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企业新闻

Persol计划收购澳大利亚招聘服务供应商Programmed Maintenance Services

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2017/9/5
(2017年9月5日,/HRoot.com/)总部设在澳大利亚的招聘服务供应商Programmed Maintenance Services发布的一份方案表示,随着收购的进程,该公司高管将收到日本知名人力资源服务供应商Persol(此前名为Temp Holdings)的保留金。

今年早些时候,Programmed Maintenance Services同意了Persol的收购要约,估价约7.78亿澳元(约合6.03亿美元)。

该方案包括Lonergan Edwards & Associates公司专家的独立报告——在没有上级机构监督的情况下,专家认为该收购方案是公平合理的,符合Programmed股东的最佳利益。

此外,该方案显示,Programmed高级管理团队的49人将获得保留金,包括董事总经理Chris Sutherland。这笔款项是为了在收购后“尽量减少对Programmed业务的干扰”。付款总额为458万澳元(约合364万美元)。

Persol计划提供“对Programmed战略方向的洞察”,将为该公司的业务“评估未来的就业需求”,计划雇佣员工人数超过20,000人。

该方案显示:“它的首选方法通常是保留原有的员工,而不是裁员。”

Persol计划任命Sutherland为Programmed的常务董事,同时也会任命自己的高管Toshihiro Ozawa为该公司总裁,并派人员进驻其董事会。

如果该收购方案获得批准,Persol将计划让Programmed从澳大利亚证券交易所退市,Persol目前对该公司没有控股。Programmed将继续保持其品牌来运营,总部设在澳大利亚的珀斯。

Programmed Maintenance Services executives to receive retention payments from Persol to stay on board after takeover

(Sep.5, 2017, /staffingindustry.com/)Australia-based recruiter Programmed Maintenance Services executives are set to receive a retention payment if the company’s takeover from Japanese recruitment firm Persol (formerly known as Temp Holdings) progresses, according to a scheme booklet published by Programmed.

Earlier this year Programmed agreed to a takeover offer from Persol valuing it at approximately AUD 778 million (USD 603 million).
The scheme booklet includes an independent expert’s report by Lonergan Edwards & Associates Limited which concludes that the scheme is fair and reasonable and in the best interests of Programmed shareholders, in the absence of a superior proposal.

Furthermore, the scheme booklet shows 49 people in its senior management team will receive retention payments, including managing director Chris Sutherland. The payments are being made to "minimise any disruption" to Programmed's business after the takeover. The aggregate amount of the payments is AUD 4.58 million (USD 3.64 million).

Persol plans to provide "oversight of Programmed's strategic direction" and will "evaluate the future employment requirements" of the company's business, which employs more than 20,000 people.

"Its preferred approach would generally be to identify alternative roles for employees rather than make them redundant," the booklet said.
Persol intends to keep Sutherland as managing director of Programmed but will appoint one of its own executives, Toshihiro Ozawa, as chairman, and put its own people on the Australian group's board.

Programmed added in the booklet that the Australian Government's Foreign Investment Review Board has confirmed to Persol that the Treasurer has no objection to Persol’s proposed acquisition of 100% of the issued shares of Programmed under the scheme. The Board’s approval was a condition to the scheme, and it has now been satisfied.
Programmed has determined to pay a fully franked special dividend of AUD 0.16 (USD 0.13) per Programmed share, with payment currently expected to be on 20 October 2017, subject to the scheme becoming effective. As a result, if the scheme becomes effective, eligible Programmed shareholders will receive a total cash payment of AUD 3.02 (USD 2.40) in respect of each Programmed share, comprising the fully franked special dividend of AUD 0.16 (USD 0.13), payable by Programmed; and the scheme consideration of AUD 2.86 (USD 2.27), payable by PERSOL.

Persol, which plans to remove Programmed from the Australian Securities Exchange if the scheme is approved, has no current shareholding in Programmed. The company will remain headquartered in Perth and keep the Programmed brand.
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