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企业新闻

领先的人才解决方案供应商翰德全球宣布战略性资产剥离计划

关注度:314
2017/12/18
(2017年12月18日,/ HRoot.com/)领先的人才解决方案供应商翰德全球(Hudson Global)(纳斯达克股票代码:HSON)昨天宣布已经达成明确的购买协议,将出售其欧洲和亚洲的招聘和人才管理业务给战略收购者,并分三次交易完成。翰德将专注于全球招聘流程外包业务(RPO),这是翰德剥离一些全球业务这一整体战略的一部分。根据该协议条款,翰德将收到经调整的约4,120万美元的现金收益。交易预计在2018上半年结束,但须经翰德大部分股东的批准,并满足交易的惯例条件。

该收购交易概要如下:

·在一项由翰德比荷卢经济联盟首席执行官伊凡·D·威特(Ivan De Witte)领导的管理层收购(MBO)协议中,出售翰德在比荷卢经济联盟的招聘和人才管理业务给Value Plus NV,受惯例成交调整影响,预计净收益为2,470万美元。
·将翰德在欧洲其他地区的招聘和人才管理业务出售给摩根飞利浦集团(Morgan Philips Group SA),按惯常营运资本和交易的调整,估计净收益为1,050万美元。
·在由翰德亚太区首席执行官马克·斯泰恩(Mark Steyn)领导的管理层收购(MBO)协议中,出售翰德亚太区的招聘和人才管理业务给Apache Group Holdings Pty Limited,按惯常营运资本和交易的调整,估计净收益为600万美元。买方将承担该公司在亚太地区的短期债务,截至2017年9月30日,该债务为630万美元。

这些交易结束后,翰德的所有业务,包括招聘流程外包、招聘和人才管理,将继续以现有形式进行经营。一旦交易完成,过渡期的服务协议规定让通过各方共同努力,在2018全年继续为客户提供服务,以避免任何服务中断。

聚焦于招聘流程外包(RPO)的战略要点:

·翰德表示将聚焦于招聘流程外包业务进行运营,并通过在美洲、亚洲和欧洲、非洲和中东的招聘流程外包业务,继续为全球各地的客户提供卓越的服务。
·翰德认为其在招聘流程外包业务中拥有强大的价值主张,作为最早的招聘流程外包服务供应商,已拥有18年的深厚历史。
·翰德招聘流程外包业务在全球提供高水平、专业的解决方案。
·招聘流程外包是一个拥有深厚成长历史的、动态的业务,增长前景强劲。
·相对于招聘,招聘流程外包资本密集度稍低,需要较少的办公地点和后台支持。
·招聘流程外包业务有较长合同期,比起招聘业务,业务周期性不明显。
·截至2017年9月30日,翰德招聘流程外包业务交付5,800万美元的年度收入,在过去的12个月获得4,160万美元的毛利润。
·交易收益将用于在招聘流程外包业务的投资、对员工成本减少的支持、其他一般企业用途以及继续现有的股票回购计划。

翰德亚太区首席执行官马克·斯泰恩表示:“翰德全球的决策为亚太地区管理团队购买我们引以为傲的业务、并利用我们的经验为该地区的客户提供人才管理解决方案创造了机会。我们将保留翰德品牌。”

参与管理层收购的翰德亚太地区高管团队(ELT),除了马克·斯泰恩(Mark Steyn)之外,还包括迪恩·戴维森(Dean Davidson)(澳大利亚/ 新西兰招聘执行总经理)、艾米·耶茨(Amy Yates)(亚洲区招聘执行总经理)、西蒙·莫伊伦(Simon Moylan)(人才管理业务执行总经理)、肯德尔·瑞安(Kendall Ryan)(首席财务官)。该高管团队(ELT)也将获得由罗伯特·莫兰(Robert Moran)担任主席的、经验丰富的董事会支持。

新的翰德亚太业务由遍布5个国家的16个办事处组成,雇员人数超过675人,年度营收超过3亿澳元。拟议的交易将有待翰德全球股东批准,并由其他惯例条件获允,该交易预计在2018上半年完成。

Hudson Global announces plan for strategic divestments

(Dec.18, 2017, /HRoot.com/) Hudson Global, Inc. (Nasdaq:HSON) (“Hudson”), a leading global talent solutions company, yesterday announced it has entered into definitive purchase agreements to sell its recruitment and talent management operations in Europe and Asia Pacific to strategic buyers in three transactions. Hudson intends to focus on its growing, global recruitment process outsourcing (“RPO”) business going forward .The transaction is part of a wider strategy by Hudson Global to divest some of its global operations. Under the terms of the agreements, Hudson will receive estimated proceeds of $41.2 million in cash. The transactions are expected to close in the first half of 2018, subject to the approval of the majority of the outstanding shares of Hudson and satisfaction of customary closing conditions.

Summary of Transactions

·Sale of Hudson`s recruitment and talent management operations in Benelux to Value Plus NV, in a management buyout led by Ivan De Witte, chief executive officer, Hudson Benelux, for $24.7 million in estimated net proceeds, subject to customary transaction adjustments. 
 
·Sale of Hudson`s recruitment and talent management operations in the rest of Europe to Morgan Philips Group SA ("Morgan Philips"), for $10.5 million in estimated net proceeds, subject to customary working capital and transaction adjustments. 
 
·Sale of Hudson`s recruitment and talent management operations in Asia Pacific to Apache Group Holdings Pty Limited ("Apache Group"), in a management buyout led by Mark Steyn, chief executive officer, Hudson Asia Pacific, for $6.0 million in estimated net proceeds, subject to customary transaction adjustments. The buyer will assume the company`s short-term debt in Asia Pacific, which was $6.3 million as of September 30, 2017.

Until the close of the sale, all of Hudson`s operations, including RPO, recruitment and talent management, will continue to operate as they do today. Once the sale process is completed, a transitional services agreement will allow each division to work together to continue delivering services to clients throughout 2018, to avoid any service disruptions.

Until the close of the sale, all of Hudson`s operations, including RPO, recruitment and talent management, will continue to operate as they do today. Once the sale process is completed, a transitional services agreement will allow each division to work together to continue delivering services to clients throughout 2018, to avoid any service disruptions.

A Strategic Focus on RPO

·We are excited to operate as an RPO-focused company and look forward to continuing to deliver outstanding service to our clients around the globe through our regional RPO operations in the Americas, Asia Pacific and EMEA
·Hudson believes it has a strong value proposition in RPO and has a deep history in this business going back over 18 years as one of the first RPO providers in the industry
·Hudson RPO delivers high-level, professional solutions around the globe
·RPO is a dynamic business with strong growth history and growth prospects globally
·RPO is less capital intensive than recruitment, requiring less real estate and lighter back-office support
·RPO has longer-term contracts and is less cyclical than recruitment
·As of September 30, 2017, Hudson RPO delivered $58.0 million in revenue and $41.6 million in gross profit in the last twelve months
·Proceeds from the transactions will be used for investment in the RPO business, reduction in support staff costs, other general corporate purposes and continuing the existing share repurchase program
Mr Steyn commented: “The decision by Hudson Global has created an opportunity for members of the APAC Executive Leadership Team to buy a business that we are proud of and to apply our experience to deliver talent management solutions for clients in the region. We will retain the Hudson brand.” 

The APAC Executive Leadership Team (ELT) participating in the MBO, in addition to Mark Steyn, includes Dean Davidson (Executive General Manager, Recruitment Australia/NZ), Amy Yates (Executive General Manager, Recruitment Asia), Simon Moylan (Executive General Manager, Talent Management) and Kendall Ryan (Chief Financial Officer). The ELT will also be supported by an experienced Board of Directors, chaired by Robert Moran. 

The new Hudson APAC business consists of 16 offices, across five countries, employing a team of more than 675 people with revenue in excess of AUD300m.The proposed transaction is subject to Hudson Global shareholder approval and other customary conditions. 
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