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光辉合益2018年薪酬预测:世界多国实际薪酬增速放缓,亚洲居第一

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2017/12/22
(2017年12月22日,/美通社/)领先的人力资源服务供应商光辉国际(NYSE: KFY)旗下光辉合益公布了2018年度全球薪酬预测结果。除去通货膨胀的影响,预计2018年全球雇员的实际薪酬平均增长率仅为1.5%。该数据较2016年和2017年的预测数据2.5%和2.3%相比,均有所下降。

光辉合益全球薪酬福利解决方案总监Bob Wesselkamper表示:“随着世界多数地区的通货膨胀愈演愈烈,全球范围内的薪酬实际增长遭到削弱。鉴于各岗位、行业、国家和地区的情况有所不同,其薪酬增长或下降的百分比也不尽相同。但我们的数据明确显示,全球雇员的平均实际薪酬增幅将不及去年。”
 
光辉合益2018年薪酬预测

亚洲实际薪酬涨幅最大

亚洲地区的薪酬增长预计将达到5.4%,相比去年的6.1%有所下降。若除去通货膨胀的影响,其实际薪资增长率预期将达到2.8%,为各个大洲之首,不过仍比去年的4.3%有所下降。而相比于去年4%的增长率,2018年中国的实际薪资增长预期仍然保持在4.2%。亚洲地区多数国家的实际薪酬预期增长率每年都在持续下降,其中越南的预期增长率将从7.2%跌至4.6%,新加坡将从4.7%降至2.3%,日本则将从2.1%跌至1.6%。

“展望2018,中国经济增长与往年相比持续放缓。但是,预计4.2%的实际薪酬涨幅仍然高于大部分地区。对于多数公司而言,他们将面临艰难的抉择:经济增长放缓意味着持续增长的薪酬成本将会变得越发难以承受。若想增加实际工资,就要考虑开拓更多资金来源(例如提价、提高生产率或降低利润)。另一方面,限制薪酬上涨可能会造成人才保留等挑战。”光辉合益中国区薪酬福利总监Agnieszka kunysz说道。

太平洋地区实际薪酬涨幅最低

太平洋地区薪酬增长预期为2.5%,但除去通货膨胀的影响,实际薪酬增长仅为0.7%,是全球增长最低的地区。

东欧较西欧地区略胜一筹

根据光辉合益预测,2018年东欧地区雇员平均薪酬增长率将高达6%,而实际薪酬增长率仅为1.4%,相比去年的2.1%有所下降。西欧雇员平均薪酬增长率为2.3%,不考虑通货膨胀的影响,实际薪酬增长率仅0.9%。

自决定脱欧以来,英国经济发展始终处于不确定性的状态,其薪资仅实现了2%的增长。若不考虑2.5%的通胀影响,实际薪资增长将持续削减,跌幅为0.5%。与此形成鲜明对比的是,2017年英国除通货膨胀率后的实际薪资增幅为1.9%。

高通货膨胀使非洲部分地区薪酬增长成负数 

尽管非洲薪酬增长率高达8.5%,但其通货膨胀率居高不下,实际薪酬率仅为1.7%,相比去年的0.7%略有上升。埃及薪酬预计增长15%,为该地区最高值,但其通货膨胀率高达18.8%,这意味着雇员的实际薪资会下降,降幅为3.8%。

光辉合益薪酬服务全球总经理Benjamin Frost指出:“虽然通货膨胀指数是评估市场薪酬趋势的硬性指标,但我们建议企业将目光锁定于更高的战略层面,紧密联系业务属性,找准自身的成本驱动方法、经营策略和地方贸易条件。企业需要定期审视薪酬方案,以紧随业务和市场日新月异的变化趋势。”
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