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企业新闻

海德思哲发布组织网络分析平台SYNAPP,帮助企业解决战略人力资本问题

关注度:146
2017/7/13
(2017年7月13日,/HRoot.com/)全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司(纳斯达克股票代码:HSII)日前发布了一款新的组织分析平台SYNAPP。SYNAPP能够让客户企业识别并解决战略性人力资本问题。 

SYNAPP能够支持在组织结构图中不那么明显的关系。该数字应用平台是海德思哲开发的专有解决方案,提供富有深刻见解的业务,能够通过加强和提高工作中的合作关系,有战略性地提高人们的绩效。  

“这个简单的战略性平台,通过识别组织成员一起工作的情况,来揭示员工敬业度的真实状况,” 该公司领导力咨询服务合作伙伴Stephen Tavares说。“与其他解决方案使用侵入性的方法或只提供有限的见解不同的是,SYNAPP能够超越传统的组织结构和假设,探索团队和个人之间的真正互动。” 

SYNAPP能够在五个关键的人力资本领域为团队和个人提供独特、可衡量、以行动为导向的见解,这五大领域分别是: 
·领导力和发展 
·敬业度和包容性 
·人才管理 
·创新与协作 
·组织调整 

SYNAPP的数据分析结果,能够对作为整体的组织和个人提供更好的理解,同时给员工个人提供个性化的定制报告和建议,有助于加强和扩大员工的交际网络。 

“只有团队成员状态良好且有效合作,组织才能运行良好,” Tavares说。“SYNAPP是为我们为客户提供的一个强大资源,借以来衡量组织的有效性,并帮助他们通过改善员工交互和协作的方式,来发挥其最大潜力,从而提升组织的能效。” 

海德思哲还提供相应的研讨班,帮助组织将新发现的见解转化为行动。 

Heidrick & Struggles Introduces Organizational Network Analytic SYNAPP to Help Companies Solve Strategic Human Capital Issues

(Jul.13,2017,/ Heidrick & Struggles/)Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), a premier provider of executive search, leadership consulting and culture shaping services worldwide, introduces recently SYNAPP, a new organizational network analytics (ONA) platform. SYNAPP enables client companies to identify and address strategic human capital issues.

SYNAPP uncovers the relationships that underpin an organization that are not apparent on an organizational chart. The digital application platform, developed as a proprietary solution by Heidrick & Struggles, provides a business with deep insights that can empower its people to strategically improve their performance through strengthening work relationships and improving collaboration.

"This simple, yet strategic platform reveals the true flow of employee engagement by identifying how members of an organization work together," said Stephen Tavares, a partner in the firm's Leadership Consulting service line. "Unlike other solutions, which can use intrusive means or provide only limited insights, SYNAPP looks beyond traditional organizational structures and assumptions, exploring how teams and individuals really interact."

SYNAPP provides teams and individuals insights that are unique, measureable and action-oriented within five key human capital areas:
·Leadership and Development 
·Engagement and Inclusion 
·Talent Management 
·Innovation and Collaboration 
·Organizational Alignment

The results of the SYNAPP data analysis provide a better understanding of the organization and its people as a whole, while providing individual employees with a personalized report and custom recommendations to help strengthen and broaden their network.  

"Any organization is only as good as its team of employees and how effectively they work together," said Tavares. "SYNAPP is a powerful resource for our clients to gauge their organizational effectiveness as well as helping their teams and individuals reach their peak potential by improving the way they interact and collaborate." 

The firm also offers facilitated workshops to help organizations transform their newly discovered insights into action. 
 来源(URL):HRoot
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