeping up with the pace of change, a 10% increase in 12 months. Compounding the issue, 44% expect to increase team size next year.

Data analytics remains the most in-demand skill for the second consecutive year at 39%. However, digital and security recorded the biggest jump in skill demand year over year, up 21%, and 17% respectively.

While skills and talent retention challenges are once again a thorn in the side of IT leaders, the shortfalls are asymmetric in nature, according to Jonathan Mitchell, non-executive chair, global CIO practice, Harvey Nash. “CIOs in Asia-Pacific, for example, are significantly more worried about skills shortages compared to their European and North American counterparts,” he said. “Unsurprisingly, big data and analytics have moved further ahead as their major areas of concern. Forty percent of all IT leaders feel pressure in this area.”
 来源(URL):HRoot
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