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企业新闻

诺姆四达古迪洛克测评平台2.0上线,12类报告精准高效

关注度:237
2017/1/6
2017年新年伊始,中国人才测评行业正悄然发生着变化。由诺姆四达集团开发的人才测评平台古迪洛克2.0版本在元旦期间正式上线,此次改版包含四大类别、三个版本共12种报告,通用和定制的多元化服务模式等诸多亮点。


古迪洛克是诺姆四达集团重点打造的人力资源服务机构专属测评平台,自去年7月份上线以来,短短半年时间,累计测评服务超过300万人次,已成为人力资源服务行业最大的测评平台。

此次升级,古迪洛克 2.0不仅在页面设计和体验便捷化方面进行了大胆的改变,更重要的是,在测评产品、测评报告和测评服务等方面均做了大幅度的升级更新。

测评产品更加丰富,多题型确保准确性

更新之后的古迪洛克2.0版本,共包括800多个测评指标,1300多个测评产品,信度0.69-0.87,平均效度83%。经过诺姆四达近20年的行业沉淀,积累了2000多万测评人次的数据,可以为客户按不同行业、不同岗位、不同层次提供全面精准的测评服务。

测评报告应用场景多样化,报告内容全面直观

古迪洛克2.0的测评报告,按不同应用场景,共有完整版、领导阅览版、个人反馈版三个版本,同时结合招聘选拔、人才盘点、培训发展等应用目的,可共分为12大类报告,不仅丰富了报告种类,而且大大提高了测评报告的精准度和直观性。

服务形式灵活多样,客户服务更加高效

在古迪洛克2.0的平台上,分为“通用服务”和“定制服务”两个模式。客户可根据自身的不同需求进行选择,实现服务价值最大化。

在通用接口服务中,所有的企业、猎头、劳务派遣公司、培训机构、高校就业中心、招聘网站、事业单位机构等人力资源服务机构的平台都可以与古迪洛克实现无缝对接。在测评题目和报告方面,还可以享受到标准化定制和自定义开发,以及使用测评结果做二次分析使用等特色服务。

在标准化定制服务中,诺姆四达测评专家和顾问通过访谈、调研等方式,为企业量身定制测评模型、分析评价结果和提供专业意见,打造企业专属测评产品。

同时,为了,古迪洛克还开通了一站式会员服务,即日起,只要在古迪洛克注册会员,就可以享受到更加便捷高效的测评服务,包括选择测评产品,创建并发送问卷账号,查看答题情况并下载报告等服务。

据悉,即日起至2017年3月31日,凡注册新会员即可免费得到3000星币(产品额度),可在古迪洛克选择相关产品进行体验测试。

关于诺姆四达

作为国内的人才测评领导品牌,诺姆四达以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命,全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建等人才测评服务。

如今,作为中国人才测评的领导品牌,诺姆四达已累计为9000 多家客户提供了专业的人才测评服务,涉及金融、能源、 汽车、制造、地产、航空等60多个行业,并成为奔驰、通用、丰田、大众、欧尚、中投公司、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、 中国电信、中国人民银行、中国银行、太保集团、万科地产、中兴通讯、 美的电器、吉利汽车、长安福特、蒙牛等中外500强及行业标杆企业首选的人才测评及人力资源服务战略合作伙伴!
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