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Allegis集团:招聘专业人士、候选人对招聘流程不满意

关注度:751
2017/4/1
(2017年4月1日,/HRoot.com/)根据Allegis集团的《全球人才咨询调查》,只有30%的招聘经理、22%的人才招聘专业人士、41%的候选人对其招聘流程感到满意。

38%的雇主表示吸引优秀人才是他们的最大招聘挑战,其次是填补空缺职位的时间(31%)以及保留优质人才(18%)。

对人才而言,最大的招聘挑战是:34%的候选人表示是收到所申请公司的定期沟通,其次是获得所申请工作的面试机会(29%),以及收到已面试过公司的定期沟通(24%)。

该调查探讨了来自招聘人员、招聘经理和候选人在整个人才获取过程中的看法,揭示了使招聘中利益相关者感到不满的一些障碍:

·33%的雇主认为他们的组织的招聘流程并不能使他们在对顶尖人才的争夺战中具有竞争力。
·72%的求职者认为招聘人员并不总是了解一个职位的前三大优先技能。
·73%的雇主表示他们的招聘流程未能充分利用技术。
·70%的招聘经理中、78%的人才招聘专业人士和59%的候选人对招聘流程不满意。

“招聘经理和招聘人员必须主动与招聘的利益相关来探讨招聘流程,” Allegis集团总裁Andy Hilger说。“这些谈话并不总是那么容易。但没有比通过建立一个论坛、以数据驱动的方法来获取人才更好的方式,来实现持续改进的了。

Hiring pros, candidates, unsatisfied with recruitment processes, Allegis Group survey finds

(Apr.1, 2017, /HRoot.com/)Only 30% of hiring managers, 22% of talent acquisition professionals, and 41% of candidates are satisfied with their recruitment processes, according to findings from Allegis Group’s Global Talent Advisory Survey.

Thirty-eight percent of employers cited attracting quality talent as their top recruitment challenge, followed by time to fill open positions at 31% and retaining quality talent at 18%.

On the talent side, 34% cited receiving regular communication from employers to which they have applied as their top recruitment challenge, followed by obtaining interviews from the jobs they apply to at 29% and receiving regular communication from employers they have interviewed with at 24%.

The survey probed perceptions from recruiters, hiring managers and candidates across the entire talent acquisition process, revealing some breakdowns that lead to stakeholder dissatisfaction:

·33% of employers think their organizations’ recruitment processes do not enable them to be competitive in the battle for top talent. 
·72% of job seekers say recruiters don’t always understand a position’s top three priority skills.
·73% of employers report their recruitment processes fail to leverage technology appropriately.
·70% of hiring managers, 78% of talent acquisition professionals and 59% of candidates are dissatisfied with the recruitment process. 

“Hiring managers and recruiters must make the bold move to regularly discuss recruitment processes across all stakeholder groups,” Allegis Group President Andy Hilger said. “These conversations are not always easy. But there is no better way to achieve continuous improvement than to establish a forum and data-driven approach to talent acquisition.”
 来源(URL):HRoot
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