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企业新闻

瀚纳仕:大多数荷兰员工在工作中感到“压力山大”

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2017/11/8
(2017年11月8日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕一项研究表明,大多数荷兰人(87%)表示,他们在工作场所倍感压力。

来自瀚纳仕的数据和由基恩研究公司委托进行的研究表明,尽管工作压力通常被认为是一个重要的压力因素(58%),但还有许多其他因素会造成工作中的压力:期望过高(41%)、来自同事或管理层的支持不足(36%)、工作和生活无法平衡(34%)。此外,据报告显示,有19%的人偶尔因为压力而生病。还有16%的人因为超负荷工作而辞职,而32%的人因为超负荷的工作正在认真考虑离职的事情。

进一步的数据显示,33%的受访者认为工作压力太大。

根据瀚纳仕的数据显示,51%的管理者认为他们团队的压力是常规性的。与此同时,50%的管理者表示他们知道如何应对员工的压力。瀚纳仕的数据还表明,38%的管理者认为,人力资源部门应该帮助员工正确应对压力。

HAYS: MAJORITY OF EMPLOYEES EXPERIENCE STRESS AT WORK

(Nov.8. 2017, /staffingindustry.com/)Most Dutch workers, or 87%, said they experience stress in the workplace, according to survey data from Hays Netherlands.

The data from Hays and commissioned by Kien Research, showed that although work pressure is often referred to as an important stress factor (58%), there are many other factors that cause stress in a job. High expectations (41%), insufficient support from colleagues/management (36%) and insufficient work/life balance (34%) provide regular stress. Furthermore, 19% have occasionally reported being ill due to stress. Moreover, 16% resigned because of work overload while 32% are seriously considering leaving their job.

Further data showed that 33% of surveyed workers find work pressures are too high.

According to Hays, 51% of managers report seeing regular stress within their teams. Meanwhile, 50% of managers say they know how to deal with stress among staff. Hays’ data also showed that 38% of managers believe that talking about stress is a task for an HR employee. 
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