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企业新闻

德勤收购人力资源分析工具助力整体回报战略的实施

关注度:104
2017/11/2
(2017年11月2日,/HRoot.com/)德勤昨天宣布其已收购Bug Insights公司的人力资源整体回报优化分析工具。通过该工具,德勤客户可以通过其回报项目确认员工最重视的东西,以打通创建员工整体关系中最关键的一步,以发挥人才这一组织的最重要资产在市场环境中的优势。

该回报优化工具利用权衡分析和员工偏好测量,来给公司提供他们所需的关于员工态度的具体信息,以帮助组织设计有效的、定制化的薪酬福利和奖励计划。随着组织对保留和吸引顶尖人才的竞争加剧,该回报优化工具可以提供数据驱动的整体回报战略洞见。从而更有效地控制成本,更好地满足员工的需求,提升员工保留率。

“世界各地的组织都在着眼于打造具有吸引力的员工体验来留住顶尖人才,”德勤咨询负责人兼公司美国人力资本业务的领导者Erica Volini说。“随着员工需求的变化,组织意识到需要对他们实行整体回报战略进行战略管理。传统的薪酬福利计划并没有削减开支。通过利用数据的力量并直接吸引员工,公司可以利用这些工具,并将整体回报计划作为一个战略推动者,来满足员工关注的痛点。”

该新产品展示了员工敬业度的重要性。随着人口的变化和技术的颠覆性对劳动力的改变,许多公司都在优先实行整体的薪酬回报战略和更加定制化的员工体验,以吸引和留住顶尖人才,同时继续管理成本。事实上,德勤的《2017全球人力资本趋势报告》发现,81%的受访组织将人才获取视为一个关键问题,83%的受访组织认为员工体验至关重要。

除此之外,德勤最近的《整体回报调查》报告显示,五分之一的组织目前拥有完整的整体回报计划。41%的受访者所在公司提供部分的整体回报计划(将薪酬和一些奖励计划组合在一起),39%的受访者所在公司的回报策略没有集成在一起(薪酬和基本福利分别设计)。此外,成本被视为组织整体回报战略的最大影响因素。

Bug Insights联合创始人、德勤咨询董事总经理Garry Spinks说:“我很开心Bug Insights的团队和技术将加入德勤咨询这样一个高质量、具有良好品牌和世界一流顾问的组织。” 

Deloitte Acquires HR Analytics Tool to Deliver Essential Employee Insights Into Total Rewards Offerings

(Nov. 2, 2017, /PRNewswire/ )Deloitte announced yesterday that it has acquired Bug Insights' human resources analytics rewards optimization offering. Through this offering, Deloitte clients will be able to determine what their employees value most from their rewards programs, a critical step on the journey to creating a total relationship with employees that can generate advantage in a market environment where talent is a company's most important asset.

The rewards optimization offering leverages trade-off analysis and employee preference measurements to give companies the specific information they need about their employees' attitudes, helping to empower organizations to design effective and customized compensation, benefits and rewards programs. As organizations compete to retain and attract top talent, the rewards optimization tool delivers data-driven insights that result in total rewards packages. These packages help allocate costs more effectively and better satisfy the needs of employees, potentially leading to increased retention rates.

"Organizations around the world are hyper-focused on creating an irresistible employee experience to keep top talent," said Erica Volini, principal, Deloitte Consulting LLP, and U.S. human capital leader. "As employees' demands shift, organizations are recognizing the need for strategic management of their total rewards programs. Traditional compensation and benefits packages aren't cutting it. By harnessing the power of data and engaging employees directly, companies can use these tools and rewards programs as a strategic enabler to strike at the heart of what employees really value."  

The new product offering speaks to the growing importance of employee engagement. As demographic shifts and technological disruption transform the workforce, many companies are placing a higher premium on holistic program offerings and more customizable experiences for employees to attract and retain top talent while continuing to manage costs. In fact, Deloitte's 2017 Global Human Capital Trends Report found that 81 percent of organizations identify talent acquisition as a crucial issue, and 83 percent consider the employee experience to be of paramount importance.

Despite these trends, Deloitte's recent Total Rewards Survey revealed that only 1 in 5 organizations currently has a fully integrated rewards program. Forty-one percent of respondents' companies offered partially integrated rewards strategies (where compensation and some rewards programs are benchmarked and designed together), and 39 percent of respondents' strategies were not integrated at all (with compensation and benefits being benchmarked and designed separately). Further, costs were identified as the biggest influencer of an organization's total rewards strategy.

"I am excited that the Bug Insights team and technology will be joining Deloitte Consulting, a quality organization, with an impeccable brand and world class consultants," said Garry Spinks, managing director, Deloitte Consulting LLP, and co-Founder of Bug Insights.
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