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招聘信息

薪酬绩效主管

关注度:3231
2014/12/4
要求描述:
1、制定公司薪酬管理制度,并参照执行;
2、负责审核考勤数据,进行日常薪酬福利的计算并发放工资;
3、薪酬数据分析及统计工作,按时进行人工成本分析,提供成本费用决策参考依据;
4、及时了解外部市场薪酬情况并给出相应分析建议;
5、依据公司绩效考核体系推进员工岗位绩效工作及完成绩效薪酬应用。
招聘职位 薪酬绩效主管
工作地点 北京
招聘人数 若干
 来源(URL):http://job.liepin.com/317_3172190
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