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企业新闻

向招聘市场亮剑:一览V雇主助力企业打造雇主品牌

关注度:820
2016/7/25
几年前,高校还是通过学校、报纸、网站等方式宣传招生政策。然而,随着每年参加高考的人数的递减,高校招生也日趋困难。所以包括中国人民大学,北京大学,清华大学等高等学府,都在招生方面,使出了浑身解数。

例如近几年,网络上流传着一种创意十足的学姐晒照活动,大打温情牌。一句“我在XX大学等你“,瞬间拉近了高中毕业生与大学的距离。相对传统的招生广告,这种活动无疑会吸引更多高中毕业生的眼球。

今年6月,清华北大连夜抢人的消息更是不胫而走,一夜之间成为了头条新闻。无独有偶,近几年的时代变迁,让企业招人难的问题,远远超过了高校招招生。那么,招聘市场真的是一个沉睡的市场吗?显然不是。

近日,一览旗下品牌产品一览V雇主,独家推出2016最受欢迎雇主评选活动,活动形式与高校抢人如出一辙,也让人耳目一新。只是这次活动的主角,不再是在高校翘首以盼的学哥学姐,而是在企业望眼欲穿的HR帅哥和美女。轻松活泼的活动形式,高端炫酷的H5活动页面,瞬间就在微信端刷屏。











近年,企业招人难已经成为了企业的难言之隐。是什么导致了这个现状呢?笔者从以下方面进行了分析:

1、供需关系的变化。一线城市的人才向内地迁徙,是导致很多热门城市的企业无法及时招募到人才的一个重要原因。例如深圳,据说每年春节都有成千上万的人才一去不返,直接导致了现在的用工荒。

2、企业推广力度不够。很多企业由于规模、品牌、地域的原因,导致很多人才并不了解这类企业,所以到这类企业就职的可能性就大大降低。

3、招聘信息曝光量低。虽然现在是信息时代,很多招聘网站都会帮助企业发布招聘信息,但是相比较海量的招聘信息,中小企业的招聘信息曝光量较小,很难获得求职者的青睐。

虽然市场供求关系的变化,没有谁可以主宰。但是一览V雇主顺应移动互联网的发展潮流,很好的解决了企业推广力度不够,以及招聘信息曝光量不足的问题。通过给雇主定制H5宣传页面,展现全面完善的雇主信息,让企业全方位、立体式的展现在求职者的面前。

从这种角度分析,一览V雇主,就像其slogan一样,当之无愧是雇主品牌的传播师。她不仅可以用于企业包装,更可以用于企业宣传。PC加移动端的推广方式,不仅可以增进人才对企业的了解,更可以让人才对企业产生信任;更让企业招募到合适的人才就成为了可能。

说完什么一览V雇主,我们来看看这次被媒体炒作得如火如荼的市场营销事件:2016最受欢迎的品牌雇主评选活动。这次活动以推广雇主HR及企业形象为基础,以迎接职场新人为话题,可谓创意十足,在互联网上的表现也非常亲民,更容易被雇主接受。对于打造雇主品牌来说,这无疑是一次成功的市场营销活动。
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