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市场活动

第四代测评技术发布会

关注度:1172
2011/10/18

 

 

 

PSA测评技术特色

将试用期前置·提前预测岗位胜任程度

 

高度聚焦,针对具体的岗位职责设计开发;
高效仿真,模拟实际工作场景与工作事件,关注综合性问题解决能力。
深入分析岗位的工作流程和关键节点,通过“真实情境”考察被试的岗位胜任度。
多个常模比对,精准透析测评者在特定行业、区域和企业中解决问题的综合能力水平。
区别于市面上仅仅测量“冰山下特质”的测评产品,对知识技能、心理特质、认知能力和能力素质进行综合性测量。
批量测评,操作简便、快捷。


 

概述:


  PSA技术是一款应用于具体岗位招聘发展的人才测评产品,通过情景模拟与行为反应的测评方式,发掘测评者在处理与岗位职责密切相关的工作问题时所展现的能力,从而考核候选人是否胜任该岗位。PSA技术是倍智人才公司拥有独家版权的情境模拟式标准化测验,首度率先推出的PSA创新概念,该测评工具是倍智人才公司旗下子品牌“智尊测评”推出的一款新产品。

 

优势:


  PSA技术弥补了传统心理测评工具的不足和缺陷,区别于市面上仅仅测量“冰山下特质”的测评产品,对知识技能、心理特质、认知能力和问题解决能力进行全面测量。同时采用情景模拟的测评方式,衡量候选人在模拟工作情景下,问题解决和人际理解的能力水平。测评结果可得出评分,通过得分能够为企业区分应聘者的是否胜任。

 

特点:


1. 基于岗位。PSA技术是国内第一款基于岗位开发应用的人才测评产品,不仅针对每一个具体的岗位进行定制化设计,而且针对每家企业定制化属于自己的优秀人员常模,用于外部招聘和内部培养。
2. 基于情景模拟。PSA技术采用情景模拟的试题测评方法,深入分析岗位的工作流程和关键节点,通过“真实情境”考察被试的岗位胜任度。提前预见应聘者在进入该岗位试用期所呈现出来的工作表现,筛选出足以胜任的人选,同时也降低聘用重置成本。
3. 基于综合性的测评技术。区别于市面上仅仅测量“冰山下特质”的测评产品,对知识技能、心理特质、认知能力和问题解决能力进行全面测量,通过实际得分为企业区分应聘者能否胜任该岗位。

 

 

 

活动时间 2011/10/18
活动地点
参会人数
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